법률 제109호 병관 제11장에 의한 베트남 인민군 장교 복무 제도에 관한 법률

법률

군관 복무 제도에 관한 규정

(1958년 4월 29일 회기에서 국회의 표결을 거침)

군대를 정규화하고 현대화하며 국방력을 강화하여 조국 보호와 국민을 위한 임무를 담보하기 위함;

간부의 임무, 권한, 영예를 확정하고, 간부와 장병의 책임감, 조직 의식 및 규율 의식을 높이기 위함;

이제 군 관 복무 제도를 다음과 같이 규정한다:

장 1

일반 조항

조 1.

장군급, 대령급, 소령급 군인 모두 군관으로 불린다.

조 2.

군대 업무 측면에서 보면, 군관은 다음과 같이 분류된다:

- 지휘 군관

- 정치 군관

- 후방 군관

- 기술 군관

- 군의 군관 및 동물의 군관

- 군법 군관

- 행정 군관.

조 3.

복무 조건 측면에서 보면, 군관은 현역 군관과 예비 군관으로 구분된다.

- 현역 군관은 단위에 배치된 현역 군관과 별도로 배치된 현역 군관으로 나뉜다.

- 예비 군관은 제39조에서 규정된 최고 복무 연령에 따라 제1급 예비 군관과 제2급 예비 군관으로 구분된다.

조 4.

다음 사람들은 현역 군관을 보충하기 위해 다음과 같이 선발될 수 있다:

1) 평시:

a) 국방부가 운영하는 군관 양성 학교를 졸업한 군인.

b) 개별로 호출된 예비 군관.

2) 전시:

a) 총동원된 예비 군관.

b) 국방부가 운영하는 군관 양성 학교를 졸업한 군인.

c) 전투 중 용감하고 유연하게 행동하여 전공을 세우거나 공무에서 탁월한 성과를 거둔 하사관 및 병사.

d) 국방부가 다른 부문에서 근무하는 간부를 징집한 경우.

조 5.

예비 군관은 다음과 같이 구성된다:

a) 제30조에 따라 예비 직급으로 배치된 군관.

b) 현역 기간이 만료되기 전에 예비로 전환되거나 예비 기간 중 예비 군관 시험에 합격하고 예비 소령으로 승진된 하사관.

c) 대학 및 전문 기술 학교를 졸업하고 예비 군관 시험에 합격하거나 군대에서 역할을 수행할 수 있는 전문 지식을 가진 사람으로 예비 군관 등급으로 승진된 학생.

장 2

장교의 계급장 및 직위

절 1

군관의 군衔

조 6.

베트남 인민군 군관의 군衔 체계는 다음과 같은 등급으로 구성된다:

1) 장군: 대장

상장

중장

소장.

2) 대령: 대령

상록군

중령

소령.

3) 소령: 대위

대위

상위

소중위.

준위는 아직 군관이 아니며, 군관으로 승진하기 위한 준비 단계이다.

조 7.

간부에게 군衔 등급을 부여하는 것은 정치적 품질, 업무 능력, 현재 등급 및 직위, 군대에서의 복무 실적 및 혁명에 대한 공로를 기준으로 한다.

조 8.

소위로 승진될 수 있다:

1) 국방부가 운영하는 군관 양성 학교를 졸업한 군인.

2) 전투 중 용감하고 유연하게 행동하여 전공을 세우거나 공무에서 탁월한 성과를 거둔 하사관 및 병사.

다른 부문에서 근무하던 국방부가 징집한 간부는 소위 또는 그 이상의 등급으로 승진될 수 있다.

조 9.

군관에게 군衔 등급을 부여하는 권리는 다음과 같이 규정된다:

- 국가 주석은 소장, 중장, 상장 및 대장을 부여한다.

- 총리실은 상령 및 대령을 부여한다.

- 국방부 장관은 소위, 중위, 상위, 대위, 소령 및 중령을 부여한다.

조항 10.

