시행령 제 08/2001/TT-BTP는 사법 부문에서 경진 및 포상 제도를 시행하는 재정 관리 업무에 대한 지침을 제공하며, 개인과 단체에 대한 포상금 수준, 예산 자금 출처, 예산, 배부 및 경진 및 포상 예산의 결산 및 정산에 관한 규정을 명시한다. 이 시행령은 2002년 1월 1일부터 효력이 발생한다.

시행령 제 08/2001/TT-BTP는 사법 부문에서 경진 및 포상 제도를 시행하는 재정 관리 업무에 대한 지침을 제공하며, 개인과 단체에 대한 포상금 수준, 예산 자금 출처, 예산, 배부 및 경진 및 포상 예산의 결산 및 정산에 관한 규정을 명시한다. 이 시행령은 2002년 1월 1일부터 효력이 발생한다.

문서 번호08/2001/TT-BTP
문서 유형시행규칙
발행 기관법무부
서명자Uông Chu Lưu — Thứ trưởng
업데이트01. 07. 2026
산업사법
분야경쟁운동표창
발행일18. 12. 2001
발효일01. 01. 2002
효력 만료일10. 12. 2007
상태만료됨
✦ 스마트 요약

시행령 제 08/2001/TT-BTP는 사법 부문에서 경진 및 포상 제도를 시행하는 재정 관리 업무에 대한 지침을 제공하며, 개인과 단체에 대한 포상금 수준, 예산 자금 출처, 예산, 배부 및 경진 및 포상 예산의 결산 및 정산에 관한 규정을 명시한다. 이 시행령은 2002년 1월 1일부터 효력이 발생한다.

적용 범위

사법 부문 내 기초 단위는 인민 법원, 법무청, 법률 지원국, 하노이 법대, 그리고 법무부 소속 작은 단체들로 구성된다.

핵심 사항

  • 한 해 동안 또는 즉시 포상받는 단체와 개인은 해당 규정에 따라 100,000동에서 9,000,000동 사이의 포상금을 받는다.
  • 연간 사법 부문 전체의 경진 및 포상 예산은 전체 부문의 총 급여 풀의 15%(목 100)이며, 이를 각 기초 단위, 법무청, 그리고 법무부에 분배한다.
  • 각 기관은 이 시행령의 세 번째 부분 두 번째 절에서 지시된 내용에 따라 경진 및 포상 예산을 예상하고 국가 예산 목록에 기재해야 한다.
  • 경진 및 포상 예산은 성과가 뛰어난 단체와 개인에게 상금을 지급하고 지역 경진 회의를 조직하며 경진 및 포상 업무를 지원하기 위한 다른 비용을 지불하는데 사용될 수 있다.
  • 경진 및 포상 예산의 결산 및 정산은 국가 예산법의 규정에 따라 매년 이루어진다.

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 긍정적인 영향: 공무원들이 임무를 잘 수행하고 창의성을 발휘하도록 동기를 부여한다.
  • 부정적인 영향: 예산 관리가 효과적이지 않으면 기관들에게 재정적 부담을 줄 수 있다.

❓ 자주 묻는 질문

최대 포상금은 얼마인가?

최대 포상금은 환관 사오황(韶黃)에 수여되는 9,000,000동이다.

경진 및 포상 예산은 어디에서 나올까?

경진 및 포상 예산은 정부가 법무부에 위임한 전체 부문의 총 급여 풀의 15%(목 100)에서 나온다.

기초 단위들은 경진 및 포상 예산을 어떻게 사용할 수 있는가?

기초 단위들은 성과가 뛰어난 단체와 개인에게 상금을 지급하고 경진 및 포상 운동의 중간 및 종료 회의를 조직하며 경진 및 포상 업무를 지원하기 위한 다른 비용을 지불할 수 있다.

경비 배부 기간은 언제인가?

경비는 각 년도의 성과가 뛰어난 단체와 개인에게 해당 년도의 첫 분기에 배부된다.

경진 및 포상 예산의 결산 및 정산에 대한 규정은 무엇인가?

경진 및 포상 예산의 결산 및 정산은 국가 예산법의 규정에 따라 이루어지고 국가 예산 목록의 항목 및 하위 항목에 반영된다.

