시행규칙 제 11/2023/TT-BTTTT 통신 및 방송 분야에서의 경진활동 및 포상에 관한 지침

시행규칙

 근면경진 및 포상에 관한 지침

정보통신 부문에서

2022년 6월 15일 제15차 국회의 법률 제06/2022/QH15에 따른 포상법;

정보통신부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 2022년 제48/2022/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 따라;

조직인사국 국장의 제안에 따라;

정보통신부 장관은 정보통신 부문에서 근면경진 및 포상에 관한 지침을 발령한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 2022년 근면경진 및 포상 법률 제24조 제4항; 제26조 제3항; 제27조 제3항; 제28조 제3항; 제74조 제6항; 제75조 제2항; 제84조 제6항을 세부적으로 시행한다.

조 2. 적용대상

본 통지는 정보통신부 및 정보통신 부문의 직속 및 소속 단위에 있는 집단과 공무원, 공직자, 비정규직 직원, 그리고 정보통신 부문의 건설과 발전에 기여한 성과를 거둔 개인에게 적용된다.

 조 3. 근면경진 및 포상 업무에서 기관, 단체, 단위 및 개인의 책임

1. 조직인사국은 정보통신부 근면경진 포상위원회 상임기구로서 다음과 같은 책임을 진다.

a) 정보통신 부문의 기관, 단체, 단위와 협력하여 근면경진 및 포상 업무를 조직하고 실행하기 위한 통지, 지시, 결정을 작성하고 제출하며, 근면경진 운동 프로그램, 계획, 방법을 작성하고 지도하며, 근면경진 운동, 포상 업무를 검토하고 점검하며, 정보통신 부문에서 선진적인 모범 사례와 좋은 행동을 확산시키는 역할을 한다.

b) 법령에 따른 근면경진 및 포상 기준에 따라 본부 장관에게 제출하거나 상급 기관에 제출하는 포상 신청서를 심사한다.

c) 정보통신 부문에서 근면경진 및 포상 업무를 조직하고 실행하는 데 대한 조언 결과에 대해 책임을 진다.

2. 정보통신 부문의 기관, 단체, 단위의 책임자는 각급 당 중앙위원회, 공공연맹, 청년동맹과 협력하여 근면경진 운동의 내용, 목표, 방법을 구체화하고, 근면경진 운동의 실시, 중간 평가, 종합 평가, 선진적인 모범 사례 확산, 포상, 상급 기관에 포상 제안을 하는데 필요한 조치를 취하며, 법령에 따른 포상 형태에 대한 제안을 하고, 포상 결정에 대한 책임을 진다. 또한 상급 기관에 포상 제안을 하고, 근면경진 및 포상 업무의 개선을 제안하며, 정보통신부 근면경진 포상위원회 상임기구가 요청한 경우 포상 사례에 대한 의견을 제시한다.

3. 언론기관은 당의 방침, 국가의 근면경진 및 포상 정책, 법률을 꾸준히 홍보하며, 근면경진 및 포상 업무를 홍보하고, 좋은 사람과 일, 선진적인 모범 사례, 근면경진 운동에서 탁월한 성과를 거둔 개인과 집단을 홍보하며, 근면경진 및 포상 법률 위반 행위에 대한 즉각적인 반응과 대처를 수행한다.

4. 관련 기관, 단체, 단위 및 개인은 근면경진 및 포상 법률 규정을 엄격히 준수하며, 성과 보고 및 포상 신청서 작성에 대한 법적 책임을 진다.

장 II

포상 대상 및 포상 기준

포상 형태

조 4. "근면자" 명칭

1. "모범 근로자" 명칭은 정보통신부 소속 기관, 단체, 기업에서 근무하는 개인에게 연간 포상으로 주어지며, 2022년 근면경진 및 포상 법률 제24조 제1항에 따른 기준을 충족해야 한다.

2. 공무원, 공직자, 1년 이상 고용된 계약직 근로자만이 포상 대상이며, 이들 개인은 포상 년도에 10개월 이상 근무해야 한다.

3. 단기 교육 또는 훈련 과정(1년 미만)을 완료하고 교육 기관의 규정을 잘 준수한 개인은 그 교육 기간을 해당 기관, 단체, 단위에서의 근무 기간으로 인정하여 "모범 근로자" 명칭을 받을 수 있다. 1년 이상 교육 또는 훈련을 받고 교육 기관의 규정을 잘 준수하며, 학점이 우수 이상인 경우 "모범 근로자" 명칭을 받을 수 있다.

4. 국가 규정에 따라 출산휴가를 받는 여성 근로자와 인명 구조나 재산 구조를 위해 용감하게 행동한 개인, 전투 중 부상을 입어 치료 또는 회복이 필요한 개인은 휴가 기간도 "모범 근로자" 명칭을 받을 수 있는 기간으로 인정된다.

