통합문서 11/2006/TTLT/BYT-BTC는 매춘 활동에 쉽게 이용될 수 있는 서비스 사업장에서 근로자에게 정기적으로 매 분기마다 건강검진을 실시하는 방법에 대한 지침을 제공하며, 이는 병원과 서비스 사업장에 적용된다. 주요 내용은 건강검진 조직방법, 검진 비용, 사용자와 병원의 책임에 관한 규정이다.
Scope of application
군 단위 이상의 종합병원, 매춘 활동에 쉽게 이용될 수 있는 서비스 사업장, 해당 사업장에서 근무하는 근로자들.
Key points
- 병원은 서비스 사업장의 요청이 있을 때 근로자에게 정기적인 분기별 건강검진을 실시해야 한다. 검진 및 건강 상태 확인은 첨부된 부록 1에 명시된 내용에 따라 이루어진다.
- 사용자는 근로자가 정기적으로 분기별로 건강검진을 받도록 조직하고, 3개월 동안 한 번의 검진을 받게 해야 한다. 건강검진 비용과 실험실 검사 비용은 서비스 사업장이 법에 따른 규정에 따라 병원에 지급해야 한다.
- 부록 2에 명시된 질병을 앓고 있는 근로자는 의료 기관에서 치료를 받아야 하며, 사용자는 치료 과정을 모니터링하고 관리하며, 치료가 완치되지 않으면 적절한 다른 업무를 배정해야 한다.
- 병원이 수집하는 건강검진 비용과 실험실 검사 비용은 병원의 진료비 수입원이며, 치료 비용은 근로자가 의료보험 제도 또는 현행 진료비 규정에 따라 직접 지불해야 한다.
- 병원은 본 통합문서에서 명시된 근로자의 정기적인 분기별 건강검진 내용을 연구하고, 서비스 사업장에 건강검진 서를 준비해야 한다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적 영향: 근로자의 건강을 보호하고, 매춘 활동에 쉽게 이용될 수 있는 서비스 사업장에서 근무하는 근로자의 질병을 조기에 발견하는 데 도움을 준다.
- 부정적 영향: 정기적인 분기별 건강검진 비용은 사용자와 근로자에게 경제적 부담을 줄 수 있으며, 특히 소규모 사업장에서는 더욱 그러하다.
❓ Frequently asked questions
병원은 어떻게 정기적인 건강검진을 수행해야 하는가?
병원은 서비스 사업장의 요청이 있을 때 근로자에게 정기적인 분기별 건강검진을 실시해야 하며, 이는 부록 1에 명시된 건강검진 서의 내용에 따라 이루어진다.
사용자는 건강검진 비용을 어떻게 지불해야 하는가?
사용자는 법에 따른 규정에 따라 병원에 건강검진 비용과 실험실 검사 비용을 지급해야 한다.
근로자가 질병을 앓고 있을 경우, 사용자는 어떤 책임을 가지는가?
사용자는 근로자를 의료 기관으로 보내 치료를 받게 하고, 치료 과정을 모니터링하고 관리해야 한다. 치료가 완치되지 않을 경우 적절한 다른 업무를 배정해야 한다.
건강검진 비용은 누가 수집하는가?
병원이 수집하는 건강검진 비용과 실험실 검사 비용은 병원의 진료비 수입원이며, 이를 국가의 진료비 규정에 따라 사용하고 관리해야 한다.
서비스 사업장은 근로자가 사업장에서 일하지 않을 때 무엇을 해야 하는가?
근로자가 사업장에서 일하지 않을 경우, 서비스 사업장의 주인은 근로자에게 분기별 정기 건강검진 서를 관리하도록 넘겨줘야 한다.
Full text
통지연합
정기적으로 매 분기마다 성매매로 악용될 가능성이 있는 서비스 사업장에서 근로자들의 건강검진을 지도한다.
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제11조 및 제27조 시행령 제178/2004/NĐ-CP 2004년 10월 15일 정부가 성매매 예방 및 극복에 관한 법률 시행 세부 규정 일부 조항을 규정한 것을 근거로 함.
