통일령 제 11/2024/TT-BKHCN 과학기술 전문직 직업명 및 자격기준에 관한 규정; 과학기술 전문직 직업명 승급 자격기준 및 조건

시행규칙

조직위와 직급 기준 및 전문직 직업능력 기준을 규정함 과학기술 분야의 직위와 직급 기준 및 전문직 직업능력 기준 심사 조건 과학기술 분야의 전문직 직업능력 기준

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 2010년 11월 15일 법률 제2010-1010호 공무원 및 전문직 법률, 2019년 11월 25일 법률 제2019-1448호 공무원 및 전문직 법률 일부 개정 법률에 의거

 2013년 6월 18일 법률 제2013-658호 과학기술 법률에 의거

정부령 제28/2023/NĐ-CP호 2023년 6월 2일에 제정된 "과학기술부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정";

 2020년 9월 25일 제115/2020/NĐ-CP 호 정부령 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정, 2023년 12월 7일 제85/2023/NĐ-CP 호 정부령 제115/2020/NĐ-CP 호 정부령 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정 일부 개정 법률에 의거

 2014년 5월 12일 제40/2014/NĐ-CP 호 정부령 과학기술 활동 인재 활용에 관한 규정, 2020년 3월 1일 제27/2020/NĐ-CP 호 정부령 제40/2014/NĐ-CP 호 정부령 과학기술 활동 인재 활용에 관한 규정 일부 개정 법률, 2014년 9월 22일 제87/2014/NĐ-CP 호 정부령 해외 베트남인 과학기술 인재 및 외국 전문가의 베트남 과학기술 활동 참여 유치에 관한 규정에 의거

 2017년 9월 1일 제101/2017/NĐ-CP 호 정부령 공무원 교육 및 훈련에 관한 규정, 2021년 10월 18일 제89/2021/NĐ-CP 호 정부령 제101/2017/NĐ-CP 호 정부령 공무원 교육 및 훈련에 관한 규정 일부 개정 법률에 의거

조직 인사국 국장과 법제국 국장의 제안에 따라;

 과학기술부 장관은 과학기술 분야 전문직 직위와 직급 기준 및 전문직 직업능력 기준, 전문직 직업능력 기준 및 심사 조건을 규정하는 통지안을 발부한다.

장 1

 일반규정

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통지는 과학기술 분야 전문직 직위와 직급 기준 및 전문직 직업능력 기준, 전문직 직업능력 기준 및 심사 조건을 규정한다.

2. 본 통지는 공립 단체에서 근무하는 과학기술 분야 전문직 직원과 관련 기관, 단체, 개인에게 적용된다.

1. 국제 유명 학술지 과학기술부 장관이 국가 과학기술 발전 기금으로 지원받는 기본 연구 과제 관리를 위해 웹 오브 사이언스 데이터베이스의 잡지 목록에서 선정된 학술 잡지

2. 국내 유명 학술지 국내 학술 잡지로서 국제 표준 연간 학술 번호(ISSN)를 가진 잡지로, 국가 학술 평가위원회 연간 학문별 또는 학문간 학술 잡지 평가 목록에 포함된 잡지

3. 과학 논문 저자가 국제 표준 연간 학술 번호(ISSN)를 가진 학술 잡지에 게재한 과학 연구 성과로서 과학적 아이디어, 연구 문제의 필요 내용, 국내외 연구 상황, 이론적 및 실용적 기여, 연구 방법 및 도구, 인용 자료 및 참고 문헌을 명확히 나타내는 연구 성과

4. 전문서적 특정 과학 분야의 연구 주제에 대해 깊이 있는 연구 결과를 종합적으로 제시한 과학 연구 성과

5. 교재 교육 대학의 총장이 승인하거나 선택한 교육 및 학습 자료로서 교육 및 훈련 프로그램과 일치하는 내용을 포함하고 있음

6. 기술 전문 분야의 프로젝트, 공작물, 설계 전문직 직원이 담당하는 기술 분야 또는 경제-기술 분야의 기술 개발, 응용, 구현 프로젝트 또는 작업으로 법령에 따라 분류 및 등급(그룹)으로 구분됨

1. 전문직 직원의 업무 성과 점수 환산은 다음과 같이 구성됩니다:

a) 각급 과학기술 연구 과제를 수행하여 검토 결과가 우수 이상인 경우

b) 발명, 유용신안 또는 식물 품종 권리를 보호한 경우

c) 과학 논문

라) 전문 서적, 교재

마) 전공 분야 기술 관련 프로젝트, 공사, 설계 실적

2. 제1항 조문에 따른 각 업무 성과는 해당 전문직 직원이 활동 중인 과학기술 분야와 그 직위 및 담당 업무와 일치해야 함

점수 환산 방법은 본 통지 부속서에 규정된다.

