대통령령 제 08/2019/대통령령 호 외국에 있는 베트남 기관의 구성원에 대한 몇 가지 제도를 규정함

처분령

몇 가지 제도에 대한 규정

외국에 있는 베트남 기관의 구성원에 대한

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정부조직법(2015년 6월 19일 법률 제정)에 의거함

베트남 사회주의 공화국 외국에 있는 대표 기관에 관한 법률 2009년 6월 18일 및 2017년 11월 21일 베트남 사회주의 공화국 외국에 있는 대표 기관 법률 일부 조항을 개정하고 보완하는 법률;||| 공화국통보결과 제29차 상임위원회 회의 결론에 근거하여

공무원법(2008년 11월 13일)에 근거하여;

공무원법 2010년 11월 15일 법률을 근거로 함

2015년 6월 25일 제정된 국가예산법에 근거한다.

국회의장이 2018년 12월 14일 발행한 제2587/TB-TTKQH 통지문;산업국회 상임위원회;산업정부는 이 시행령을 통해 외국에 있는 베트남 기관의 구성원에 대한 몇 가지 제도를 규정합니다.의이 시행령은 외국에 있는 베트남 기관의 구성원, 배우자 또는 배우자, 미성년 자녀가 국가 예산 또는 국가 예산에서 발생한 수입으로 급여를 받는 경우 생활비, 보수, 보조금, 의료 보험 제도, 근무 시간 및 기타 몇 가지 제도를 규정합니다.

외교부 장관의 건의에 따라

1. 외국에 있는 베트남 기관의 구성원, 배우자 또는 배우자, 미성년 자녀가 외국에 있는 베트남 기관의 구성원을 따라가는 경우.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

2. 이 시행령에 따른 제도의 보장과 실행과 관련된 기관 및 조직.

조 2. 적용 대상

외국에 있는 베트남 기관은 베트남 사회주의 공화국 외국에 있는 대표 기관(이하 "외국에 있는 베트남 대표 기관"이라 함)과 베트남의 다른 외국 기관을 포함한다.

외국에 있는 베트남 대표 기관은 외교 대표 기관, 영사 대표 기관 및 국제기구에서 베트남 정부의 공식 대표 역할을 수행하는 기관으로, 베트남 사회주의 공화국 외국에 있는 대표 기관 법률에 따라 해당 국가, 지역, 국제기구에서 수용되는 기관이다.

제3조. 용어 해석

1. 베트남 유엔 평화유지군 활동 참여를 위한 연부처 협의회(이하 "협의회"라 함)는 총리의 지시에 따라 설립되며, 총리의 지시, 협력, 중요한 연부처 업무 처리를 지원하는 연부처 협의회 메커니즘이다.

외국에 있는 베트남의 다른 기관은 외국에 있는 베트남 대표 기관의 조직 체계에 속하지 않고, 국가 예산 또는 법령에 따라 다른 경비를 받으며, 각 부처, 정부 소속 기관, 중앙 기관이 외국 법률에 따라 설립한 기관이다.

외국에 있는 베트남 기관의 구성원은 국가 예산으로 급여를 받는 공무원, 공무원, 전문직원, 일반 직원이며, 군대에서 근무하는 군인, 전문 군인, 전문직원, 공무원, 국가 당국이 베트남 사회주의 공화국 외국에 있는 대표 기관 법률, 베트남 사회주의 공화국 외국에 있는 대표 기관 법률 일부 조항을 개정하고 보완하는 법률 및 관련 규정에 따라 외국에 있는 베트남 기관에서 임기를 수행하도록 지명받은 사람이다.

배우자 또는 배우자는 외국에 있는 베트남 기관의 구성원의 배우자 또는 배우자다.

기초생활비 수준은 모든 지역에 적용되는 미국 달러로 표시된 정액 금액이다.

지역계수는 외국에 있는 베트남 기관의 사무소가 위치한 각 지역의 편리성과 어려움을 평가하기 위한 규약 계수다.

생활비 지수는 외국에 있는 베트남 기관의 구성원의 외교 직위 또는 직책에 해당하는 지수다.

5. 지방계수는 각 해외 베트남 기관 소재지의 유리성 및 어려움 정도를 평가하기 위한 규약된 계수이다.

6. 생활비지수는 해외 베트남 기관의 외교 직위 또는 직책에 해당하는 지수이다.

