본부는 노동 및 사회 Affairs 부의 결정으로, 고용노동부령 제19/2014/TT-BLĐTBXH에 대한 가사 도우미 임시 근로 계약 내용에서 기술적 오류를 수정하여 법규 준수와 정확성을 보장한다.
핵심 사항
- 본부는 노동 및 사회 Affairs 부의 결정으로, 고용노동부령 제19/2014/TT-BLĐTBXH에 대한 가사 도우미 임시 근로 계약 내용에서 기술적 오류를 수정하며, 이는 조 7에 따른다.
- 조 7 항 5을 개정하여, 원래의 제1항부터 제17항까지 규정에서 제1항, 제2항, 제3항, 제4항, 제6항, 제7항, 제9항, 제12항 및 제13항으로만 구성하도록 한다.
- 본 결정은 발효일로부터 효력을 발생한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 임시 근로 계약 내용을 수정하여 노동자와 사용자의 오해를 방지하고 정확성을 보장한다.
- 가사 도우미 노동자에 대한 법규 준수를 위해 관련 당사자가 적절하게 이행할 수 있도록 한다.
❓ 자주 묻는 질문
업데이트 중.
전문
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노동 및 사회복리부 사회와 관련 ______ |
사회주의 베트남 공화국 |
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번호: 1046/QĐ-BLĐTBXH |
하노이, 2014년 8월 20일 |
결정
통지 제19/2014/TT-BLĐTBXH号通函的修正案
2014년 8월 15일 노동 및 혁명유공자·사회부령
2014年4月7日第27/2014/NĐ-CP号政府法令关于《劳动法》中家庭佣工劳动规定的具体实施细则的一小部分条款提供指导
정부는 근로계약법 일부 조항의 세부사항을 시행하기 위하여
가정종사원에 관한 것
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노동 및 사회복리부 장관
2008년 제12기 6월 3일 제17/2008/QH12호 법률 '법규범 법안 제정에 관한 법률'을 근거로 함
2010년 9월 28일 제100/2010/NĐ-CP호 정부령 '공보'를 근거로 함
2012년 12월 20일 제106/2012/NĐ-CP호 정부령 '노동 및 사회복리부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정'을 근거로 함
노동 및 급여과 장관의 건의에 따라
결정함에 있어,
조 1. 2014년 8월 15일 제19/2014/TT-BLĐTBXH호 통지 '정부가 제정한 제27/2014/NĐ-CP호 정부령에 따라 《노동법》에서 가족 보모 노동에 관한 규정의 구체적인 시행 세부사항을 제공하는 것'에 대한 기술적 오류를 다음과 같이 수정함:
조 7항 제5호 통지 제19/2014/TT-BLĐTBXH은 다음과 같이 인쇄되어 있음 “양 당사자가 시험 계약을 체결하기로 합의한 경우, 시험 계약의 내용은 본 통지 조 6항 제1호, 제2호, 제3호, 제4호, 제5호, 제6호, 제7호, 제8호, 제10호, 제11호, 제13호 및 제16호, 제17호에 따라 규정됨”
이제 다음과 같이 수정함 “양 당사자가 시험 계약을 체결하기로 합의한 경우, 시험 계약의 내용은 본 통지 각 조 1항, 2항, 3항, 4항, 6항, 7항, 9항 및 12항, 13항에 따라 규정됨”.
조 2. 본 결정은 발효일로부터 효력을 가짐./.
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부 장관 인 |
관계도
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