군관에게 등급을 승진시키는 것은 현재 군衔 등급에서의 재직 연수, 정치적 품질, 업무 능력, 전투 및 공무 실적을 기준으로 한다.

조 11.

현역 군관의 최소 재직 연수는 다음과 같이 결정된다:

- 소위에서 중위까지 3년

- 중위에서 상위까지 3년

- 상위에서 대위까지 4년

- 대위에서 소령까지 4년

- 소령에서 중령까지 4년

- 중령에서 상령까지 4년

- 상령에서 대령까지 5년

대령 이상의 등급에서는 군대의 필요성, 덕과 재능, 그리고 군관의 실적을 고려하여 등급 승진을 결정한다.

조 12.

군관이 군사 학교에서 교육받는 기간은 등급 승진 연수에 포함된다.

조 13.

전투 또는 공무에서 특별한 공로나 성과를 거둔 군관은 연수 기간이 끝나기 전에 등급 승진을 받을 수 있다.

조 14.

등급 승진 연수가 끝났지만 승진 기준을 충족하지 못한 군관은 1년에서 3년까지 연수를 연장할 수 있다. 이 기간 이후에도 승진 기준을 충족하지 못하면 군관은 예비 직급으로 전환된다.

조 15.

군관에게 등급을 승진시키는 권리는 다음과 같이 규정된다:

- 국가 주석은 소장, 중장, 상장 및 대장을 승진시키는 것을 결정한다.

- 총리실은 상령 및 대령을 승진시키는 것을 결정한다.

- 국방부 장관은 상위, 대위, 소령, 중령을 승진시키는 것을 결정한다.

- 참모총장, 각 총국장, 군사 감찰총장 및 동등한 직위는 그 직속 소위에게 중위 승진을, 그 직속 중위에게 상위 승진을 결정한다.

- 군구 사령관 및 정치위원은 그 직속 소위에게 중위 승진을 결정한다; 국방부 장관은 군구 사령관 및 정치위원에게 그 직속 중위에게 상위 승진을 결정하도록 위임할 수 있다.

조 제16조.

한 번의 승진에서 군관은 한 등급만 승진할 수 있다. 특별한 경우 등급을 초과 승진할 때는 소위에서 중령까지는 국방부 장관이 결정하고, 중령에서 대령까지는 총리실이 결정하며, 소장 이상은 국가 주석이 결정한다.

조 17.

어떤 등급을 승진시키는 권한이 있는 당국은 그 등급에 대해 감봉 권한도 가지고 있다. 감봉 결정은 한 등급만 감봉할 수 있다. 여러 등급을 감봉해야 하는 경우에는 소장에서 대장까지는 국가 주석이 결정하고, 상령에서 대령까지는 총리실이 결정하며, 중령 이하는 국방부 장관이 결정한다. 소위에 대한 감봉은 적용되지 않는다.

조 18.

감봉된 군관의 등급 승진 연수는 감봉된 날부터 다시 시작된다.

조강등급을 받은 장교가 잘못을 수정하거나 전투 또는 직무에서 뛰어난 성과를 거두었을 경우, 등급승진 기간을 단축할 수 있다.

조 19.

복무 중인 장교 또는 예비역 장교가 법원에 의해 징역형을 선고받은 경우, 장교 계급을 박탈될 수 있다. 장교 계급을 어느 등급으로 박탈할지는 그 등급을 부여하거나 승진시킨 권한 있는 당국이 결정한다.

조 20.

제19조에 따라 장교 계급을 박탈당한 자는 형기를 마친 후 군대의 필요에 따라 다시 군복무를 계속할 수 있으며, 범죄의 성질, 교정 정도 및 장교로서의 업무 능력에 따라 적절한 등급을 부여받을 수 있다.

절 2

장교의 직위

조 21.

각 계급에는 조직 편제상 해당하는 직위가 있다.

군대의 조직 편제 직위 시스템은 정부가 각 단계별로 군대의 구체적인 조직 상황을 고려하여 설정한다.

