통일부령 제10호 2015년도 TTLT-BVHTTDL-BNV는 공연예술 및 영화 전문직 공무원 직급과 자격에 관한 코드와 기준을 규정함.

통지연합

직업군 및 직급 코드와 전문직 공무원 직위 기준에 관한 규정

공무원법 제 58/2010/QH12호 2010년 11월 15일;

정부령 제29/2012/NĐ-CP호 2012년 4월 12일에 제정된 정부가 직원 채용에 관한 규정을 근거로 함정부령 제204/2004/NĐ-CP호 2004년 12월 14일에 제정된 정부가 임금 제도에 관한 규정을 근거로 함공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 국무회의 결정

직원에 관한 정부령 제17/2013/NĐ-CP호 2013년 12월 19일에 제정된 정부가 정부령 제204/2004/NĐ-CP호 조항을 개정한 규정을 근거로 함정부령 제76/2013/NĐ-CP호 2013년 7월 16일에 제정된 정부가 부처의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한 규정을 근거로 함 정부령 제58/2014/NĐ-CP호 2014년 4월 16일에 제정된 정부가 부처의 기능, 임무, 권한을 규정한 규정을 근거로 함제17/2013/NĐ-CP 호에 의한 2013년 2월 19일 정부의 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 급여 제도에 관한 법률 시행령 개정 법률 시행령; 문화체육관광부 장관은 이 통합 지침을 통해 전문직 공무원의 직업군 및 직급 코드와 기준을 규정함개정, 보완 ||| 조

1. 이 통합 지침은 전문직 공무원의 직업군 및 직급 코드와 기준, 그리고 직위 배치와 급여 산정에 관한 사항을 규정함2. 이 통합 지침은 공공 단체에서 근무하는 전문직 공무원, 즉 공연 예술과 영화 분야의 전문직 공무원에게 적용됨조직 조 2. 직업군 및 직급 코드와 전문직 공무원의 직위 기준체육 관광부

직원에 관한 1. 공연 예술과 영화 분야의 전문직 공무원 직업군은 연출가 직업군과 배우 직업군으로 구성됨노동법 제2012년 12월 20일2. 연출가 직업군은 다음과 같이 구성됨|조직 07/2012/NĐ-CP 2012년 2월 9일 정부가 전문 감사 기능을 수행하도록 위임받은 기관과 전문 감사 활동에 관한 규정을 제정함;

문화체육관광부 장관은 공공도서관 기능, 임무, 권한 및 조직구성 지침을 발령함 a) 1등급 연출가 코드번호: V.10.03.08b) 2등급 연출가 코드번호: V.10.03.09 c) 3등급 연출가 코드번호: V.10.03.10d) 4등급 연출가 코드번호: V.10.03.113. 배우 직업군은 다음과 같이 구성됨a) 1등급 배우 코드번호: V.10.04.12

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

b) 2등급 배우 코드번호: V.10.04.13

c) 3등급 배우 코드번호: V.10.04.14

d) 4등급 배우 코드번호: V.10.04.15

b) 직위 연기자: 공연 예술 및 영화 분야에서 활동하는 연기자.

조 2. 직업 직위 코드 및 전문 예술 공연 및 영화 직업 직위 등급

1. 전문 예술 공연 및 영화 직업 직위는 연출가 직위 그룹과 연기자 직위 그룹으로 구성된다.

2. 연출가 직위 그룹은 다음과 같이 구성된다:

a) 1등급 연출가                             코드번호: V.10.03.08

b) 2등급 연출가                            코드번호: V.10.03.09

c) 3등급 연출가                           코드번호: V.10.03.10

d) 4등급 연출가                          코드번호: V.10.03.11

3. 연기자 직위 그룹은 다음과 같이 구성된다:

a) 1등급 연기자                                             코드번호: V.10.04.12

b) 2등급 연기자                                            코드번호: V.10.04.13

c) 3등급 연기자                                           코드번호: V.10.04.14

d) 4등급 연기자                                          코드번호: V.10.04.15

조 3. 공연예술 및 영화 전문 직위 임원의 직업 윤리 기준

1. 높은 책임감을 가지고, 예술에 대한 열정을 지니고, 부여된 업무에 대해 열심히 임하며, 항상 법을 준수하고, 임원으로서의 직업 활동 중 모든 의무를 정확하고 완전하게 이행한다.