전문

시행규칙

법무부 고시 제 2001년 제 8호 2001년 12월 18일
시상 제도 관리에 관한 지침
법률 제도 시행에 관한 시상 제도

 

정부령 제 1998년 제 56호 1998년 7월 30일 "정부 및 각 부처, 정부 기관, 중앙 및 지방 행정기관의 포상 형태, 대상 및 기준을 규정하고, 룡공훈장을 구체화함"

재무부 고시 제 2001년 제 25호 2001년 4월 16일 "경제-사회 임무 수행 및 국방 보호를 위한 성과 우수 시상 제도 관리에 관한 지침"을 이행함

법무부는 시상금 금액, 시상 경비 원천 및 사용, 시상 경비 예산 편성, 지급 및 결산에 관한 지침을 다음과 같이 제시한다.

 

I - 일반적인 규정

 

1 - 본 고시는 한 해 동안, 즉시 또는 장기간 연속적으로 시상된 개인 및 단체에 대한 시상금 지출과 시상 제도 관련 경비 지출을 지침한다.

2 - 법무부 내의 단체는 법무부 고시 제 2001년 제 6호 2001년 11월 8일 "법무부 내의 시상 제도 운영에 관한 지침"의 A 절 2 호에서 정의된 기초 단위와 그 내부 소단위를 포함한다.

3 - 법무부 전체의 연간 시상 경비 원천은 정부로부터 법무부에 배정된 예산에서 추출되며, 법무부 전체의 총 급여 풀(목 100)의 최대 15%로 설정되고 법무부가 각 기초 단위에 구체적으로 배분한다.

4 - 시상금은 시상 결정을 내린 기관 또는 단체의 책임자가 해당 기관 또는 단체가 관리하는 시상 경비 원천에서 지급하며, 본 고시에서 규정한 바에 따라 한다.

5 - 예산 편성 단위는 국가 예산법 및 재무부의 지침에 따라 연간 시상 경비 예산 편성, 지급 및 결산을 수행할 책임이 있다.

 

II - 시상금 금액

한 차례의 시상 검토에서 개인 또는 단체가 여러 가지 다른 형태의 시상을 받으면 가장 높은 등급의 시상금만 받을 수 있다.

1 - 개인에 대한 시상금 금액:

1.1 - 모범 근로자: 100,000원

1.2 - 기초 모범 근로자: 200,000원

1.3 - 법무부 모범 근로자: 400,000원

1.4 - 전국 모범 근로자: 600,000원

1.5 - 법무부 소장, 지방법원장, 법학대학 총장, 법직 교육원 원장, 법률 지원국장, 담보 등록국장, 법학 연구원장, 법신문 편집인, 민주와 법연구 저널 편집인 등의 기초 단위 책임자로부터의 칭찬서: 100,000원

1.6 - 법무부 장관으로부터의 표창장: 200,000원

1.7 - 총리로부터의 표창장: 400,000원

1.8 - 룡공훈장 3등급: 800,000원

1.9 - 룡공훈장 2등급: 1,600,000원

1.10 - 룡공훈장 1등급: 2,000,000원

1.11 - 독립공훈장 3등급: 2,600,000원

1.12 - 독립공훈장 2등급: 2,800,000원

1.13 - 독립공훈장 1등급: 3,000,000원

1.14 - 모범 근로자 영예자: 3,000,000동

1.15 - 호치민 공훈장: 6,000,000원

1.16 - 황금별 공훈장: 9,000,000원

2 - 단체에 대한 시상금 금액:

2.1 - 모범 단체: 200,000원

2.2 - 우수 단체: 600,000원

2.3 - 기초 단위 책임자로부터의 칭찬서를 받은 단체: 200,000원

2.4 - 법무부 장관으로부터의 표창장: 400,000동

2.5 - 총리로부터의 표창장: 800,000원

2.6 - 법무부 모범 단체기: 3,000,000원

2.7 - 정부 모범 단체기: 6,000,000원

2.8 - 룡공훈장 3등급: 1,600,000원

2.9 - 룡공훈장 2등급: 3,200,000원

2.10 - 룡공훈장 1등급: 4,000,000원

2.11 - 독립공훈장 3등급: 5,200,000원

2.12 - 독립공훈장 2등급: 5,600,000원

2.13 - 독립공훈장 1등급: 6,000,000원

2.14 - 모범 근로자 영예자 단체: 6,000,000원

2.15 - 호치민 공훈장: 12,000,000원

2.16 - 황금별 공훈장: 18,000,000원

III- 시상 경비 원천 및
시상 경비 사용

 

1 - 시상 경비 원천 및 분배

법무부가 정부로부터 배정받은 예산 범위 내에서, 법무부는 법무부 전체의 총 급여 풀(목 100)의 15%를 추출하여 법무부 내의 시상 경비 원천으로 사용한다.

이러한 경비는 다음과 같이 분배된다.