보건부와 재정부는 노동부-상병 및 사회보장부와 2006년 6월 7일 공문 제1915/LĐTBXH-PCTNXH 호에서 합의한 바에 따라 성매매로 악용될 가능성이 있는 서비스 사업장에서 근로자들의 정기적인 매 분기별 건강검진을 다음과 같이 지도한다.
I. 적용 범위 및 적용 대상
이 시행규칙은 수산업법 제 18/2017/QH14 호를 수정 보완한 법률 제 146/2025/QH15 호 제 14 조 제 21 항 제 c 호에 따른 제 38 조 제 4 호를 구체화한다.
본 고시는 보건의료 부문의 진료 기관의 활동과 사용자의 근로자들이 성매매로 악용될 가능성이 있는 서비스 사업장에서 정기적으로 매 분기별로 실시하는 건강검진에 대한 책임을 규제한다.
이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.
a) 군, 구, 시, 현 단위 이상의 병원(이하 "병원"이라 함)은 정기적인 매 분기별 건강검진을 위한 소정의 전문의와 장비를 갖추고 있어야 하며, 이는 정기적인 매 분기별 건강검진 서(이하 "건강검진 서"라 함) - 본 고시 부록 1에 명시된 각 전문 분야의 검진 항목에 따른다.
b) 서비스 사업장은 노동부-상병 및 사회보장부와 보건부가 2004년 12월 9일 통일 고시 제21/2004/TTLT-BLĐTBXH-BYT 호에서 성매매로 악용될 가능성이 있는 서비스 사업장에서 18세 미만 근로자를 사용하지 않는 업무 목록을 규정한 고시에 명시된 업무 목록에 포함되어야 한다.
c) 근로자는 접객원, 서비스 직원, 댄스걸 등(이하 "근로자"라 함)으로서 성매매로 악용될 가능성이 있는 서비스 사업장에서 근무하는 자로서 제2항 b호에서 규정한 서비스 사업장에 해당한다.
II. 건강검진 조직
1. 병원에 관하여
a) 일반 원칙:
- 병원은 서비스 사업장의 요청에 따라 근로자들의 정기적인 매 분기별 건강검진을 실시한다.
- 정기적인 매 분기별 건강검진은 건강검진 서에 명시된 내용에 따라 이루어져야 한다.
- 병원은 정기적인 매 분기별 건강검진을 실시할 때, 부록 2에 명시된 질병에 대해 진단 및 치료를 제공하고, 국가의 현재 규정에 따라 진료비를 징수하며, 전문적 능력이 부족하거나 근로자나 사용자의 요구가 있을 경우, 병원은 현재 규정에 따라 환자를 다른 병원으로 이송해야 한다.
- 근로자들의 정기적인 매 분기별 건강검진 결과 통계, 보고, 보관은 보건의료 부문의 전문 규정에 따라 이루어지고, 병원의 전문 활동 계획에 포함된다.
b) 건강검진 조직:
- 피부과, 감염병, 내과, 산부인과, 검사, 영상진단 및 기타 전문 분야의 의사들이 참여한다.
- 병원의 의료 책임자 또는 의료 전문 부서 책임자가 건강 상태를 결론짓는다.
c) 병원의 건강검진 임무:
- 건강검진을 위한 행정 절차를 완료하고 결과 통지서를 작성한다.
- 건강검진 서에 명시된 내용에 따라 임상 검진 및 검사실 검사를 실시한다.
- 전문 분야의 요구에 따라 추가 검진 및 검사를 실시한다.
- 전문 분야의 의사들의 결론을 바탕으로, 의료 책임자 또는 의료 전문 부서 책임자가 근로자의 건강 상태를 결론짓고, 서명하고 병원 도장을 찍는다.
- 근로자에게 정기적인 매 분기별 건강검진을 실시한 후 7일 이내에, 병원은 사용자에게 건강검진 서와 검사실 검사 결과를 반환한다.