5. 직무를 변경한 개인의 경우 새로운 기관, 단체, 단위는 "모범 근로자" 명칭을 받을 수 있도록 평가하고 포상해야 한다. 6개월 이상 기존 기관에서 근무한 경우 기존 기관의 의견을 받아야 한다.

6. 특정 기간 동안 다른 기관, 단체, 단위로 파견된 개인의 경우 "모범 근로자" 명칭을 받기 위한 평가는 파견 기관, 단체, 단위가 검토하고 결정하며, 파견된 개인을 수용한 기관, 단체, 단위는 제출된 포상 제안의 성과를 확인한다.

조 5"정보통신부 근면경진 깃발" 명칭

1. "부총리 겸 통신정보부 장관 표창기"는 연간 정기적인 훈련 운동에서 통신정보부가 조직하는 단위 또는 그룹의 훈련 운동에서 선두를 이룬 단체에게 부여되며, 2022년 치열한 경쟁과 포상 법률 제26조 제1항에 규정된 기준을 충족해야 함.

2. "부총리 겸 통신정보부 장관 표창기"는 통신정보부가 주도하는 특정 주제별 훈련 운동에서 3년 이상 수행한 경우 종료 시점에서 선두를 이룬 단체에게 부여됨.

3. 수여 대상과 기준은 정보통신부가 각 경쟁운동별로 구체적으로 규정한다.

조 6. "우수 근로 단체"

1. "우수 근로 단체"는 통신정보부 소속 기관, 단체, 기업 및 해당 기관, 단체, 기업의 직속 부서와 동등한 단체가 2022년 치열한 경쟁과 포상 법률 제27조 제1항에 규정된 기준을 충족할 경우 연간으로 부여됨.

2. 수여 대상은 포상 연도 내에서 공식 활동 기간이 10개월 이상인 단체이다.

조 7. "우량 근로 단체"

1. "우량 근로 단체"는 통신정보부 소속 기관, 단체, 기업 및 해당 기관, 단체, 기업의 직속 부서와 동등한 단체가 2022년 치열한 경쟁과 포상 법률 제28조 제1항에 규정된 기준을 충족할 경우 연간으로 부여됨.

2. 수여 대상은 포상 연도 내에서 공식 활동 기간이 10개월 이상인 단체이다.

조 8. 부총리 겸 통신정보부 장관 표창 통계 및 정보기술국

1. "부총리 겸 통신정보부 장관 표창"은 연간 성과에 대한 것:

a) 통신정보부 소속 기관, 단체, 기업의 개인에게 수여되며, 당과 국가의 정책을 잘 준수하고, 2회 연속으로 기초 전투력 모범자로 표창받거나, 2년 이상 연속으로 우수한 업무 수행을 인정받고, 그 기간 동안 기초 단위에서 효과적으로 적용된 2개의 창의적 아이디어를 제시한 경우 또는 기초 단위에서 효과적으로 적용된 2개의 과학 연구 프로젝트, 과학 계획, 과학 및 기술 공정을 완료하고 적용한 경우또는 2개의 과학 연구 주제, 과학 연구 계획, 과학 및 기술 작품이 검수되어 효율적으로 기관 내에서 적용된 경우

b) 통신정보부 소속 기관, 단체, 기업 및 해당 기관, 단체, 기업의 직속 부서와 동등한 단체가 2년 연속으로 우수한 업무 수행을 인정받고, 내부 단결이 잘 이루어지고, 기초 단위 민주주의 제도를 잘 실천하며, 훈련 운동을 잘 조직하며, 집단의 물질적, 정신적 생활을 잘 돌보고, 절약을 실천하며, 모든 구성원에게 제도와 정책을 충실히 시행하는 경우

2. "부총리 겸 통신정보부 장관 표창"은 통신정보부가 주도하는 연간 정기적인 훈련 운동 또는 특정 주제별 훈련 운동에서 성과가 뛰어난 개인 또는 단체에게 종료 시점에서 부여되며, 각 훈련 운동에 따라 수상 대상, 수량, 수여 기준은 통신정보부가 구체적으로 규정함.

3. "부총리 겸 통신정보부 장관 표창"은 당과 국가의 정책을 잘 준수하고, 통신정보부 산하 기관, 단체, 기업에서 우수한 성과를 거둔 모범 근로자에게 수여되며, 그들의 업적이 해당 기관, 단체, 기업 내에 영향을 미침.

