대통령령 제109호 2008년 제2008-109호 국가 소유 100% 자본 기업 매각 및 이관에 관한 규정

처분령

국가 소유 100% 자본 기업의 매각 및 이관에 관한 사항

___________________

정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2003년 11월 26일 제정된 국가기업법을 근거로 한다.

기업법(2005년 11월 29일)

계획 및 투자부 장관의 건의를 검토함

명 정

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 시행령은 국가 소유 100% 자본 기업, 독립 계정 회계 기업, 그리고 국가 소유 100% 자본 기업 또는 독립 계정 회계 기업의 종속 기업의 매각 및 이관에 관한 사항을 규정한다.

조 2. 적용 대상과 조건

1. 국가 소유 100% 자본 기업 또는 독립 계정 회계 기업의 매각은 다음 각 호의 경우에 이루어진다.

가) 기업 매각 대상으로 총리가 승인한 국유 100% 자본 기업 구조조정 종합계획에 포함된 기업

나) 국유 100% 자본 기업 구조조정 종합계획에 포함되어 있으나 상장화가 불가능한 기업

2. 국가 소유 100% 자본 기업의 종속 기업의 매각은 다음 각 호의 경우에 적용된다.

가. 총리가 승인한 국가 소유 100% 자본 기업의 종합 구조 개선 계획에서 매각 대상으로 지정된 기업부분이 기업의 운영과 부채 상환 능력에 영향을 미치지 않는 경우

나. 총리가 승인한 국가 소유 100% 자본 기업의 종합 구조 개선 계획에서 주식화 대상으로 지정되었으나 주식화가 불가능한 경우

3. 국가 소유 100% 자본 기업 또는 독립 계정 회계 기업(이하 "기업 이관"이라 한다)의 이관은 다음 각 호의 요건을 충족하는 경우에 이루어진다.

가) 회계 장부에 기재된 총 자산 가치가 15억 원 미만

나) 토지 우위가 없다

다. 총리가 승인한 국가 소유 100% 자본 기업의 종합 구조 개선 계획에서 기업 이관 대상으로 지정된 기업 또는 매각을 시도하였으나 매각이 이루어지지 않은 경우

조 3. 용어 해석

본 시행령에서 다음 용어들은 다음과 같이 해석된다.

1. “기업 매각”는 국가 소유 100% 자본 기업 또는 독립 계정 회계 기업 전부 또는 일부를 매각하는 것을 의미하며, 이를 통해 기업 또는 기업 일부의 소유권을 다른 단체, 개인 또는 법인에게 양도하는 행위를 포함한다.

2. “기업 이관”는 국가 소유 100% 자본 기업 또는 독립 계정 회계 기업의 소유권을 직원 단체에게 무상으로 이전하는 것을 의미하며, 이는 각 개인의 소유권이 명확히 구분되는 형태로 이루어진다.

3. “국가 소유 100% 자본 기업”는 독립 국가 기업, 국가 소유 100% 자본을 가진 주식 한 개 회사, 그리고 그 주식을 보유하고 있는 부처, 부처와 같은 기관, 중앙 정부 기관, 지방자치단체(이하 "지방자치단체"라 한다)가 대표 주주인 기업을 포함한다.

4. “독립 계정 회계 기업”는 독립 계정 회계 기업, 그리고 국가 기업총회사, 국가 기업총회사 내의 모기업, 경제 그룹, 모기업-자회사 모델 내의 모기업이 주주인 주식 한 개 회사를 포함한다.

5. “모기업 ”는 국가 기업총회사, 경제 그룹, 모기업-자회사 모델 내의 모기업을 포함한다.

6. “기업 또는 기업 일부를 매수하는 사람”는 기업 또는 기업 일부를 매수하는 직원 단체, 법인, 그룹 또는 개인을 의미한다.

7. “기업 이관을 받는 사람”는 기업 이관을 받는 직원 단체를 의미한다.

8. “기업 또는 기업 일부를 매각하거나 이관하는 사람”는 기업의 주주 대표 기관 또는 조직을 의미한다.

9. “직접 매각 방식”는 기업 또는 기업 일부를 매수하는 단체 또는 직원 단체, 그룹 또는 개인(이하 "매수 신청자"라 한다)과 직접 협상하여 매매 계약을 체결하는 방식을 의미한다.

10. “경매 방식 매각”는 두 개 이상의 매수 신청자가 있을 때 공개 경쟁 입찰을 통해 기업 또는 기업 일부를 매수하는 사람을 선정하는 방식을 의미한다.

11. “기업 내 직원 단체”는 기업의 정기 직원 명단에 등재된 직원들이 기업 또는 기업 일부를 이관하거나 매수하기로 자발적으로 결정한 직원 단체를 의미한다. 이 직원 단체는 기업 노동조합 또는 임시 노동조합의 집행위원회가 대표하거나, 기업 노동자 대회에서 선출된 대표가 대표하여 기업 또는 기업 일부를 이관하거나 매수하는 일을 수행한다.

12. “기업 내 개혁 위원회”는 기업의 매각 또는 이관을 수행하기 위해 부처, 지방자치단체, 국가 기업총회사, 모기업이 설립한 조직을 의미한다.

13. “기업 개혁 및 발전 위원회”는 경제 그룹 또는 국가 기업총회사 내의 모기업이 속한 경제 그룹 또는 국가 기업총회사가 총리의 승인을 받아 설립한 조직으로, 기업 또는 기업 일부의 매각 또는 기업의 이관을 수행할 때 이 법령에서 정한 임무와 권한을 수행한다.

14. “주식화가 불가능한 기업”는 총리가 승인한 국가 소유 100% 자본 기업의 종합 구조 개선 계획에서 주식화 대상으로 지정되었으나 모든 법령에 따른 주식화 방법을 적용하였음에도 불구하고 주식화가 이루어지지 않거나 주식화 조건을 충족하지 못한 기업을 의미한다.

15. “토지 우위가 없는 기업”는 다음 각 호의 기업을 의미한다.

a) 200m² 미만의 토지 사용권을 가진 기업;²;

나. 시장 조건 하에서 토지 사용권 양도 가격 또는 토지 임대 가격이 지방자치단체가 정한 가격을 초과하지 않는 경우, 가격을 확인할 수 없는 경우에는 유사 위치와 조건의 토지의 양도 가격 또는 임대 가격을 참조하여 가격을 결정한다.

