시행규칙 제 09/2012/TT-BLĐTBXH는 정부령 제 35/2012/NĐ-CP 2012년 4월 18일 및 정부령 제 31/2012/NĐ-CP 2012년 4월 12일에 따른 연금 조정, 사회보장 혜택 및 월별 보조금 조정에 대한 지침을 제공한다.

시행규칙

H||| 조건 변경에 관한 지침

||| 보험 사회 급여와 월급여를 조정하는 것에 관한N||| 2012년 4월 18일 제35/2012/NĐ-CP 호 정부 nghị định ||| 및

N||| 2012년 4월 12일 제31/2012/NĐ-CP 호 정부 nghị định 공화국정부

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||| 정부가 2007년 12월 25일 제186/2007/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 근거하여, 노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함;

||| 정부가 2012년 4월 18일 제35/2012/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 근거하여, 은퇴금, 보험 사회 급여 및 월급여를 조정함(이하 "제35/2012/NĐ-CP 호 정부 nghị정"이라 함);

||| 정부가 2012년 4월 12일 제31/2012/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 근거하여, 최저임금을 규정함(이하 "제31/2012/NĐ-CP 호 정부 nghị정"이라 함);

사회보장보험국장의 건의를 검토함에 있어;

||| 노동부 장관은 제35/2012/NĐ-CP 호 정부 nghị정과 제31/2012/NĐ-CP 호 정부 nghị정에 근거하여, 은퇴금, 보험 사회 급여 및 월급여를 조정하는 것을 위한 통지를 발행함,

조 1. 적용 대상

1. 공무원, 공직자, 공인, 직원 및 근로자(농업 사회 보험 협회에서 이전된 은퇴금을 받는 은퇴자 포함, 제41/2009/QĐ-TTg 호 총리 결정에 따라); 군인, 경찰, 기밀 직원이 2012년 5월 1일 이전에 은퇴금을 받고 있음.

2. 제92/2009/NĐ-CP 호, 제121/2003/NĐ-CP 호 및 제9/1998/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 근거하여, 은퇴금 또는 월급여를 받고 있는 읍면동 간부가 2012년 5월 1일 이전에 은퇴금을 받고 있음.

3. 월간 실업 보상금을 받고 있는 사람; 제91/2000/QĐ-TTg 호, 제613/QĐ-TTg 호 총리 결정 및 고무공장 근로자가 2012년 5월 1일 이전에 월간 실업 보상금을 받고 있음.

4. 2012년 5월 1일 이전에 월간 산재 보상금을 받고 있는 사람.

5. 2012년 5월 1일 이전에 월간 유족 보상금을 받고 있는 사람.

6. 2012년 5월 1일 이전에 월간 질병 보상금 또는 출산 보상금을 받고 있는 국가가 정한 임금 체계에 속하는 사람으로서, 2012년 5월 1일 이후에도 보상금을 받을 수 있는 기간이 남아 있는 사람.

조 2. 연금 조정, 사회보장 혜택 및 월간 지원금

1. 제1조 통지 각 항 1, 2 및 3에 규정된 대상이 2012년 5월 1일부터 은퇴금 또는 월급여를 받는 경우, 그 은퇴금 또는 월급여는 다음과 같이 조정됨:

예제 1: A씨의 2012년 4월 은퇴금은 월 2,893,600 동입니다.

A씨의 2012년 5월부터의 은퇴금은 다음과 같이 조정됩니다:

2,893,600 동/월 x 1.265 = 3,660,404 동/월

예제 2: B씨는 은퇴 후 월간 보상금을 받는 읍면동 간부로서, 제09/1998/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 근거하여, 2012년 4월 월간 보상금은 월 1,076,800 동입니다. 09/1998/NĐ-CP 2012년 4월 월간 보상금은 월 1,076,800 동입니다.

B씨의 2012년 5월부터의 월간 보상금은 다음과 같이 조정됩니다:

1,076,800 동/월 x 1.265 = 1,362,152 동/월

예제 3: C씨는 실업 보상금을 받는 은퇴자로서, 2012년 4월 월간 보상금은 월 1,169,300 동입니다.