1.1 - 법무부는 직접 법무부 전체의 총 급여 풀(목 100)의 5%를 추출하여 법무부 내의 모범 근로자 및 단체에게 상을 주고, 법무부 내의 시상 활동을 조직하기 위한 경비를 지급한다.

1.2 - 기초 단위: 지방법원, 법무부 기관, 법학 연구원, 법률 지원국, 담보 등록국, 민주와 법연구 저널, 법학대학, 법직 교육원은 법무부로부터 배정받은 예산 범위 내에서 각 기관의 총 급여 풀(목 100)의 10%를 추출하여 각 기관의 모범 근로자 및 단체에게 상을 주고, 각 기관의 시상 활동을 조직하기 위한 경비를 지급한다.

1.3 - 법무부 소는 법무부로부터 법무부 소의 법집행국, 법집행팀 및 소속 지방법원의 총 급여 풀(목 100)의 3%를 추출하여 법무부 소의 법집행국, 법집행팀 및 지방법원의 모범 근로자 및 단체에게 상을 주고, 법무부 소의 시상 활동을 조직하기 위한 경비를 지급한다.

1.4 - 조항 1.4 - 지방법원 집행부는 중앙부처가 배정한 예산 범위 내에서 최대로 7%의 인건비 기금(목 100)을 경영권한 내의 동기부여 및 포상 활동에 사용할 수 있다.

1.5 - 법무부 소속 작은 단체들은 제1.2항에서 규정된 경비의 일부를 단위 내의 동기부여 운동 조직에 사용할 수 있다.

법무부 기관 동기부여 위원회는 법무부 소속 작은 단체들에게 동기부여 운동 조직을 위한 예산을 분배하고, 이를 부총리에게 보고하며 공개한다.

2 - 동기부여 및 포상 경비의 사용

2.1 - 법무부가 관리하는 동기부여 및 포상 경비는 다음 사항에 사용된다:

2.1.1 - 국가 주석 또는 총리의 포상 결정에 따라 법무부가 추천한 탁월한 업적을 가진 단체와 개인에게 상금을 지급한다.

2.1.2 - 법무부 장관의 포상 결정에 따른 상금 지급.

2.1.3 - 법무부 장관의 권한으로 발행되는 포상 증서와 명예증명서의 인쇄 비용, 사법부의 포상 깃발 제작 비용, 사법부 모범 전사 메달 제작 비용.

2.1.4 - 법무부 장관의 권한으로 발행되는 포상 증서와 명예증명서의 작성 비용.

2.1.5 - 지역 동기부여 회의, 중간 평가 및 전체 부서 동기부여 운동 종합 평가 회의 개최 비용.

2.1.6 - 전체 부서의 동기부여 및 포상 활동을 지원하기 위한 기타 비용.

2.2 - 기초 단위가 관리하는 동기부여 및 포상 경비는 다음 사항에 사용된다:

2.2.1 - 기초 단위의 책임자가 단위 내 동기부여 운동에서 탁월한 업적을 거둔 단체와 개인에게 상금을 지급하며, 이는 여성의 진보를 위한 활동도 포함한다.

2.2.2 - 기초 단위 책임자의 권한으로 발행되는 포상 증서와 명예증명서의 인쇄 및 작성 비용, 포상 증서와 명예증명서 프레임 구입 비용.

2.2.3 - 기초 단위 내의 중간 평가 및 종합 평가 동기부여 운동 회의 개최 비용, 이는 여성의 진보를 위한 활동도 포함한다.

2.2.4 - 기초 단위의 동기부여 및 포상 활동을 지원하기 위한 기타 비용.

2.3 - 지방법원 집행부가 관리하는 동기부여 및 포상 경비(본 통지 제III장 제1항 제1.4호 참조)는 다음 사항에 사용된다:

2. 3.1 - 단위 내의 중간 평가 및 종합 평가 동기부여 운동 회의 개최 비용; 이 비용은 목 112 - 회의 항에 예산이 반영된다.

2.3.2 - 지방법원 집행부, 집행단, 지방법원 대표자들이 사법부가 주최하는 중간 평가 및 종합 평가 동기부여 운동 회의에 참석하기 위해 발생하는 교통비; 이 비용은 목 113 - 교통비 항에 예산이 반영된다.

 

IV - 예산 계획, 지급 및 정산
동기부여 및 포상 경비

 

1 - 연간 예산 계획

1.1 - 본 통지 제III장 제1항에서 규정된 각 단위에 배정된 동기부여 및 포상 경비를 기반으로, 법무부는 각 단위에 연간 예산 계획을 통보하면서 해당 단위에 배정된 동기부여 및 포상 경비 총액을 통보한다(사법부도 포함).

