시행규칙 제 105/2018/TT-BQP은 국방부 장관이 2016년 9월 21일에 발표한 시행규칙 제 147/2016/TT-BQP을 수정하고 보완하며, 국방부가 관리하는 국가가 100% 지분을 보유한 주식 한 개 이상의 유한책임회사에서의 직위를 맡고 있는 사람과 국가가 지분의 50% 이상을 보유한 회사에서의 국가 지분 대표자에 대한 관리를 규정하는 것에 관한 시행규칙 제 147/2016/TT-BQP의 일부 조항을 수정한다.

시행규칙

147/2016/TT-BQP 호에 명시된 몇 가지 조항을 수정하고 보충함 2016년 9월 21일 국방부 장관이 제정한 국방부 소유 및 관리하는 국가가 100% 지분을 보유한 주식 한 개 회사와 국가가 지분의 50% 이상을 보유한 회사에서 국가 자본의 대표자를 관리하기 위한 규정에 대한 

2014년 11월 26일 기업법에 근거함;

국방부 소유 및 관리하는 국가가 100% 지분을 보유한 주식 한 개 회사를 관리하는 사람에 대한 관리를 규정하기 위해 정부가 2015년 10월 19일 제정한 제97/2015/NĐ-CP 호에 근거함

국가가 지분의 50% 이상을 보유한 회사에서 국가 자본의 대표자를 관리하기 위해 정부가 2015년 10월 23일 제정한 제106/2015/NĐ-CP 호에 근거함 자금 국가가 지분의 50% 이상을 보유한 회사에서 국가 자본의 대표자가 관리직을 수행하는 것에 대한 규정에

2017년 12월 30일 제정된 국무총리령 제164/2017/NĐ-CP호 「국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성에 관한 규정」을 근거로 함

국방부 경제국장의 제안에 따라,

국방부 장관은 국방부가 관리하고 국방부가 지분의 50% 이상을 보유한 회사에서 국가 자본의 대표자를 임명하는 것을 규제하기 위해 2016년 9월 21일 국방부 장관이 제정한 제147/2016/TT-BQP 호를 수정하고 보충하는 통지를 발행한다.

조항 1. 2016년 9월 21일 국방부 장관이 제정한 제147/2016/TT-BQP 호에 명시된 몇 가지 조항을 수정하고 보충함. 국방부 소유 및 관리하는 국가가 100% 지분을 보유한 주식 한 개 회사와 국가가 지분의 50% 이상을 보유한 회사에서 국가 자본의 대표자를 관리하기 위한 규정에 대한

1. 조 3는 다음과 같이 수정하고 보완된다.

조항 3. 관리직을 겸임하는 규정

1. 회사의 이사회 의장 또는 회사의 회장으로 임명되는 사람

a) 국방부 예산 단위에서 근무하는 직원이 아니어야 함; 예산 단위에서 근무하는 직원을 임명하려면 이동 결정이 있어야 함;

b) 자신과 다른 회사에서의 총괄감독자, 감독자, 감사인 직위를 겸임할 수 없음; 법률에 다르게 규정되어 있는 경우를 제외하고는;

c) 총괄감독자, 감독자 직위를 겸임할 수 없음.

2. 이사회 회원으로 임명되는 사람

a) 본 조항 1항 a호와 c호의 규정을 준수해야 함;

b) 자신과 다른 회사에서의 총괄감독자, 감독자 직위를 겸임할 수 있음.

3. 총괄감독자, 부총괄감독자, 감독자, 부감독자로 임명되는 사람
a) 본 조항 1항 a호의 규정을 준수해야 함;

b) 다른 회사에서의 총괄감독자, 감독자, 감사인 직위와 자신과 다른 회사에서의 회계장 직위를 겸임할 수 없음".

a) 수입 물품 신고서는 통지 제39/2018/TT-BTC 2018년 4월 20일 재무부 장관이 규정한 수입 물품 신고서 모델 01 - 수입 물품 신고서 부록 I에 명시된 정보 항목을 포함한다.