2. 공연예술 및 영화 산업 발전에 관심을 가지고, 베트남 민족 각 지역의 전통 예술을 보존하고 발전시키는 의식을 항상 갖추어야 한다.

3. 진실하고 객관적이며 솔직하며 명확한 주장을 가짐; 대중과 접촉할 때 겸손하고 적절한 태도를 유지하며, 부정 행위와 비생산적인 행동에 대해 투쟁하는 의식을 가져야 하며, 절약을 실천하고 낭비를 방지해야 한다.

4. 동료를 존중하고 협력하며 지원하며 경험을 공유함

장 II

직업 명칭 기준

조 4. 예술 연출가 1등급 - 코드번호: V.10.03.08

1. 임무:

a) 가치 있는 사상적 및 예술적 가치를 가진 공연 및 영화 작품과 프로그램의 스크립트 작성, 제작, 지휘를 주도한다; 규모가 크고 화려한 작품과 프로그램을 포함한다.

나) 새로운 예술 흐름을 발견하고 전문 분야의 예술 흐름을 결정하며 단위의 예술 스타일의 일관성을 결정하고 지시함;

c) 스크립트 평가, 분석, 처리를 주도하고, 장면 스크립트 작성, 무대 제작, 안무, 음악 제작을 지시하며, 배우와 협력자를 선발하고, 배우의 연기를 지시하고, 협력자에게 지도하며, 관련 인사들과 협력하여 창의적 아이디어를 통일하고 작품과 프로그램의 제작 과정을 보장한다.

d) 작품과 프로그램 제작 및 제작 계획 수립, 진행 방법 제안을 조직하며, 작품과 프로그램 제작을 위한 필요한 자료 수집을 조직하며, 작품과 프로그램의 검토, 개선, 제출을 조직한다.

đ) 국내외 전문 세미나 내용 준비를 주도하고, 저명한 연출가 후배들을 위한 목표, 내용, 프로그램, 교재를 작성하고, 연습을 조직하며, 배우들에게 교육을 제공한다.

e) 작품과 프로그램이 대중에게 공개된 후 사회적 효과를 모니터링하여 작품과 프로그램을 계속 개선하고 완성하며, 단위에서 제작한 작품과 프로그램의 경험을 종합하고, 전문 분야의 경험이나 기술을 종합한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 공연예술 및 영화 전문 분야에 적합한 대학 이상 학위를 소유하고 있어야 한다.

b) 공연예술 및 영화 전문 분야 1급 연출가 직위 기준 교육 자격증을 소유하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 능력 기준:

a) 당의 방침, 국가의 공연예술 및 영화 관련 법률을 확실히 이해하고 준수해야 한다.

b) 문학 예술의 다양한 형태에 대한 통합 지식, 예술의 특징, 각 예술 분야의 특징을 확실히 이해하고 있어야 하며, 국내외 관련 기술 및 문화 예술 성과를 이해해야 한다.

다) 창작, 연출, 지휘 활동에서 많은 경험이 있음;

d) 동료들과 전문 활동을 조직하는 능력, 연구 능력, 협력 능력을 가지고 있으며, 예술적 해결책을 제안할 수 있어야 한다.

đ) 국가 또는 해당 기관의 예술 전문 심의회로부터 예술적 질량을 인정받은 최소 2개의 작품이나 프로그램을 제작해야 한다.

4. 1급 공연예술 및 영화 연출가 직위로 승진하기 위해서는 다음 중 하나의 경우를 충족해야 한다.

a) 인민 예술가로 추대되거나, 문학 예술 분야에서 호치민 상을 받았다.

b) 본 조항 2항과 3항에서 규정된 기준을 충족하고, 2급 공연예술 및 영화 연출가 직위 또는 동등한 직위를 최소 6년간 유지하였으며, 그 중 최근 2년간 2급 공연예술 및 영화 연출가 직위를 유지하였다.

조 5. 예술 연출 2등급 - 코드번호: V.10.03.09

1. 임무:

a) 가치 있는 사상적 및 예술적 가치를 가진 큰 규모와 중간 규모의 공연 및 영화 작품과 프로그램의 스크립트 작성, 제작, 지휘에 참여한다; 스크립트 평가, 분석, 처리: 연출 아이디어, 장면 스크립트, 안무, 음악 스크립트 작성; 배우와 협력자를 선발한다.