3. 동일 저자에 의해 작성된 과학 논문, 전문서적, 교재 중 내용이 30% 이상 중복되는 것은 한 번만 점수 환산을 받을 수 있음

4. 여러 저자가 참여한 업무 성과의 점수 환산에서는 주저자는 1/3의 점수를 받고 나머지 점수는 각 참여자의 기여도에 따라 배분되며, 기여도를 구분할 수 없는 경우에는 나머지 점수는 모든 참여자에게 균등하게 배분됨

5. 과학기술 연구 과제 수행 결과를 바탕으로 작성된 전문서적, 과학 논문은 점수 환산을 받지 않음

직위와 직급 기준 및 전문직 직업능력 기준 과학기술 분야

조 4. 직업직급 코드 및 과학기술 전문직 직업직급 분류

1. 과학기술 전문직 직업직급은 연구직 그룹과 기술직 그룹으로 구성된다.

2. 연구직 그룹은 다음과 같이 구성된다.

3. 기술직 그룹은 다음과 같이 구성된다.

조 5. 과학기술 전문직 직원의 직업윤리 일반기준

1. 위임받은 업무에 대한 높은 책임감을 가지고 항상 법을 준수하며, 직원으로서의 모든 의무를 충실히 이행한다.

2. 성실하고 단결하며, 겸손한 태도로 협력하고 창의적으로 활동하며 새로운 것을 배우고자 하는 자세를 갖추며, 자신의 능력을 향상시키고 국가의 과학기술 비밀을 보호하며 국방과 안보를 확보한다.

조 6. 고급 연구원(등급 I) - 코드: V.05.01.01

1. 임무:

가) 국가, 중앙부처, 지방정부 수준의 과학기술 과제를 직접 연구하고 제안하며 주임이 되는 역할을 수행하며, 연구 결과를 실제에 적용하는 방안을 제안하고 이를 지도, 모니터링, 평가한다.

나) 국가, 중앙부처, 지방정부의 과학기술 발전 및 활용 정책과 방향을 연구하고 제안하며, 관련 학회와 세미나에 참여하고 국가, 중앙부처, 지방정부 수준의 과학기술 과제에 대해 자문한다.

다) 연구원, 연구원, 연구보조원, 협력연구원 등에게 연구 지침을 제공하고 지도하며 과학기술 과제를 수행하도록 조직한다.

라) 대학 및 교육 기관에서 연구생, 석사과정 학생, 대학생을 가르치거나 지도한다.

라) 연구회의, 세미나 개최 및 국내외 학술활동 주재, 연구결과 보고서 작성, 연구결과의 실제적 활용을 위한 교육자료 제작 등을 주재하거나 참여한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 해당 연구분야에 적합한 박사학위 소지자여야 한다.

나) 연구직 직업교육 자격증 소지자여야 한다. 직위에 따라 법령에서 요구하는 실무자격증을 소지한 경우, 해당 실무자격증은 연구직 직업교육 자격증을 대체할 수 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당과 정부의 경제사회 발전 방침, 국가, 중앙부처, 지방정부의 과학기술 및 혁신 발전 전략을 숙지하며, 연구분야와 관련된 국내외 과학기술의 최신 성과와 발전 추세를 이해해야 한다.

나) 전문분야와 연관분야에 대한 심층 연구능력, 중앙정부와 지방정부의 전략적 문제 해결능력, 실질적인 연구결과를 포함한 전략적 연구보고서 작성능력, 연구과제 수행을 위한 인재집합 및 조직화 능력, 연구와 교육 및 생산 간의 연계능력을 갖추어야 한다.

다) 연구능력, 독립적이고 창의적인 사고능력, 이론과 실제의 결합능력, 국제과학기술기구와의 협력경험, 전문분야에 대한 깊이있는 지식, 관련분야에 대한 폭넓은 이해를 갖추어야 한다.

라) 국가 수준의 과학기술 과제 주임 역할 수행능력과 다양한 수준의 과학기술 과제 수행능력을 갖추어야 한다.

전문 활동 결과로부터 최소 5점 이상을 얻어야 하며, 그 중 최소 3점은 국가, 중앙부처, 지방정부 수준의 과학기술 과제 수행 결과 또는 신뢰할 수 있는 국제 과학 저널에 게재된 논문, 독점 특허를 획득하고 이전 및 상업화한 창의적 발명, 실용신안을 획득하고 실제 적용한 실용신안, 보호받은 식물 품종을 획득하고 생산 및 유통에 적용한 것에서 얻어져야 한다.

마) 기본적인 정보통신기술 사용능력과 외국어 사용능력을 갖추어야 하며, 소수민족 지역에서 근무하는 직원은 해당 직위 요구사항에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

을) 연구원 주임(등급 II)에서 고급 연구원(등급 I)으로 승진하려면 연구원 주임(등급 II) 또는 동등한 직위를 6년 이상 유지해야 한다. 동등한 기간이 있는 경우, 승진 신청 마감일까지 연구원 주임(등급 II)을 1년 이상(연속 12개월) 유지해야 한다.

조 7. 정부 연구원(등급 II) - 코드: V.05.01.02

1. 임무:

가) 중앙부처 또는 지방정부 수준의 과학기술 과제 주임 역할을 수행하거나 국가 수준의 과학기술 과제 수행에 참여한다.

b) 연구 그룹을 주도적으로 조직하고 연구원, 연구 보조원, 협력 연구원에게 연구 과정을 지도함;

차) 위임받은 과학기술 과제의 주요 문제를 해결하며, 연구결과 보고서 작성, 적용과정 문서화, 연구결과의 실제적 활용을 위한 교육자료 제작, 연구결과의 실제적 적용 모니터링 및 평가를 담당한다.