제22조.

장교를 군대 편제 직위에 임명하는 것은 각자의 정치적 품성과 업무 능력을 고려하며, 편제의 필요성을 고려한다.

조 23.

장교의 직위 임명, 강등, 해임 권한은 다음과 같이 규정된다:

1- 대통령은 총사령관, 총참모장 및 총참모부 차장, 각 총국의 국장 및 부국장, 군사감찰원 및 부군사감찰원, 군구 사령관 및 군구 정치위원, 그리고 동등한 직위에 대한 임명을 결정한다.

2- 총리실장은 군구 부사령관, 군구 참모장 및 군구 정치국장, 사단장, 사단 정치위원, 사단 부사령관 및 동등한 직위에 대한 임명을 결정한다.

3- 국방부 장관은 중대장 및 중대 정치위원 이하의 직위에 대한 임명을 결정한다. 국방부 장관은 소대장 이하의 직위에 대한 임명을 총참모장, 각 총국 국장, 군구 사령관 및 군구 정치위원에게 위임할 수 있다.

조 24.

업무 필요성이나 건강상의 이유로 장교가 자신의 계급에 해당하는 직위보다 낮은 직위를 맡을 수 있다. 그러나 이 경우 강등은 아니며, 장교는 원래의 계급을 유지한다.

조 25.

긴급 상황에서는 중대장 이상의 단위 지휘관이 자신 아래 두 계급의 장교의 직위를 중지하고 다른 사람을 임시로 대체할 수 있으나, 즉시 상위 당국에 보고해야 한다.

조 26.

국방부의 지시로 군 외 부서에서 군사적 성격의 업무 또는 국방 관련 업무를 수행하는 장교는 병역 중 파견된 장교로 간주된다.

조 27.

군 외 부서가 병역 중 파견된 장교의 업무를 변경하려면 국방부의 동의를 받아야 한다.

국방부는 병역 중 파견된 장교를 다른 부서로 재배치하거나 군 복무로 회귀시키는 권한이 있다.

제28조.

병역 중 파견된 장교는 다른 병역 중 장교와 동일한 의무와 혜택을 가진다.

병역 중 파견된 장교는 국방부가 정한 군사훈련 과정에 참여해야 한다.

병역 중 파견된 장교의 급여와 보수는 그가 맡은 직위에 따라 사용 부서가 부담하며, 이전 군 복무 시의 기준보다 낮아서는 안 된다.

장 III

병역 종료 장교, 예비역 전환,

예비역 해제

조 제29조.

다음 사항 중 하나라도 해당되는 장교는 권한 있는 당국의 승인을 받아 병역을 종료할 수 있다:

1) 제39조에서 정한 복무 연령을 초과한 경우

2) 더 이상 복무할 수 없는 건강 상태인 경우

3) 군대가 정원 조정을 실시하여 병력 감축을 하는 경우

4) 군 외 부서에서 다른 업무를 수행하도록 배치되는 경우

5) 전문 지식이나 복무를 계속하기 위한 필요한 조건이 부족한 경우

6) 장교 본인이 요청하고 권한 있는 당국의 승인을 받은 경우

조 30.

병역을 종료하였으나 복무 연령, 건강 상태, 능력 면에서 예비역으로 복무할 수 있는 조건을 충족하고 권한 있는 당국의 승인을 받은 장교는 예비역으로 분류될 수 있다.

조 31.

예비역 장교는 국방부가 정한 군사훈련 과정에 참여해야 한다.

조 제32조.

예비역 장교가 군사훈련 과정에서 뛰어난 성과를 거두면 계급을 승진시킬 수 있다.

제33조.

군사훈련 과정 중 예비역 장교가 범죄를 저지르면 군사재판소에서 심판한다.

조 34.

전시 중, 예비역 장교는 국방부 장관 또는 그로부터 위임받은 당국의 명령에 따라 부분적으로 또는 전체적으로 복무를 재개할 수 있다. 평시 중, 군대의 필요에 따라 예비역 장교는 개별적으로 복무를 재개할 수 있다.

