내무부는 이 결정(대통령령 제2007-9호)을 통해 체육진흥 분야의 직원 업무기준을 고시하며, 이를 승인된 직위로는 고급 지도사(18.179), 주임 지도사(18.180), 지도사(18.181) 및 안내사(18.182)로 구분한다. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 1993년 408/TCCP-VC 호 결정을 대체한다.
适用范围
체육진흥 분야의 직원
要点
- 체육진흥 분야의 직원은 고급 지도사(18.179), 주임 지도사(18.180), 지도사(18.181) 및 안내사(18.182)로 나뉜다.
- 체육진흥 분야의 직원 업무기준은 해당 직원의 채용, 사용 및 관리를 위한 근거가 된다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 새로운 업무기준은 체육진흥 분야의 교육과 훈련의 질을 높이고, 이로 인해 해당 단체들의 운영 효율성을 개선할 것이다.
- 부정적 영향: 현재 업무기준을 충족하지 못하는 직원들에게 어려움을 초래할 수 있다.
❓ 常见问题
새로운 업무기준은 언제 적용되나?
본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
체육진흥 분야의 직원 직위에는 무엇이 포함되나?
체육진흥 분야의 직원 직위는 고급 지도사(18.179), 주임 지도사(18.180), 지도사(18.181) 및 안내사(18.182)로 구성된다.
새로운 업무기준은 어떤 기준을 대체하나?
본 결정은 1993년 5월 29일에 내무부 장관(당시 조직-인사 행정부 장관)이 발행한 408/TCCP-VC 호 결정를 대체한다.
새로운 업무기준은 누구에게 적용되나?
새로운 업무기준은 체육진흥 분야의 직원에게 적용된다.
새로운 업무기준의 발행은 각 단체의 운영에 어떤 영향을 미치나?
새로운 업무기준은 체육진흥 분야의 교육과 훈련의 질을 높이고, 이로 인해 해당 단체들의 운영 효율성을 개선할 것이다. 그러나 현재 업무기준을 충족하지 못하는 직원들에게 어려움을 초래할 수도 있다.
全文
결정
체육 분야 직원 직급 업무 기준 발부에 관하여
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2003년 체제 및 공무원 법령 일부 개정 법률에 의거,
2003년 10월 10일 국무회의에서 제정된 국가 소유 기관의 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 제116호에 의거,
2003년 5월 9일 국무회의에서 제정된 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 법률 제45호에 의거,
문화체육관광부의 2007년 9월 25일자 공문 제16/TTr-BVHTTDL과 공직자-직원 부서장의 요청에 따라,
결정함에 있어서:
조 1. 이제 체육 분야 직원 직급 업무 기준(부록으로 첨부된 업무 기준 포함)을 다음과 같이 발부한다:
1. 고급 지도사 - 직급 코드 18.179
2. 정규 지도사 - 직급 코드 18.180
3. 지도사 - 직급 코드 18.181
4. 안내사 - 직급 코드 18.182.
조 2. 체육 분야 직원 직급 업무 기준은 체육 분야 직원 집단의 채용, 사용 및 관리를 위한 근거가 된다.
조 3. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.
조 4. 본 결정은 1993년 5월 29일 국무총리 겸 인사처장이 체육 분야 공무원 직급 업무 기준을 발부한 408/TCCP-VC호 결정을 대체한다.
조 5. 장관, 부처 수장, 중앙정부 소속 기관 수장, 각 지방자치단체의 주석은 본 결정의 시행을 책임진다.
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译本
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