쌍) 중앙부처, 지방정부 및 단체의 과학기술 활동 방침 및 계획 수립에 참여하며, 관련 학회 및 학술활동에 참여하고, 과학기술 과제에 대한 자문을 제공하며, 대학원생 및 대학생을 대상으로 강의 및 지도를 수행한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 해당 연구분야와 직위 요구사항에 적합한 석사학위 이상 소지자여야 한다.

나) 연구직 직업교육 자격증 소지자여야 한다. 직위에 따라 법령에서 요구하는 실무자격증을 소지한 경우, 해당 실무자격증은 연구직 직업교육 자격증을 대체할 수 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당과 정부의 경제사회 발전 방침, 과학기술 발전 방침, 국내외 과학기술의 최신 성과와 발전 추세, 중요 과학기술 진보를 숙지하며, 과학기술 과제 관리 내용, 연구 방법, 정보 처리, 과제 평가 방법을 숙지해야 한다.

나) 연구 이론과 방법을 숙달하고 적용하며, 해당 과제에 적합한 전문지식과 관련 분야의 기초지식을 갖추어야 한다.

c) 연구 과제의 방향을 제안하고 결정할 수 있는 능력이 있으며 독립적이고 창의적인 사고를 가지고 연구 결과를 실제에 적용할 수 있는 능력이 있어야 한다. 연구원들을 조직하고 연구 과제를 수행하며 실천에서 발생하는 문제를 해결할 수 있는 능력이 있어야 하며, 실천을 종합하고 전문 분야의 부처 및 산업 단위, 지방 수준의 학술 회의나 세미나에서 연구 보고서를 작성하고 발표할 수 있는 능력이 있어야 한다. 국내 학술 활동을 조직하고 국제 학술 활동에 참여할 수 있는 능력이 있어야 한다.

d) 부처 또는 지방 수준의 과학 기술 연구 과제를 주도하거나 다른 과학 기술 연구 과제를 수행할 수 있는 능력이 있어야 한다.

전문 활동 결과로부터 최소 3점 이상을 얻어야 하며, 그 중 최소 1점은 중앙부처, 지방정부 수준 이상의 과학기술 과제 수행 결과 또는 신뢰할 수 있는 국내 과학 저널에 게재된 논문, 독점 특허를 획득한 창의적 발명, 실용신안을 획득한 실용신안, 보호받은 식물 품종을 획득한 것에서 얻어져야 한다.

마) 기본적인 정보통신기술 사용능력과 외국어 사용능력을 갖추어야 하며, 소수민족 지역에서 근무하는 직원은 해당 직위 요구사항에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

e) 연구원(등급 III)에서 정교수(등급 II)로 승진하려는 직원은 연구원(등급 III) 또는 동등한 직위를 최소 9년 이상 유지해야 한다. 동등한 기간이 있는 경우, 승진 신청 마감일까지 연구원(등급 III)으로서 최소 1년(연속 12개월)을 근무해야 한다.

조 8. 연구원(등급 III) - 코드번호: V.05.01.03

1. 임무:

a) 기관 수준 이상의 과학 기술 연구 과제를 주도하거나 부처 또는 지방 수준의 과학 기술 연구 과제에 참여한다.

b) 직접 연구를 수행하고 조사, 실태 파악 활동에 참여하며 연구 지원을 제공하고 연구 보조원들의 연구 내용과 실험을 지도하고 감독한다. 전문 분야의 학술 활동에 참여한다.

c) 과학 기술 연구 과제의 종합 보고서를 작성하고 연구 결과를 일반화하고 실제에 적용하기 위한 자료와 정보를 편찬한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 연구 분야와 직무 요구에 적합한 대학 이상의 학력을 갖추어야 한다.

나) 연구직 직업교육 자격증 소지자여야 한다. 직위에 따라 법령에서 요구하는 실무자격증을 소지한 경우, 해당 실무자격증은 연구직 직업교육 자격증을 대체할 수 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당과 국가의 경제 사회 발전 방침, 과학 기술 발전 정책을 이해하고, 경제 사회 상황과 연구 분야에 대한 실질적인 요구를 파악하며, 연구 분야와 관련된 국내외 과학 기술의 성과와 발전 추세, 중요한 과학 기술 진보를 이해해야 한다. 연구 관리 내용, 연구 진행 방법, 정보 처리, 과학 기술 연구 결과 평가 방법을 이해해야 한다.

나) 연구에 사용되는 장비 및 물자의 운용, 보관 방법과 관련 안전 및 위생 규정 숙지

c) 연구 결과를 실제에 적용할 수 있는 연구 능력이 있으며, 특정 과학 기술 연구 과제를 수행하기 위해 역량 있는 연구자들을 조직하고 연결할 수 있는 능력이 있어야 한다. 지정된 연구 보고서를 작성하고 발표할 수 있는 능력이 있어야 하며, 연구 분야의 학술 회의나 세미나에 참여해야 한다.

d) 기관 수준의 과학 기술 연구 과제를 주도하거나 다른 과학 기술 연구 과제에 참여할 수 있는 능력이 있어야 한다.

