지시 제 10/2001/CT-BYT는 의료 분야 국가 관리 활동에서의 감사 및 검사 활동을 강화하여 관리 활동의 효력과 효과를 높이기 위해 요구된다. 이 지시는 보건감사 조직의 구조 개선, 보건감사 인력을 강화하고 보건감사 직원에게 업무 교육을 실시하며, 각 단위가 규정에 따라 감사 및 검사 활동을 잘 수행하도록 지시한다.
Scope of application
중앙 정부 산하 도 및 시 보건청장 및 보건부 소속 단위 책임자
Key points
- 도 보건청장은 보건감사 부서에 적절한 인력을 배치하고, 장비 투자와 예산을 강화하며, 보건감사원 및 보건감사 직원에 대한 제도적 혜택을 완전히 제공해야 한다.
- 보건부 보건감사와 도 보건감사는 연간 감사 및 검사 계획을 수립하고, 국가 보건감사 활동, 책임자 보건감사, 민간 보건감사와 당 검사 활동 사이의 긴밀한 협력을 유지해야 한다.
- 각 부처 및 국장은 그들이 관리하는 영역의 규정 준수를 지도하고 촉진하며, 보건부와의 감사 및 검사 활동에서 협력할 책임이 있다.
- 보건부 보건감사는 보건감사원 및 책임자의 보건감사 활동, 검사, 불만 및 고발 처리에 대한 업무 지침을 강화하고, 민간 보건감사원에게 대한 의료공동체 보건감사 지침을 제공해야 한다.
- 도 보건청장 및 보건부 소속 단위 책임자는 이 지시를 조직적으로 실행하고, 보건부 보건감사에 정기적으로 보고하여 보건부 리더십에 보고해야 한다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 의료 국가 관리의 효력 강화, 의료 서비스의 질 향상, 국민의 권익 보호.
- 부정적인 영향: 각 단위의 비용 증가로 인해 장비 투자와 직원 교육이 필요하며, 감사 및 검사 활동 수행 시간이 늘어날 수 있다.
❓ Frequently asked questions
보건감사 인력 배치는 어떻게 이루어져야 하는가?
도 보건청장은 보건감사 부서에 적절한 인력을 배치하고, 장비 투자와 예산을 강화하며, 보건감사원 및 보건감사 직원에 대한 제도적 혜택을 완전히 제공해야 한다.
보건부 보건감사의 임무는 무엇인가?
보건부 보건감사는 연간 감사 및 검사 계획을 수립하고, 국가 보건감사 활동, 책임자 보건감사, 민간 보건감사와 당 검사 활동 사이의 긴밀한 협력을 유지해야 한다.
각 부처 및 국장의 책임은 무엇인가?
각 부처 및 국장은 그들이 관리하는 영역의 규정 준수를 지도하고 촉진하며, 보건부와의 감사 및 검사 활동에서 협력할 책임이 있다.
민간 보건감사원은 어떤 업무 지침을 받는가?
보건부 장관 관리 하의 단위의 민간 보건감사원은 의료공동체로부터 보건감사 업무 지침을 받는다.
각 단위는 보건부 보건감사에 어떻게 보고해야 하는가?
도 보건청장 및 보건부 소속 단위 책임자는 이 지시를 조직적으로 실행하고, 보건부 보건감사에 정기적으로 보고하여 보건부 리더십에 보고해야 한다.
Full text
지시
관료 의료 분야 국가 관리에 대한 감사 및 검사를 강화하기 위한 것
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최근 몇 년 동안, 건강관리국 감사 시스템이 설립된 이후 지방 단위와 기관들은 감사 및 검사를 수행하여 업무 관리를 보완하였으나, 현재 감사 및 검사는 여전히 많은 문제점을 가지고 있다. 중앙과 지방 모두에서 건강관리감사 인력이 부족하고 일부 감사 공무원들의 능력은 요구되는 임무에 미치지 못하며, 건강관리 관련 법률 위반 사례가 일반적이고, 여러 곳에서 위반 사례 처리가 엄격하지 않아 건강관리 국가 관리의 효율성과 효과성이 아직 충분하지 않다.
근거는2001-2010년 국민 건강 보호 및 관리 전략이며, 총리가 승인한 바 있다. 건강관리 국가 관리의 효율성을 높여 국민 건강 보호 및 관리에 최선을 다하고 새로운 상황에서 건강관리 부문의 요구와 임무를 충족시키기 위해 건강관리부 장관은 각 지방 건강관리청 소장과 중앙부 직속 기관의 책임자에게 즉시 감사 및 검사 업무에 대한 요구사항을 신속하게 이행하도록 지시한다. 구체적으로 다음과 같다.