조 4. 기업을 매수 또는 인수할 대상자

1. 기업 매수 권한을 가진 대상은 다음과 같다:

a) 기업 내 노동자 단체;

b) 기업 내 개인 노동자;

죄) 국가 자본 100% 기업 및 모든 경제 성분에 속하는 기업(외국인 투자기업 포함)을 제외한 금융 중개 기관이 기업 평가 및 매각을 수행하지 않는 경우;

종) 법인 행위 능력이 있는 베트남 국민으로서 제13조 제2항 각 호에서 정한 기업 설립 및 관리 제한 대상자를 제외하고, 기업 혁신 및 발전 위원회 회원, 기업 평가 및 매각을 수행하는 금융 중개 기관 소속 개인을 제외한 자;

채) 외국 법률에 따라 설립된 해외에서 또는 베트남에서 사업을 운영하는 경제 금융 조직, 외국인 개인을 제외하고, 기업 평가 및 매각을 수행하는 경제 금융 중개 기관과 그 소속 개인을 제외한 자;

2. 외국인 투자 기업에 대한 제1항 각 호와 제1조 제1항 제4호에서 정한 대상자는 국제 약정에 따른 베트남의 외국인 투자자의 경영 권한을 초과하지 않는 범위 내에서 다른 기업 및 베트남 국민과 함께 기업 일부를 매수할 수 있는 외국인 투자자로 간주되며, 다른 산업 분야의 기업은 외국인 투자가 전체 기업을 매수할 수 있음;

3. 기업을 인수할 대상자는 이 법령 제21조에서 정한 기업 내 근로자 집단;

조 5. 기업 매각 및 인수 원칙

1. 매수인 또는 인수인은 계약에서 정한 기간 동안 기업을 재매도할 수 없음;

2. 기업 매각 시 기업의 재산은 가치로 계산되며, 기업 매각 시 기업의 가치는 시장 실거래가로 계산되고, 기업 인수 시 기업의 가치는 검토된 회계 장부 가치로 계산됨;

3. 기업 매각 방식 우선 순위:

가) 채무 상속 포함 경매 매각

나) 채무 상속 미포함 경매 매각

다) 채무 상속 포함 직접 협상 매각

라) 채무 상속 미포함 직접 협상 매각

기업 내 근로자 집단이 마지막 경매에서 다른 매수인보다 같은 가격을 제시하면 우선권을 부여함;

4. 이 법령 제15조 및 제23조에서 정한 공개 절차를 준수함;

5. 기업 매수 시 결제 수단은 베트남 동이며, 외국인 투자자는 베트남 영토 내에서 운영 중인 결제 서비스 제공 기관에 계좌를 개설하고 이를 통해 기업 매수를 위한 결제를 수행해야 함;

6. 기업 매각 및 인수에 필요한 실제, 합리적이고 필수적인 비용은 국가 자금 또는 기업 매각 수익에서 차감되며, 부족한 경우 기업 구조조정 지원 기금에서 지원받을 수 있음. 재무부는 기업 매각 및 인수 비용의 내용과 한도를 지침함;

조 6. 국가 보증

국가가 매수인 또는 인수인의 재산권, 재산 사용권, 기타 합법적 권리 및 이익을 인정하고 보호하며, 근로자 및 관련 당사자의 합법적 권리 및 이익은 법률에 따라 보호됨.

장 II

기 업 매 고

조 7. 기업 또는 기업 일부를 구매하는 사람의 권리와 의무

1. 매수 신청인:

가) 기업의 현황을 조사할 권리; 기업의 서류, 재무보고서, 자산 목록, 재산 소유권 및 사용권 증명서, 토지 증명서, 기업과 관련된 계약 등을 연구할 권리;

나) 조사 과정에서 얻은 정보와 기업의 문서에 대한 비밀을 유지할 의무; 이러한 정보를 기업이나 기업 일부에 해를 끼치는 방식으로 공개하거나 사용하지 않을 의무;

2. 기업을 매수한 사람:

가) 매수 후 기업의 법률적 형태를 선택할 권리; 토지 임대 또는 사용료를 지불하는 토지 이전을 계속할 수 있는 권리를 받음(토지법에 따른);

나) 기업 매매 계약 및 기업이 체결한 계약에 기록된 국가 기업의 합법적인 권리와 이익, 의무를 승계할 권리를 가진다;

다) 기업 매매 계약에 따라 기업을 구매하는 대가를 지급한다.

조 8. 기업 또는 기업 일부를 판매하는 절차

1. 기업 판매 준비 작업에는 다음과 같은 내용이 포함된다: 기업 판매에 대한 공고; 기업의 법적 서류 및 문서 준비.

2. 기업 판매 방안 작성 및 승인에는 다음 사항이 포함된다: 자산 및 부채의 검토, 분류; 재무 보고서 작성 및 자산, 재무, 부채 처리 방안 작성; 인력 배치 방안 작성; 기업 가치 평가; 기업 판매 방안 작성 및 최소 판매 가격 및 판매 방법 결정; 판매 비용 예상; 판매 방안, 자산, 재무, 부채, 인력 처리 승인. 판매 수입이 판매 비용을 충당하지 못하거나(구매자가 부채를 승계하는 경우) 또는 판매 비용과 부채를 상환할 수 없는 금액(구매자가 부채를 승계하지 않는 경우)이 발생하면 기업을 이양하거나 해체, 파산으로 전환해야 한다.

3. 재산, 재무, 채무, 인력 처리;

4. 기업 매각 조직;

5. 판매 결과 승인; 구매자에게 기업을 이관할 시점의 재무 보고서 작성; 계약 체결; 대금 지급; 구매자에게 기업 자산, 장부 및 관련 문서 이관; 기업 판매 완료 공고.

6. 기업 판매 후 기업 등록.

조 9. 기업 매각 통보

정부 총리가 승인한 100% 국가 자본 기업 구조조정 종합계획에 근거하여 기업 판매를 결정하는 기관 또는 조직은 기업에 판매에 대한 공지를 발송한다.

조 10. 기업 매각 시 재산 및 재정 처리

1. 포상금 기금, 복리 기금, 미완성 건설 비용, 예상 비용, 손실 또는 이익에 대한 자산 처리는 정부가 2007년 6월 26일에 발표한 100% 국가 자본 기업을 주식회사로 전환하는 데 관한 시행령 제109/2007/NĐ-CP(이하 "시행령 제109/2007/NĐ-CP"라고 함) 제2장의 규정에 따라 이루어진다.