마) 기본적인 정보통신기술 사용능력과 외국어 사용능력을 갖추어야 하며, 소수민족 지역에서 근무하는 직원은 해당 직위 요구사항에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

e) 연구 보조원(등급 IV)에서 연구원(등급 III)으로 승진하려는 직원은 연구 보조원(등급 IV) 또는 동등한 직위를 최소 3년 이상 유지해야 한다. 동등한 기간이 있는 경우, 승진 신청 마감일까지 연구 보조원(등급 IV)으로서 최소 1년(연속 12개월)을 근무해야 한다.

조 9. 연구보조원(등급 IV) - 코드번호: V.05.01.04

1. 임무:

가) 지정된 범위 내에서 연구 지원 업무 수행, 조사, 설문조사 참여 또는 정보, 데이터 처리 및 통합 지원

나) 고등 연구직위를 위한 연구활동 지원 업무 수행

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 연구 분야와 적합한 고등학교 이상의 학력을 갖추어야 한다.

나) 연구직 직업교육 자격증 소지자여야 한다. 직위에 따라 법령에서 요구하는 실무자격증을 소지한 경우, 해당 실무자격증은 연구직 직업교육 자격증을 대체할 수 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 업무 부서와 기관의 과학 연구 방향과 과제를 이해해야 한다.

나) 연구방법, 연구 도구, 연구 프로세스 기본 내용 숙지; 연구에 사용되는 장비 및 물자의 운용, 보관 방법 숙지

다) 지정된 연구 분야에 대한 이론적 기초 지식 소유

d) 기본적인 정보기술 사용 능력과 외국어 사용 능력이 있어야 한다. 소수민족 지역에서 근무하는 직원은 직무 요구에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

조 10. 고급공학사(등급 I) - 코드번호: V.05.02.05

1. 임무:

a) 국가, 부처, 지방 수준의 연구 개발 전략, 계획, 공정 계획, 경제 기술 논증을 주도하거나 제안한다. 국가, 부처, 지방 수준의 중요한 경제 기술 프로젝트의 공정 계획, 경제 기술 논증을 주도하거나 제안한다.

b) 전문 기술 분야의 프로젝트의 공정 계획, 경제 기술 논증을 주도하거나 검토한다. 과학 기술 연구 과제의 결과로 얻은 기술 혁신과 기술 심사, 감정을 주도하거나 검토한다. 과학 기술 진보를 생산과 생활에 적용하며, 국가, 부처, 지방 수준의 과학 기술 연구 과제를 수행한다. 과학 기술 연구, 기술 개발 활동 관리를 위한 규정을 종합 법규에 맞게 수정 보완하는 방안을 제안한다.

c) 과학 기술 인력 교육, 훈련 계획, 프로그램, 일정을 주도하거나 제안한다. 교육, 훈련을 위한 교재, 교과서를 편집한다. 정수사, 기술자, 기술원에게 전문 기술 분야 교육을 제공한다.

라) 프로젝트 실행을 위한 계획 수립; 공사, 프로젝트의 완료를 위한 안전, 품질, 효과 보장

마) 현재 국가 기술규범에 어긋나는 기술활동, 기술실행 중단 제안

e) 해외에서 도입한 선진 기술을 선택하고 직접 활용하며, 현대 기술을 빠르게 적용하여 기술과 생산 구조를 획기적으로 개선한다. 국내외 파트너와 국가 수준의 과학 기술 연구 과제, 특별 과학 기술 연구 과제를 수행한다.

2. 교육 및 훈련 기준: 해당 기술, 공학 분야에서 석사 학위 이상을 취득하고, 기술 직위 훈련 증명서를 소유해야 한다. 직무 수행에 필요한 자격증이 법령에 의해 요구되는 경우, 해당 자격증을 기술 직위 훈련 증명서로 대체할 수 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 조국과 당의 경제-사회 발전 방침, 전략적 과학기술 발전 지향, 해당 산업 분야의 과학기술 발전 방향과 임무를 명확히 이해하고, 생산 상황과 기술 수준을 파악하며, 국내외 과학기술 발전 성과와 추세, 중요한 과학기술 진보를 빠르게 파악해야 함;

b) 담당 기술 분야에 대한 전문 지식과 관련 기술 분야의 기본 지식을 가지고 있어야 하며, 해당 경제-기술 분야에서 기술 개발, 적용, 실시 활동에 대한 깊은 이해와 경험을 가져야 함;

c) 복잡한 경제-기술 문제에 대한 독립적인 사고력과 창의성, 문제 해결 방법을 가지고 있어야 하며, 능력 있는 과학기술 연구자들을 모으고, 임무 수행과 실천 요약을 조직할 수 있어야 하며, 과학기술 연구자들과 기업 간 연결을 할 수 있어야 함;

d) 국가급 과학기술 임무 또는 1급 프로젝트, 공정, 설계를 주도하거나 참여할 수 있는 능력을 가져야 하며, 해당 기술 분야의 과학기술 임무나 프로젝트, 공정, 설계를 주도하거나 실시할 수 있어야 함;