나) 배우들의 연기 지도, 협력자들의 지침 제공 및 관련자들과 창의적인 아이디어 통일을 보장하며, 작품 및 프로그램의 완성 과정을 관리함;

c) 제작 및 제작 진행 방법을 제안하고, 작품과 프로그램 제작을 위한 필요한 자료 수집을 조직하며, 작품과 프로그램의 검토, 개선, 제출을 조직한다.

d) 단위의 예술적 스타일의 일관성을 형성하고, 작품과 프로그램의 사회적 효과를 모니터링하여 작품과 프로그램을 계속 개선하고 완성하며, 제작한 작품과 프로그램의 경험이나 예술적 경향을 종합한다.

đ) 배우들의 교육을 주도하고, 후배 연출가들의 업무를 지원하며, 업무를 향상시키도록 돕는다.

e) 국내외 전문 세미나 내용 준비에 참여한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 공연예술 및 영화 전문 분야에 적합한 대학 이상 학위를 소유하고 있어야 한다.

b) 공연예술 및 영화 전문 분야 2급 연출가 직위 기준 교육 자격증을 소유하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 능력 기준:

a) 당의 방침, 국가의 공연예술 및 영화 관련 법률을 확실히 이해하고 준수해야 한다.

나) 창작 형식과 방법, 관련 기술 업무 절차를 숙지함;

다) 창작, 제작, 지휘 경험을 가지고 있음;

d) 동료들과 전문 활동을 조직하는 능력, 연구 능력, 과학적 진보를 적용하여 공연예술 및 영화 작업의 효율성을 향상시키는 능력을 가지고 있어야 한다.

đ) 국가 또는 해당 기관의 예술 전문 심의회로부터 예술적 질량을 인정받은 최소 1개의 작품이나 프로그램을 제작해야 한다.

4. 2급 공연예술 및 영화 연출가 직위로 승진하기 위해서는 다음 중 하나의 경우를 충족해야 한다.

a) 우수 예술가로 추대되거나, 문학 예술 분야에서 국가 상을 받았다.

b) 본 조항 2항과 3항에서 규정된 기준을 충족하고, 3급 공연예술 및 영화 연출가 직위 또는 동등한 직위를 최소 9년간 유지하였으며, 그 중 3급 공연예술 및 영화 연출가 직위를 최소 2년간 유지하였다.

가) 무대 및 영화 작품의 사상적 가치와 예술적 가치를 평가하고 분석하며 처리함; 중규모 및 소규모의 무대 및 영화 작품을 제작하고, 연출 아이디어, 장면 구성 스크립트 등을 작성하며, 배우 및 협력자를 선정함;

1. 임무:

a) 가치 있는 사상적 및 예술적 가치를 가진 중간 규모와 작은 규모의 공연 및 영화 작품과 프로그램의 스크립트 작성, 제작, 지휘에 참여한다; 스크립트 평가, 분석, 처리: 연출 아이디어, 장면 스크립트 작성; 배우와 협력자를 선발한다.

다) 작품 및 프로그램이 공중에게 소개된 후 사회적 효과를 모니터링하여 작품 및 프로그램을 계속 개선하고 완성함.

c) 제작 및 제작 진행 방법을 제안하고, 작품과 프로그램 제작을 위한 필요한 자료 수집을 조직하며, 작품과 프로그램의 검토, 개선, 제출을 조직한다.

d) 작품과 프로그램이 대중에게 공개된 후 사회적 효과를 모니터링하여 작품과 프로그램을 계속 개선하고 완성한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 공연예술 및 영화 전문 분야에 적합한 대학 이상 학위를 소유하고 있어야 한다.

b) 공연예술 및 영화 전문 분야 3급 연출가 직위 기준 교육 자격증을 소유하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 능력 기준:

a) 당의 방침, 국가의 공연예술 및 영화 관련 법률을 확실히 이해해야 한다.

b) 업무와 관련된 과학적 성과를 이해해야 한다.

c) 창작 형식 및 방법을 이해함;

d) 동료들과 전문 활동을 조직하는 능력을 가지고 있어야 한다.

đ) 과학 연구 및 응용능력을 갖추고 있어야 하며, 예술 공연과 영화 분야의 효율성을 높이기 위한 과학 기술의 진보를 적용할 수 있는 능력이 있어야 한다.

4. 제4급 예술 감독 직위에서 제3급 예술 감독 직위로 승진하려는 직원은 이 조항 제2항 및 제3항에서 규정된 기준을 충족해야 하며, 고등학교 졸업 이상 학력인 경우 제4급 예술 감독 직위를 최소 2년 이상, 중등학교 졸업 학력인 경우 최소 3년 이상 유지한 경력이 있어야 한다.