2. 재산 검사 차이:

가) 원인과 소유자를 확인할 수 없는 잉여 자산에 대해서는 기업은 실제 가치에 해당하는 국가 자본을 증가시키도록 할 수 있다;

나) 손실, 훼손, 손해에 대한 자산에 대해서는 기업은 원인과 책임을 명확히 하고, 관련 개인, 집단 및 보험 기관(있을 경우)에 대해 법에 따른 보상을 요구해야 한다. 개인, 집단, 보험 기관(있을 경우)의 보상 가치와 실제 손해 가치 사이의 차액은 재무 예비 기금으로 보충되며, 부족한 경우 경영 결과에 반영되며, 기업이 여전히 손실을 입는 경우 국가 자본을 감소시키도록 기록한다.

조 11. 채무 처리 및 기업 가치 결정

1. 판매되는 기업 또는 판매되는 일부 기업은 판매 전에 만기 도래한 채권을 대조하고 확인하며 회수해야 하며, 만기 도래한 채무를 상환하기 위해 자금을 조달하거나 채권자와 판매 전에 처리하기 위한 합의를 맺어야 한다.

2. 남아 있는 채권과 채무는 매매 조건에 따라 채무 상속 여부에 따라 다음과 같이 처리된다:

가) 구매자가 채무를 승계하겠다고 약속하는 경우, 구매자는 약속에 따라 채무를 상환하고 채권을 회수해야 하며, 채무 승계 약속은 기업 매매 계약에 기록되어야 하며, 채권자, 채무자 및 관련 당사자에게 서면으로 통보해야 한다;

나) 구매자가 채무를 승계하지 않겠다고 약속하는 경우, 판매되는 기업은 국가의 현재 채무 처리 규정에 따라 채무를 처리해야 한다. 국가의 현재 채무 처리 규정에 따라 처리되지 않은 채무는 시행령 제109/2007/NĐ-CP 제15조 제2항에 따라 기업 가치를 공표하는 시점에서 처리될 수 있다.

3. 미리 제공된 선불금(임대료, 토지 임대료, 구매 대금, 인건비 등)은 계약과 제공된 물품 및 서비스의 양을 대조하여 기업 가치에 포함시켜야 한다.

4. 기업 가치의 결정 및 조정은 시행령 제109/2007/NĐ-CP 제3장에 규정된 원칙에 따라 적용된다. 기업 개혁 및 발전 위원회는 기업 가치 결정에 대한 법률 준수 여부를 심사하고, 기업 가치를 결정하는 권한 있는 기관 또는 조직에 보고해야 한다. 기업 가치 결정 결과가 국가 규정을 준수하지 못하는 경우, 기업 판매 결정 권한 있는 기관 또는 조직은 컨설팅 서비스 비용을 지급하지 않을 수 있으며, 국가 또는 기업에 손해를 끼친 경우 컨설팅 기관은 손해를 배상해야 한다.

5. 주식화가 불가능한 기업은 판매 방식으로 전환되며, 주식화 과정에서 권한 있는 기관이 승인한 기업 가치를 승계할 수 있다.

조 12. 기업 매각 가격 결정

1. 기업 매각 출발가격은 다음 원칙에 따라 결정된다.

가) 구매자가 채무를 승계하는 경우, 국가 자본의 총 가치(이 조 제11항 제4호에 따른 규정에 따라 결정됨)와 지방 인민위원회가 공표한 토지 사용권 가치(있을 경우)보다 낮아서는 안 된다.

나) 구매자가 채무를 승계하지 않는 경우, 이 조 제11항 제4호에 따른 규정에 따라 결정된 기업의 총 가치와 지방 인민위원회가 공표한 토지 사용권 가치(있을 경우)보다 낮아서는 안 된다.

2. 기업 매각 가격:

판매 방식(경매 또는 직접 판매), 결제 방식(한 번에 또는 여러 번에 걸쳐), 구매 제시 가격, 구매자가 계속 고용할 노동자의 수에 따라 판매 가격을 결정하되, 이 조 제1항에 따른 최저 판매 가격보다 낮아서는 안 된다.

조 13. 기업 경매 방식 매각 조직

1. 두 명 이상이 기업 매각 신청을 한 경우에는 다음 두 경매 방식 중 하나로 매각해야 한다.

a) 전체 노동자에 대한 경매 계승을 실시하며, 이는 이미 법률과 정책에 따라 일부 노동자를 처리한 경우에 적용됩니다.

b) 노동자 계승 없이 경매를 실시하며, 이는 이미 모든 노동자를 처리하거나 정부 기업 재편 정책에 따라 모든 노동자를 처리하기 위한 방안이 승인된 경우에 적용됩니다.

2. 기업 개혁 및 발전 위원회는 다음 권한과 임무를 가진다. 기업 매각 지도와 감독을 위해:

a) 기업 매각 규정을 작성하여 기업 매각 결정 기관 또는 조직의 승인을 받음;

b) 평가 자문기관 및 기업 경매 수행기관 선정 후 기업 매각 결정 기관 또는 조직에 제출하여 승인받음;

c) 기업 경매 방법과 시작 가격 공표를 기업 매각 결정 기관 또는 조직에 제출하여 승인받음;

라) 경매를 감독함.

3. 기업 가치 결정:

a) 기업 매각 결정 날짜로부터 60일 이내에 기업 내 개혁위원회는 이 법 시행령 제18조 각 항 1, 2, 3, 4, 5에 따른 업무를 완료하고 그 결과를 기업 개혁 및 발전 위원회에 보고해야 함.

b) 기업 개혁 및 발전 위원회는 해당 조항 a항에서 정한 기간 내에 결과를 받은 날로부터 30일 이내에 기업 가치 평가를 원칙적으로 이 법 시행령 제11조 각 항 4에 따라 수행해야 함.

c) 기업 가치 평가 결과를 바탕으로 기업 개혁 및 발전 위원회는 기업 매각 결정 기관 또는 조직에 시작 가격 공표를 요청함.

4. 경매 수행 기관 선정:

기업의 재산 가치가 재평가 후 30억 동 미만인 경우, 중개 금융 기관에서 공개 경매를 실시한다. 중개 금융 기관이 없는 경우, 기업 자체에서 경매를 실시한다.

