본 통지는 문화체육관광부 관리 권한 하에 있는 국외 베트남 문화원의 조직 및 운영을 규정한다. 이는 베트남 문화원 설립, 조직 및 운영과 관련된 단체와 개인에게 적용된다. 본 통지는 문화원의 명칭, 위치, 기능, 임무, 권한, 조직 구조, 정원, 운영 비용 및 보고 체계를 규정한다.
Đối tượng áp dụng
국외 베트남 문화원; 베트남 문화원 설립, 조직 및 운영에 참여하는 단체와 개인; 베트남 문화원의 임무 수행과 관련된 국내외 단체와 개인.
Các điểm cốt lõi
- 국외 베트남 문화원은 공공 사립 단위이며, 베트남 문화체육관광부의 해당 국가 수용국가 대표 기관이다. 문화원은 베트남 문화, 예술, 이미지, 관광 홍보, 스포츠 활동 지원 등의 기능을 수행한다.
- 문화원은 중앙계획, 장기 및 연간 활동 계획을 제출하고, 베트남 해외 커뮤니티 문화, 사회 기관에 대한 우대 정책을 시행한다.
- 문화원의 조직 구조는 원장, 부원장, 사무총장 겸 회계사, 그리고 문화 예술, 관광 홍보, 스포츠 활동, 도서관, 전세계 정보망(Internet), 정보통신 업무 담당 전문 직원 두 명으로 구성된다.
- 문화원은 베트남 문화체육관광부의 전문적이고 업무적인 직접 관리를 받으며, 베트남 공화국 사회주의 국가 외교 또는 영사 대표부의 지도와 외교 지침을 받는다.
- 문화원의 운영 비용은 베트남 정부 예산 지원, 수수료 및 세금, 법에 따라 남겨질 수 있는 기타 합법적인 수입 등으로 구성된다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적인 영향: 베트남 문화 홍보와 관광 활동을 통해 국외에서 베트남 문화에 대한 이해를 증진시키며, 베트남 해외 커뮤니티가 베트남어와 전통 문화를 유지하도록 지원한다.
- 부정적인 영향: 제한된 운영 비용과 다양한 법률 규정 준수로 인해 재정 관리에 어려움이 발생할 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
국외 베트남 문화원은 어떤 임무를 수행하나요?
국외 베트남 문화원은 베트남 문화, 예술, 이미지, 관광 홍보, 스포츠 활동 지원 등의 기능을 수행하며, 중앙계획, 장기 활동 계획을 제출한다.
문화원은 몇 명의 직원을 배치받나요?
문화원의 조직 구조는 원장, 부원장, 사무총장 겸 회계사, 그리고 문화 예술, 관광 홍보, 스포츠 활동, 도서관, 전세계 정보망(Internet), 정보통신 업무 담당 전문 직원 두 명으로 구성된다.
문화원은 운영 비용을 어디서 얻나요?
문화원의 운영 비용은 베트남 정부 예산 지원, 수수료 및 세금, 법에 따라 남겨질 수 있는 기타 합법적인 수입 등으로 구성된다.
문화원은 어떻게 관리받나요?
문화원은 베트남 문화체육관광부의 전문적이고 업무적인 직접 관리를 받으며, 베트남 공화국 사회주의 국가 외교 또는 영사 대표부의 지도와 외교 지침을 받는다.
문화원은 어떤 정기 보고를 작성하나요?
정기 보고는 매년 6월 10일까지 문화체육관광부(국제협력국을 통해)에 제출되는 상반기 보고서와 11월 25일까지 문화체육관광부(국제협력국을 통해)에 제출되는 연간 종합 보고서로 구성된다.
Toàn văn
시행규칙
베트남 문화센터의 조직 및 운영에 관한 규정
외국에 위치한
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2009년 제정된 베트남 사회주의 공화국 외국에 위치한 대표기관 법률에 근거함;
2007년 12월 3일 정부가 제정한 178/2007/NĐ-CP 호에 명시된 부 및 부에 준하는 기관의 직능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정에 근거함;
조 1. 기타 공연 예술 형태
2010년 3월 19일 총리가 제정한 367/CT-TTg 호에 명시된 베트남 사회주의 공화국 외국에 위치한 대표기관 법률의 시행에 관한 지시에 근거함;
전문적인 업무를 일원적으로 관리하기 위해 문화체육관광부는 베트남 사회주의 공화국 외국에 위치한 문화센터의 조직 및 운영에 관한 규정을 다음과 같이 제정한다.
