결정 번호 10/2005/QĐ-BCN에 의한 ‘베트남 공업 발전을 위한 기념장’의 제정 및 수여 규정에 관한 사항

베트남 공업부가 제정한 결정 번호 10/2005/QĐ-BCN에 의한 ‘베트남 공업 발전을 위한 기념장’의 제정 및 수여 규정. 본 규정은 기념장을 수여할 개인의 대상, 기준, 절차를 정하고 있으며, 베트남 공업 분야에 기여한 개인에게 기념장을 수여하는 것을 규정한다.

文号10/2005/QĐ-BCN
文件类型결정
发布机关산업통상부
签署人Hoàng Trung Hải — Bộ trưởng
更新29/06/2026
行业산업통상
领域경쟁운동표창
发布日期14/03/2005
生效日期08/04/2005
失效日期17/01/2009
状态만료됨
✦ 智能摘要

베트남 공업부가 제정한 결정 번호 10/2005/QĐ-BCN에 의한 ‘베트남 공업 발전을 위한 기념장’의 제정 및 수여 규정. 본 규정은 기념장을 수여할 개인의 대상, 기준, 절차를 정하고 있으며, 베트남 공업 분야에 기여한 개인에게 기념장을 수여하는 것을 규정한다.

适用范围

공업 부문의 공무원, 근로자, 직원들과 베트남 공업 발전에 기여한 사람들.

要点

  • 공업 부문의 공무원, 근로자, 직원들이 20년 이상(남성) 또는 15년 이상(여성) 근무하거나 국가 수준 연구 과제 3개 이상을 수행하였다면 기념장을 수여받을 수 있다.
  • 공업 부문 외의 사람들이 국가 수준의 특허나 연구 과제를 수행하거나 베트남 공업 발전에 기여하였다면 기념장을 수여받을 수 있다.
  • 기념장을 받는 사람은 기념장, 증명서, 그리고 근무 기관이나 기업으로부터 물품 또는 현금을 받게 된다.
  • 기념장 수여 절차는 연 2회, 5월 1일과 9월 2일에 각 부서에서 제안하고 베트남 공업부가 최종 결정한다.
  • 기념장은 장관이 직접 또는 위임하여 수여한다.

🌐 本文件的社会影响

  • 긍정적인 영향: 노동 창조 정신을 고취시키고 베트남 공업 발전을 촉진한다.
  • 부정적인 영향: 감독 및 검사 규정이 명확하지 않으면 수여 과정에서 부정 행위가 발생할 수 있다.

❓ 常见问题

누가 기념장을 수여받을 수 있는가?

베트남 공업 부문의 공무원, 근로자, 직원들 또는 베트남 공업 발전에 기여한 사람들.

기념장을 수여받기 위한 최소 근무 기간은 얼마인가?

공업 부문의 공무원, 근로자, 직원들은 남성 20년 또는 여성 15년 이상 근무해야 하며, 공업 부문 외의 사람들은 국가 수준 연구 과제 3개 이상을 수행해야 한다.

기념장은 언제 수여되는가?

각 년도마다 5월 1일과 9월 2일 두 차례, 각 부서에서 제안하고 베트남 공업부가 최종 결정한다.

기념장을 수여받은 사람은 무엇을 받는가?

기념장, 증명서, 그리고 근무 기관이나 기업으로부터 물품 또는 현금을 받게 된다.

기념장 수여 절차는 어떻게 이루어지는가?

각급 격려 시상 위원회가 적격자를 선정하고 명단을 작성하여 베트남 공업부에 보고한다.

全文

산업부

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 10/2005/QĐ-BCN
2005년 3월 14일

공업부 장관령

"베트남 공업 발전을 위한 기념장"의 제정 및 수여 규정에 관한 것및 수여 규정.