나머지 기업들은 증권거래소 또는 증권交易中心进行公开拍卖。

5. 自企业出售决定机关或组织公布起始价格之日起5个工作日内，负责企业拍卖的机构必须在企业内部及至少连续三期、最迟在拍卖日前45天内，在一份报纸或电子报上公开以下信息：

가) 경매 대상 기업의 이름, 주소 및 사업 분야

나) 재산, 노동력, 재정, 토지에 대한 기본 정보, 토지 임대 기간(기업이 토지를 임대하는 경우)

다) 출발가격

d) 投标保证金金额；

마) 매각 조건

바) 경매 초청서 접수 시간 및 장소

g) 提交购买企业申请书和投标保证金的时间和地点；

h) 拍卖会的时间和地点。

6. 招标邀请文件包括：本条第5款规定的信息，购买企业的申请表，拍卖会规则。

7. 购买企业的人必须按照以下规定提交购买企业的申请书和投标保证金：

a) 购买企业的申请书和投标保证金必须在拍卖日之前至少5个工作日内提交；

b) 申请书中必须明确最低购买价格，且该价格不得低于起始价格；

c) 投标保证金为起始价格的10%；

d) 在提交购买企业申请书时，申请人必须出示身份证（对于越南公民个人），护照（对于外国个人），介绍信（对于组织）并签署遵守拍卖会规则的承诺书；

当收到申请书和投标保证金时，出售企业机构应向申请人提供已提交购买企业申请书和投标保证金收据的证明。出售企业机构有责任保密购买者的出价。

e) 在接受购买企业申请书期间，已经提交申请书的人可以撤回申请书，并立即退还投标保证金。

8. 当至少有两个合法提交购买企业申请书并缴纳投标保证金的人时，拍卖会才能进行。如果只有一个合法申请书被批准，则出售方将根据本法实施细则第14条规定采用直接方式。

如果没有合法申请书，负责企业拍卖的机构应报告企业改革与发展委员会以降低起始价格但不低于本法实施细则第12条第1款规定的最低价格，或者采用其他转换形式。

9. 拍卖会按以下方式进行：

a) 负责企业拍卖的机构决定委派具有权限的代表主持拍卖会，并邀请一名公证人参与见证拍卖会。

拍卖会的报价程序和行为规范按照拍卖会规则执行。

b) 负责企业拍卖的机构决定选择两种拍卖方式之一，即口头叫价拍卖或秘密投票拍卖来实施企业拍卖；

c) 口头叫价拍卖通过每个参与者直接口头报价来进行。每次参与者报价后，拍卖会主持人需清晰准确地重复三次报价，每次间隔三十秒。拍卖会继续进行直到无人再报价为止，此时最高报价者成为中标者并有权购买企业；

d) 秘密投票拍卖按轮次连续进行。拍卖会主持人宣布买家投标单上的最高报价。前一轮的最高报价成为下一轮的起始价格，直到无人再报价为止，此时最高报价者成为中标者并有权购买企业；

đ) 무효 계약자가 경매에 응하지 않을 경우(경매 기록을 작성하지 않거나 경매 기록을 작성하였으나 기업 매매 계약을 체결하지 않은 경우) 경매를 실시하는 조직은 가격이 마지막 경매 라운드의 기준 가격보다 낮지 않은 다음 가까운 입찰자에게 보충 당첨자를 선택하고 통보한다. 만약 보충 당첨자가 거부할 경우 경매를 실시하는 조직은 경매 결과를 취소하는 공문을 작성하고 판매자가 다른 시점에서 경매를 재개하도록 보고한다.

10. 경매 매각 기록:

a) 경매 매각 세션이 종료되면 경매를 실시하는 조직은 경매 매각 기록을 기업 개혁 및 발전 기구에 제출한다. 경매 매각 기록에는 경매 매각 주관자, 증인, 구매자의 서명이 포함되어야 한다;

b) 경매 매각 세션이 성사되지 않을 경우 경매를 실시하는 조직은 경매 매각 미성사 기록을 작성해야 한다. 이 기록에는 경매 세션 주관자와 증인의 서명이 포함되어야 한다.

제14조. 직접 방식을 통해 기업을 판매하는 조직

1. 기업 매수 등록이 하나만 승인된 경우 판매 권한을 가진 기관 또는 조직은 직접 협상 방식을 적용한다.

2. 기업 개혁 및 발전 기구와 기업 대표는 구매자와 직접 협의하여 매각 가격, 인력 활용 계획 및 매매 계약 내용을 합의한다. 기업의 총 자산 가치(기업 매수 시 부채 상속 없음) 또는 기업의 국가 지분 총 가치(기업 매수 시 부채 상속 있음)는 이 법 시행령 제11조 제4항에 따라 결정되며, 이를 바탕으로 구매자와 기업 매각 가격에 대한 합의를 진행한다.

기업 개혁 및 발전 기구는 기록과 기록을 판매 권한을 가진 기관 또는 조직에 제출한다.

조 15. 기업 매각 결과 승인, 계약 체결, 이관, 결제 및 기업 매각 완료 통보

1. 기업 개혁 및 발전 기구로부터 요청을 받은 날로부터 5일 이내에 판매 권한을 가진 기관 또는 조직의 책임자는 판매 결과를 승인하기 위해 검토해야 한다.

2. 판매 결과가 승인된 날로부터 2일 이내에 경매를 실시하는 조직은 경매에 참여하였으나 당첨되지 않은 적격 참가자들에게 보증금을 반환해야 한다. 당첨자의 보증금은 기업 매수 금액에서 차감된다. 경매 내규를 위반하거나 당첨되었으나 계약을 체결하지 않은 참가자의 보증금은 반환되지 않으며, 이를 기업 매각 수익으로 처리하고 이 법 시행령 제16조에 따라 관리 및 사용한다.

3. 기업 매각 승인 결정을 받은 날로부터 10일 이내에 판매자와 구매자의 대표는 기업 매매 계약을 체결해야 한다. 기업 매매 계약은 다음과 같은 주요 내용을 포함한다:

가) 매각 기업의 명칭, 주소, 계좌번호

나) 기업 구매자의 명칭, 주소, 계좌번호(있을 경우)

다) 기업 매각 가격

라) 구매자와 매도자의 약속사항

마) 기업 이전 방법, 기업 매입 금액 결제 방식, 기업 이전 기간

바) 계약 발생 문제 및 분쟁 처리

계약과 함께 재산 목록 및 채무 목록(있다면)이 첨부되어야 한다.

4. 구매자는 기업 매매 계약에서 정한 기간 내에 지불해야 하며, 최대 1년을 초과하지 않아야 하며, 첫 지불은 계약 체결 후 1개월 이내에 이루어져야 하며, 매매 가격의 70% 이상을 지불해야 한다.

구매자가 매매 가격의 70% 이상을 지불하고 법률 규정에 따라 잔여 금액에 대한 담보나 보증을 제공한 경우 기업 개혁 및 발전 기구는 기업을 구매자에게 이양하도록 조직해야 한다. 기업 판매자는 이양까지 기업을 계속 운영하며, 재산 손실을 일으킨 경우 법률 규정에 따라 배상 책임이 있다.