전문 활동 결과로부터 최소 4점 이상을 얻어야 하며, 그 중 최소 2점은 국가, 중앙부처, 지방정부 수준의 과학기술 과제 수행 결과 또는 제2급 이상 기술 분야의 과제, 공정, 도안을 주관하거나 감독한 결과, 신뢰할 수 있는 국제 과학 저널에 게재된 논문, 독점 특허를 획득한 창의적 발명, 실용신안을 획득하고 실제 적용한 실용신안, 보호받은 식물 품종을 획득하고 생산 및 유통에 적용한 것에서 얻어져야 한다.

마) 기본적인 정보통신기술 사용능력과 외국어 사용능력을 갖추어야 하며, 소수민족 지역에서 근무하는 직원은 해당 직위 요구사항에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

e) 정직공(등급 II)에서 고급정직공(등급 I)으로 승진하려는 직원은 정직공(등급 II) 또는 동등한 직위를 최소 6년 이상 유지해야 함. 동등한 기간이 있는 경우, 승진 신청 마감일까지 정직공(등급 II)을 최소 1년(연속 12개월) 이상 유지해야 함;

조 11. 기술자 2급(등급 II) - 코드번호: V.05.02.06

1. 임무:

a) 배정된 기술 임무를 수행하고 지시하여, 기술의 발전, 적용 및 실시 활동을 보장하며, 해당 단위와 산업 분야의 기술 발전에 영향을 미치는 과학기술 임무를 수행해야 함;

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 기술, 공학 분야의 대학 학위 이상의 자격과 해당 직무 요구사항을 충족해야 함;

b) 기술 직위에 대한 교육 자격증을 소유해야 하며, 법령에 따라 직위에 대한 자격증을 요구하는 경우, 해당 자격증을 교육 자격증으로 대체할 수 있음;

b) 기술적 해결책을 제안하고 생산 구조를 완 thiện하며 국내외 선진 기술을 직접 적용함;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당과 국가의 경제-사회 발전 방침, 해당 산업 분야와 단위의 과학기술 발전 방향과 임무를 명확히 이해하고, 국내외 관련 산업 분야와 단위의 과학기술 발전 성과와 추세, 중요한 과학기술 진보를 파악해야 함;

b) 배정된 임무에 적합한 기술 분야에 대한 전문 지식과 관련 분야의 기본 지식을 가지고 있어야 하며, 경제-사회 상황과 해당 산업 분야와 단위의 생산 상황과 기술 수준을 이해해야 하며, 경제 지식과 해당 기술 분야의 기술 개발, 적용, 실시 업무에 대한 깊은 이해를 가져야 하며, 배정된 기술 임무의 조직, 지시, 수행 방법과 안전 작업, 위생 작업 규정을 숙지해야 함;

c) 독립적으로 일하고 창의적인 사고를 하고, 임무 수행과 실천 요약을 집중할 수 있는 능력을 가져야 하며, 과학기술 연구자들과 기업 간 연결을 할 수 있는 능력을 가져야 함;

d) 부처급, 지방급 과학기술 임무 또는 2급 프로젝트, 공정, 설계를 주도하거나 참여할 수 있는 능력을 가져야 하며, 해당 기술 분야의 과학기술 임무나 프로젝트, 공정, 설계를 주도하거나 실시할 수 있어야 함;

전문 활동 결과로부터 최소 2점 이상을 얻어야 하며, 그 중 최소 1점은 중앙부처, 지방정부, 기초 단위 수준의 과학기술 과제 수행 주관 또는 참여 결과, 신뢰할 수 있는 국내 과학 저널에 게재된 논문, 독점 특허를 획득한 창의적 발명, 실용신안을 획득한 실용신안, 보호받은 식물 품종을 획득한 것에서 얻어져야 한다.

마) 기본적인 정보통신기술 사용능력과 외국어 사용능력을 갖추어야 하며, 소수민족 지역에서 근무하는 직원은 해당 직위 요구사항에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

e) 정직공(등급 III)에서 정직공(등급 II)으로 승진하려는 직원은 정직공(등급 III) 또는 동등한 직위를 최소 9년 이상 유지해야 함. 동등한 기간이 있는 경우, 승진 신청 마감일까지 정직공(등급 III)을 최소 1년(연속 12개월) 이상 유지해야 함;

c) 기술 혁신, 생산 과정 혁신, 단위의 주요 기술 체인 운영을 주도하고, 단위와 산업 분야의 기술 인력의 전문 지식, 업무 능력, 기술 수준 향상을 위한 교육 프로그램을 주도적으로 작성해야 함;

d) 배정받은 범위 내에서 기술 관리를 수행하거나 지시하고, 설계, 기술 해법, 기술 절차, 기술 규범, 기술 정량, 기술 표준, 안전 작업, 제품 품질 등에 대한 감독을 수행해야 하며, 기술 분야의 정량, 기술 표준 시스템을 완성하기 위해 연구하고 작성에 참여해야 하며, 기술 분야의 교육 강의, 교재 편집 및 강의에 참여해야 함;

