시정령 09/2001/NĐ-CP는 관리, 교육, 선발 기관이 근로자의 수입에서 최대 8%를 추출하여 관리, 교육, 선발을 위한 목적으로 사용할 수 있는 규정을 폐지함. 이 시정령은 서명일로부터 15일 후 효력 발생함
要点
- 관리, 교육, 선발 기관 → 근로자의 수입에서 최대 8%를 추출하여 관리, 교육, 선발을 위한 목적으로 사용하지 못함
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적인 영향: 관리, 교육, 선발 기관의 재정 부담 감소
- 부정적인 영향: 관리, 교육, 선발의 품질에 영향을 줄 수 있음
❓ 常见问题
이러한 기관들은 어떻게 영향을 받을 것인가?
이러한 기관들은 더 이상 근로자의 수입에서 최대 8%를 추출하여 관리, 교육, 선발을 위한 목적으로 사용할 수 없음
이 시정령은 언제 효력이 발생하는가?
이 시정령은 서명일로부터 15일 후 효력 발생함
이 시정령을 집행하는 책임은 누구에게 있는가?
재무부 장관은 이 시정령의 집행을 지도하며, 각 부총리, 정부 직속 기관의 총장, 중앙 정부 소속 기관의 총장, 각 지방자치단체 의장은 이 시정령의 집행에 대한 책임을 진다
이 시정령은 어떤 조항을 수정하는가?
이 시정령은 정부가 1995년 1월 20일 발佈한 대통령령 제 05/CP의 제 21조를 수정함
관리, 교육, 선발 기관은 근로자의 수입에서 몇 퍼센트를 추출할 수 있는가?
이 시정령은 이러한 기관들이 근로자의 수입에서 추출할 수 있는 퍼센트를 구체적으로 규정하지 않음
全文
처분
정부령 제 05/CP 호 1995년 1월 20일에 의하여 고액 소득자에 대한 소득세 법령 시행 세부 규정을 규정한 조 21을 개정함 고액 소득자에 대한 소득세 법령(개정)은
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정부
1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함
1994년 5월 19일 국회의 상임위원회가 통과시켰음; 으1999년 6월 30일 국회의 상임위원회가 발포한 법률 제 14/1999/PL-UBTVQH10 호 고액 소득자에 대한 소득세 법령 일부 조항을 개정하는 것에 근거함;
1995년 1월 20일 정부가 발포한 정부령 제 05/CP 호 고액 소득자에 대한 소득세 법령 시행 세부 규정 중 조 21의 아래 내용을 폐지함: 으"고용 관리, 교육, 선발 기관은 근로자의 소득에서 최대 8%를 추출하여 관리, 교육, 선발에 사용할 수 있다. 위 경비는 현재 재정 제도에 따라 관리 및 사용된다"."
재무부 장관의 제안에 따라
명 정
조 1. 다음의 내용을 조 21 제05/CP 호 1995년 1월 20일 정부령 소득세 고액소득에 관한 법률 시행령에서 삭제한다:
"직원 관리, 교육, 선발을 담당하는 기관은 직원의 수입에서 최대 8%까지를 직원 관리, 교육, 선발에 사용할 수 있다. 위 경비는 현재 재정 제도에 따라 관리 및 사용된다."
조 2. 이 시행령은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생한다.
조 3. 재정부 장관은 본 명령의 시행을 지도한다.
각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 지방자치단체의 수장은 이 명령을 시행하는 책임을 진다./.
국무총리 겸
부총리 겸
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译本
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