5. 기록 이양 기록을 작성한 날로부터 15일 이내에 판매 권한을 가진 기관 또는 조직은 기업 매각 사항을 다음과 같이 통보해야 한다:

가) 매각 기업의 명칭, 주소

b) 구매자의 이름과 주소.

다) 매각 가격, 매각 방법, 결제 기간

라) 구매자, 매도자 기업 및 관련 기관의 존재 문제 및 발생 문제 처리에 대한 책임

기업 매각 완료 통보는 대중 매체에 게재되고 재무 기업, 세무, 사업 등록, 계획 및 투자, 노동 - 장애인 및 사회 복지, 중앙 직할 도시의 기업 본사 소재지 통계청, 기업 개혁 및 발전 지도 기구 등 기관에 전달된다.

조 16. 기업 매각금 관리 및 사용

기업 매각 금액은 국유지 사용권 가치(있을 경우)를 국가 예산에 납부한 후 다음 목적으로 사용된다: 기업 매각을 위한 비용 지불; 구매자가 상속하지 않는 채무 지불; 기업 매각 시 근로자 정책 실시; 잔액은 다음과 같이 납부된다:

1. 총회사 또는 모회사의 기업 정리 지원 기금(독립 계정 회계 기업 또는 총회사 또는 모회사의 기업 부문 매각 시).

2. 100% 국유 기업 또는 독립 계정 회계 회사(100% 국유 기업 또는 독립 계정 회사의 기업 부문 매각 시).

3. 국유 자본 투자 및 경영 기금(100% 국유 기업 매각 시).

조 17. 노동과 경영관리인원 처리의 원칙

1. 근로자에 대한 제도:

가) 사회보장보험 혜택을 받을 자격이 있는 근로자는 노동법률에 따라 처리한다.

나) 새로운 기업으로 이직하는 근로자는 계속 고용계약을 체결하고 현행 규정에 따른 혜택을 받는다.

다) 고용계약을 종료하는 근로자는 노동법률 또는 국가기업 재조정에 따른 잉여 근로자 정책에 따라 혜택을 받는다.

라) 기업의 대표이사, 부대표이사 및 회계책임자는 기업 매각을 결정한 기관이나 조직의 권한에 따라 각각의 경우를 검토하여 업무 배치나 정부의 인원 축소 정책에 따라 처리한다.

2. 구매자와 판매자의 책임:

가) 매각되는 기업의 대표이사는 다음과 같은 책임이 있다:

- 사회보장기관과 협력하여 사회보장보험 혜택을 받을 자격이 있는 근로자에게 현행 제도에 따라 혜택을 제공한다.

- 고용계약을 종료하는 근로자에게는 노동법률 또는 국가기업 재조정에 따른 잉여 근로자 정책에 따라 혜택을 제공한다.

- 새로운 기업에서 계속 근무하는 근로자에게 사회보장보험 증명서를 발급하도록 사회보장기관에 신청하며, 이러한 근로자의 명단과 서류를 새로운 기업에 전달한다.

나) 기업을 구매하는 사람은 기업 매매 계약에 기록된 근로자를 수용하고 사용하며, 수용한 근로자에 대한 의무를 이어받고 법령에 따른 근로자 정책을 시행한다.

조 18. 기업 전체 또는 일부를 매각하는 기업의 책임

기업 매각 통지를 받은 기업은 다음의 작업을 조직하고 수행해야 한다:

1. 기업의 모든 법률 문서, 미결 계약, 기업의 재산 및 토지 소유 증명서를 준비한다.

2. 기업 내 재산 현황을 검사하고 재산 수량을 확인하며, 재산의 현재 상태를 평가하고 계속 사용 가능한 재산, 처분 가능한 재산, 양도 가능한 재산을 분류한다.

3. 채권과 채무를 대조하고 분류하며, 채권자 명단과 채무액, 채권액을 작성하고, 회수 가능한 채무와 회수 불가능한 채무를 구분하며, 처리 방안을 제안한다.

4. 가장 최근 분기의 조직 보고서를 작성하며, 재산, 재정, 채무 처리 방안을 현행 시행령 제10조와 제11조의 원칙에 따라 작성한다.

5. 기업의 현재 근로자 수를 재배치하기 위한 계획을 작성하며, 다음 내용을 포함한다:

가) 기업 매각 시작 가격 공시 시점의 기업 전체 근로자 명단을 작성하며, 급여를 받고 사회보장보험에 가입하거나 미가입한 근로자 수와 퇴직했지만 기업 명단에 등재되어 있는 근로자 수를 구분한다.

나) 구매자가 사용해야 할 근로자 수와 법령에 따른 처리가 필요한 근로자 수를 예상한다.

6. 기업 매매 계약에 따른 기업 정보 조사와 접근을 허용한다.

7. 권한 있는 기관의 승인을 받은 계획 및 기업 매입 계약에 따라 재산, 재정, 채무, 근로자를 처리한다.

8. 평가 자문 계약 및 기업 경매를 수행하는 조직을 고용하는 계약을 체결한다.

9. 매입자에게 인계될 시점부터 기업 평가 시점까지 발생한 재정 문제를 처리하며, 인계 시점의 기업 재무 보고서를 작성한다.

10. 매입자에게 기업 인계 시 합의된 내용에 따라 재산, 장부 및 관련 문서를 인계한다.

조 19. 사업등록

기업을 인수한 후, 인수자는 해당 기업의 운영 형태에 따라 법률 규정에 따라 사업등록을 진행한다.

사업등록 서류에는 기업 매매 계약서와 기업 인수 이양 서면이 첨부되어야 한다.

조 제20항. 계약 약속 이행 감독 및 추적

기업 매각을 결정한 사람은 기업 매매 계약서에 명시된 약속 이행 상황을 모니터링하고 검사하며, 법률 규정에 따라 계약 위반 사항을 처리하거나 관련 정부 기관에 제안한다.

장 III

기업을 근로자 단체에게 이양하기 위한 사항

조 제21항. 근로자 단체가 기업을 인수하기 위한 조건

기업 내 근로자 집단은 다음 조건을 충족하면 기업을 인수할 수 있다:

1. 기업 인수를 자발적으로 등록한다.

2. 기업 인수일로부터 최소 3년 동안 생산 및 영업을 유지하고 확장하며, 근로자에게 법령에 따른 사회보장보험을 지불한다.

3. 기업 매각 후 이 법령의 규정에 따라 처리된 기업의 채무와 재산적 의무를 이어받으며, 근로자에 대한 법령에 따른 권리와 의무를 이어받는다.