조 7. 예술 연출 4등급 - 코드번호: V.10.03.11

1. 임무:

a) 상위 등급의 연출가의 아이디어에 따라 각 장면 분석, 처리, 음악 선택, 배우 및 협력자 선정 등을 수행하며, 작품 제작을 위해 필요한 자료 수집 및 음악, 작품 제작, 프로그램 제작을 위한 자료 준비를 수행한다.

b) 제작 계획 수립에 참여하고, 작품 및 프로그램 제작 방안을 제시하며, 대중에게 공개된 후 사회적 효과를 모니터링하여 작품 및 프로그램의 향상과 완성도를 지속적으로 개선한다.

c) 배우들의 연기 지도에 참여하고, 협력자들을 지도하며 관련 인원들과 창작 아이디어 통일을 위해 협력하여 작품, 프로그램의 제작 과정을 보장함;

2. 교육 및 훈련 기준:

예술 공연 및 영화 전공에 적합한 중등학교 졸업 이상 학위를 소지해야 한다. 전문 교육기관을 거치지 않은 경우에는 해당 전문 기관에서 발행한 예술 공연 전문 업무 보충 교육 증명서를 소지해야 한다.

3. 전문 기술 능력 기준:

a) 당의 방침, 국가의 공연예술 및 영화 관련 법률을 확실히 이해해야 한다.

b) 업무와 관련된 과학적 성과를 이해해야 한다.

c) 창작 형식 및 방법을 이해함;

d) 동료들과 전문 활동을 조직하는 능력을 가지고 있어야 한다.

đ) 과학 연구 및 응용능력을 갖추고 있어야 하며, 예술 공연과 영화 분야의 효율성을 높이기 위한 과학 기술의 진보를 적용할 수 있는 능력이 있어야 한다.

조 8. 배우 1등급 - 코드번호: V.10.04.12

1. 임무:

a) 가치 있고 예술적인 무대와 영화 프로그램에서 주연을 맡아 복잡하고 다차원적인 내면 연기를 수행한다.

b) 연출가, 안무가, 무용 지도자, 음악 지휘자의 아이디어를 바탕으로 주연 인물과 관련 인물을 표현하는 예술적 언어 창조를 수행한다.

c) 극본 내용을 깊이 연구하고 실제 생활에 참여하여 연기 역량을 향상시키며, 연기 역할을 진실하게 표현한다.

d) 연습, 초검, 종합 검토 및 공연에 대한 업무 절차를 주도하고 지시하며 엄격히 준수;

đ) 수행한 연기 역할 및 프로그램을 평가하고 전문 업무 경험을 정리한다.

e) 하위 등급의 배우들에게 전문 업무 교육을 제공한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 공연예술 및 영화 전문 분야에 적합한 대학 이상 학위를 소유하고 있어야 한다.

b) 제1급 배우 직위 보충 교육 증명서를 소지해야 한다.

3. 전문 기술 능력 기준:

a) 당의 방침, 국가의 공연예술 및 영화 관련 법률을 확실히 이해하고 준수해야 한다.

나) 전문 분야에서 재능을 가지고 있음;

c) 전문 업무 지식을 숙지하고 예술적 형상 창조에 효과적으로 활용하며, 관련 학문 및 기술 분야의 특징을 이해한다.

d) 전문 활동 조직에서 지도력과 연구 능력을 보유하며 동료들과 협력;

đ) 예술적 창조 솔루션을 제안할 수 있는 능력이 있다.

e) 문화부 또는 동등한 기관에서 인정한 최소 2개의 우수 배우 상을 수상한 경력이 있어야 한다.

4. 제1급 배우 직위로 승진하는 직원은 다음 중 하나의 경우에 해당한다.

a) 인민 예술가로 추대되거나, 문학 예술 분야에서 호치민 상을 받았다.

b) 이 조항 제2항 및 제3항에서 규정된 기준을 충족하고, 제2급 배우 직위 또는 동등한 직위를 최소 5년 이상 유지한 경력이 있어야 하며, 최근 2년간 제2급 배우 직위를 유지한 경력이 있어야 한다.

조 9. 이등 연기자 - 코드번호: V.10.04.13

1. 임무:

가) 배정받은 역할을 잘 수행함;

b) 극본 내용을 파악하고, 연출가, 안무가, 무용 지도자, 음악 지휘자의 도움을 받아 주연 인물과 관련 인물을 표현하는 예술적 언어 창조를 수행하며, 이를 통해 독창적인 창조를 수행한다.

