통일부령 제105/2005/TTLT-BNV-BTC 호는 국가기관 및 공공단체 소속 공무원, 직원에 대한 최저임금 지급 방안을 안내하며, 최저임금은 월 350,000동으로 2005년 10월 1일부터 적용된다.
적용 범위
국가기관 및 공공단체 소속 공무원, 직원.
핵심 사항
- 공무원, 직원의 임금은 현재 적용 중인 임금 계수와 2005년 10월 1일부터 적용되는 월 350,000동의 최저임금을 기준으로 산정된다.
- 공무원, 직원의 보수는 현재 적용 중인 보수 계수 또는 임금에 보수 직위 보수와 초과 경력 보수를 더한 비율로 산정된다.
- 각급 인민대표회의 대표의 활동비는 규정된 활동비 계수에 따라 산정된다.
- 비군사 비경찰 기관에서 근무하는 기밀직원의 임금 및 보수는 공무원, 직원과 동일하게 산정된다.
- 본 고시는 2005년 10월 16일부터 효력을 발생한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 국가기관 및 공공단체 소속 직원의 권익 보장을 한다.
- 부정적 영향: 최저임금이 과거보다 높아져 국가 예산에 재정적 압박을 줄 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
최저임금은 얼마인가?
최저임금은 월 350,000동으로 2005년 10월 1일부터 적용된다.
공무원, 직원의 임금은 어떻게 산정되는가?
공무원, 직원의 임금은 현재 적용 중인 임금 계수와 2005년 10월 1일부터 적용되는 월 350,000동의 최저임금을 기준으로 산정된다.
공무원, 직원의 보수는 어떻게 산정되는가?
공무원, 직원의 보수는 현재 적용 중인 보수 계수 또는 임금에 보수 직위 보수와 초과 경력 보수를 더한 비율로 산정된다.
각급 인민대표회의 대표의 활동비는 어떻게 산정되는가?
각급 인민대표회의 대표의 활동비는 규정된 활동비 계수에 따라 산정된다.
비군사 비경찰 기관에서 근무하는 기밀직원의 임금은 어떻게 산정되는가?
비군사 비경찰 기관에서 근무하는 기밀직원의 임금 및 보수는 공무원, 직원과 동일하게 산정된다.
전문
시행규칙
일반적인 최저임금을 공무원, 공무직원, 전문직원에 적용하기 위한 지침
국가기관, 국가기관이 운영하는 공익법인, 정치조직, 정치사회조직에 대한 것
이 지침은 다음과 같은 근거로 작성되었습니다.
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정부가 2005년 9월 15일 제정한 제118/2005/NĐ-CP 호 최저임금 조정에 관한 시행령을 바탕으로 중앙조직위원회와 관련 기관들과 협의를 거쳐 작성되었습니다.
I. 적용 범위 및 대상
1. 국가기관, 중앙당기관, 지방당기관, 지방정부기관, 지방단체에서 근무하며 국가예산으로 임금을 받는 공무원
2. 국가기관, 중앙당기관, 지방당기관, 지방정부기관, 지방단체에서 근무하며 국가예산과 공익수입으로 임금을 받는 전문직원
3. 국가기관, 공익법인, 국제기구, 비정부기구 등에서 근무하며 국가예산으로 임금을 받는 공무원, 전문직원
4. 지방정부기관, 지방당기관, 지방단체에서 근무하며 제121/2003/NĐ-CP 호 지방공무원 제도에 따른 전문직원, 공무원
5. 국가기관, 지방정부기관, 지방단체에서 근무하며 국가예산으로 임금을 받는 유아교육 교사
6. 지방정부기관, 지방당기관, 지방단체에서 근무하며 국가예산으로 임금을 받는 의료직원
7. 각급 인민대회 대표로서 활동비를 받는 인민대회 대표
8. 기밀기관에서 근무하는 직원
9. 다음의 대상들도 이 통지의 적용 범위에 포함되어 법령에 따라 보험료 납부, 임금 관련 제도 수혜 및 처리를 위해 사용됩니다.