조 4. 외국에 있는 베트남 기관 구성원에 대한 제도를 확정하고 적용하는 근거와 원칙

1. 생활비, 보수, 지원금 및 기타 제도는 물질적 및 정신적 요구를 충족시키고, 베트남 외국 기관 구성원과 배우자의 일상생활을 보장하며, 그들의 임무 수행을 보장하도록 설계되며, 국가 경제 상황과 외교 업무 특성, 그리고 직무 지역의 구체적인 상황에 적합하게 적용된다.

2. 생활비는 다음과 같이 결정된다: 기본 생활비 수준을 지역 계수와 생활비 지수로 곱한 값으로 결정되며, 여기서:

가) 기본 생활비 수준은 베트남 외국 기관 구성원의 일반적인 식사 및 필수 지출 요구와 문화적, 정신적 요구를 충족시키는 데 필요한 수준을 기준으로 설정되며, 국가 경제 상황과 외국에서의 외교 업무 특성을 고려한다.

나) 지역 계수는 안보-정치 환경, 자연-기후 환경, 문화-사회 환경, 교육 조건, 의료 관리 조건, 지리적 거리, 생활 비용의 비용 수준, 작업 강도, 지역 유인 요소 등 외국 베트남 기관 사무소가 위치한 지역의 요소들을 종합적으로 고려하여 결정된다.

다) 생활비 지수는 베트남 외국 기관에서 임명된 직위와 베트남 외국 기관 구성원의 국내 현행 급여 계수를 기준으로 결정되며, 배우자의 생활비 지수는 베트남 외국 기관 구성원의 직위를 기준으로 결정된다.

3. 생활비 제도 적용 원칙:

가) 베트남 외국 기관 구성원 모두에게 동일하게 적용되는 생활비 제도가 적용된다.

나) 외교직위를 맡고 있는 자는 더 높은 생활비 지수를 받는다.

장 II

구체적인 규정

조 5. 생활비 제도

2. 지역 계수는 5단계로 나뉘어져 있으며, 각각 1.0; 1.1; 1.2; 1.3; 1.4이다.

외교부는 재정부의 의견을 통합한 후 베트남 외국 기관의 지역 계수에 따른 분류 목록을 공표한다.

3. 최저 생활비 지수는 100%이고, 최고는 250%이며, 이는 베트남 외국 기관 구성원의 외교 직위 체계와 국내 현행 급여 계수에 따라 결정된다.

생활비 지수는 베트남 외국 기관에서의 임기 파견 결정에 구체적으로 규정된다.

본 시행령에 부속되어 함께 공포되는 05개의 생활비 지수 표(부록)에는 다음이 포함된다:

가) 표 1: 베트남 외국 대표 기관에서 외교직위를 맡고 있는 구성원을 위한 적용

나) 표 2: 외교직위를 맡고 있지 않은 베트남 외국 기관 구성원을 위한 적용

다) 표 3: 외교직위를 맡고 있지 않은 안보-국방 전문 부서의 베트남 외국 기관 구성원을 위한 적용

라) 표 4: 행정, 기술, 후방 인력을 위한 적용

마) 표 5: 배우자를 위한 적용

조 6. 겸임수당 제도

1. 대사 또는 국가 외교기관의 책임자가 다른 나라에서 근무하거나 국제기구에서 근무하도록 지명받은 경우 다음의 겸임수당을 받을 수 있다: 두 개 이상의 나라 또는 국제기구에서 겸임하는 경우 기초생활비의 15%에 지역계수를 곱한 금액을 받으며, 세 개 이상의 나라 또는 국제기구에서 겸임하는 경우 기초생활비의 20%에 지역계수를 곱한 금액을 받는다.

2. 국가 외교기관이 정원에 맞추어 인원을 배치하지 못한 경우 해당 국가 외교기관의 책임자가 다른 정원에서 담당하려는 업무를 겸임하도록 지명받은 경우 기초생활비의 15%에 지역계수를 곱한 금액을 받는다.

3. 여성 국가 외교기관 직원은 매월 기초생활비의 5%에 지역계수를 곱한 금액을 받는다.

조 7. 지원금 제도

1. 국가 외교기관 직원이 무력 충돌, 자연재해, 심각한 전염병 등으로 생명이 위협받는 지역에서 근무하거나 특별히 어려운 조건에서 근무하는 경우 기초생활비의 30%에 지역계수를 곱한 금액을 매월 지원금으로 받는다.