다) 연습, 초검, 종합 검사 및 공연 과정에서 업무 절차를 엄격히 준수함;

d) 실제 생활에 참여하여 연기 역량을 향상시키며, 연기 역할을 진실하게 표현한다.

đ) 수행한 연기 역할 및 프로그램을 평가한다.

e) 하위 등급의 배우들에게 전문 업무 교육을 제공한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 공연예술 및 영화 전문 분야에 적합한 대학 이상 학위를 소유하고 있어야 한다.

b) 제2급 배우 직위 보충 교육 증명서를 소지해야 한다.

3. 전문 기술 능력 기준:

a) 당의 방침, 국가의 공연예술 및 영화 관련 법률을 확실히 이해하고 준수해야 한다.

나) 전문 분야에서 재능을 가지고 있음;

c) 전문 업무 지식을 숙지하고 예술적 형상 창조에 활용하며, 관련 학문 및 기술 분야의 기본 특징을 이해한다.

d) 전문 활동에서 동료들과 협력하여 연구, 제안 및 활동을 수행할 수 있는 능력이 있다.

đ) 문화부 또는 동등한 기관에서 인정한 최소 1개의 우수 배우 상을 수상한 경력이 있어야 한다.

4. 제2급 배우 직위로 승진하는 직원은 다음 중 하나의 경우에 해당한다.

a) 우수 예술가로 추대되거나, 문학 예술 분야에서 국가 상을 받았다.

b) 이 조항 제2항 및 제3항에서 규정된 기준을 충족하고, 제3급 배우 직위 또는 동등한 직위를 최소 5년 이상 유지한 경력이 있어야 하며, 최근 2년간 제3급 배우 직위를 유지한 경력이 있어야 한다.

조 10. 세부 등급 III 연기자 - 코드번호: V.10.04.14

1. 임무:

가) 배정받은 역할을 수행함;

나) 극본 내용을 이해하고, 배정받은 캐릭터를 연구하며, 감독, 안무가, 무용 지도자, 음악 지휘자의 지시를 받아 예술적 언어를 창조적으로 표현함;

다) 연습, 초검, 종합 검사 및 공연 과정에서 업무 절차를 엄격히 준수함;

d) 실제 생활에 참여하여 지식을 향상시키고, 연기를 진실하게 표현하는 절.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 공연예술 및 영화 전문 분야에 적합한 대학 이상 학위를 소유하고 있어야 한다.

b) 세부 등급 III 연기자 자격증을 소유하고 있어야 함.

3. 전문 기술 능력 기준:

a) 당의 방침, 국가의 공연예술 및 영화 관련 법률을 확실히 이해해야 한다.

나) 전문 분야에서 재능을 가지고 있음;

다) 전문 업무 지식을 이해하고, 결합 예술의 기본 특징, 관련 과학 기술의 기본 지식을 이해함;

d) 동료들과 전문 활동을 조직하는 능력을 가지고 있어야 한다.

4. 세부 등급 IV 연기자에서 세부 등급 III 연기자로 승등하려면 본 조항 제2항과 제3항에서 규정된 기준을 충족해야 하며, 고등학교 졸업 이상 학력인 경우 세부 등급 IV 연기자 직위를 최소 02년간 유지해야 하고, 중등학교 졸업 학력인 경우 최소 03년간 유지해야 함.

조 11. 세부 등급 IV 연기자 - 코드번호: V.10.04.15

1. 임무:

가) 배정받은 역할을 수행함;

나) 극본 내용을 이해하고, 배정받은 캐릭터를 연구하며, 감독, 안무가, 무용 지도자, 음악 지휘자의 지시를 받아 예술적 언어를 표현함;

다) 연습, 초검, 종합 검사 및 공연 과정에서 업무 절차를 엄격히 준수함;

d) 실제 생활에 참여하여 지식을 향상시키고, 연기를 진실하게 표현하는 절.

2. 교육 및 훈련 기준:

연극 및 영화 전공에 적합한 중등학교 졸업 이상 학력을 소유하거나 전문 교육기관을 통해 교육받지 않은 경우에는 관련 전문 분야의 업무 지식을 보충하는 자격증을 소유해야 함. 해당 자격증은 관련 권한을 가진 기관에서 발급함.