a) 국가기업 회사에서 근무하며 제205/2004/NĐ-CP 호 임금 체계에 따른 공무원, 전문직원
b) 국내외 교육, 실습, 공무, 치료, 요양 등을 수행하며 국가기관, 단체에서 임금을 받는 직원
c) 공무원 예비자, 국가기관에서 근무 중인 공무원, 공무원 예비자, 공익법인에서 근무 중인 시험기간 직원
d) 직무정지, 구금 중인 직원
e) 제204/2004/NĐ-CP 호 임금 체계에 따른 임금을 받는 근로계약직 직원
II. 임금, 보수 및 활동비 산정 방법
이 통지 제I장에 명시된 대상들의 임금, 보수 및 활동비는 2005년 10월 1일부터 다음과 같이 산정됩니다.
1. 공무원, 전문직원
이 통지 제I장 제1항에서 명시된 공무원, 전문직원은 제730/2004/NQ-UBTVQH11 호, 제128/QĐ-TW 호, 제204/2004/NĐ-CP 호, 제118/2005/NĐ-CP 호에 규정된 임금 및 보수 체계를 바탕으로 최저임금 조정 규정에 따라 임금 및 보수를 산정합니다.
가) 급여 산정식:
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2005년 10월 1일부터 적용되는 임금 |
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최저임금 350,000 동/월 |
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2023년 7월 1일부터 적용되는 군衔보수 |
나) 수당 산정식:
- 최저임금에 따른 보수 항목
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2005년 10월 1일부터 적용되는 보수 |
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최저임금 350,000 동/월 |
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현재 적용 중인 보조금 계수 |
- 급여 현액에 수당을 더한 금액의 일정 비율에 따른 수당의 경우:
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2005년 10월 1일부터 적용되는 보수 |
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2005년 10월 1일부터 적용되는 임금 |
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2005년 10월 1일부터 적용되는 직위보수 (있을 경우) |
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2005년 10월 1일부터 적용되는 경력보수 (있을 경우) |
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나) 기본임금에 따른 지원금 |
c) 보존 차등계수 금액 산정식
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2005년 10월 1일부터 적용되는 보존 차등계수 금액 |
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최저임금 350,000 동/월 |
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현재 적용 중인 보존 차이 계수(있을 경우) |
d) 특정 금액으로 규정된 보수 항목은 현행 규정 그대로 유지
2. 각급 인민대회 대표
이 통지 제I장 제7항에서 명시된 인민대회 대표는 제75호 인민대회 활동 규칙에 규정된 대표 활동비 계수를 바탕으로 활동비를 산정합니다.
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2005년 10월 1일부터 적용되는 활동비 |
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최저임금 350,000 동/월 |
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활동비 계수 |
3. 기밀기관에서 근무하는 직원
a) 군인, 경찰 직원은 국방부와 경찰청의 지침에 따라 임금 및 보수를 산정
b) 군인, 경찰이 아닌 기밀기관 직원은 이 통지 제II장 제1항에 명시된 공무원, 전문직원과 동일하게 임금 및 보수를 산정
III. 실행
1. 이 통지 제I장에 명시된 임금, 보수, 활동비를 받는 직원을 직접 관리하는 기관, 단체의 책임자는 2005년 9월 30일까지 실제 근무 인원을 기준으로 이 통지에 명시된 지침에 따라 임금, 보수, 활동비를 산정합니다.
2. 임금, 보수, 활동비 펀드의 확정 및 추가 펀드 요구 및 자금 출처는 재정부의 지침에 따라 이루어집니다.
3. 내무부와 재정부는 국방부와 경찰청이 관리하는 직원들의 임금, 보수, 지원금 산정 지침을 작성하는 데 필요한 의견을 통일합니다.
본 통지의 효력은 공보에 게재된 날로부터 15일 후에 발생한다.
본 통지 적용 대상자의 급여, 수당 및 활동비는 2005년 10월 1일부터 시행된다.
최저생계급여율에 따른 급여 차등과 혜택은 상응하게 재산정된다.
시행 중 문제점이 있는 경우 각 부처, 산업부문, 지방정부는 내무부와 재정부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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