국가 외교기관의 책임자의 보고와 현지 상황을 고려하여 외교부 장관은 재정부 장관과 협의 후 해당 지원금을 받을 지역과 기간을 결정한다.

2. 국가 외교기관 직원이 해외에서 근무 중 부상 또는 사망한 경우 공무원법 및 공직자법에 따른 제도 외에도 국가로부터 다음과 같이 지원금을 받는다:

가) 부상으로 노동능력이 21% 이상 감소한 경우 기초생활비의 3배를 일시금으로 받는다.

나) 사망한 경우 기초생활비의 7배를 일시금으로 받는다.

조 8. 진료 및 치료 보험 제도

1. 국가 외교기관 직원은 해외에서 의료보험을 구매할 수 있도록 지원받는다.

2. 대한민국 경제 사회 발전 상황을 고려하여 재정부 장관은 이 조항의 지원금 금액을 구체적으로 지시한다.

조 9. 기타 제도

1. 국가 외교기관 직원은 주택비, 전기비, 수도비, 연료비, 케이블 TV 요금, 전화 요금, 인터넷 요금을 국가로부터 청구하며, 국내에서 받는 임금의 40%와 직위급여, 경력급여(있을 경우), 초과 경력급여(있을 경우)를 받으며, 국내에서 근무하던 때와 동일하게 국민연금에 계속 가입한다.

2. 국가 외교기관 직원은 외교 활동에 필요한 의복과 개인 생활 필수품을 구매하기 위한 임기 내 한 번에 지급되는 일정 금액을 받는다.

3. 임기 중 공식 여행 비용:

가) 국가 외교기관 직원은 임기를 시작할 때와 끝낼 때 거주지에서 공항, 기차역, 버스터미널까지의 교통비를 청구하며, 일반석 항공권 기준을 받거나 다른 교통수단을 이용할 경우 해당 교통수단의 티켓 가격을 청구한다.

나) 국가 외교기관의 책임자는 처음으로 임기를 시작할 때와 끝낼 때, 국서를 제출하거나 임기를 마무리하는 국가를 방문할 때, 현지 관료들과 함께 공식 여행을 할 때, 외교단이 조직한 여행에 참가할 때, 현지에서 업무 요구에 따라 여행할 때 비즈니스 클래스 항공권 기준을 받거나 기차를 이용할 경우 1등 객차 기준을 받는다.

다) 국가 외교기관 직원은 임기를 시작할 때와 끝낼 때 각각 50kg의 짐 운송비를 청구할 수 있으며, 항공사 규정에 따른 운송비 기준을 적용한다(항공사 규정에 따른 무료 짐 무게 제한을 제외하고).

4. 국가 외교기관 직원은 부모나 배우자, 자녀가 사망한 경우 임기 중 국내 또는 제3국으로 돌아가는 항공 티켓 비용을 청구할 수 있다.

5. 국가 외교기관 직원은 현지에서 공식 여행을 할 때 또는 다른 나라에서 공식 여행을 할 때 여행비를 받는다.

6. 국가 외교기관 직원이 밤이나 추가 시간 근무를 하는 경우 휴가를 받거나 추가 근무수당을 받는다.

7. 국가 외교기관 직원과 그 가족은 임기를 마치고 국내로 돌아올 때 이동하는 재산에 대한 수입세를 면제받는다.

8. 여성 국가 외교기관 직원은 산전후휴가를 법에 따라 받는다.

9. 재정부 장관은 본 조항의 1항부터 7항까지의 내용을 구체적으로 지시한다.

조 10. 근로시간 및 휴식제도

1. 일일 근로시간은 8시간이며, 주 5일 근무한다.

2. 베트남 외국 임원은 법에 따른 노동법과 현지 정부가 공식적으로 지정한 휴일, 연차휴가, 공휴일, 개인적인 사유로 휴가를 취할 때 원래 생활비를 받는다.

조 11. 배우자 제도

1. 배우자는 제5조 제3항 제다호에 따라 베트남 외국 임원과 함께 임기를 수행하면서 생활비를 받는다.

2. 베트남 외국 임원의 배우자가 가정 상황이나 지역 상황으로 인해 배우자와 함께 갈 수 없는 경우, 제5조 제3항 제다호에 따라 50%의 생활비를 받는다.