1. 조직 체계 개선, 감사 및 검사 업무를 지원하기 위한 인력 증강 및 작업 조건 개선.
1.1 건강관리부 기관 정원 기준에 따라 건강관리부 인사처는 감사부와 협력하여 건강관리부 장관에게 감사부에 배치될 공무원 수를 확충하여 주어진 임무를 완수할 수 있도록 조언한다.
1.2 감사 공무원의 역량을 점진적으로 향상시키고 건강관리 감사가 국가 감사와 전문 건강관리 감사의 기능을 수행할 수 있는 능력을 갖추도록 하기 위해 건강관리부 인사처는 감사부와 공중보건대학과 협력하여 건강관리 감사 공무원을 위한 교육 및 훈련을 강화한다.
1.3 각 지방 건강관리청 소장은 지역 정원 기준에 따라 적절히 배치하고 감사소 건강관리청에 인력을 증강하며, 각 지방 건강관리센터는 전담 또는 겸임 건강관리 감사 공무원을 배치하고 건강관리부, 지방 건강관리청, 지방 건강관리센터의 감사 협력 네트워크를 정비하며, 감사원과 건강관리 공무원을 위한 장비 및 예산 투입을 강화하고 법에 따른 제도와 정책을 완전히 시행해야 한다.
1.4 건강관리부 산하 각 기관에는 기관장의 요청 사항을 검토하고 정책, 법률, 임무 준수와 민원 및 고발 처리를 돕기 위한 감사 공무원을 배치해야 한다. 이는건강관리 기관장의 검사, 감사, 민원 및 고발 처리 규칙에 명시되어 있으며, 건강관리부 장관이 2001년 6월 25일에 발행한 2442/2001/QĐ-BYT 결정에 따르고 있다.
2. 건강관리 국가 관리 분야의 감사 및 검사 업무 강화.
2.1 건강관리부 감사부와 지방 건강관리청 감사부는 연간 검사 및 감사 계획을 작성하고 집행하는 주요 기관이며, 관련 기관들과 협력하여 중복 없이 기관에 불편을 주지 않도록 의료 서비스, 약물(의료 장비 포함), 위생(식품 안전 위생, 백신, 생물학적 물질, 해충 및 세균 제거제 포함) 등 건강관리 관련 규정 준수를 감사하고, 감사 중 발견된 위반 사항을 바로잡고 법에 따라 위반 사항을 엄격히 처리해야 한다.
지방 건강관리청 감사부는 법에 따른 임무 외에도 지방 자치 단체 건강관리 관리자들에게 건강관리 국가 관리 영역에서의 감사 계획 작성 및 실행을 지도하는 임무가 있다. 이는 정부가 2001년 3월 27일에 발표한 12/2001/NĐ-CP 결정에 따른 지방 자치 단체와 지방 자치 단체의 기관 재조직에 관한 것이다.
2.2 각 지방 건강관리청 소장과 중앙부 직속 기관의 책임자는 관할 범위 내의 기관들이 정책, 법률, 임무 준수를 검사하고, 건강관리 국가 감사, 기관장 감사, 민간 감사, 당 검사 활동 사이의 긴밀한 협력을 통해 국민의 민원 및 고발 처리를 즉시 해결하도록 조직하고 실행해야 한다.
3. 이행 책임.
3.1 각 부처 장관은 그 부서가 관리하는 영역의 규정 준수를 지도하고 감독하며, 건강관리부 감사부와 협력하여 건강관리 국가 관리의 효율성을 높이기 위한 감사 및 검사 활동을 강화해야 한다.
3.2 건강관리부 감사부는 법에 따른 감사 권한을 행사하는 외에도, 지방 건강관리청 감사부와 기관장 감사부에 감사 및 검사 업무 지침을 제공하고, 건강관리부 장관 관할 기관의 민간 감사원을 위한 업무 지침을 공중보건공동체와 협력하여 제공해야 한다.
3.3 각 지방 건강관리청 소장과 중앙부 직속 기관의 책임자는 이 지시를 조직적으로 이행하고 건강관리부 감사부에 정기적으로 보고하여 건강관리부 장관에게 보고해야 한다.
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