조 35.

다음 사항 중 하나라도 해당되고 권한 있는 당국의 승인을 받은 예비역 장교는 예비역에서 해제될 수 있다:

1) 자신의 계급에 해당하는 예비역 2등급까지 복무한 경우

2) 질병, 부상, 장애로 인해 더 이상 복무할 수 없는 경우

조 36.

병역을 종료한 장교, 예비역 장교, 예비역 해제된 장교는 자신의 원래 계급을 유지한다.

조 37.

다음 당국이 장교의 병역 종료, 예비역 전환, 예비역 해제를 승인할 수 있다.

1) 대통령은 소장, 중장, 대장, 상장 등급을 승인한다.

2) 총리실장은 대령, 소령 등급을 승인한다.

3) 국방부 장관은 중위, 대위, 소령, 중령 등급을 승인한다.

4) 총참모장, 각 총국 국장, 군사감찰원 및 동등한 직위는 그들의 관할 하에 있는 소위, 중위, 대위 등급을 승인한다.

5) 군구 사령관 및 군구 정치위원 또는 동등한 직위는 그들의 관할 하에 있는 소위, 중위 등급을 승인한다. 각 군구의 구체적인 상황에 따라 국방부 장관은 군구 사령관 및 군구 정치위원에게 그들의 관할 하에 있는 대위 등급을 승인할 수 있는 권한을 위임할 수 있다.

장 IV

군관의 의무와 권리

조 38.

장교는 베트남 민주공화국 헌법에 따른 국민의 의무와 권리가 적용된다.

조 39.

복무 중인 장교와 예비역 장교의 최고 복무 연령은 다음과 같이 정해진다:

중장 이상은 복무 최고 연령을 제한하지 아니한다.

각 종 전문 기술, 군의관 및 동물의학 장교의 복무 최고 연령은 국방부 장관이 정한다.

조 40.

군대 필요에 따라 국방부 장관은 소위에서 대령까지 각급 장교의 복무 기간을 제2 예비역 연령까지 연장할 수 있다. 소장의 경우, 복무 기간 연장을 원할 때에는 총리의 승인을 받아야 한다.

조 41.

평시에는 장교는 연간 휴가를 받는다. 전쟁 선포 시 모든 휴가 중인 장교는 즉시 본 부대로 돌아와야 한다. 이를 위반하면 징계를 받는다.

조 42.

고위 계급 장교는 저위 계급 장교의 상관이다. 한 장교가 다른 저위 또는 동등 계급 장교에게 종속된 직위를 맡는 경우, 그 장교는 상관의 하급자이다.

조 43.

상관이 임무를 부여하였을 때, 장교가 임무를 수락하지 않거나 정당한 이유 없이 임무 수행 시기를 연기하는 경우에는 징계를 받는다.

조 44.

공적을 세운 장교는 현재 규정에 따라 포상 메달, 훈장, 표창 또는 영예 명칭을 수여받는다.

조 45.

장교는 자신의 계급에 맞는 계급장을 착용해야 한다. 예비 장교는 군사 교육 과정에 참여할 때만 자신의 계급장을 착용할 수 있다. 이를 위반하면 징계를 받는다. 장교의 계급장, 계급표, 부대표 및 의복 모델은 정부가 정한다.

조항 46.

조 41, 43 및 45에서 언급된 징계 사항은 정부가 군대 규칙에서 규정한다.

장 V

시행규정

조항 47.

1948년 1월 25일 제116/SL 호령은 계급 체계를 설정하고, 1948년 2월 15일 제131/SL 호령은 국가 베트남 군대의 중위, 소령 및 중령의 등급과 진급 기간을 정하였다. 이들 호령 이전에 발행된 법률과 규칙 중 이 법률과 충돌하는 조항들은 모두 폐지된다.

조 제48조.

정부는 이 법률의 구체적인 시행 세부사항을 규정한다./.