시행령 제 10/2023/TT-BTNMT는 자연자원 및 환경부 소속 공공기관에서의 업무 지위, 관리 지위, 전문 직업 명칭 지침을 제공한다. 이 문서는 업무 지위 결정 방법, 직업 명칭에 따른 공무원 구조 규정 및 2023년 11월 20일부터 효력이 발생하는 것을 규정한다.
Đối tượng áp dụng
[자연자원 및 환경 부문의 공공기관] [관련 조직 및 개인]
Các điểm cốt lõi
- 공공기관은 제 3 조(시행령)에 따라 업무 지위, 관리 지위를 결정해야 한다.
- 업무 지위 목록과 설명은 제 4 조에서 구체적으로 규정된다.
- 직업 명칭에 따른 공무원 구조는 제 4 조 제 3 항에 따른 시행령 제 106/2020/NĐ-CP에 따라 이루어진다.
- 업무 지위 요구보다 높은 등급을 가진 공무원은 새로운 급여 제도 지침이 있을 때까지 보존된다 (제 7 조).
- 이 시행령은 공안부, 국방부 및 특별 행정 경제 단위의 공공기관에는 적용되지 않는다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 자연자원 및 환경 부문의 공공기관에서 업무 지위 결정을 위한 법적 근거를 마련한다.
- 인사 관리를 개선하고 인력 품질을 보장하기 위해 도움이 된다.
- 새로운 규정을 적용할 때 초기 행정적인 어려움이 발생할 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
이 시행령은 공안부 소속 공공기관에 적용되나요?
아니요, 이 시행령은 공안부 소속 공공기관에는 적용되지 않습니다.
현재 업무 지위 요구보다 높은 등급을 가진 공무원은 어떻게 처리될까요?
공무원은 새로운 급여 제도 지침이 있을 때까지 보존된다 (제 7 조에 따름).
이 시행령은 언제 효력을 발휘하나요?
이 시행령은 2023년 11월 20일부터 효력을 발휘한다.
Toàn văn
시행규칙
공공기관에 속한 자연자원 및 환경 분야의 단위에서의 지도직 및 관리직 직위와 전문직 직급, 직급별 공무원 구조에 대한 지침
정부령 제106/2020/NĐ-CP에 근거하여, 2020년 9월 10일 정부가 발표한 정부령 제106/2020/NĐ-CP는 공공 단위 사립 기관에서의 직무 위치와 인원 수를 규정함;
정부가 2022년 9월 22일자 68/2022/NĐ-CP 호를 근거로 하는 환경부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정한 정부령을 근거로 함
조직 인사국 국장과 법제국 국장의 제안에 따라;
자연자원 및 환경부 장관은 공공기관에 속한 자연자원 및 환경 분야의 단위에서의 지도직 및 관리직 직위와 전문직 직급, 직급별 공무원 구조에 대한 지침을 통지한다.
조 1. 적용범위
본 고시는 공공기관에 속한 자연자원 및 환경 분야의 단위에서의 지도직 및 관리직 직위와 전문직 직급, 직급별 공무원 구조에 대한 지침을 제공한다.
조 2. 적용대상
1. 본 고시는 법률 규정에 따라 설립된 자연자원 및 환경 분야의 공공기관과 관련된 조직 및 개인에게 적용된다.
2. 이 고시는 다음 경우에 적용되지 않는다.
a) 경찰부, 국방부 소속 공공기관
b) 특별행정경제구역 관리 범위 내의 공공기관
조 3. 직위 설정의 원칙 및 근거
1. 직위 설정의 원칙
a) 정부가 2020년 9월 10일에 제정한 제106/2020/NĐ-CP 호 "공공기관에서의 직위와 근무 인원 수에 관한 규정" 제3조에서 정한 원칙을 준수해야 한다.
b) 각 직위에는 명확한 이름이 있어야 하며, 지도직 또는 관리직 직위 또는 공무원 전문직 등급과 연결되어야 한다.
2. 지도직 및 관리직 직위와 자연자원 및 환경 전문직 직급 설정의 근거는 정부가 2020년 9월 10일에 제정한 제106/2020/NĐ-CP 호 "공공기관에서의 직위와 근무 인원 수에 관한 규정" 제4조 제1항에 따른 규정을 따르게 된다.
조 4. 직위 목록 및 직위 설명
1. 직위 목록
a) 자연자원 및 환경 분야의 공공기관에서의 지도직 및 관리직 직위 목록은 본 고시 부록 I에 따라 첨부되어 있다.
b) 자연자원 및 환경 분야의 공공기관에서의 전문직 직급 직위 목록은 본 고시 부록 II에 따라 첨부되어 있다.
2. 직위 설명
a) 지도직 및 관리직 직위와 자연자원 및 환경 전문직 직급의 직무 설명 및 능력 프레임워크는 공공기관이 해당 기관의 기능과 임무를 고려하여 본 고시 부록 III에 첨부된 직무 설명을 기반으로 구체적으로 작성하고, 관련 권한을 가진 당국의 승인을 받도록 한다.
b) 지도직 및 관리직 직위의 능력 프레임워크는 관련 권한을 가진 당국이 정한 지도직 및 관리직 직급 기준에 적합해야 하며, 자연자원 및 환경 전문직 직급의 직위의 능력 프레임워크는 자연자원 및 환경 전문직 공무원 기준에 적합하도록 해야 한다. 자연자원 및 환경부가 정한 기준 또는 내무부가 정한 행정 전문직 공무원 기준. 각 능력 그룹의 각 단계는 본 고시 부록 IV에 첨부된 능력 프레임워크에 따라 정해진다.
조 5. 직업 명칭에 따른 직원 구조
직급별 공무원 구조의 설정은 정부가 2020년 9월 10일에 제정한 제106/2020/NĐ-CP 호 "공공기관에서의 직위와 근무 인원 수에 관한 규정" 제4조 제3항에 따른 규정에 따라 이루어진다.
조건 6. 효력 발생
1. 본 고시는 2023년 11월 20일부터 효력을 발생한다.
2. 본 통지에서 인용된 법규가 수정되거나 대체될 경우 해당 수정, 보완, 대체된 법규에 따라 적용된다.
제7조 이행 규정
현재 본 고시에서 정한 직위 요구사항보다 더 높은 등급의 공무원 전문직 등급을 가지고 있는 공무원은 새로운 급여 제도 지침이 있을 때까지 보존된다.
조 제8조. 시행 조직
1. 각 부처, 정부와 동등한 기관, 정부 소속 기관, 각 성 및 직할 시 인민위원회, 관련 기관, 조직 및 개인은 본 고시의 시행에 책임을 진다.
2. 시행 중 어려움이나 문제점이 발생하면 관련 기관, 조직 및 개인은 자연자원 및 환경부에 신고하여 검토 및 해결을 요청한다./.
부총리
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