3. 전문 기술 능력 기준:

a) 당의 방침, 정책, 국가의 연극 및 영화에 대한 법률에 대한 이해;

나) 전문 분야에서 재능을 가지고 있음;

c) 관련 전문 분야의 업무 지식, 각 예술 장르의 기본 특징, 관련 과학 기술 지식에 대한 이해;

라) 동료들과 전문 활동에서 협력할 수 있는 능력을 가지고 있음.

장 III

법률 지원원 직위의 임명 및 급여 등급 결정에 관한 지침

조 12. 직위와 직업분야별 임용 및 급여 원칙에 관한 사항

1. 본 통합규칙에서 정한 직위와 직업분야별 임용은 임용 대상자의 현재 직무, 책임, 전문 지식 및 업무 능력과 본 통합규칙 제13조의 규정에 따라 이루어져야 함.

2. 현재 직위에서 연극 및 영화 전문 직업분야의 직위로 임용될 때는 급여 단계 상승 또는 직위 승등을 병행할 수 없으며(본 통합규칙 제13조와 제14조 제3항의 규정에 따른 연극 및 영화 전문 직업분야의 직위 임용을 제외함).

조 13. 직위 임용의 경우

1993년 6월 2일 정부 조직-인사처장(현 내무부 장관)이 발령한 제428/TCCP-VC 호 정부 조직-인사처장이 발령한 공무원 직급 기준에 따라 연극 전문 직업분야의 직급으로 임용된 직원은 본 통합규칙에 따라 연극 전문 직업분야의 직위로 임용될 수 있음.

1. 연극 예술 감독 직위에 대한 임용:

a) 현재 고급 연극 감독(코드번호 17.154), 고급 극작가(코드번호 17.139), 문학 예술 부문에서 인민 예술가로 추대되거나 호치민 상을 수상한 직원에게는 연극 예술 감독 1급(코드번호 V.10.03.08) 직위를 임용함.

b) 현재 주연 감독(코드번호 17.155), 주연 극작가(코드번호 17.140), 문학 예술 부문에서 우수 예술가로 추대되거나 국가 상을 수상한 직원에게는 연극 예술 감독 2급(코드번호 V.10.03.09) 직위를 임용함.

c) 현재 연극 감독(코드번호 17.156), 극작가(코드번호 17.141) 직위를 맡고 있는 직원에게는 연극 예술 감독 3급(코드번호 V.10.03.10) 직위를 임용함.

d) 연극 및 영화 전문 분야에서 중등학교 또는 고등학교 학력을 갖춘 직원에게는 연극 예술 감독 4급(코드번호 V.10.03.11) 직위를 임용함.

2. 연기자 직위에 대한 임용:

a) 현재 고급 연기자 1급(코드번호 17.157) 직위를 맡고 있는 직원 또는 문학 예술 부문에서 인민 예술가로 추대되거나 호치민 상을 수상한 직원에게는 연기자 1급(코드번호 V.10.04.12) 직위를 임용함.

b) 현재 주연 연기자 2급(코드번호 17.158) 직위를 맡고 있는 직원 또는 문학 예술 부문에서 우수 예술가로 추대되거나 국가 상을 수상한 직원에게는 연기자 2급(코드번호 V.10.04.13) 직위를 임용함.

c) 현재 연기자 3급(코드번호 17.159) 직위를 맡고 있으며 연극 및 영화 전문 분야에서 대학 학력을 갖춘 직원에게는 연기자 3급(코드번호 V.10.04.14) 직위를 임용함.

d) 현재 연기자 3급(코드번호 17.159) 직위를 맡고 있으며 연극 및 영화 전문 분야에서 중등학교 또는 고등학교 학력을 갖춘 직원에게는 연기자 4급(코드번호 V.10.04.15) 직위를 임용함.

조 14. 급여 등급 배치

1. 본 통합규칙 제2조에서 정한 연극 및 영화 전문 직업분야의 직위는 국가 소속 단체에서 사용하는 전문 직업분야 직원의 급여표(표 3)에 적용되며, 이 급여표는 2004년 12월 14일 정부가 발령한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부가 발령한 공무원, 공직자, 직원 및 군인의 급여 체제에 관한 법률에 부속되어 있음.

a) 연극 예술 감독 직위에 대한 임용:

- 연극 예술 감독 1급(코드번호 V.10.03.08) 직위는 직원 유형 A3, 그룹 1(A3.1)의 급여 계수 6.20부터 8.00까지 적용됨.