조 1. 적용범위
본 통지에서는 베트남 사회주의 공화국 문화체육관광부의 관할권 아래에 있는 외국에 위치한 베트남 문화센터(이하 "센터"라 함)의 조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.
조 2. 적용대상
1. 센터 설립, 조직 및 운영에 참여하는 단체와 개인.
2. 국내외에서 센터의 임무 수행과 관련된 단체와 개인.
조 3. 일반 원칙
센터의 조직 및 운영은 다음의 원칙을 준수해야 한다.
1. 베트남 공산당의 노선과 방침, 베트남 사회주의 공화국의 정책과 법률에 적합해야 한다.
2. 국제법과 수용 국가의 법률을 존중하고, 외교관계 확대를 주도적으로 추진하며 독립, 주권, 영토의 보전을 존중하고 국가안보 비밀을 유지해야 한다.
3. 베트남 사회주의 공화국 문화체육관광부의 외교활동 효과를 보장해야 한다.
4. 개인 이익을 추구하기 위한 활동으로 센터를 이용해서는 안 된다.
조 4. 센터의 이름
1. 베트남어: ... (수용 국가 이름) 베트남 문화센터
2. 수용 국가 언어로 된 센터의 이름.
3. 영어로 된 거래명: Viet Nam Cultural Centre in ... (수용 국가 이름)
조 5. 위치 및 직능
1. 센터는 베트남 사회주의 공화국 외국에 위치한 문화체육관광부의 대표기관이며, 별도의 계좌와 도장을 가지고 있는 공공기관이다.
2. 센터는 베트남의 문화, 예술, 이미지를 수용 국가에 소개하고 홍보하며, 관광을 유치하고 스포츠 활동을 지원하며, 외교기관과 협력하여 우호 및 협력 관계를 발전시키고, 수용 국가 국민과 베트남 사이의 이해를 증진하며, 경제사회 상황, 베트남 공산당의 노선과 방침, 베트남 사회주의 공화국의 정책과 법률, 해외 베트남인 커뮤니티와 모국 간의 관계를 정보화하는 역할을 수행한다.
제6조. 업무와 권한
센터는 다음과 같은 임무와 권한을 수행한다.
1. 문화체육관광부 장관에게 제출한다.
가) 센터의 장기 및 연간 활동 계획
나) 각 시기와 국면, 베트남과 수용 국가 간의 외교관계 마커, 국가 기념일에 맞춰 해외 베트남인 커뮤니티의 문화, 사회 기관에 대한 우대 정책과 지원을 제정하거나 제정 권한을 가진 기관에 제출한다.
2. 다음 활동을 조직한다.
가) 문화, 예술, 교육, 과학기술, 관광유치, 음식, 스포츠, 민족 의학 등 수용 국가에서 홍보가 필요한 다른 문화 활동
나) 수용 국가의 생활 분야에서 베트남의 과거와 현재를 소개
다) 베트남과 수용 국가 간의 문화, 스포츠, 관광 교류 연구
라) 베트남어와 베트남의 전통 예술을 유지하기 위한 교육 프로그램
마) 수용 국가에서 베트남 내 단위와 해외 베트남인 커뮤니티가 참여하는 문화 예술 프로그램
바) 베트남 연구단을 위한 수용 국가 문화 탐방 프로그램
사) 베트남과 다른 나라의 문화, 예술, 관광, 경제, 사회과학에 대한 세미나, 토론, 교류, 강연
아) 베트남의 문화, 가족, 스포츠, 관광 활동에 대한 정보 홍보
3. 현행 베트남 법률의 투자, 건설 규정과 수용 국가의 관련 규정, 베트남 사회주의 공화국과 수용 국가 간의 국제 조약 및 합의에 따라, 투자 건설 개선 및 수리 기반시설을 제안하고 실행한다.