4. "부총리 겸 통신정보부 장관 표창"은 당과 국가의 정책을 잘 준수하고, 통신정보부 산하 기관, 단체, 기업에서 우수한 성과를 거둔 모범 근로자에게 수여되며, 해당 분야에서 국가 또는 국제 수준의 대회, 연합회, 전시회에서 우승하거나, 과학 기술 혁신을 통해 높은 효율성을 달성하거나, 통신정보부 산하 기관, 단체, 기업에서 우수한 성과를 거두고 그 영향력이 큰 경우

5. "부총리 겸 통신정보부 장관 표창"은 통신정보부와 통신정보부 산하 기관, 단체, 기업의 발전에 오랜 기간 기여한 개인에게 홀수 해에 기념일을 맞이할 때 수여됨.

6. "부총리 겸 통신정보부 장관 표창"은 국내외 통신정보부 산하 기관, 단체, 기업의 발전에 기여한 국내외 개인에게 수여됨.

          조 9. 칭찬장  기관, 단체의 장(법적 자격을 갖춘 통신정보부 소속)

1. "표창장"은 당과 국가의 정책을 잘 준수하고, 다음 기준 중 하나를 충족하는 개인에게 수여되며:

a) 연간 이상의 업무 수행을 잘 마치고, 도덕적 품성을 잘 유지하며, 전문 지식과 업무 능력을 지속적으로 향상시키는 경우

나) 기관, 단체가 주도하는 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두는 경우;

다) 해당 기관 또는 단위의 관할 영역에서 뛰어난 성과를 거두거나 갑작스럽게 뛰어난 성과를 거두었다.

2. "표창장"은 당과 국가의 정책을 잘 준수하고, 다음 기준 중 하나를 충족하는 단체에게 수여되며:

a) 연간 이상의 업무 수행을 잘 마치고, 내부 단결이 잘 이루어지고, 기초 단위 민주주의 제도를 잘 실천하며, 훈련 운동을 잘 조직하며, 집단의 물질적, 정신적 생활을 잘 돌보고, 절약을 실천하며, 모든 구성원에게 제도와 정책을 충실히 시행하는 경우

나) 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두어 평가받음;

다) 해당 기관 또는 단위의 관할 영역에서 뛰어난 성과를 거두거나 갑작스럽게 뛰어난 성과를 거두었다.

장 III

결정권 및 수여

명예상 및 포상 형태

조 10. 결정권

1. 통신정보부 장관은 다음과 같이 수여합니다:

a) "통신정보부 표창기"

b) "우수 근로 단체"

c) "통신정보부 모범 전투력자"

d) "모범 근로자", "기초 전투력자", "우량 근로 단체" 등 통신정보부 소속 기관, 단체의 개인 또는 단체에게 수여되는 명칭

e) "부총리 겸 통신정보부 장관 표창" 형태

2. 법적 자격을 갖춘 기관, 단체, 기업의 장은 다음과 같이 수여합니다:

a) "모범 근로자"

b) "기초 전투력자"

c) "우량 근로 단체"

d) "표창장" 형태

조 11. 수여 및 수령 방법

1. 조직 수여 책임: 부 또는 전문 회의 주최 기관 및 단위는 기초 단위 장관, 정보통신부 장관, 총리, 대통령 및 중앙 정부, 지방 정부, 중앙 단체가 결정한 표창 및 포상에 대한 수여식을 모든 표창 및 포상에 대해 주최해야 한다. 특별한 경우는 인사처가 부 장관에게 보고하여 결정한다.

2. 수여식 절차: 정보통신부 장관 및 기초 단위 장관이 결정한 표창 및 포상은 엄숙하게 진행되어 격려와 교육 효과를 가져야 한다.

3. 수여 권한:

a) 정보통신부 장관이 결정한 표창 및 포상: 부 장관이 직접 수여하거나 위임할 수 있다;

b) 기초 단위 장관이 결정한 표창 및 포상: 단위 장관이 직접 수여하거나 위임할 수 있다.

장 IV

수여 절차 및 서류

표창 및 포상 수여

조 12. 표창 절차

1. 상급 기관은 하급 직속 기관으로부터 제출된 표창 신청서를 받은 후만 표창 심사 또는 상급 기관에 표창을 요청할 수 있다. 직속 상급 기관을 건너뛰어 제출하는 서류는 수용하지 않는다.

2. 조직, 공무원, 공직자, 직원, 근로자 및 급여를 관리하는 기관은 해당 관할 범위 내의 대상에 대해 표창하거나 상급 기관에 표창을 요청한다.

3. 경쟁 운동 성과 표창: 경쟁 운동을 주도적으로 시작한 기관은 해당 기관이 경기 결과를 요약하고, 모범적인 개인 및 단체를 선정하여 표창하거나 상급 기관에 표창을 요청한다.

4. 뛰어난 성과 및 즉각적인 성과 표창: 뛰어난 성과 및 즉각적인 성과를 달성한 기관은 해당 기관이 표창하거나 상급 기관에 표창을 요청한다.

5. 총리, 대통령의 권한으로 결정된 표창 및 포상은 정보통신부 장관이 심사하고 상급 기관에 표창을 요청한다.