____________________________________________

산업부 장관

정부가 2003년 5월 28일 제정한 제55/2003/NĐ-CP 호에 근거하여, 공업부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함;

2003년 11월 26일 제정된 격려 및 포상 법률에 근거함;

공업부의 격려 및 포상 위원회의 제안에 따라,

결정함에 있어서:

조 1. "베트남 공업 발전을 위한 기념장"과 수여 규정을 제정한다.

조 2. 공업부 소속 공업청, 총공사, 각 기관, 기업은 규정의 내용, 포상 기준, 대상에 따라 일반화하고, 검토하여, 공업부에 제안하여 기념장을 수여한다.

조 3. 본 결정은 1999년 6월 1일 제정된 제28/1999/QĐ-BCN 호의 "베트남 공업 발전을 위한 포상 메달" 및 수여 규정을 대체하며, 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

공업부 사무총장, 공업부 격려 및 포상 위원회 상임위원회, 각 기관, 기업의 책임자들은 본 결정의 집행을 책임진다./.

장관
(인)
황 중해

 

제 정 규 정

베트남 공업 발전을 위한 기념장 수여

(제10/2005/QĐ-BCN 호에 부록으로 첨부됨)(산업부 장관)

장 1

총칙

조 1. "베트남 공업 발전을 위한 공업 기념장"(이하 "공업 기념장"이라 함)은 공업부가 베트남 공업 건설 및 발전에 크게 기여한 개인에게 주는 포상 형태이다.

조 2. 공업 기념장은 공업 부문의 특징을 반영하고 국가의 일반 규정에 맞는 내용, 모양, 크기, 색상을 갖추어야 한다.

조 3. 공업 기념장은 각 개인에게 한 번만 수여되며, 본 규정 장 II에 명시된 규정에 따라 한다.

베트남 공업 발전을 위한 포상 메달을 수여받은 개인은 본 규정에 따라 공업 기념장을 수여받지 않는다.

장 II

수여 대상 및 기준공업 기념장 수여

조 4. 공업 기념장 수여 대상

1. 현재 또는 과거 공업 부문과 직접 관련된 분야에서 생산 활동, 업무, 활동을 수행하는 간부, 노동자, 직원.

2. 공업 부문 외의 정치인, 사회 활동가, 과학자, 기술자 등이 공업 부문의 발전에 크게 기여한 경우.

3. 베트남 국민, 베트남계 해외 거주자, 그리고 베트남 공업 발전에 크게 기여한 외국인.

4. 공업부 장관이 단위, 조직 또는 개인의 제안을 근거로 결정한 특정 사례.

조 5. 공업 간부, 노동자, 직원에 대한 공업 기념장 수여 기준

1. 공업 부문(중앙 공업, 지방 공업 포함)에서 근무하거나 다른 부문으로 이직하거나 퇴직한 공업 간부, 노동자, 직원 중 남성은 20년, 여성은 15년, 독성 작업이나 위험 작업을 하는 사람들은 10년 이상 근무한 경우.

2. 공업 부문에서 근무한 간부, 노동자, 직원 중 국가 또는 부문 수준의 연구 과제를 3개 이상 수행하거나 창조적 노동 인증을 5개 이상 받은 경우, 남성은 15년, 여성은 10년 이상 근무한 경우.

3. 다음은 수여 시 근무 연수를 고려하지 않는 경우:

a) 공업부 간부;

b) 전국 공업부문의 모범 근로자, 모범 공업부문 근로자;

c) 우수 교사, 우수 의사 등의 명칭을 받은 과학자, 원수, 교수, 교사, 의사와 공업 부문에서 근무하면서 국가로부터 높은 포상을 받은 간부, 노동자, 직원;

d) 공업 부문에서 근무하다가 사망한 공업 부문 또는 공업 부문 내 기초 단위에서 근무하다가 사망한 공업 부문 간부, 노동자, 직원 중 국가로부터 영웅으로 인정받은 경우;

조 6. 공업 부문 외의 개인에 대한 공업 기념장 수여 기준

1. 국가 수준의 발명, 과학 연구 성과를 산업 생산에 적용하여 공업 부문 발전에 기여한 개인;

