시정령 제 08/2007/NĐ-CP는 정부령 제 115/2003/NĐ-CP일로부터 시행된 공직예비자 제도에 관한 정부령 일부 조항을 수정하고 보완함.

시정령 제 08/2007/NĐ-CP는 정부령 제 115/2003/NĐ-CP에 따른 공직예비자 제도를 수정하고 보완함. 주요 내용은 공직예비자 선발 시험 및 선발 과정에서 영웅 무력군인, 전사자, 상이자, 전사자의 자녀, 병역자, 총공격 이전 혁명 활동가 등에게 우선권을 부여하는 것에 집중한다. 또한, 이 시정령은 공직예비자 제도의 적용 기간과 공직예비자에게 적용되는 정책을 규정한다.

문서 번호08/2007/NĐ-CP
문서 유형시행령
발행 기관내무부
서명자Nguyễn Tấn Dũng — Thủ tướng
업데이트29. 06. 2026
산업내무
분야공무직공무원
발행일15. 01. 2007
발효일08. 02. 2007
효력 만료일01. 05. 2010
상태만료됨
✦ 스마트 요약

시정령 제 08/2007/NĐ-CP는 정부령 제 115/2003/NĐ-CP에 따른 공직예비자 제도를 수정하고 보완함. 주요 내용은 공직예비자 선발 시험 및 선발 과정에서 영웅 무력군인, 전사자, 상이자, 전사자의 자녀, 병역자, 총공격 이전 혁명 활동가 등에게 우선권을 부여하는 것에 집중한다. 또한, 이 시정령은 공직예비자 제도의 적용 기간과 공직예비자에게 적용되는 정책을 규정한다.

적용 범위

공직예비자; 공직을 관리할 권한이 있는 기관; 공직예비자를 사용하는 기관의 책임자

핵심 사항

  • 무력군인 영웅, 노동영웅, 상이자, 상이자와 동등한 대우를 받는 사람에게는 시험 합격 점수에 30점을 추가한다 (조 6.1)
  • 전사자의 자녀, 상이자의 자녀, 병역자의 자녀, 총공격 이전 혁명 활동가의 자녀, 항쟁 활동가의 자녀(화학물질에 노출된 자녀 포함), 무력군인 영웅의 자녀, 노동영웅의 자녀에게는 시험 합격 점수에 20점을 추가한다 (조 6.2)
  • 상이자, 상이자와 동등한 대우를 받는 사람에게는 공직예비자 선발 과정에서 우선권을 부여한다 (조 7.3)
  • 상이자의 자녀, 병역자의 자녀, 총공격 이전 혁명 활동가의 자녀, 항쟁 활동가의 자녀(화학물질에 노출된 자녀 포함), 무력군인 영웅의 자녀, 노동영웅의 자녀에게는 공직예비자 선발 과정에서 우선권을 부여한다 (조 7.5)
  • 공직예비자 제도의 적용 기간: 공직 A형은 12개월, 공직 B형은 6개월 (조 16)

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 영웅 무력군인, 전사자, 전사자의 자녀, 상이자, 병역자 등 우선 대상자들에게 공직예비자 선발 시험 참여 기회를 제공한다
  • 공직예비자 교육과 평가를 통해 공직자 품질을 향상시키기 위해 공직예비자 선발 전 교육과 평가를 실시한다

❓ 자주 묻는 질문

공직예비자는 시험 합격 점수에 몇 점을 추가받는가?

무력군인 영웅, 노동영웅, 상이자, 상이자와 동등한 대우를 받는 사람에게는 30점 (조 6.1)을, 전사자의 자녀, 상이자의 자녀, 병역자의 자녀, 총공격 이전 혁명 활동가의 자녀, 항쟁 활동가의 자녀(화학물질에 노출된 자녀 포함), 무력군인 영웅의 자녀, 노동영웅의 자녀에게는 20점 (조 6.2)을 추가한다.

공직예비자 제도의 적용 기간은 얼마나 되는가?

공직예비자 제도의 적용 기간은 공직 A형은 12개월, 공직 B형은 6개월 (조 16)이다.

공식적으로 채용될 때 공직예비자는 어떤 혜택을 받는가?

