통일부령 제11호 1999년 1999/1999/TTLT/BGDĐT-BKHCNMT-BTCCBCP는 정부총리의 1998/68/QĐ-TTg 1998년 3월 27일 결정에 따른 교육기관과 연구기관 및 해당 국가기업 간 관계에 대한 시행을 지도하기 위한 것임

통지연합

68/1998/QĐ-TTg 호령 시행 지침

1998년 3월 27일 총리가 발표한 정부령에 따른 관계에 관한

교육 기관과 연구 기관과 국가 기업 간의

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68/1998/QĐ-TTg 호령 1998년 3월 27일 총리가 발령한 국가 기업 설립 시험을 허용하는 것에 대한 교육부, 과학공업환경부, 중앙인사관리청은 교육 기관과 연구 기관과 그 기관의 국가 기업 간의 관계를 다음과 같이 규정한다.

본 기술 규범은 담배 제조, 판매, 수입에 대한 기술 요구사항, 시험 방법, 샘플링 방법, 관리 요구사항 및 담배 제조, 판매, 수입 주체의 책임을 규정한다.

1. 교육 기관과 연구 기관 내의 국가 기업은 해당 기관의 직속 부서이며, 교육 기관과 연구 기관은 부총리 또는 정부 소속 기관의 장 또는 중앙인민위원회 주석의 위임을 받아 관리한다.

2. 교육 기관과 연구 기관 내의 국가 기업은 독립적인 법적 인격을 가지며 별도의 계좌와 도장을 가지고 있으며 민사 권리와 의무를 가지며 기업의 생산 경영 활동에 대해 책임을 진다.

3. 교육 기관과 연구 기관 내의 국가 기업의 생산 경영 활동은 해당 기관의 연구 개발 결과나 과학기술 제품 및 서비스와 연관되어야 하며, 기관은 법률에 따라 자본, 물자, 설비, 인력, 토지 등 기업의 효과적인 운영을 위한 조건을 제공해야 한다.

II. 교육 기관과 연구 기관이 그 기관에 속한 국가 기업에 대한 권한과 책임

1. 교육 기관과 연구 기관의 장은 해당 기관에서 국가 기업을 설립하기 위한 계획을 작성하고 68/1998/QĐ-TTg 호령 제4조에 명시된 권한을 가진 기관에 제출해야 한다.

2. 교육 기관과 연구 기관의 장은 기업의 조직 및 운영 규약을 승인받기 위해 부총리 또는 정부 소속 기관의 장 또는 중앙인민위원회 주석에게 기업의 대표자를 임명하거나 해임하며, 기업의 대표자를 포상하거나 징계하도록 요청해야 한다.

3. 교육 기관과 연구 기관의 장은 법률에 따라 기관의 공장과 설비를 기업에 이전하는 절차를 처리해야 하며, 기관이 기업의 자본으로 전환하는 공장과 설비의 가치는 기관의 전체 공장과 설비 가치의 1/3을 초과하지 않아야 하며, 교육 및 연구 활동에 영향을 미치지 않아야 한다.

4. 교육 기관과 연구 기관의 장은 기업에 초기 투자금과 보충 투자금을 이전하고, 기관이 기업에 이전한 물질적 자원의 관리와 사용을 감독하며, 기업의 이익 분배 제도를 승인하고, 기업의 대표자가 요청한 경우 기관의 직원을 활용하여 기업 외부에 투자하도록 승인해야 한다.

5. 교육 기관과 연구 기관의 장은 기업의 대표자와 협의하여 교육 및 연구 활동을 수행하는 일부 강사, 과학자, 기술자, 직원을 기업의 생산 경영 활동에 배치할 수 있으며, 이러한 직원들은 기관의 급여를 받지 않고 기업에서 받는 급여와 기타 수입을 받으며, 기관의 교육 및 연구 활동에 참여할 수 있는 계약을 체결할 수 있다.

6. 교육 기관과 연구 기관의 장은 기업이 할당된 기능과 임무에 따라 운영되도록 지시하고, 기업이 법률과 정책을 준수하는지 감독해야 한다.

7. 교육 기관과 연구 기관의 장은 기업이 효율적으로 운영될 수 있도록 과학기술 결과를 기업에 이전하고, 기관의 기업이 생산 경영 활동을 효율적으로 수행할 수 있도록 지원해야 한다.

8. 교육 기관과 연구 기관의 장은 기관의 기업이 납부한 기업소득세를 재정부의 규정에 따라 회수하여 교육 및 연구 활동을 강화하고 기술을 개발하기 위한 설비 구매에 사용해야 한다.

9. 교육 기관과 연구 기관의 장은 기업이 파산하거나 해체될 때 기관이 배치한 강사, 과학자, 기술자, 직원에 대한 책임을 진다.

III. 교육 기관과 연구 기관 내의 국가 기업의 권한과 책임

국가 기업법에 따른 국가 기업의 대표자의 일반적인 권한과 책임 외에 이 지침은 68/1998/QĐ-TTg 호령에 따라 설립된 국가 기업의 대표자가 교육 기관과 연구 기관과의 관계에서 추가로 가지는 권한과 책임을 규정한다. 구체적으로는 다음과 같다.

1. 국가 기업의 대표자는 교육 기관과 연구 기관으로부터 이전받은 자본, 토지, 공장, 설비 및 다른 자원을 관리하고, 할당된 목표와 임무에 따라 생산 경영 활동을 수행하며, 자본을 보존하고 증대시키며, 기업의 조직 및 운영 규약에 따라 기관에 경비를 기부해야 한다.

2. 교육 기관과 연구 기관 내의 국가 기업의 대표자는 기관의 장이 승인한 자금 조달 계획, 국내외 합자 자금 조달, 차입, 기업 외 투자를 기관의 설립을 결정한 기관의 장에게 제출해야 한다.

3. 국유기업의 대표이사는 교육훈련 기관 및 연구기관과 협의한 후 부처 장관, 정부 직속 기관의 장, 중앙에 속하는 성시의 인민위원회 주석에게 부대표이사 및 기업의 회계책임자 임면, 포상, 징계를 청원한다.

4. 국유기업의 대표이사는 기업의 장기계획 및 연간계획, 생산·영업 조직안을 작성하고 교육훈련 기관 및 연구기관의 장의 승인을 받는다.

5. 정기적으로 국유기업의 대표이사는 기업의 활동 결과를 교육훈련 기관 및 연구기관의 장에게 보고하며 법령에서 정한 회계 및 통계 제도를 완전히 준수한다.

6. 국유기업의 대표이사는 기업의 모든 활동에 대해 책임을 진다. 국유기업의 대표이사는 현행 법률 및 기업의 조직 및 운영 규약에 따라 생산·영업 계약, 추가 근로자 채용 계약을 체결할 수 있으며 임금 결정권 및 복리후생기금, 포상기금 사용권을 가진다.

7. 국유기업의 대표이사는 교육훈련 기관 및 연구기관으로부터 이전받은 연구결과를 활용하여 해당 기관의 연구 및 교육활동을 지원해야 한다.

IV. 시행 조항

본 고시는 발효일로부터 15일 후 효력을 발생한다.

시행 중 발생한 어려움이나 문제점은 교육부, 과학기술환경부, 중앙인사위원회에 보고하여 적절한 보완 및 개정을 연구하도록 한다.