통일부령 제11/2000/TTLT-BLÐTBXH-BTC는 기업에서 임금 및 수당 조정을 지시하는 통지이다.

통지연합

||| 농업노동부 및 재정부 통일지시 제11/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC 2000년 4월 6일 기업 내 임금 및 수당 조정에 대한 지침

정부가 2000년 3월 27일 제정된 10/2000/NĐ-CP 호에 따라 최저임금을 규정한 정부의 결정을 시행하기 위해, 베트남 노동총연맹의 의견을 수렴한 농업노동부와 재정부는 다음과 같이 기업 내 임금 조정에 대한 지침을 제시한다.

I. 적용 대상

- 국가 기업법에 따라 운영되는 기업에서 근무하는 근로자, 이는 생산 및 판매 기업, 공익 기업, 군사 기업, 행정기관, 사립기업, 당국, 단체, 대중 조직 등이 포함된다.

- 법인, 주식회사, 유한책임회사, 합작회사, 개인기업 등 국가 기업법에 따라 운영되는 기업에서 근무하는 근로자.

(위 기관들은 "기업"이라 약칭한다.)

II. 임금 산정 방법

1. 국가가 제정한 임금 척도, 임금표, 임금 수당을 적용하고 있는 기업은 정부가 1993년 5월 23일 제정된 26/CP 호, 1997년 11월 18일 제정된 110/1997/NĐ-CP 호, 그리고 2000년 3월 27일 제정된 10/2000/NĐ-CP 호에 따른 최저임금을 기준으로 사회보장보험, 의료보험, 연장근무, 야간근무, 휴업, 연차휴가 등 국가가 규정한 제도를 다시 계산해야 한다.

a. 임금 재계산:

b. 수당 재계산:

- 최저임금을 기준으로 한 수당:

- 직급, 직위, 전문직, 업무별 수당은 임금 기준에 따라 계산한다.

c. 차등 보상률 임금 재계산:

d. 국가가 임금 상여금 제도를 규정한 산업 분야에서는 최저임금 180,000 VND/월을 기준으로 재계산한다.

2. 국가 기업이 국가가 규정한 일반 최저임금 180,000 VND/월의 1.5배를 초과하지 않는 조정률을 적용하여 임금 단가를 계산할 때는, 정부가 1997년 3월 28일 제정된 28/CP 호와 농업노동부가 1997년 4월 10일 제정된 13/LĐTBXH-TT 호에 따른 임금 단가 계산 방법과 국가 기업 내 임금 및 수입 관리 규정을 준수해야 한다.

3. 법정 노동법에 따라 자체적으로 임금 척도와 임금표를 작성하는 기업은 최저임금 180,000 VND/월을 기준으로 근로계약서에 기재된 임금을 재계산하고, 사회보장보험, 의료보험, 연장근무, 야간근무, 휴업, 연차휴가 등 국가가 규정한 제도를 재계산해야 한다.

4. 농업노동부가 1999년 6월 22일 제정된 15/1999/TT-BLĐTBXH 호에 따라 2000년 1월 1일부터 적용되는 식사비는 최저임금 180,000 VND/월을 초과해서는 안 된다.

III. 실행

1. 각 부처, 지방인민위원회, 총공사 회장은 이 통지의 규정에 따라 기업이 이 지침을 준수하도록 지시하고 감독해야 한다.

2. 국가 기업은 연간 생산 및 영업 계획에서 최저임금 180,000 VND/월을 기준으로 중간 식사비를 계산할 때, 노동생산성 향상, 효율성 증대, 근로자의 수입 증가와 기업의 이익 증가, 국가에 대한 기여 증가를 연결시키는 적극적인 방안을 마련해야 한다.

3. 본 통지는 2000년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 이전의 규정 중 본 통지와 충돌하는 부분은 모두 폐지된다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 각 부처, 지방인민위원회, 기업은 농업노동부와 재정부에 보고하여 처리하도록 한다.