đ) 배정받은 범위 내에서 기술 해법의 완성도와 효과를 종합 분석하고 평가하며, 보완, 수정, 완성 방안을 제안하고, 현재 기술 절차, 기술 규범에 어긋나는 기술 활동을 발견하고 조정 또는 중단을 제안해야 함;

제12조. 기술자(3급) - 코드번호: V.05.02.07

1. 임무:

가) 배정받은 기술 업무를 수행하고 지시하여 기술 활동의 일상적인 운영을 보장함.

b) 기초 단위 이상의 해당 전문 분야의 과학기술 임무를 수행하거나 참여해야 함;

c) 배정받은 범위 내에서 기술 관리를 수행하거나 지시하고, 해당 기술 분야의 기술 정량, 기술 표준 시스템을 완성하기 위해 연구하고 작성에 참여해야 함;

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 기술, 공학 분야의 대학 학위 이상의 자격과 해당 직무 요구사항을 충족해야 함;

b) 기술 직위에 대한 교육 자격증을 소유해야 하며, 법령에 따라 직위에 대한 자격증을 요구하는 경우, 해당 자격증을 교육 자격증으로 대체할 수 있음;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당과 국가의 경제-사회 발전 방침, 해당 산업 분야와 단위의 과학기술 발전 방향과 임무를 명확히 이해하고, 경제-사회 상황과 국내외 관련 산업 분야와 단위의 과학기술 발전 성과와 추세, 중요한 과학기술 진보를 파악해야 함;

b) 단위에서 과학기술 임무의 조직, 지시, 수행 방법과 과학기술의 영향을 받는 대상, 안전 작업, 위생 작업 규정을 숙지해야 함;

d) 주체로서 기초 단위 또는 제3급 기술 분야의 과제, 공정, 도안을 주관하여 수행할 수 있는 능력이 있어야 한다.

마) 기본적인 정보통신기술 사용능력과 외국어 사용능력을 갖추어야 하며, 소수민족 지역에서 근무하는 직원은 해당 직위 요구사항에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

e) 기술원(4급)에서 공학사(3급)로 승진하는 직원은 기술원(4급) 또는 동등한 직위를 최소 3년 이상 보유해야 한다. 동등한 기간이 있는 경우, 승진 신청 마감일까지 기술원(4급)을 최소 1년(연속 12개월) 이상 보유해야 한다.

제13조. 기술원(4급) - 코드번호: V.05.02.08

1. 임무:

가) 특정 절차에 따라 지속적으로 수행되는 기술 및 공정 업무를 수행함.

나) 고등 직위 기술자의 지시를 받으며 지정된 범위 내에서 공정 관리를 수행함.

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 기술 또는 공정 분야의 고등학교 이상 학력과 해당 직무 요구 사항을 충족함.

b) 기술 직위에 대한 교육 자격증을 소유해야 하며, 법령에 따라 직위에 대한 자격증을 요구하는 경우, 해당 자격증을 교육 자격증으로 대체할 수 있음;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 산업 및 단위의 생산 발전 방향과 기술 혁신 임무에 대한 기본 내용을 이해함.

나) 특정 기술 분야의 이론적 기초 지식을 가지고 일반적인 기술 업무를 숙련되게 수행할 수 있음.

다) 기술 절차, 기술 규범, 기술 표준, 기술 정량, 안전 기술 및 작업 보호 규정을 숙지함.

d) 기본적인 정보기술 사용 능력과 외국어 사용 능력이 있어야 한다. 소수민족 지역에서 근무하는 직원은 직무 요구에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

장 III

승진 평가 기준, 조건 직업 직위 전문직 과학기술

조 14. 고급 연구원(1급) 직위 승진 평가 기준, 조건

공공기관에서 근무하는 과학기술 전문직 직원은 연구원(2급) 또는 동등한 직위를 유지하면서 다음의 기준과 조건을 충족하면 고급 연구원(1급) 직위 승진 신청을 할 수 있다.

1. 정부가 2020년 9월 25일에 제정하고 2023년 12월 7일에 수정된 2020년 제115호 정부령 제115호 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정" 제32조 제1항과 2023년 제85호 정부령 제1호 "2020년 제115호 정부령 일부 개정에 관한 규정" 제1조 제16항에 명시된 기준과 조건을 충족해야 한다.

2. 공공기관의 직위 설정 계획은 법에 따라 승인되었으며, 승진 대상 직위를 포함하고 있어야 한다.

3. 승진 평가 참가를 위한 권한 있는 기관의 지정을 받아야 한다.