공식적으로 채용될 때 공직예비자는 등록된 직위로 임용되며 현재 받고 있는 급여의 100%를 받게 된다. 이때부터 급여 인상을 위한 평가가 시작된다 (조 18.3).

공직예비자는 공직예비자 제도의 적용 기간 동안 행정기관에서 업무를 수행할 수 있는가?

예, 공직예비자 제도의 적용 기간 동안 공직을 관리할 권한이 있는 기관은 공직예비자가 행정기관 각급에서 업무를 수행하도록 조직하며, 행정관리 국가 지식 보충 프로그램을 완료하도록 한다 (조 16).

공직예비자 선발 위원회는 어떤 권한을 가지고 있는가?

공직예비자 선발 위원회는 선발 시험 또는 선발 과정을 조직하기 위한 계획을 작성하고, 관련 정보를 공개하며, 지원자 서류를 접수하고 검토하며, 선발 시험 또는 선발 과정을 진행하고, 결과를 기록하여 공직을 관리할 권한이 있는 기관의 책임자에게 보고하여 결정을 내리는 역할을 한다 (조 12).

전문

정부

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 08/2007/NĐ-CP

하노이, 2007년 1월 15일

처분

정부령 제 115/2003/NĐ-CP일자 2003년 10월 10일에 발표된 공직예비자 제도에 관한 정부령 일부 조항을 개정 및 보충함

정부령 제 115/2003/NĐ-CP일자 2003년 10월 10일에 발표된 공직예비자 제도에 관한 정부령 일부 조항을 개정 및 보충함

정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

간부공무원법령 1998년 2월 26일;

간부공무원법령 일부 조항을 개정 및 보충한 법령 2000년 4월 28일과 간부공무원법령 일부 조항을 개정 및 보충한 법령 2003년 4월 29일;

내무부장관의 건의를 검토함

정부령

조 1. 정부령 제 115/2003/NĐ-CP일자 2003년 10월 10일에 발표된 공직예비자 제도에 관한 정부령 일부 조항을 다음과 같이 개정 및 보충함

1. 조항 6 제1항과 제2항을 개정 및 보충함

"조 6. 공직예비자 선발 시 우대사항

1. 영웅력량무장, 영웅노동, 상병, 상병정치대우를 받는 사람에게 총 점수에 30점을 추가한다.

2. 순국선열의 자녀, 상병의 자녀, 병상의 자녀, 총기습전(1945년 8월 19일 이전) 이전 활동한 혁명가의 자녀, 항쟁 중 화학물질에 노출되어 피해를 입은 사람의 자녀, 영웅력량무장의 자녀, 영웅노동의 자녀, 해당 직종에 대한 학위가 있는 박사급 인재는 총 점수에 20점을 추가한다.

  .......".

2. 조항 7 제3항과 제5항을 개정 및 보충함

"조 7. 공직예비자 선발 시 우대사항

.......;

3. 상병, 상병정치대우를 받는 사람;

........;

5. 상병의 자녀, 병상의 자녀, 총기습전 이전 활동한 혁명가의 자녀, 항쟁 중 화학물질에 노출되어 피해를 입은 사람의 자녀, 영웅력량무장의 자녀, 영웅노동의 자녀;

........".

3. 조항 8 제3항을 개정 및 보충함

조 8. 공직예비자 선발 계획

…..;

3. 공직예비자를 선발하는 것은 공직 A 또는 B 종류에 따라 각 기관의 필요성에 따라 이루어지며, 공직예비자를 선발하는 기관의 권한을 가진 기관에서 선발 계획을 명시해야 한다. 선발 계획을 시행할 때, 공직예비자는 기관의 권한을 가진 관리 기관이 결정한 각 직위에서 선발될 수 있다;

......”.

4. 조항 11을 개정 및 보충함

"조 11. 공직예비자 선발 위원회

1. 공직예비자 선발 위원회는 공직을 관리하는 기관의 책임자가 설립하기로 결정한다.

2. 공직예비자 선발 위원회는 5명 또는 7명으로 구성되며, 그 중에는 위원장과 위원들이 포함되며, 그 중 한 명은 서기 역할을 맡는다.

3. 공직예비자 선발 위원회는 시험 감독 부서, 시험 평가 부서, 시험 결과 부서를 설치한다.