조항 5. 관리자의 평가 권한
1. 국방부 장관은 다음과 같은 사람들을 평가함:
a) 국방부 소속 기업의 이사회 의장, 이사회 회원, 그룹(총공사, 공사)의 회장, 총괄감독자(감독자), 감사인;
b) 국방부 소속 기업의 이사회 의장, 이사회 회원, 총공사(공사)의 회장, 총괄감독자(감독자).
2. 국방부 소속 기업의 단위 책임자는 본 조항 1항에 명시된 직위를 제외하고는 본 단위 소속 기업의 부총괄감독자(부감독자), 감사인을 평가함.
3. 이사회, 그룹(총공사, 공사)의 회장은 본 조항 1항과 2항에 명시된 직위를 제외하고는 본 기업과 그 기업의 단위에서의 나머지 관리자 직위를 평가함".

3. 조항 13은 다음과 같이 수정되고 보충됨:

조항 13. 관리자의 평가 기준
1. 관리자가 탁월하게 임무를 완수한 것으로 평가받기 위해서는 다음 모든 기준을 충족해야 함:
a) 기업은 생산 및 경영 계획과 건설 단위 구축 계획에 따른 모든 임무를 완수해야 함. 구체적으로 다음과 같음: 5개 합산 지표, 즉 매출, 세후 이익, 세금 납부, 평균 수입 및/또는 노동생산성, 세후 이익/자본, 생산 및 경영 계획 승인에 따른 목표치의 100% 이상을 달성해야 함; 국방부가 기업에 대해 2017년 3월 5일 제48/2017/TT-BQP 호로 제정한 국유 기업 및 국방부 소유 기업에 대한 재무 감독 및 효율성 평가 규정(이하 "제48/2017/TT-BQP 호")에 따라 연간 기업 평가 결과: 기업은 A등급이며 재무 안전;
b) 기업은 상위 기관이 정한 전면 강화 단위 및 깨끗하고 강력한 당 조직을 달성해야 함;
c) 기업은 국방부가 정한 절대 안전 단위를 달성해야 함; 불가항력적인 사유로 군사 또는 국방 임무를 수행하거나 법에 명시된 객관적 원인으로 인해 예외를 제외하고는;
d) 당의 정책과 방침, 국가의 법률, 부패 방지 법률, 절약 실천 및 낭비 방지, 국방부의 규정, 상위 관리자의 지시, 기업의 조례, 내규, 규정을 엄격히 준수해야 함;
đ) 정치적 품질과 도덕성이 우수하며 건전한 생활 방식을 유지하고 일처리 방식이 표준화되어 있으며 당원으로서 탁월한 성과를 거두어야 함;
e) 부여된 임무를 완수하기 위해 지정된 하위 기업이나 영역을 지도하고 관리해야 함.
g) 국방부 또는 본 기업이 주최하는 사회 활동에 적어도 1회 참여해야 함.
2. 평가 기준 조장이 임무를 잘 수행하였다고 평가받기 위해서는 다음 모든 기준을 충족해야 한다.
가) 기업이 생산 및 경영 계획과 조직 건설 계획에 따라 부여된 임무를 90%에서 100% 미만까지 완수하고, 구체적으로 다음과 같이 5개 합산 지표를 충족해야 한다: 매출액, 세후 이익, 세금 납부액, 평균 수입 및/또는 노동생산성, 세후 이익/자본 소유자 지분이 승인된 생산 및 경영 계획 대비 90% 이상을 달성해야 함; 국방부가 발령한 제48/2017/TT-BQP 통지에 따른 연간 재무 감사, 효율성 평가 및 기업 등급 분류 결과 기업이 A등급으로 재무 안정성을 확보해야 함.
나) 기업이 국방부 규정에 따라 안전 기관으로 인정되거나, 군사 또는 국방 임무 수행이나 법률이 정하는 객관적 원인으로 인해 불가항력적인 상황이 발생한 경우를 제외하고는 국방부 규정에 따라 안전 기관으로 인정되어야 함.
다) 정치적 품질과 도덕성이 우수하며 건전한 생활 방식을 유지하고 업무 수행 방식이 표준화되어 있어야 하며 당원으로서 임무를 잘 수행해야 함.
라) 제1항 각 호에서 규정된 기준 b, d, e 및 g 항을 충족해야 함.