4. 전문 활동 결과로부터 최소 5점 이상을 얻어야 하며, 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다.

a) 최소 1개의 국가 수준 과학기술 과제를 주관하였고, 최소 2개의 중앙부처, 지방정부 수준 과학기술 과제에 참여하였으며, 모두 검토 결과 적합 이상으로 평가받아야 한다; 또는 최소 3개의 중앙부처, 지방정부 수준 과학기술 과제를 주관하였고, 최소 2개의 중앙부처, 지방정부 수준 과학기술 과제에 참여하였으며, 모두 검토 결과 적합 이상으로 평가받아야 한다.

b) 최소 1권의 전문 서적의 주저자 또는 공동 저자이며, 최소 2편의 과학 논문의 주저자로서 신뢰할 수 있는 국제 과학 저널에 게재되어야 한다.

c) 최소 1개의 창의적 발명의 주저자 또는 공동 저자로서 독점 특허를 획득하고 이전 및 상업화하였거나, 최소 2개의 실용신안의 주저자 또는 공동 저자로서 독점 특허를 획득하고 실제 적용하였거나, 최소 2개의 식물 품종의 주저자 또는 공동 저자로서 보호받은 식물 품종을 획득하고 생산 및 유통에 적용하였다.

조 15. 연구원 정(등급 2) 직위 직업명칭 등급 승진 평가 기준 및 요건

공공기관에서 근무하는 과학기술 전문직 직원은 해당 법률에 따라 연구원(등급 3) 또는 동등한 직위를 수행하면서 다음 조건을 충족하면 연구원 정(등급 2) 직위 직업명칭 등급 승진 평가 신청을 할 수 있다.

1. 본 통지 제14조 제1항, 제2항, 제3항 규정

2. 전문 업무 성과로부터 최소 3점을 얻고 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다:

가) 부 또는 성에 대한 과학기술 과제를 최소 1개 주관하고 부 또는 성에 대한 과학기술 과제를 최소 1개 참여하며, 모두 검토 결과 적어도 ‘통과’ 이상으로 평가되거나 기초 과학기술 과제를 최소 3개 주관하고 부 또는 성에 대한 과학기술 과제를 최소 1개 참여하며, 모두 검토 결과 적어도 ‘통과’ 이상으로 평가되어야 함

나) 국제적 권위 있는 학술지에 최소 1권의 전문 서적을 공동 저술하고 최소 1편의 과학 논문을 주저자로 작성해야 함

다) 독점 특허를 받은 최소 1개의 발명을 주저자 또는 공동 저자로 작성하거나 최소 2개의 유용 신안을 받은 독점 특허를 주저자 또는 공동 저자로 작성하거나 최소 1개의 식물 품종을 받은 보호 특허를 주저자 또는 공동 저자로 작성해야 함

조 16. 고급 기술사(등급 1) 직위 직업명칭 등급 승진 평가 기준 및 요건

공공기관에서 근무하는 과학기술 전문직 직원은 해당 법률에 따라 기술사 정(등급 2) 또는 동등한 직위를 수행하면서 다음 조건을 충족하면 고급 기술사(등급 1) 직위 직업명칭 등급 승진 평가 신청을 할 수 있다.

1. 본 통지 제14조 제1항, 제2항, 제3항 규정

2. 전문 업무 성과로부터 최소 4점을 얻고 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다:

가) 국가 수준의 과학기술 과제에 최소 1개 참여하고 기초 과학기술 과제를 최소 2개 주관하며, 모두 검토 결과 적어도 ‘통과’ 이상으로 평가되거나 부 또는 성에 대한 과학기술 과제를 최소 1개 주관하고 기초 과학기술 과제를 최소 2개 주관하며, 모두 검토 결과 적어도 ‘통과’ 이상으로 평가되어야 함

나) 독점 특허를 받은 최소 1개의 발명을 주저자 또는 공동 저자로 작성하고 이전 및 상업화되었거나 최소 1개의 유용 신안을 받은 독점 특허를 주저자 또는 공동 저자로 작성하고 실용화되었거나 최소 1개의 식물 품종을 받은 보호 특허를 주저자 또는 공동 저자로 작성하고 생산 및 판매에 적용되어야 함

다) 1급 기술 분야의 프로젝트, 공사, 설계를 최소 1개 관리하고 2급 기술 분야의 프로젝트, 공사, 설계를 최소 2개 관리하며, 모두 완료되고 사용되며 효과를 발휘하거나 1급 기술 분야의 프로젝트, 공사를 최소 1개 설계하고 2급 기술 분야의 프로젝트, 공사를 최소 2개 설계하며, 모두 관련 기관의 승인을 받아야 함

조 17. 기술사 정(등급 2) 직위 직업명칭 등급 승진 평가 기준 및 요건

공공기관에서 근무하는 과학기술 전문직 직원은 해당 법률에 따라 기술사(등급 3) 또는 동등한 직위를 수행하면서 다음 조건을 충족하면 기술사 정(등급 2) 직위 직업명칭 등급 승진 평가 신청을 할 수 있다.