4. 기업 인수 후 최소 3년 동안 기업을 매각하거나 임대하거나 자진 해체하지 않으며, 기업 파산 상황을 제외한다.

조 제22항. 기업 이양 시 재산, 재정, 채무 및 근로자의 처리 원칙

1. 기업 내 개혁위원회는 기업의 모든 재산의 수량과 상태를 확인하고, 장기 및 단기 투자, 임차, 대출, 보관, 판매, 위탁, 점유, 임대, 대출, 대여, 반환 재산을 확인하며, 채무와 채권을 대조하고 분류하며, 채권자 명단과 채무액, 채권자 명단과 채권액을 작성하고, 회수 가능한 채무와 회수 불가능한 채무를 구분하며, 재산을 분류하고 처리한다.

2. 재산 처리 원칙:

가) 연합 투자나 외부 임차, 금융 임차, 대출, 보관, 기타 기업 소유가 아닌 재산에 대해서는 기업 인수자와 기업 소유자가 협의하여 계약을 새로 체결하거나 기존 계약을 해지한다.

나) 점유 재산에 대해서는 기업이 소유자를 확인하여 반환하거나 재임대 계약을 체결한다. 소유자를 확인할 수 없는 경우, 기업은 실제 가치에 해당하는 국유 자본을 증가시키도록 처리한다.

다) 복리후생 시설에 속하는 재산, 즉 유치원, 어린이집, 의료시설 및 다른 복리후생 시설은 기업의 포상금 및 복리후생 기금에서 형성된 것으로, 새로운 기업이 관리 및 사용하여 기업 내 근로자 집단을 위해 서비스를 제공한다. 공무원, 직원의 주택, 국가 예산 자금으로 건설된 주택은 현행 규정에 따라 지역 지방 정부의 주택 관리 기관에 이양하거나 사용자에게 판매한다.

라) 기업의 포상금 및 복리후생 기금으로 투자된 생산 및 영업용 재산은 새로운 기업이 생산 및 영업용으로 계속 사용하도록 이양한다.

마) 포상금, 복리 기금의 잔액은 기업 이전 전 근무 연수에 따라 기업에서 근무 중인 근로자에게 분배된다.

3. 채무 처리 원칙:

a) 기업이 국고채무, 국가예산 납부금 등; 국가상업은행, 베트남개발은행에서 차입한 금융을 자금 조달하여 상환하였으나 부족한 경우에는 재무부의 지침에 따라 처리한다.

b) 기업이 사회보험이익금을 수령하였다면, 기업이 이익금을 기업의 가치에서 공유자본을 제외한 후 상환할 수 있다. 공유자본이 없는 경우 기업구조조정기금으로부터 재무부의 지침에 따라 지원받을 수 있다.

기업을 인수하는 사람은 기업이 인수된 후 기업의 채권과 채무를 승계해야 한다.

4. 기업 이양 비용을 지불한 후 남은 재산 가치는 기업 내 근로자 단체에게 전체적으로 소유권을 이양한다.

5. 기업의 대표이사, 부대표이사, 회계책임자가 기업을 인수하지 않을 경우, 각 사안별로 정부의 정원 축소 정책에 따라 업무 배치 또는 해결 방안을 결정한다.

조 23. 기업 이양의 절차 및 절차

1. 기업의 전체 국유자본 구조조정 계획이 관련 권한을 가진 기관의 승인을 받은 후, 기업을 인수하는 것을 결정하는 기관은 기업과 대중매체를 통해 기업 인수 계획을 공지한다.

2. 기업의 노동조합 집행위원회 또는 임시 노동조합 집행위원회와 기업의 대표이사는 노동자 및 직원 대회를 개최하여 기업 인수를 자발적으로 수락하는 것을 과반수 찬성으로 표결하고, 기업 인수 계획을 작성하고 통과시키며, 기업 인수 조건을 준수하고 기업 내 모든 직원을 고용한다는 약속을 함과 동시에 기업 인수 절차를 진행하는 대표자를 선출한다. 기업에 노동조합이 없는 경우, 기업의 혁신위원회는 대표이사와 함께 노동자 및 직원 대회를 개최한다.

3. 기업의 혁신위원회는 자산 분류, 채권 및 채무 확인 및 분류, 재무 보고서 작성, 기업 인수를 위한 조직 비용 예상 등을 수행한다. 회계 장부, 검사 결과, 자산 및 재무, 채권 및 채무 처리 원칙(본 조치의 제22조 시행령 참조)을 근거로 기업의 대표이사와 혁신위원회는 노동자 집단에게 기업 인수 가치를 확정하는 계획을 작성한다. 기업 인수를 위한 조직 비용 예상액이 기업 내 남아 있는 공유자본 가치보다 큰 경우 기업 해체 또는 파산으로 전환해야 한다.

4. 기업의 노동조합 집행위원회 또는 임시 노동조합 집행위원회 또는 노동자 및 직원 대회에서 선출된 대표자는 직원 분류 및 관련 문서 작성, 생산 및 판매 계획 작성 및 기업 인수 수락 약속을 수행한다.

5. 근로자 단체 대표는 기업 혁신 및 발전 위원회에 기업 이양 수락 신청서를 제출하며, 해당 서류에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다.

a) 기업 이양 수락 신청서

b) 생산 및 영업 계획

c) 근로자 사용 및 재교육 계획

d) 새로운 기업 조직 형태 예상

đ) 기업 내 근로자 단체의 약속

6. 기업을 인수하는 노동자 집단에게 기업 인수 신청서를 승인하고 기업 인수 결정을 내리는 권한 기관은 기업 재무부, 세무당국, 사업등록기관, 경제계획 및 투자기관; 노동, 복지 및 사회부, 중앙정부 소재지의 지방정부 통계청, 기업 구조조정 및 발전 지휘부에 해당 결정을 송부한다.

7. 노동자 집단 대표와 기업 인수 권한을 부여받은 부처 장관 또는 지방자치단체 주석의 위임을 받은 사람 사이에 기업 인수 계약을 체결한다. 기업 인수 계약은 다음 내용을 포함하며 기업 내부, 일간지 또는 인터넷 신문 3회 연속 게재된다.

a) 근로자 단체에게 이양되는 기업의 이름 및 주소

b) 근로자 단체를 대표하는 사람의 이름 및 주소

c) 근로자 단체에게 이양되는 기업의 가치 및 이양 방법

d) 근로자 단체의 약속

đ) 근로자 단체의 권리 및 의무

이 계약에 첨부된 것은 기업 가치로 이양된 재산 목록과 근로자 단체에게 이양된 기업의 명부이다.