3. 평가 기준 조장이 임무를 수행하였다고 평가받기 위해서는 다음 모든 기준을 충족해야 한다.
가) 기업이 생산 및 경영 계획과 조직 건설 계획에 따라 부여된 임무를 80%에서 90% 미만까지 완수하고, 구체적으로 다음과 같이 5개 합산 지표를 충족해야 한다: 매출액, 세후 이익, 세금 납부액, 평균 수입 및/또는 노동생산성, 세후 이익/자본 소유자 지분이 승인된 생산 및 경영 계획 대비 80% 이상을 달성해야 함; 국방부가 발령한 제48/2017/TT-BQP 통지에 따른 연간 재무 감사, 효율성 평가 및 기업 등급 분류 결과 기업이 B등급으로 재무 상태가 관리 범위 내에 있어야 함.
나) 기업이 국방부 규정에 따라 안전 기관으로 인정되거나, 군사 또는 국방 임무 수행이나 법률이 정하는 객관적 원인으로 인해 불가항력적인 상황이 발생한 경우를 제외하고는 국방부 규정에 따라 안전 기관으로 인정되어야 함.
다) 정치적 품질과 도덕성이 우수하며 건전한 생활 방식을 유지하고 업무 수행 방식이 표준화되어 있어야 하며 당원으로서 임무를 수행해야 함.
라) 부여된 임무를 완수하기 위해 구성 기관 또는 부서를 지휘하고 관리해야 함.
마) 제1항 각 호에서 규정된 기준 b, d 및 g 항을 충족해야 함.
4. 평가 기준 조장이 임무를 수행하지 못하였다고 평가받기 위해서는 다음 중 하나라도 위반해야 한다.
가) 기업이 생산 및 경영 계획과 조직 건설 계획에 따라 부여된 임무를 80% 미만으로 완수하고, 구체적으로 다음과 같이 5개 합산 지표 중 하나라도 승인된 생산 및 경영 계획 대비 80% 미만을 달성해야 함: 매출액, 세후 이익, 세금 납부액, 평균 수입 및/또는 노동생산성, 세후 이익/자본 소유자 지분; 국방부가 발령한 제48/2017/TT-BQP 통지에 따른 연간 재무 감사, 효율성 평가 및 기업 등급 분류 결과 기업이 C등급으로 재무 안정성이 손상되어야 함(기업이 C등급으로 재무 안정성이 손상되었지만 조장이 자신의 책임이 아니라고 입증할 수 있는 경우, 평가 시 국방부의 승인을 받을 수 있음).
나) 기업이 전면 강화 기관으로 인정되지 않거나 당부가 청렴 강화 기관으로 인정되지 않아야 함.
다) 기업이 국방부 규정에 따라 안전 기관으로 인정되지 않아야 함.
라) 당원으로서 임무를 수행하지 못해야 함.
마) 당의 주선, 정책, 국가의 법률, 반부패 법률, 절약 실천 및 낭비 방지, 국방부의 지침 및 상위 지시에 대한 준수 또는 적절한 준수를 위반하거나, 상위 지시에 대한 준수 또는 적절한 준수를 위반해야 함.
바) 기업의 규약, 내규, 규정을 준수하거나 위반해야 함.
사) 부여된 임무를 완수하지 못하도록 구성 기관 또는 부서를 지휘하고 관리해야 함.
5. 정치적 의미가 있는 임무 또는 무익한 군사 국방 임무를 수행하는 기업은 장기간 수행되는 경우 승인된 생산 및 경영 계획에 큰 영향을 미치므로 당, 국가, 국방부의 평가 결과를 기준으로 기업의 임무 완수를 평가해야 함. 구체적으로는 제1항 각 호 a, 제2항 각 호 a, 제3항 각 호 a, 제4항 각 호 a에서 규정된 4단계로 평가해야 함: 임무를 매우 잘 수행한 경우 100% 계획을 완수한 것으로 평가; 임무를 잘 수행한 경우 90%에서 100% 미만 계획을 완수한 것으로 평가; 임무를 수행한 경우 80%에서 90% 미만 계획을 완수한 것으로 평가; 임무를 수행하지 못한 경우 80% 미만 계획을 완수하지 못한 것으로 평가.