- 근로자가 부록 2에 명시된 질병 중 하나 이상을 앓고 있다면, 병원의 의료 책임자는 해당 사용자에게 근로자의 건강 상태를 통보하고, 동시에 해당 서비스 사업장의 주소지를 관할하는 지방 노동부-상병 및 사회보장부에 서면으로 통보하여 관리하도록 한다.
2. 서비스 사업장에 관하여
a) 근로자들이 정기적인 매 분기별 건강검진을 받도록 조직하며, 3개월마다 한 번씩 검진을 실시한다.
근로자가 이미 정기적인 매 분기별 건강검진을 받았다면, 사용자는 그 근로자가 아직 받지 않은 검진 항목을 보충하여 검진을 실시한다.
b) 병원과 계약을 체결하여 근로자들의 정기적인 매 분기별 건강검진을 조직한다.
c) 법령에 따라 병원에 건강검진 비용 및 검사실 검사 비용을 지급한다.
d) 각 근로자에게 개별적으로 건강검진 결과를 통보한다.
e) 근로자의 건강 상태에 대한 결론이 부록 2에 명시된 질병 중 하나 이상을 앓고 있다는 경우, 사용자는 해당 근로자가 적절한 의료 기관에서 치료받을 수 있도록 배치하고, 치료 과정을 모니터링하며, 치료가 되지 않을 경우, 해당 근로자가 수행할 수 있는 다른 업무를 배치한다.
III. 건강검진 비용 및 검사실 검사 비용
1. 건강검진 비용 및 검사실 검사 비용의 징수 금액: 현재의 진료비 징수 규정에 따름.
2. 병원에 있어서: 건강검진 비용 및 검사실 검사 비용은 병원의 진료비 수입이며, 국가의 진료비 관리 규정에 따라 사용 및 관리된다.
3. 서비스 사업장에서 근로자가 건강검진을 받는 경우: 건강검진 비용 및 검사실 검사 비용은 서비스 비용에 반영된다.
4. 근로자의 치료 비용은 현행 의료보험 제도에 따라 지급되거나, 근로자가 현행 입원비 청구 규정에 따라 직접 결제한다.
IV. 이행 조직
1. 각 성 및 직할 시 인민위원회는 보건국과 노동부, 사회 Affairs청 및 관련 기관과 협력하여 이 고시를 병원 및 서비스 사업소에 공표하고, 이 고시의 시행을 정기적 및 급부적으로 감독하기 위한 계획을 수립하며, 근로자의 정기 건강검진을 보장하고, 서비스 사업소에서 이 고시 부록 2에 명시된 질병을 앓고 있는 근로자를 관리하기 위한 조치를 취한다.
2. 보건복지부와 각 성 및 직할 시 보건국은 관할 범위 내의 병원들이 서비스 사업소에서 근무하는 근로자들을 대상으로 하는 정기적인 분기별 건강검진을 실시하도록 지시하고 안내한다.
각 성 및 직할 시 노동부는 서비스 사업소에서 근무하는 근로자들의 정기적인 분기별 건강검진 결과를 바탕으로 한 근로계약 체결을 통해 근로자를 관리하도록 하며, 이 고시 및 관련 노동법규에 따른 지침을 제공한다.
3. 정기적인 분기별 건강검진을 실시하는 병원들은 이 고시와 관련 의료업계 규정을 연구하고, 서비스 사업소를 위한 건강검진 기록부를 준비한다.
4. 서비스 사업소는 근로자들의 정기적인 분기별 건강검진을 규정에 따라 조직하며, 건강검진 기록부를 보관하고 비밀을 유지하며, 요구 시 관련 기관에 보고한다. 근로자가 해당 사업소에서 일하지 않는 경우, 사업소 주인은 근로자의 정기적인 분기별 건강검진 기록부를 근로자에게 넘긴다.
V. 시행규정
본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 본 고시와 충돌하는 기존 규정은 폐지된다.
시행 과정에서 어려움이 발생하면 연관 부처에 신고하여 연구해 해결하도록 한다.
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