시범 제도 제11/2002/TT-BYT는 지방 및 중앙 직할 시·도 단위 예방 체계 선별 진료소의 부서장, 부부서장, 과장, 부과장에게 적용되는 직급수당 제도를 시행하는 데 대한 지침을 제공한다. 이 제도는 해당 직위에 임명된 공무원 및 전문직에게 적용되며, 예산은 해당 기관의 예산에서 출연된다.
Đối tượng áp dụng
지방 및 중앙 직할 시·도 단위 의료 기관의 부서장, 부부서장, 과장, 부과장으로 임명된 공무원 및 전문직.
Các điểm cốt lõi
- 지방 및 중앙 직할 시·도 단위 예방 체계 선별 진료소의 부서장, 부부서장, 과장, 부과장은 통합부령 제11/LB-TT 1993년 6월 2일자에 규정된 직급수당 제도를 받는다.
- 이 직급수당은 현행 관리 분류에 따라 해당 기관의 예산에서 출연된다.
- 이 시범 제도는 발행 날짜로부터 15일 후 효력을 발생한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적 영향: 중요한 의료 체계 직위를 맡고 있는 공무원 및 전문직이 직급수당을 받게 되어 권리와 동기부여를 보장한다.
- 부정적 영향: 예산 비용 증가로 의료 기관에 재정적 압박이 가해질 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
이 직급수당 제도는 누구에게 적용되는가?
이 직급수당 제도는 지방 및 중앙 직할 시·도 단위 의료 기관의 부서장, 부부서장, 과장, 부과장으로 임명된 공무원 및 전문직에게 적용된다.
이 직급수당의 출연 원천은 무엇인가?
이 직급수당은 현행 관리 분류에 따라 해당 기관의 예산에서 출연된다.
이 직급수당은 어떻게 규정되어 있나?
이 직급수당 제도는 통합부령 제11/LB-TT 1993년 6월 2일자에 규정되어 시행된다.
이 시범 제도는 언제부터 효력이 발생하나?
이 시범 제도는 발행 날짜로부터 15일 후 효력을 발생한다.
통합부령 제13/BYT-TT 1993년 11월 27일자로 임시적으로 의료 기관 등급을 정하는 것에 대한 지침이 제시된 대상들이 이 시범 제도에 영향을 받는가?
아니오, 이들 대상들은 통합부령 제13/BYT-TT 1993년 11월 27일자에 규정된 내용에 따라 계속 적용된다.
Toàn văn
시행규칙
광역시·도.
정부가 1993년 5월 23일에 제정한 정부령 제25호 「공무원 및 행정사기관 직원과 군인의 임금제도에 관한 임시 규정」을 시행함에 있어, 연합부처 고시 제11/LB-TT 호 1993년 6월 2일자 노동부-사회부-중앙인사위원회-재정부가 발행한 「행정기관 및 사기관에서 임명된 지휘직 보수에 대한 지침」을 참조함. 조직총무과와 재정부는 행정기관 및 사기관에서 임명된 지휘직 보수에 대한 지침을 발행함.
중앙인사위원회의 의견을 수렴한 후 조직총무과의 공문 제75/BTCCBCP-TL 호 2002년 6월 20일자, 재정부의 공문 제4566/TC-CSTC 호 2002년 5월 14일자, 보건부는 행정기관 및 사기관에서 임명된 지휘직 보수에 대한 지침을 발행함. Y 공무원 및 사기관 직원이 광역시·도 소속 보건기관의 부서장, 부부서장, 과장, 부과장으로 임명될 경우, 다음과 같이 지급되며 계산 방법은 다음과 같습니다:
I. 적용 대상
광역시·도 소속 보건기관의 부서장, 부부서장, 과장, 부과장으로 임명된 공무원 및 사기관 직원은 보건부와 중앙인사위원회가 1998년 6월 27일에 공동발행한 고시 제02/1998/TTLT-BYT-BTCCBCP 호에 따라 임명됩니다.N 지급 대상 및 지급 방법
연합부처 고시 제11/LB-TT 호 1993년 6월 2일자 노동부-사회부-중앙인사위원회-재정부가 발행한 「행정기관 및 사기관에서 임명된 지휘직 보수에 대한 지침」에 따른다. 조직총무과와 재정부가 발행한 「행정기관 및 사기관에서 임명된 지휘직 보수에 대한 지침」에 따른다.
지급 원천
위 지침에 따른 보수 지급 경비는 현행 예산 관리 체계에 따라 해당 기관의 예산안에 배정된다.
V. 집행
본 고시는 발효일로부터 15일 후 효력을 발생한다.
1993년 11월 27일 보건부 고시 제13/BYT-TT 호에 따라 임시적으로 보건기관 등급을 결정한 대상자는 여전히 1993년 11월 27일 보건부 고시 제13/BYT-TT 호에 따른다.
이 지침을 시행하는 동안 문제점이 발생할 경우 보건부(인사과)에 보고하여 연구하고 해결하도록 한다. Y 보건부(인사과) /.
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