4. 제14조는 다음과 같이 개정 및 보완된다.

제14조. 평가 기준 대표자의
1. 평가 기준 대표자가 임무를 매우 잘 수행하였다고 평가받기 위해서는 다음 모든 기준을 충족해야 한다.
가) 대표자가 국방부가 승인한 연간 업무 계획에 따라 부여된 모든 임무를 100% 완수하고, 시간과 품질을 보장해야 하며, 구체적으로 다음과 같이 5개 합산 지표를 충족해야 한다: 매출액, 세전 이익, 세금 납부액, 평균 수입 및/또는 노동생산성, 배당률이 승인된 기업 생산 및 경영 계획 대비 100% 이상을 달성해야 함; 국방부가 발령한 제48/2017/TT-BQP 통지에 따른 연간 재무 감사, 효율성 평가 및 기업 등급 분류 결과 기업이 A등급으로 재무 안정성을 확보해야 함; 대표자가 소유권의 지시와 결정을 준수하고 완수해야 함.
나) 기업이 국방부 규정에 따라 절대 안전 기관으로 인정되거나, 군사 또는 국방 임무 수행이나 법률이 정하는 객관적 원인으로 인해 불가항력적인 상황이 발생한 경우를 제외하고는 국방부 규정에 따라 절대 안전 기관으로 인정되어야 함.
c) 모범적으로 당의 주창과 방향, 정책 및 국가의 법률을 잘 준수하며, 부패방지 관련 법률, 절약 실천 및 낭비 방지를 준수하고, 국방부와 직접 관리하는 기업의 상급 기관, 이사회의 결정, 결의, 기업의 조례, 내규, 규칙을 엄격히 준수한다.
đ) 정치적 품질과 도덕성이 우수하며 건전한 생활 방식을 유지하고 일처리 방식이 표준화되어 있으며 당원으로서 탁월한 성과를 거두어야 함;
e) 기업의 국가 자본 대표자들 사이에서 단결을 해치지 않는다.
g) 국방부 또는 본 기업이 주최하는 사회 활동에 적어도 1회 참여해야 함.
2. 기업의 국가 자본 대표자가 임무를 잘 수행한 것으로 평가받기 위해서는 다음 모든 기준을 충족해야 한다.
a) 국방부가 승인한 연간 사업 계획 및 일정에 따라 부여된 임무의 90% 이상을 완수하고, 작업 시간과 품질을 보장하며, 구체적으로는 기업이 수익, 세전 이익, 세금 납부액, 평균 소득 및/또는 노동 생산성, 배당률 등 5개 합산 지표를 기업의 생산 경영 계획 대비 90% 이상 달성해야 하며, 국방부가 통일부 국방부령 제48호에 따라 기업의 재무 감독 결과, 효율성 평가 및 기업 분류를 통해 기업이 A등급을 받고 재무 안정성을 확보해야 하며, 대표자가 주인의 주창, 결의 및 지시를 준수하고 완수해야 한다.
나) 기업이 국방부 규정에 따라 안전 기관으로 인정되거나, 군사 또는 국방 임무 수행이나 법률이 정하는 객관적 원인으로 인해 불가항력적인 상황이 발생한 경우를 제외하고는 국방부 규정에 따라 안전 기관으로 인정되어야 함.
다) 정치적 품질과 도덕성이 우수하며 건전한 생활 방식을 유지하고 업무 수행 방식이 표준화되어 있어야 하며 당원으로서 임무를 잘 수행해야 함.
d) 본 조 제1항 각 호 c, e 및 g에서 규정된 기준이다.
3. 기업의 국가 자본 대표자가 임무를 완수한 것으로 평가받기 위해서는 다음 모든 기준을 충족해야 한다.