5. 조항 12를 개정 및 보충함

"조 12. 공직예비자 선발 위원회의 임무와 권한

공직예비자 선발 위원회는 집단 원칙에 따라 다수결로 운영되며, 다음의 임무와 권한을 수행한다:

1. 시험 또는 선발을 조직하기 위한 계획을 작성한다.

2. 공개적으로 통보한다: 선발 계획; 선발 조건과 기준; 시험 과목, 형식 및 내용; 시험 규칙; 시험 일자, 장소 및 선발 비용;

3. 선발 신청서를 접수하고 검토하며, 예비 선발을 실시한다(있다면); 선발 조건과 기준을 충족한 사람들의 명단을 공개적으로 통보하며, 선발 신청자들에게 시험 참석을 위해 통지를 발송한다.

4. 시험 감독 부서, 시험 평가 부서, 시험 결과 부서를 설치한다.

5. 선발 비용을 징수하고 지출한다.

6. 규정에 따라 시험 또는 선발을 실시한다.

7. 규정에 따라 시험 평가를 지휘하고 실시한다.

8. 선발 결과를 공직을 관리하는 기관의 책임자에게 보고하여 검토하고 결과를 인정하도록 결정을 내리게 하고, 선발 결과를 공표한다.

9. 선발 신청자의 항의나 고발을 처리한다.

6. 조항 16을 개정 및 보충함

조 제16조. 공직예비자 제도의 적용 기간에 관한 사항

1. 공직예비자 제도의 적용 기간은 다음과 같이 구체적으로 정해진다:

a) 공직 A를 보충하기 위해 선발된 공직예비자: 12개월;

b) 공직 B를 보충하기 위해 선발된 공직예비자: 6개월.

2. 공직예비자 제도의 적용 기간 동안, 공직을 관리하는 기관은 공직예비자가 행정 기관 각급에서 업무를 수행하고 국가 행정 관리 지식 교육 프로그램을 완료하도록 조직해야 한다.

7. 조항 18 제3항을 개정 및 보충함

조 18. 공직예비자와 그들을 지도하는 사람에 대한 제도와 정책

…..

3. 공직예비자가 정식으로 선발되면, 그들은 등록한 직위에 임용되고 현재 받는 급여의 100%를 받으며, 이 시점부터 법령에 따른 급여 인상을 받을 수 있게 된다.

……”.

8. 조항 19 제1항을 개정 및 보충함

조 19. 공직예비자 임용 및 직위 배정

1. 공직예비자가 규정에 따라 공직예비자 제도를 완료하면, 그들은 업무 수행 결과 보고서를 작성하여 공직예비자를 사용하는 기관의 책임자에게 제출해야 한다.

…….”.

조 2. 효력과 시행 지침

1. 본 정부령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

2. 내무부장관은 본 정부령의 시행을 지시한다.

3. 정치 조직의 권한 기관은 본 정부령을 정치 조직, 정치사회 조직의 기관에 적용하는 지침을 마련한다.

조 3. 집행 책임

각 장관, 부에 준하는 기관의 수장, 중앙 정부 소속 기관의 수장, 지방인민위원회 주석은 본 시행령을 집행하는 책임을 진다./. 

 
수신처:
- 중앙당 비서處;
- 총리, 부총리;
- 각 부, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관;
- 지방자치회, 지방자치청 각 지방,
  중앙 직할 도시; 
- 중앙 반부패 지도부 사무실
  부패방지;
- 중앙당 사무국 및 각 당 부서;
- 국가주석실;
- 민족위원회와 국회의 각 위원회
- 의회 사무실;
- 최고인민법원;
- 최고검찰청;
- 국가 감사원;
- 보야 경제기술특별구 관리청;
- 중앙 단체기관;
- 국가 행정대학
- VPCP: 부총리, 각 차관,
  정부 웹사이트, 112 지휘부,
  총리 대변인,
(국무총리 서명)
- 보관: 문서, 인사(5b).

정부총리 인준
총리

(인) 
 
    응우옌 탄 딘

 

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관계도

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시정령 제 08/2007/NĐ-CP는 정부령 제 115/2003/NĐ-CP일로부터 시행된 공직예비자 제도에 관한 정부령 일부 조항을 수정하고 보완함.
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