2. 공업 부문 건설 및 발전에 크게 기여한 중앙 및 지방 부문, 단체, 대중 단체의 간부;

3. 공업 부문과 직접 관련된 중앙 및 지방 부문의 정치, 사회, 문화 활동가로서 기업 또는 공업 부문 기관의 제안을 통해 공업부에 제출된 개인;

4. 공업 부문 발전에 크게 기여한 해외 사업가 및 해외 거주 베트남인;

5. 당국, 정부 고위 간부, 국내외 유명 인사의 경우는 공업부 장관이 결정한다.

조 7. 공업 기념장 수여 대상이 아닌 경우

1. 수여 시점에서 공업 부문에서 징역형을 받거나 직위를 자진 포기한 사람은 수여 대상이 아니다.

2. 기관 또는 상급 기관이 경고 이상의 징계를 받은 경우, 징계 기간은 수여 기간에 포함되지 않는다.

장 III

공업 기념장 수여자 권리 및 조직 실행공업 기념장 수여자 및 조직 실행

조 8. "베트남 공업 발전을 위한 공업 기념장"을 수여받은 개인은 기념장, 기념장 증명서를 받으며, 공업부 명예 황금록에 등재된다.

기관 또는 기업(신청서를 제출한 곳)은 기념장 수여 대상자에게 포상금고나 복리금고에서 현물 또는 현금을 함께 증정할 수 있다.

조 9. 산업부 사무실은 공업기념장을 제작하고 보관하며 관리하며, 공업기념장, 증명서, 명예황소록을 발급하는데 결정에 따라 산업부 장관의 결정을 수행한다.

장 IV

공업기념장 수여 절차

조항 10. 중앙부처의 책임자, 각 지방산업국 및 직속 중앙정부 도시의 지방산업국, 총공사, 공사, 연구소, 학교, 국, 센터, 신문, 잡지, 산업부 소속 기업(이 문서에서는 모두 기관 또는 산업부 소속 기업으로 통칭함)은 해당 기관 또는 산업부 소속 기업에서 관리하는 모든 직원들에게 공업기념장 수여 기준과 대상자를 알려야 한다.

조 11. 이 규정의 내용에 근거하여 각 등기부는 업적과 기준을 충족하는 개인(개인의 이력서와 사회보장기록을 바탕으로 함)을 선정하여 공업기념장 수여를 요청하는 사람들의 명단을 작성하고 상위 기관에 보고해야 한다. 이 명단에는 현재 해당 기관에서 근무하는 사람들과 이미 은퇴하거나 다른 부서로 이동한 사람들도 포함된다.

각 기관 또는 기업의 등기부는 하위 기관에서 제출한 대상자를 검토하고, 검토된 대상자 명단을 작성하여 산업부에 보고해야 한다.

조 12. 산업부 소속 기관과 지방산업국은 산업부 외의 대상자에 대한 공업기념장 수여를 제안하고 산업부에 보고해야 한다.

조 13. 공업기념장 수여 신청 서류는 다음과 같다.

1. 포상 요청서

2. 공업기념장 수여 대상자의 명단과 업적 요약(부록 참조)

조 14. 산업부 등기부 상임위원회는 산업부 소속 기관 또는 기업에서 제출한 공업기념장 수여 신청서를 접수하고, 규정 기준과 일치하는지 확인한 후 산업부 장관에게 보고해야 한다.

조 15. 공업기념장은 산업부 장관이 직접 또는 지방산업국장이나 산업부 소속 기관 또는 기업의 책임자에게 위임하여 수여한다.

조 제16조. 공업기념장 수여는 매년 5월 1일과 9월 2일에 이루어진다.

장 V

시행규정

조 17. 이 규정의 개정은 산업부 등기부 상임위원회가 산업부 장관에게 제안하고 결정한다./.

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