a) 국방부가 승인한 연간 사업 계획 및 일정에 따라 부여된 임무의 80% 이상 90% 미만을 완수하고, 작업 시간과 품질을 보장하며, 구체적으로는 기업이 수익, 세전 이익, 세금 납부액, 평균 소득 및/또는 노동 생산성, 배당률 등 5개 합산 지표를 기업의 생산 경영 계획 대비 80% 이상 달성해야 하며, 국방부가 통일부 국방부령 제48호에 따라 기업의 재무 감독 결과, 효율성 평가 및 기업 분류를 통해 기업이 B등급을 받고 재무 상태가 관리 범위 내에 있어야 하며, 대표자가 주인의 주창, 결의 및 지시를 준수하고 완수해야 한다.
나) 기업이 국방부 규정에 따라 안전 기관으로 인정되거나, 군사 또는 국방 임무 수행이나 법률이 정하는 객관적 원인으로 인해 불가항력적인 상황이 발생한 경우를 제외하고는 국방부 규정에 따라 안전 기관으로 인정되어야 함.
다) 정치적 품질과 도덕성이 우수하며 건전한 생활 방식을 유지하고 업무 수행 방식이 표준화되어 있어야 하며 당원으로서 임무를 수행해야 함.
d) 본 조 제1항 각 호 c, e 및 g에서 규정된 기준이다.
4. 기업의 국가 자본 대표자가 임무를 완수하지 못한 것으로 평가받는 경우는 다음 기준 중 하나라도 위반한 경우다.
a) 국방부가 승인한 연간 사업 계획 및 일정에 따라 부여된 임무의 80% 미만을 완수하고, 작업 시간과 품질을 보장하며, 구체적으로는 기업이 수익, 세전 이익, 세금 납부액, 평균 소득 및/또는 노동 생산성, 배당률 등 5개 합산 지표 중 하나라도 기업의 생산 경영 계획 대비 80% 미만을 달성했으며, 국방부가 통일부 국방부령 제48호에 따라 기업의 재무 감독 결과, 효율성 평가 및 기업 분류를 통해 기업이 C등급을 받고 재무 안정성이 손상되었으며(기업이 C등급을 받고 재무 안정성이 손상되었지만 대표자가 자신의 책임이 아니라는 근거를 제공할 수 있는 경우, 평가 시 권한 있는 기관에 심사 및 결정을 요청할 수 있는 권리가 있음), 대표자가 주인의 주창, 결의 및 지시를 완수하지 못한 경우.
b) 기업이 국방부 규정에 따라 안전을 달성하지 못한 경우;
c) 당원으로서 임무를 완수하지 못한 경우;
d) 당의 주창과 방향, 정책 및 국가의 법률, 부패방지 관련 법률, 절약 실천 및 낭비 방지를 위반하거나, 국방부의 규정 및 결정을 위반하여 권한 있는 기관으로부터 징계를 받은 경우;
đ) 기업의 국가 자본 대표자들 사이에서 단결을 해치거나 분열을 일으킨 경우;
e) 기업의 조례, 내규, 규칙을 위반하거나, 이사회 결의를 따르지 않거나 잘못 따랐을 경우".

조 2. 효력 발생

본 고시는 2018년 9월 8일부터 효력이 발생한다.

| 1. 농림업 관련 부처, 기관; 지방인민위원회; 농림업 그룹, 총공사(농림업 회사 소유주를 대표하는 기관)는 이 통고의 시행을 책임진다.

총참모장, 총정치국장, 각 기관, 단위, 기업, 조직 및 관련 개인은 본 고시를 집행하는 책임을 진다.