4. 수용 국가에 위치한 외국 문화 기관의 조직 및 운영 경험을 연구한다.
5. 관련 기관들과 함께 수용 국가와 인근 국가에서 문화 건설 및 발전, 외교 문화 정보화 작업의 종합 및 평가를 수행한다.
6. 수용 국가와 인근 국가에서 문화 활동 및 정보화 요구를 연구하기 위해 수용 국가의 정부 기관들과 협력한다.
7. 조직 및 인력을 관리하고, 센터 직원들의 급여, 포상금 및 기타 법령에 따른 제도와 정책을 시행한다.
8. 센터 활동에서 성과를 거둔 해외 단체와 개인에게 적절한 포상 방법을 제안한다.
9. 센터의 기반시설, 재정, 재산을 국가 규정에 따라 관리하고 사용한다.
10. 베트남 법률, 수용 국가 법률, 센터의 조직 및 운영과 관련된 국제 조약 및 합의를 준수한다.
11. 법령에 따라 문화체육관광부 장관 및 관련 정부 기관에 보고한다.
12. 문화체육관광부 장관 또는 법령에 따라 부여된 다른 임무와 권한을 수행한다.
조 7. 조직 구성 및 정원
1. 각 지방과 외교 요구에 따라 각 센터는 다음 주요 직위를 포함한다:
a) 대표자;
b) 부센터장 한 명;
c) 사무총장 겸 회계 한 명;
d) 문화 예술, 관광 홍보, 체육 활동, 도서관, 전 세계 정보망(인터넷) 및 정보통신 업무를 담당하는 전문직원 두 명.
2. 센터장은 문화체육관광부 장관이 임명하며, 외교부의 승인을 받아 외교관 직위를 부여받는다. 이는 법률 규정에 따른다.
3. 센터장은 센터의 근무규정을 작성하고, 조직운영을 수행하기 위해 인사국, 예산국 및 국제협력국의 동의를 얻어야 한다.
4. 센터장은 국외 수용국가의 법률을 준수하고 문화체육관광부 장관의 서면 승인을 받은 후, 국외 수용국가에서 근로자를 고용할 수 있다. 근로자의 급여는 수용국가의 물가 수준에 맞추어 결정되며 예산 범위 내에서 이루어진다. 센터장은 절약적이고 효과적이며 합리적인 원칙을 준수하여 근로자의 급여 증감을 결정한다.
조 8. 운영 기제와 활동 경비
1. 센터는 문화체육관광부의 전문적이고 업무적인 관리를 받으며, 수용국가의 대표 외교기관 또는 대사관의 외교 지도와 지침을 받는다.
2. 센터는 국가기관의 재산 관리 및 사용에 대한 재정 관리 제도를 적용하며, 현재 법률 규정에 따라 국내외 국가기관의 재산을 관리하고 사용한다.
3. 센터의 활동 경비는 다음과 같이 구성된다:
a) 부여된 기능, 임무 및 권한을 수행하기 위한 국가예산;
b) 현행 법률에 따라 보전되는 수입 및 기타 합법적인 수입.
제9조 보고 체계
1. 정기보고:
a) 연간 상반기 활동 보고서는 매년 6월 10일 이전에 문화체육관광부(국제협력국을 통해)에 제출해야 한다;
b) 연간 종합 보고서는 매년 11월 25일 이전에 문화체육관광부(국제협력국을 통해)에 제출해야 한다.
2. 관련 당국의 요청에 따라 전문 보고서를 제출하거나 상급기관의 지시 및 지침을 요청한다.
조 제10条 효력 시행
본 통지는 2011년 11월 11일부터 효력을 발생한다.
조 제11条 시행 책임
1. 관련 기관의 책임자는 본 통지를 시행해야 한다.
2. 문화체육관광부 국제협력국은 본 통지의 시행을 지도하고 감독해야 한다.
3. 시행 중 발생하는 문제는 즉시 문화체육관광부에 서면으로 보고하여 연구 및 수정을 요청한다./.
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