1.2 - 법무부가 매년 통보하는 동기부여 및 포상 경비를 바탕으로, 각 단위(사법부도 포함)는 본 통지 제III장 제2항에서 지시된 내용에 따라 동기부여 및 포상 활동을 위한 연간 예산 계획을 작성하고, 국가 예산 목록의 다음 세 항목에 기재한다:

절 104 - 포상금

절 112 - 회의

절 113 - 업무비

1.3 - 매년, 사법부 시상위원회 상설위원회는 전년도 시상 결정, 사법부 장관이 승인한 포상 금액을 근거로 해당 연도의 포상 예산(본 통칙 제III부 제2절 제2호에서 규정된 바와 같이)을 사법부가 관리하는 것을 사법부 계획재정국에 보내 사법부 예산에 포함시키기 위한 목차를 작성한다.

1.4 - 각 예산 단위의 시상 활동 예산은 사법부(사법부 계획재정국)에 보고되며 동시에 국가예금국에 보고되어 각 예산 단위의 분기별 시상 활동 경비 지급을 위한 근거가 된다.

2 - 분기별 예산 편성 및 시상 경비 지급

2.1 - 각 예산 단위는 분기별 시상 활동 예산을 사법부 계획재정국에 전년 말까지 10일 이내에 제출해야 한다.

각 예산 단위의 예산 편성을 기준으로 사법부 계획재정국은 포상금을 절 104, 시상 활동을 지원하기 위한 경비를 절 112와 절 113에 기록하고 이를 각 예산 단위에 분기별로 지급한다.

2.2 - 연간 첫 분기에 지급되는 시상 경비는 전년도 성과를 인정받은 단체와 개인에게 포상금을 지급하는데 사용된다.

2.3 - 지방 사법청에 지급되는 시상 경비는 절 104 - 포상금과 절 134 - 기타 경비에 기록된다. 분기별로 이 경비는 집행부실과의 한도 경비 계좌에 지급되며 지방 사법청에 통보하여 사용 계획을 세우도록 한다.

2.4 - 사법부가 관리하는 시상 경비 지급:

- 국가 주석, 총리 또는 사법부 장관의 시상 결정에 따라 사법부 계획재정국은 시상 대상 단체와 개인에게 포상금을 지급한다.

- 사법부로부터 지역 시상회의를 조직할 권한을 위임받은 단위는 사법부 통칙 제03/1998/TT-BTP 1999년 1월 11일 발행의 사법부 회의 경비 지출 지침에 따라 회의 경비 예산을 사법부(사법부 계획재정국)에 제출하여 검토 후 사법부 장관의 승인을 받아 경비를 지급한다.

위 예산 단위에 직접 지급된 경비 외에 남은 시상 경비는 사법부 장관이 승인한 분기별 예산에 따라 시상 경비로 사용된다.

2.5 - 사법부는 사법부 장관의 권한으로 사법부 명예증명서, 사법부 표창장, 사법부 모범 전투원 메달을 기초 사법 부서에 수여한다.

2.6 - 시상 경비를 모두 사용하지 않은 경우, 단위 책임자는 해당 경비를 국가예산 목차의 다른 항목으로 조정하여 단위 전체 업무를 지원하는 데 사용할 수 있다.

지방 사법청의 경우, 사법부로부터 지급받은 시상 경비를 모두 사용하지 않은 경우, 지방 사법청장은 이를 절 113 - 업무비와 절 112 - 회의 및 실무 교육 비용으로 조정하여 지방 법원과 민사 집행대에 지급할 수 있다.

3 - 시상 경비 결산

3.1 - 행정 관리 경비와 함께 시상 경비는 국가예산법과 재정부가 지정한 지침에 따라 연간 결산되며, 각 예산 단위는 현재 국가예산 목차의 항목과 소항목에 정확히 반영해야 한다.

3.2 - 집행부실과 사법청 사무실은 사법청장이 결정한 시상 경비 지출 증빙서류를 수집하고 사법청이 관리하는 시상 경비 결산을 작성한다. 집행부실과는 사법부가 지급한 시상 경비를 집행부실과 연간 예산 결산에 포함시켜야 한다.

본 통칙은 2002년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 사법부 통칙 제15/1999/TT-BTP 1999년 10월 29일 발행의 사법부 시상 제도 관리 재정 지침, 사법부 장관 통칙 제104/2000/TT-BTP 2000년 1월 19일 발행의 사법부 통칙 제15/1999/TT-BTP 보완 지침을 대체한다.

시행 중 어려움이나 문제점이 있는 경우, 각 단위는 사법부(사법부 계획재정국)에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다.

이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

다운로드

이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

관계도

문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.