- 연극 예술 감독 2급(코드번호 V.10.03.09) 직위는 직원 유형 A2, 그룹 1(A2.1)의 급여 계수 4.40부터 6.78까지 적용됨.

- 연극 예술 감독 3급(코드번호 V.10.03.10) 직위는 직원 유형 A1의 급여 계수 2.34부터 4.98까지 적용됨.

- 연극 예술 감독 4급(코드번호 V.10.03.11) 직위는 직원 유형 B의 급여 계수 1.86부터 4.06까지 적용됨.

b) 연기자 직위에 대한 임용:

- 연기자 1급(코드번호 V.10.04.12) 직위는 직원 유형 A3, 그룹 1(A3.1)의 급여 계수 6.20부터 8.00까지 적용됨.

- 연기자 2급(코드번호 V.10.04.13) 직위는 직원 유형 A2, 그룹 2(A2.2)의 급여 계수 4.0부터 6.38까지 적용됨.

- 연기자 3급(코드번호 V.10.04.14) 직위는 직원 유형 A1의 급여 계수 2.34부터 4.98까지 적용됨.

- 직업명칭 4등급 배우(V.10.04.15)는 공무원 B종류의 급여계수 1.86에서 4.06까지를 적용한다.

2. 시험기간 종료 후 직위 직업에 임용될 때의 급여 등급 배치

연수 기간이 종료되고 관련 권한을 가진 관리공무원이 직업명칭 임용을 결정하면 아래와 같이 직업명칭에 대한 급여 등급을 정하는 것을 실시한다.

a) 공연예술 및 영화 전공 분야에 적합한 박사학위 소지자인 경우, 3등급, 급여계수 3.00의 3등급 예술감독(V.10.03.10) 또는 3등급 배우(V.10.04.14) 직업명칭에 대해 적용한다.

b) 공연예술 및 영화 전공 분야에 적합한 석사학위 소지자인 경우, 2등급, 급여계수 2.67의 3등급 예술감독(V.10.03.10) 또는 3등급 배우(V.10.04.14) 직업명칭에 대해 적용한다.

c) 공연예술 및 영화 전공 분야에 적합한 고등학교 졸업자인 경우, 2등급, 급여계수 2.06의 4등급 예술감독(V.10.03.11) 또는 4등급 배우(V.10.04.15) 직업명칭에 대해 적용한다.

3. 제13조와 본 조항 제1항에 따라 공연예술 및 영화 전공 분야의 공무원에게 적용되는 급여 등급은 1993년 6월 2일에 문화체육관광부 장관이 공무원 직렬의 업무기준을 발표한 428/TCCP-VC 결정, 2004년 11월 3일에 문화체육관광부 장관이 공무원 직렬과 공무원 전문직 직렬을 발표한 78/2004/QĐ-BNV 결정, 그리고 2004년 12월 14일에 정부가 공무원, 공무원 전문직, 군인에게 적용되는 급여 제도를 발표한 204/2004/NĐ-CP 시행령에 따라 2007년 5월 25일에 문화체육관광부 장관이 직렬 상향, 직렬 이동, 직렬 변경 시 급여 등급을 정하는 방법을 발표한 02/2007/TT-BNV 통지에 따른다.

공연예술 및 영화 전공 분야의 전문직 공무원 중 고등학교 졸업자로서 전공 분야에 적합하고, 과거 3등급 배우 직렬(17.159)로 급여 등급을 정해진 후 4등급 배우 직업명칭(V.10.04.15)으로 임용된 경우:

만약 채용 당시 3등급 배우 직렬(17.159)의 1등급으로 급여 등급을 정했다면, 현재 받고 있는 급여 등급보다 바로 위 등급으로 올라가며, 새로운 급여 등급은 임용 결정 날짜부터 적용되며, 다음 등급 상향 심사 기간은 과거 등급 유지 기간을 포함하여 계산된다.

만약 채용 당시 3등급 배우 직렬(17.159)의 2등급으로 급여 등급을 정했다면, 현재 받고 있는 급여 등급과 초과 근속수당 비율(있을 경우)을 그대로 4등급 배우 직업명칭(V.10.04.15)으로 이전하며, 다음 등급 상향 심사 기간은 과거 등급 유지 기간을 포함하여 계산된다.