조 제1항3. 협의 표창

중앙 정부 소속 지방 단체의 기관 및 단체는 정보통신부에 표창을 요청할 때 해당 지방 단체의 정보통신청의 협의 의견을 받아야 한다.

조 제1항4. 표창 신청 서류

표창 및 포상 신청 서류는 다음과 같이 규정된다:

1. 정보통신부 차원의 표창 및 포상 신청 서류: 신청 기관은 1부(원본)를 제출하며, 다음 사항을 포함해야 한다:

a) 표창 신청 명세서와 함께 제출된 명단;

b) 표창 심사회의의 심사 기록;

c) 표창 대상자의 성과 보고서;

d) 과학적 연구, 기술 개발 등에 대한 창의적 아이디어, 연구 프로젝트, 과제에 대한 기관의 확인서 또는 인증서가 있는 경우 "기초 전투 모범자", "정보통신부 전투 모범자", "정보통신부 장관 표창"에 대한 연간 성과에 대한 신청 시 제출해야 한다.

2. 외국인 및 해외 거주 한국인을 위한 표창 신청 서류: 신청 기관의 보고서와 성과 요약 보고서(협의 기관의 확인서 첨부).

3. 뛰어난 성과를 달성한 개인 및 단체를 위한 신청 서류: 기관장이 발견한 뛰어난 성과를 위한 신청서와 성과 요약 보고서를 첨부해야 한다.

4. 국가 또는 국제 수준의 경진대회, 축제, 전시회에서 수상한 개인 및 단체를 위한 신청 서류: 기관의 관리 권한 기관의 결정서, 인증서 또는 확인서가 있어야 한다.

5. "정보통신부 전투 모범자", "정보통신부 장관 표창"에 대한 연간 성과에 대한 신청 시 성과 보고서에는 연구 프로젝트, 창의적 아이디어, 공무 처리 및 관리에서 효과적인 해결책을 설명하고, 협의 기관의 과학 및 창의적 아이디어 심의회의 확인서를 첨부해야 한다. 창의적 아이디어, 해결책, 프로젝트가 관할 기관에 의해 인정받았다면 그 결정서, 인증서 또는 확인서를 첨부하면 된다.

6. 정보통신부에 신청할 때는 동시에 전자 파일을 제출해야 한다(국가 비밀 문서는 제외). (신청서, 명단, 성과 보고서는 .doc 형식, 다른 관련 문서는 .pdf 형식).

조 15. 신청 서류 제출 기한 표창 및 포상 신청

1. "우수 노동 단체", "정보통신부 경기 표창" 신청서는 연간 경쟁 운동 종합 평가 지침에 따라 제출 기한을 정하되, 다음 연도 4월 30일 이전까지 제출해야 한다.

2. "정보통신부 전투 모범자" 표창 및 "정보통신부 장관 표창" 신청서는 다음 연도 6월 30일 이전까지 제출해야 한다.

3. 제출 문서는 운동 성과를 위한 표창 요청 문서로서, 해당 운동 종결 지침에 따라 제출 기한을 정한다.

4. 특별한 성과를 이룬 개인 또는 단체에 대한 즉각적인 표창 요청 문서는 해당 성과가 이루어진 직후에 즉시 부에 제출해야 한다.

조 제1항6표창 결과 공고

1. 표창 자격이 있는 개인 또는 단체는 표창 결정 날로부터 10일 이내에 해당 업무를 담당하는 기관이 표창 업무를 담당하는 기관에 통보한다.

2. 표창 자격이 없는 개인 또는 단체는 표창 권한을 가진 기관이 통보한 날로부터 10일 이내에 해당 업무를 담당하는 기관이 표창 업무를 담당하는 기관에 통보한다. 만약 제출 문서가 잘못된 경로를 통해 제출되었다면, 해당 업무를 담당하는 기관은 표창 업무를 담당하는 기관에 통보하고 제출 문서를 반환한다.

장 V

시행규정

조 17효력 발생

본 고시는 2024년 1월 1일부터 효력을 발생하며, 정보통신부 장관 고시 제 09/2018/TT-BTTTT 호 2018년 6월 29일 정보통신부의 정보통신업계 표창 업무 지침을 대체한다.

조항 18. 조직적 실행

1. 정보통신부 및 정보통신업계 소속 기관, 단체, 기업의 책임자는 본 고시와 2022년 표창 법률에 따른 규정을 보급하고 실행하도록 조직한다.

2. 표창 업무를 수행하는 과정에서 발생할 수 있는 문제점이나 불일치 사항이 있다면 관련 기관, 단체, 기업, 개인은 정보통신부(인사부를 통해)에 신고하여 정보통신부 장관에게 보고하고 결정을 받도록 한다./.