8. 기업의 혁신 및 발전 위원회와 기업의 대표이사는 기업 구조조정 지침에 따라 노동자 집단에게 기업을 인수하도록 기업을 이양한다. 이양은 기업의 노동조합 대표이사 또는 노동자 및 직원 대회에서 선출된 대표가 기업을 인수하고 관리하도록 하며, 기업 인수 결정 기관 및 기업 재무부의 대표가 참석한다.

9. 기업 인수 후, 노동자 집단 대표는 기업의 종류에 따라 주식회사, 유한책임회사 또는 협동조합의 형태를 선택한 후, 기업 등록에 필요한 서류를 제출한다. 등록 서류에는 기업 인수 결정, 기업 인수 계약, 기업 인수 이양 증명서가 포함되어야 한다.

10. 기업의 대표는 기업 인수 및 기업의 법적 형태 변경에 대한 공지를 대중매체를 통해 법령에 따라 기업 등록증을 발급받은 날로부터 30일 이내에 공개해야 한다.

조 24. 기업 이양 후의 소유권

기업의 잔여 재산 가치는 노동자 집단 소유이며, 이를 주식 또는 출자분으로 나누어 각각의 기업 인수 참여 노동자에게 배분한다.

각 기업 인수 참여 노동자는 그들이 국가영역에서 근무한 연수에 따라 주식 또는 출자분을 소유하게 되며, 이익 배당금을 받을 수 있고, 상속할 수 있으나 기업 인수 후 3년 동안 주식 또는 출자분을 양도할 수 없다.

조 25. 기업 이양 수령자의 권리와 의무

1. 선택한 법적 형태에 따른 사업등록을 한다.

2. 인수받은 재산을 사용하고, 기업의 조직 및 운영 규칙에 따라 생산 및 판매 활동을 조직하고 수익을 분배한다.

3. 기업 인수 계약에 명시된 기업의 합법적인 권리와 이익을 승계하며, 기업의 구조조정 법률에 따라 기업의 구매 임대 토지 계약, 전기 및 수자원 공급 계약을 승계할 수 있다. 기업은 토지 임대 또는 토지 이양의 형태를 선택할 수 있다.

4. 기업 정리 지원 기금을 통해 재교육 비용을 지원받아 기업 이양 참여 노동자들의 고용 문제를 해결한다. 재정부 지침에 따라.

5. 기업 이양 계약에서 약정한 사항과 법에 따른 국가에 대한 의무를 수행한다.

장 IV

기업과 구매자, 기업 이전에 대한 정책

제26조 기업 이전에 대한 정책

기업을 노동자 단체에 이전하거나 기업을 노동자 단체 또는 개인, 법인에게 판매하는 경우는 nghị định 제109/2007/NĐ-CP 제50조 규정에 따라 적용된다.

제27조 즉시 결제 구매자에 대한 정책

기업 또는 기업 부문이 매입 후 즉시 일회성 결제를 하는 경우, 토지 사용권 가치를 제외한 판매가의 최대 5%까지 할인을 받을 수 있으며, 기업 또는 기업 부문의 현재 자본금 보유액을 초과하지 않아야 한다.

제28조 노동자 단체가 기업을 구매하는 경우에 대한 정책

기업 내 노동자 단체가 경매에서 승리하거나 유일하게 구매 신청을 한 경우, 토지 사용권 가치를 제외한 판매가의 최대 15%까지 할인을 받을 수 있으며, 기업 또는 기업 부문의 현재 자본금 보유액을 초과하지 않아야 한다.

장 V

기업 판매 및 이전의 조직과 실행

제29조 기업 판매 및 이전 결정 권한

이 조항은 정부 총리가 승인한 100% 국가 자본 기업 재배치 종합 계획과 본 조례 제2조 규정에 근거한다.

1. 총리는 정부 총리가 설립한 국영 총회사 이사회와 모회사에게 위임하여, 독립 회계 처리 기업을 이전하거나 판매하도록 하며, 해당 기업 또는 총회사의 부속 기관, 모회사의 부속 기관, 독립 회계 처리 기업의 부속 기관의 재산 가치가 최근 분기 재무 보고서 상 기업 잔여 재산 가치의 50%를 초과하는 경우 이를 판매하거나 이전할 수 있다.

2. 각 부총리, 정부 직속 기관의 장, 지방 인민위원회 주석:

a) 그들이 설립한 기업에 대한 판매 및 이전 결정, 이는 국영 총회사, 국가 자본 100% 소유의 주식 회사의 독립 기관, 국가 자본 투자 및 운영 기관으로 이전되지 않은 국영 총회사의 독립 기관을 포함한다.

b) 그들이 설립한 기업의 일부에 대한 판매 결정, 이는 국가 자본 투자 및 운영 기관으로 이전되지 않은 기업의 일부이며, 해당 기업 부분의 잔여 재산 가치가 최근 분기 재무 보고서 상 기업 잔여 재산 가치의 30%를 초과하는 경우(기업 이사회가 없는 경우) 또는 50%를 초과하는 경우(기업 이사회가 있는 경우)이다.

3. 국영 총회사 또는 모회사 이사회는 기업의 일부에 대한 판매 결정을 하거나, 해당 기업 부분의 잔여 재산 가치가 최근 분기 재무 보고서 상 기업 잔여 재산 가치의 50%를 초과하지 않는 경우 총 경영자에게 위임하여 판매 결정을 하도록 할 수 있다.

4. 기업 이사회가 없는 경우, 기업의 일부에 대한 판매 결정을 할 수 있으며, 해당 기업 부분의 잔여 재산 가치가 최근 분기 재무 보고서 상 기업 잔여 재산 가치의 30%를 초과하지 않는 경우이다.

조 30. 기업 매각 및 이관에 관한 조직 책임

1. 기업 혁신 및 발전 위원회는 장관, 지방인민위원회 주석, 국유총회사 이사회의, 모회사의 지원기관이다.

업종 특성, 기업 매각 또는 이관 형태 및 기업 재정 상태에 따라 기업 혁신 및 발전 위원회는 은행, 기업, 기업 내 근로자 및 관련 기관의 대표를 추가로 초청하여 참여하게 할 수 있다.

2. 장관, 지방인민위원회 주석, 국유총회사 이사회, 모회사는 이 조항에서 정한 업무를 수행하기 위해 기업 내 혁신위원회 설립을 결정한다.