예제 1: 2014년 7월 1일부터 공무원 B종류 급여표에 따라 3등급 배우 직렬(17.159)의 1등급으로 급여 등급을 정했던 공연예술 및 영화 전공 분야의 전문직 공무원 A씨가 4등급 배우 직업명칭(V.10.04.15)으로 임용되면, 임용 결정 날짜부터 4등급 배우 직업명칭의 2등급, 급여계수 3.46으로 올라가며, 다음 등급 상향 심사 기간은 2014년 7월 1일부터 계산된다.

예제 2: 2015년 10월 1일부터 공무원 B종류 급여표에 따라 3등급 배우 직렬(17.159)의 2등급으로 급여 등급을 정했던 공연예술 및 영화 전공 분야의 전문직 공무원 B씨가 4등급 배우 직업명칭(V.10.04.15)으로 임용되면, 임용 결정 날짜부터 4등급 배우 직업명칭의 2등급, 급여계수 2.66으로 이전되며, 다음 등급 상향 심사 기간은 2015년 10월 1일부터 계산된다.

4. 공연예술 및 영화 전공 분야의 전문직 공무원의 승격은 해당 직업명칭으로 임용된 후, 2007년 5월 25일에 문화체육관광부 장관이 직렬 상향, 직렬 이동, 직렬 변경 시 급여 등급을 정하는 방법을 발표한 02/2007/TT-BNV 통지에 따른다.

장 IV

시행규정

조 15. 효력 발생

1. 본 통지는 2016년 3월 1일부터 효력을 갖는다.

2. 1993년 6월 2일에 문화체육관광부 장관이 공무원 직렬의 업무기준을 발표한 428/TCCP-VC 결정과 2004년 11월 3일에 문화체육관광부 장관이 공무원 전문직 직렬을 발표한 78/2004/QĐ-BNV 결정에 명시된 공연예술 및 영화 전공 분야의 전문직 직렬 규정은 폐지된다.

조 항 전 이동 조항

권한을 가진 관리 기관은 사용 직원에게 조건을 제공하여 직원이 이 시행 규칙에서 정한 공연 예술 및 영화 전문직 직위에 임명된 직원들이 1993년 6월 2일 제428/TCCP-VC 결정으로 문화 정보 부총리(현 내무부 장관)가 발령한 공무원 직급 업무 기준을 보완할 수 있도록 해야 한다.

조 17. 조직 실행

1. 이 통합 시행 규칙은 공영 단체에서 공연 예술 및 영화 전문직 직원을 채용하고 관리하는 근거 중 하나이다.

2. 공영 외의 기관, 단체, 공영 외 단체는 이 통합 시행 규칙을 참조하여 공연 예술 및 영화 전문직 관련 직원을 채용하고 관리할 수 있다.

3. 공립 단체의 직접적인 관리 및 사용 책임자로서 각 단체의 대표자는 다음과 같은 책임을 집니다.

a) 단체의 직위를 검토하고, 해당 권한을 가진 관리 기관에 상보임 방안을 제출하여 심사받거나 권한에 따라 상보임 방안을 결정한다.

b) 상보임 방안이 해당 권한을 가진 관리 기관에 의해 승인된 후, 공영 단체에서 공연 예술 및 영화 전문직 직위에 대한 상보임을 권한 또는 위임된 권한에 따라 결정한다.

4. 중앙부처, 중앙부처와 동등한 기관, 중앙부처 소속 기관, 지방자치단체, 직할특별시는 다음과 같은 책임을 집니다.

a) 관리 범위 내의 단체들에게 공연 예술 및 영화 전문직 직원들의 직위 보임과 급여 배정을 지시한다.

b) 관리 범위 내의 공연 예술 및 영화 전문직 직원들의 직위 보임과 급여 배정에 대한 보임 방안을 승인하고, 이 시행 규칙에서 정한 공연 예술 및 영화 전문직 직위로 보임하는 과정에서 발생한 문제를 처리한다.

c) 관리 범위 내의 공연 예술 및 영화 전문직 직원들을 해당 직위로 보임하고 급여 배정을 결정한다.

d) 매년 관리 범위 내의 공연 예술 및 영화 전문직 직원들의 직위 보임과 급여 배정 결과를 문화 체육 관광부와 내무부에 보고한다.

조 제18항. 시행 책임

1. 중앙부처 장관, 중앙부처와 동등한 기관의 장관, 중앙부처 소속 기관의 장관, 직할특별시의 시장은 본 내부 통지를 시행해야 합니다.

2. 시행 중 문제가 발생하면 문화체육관광부에 신고하여 종합하고 행정자치부와 협력하여 처리하도록 한다./.