3. 배우자는 임기 시작 시와 종료 시 비행기, 기차, 버스 등 이동수단을 이용하여 출발지에서 공항, 기차역, 버스터미널까지 이동할 수 있으며, 일반석 항공권을 받거나 다른 교통수단을 이용할 경우 해당 교통수단의 요금을 지급받는다. 대표기관의 대표자의 배우자는 같은 항공편을 이용할 경우 대표자의 항공권 등급과 동일한 등급의 항공권을 받는다.

4. 배우자는 임기 중 부모나 배우자의 부모, 법률이 정하는 양육자, 배우자, 자녀 또는 양자/양녀가 사망한 경우, 왕복 항공권 또는 다른 교통수단의 왕복 티켓을 지급받는다.

5. 베트남 외국 임원과 함께 임기를 수행하는 배우자는 임기 동안 의복과 필수 개인용품을 구매하기 위한 비용을 지급받는다.

6. 배우자는 임기 시작 시와 종료 시 각각 50kg의 화물 운임을 지급받는다(항공사 규정에 따른 운임 기준).

7. 전쟁, 자연재해, 심각한 질병 등으로 생명이 위협받는 지역에서 임기를 수행하는 배우자는 베트남 외국 임원과 동일하게 월간 보조금을 받는다(제7조 제1항 참조).

8. 베트남 외국 임원과 함께 임기를 수행하는 배우자는 베트남 외국 임원과 동일한 의료보험 혜택을 받는다.

9. 임기 중 부상 또는 사망한 배우자는 베트남 외국 임원과 동일하게 보조금을 받는다(제7조 제2항 참조).

10. 베트남 외국 임원과 함께 임기를 수행하는 여성 배우자는 기본생활비의 5%를 월간 보조금으로 받는다.

11. 국가 예산으로 급여를 받는 공무원, 직원, 군인, 전문 군인, 직원, 공업원 등 베트남 외국 임원과 함께 임기를 수행하는 배우자는 국내에서 받는 급여의 40%, 직위보조금, 경력보조금(있을 경우) 및 초과 경력보조금(있을 경우)을 받으며, 사회보험이 계속되며, 국가 규정에 따라 급여 인상을 받고, 임기가 끝나면 원래 근무하던 기관으로 돌아와 근무한다.

12. 국가 예산으로 급여를 받지 않는 베트남 외국 임원과 함께 임기를 수행하는 배우자는 사회보험을 계속해서 납부한다.

13. 재무부 장관은 본 조의 규정된 혜택 수준에 대한 구체적인 지침을 제공한다.

조 12. 외국에 파견된 베트남 기관 구성원을 따라가는 미성년자의 제도

1. 외국에 파견된 베트남 기관 구성원을 따라가는 미성년자는 학비 지원을 받으며, 구체적으로 다음과 같다.

가) 학비는 연간 학기별로 월 단위로 지원되며, 해당 국가에서 실제로 학비를 납부하는 경우에 적용된다.

나) 학비 지원 최대 금액은 기본 생활비의 50%이며, 이 금액은 베트남의 경제-사회 발전 상황에 따라 조정될 수 있다.

다) 학비 지원을 받기 위한 조건은 현지 공립학교가 베트남 기관 구성원의 자녀에게 무료 교육을 제공하지 않는 지역이나, 베트남 기관 구성원의 자녀가 공립학교 외 다른 학교에 등록해야 하는 지역이다.

장 III

시행규정

조 13. 예산 출처

본 nghị định에서 규정된 제도를 시행하기 위한 경비는 각 기관의 연간 국가예산 편성안 및 법률에 따른 기타 합법적인 경비 출처에서 배정된다.

조 14. 효력 발생

1. 본 nghị định은 2019년 3월 11일부터 효력을 갖는다.

2. 본 nghị định에서 규정된 제도는 2018년 7월 1일부터 적용된다.

3. 2005년 12월 23일 제정된 정부령 제157/2005/NĐ-CP와 2012년 6월 4일 개정된 정부령 제48/2012/NĐ-CP를 폐지한다.

조 15. 시행 지침 책임

외교부 장관과 재정부 장관은 본 정부령에서 부여된 조항에 대한 지침을 작성할 책임이 있다.

조 16. 시행 조직 책임

각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 외국에 파견된 베트남 기관의 수장은 본 정부령을 시행하는 책임이 있다./.