1. 본 통지 제14조 제1항, 제2항, 제3항 규정

2. 전문 업무 성과로부터 최소 2점을 얻고 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다:

가) 부 또는 성에 대한 과학기술 과제를 최소 1개 주관하고, 모두 검토 결과 적어도 ‘통과’ 이상으로 평가되거나 부 또는 성에 대한 과학기술 과제를 최소 2개 참여하고, 모두 검토 결과 적어도 ‘통과’ 이상으로 평가되어야 함

나) 독점 특허를 받은 최소 1개의 발명을 주저자 또는 공동 저자로 작성하거나 최소 1개의 유용 신안을 받은 독점 특허를 주저자 또는 공동 저자로 작성하거나 최소 1개의 식물 품종을 받은 보호 특허를 주저자 또는 공동 저자로 작성해야 함

다) 2급 기술 분야의 프로젝트, 공사, 설계를 최소 1개 관리하고 3급 기술 분야의 프로젝트, 공사, 설계를 최소 1개 관리하며, 모두 완료되고 사용되며 효과를 발휘하거나 2급 기술 분야의 프로젝트, 공사를 최소 1개 설계하고 3급 기술 분야의 프로젝트, 공사를 최소 2개 설계하며, 모두 관련 기관의 승인을 받아야 함

장 IV

시행규정

조 제18조 효력

1. 이 통고는 2025년 2월 15일부터 효력이 발생함

2. 본 통지는 2014년 10월 1일부터 시행된 과학기술부와 내무부 장관이 공동으로 발표한 2014년 제24호 통지와 2020년 1월 20일 과학기술부 장관이 발표한 2020년 제1호 통지, 그리고 2022년 10월 11일 과학기술부 장관이 발표한 2022년 제14호 통지에 의해 수정된 과학기술 전문직 직원의 직위 직업명칭 등급에 대한 코드와 기준을 대체하며, 2021년 10월 27일 과학기술부 장관이 발표한 2021년 제8호 통지에 명시된 과학기술 전문직 직원의 직위 직업명칭 등급 승진 평가 기준 및 요건, 내용, 형식, 그리고 승진 평가에서 선발되는 사람을 결정하는 방법을 대체한다.

1. 본 통지가 효력 발생하기 전에 법령에 따라 과학기술 전문직 직원의 직위 직업명칭 등급에 임명된 직원은 본 통지에 명시된 과학기술 전문직 직원의 직위 직업명칭 등급에 대한 능력 기준을 충족한 것으로 간주된다. 더 높은 직위 직업명칭 등급 승진 평가를 받기 위해서는 본 통지에 명시된 기준을 충족해야 한다.

2. 과학기술 전문 직렬 직위명을 가진 공무원이 제17조 제4항에 따라 2017년 9월 1일자로 발佈된 정부의 「공무원 교육 및 훈련에 관한 시행령」에 따른 교육 프로그램을 완료한 자격증을 소지하고 있거나 또는 2022년 6월 30일 이전에 과학기술 전문 직렬 공무원 직위명으로 임용된 경우에는 본 통지에서 정하는 해당 직위명에 대한 훈련 프로그램에 참여할 필요가 없다.

제20조. 2016년 1월 11일자로 발佈된 과학기술부와 내무부 장관이 공동으로 발佈한 「과학기술 전문 직렬 공무원의 임용 및 급여 등급 결정에 관한 시행규칙」에 일부 규정을 수정하고 보완하며 폐기한다.

1. 제5조 제1항 단서 d를 다음과 같이 수정하고 보완한다.

"d) 연구보조원(등급 IV)과 기술원(등급 IV) 직위는 A0 종류 공무원의 급여계수를 적용하며, 급여계수 2.10부터 4.89까지이다."

2. 제5조 제2항 단서 d를 다음과 같이 수정하고 보완한다.

"d) 채용 시 고등학교 졸업 학력이 해당 직무에 적합하다면 연구보조원(등급 IV, 코드 V.05.01.04) 또는 기술원(등급 IV, 코드 V.05.02 08) 직위의 급여계수 2.10 등급 1을 받는다;"

3. 제5조 제2항 단서 e를 폐기한다.

4. 조 5 제4항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"4. 연구보조원(등급 IV)과 기술원(등급 IV) 직위에 대해, 2004년 12월 14일자로 발佈된 정부의 「공무원, 공무직원, 군인 등의 급여 제도에 관한 시행령」에 따른 B 종류 공무원 급여 체계를 적용받고 있는 경우, 2007년 5월 25일자로 발佈된 내무부 장관의 「공무원 등급 상승 및 종류 변경 시 급여 결정에 관한 시행규칙」 제II목 제1항에 따라 A0 종류 공무원 급여 체계로 재분류된다.

연구보조원(등급 IV)과 기술원(등급 IV) 직위를 임용받았으나 해당 직무에 적합한 고등학교 졸업 학력을 갖추지 못했지만, 2004년 12월 14일자로 발佈된 정부의 「공무원, 공무직원, 군인 등의 급여 제도에 관한 시행령」에 따른 B 종류 공무원 급여 체계를 적용받고 있는 공무원은 본 통지에서 정하는 직위에 대한 임용 및 급여 조건을 충족하거나 직무를 변경하거나 퇴직하거나 은퇴할 때까지 B 종류 공무원 급여 체계를 계속 적용받는다."

조 21. 시행 책임

1. 장관, 부처 수준 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장, 지방자치단체의 주민위원회 주석, 공공기관 수장 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 통지의 집행에 책임을 진다.

2. 집행 과정에서 문제가 발생하면 과학기술부에 보고하여 지도 또는 검토, 해결을 받도록 한다./.