시행규칙 제 10/2014/TT-BVHTTDL 기업 명칭 설정이 역사적 전통, 문화, 도덕, 민속 미풍양속과 일치하도록 지침을 제공함. 본 문서는 기업 명칭 설정 시 위반 사례와 관련 당사자의 책임을 구체적으로 규정함.
Đối tượng áp dụng
베트남에서 기업 설립 등록을 신청하는 조직 및 개인
Các điểm cốt lõi
- 개인/조직은 기업 명칭 설정 시 역사적 인물의 이름을 사용하지 못하며(본인의 성명 또는 창업자 사이에 하이픈이 있는 경우를 제외하고) - 조 2
- 기업 명칭은 국가 이름, 침략 시기의 지명 또는 역사를 부정하는 인물의 이름을 사용할 수 없음 - 조 2
- 기업 명칭은 음탕하거나 성적 자극적이거나 폭력적인 단어나 기호를 사용할 수 없음 - 조 3
- 기업 명칭은 지역, 민족, 종교, 인종 또는 성별에 대한 차별을 나타내는 것을 금지함 - 조 3
- 모든 조직 및 개인은 기업 명칭 설정 규정을 준수하고 법에 따른 위반 처리에 책임을 집니다 - 조 4
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 기업 명칭에서 부적절한 단어 사용을 제한하고 민족의 역사적 전통과 문화를 보호함
- 일부 개인/조직은 특별한 의미를 가진 단어를 사용하려고 할 때 기업 명칭 설정에 어려움을 겪을 수 있음
- 기업 명칭 설정 위반 감독 및 처리에 대한 관리 기관의 책임을 강화함
❓ Câu hỏi thường gặp
기업 명칭은 어떤 단어나 기호를 사용할 수 있습니까?
기업 명칭은 음탕하거나 성적 자극적이거나 폭력적인 단어를 사용할 수 없습니다 (조 3)
역사적 인물을 기업 명칭으로 사용할 수 있습니까?
본인의 성명 또는 창업자 사이에 하이픈이 있는 경우를 제외하고는 사용할 수 없습니다 (조 2)
기업 명칭은 침략 시기의 지명을 포함할 수 있습니까?
침략 시기의 지명을 사용할 수 없습니다 (조 2)
Toàn văn
시행규칙
기업 명칭을 민족의 역사 전통, 문화, 도덕, 풍속에 맞게 지정하는 안내
기업 명칭을 민족의 역사 전통, 문화, 도덕, 풍속에 맞게 지정하는 안내
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기업법(2005년 11월 29일)
정부가 2010년 4월 15일 제정한 43/2010/NĐ-CP 호에 근거하여
정부가 2013년 7월 16일 발행한 2013년 시행령 76/2013/NĐ-CP는 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 것을 근거로 합니다.
문화부 기초문화국 국장의 제안에 따라
문화 체육 관광부 장관은 민족의 역사 전통, 문화, 도덕, 풍속에 맞게 기업 명칭을 지정하는 안내를 발령함
조 1. 적용 범위와 적용 대상
1. 본 안내는 민족의 역사 전통, 문화, 도덕, 풍속에 맞게 기업 명칭을 지정하는 것을 안내함
2. 본 안내는 베트남 법률에 따라 기업 등록 및 베트남 영토에서 활동하는 모든 조직과 개인에게 적용됨
조 2. 기업 명칭이 민족의 역사 전통을 위반하는 경우
다음의 경우 기업 명칭이 민족의 역사 전통을 위반함
1. 다음의 예외 사항을 제외하고는 명인의 이름을 사용함
가) 기업 설립자가 자신의 이름으로 기업 명칭을 지정하되, 명인의 이름과 부분 또는 전체가 일치할 경우, 기업 설립자의 출생신고서에 기재된 성명을 완전히 기재해야 함
나) 여러 조직이나 개인이 기업을 설립하고자 하나의 창업자 이름을 사용하여 기업 명칭을 지정하되, 명인의 이름과 일치할 경우, 본 조 제1항 제1호의 규정에 따라 기업 명칭을 지정해야 함
다) 창업자들의 이름을 조합하여 기업 명칭을 지정하되, 명인의 이름과 일치할 경우, 각 창업자의 이름 사이에 줄임표(-)를 삽입해야 함
2. 침략 시기의 국가나 지역 이름, 역사적으로 정의롭지 못하거나 진보를 저해하는 인물의 이름을 사용함
3. 외적이나 국가와 민족에 대한 죄를 지은 역사적 인물의 이름을 사용함
4. 법령에 따라 언어나 기호의 사용이 역사 전통을 위반하는 다른 경우
조 3. 기업 명칭이 문화, 도덕, 풍속을 위반하는 경우
다음의 경우 기업 명칭이 문화, 도덕, 풍속을 위반함
1. 음탕스러운, 성적 자극적인, 폭력적인, 범죄적인, 사회악을 연상시키는 언어나 기호를 사용함
2. 다른 조직이나 개인을 위협하거나 모욕, 비방, 욕설, 비난, 무례하게 만드는 언어나 기호를 사용함
3. 지역, 민족, 종교, 인종, 성별에 대한 차별이나 편견을 나타내거나 암시하는 언어나 기호를 사용함
4. 법령에 따라 문화, 도덕, 풍속을 위반하는 언어 사용의 다른 경우
조 4. 관련 당사자의 책임
1. 기업 설립을 등록하는 조직이나 개인은 본 안내의 규정을 준수해야 함
2. 문화 체육 관광 전문 감사원, 권한 있는 조직이나 개인은 법령에 따라 위반 행위를 발견하고 처리하는 책임이 있음
조 5. 효력 발효
1. 본 통지는 2014년 11월 25일부터 효력이 발생합니다.
2. 시행 과정에서 문제가 발생하면, 관련 조직이나 개인은 즉시 문화 체육 관광부(기초 문화국을 통해)에 보고하여 연구하고 수정, 보완하도록 요청함./.
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