시행규칙 제 07/2024/TT-BNV는 당, 국가, 베트남 민주단결협회, 정치사회 조직 및 협회 소유의 공공기관과 단체에서 임금을 받는 대상자에게 적용되는 기본임금 및 보수 계산 방법을 지시한다. 2024년 7월 1일부터 기본임금은 월 2,340,000동이다.
Scope of application
[공무원, 공직자, 직원; 각급 인민대표회의 대표; 읍면동 주민위원회 비전문가 활동가]
Key points
- 공무원, 공직자, 직원 → 2024년 7월 1일부터 기본임금(월 2,340,000동) x 현재 적용 중인 임금계수에 따라 임금이 계산된다.
- 각급 인민대표회의 대표 → 활동비는 규정된 활동비 계수에 따라 계산된다.
- 읍면동 주민위원회 비전문가 활동가 → 국가예산에 의해 월 2,340,000동의 기본임금에 따른 보수가 책정된다.
- 2024년 7월 1일부터 기본임금은 월 2,340,000동이다.
- 다른 보수는 기본임금 또는 현재 적용 중인 임금 + 직위보수와 초과연한 보수를 기준으로 계산된다.
🌐 Social impact of this document
- 이는 정치 체제 내에서 근무하는 모든 대상자의 수입을 증가시키고 생활 수준을 개선한다.
- 국가예산을 통해 임금 및 보수를 지급하는 과정을 철저히 관리한다.
❓ Frequently asked questions
새로운 기본임금은 얼마인가?
2024년 7월 1일부터 기본임금은 월 2,340,000동이다.
임금 계산 공식은 무엇인가?
임금 계산 공식: 실제 임금 = 기본임금(월 2,340,000동) x 현재 적용 중인 임금계수.
Full text
| 내무부 | 사회주의 공화국 베트남 독립 -- 자유 - 행복 |
| 번호: 07/2024/TT-BNV | 하노이, 2024년 7월 5일 |
시행규칙
기관, 단체, 공공기관의 직원 및 보수를 받는 대상자에 대한 기본급 지급 방안에 대한 지침
정부가 2022년 9월 12일에 발부한 63/2022/NĐ-CP 호고 내부부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 nghị định에 근거함
정부가 2024년 6월 30일 제정한 제73/2024/NĐ-CP 호에 따른 기본급 및 공무원, 공기업 직원, 군인에게 지급되는 상금에 관한 제7조 제1항을 근거로 함
임금과 관련된 부서 장의 제안에 따라
내무부 장관은 기관, 단체, 공공기관의 직원 및 보수를 받는 대상자에 대한 기본급 지급 방안에 대한 지침을 발포함
조 1. 적용 대상
1. 중앙, 중앙에 직속하는 성도, 성, 지방, 지방에 직속하는 현, 구, 시, 현, 지방에 직속하는 성, 성에 직속하는 성, 특별 행정 경제 지역에 있는 당, 정부, 베트남 민족단결전선, 정치사회 단체에서 국가 예산으로 지급받는 임금을 받는 공무원 및 공기업 직원
2. 공공기관에서 법에 의거하여 공기업 예산으로 지급받는 임금을 받는 직원(2019년 법률 제1호 개정 및 보완 법률 제1조 제19항에 규정된 경우 포함)
3. 정부 또는 관할 기관에 의해 베트남에 위치한 비정부기구, 프로젝트 및 국제 기관에서 일하면서 2004년 12월 14일 정부가 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 공기업 직원, 군인의 임금 지급 제도에 따라 임금을 받는 공무원 및 공기업 직원
4. 정부 또는 관할 기관에 의해 베트남의 협회에서 일하면서 정부 예산 지원을 받는 정원 내에서 일하는 사람(정부가 2010년 4월 21일 제정한 제45/2010/NĐ-CP 호에 따른 협회의 조직, 활동 및 관리에 관한 법률 참조)
5. 정부가 2023년 6월 10일 제정한 제33/2023/NĐ-CP 호에 따른 공무원 및 사회단체 직원, 그리고 정부 또는 관할 기관에 의해 베트남의 협회에서 일하는 사람
6. 각급 인민대표회의 대표는 현재 법률에 따른 활동비를 받음
7. 기밀기관에서 일하는 사람
8. 정부가 2022년 12월 30일 제정한 제111/2022/NĐ-CP 호에 따른 특정 직무에 대한 계약에 따라 공무원, 공기업 직원, 군인의 임금 지급 제도에 따라 임금을 받는 사람
9. 다음 대상자는 이 통지를 적용하여 보험료를 납부하고, 임금 관련 제도를 처리함
가. 당, 정부, 정치사회 단체, 공공기관, 협회에서 일하면서 국가 예산으로 운영비를 지원받는 교육, 실습, 공무, 치료, 요양(국내외)을 하는 공무원 및 공기업 직원
나. 당, 정부, 정치사회 단체, 공공기관, 협회에서 일하면서 국가 예산으로 운영비를 지원받는 공무원 및 공기업 직원의 시험기간 또는 체험기간(지방 공무원 시험기간 포함)
다. 공무원 및 공기업 직원 중 일시 해고, 일시 구금 상태에 있는 사람
조 2. 용어 해석
본 통지에서 정의된 정치사회 단체는 당 중앙위원회가 2004년 12월 14일 제정한 제128-QĐ/TW 호에 따른 당, 인민단결전선, 단체에 대한 공무원, 공기업 직원, 군인의 임금 지급 제도에 해당하는 단체임
본 통지에서 정의된 국가 예산으로 운영비를 지원받는 협회는 정부가 2010년 4월 21일 제정한 제45/2010/NĐ-CP 호에 따른 협회의 조직, 활동 및 관리와 총리가 2010년 11월 1일 제정한 제68/2010/QĐ-TTg 호에 따른 특수성 있는 협회에 해당함
본 통지에서 정한 기관, 단체 및 협회는 일반적으로 기관, 단체라고 한다.