C씨의 2012년 5월부터의 실업 보상금은 다음과 같이 조정됩니다:

1,169,300 동/월 x 1.265 = 1,479,165 동/월

2. 제1조 통지 각 항 4에 규정된 대상이 2012년 5월 1일부터 월간 산재 보상금을 받는 경우, 그 산재 보상금은 다음과 같이 조정됨:

a) 월간 산재 보상금을 받는 사람:

예제 4: E씨는 월간 산재 보상금을 받는 사람으로서, 2012년 4월 월간 산재 보상금은 월 496,500 동입니다.

E씨의 2012년 5월부터의 월간 산재 보상금은 다음과 같이 조정됩니다:

496,500 동/월 x 1.265 = 628,073 동/월

b) 2011년 5월 1일부터 2012년 4월 30일 사이에 산재 또는 직업병으로 입원 치료를 마치거나 의학 감정 회의의 결론을 받았지만(입원 치료를 받지 않은 경우) 아직 보상 제도를 받지 못한 사람에게는 월간 산재 또는 직업병 보상금은 입원 또는 의학 감정 회의의 결론 날짜에 해당하는 최저임금으로 계산되며, 2012년 5월 1일부터는 이 점 a 항의 규정에 따라 보상금이 조정됩니다.

c) 2012년 5월 1일부터는, 산재 또는 직업병으로 인해 보상 서비스를 받는 사람에게는 월간 보상 서비스 금액은 최저임금 1,050,000 동/월로 계산됩니다.

3. 제1조 통지 각 항 5에 규정된 대상이 2012년 5월 1일부터 유족 보상금을 받는 경우, 그 유족 보상금은 다음과 같이 조정됨:

a) 2012년 5월 1일부터 유족 보상금을 받는 유족에게는 유족 보상금은 최저임금 1,050,000 동/월로 계산됩니다.

예제 5: H씨는 유족 중 직접 양육자를 갖지 않는 사람에게 월간 유족 보상금이 최저임금의 70%로 지급되는 사람으로서, 2012년 5월 1일부터 H씨의 유족 보상금은 다음과 같습니다:

70% x 1,050,000 동/월 = 735,000 동/월.

b) 2011년 5월 1일부터 2012년 4월 30일 사이에 사망한 사람의 유족이 아직 유족 보상 제도를 받지 못한 경우, 2012년 5월 1일 이전의 월간 유족 보상금은 최저임금 830,000 동/월로 계산됩니다. 2012년 5월 1일부터는 이 점 a 항의 규정에 따라 유족 보상금이 조정됩니다.

4. 제1조 통지 각 항 6에 규정된 대상이 2012년 5월 1일부터 보상금을 계속 받는 경우, 그 보상금은 최저임금 1,050,000 동/월로 계산됩니다.

5. 군인 및 공안 인민이 전직 후 퇴역 또는 노동능력 상실로 퇴역한 경우, 정부 총리가 1995년 12월 12일에 제정한 제812/TTg 결정에 따라 전직수당을 받은 자는 2012년 5월 1일부터 전직수당은 월 최저임금액 1,050,000동으로 산정된다.

6. 정부 총리가 1995년 12월 12일에 제정한 제812/TTg 결정 제2조에 따라 홀로 생활하는 퇴역연금 수급자가 이 조항 제1항에 따른 연금 조정액이 월 1,575,000동보다 낮은 경우에는 2012년 5월 1일부터 월 1,575,000동으로 조정된다.

조 제3조. 조직 실행

1. 중앙 직할 시·도 인민위원회는 각 해당 시·도 노동청 및 관련 기관을 지휘하여 본 통지에서 규정된 사항의 시행을 점검하고 촉진하도록 책임을 진다.

2. 베트남 사회보장공단은 본 통지에서 규정된 연금 조정, 사회보장 혜택 및 월간 지원금 조정에 대한 시행을 담당하며, 제35/2012/NĐ-CP, 제31/2012/NĐ-CP nghị định 및 본 통지의 지침에 따른 사항을 처리하고, 본 통지에 첨부된 양식에 따라 2012년 6월 15일까지 사회노동부와 재정부에 보고서를 제출한다.

조 4. 효력 발생

본 통지는 2012년 6월 9일부터 효력을 발생하며, 본 통지에서 규정된 제도는 2012년 5월 1일부터 적용된다.

통감. 장관