3. 기업이 이 조례에 따라 권한 있는 기관의 승인을 받은 기업 매각 또는 이관 방안을 수행하지 않을 경우 기업 대표자는 징계를 받고 기업 매각을 결정한 기관 또는 단체의 책임자는 국가기업법에 따라 연대 책임을 진다.

조 31. 기업 매각 및 이관 조직에서 기업 혁신 및 발전 위원회의 임무

1. 기업 매각의 경우:

가) 기업 매각 방안을 작성하고 기업 내 모든 근로자와 대중매체를 통해 기업 매각 사실을 공지한다;

나) 기업 내 혁신위원회가 기업 자산 현황, 자산 품질 및 기술적 성능 확인, 채무 대조, 기업 채권자 및 부채자 명단, 채권자의 채무액 및 기업의 부채액 확인, 기업 재정 및 인력 문제 처리 방안 작성 업무를 지도 및 감독한다;

다) 기업 가치 평가 조직의 활동을 감독하며, 기업 가치를 평가하고 매각 기초 가격을 결정하여 기업 매각을 결정하는 기관에 보고한다.

라) 경매 과정을 감독하고 직접 매각을 조직하며, 직접 매각 시 매입 가격을 제안하고 기업 매각 결과를 기업 매입자가 승인하도록 요청한다.

다) 기업 매각 계약을 작성하고 이를 장관, 지방인민위원회 주석, 국유총회사 이사회, 모회사에 보고하여 결정을 받는다;

라) 기업 내 혁신위원회가 기업 자산 회수, 기업이 임차, 대여, 위탁 보관한 자산 반환, 기업 채무 회수 및 결제, 기업 매각 계약에 따른 합의에 따라 매수인에게 기업 자산, 장부 및 관련 문서를 이관하는 것을 지도, 검사 및 감독한다;

사) 매입자의 결제 약속을 준수하지 않을 경우, 결제를 독려하고 적기에 결제를 보장하며, 담보 문서를 관리하고 매입자가 결제 약속을 위반할 경우 매각 절차를 진행한다.

아) 기업 매각과 관련된 문제를 처리한다.

2. 기업 이관의 경우:

가) 기업 이관 방안을 작성하고 기업 내 모든 근로자와 대중매체를 통해 기업 이관 사실을 공지한다;

나) 기업 가치 평가, 기업 자산 현황, 자산 품질 및 기술적 성능 확인, 채무 대조, 기업 채권자 및 부채자 명단, 채권자의 채무액 및 기업의 부채액 확인, 기업 조직 및 인력 문제 처리 방안 작성 업무를 검토한다;

다) 기업 이관 계약을 작성하고 이를 장관, 지방인민위원회 주석, 국유총회사 이사회, 모회사에 보고한다;

라) 기업 내 혁신위원회가 기업 자산 회수, 기업이 임차, 대여, 위탁 보관한 자산 반환, 기업 채무 회수 및 결제, 기업 이관 계약에 따른 합의에 따라 기업 이관을 받는 사람에게 기업 자산, 장부 및 관련 문서를 이관하는 것을 지도, 검사 및 감독한다;

마) 기업 이관과 관련된 문제를 처리한다.

조 32. 기업 혁신 및 발전 위원회의 책임

기업 혁신 및 발전 위원회는 기업 매각 또는 이관 업무의 내용과 결과에 대해 판매 결정자나 기관, 기업 이관 결정자와 법률 앞에서 책임을 진다.

조 33. 기업 매각 및 이관 방안 승인 권한

기업 혁신 및 발전 위원회의 제안에 따라 부총리 또는 지방인민위원회 주석, 국유총회사 이사회, 모회사가 기업 매각 방안 및 매각 가격, 기업 이관 방안을 승인한다.

조 34. 기업 매각 및 이관 계약 체결 권한

1. 부총리는 대표 소유주로서 국부 100%를 보유하고 있는 기업의 매각 또는 이관 계약을 체결하거나 그 권한을 위임받은 자가 체결한다.

2. 지방인민위원회 주석 또는 그 권한을 위임받은 자가 지방인민위원회가 대표 소유주로서 국부 100%를 보유하고 있는 기업의 매각 또는 이관 계약을 체결한다.

3. 국유총회사 또는 모사의 사장이 국유회사 또는 모사의 회원사의 매각 또는 이관 계약을 체결한다.

조 35. 기업 매각 및 이관 계약의 실행 및 감독 책임

기업 매각 또는 이관 계약을 체결한 자는 다음과 같은 책임을 진다.

1. 기업 매각 또는 이관 계약의 실행을 조직한다.

2. 계약의 실행을 감독하고 검사하며 발생한 문제를 처리한다.

3. 기업 매각 또는 이관 계약의 실행 과정에서 발생하는 모든 문제는 계약 당사자가 공동으로 해결하며, 분쟁이 계속되는 경우 법에 따른 민사소송을 제기한다.

조 36. 기업 매수자 또는 수령자가 없는 경우의 처리

이 법령에 따라 기업 매수자 또는 수령자가 없는 경우 해당 기관 또는 조직은 매각 또는 이관 대상 기업의 해산 절차를 진행하며, 기업이 파산 상태에 놓이면 기업 대표자는 법에 따른 파산 절차 개시를 요청하기 위해 법원에 신청서를 제출해야 한다.

조 37. 항고, 고발 및 위반 처리

기업 매각 또는 이관 과정에서의 항고, 고발 및 위반 처리는 이 법령과 제109/2007/NĐ-CP 법령 제52조 및 제53조의 규정에 따라 이루어진다.

장 6

시행규정

조 제38조. 효력 발생

1. 본 법령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

2. 2005년 6월 22일 정부가 발표한 제80/2005/NĐ-CP 호 "국유기업의 이관, 매각, 경영위탁, 임대에 관한 규정"을 폐지한다.

2010년 7월 1일 이후에도 경영위탁 또는 임대 기간이 만료되지 않은 기업들은 계약 해지와 관련 법령에 따른 재조직 방식을 2010년 7월 1일 이전에 협의하고 실행해야 한다.

조 39. 시행 및 조직적 실행 책임

1. 계획 및 투자부, 재정부, 노동부, 환경자원부, 국가은행 베트남은 관련 기관과 협력하여 본 법령의 시행을 지도한다.

2. 각 장관, 정부 직속 기관의 주관자, 중앙정부 소속 기관의 주관자, 지방인민위원회 주석, 국유총회사 이사회, 경제그룹 모회사 이사회는 본 법령의 시행에 대한 책임을 진다.

계획투자부 장관은 본 시행령의 집행을 감독하는 책임을 진다./.