조 3. 급여, 수당 및 활동비 산정 방법
본 통지 제1조 제1항부터 제9항까지에 규정된 공무원, 공기업 직원, 노동자에 대해
당, 정부 기관에서 제정한 공무원, 공기업 직원, 군인의 임금 지급 제도에 따른 현재 적용되고 있는 임금 계수 및 보수 규정과 정부가 2024년 6월 30일 제정한 제73/2024/NĐ-CP 호에 따른 기본급 및 공무원, 공기업 직원, 군인에게 지급되는 상금 제도에 따른 기본급 규정을 근거로 다음과 같이 임금, 보수, 보존 차액 계수(있을 경우)를 산출함
가) 급여 산정식:
|
(2024년 7월 1일부터 적용되는 임금) |
= |
(기본급 2,340,000동/월) |
x |
(현재 적용되고 있는 임금 계수) |
나) 수당 산정식:
- 기본급액에 따른 수당의 경우:
|
(2024년 7월 1일부터 적용되는 보수) |
= |
(기본급 2,340,000동/월) |
x |
(현재 적용되고 있는 보수 계수) |
- 급여 현액에 수당을 더한 금액의 일정 비율에 따른 수당의 경우:
|
(2024년 7월 1일부터 적용되는 보수) |
= |
((2024년 7월 1일부터 적용되는 임금 |
+ |
2024년 7월 1일부터 적용되는 직위보수(있을 경우) |
+ |
2024년 7월 1일부터 적용되는 경력 초과 보수(있을 경우)) |
x |
(법에 따른 보수 수령 비율(%)) |
- 구체적인 금액으로 규정된 수당의 경우는 현재 규정대로 유지한다.
다) 보존계수 차액금액(있을 경우) 산정식:
2. 본 통지 제1조 제6항에 규정된 각급 인민대표회의 대표에 대해
현행 법률에 규정된 인민대 대표의 활동비 계수를 기준으로 다음의 공식에 따라 활동비를 산정한다:
3. 본 통지의 조항 1 제5호에 규정된 읍면동 단위의 비전임 활동자에 대한 보수는 국가예산으로 각 읍면과 동별로 2023년 6월 10일 정부가 발표한 제33/2023/NĐ-CP 호 정부 nghị định 제34조 제1항 및 제2항에 따라 각 읍면과 동에 대한 국가예산 분담금은 월 기본급 2,340,000동으로 산정한다. 이러한 대상에 대한 보수 금액은 제33/2023/NĐ-CP 호 정부 nghị định 제34조 제1항 및 제2항에 따른 규정을 따르게 된다.
4. 본 통지의 조항 1 제7호에 규정된 기밀 조직에서 근무하는 자에 대해:
가) 국방부와 내무부 관할 범위 내의 기밀기관에서 근무하는 사람은 국방부 장관과 내무부 장관의 지침에 따라 처리한다;
별도로 당 중앙기관, 정부기관, 정치사회단체(국방부와 경찰청 관할 범위를 제외한 경우)에서 근무하는 자는 본 통지의 조항 3 제1호에서 규정된 방법으로 월급, 보수, 보전계수 금액(있을 경우)을 산정한다.
조 4. 효력 발생
1. 본 통지는 2024년 7월 5일부터 효력이 발생한다.
2. 본 통지에서 규정된 제도는 2024년 7월 1일부터 적용된다.
3. 본 통지는 2023년 6월 26일 인사부 장관이 발표한 제10/2023/TT-BNV 호 통지로 대체되며, 당과 정부기관, 민족단결협회, 정치사회단체 및 협회 소속 공공기관, 단체, 단위에서 월급과 보수를 받는 대상에 대한 기본급 지급 방식을 안내한다.
4. 2024년 7월 1일부터 기본급에 따른 차등금 및 수령 제도는 재산정된다.
조 제5조. 이행 책임
1. 월급과 보수, 활동비를 받는 대상에 대한 제1조 통지에서 규정된 직원을 직접 관리하는 기관 또는 단위의 책임자는 2024년 7월 1일까지 해당 대상 수를 기준으로 월급, 보수, 보전계수 금액(있을 경우) 및 활동비를 본 통지의 안내에 따라 산정한다.
2. 기본급을 실현하기 위한 필요성, 출처 및 지급 방식은 제73/2024/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 따라 재무부 장관의 안내에 따라 이루어진다.
시행 중 문제점이 있는 경우 각 부처, 단체, 지방은 내부부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.
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수신처: |
장관 (인) Phạm Thị Thanh Trà |
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