본 결정은 덴마르크 국제개발협력기구(DANIDA)로부터 무상원조 협정이 체결된 날부터 남부 해안 국립습지 보호 및 개발 프로젝트에 참여하는 지방직원들에게 보조금 지급 기준을 적용한다.
적용 범위
남부 해안 국립습지 보호 및 개발 프로젝트에 참여하는 지방직원들.
핵심 사항
- 지방 프로젝트 관리처: 대표이사/부대표이사는 월 1,500,000동, 다른 직원들은 월 750,000동을 받는다.
- 지방 프로젝트 운영처: 위원들은 월 255,000동을 받는다.
- 현장 보조금: 서울과 호치민 시는 일 105,000동, 프로젝트 내 다른 장소는 일 75,000동을 받는다.
- 현장 보조금을 받는 직원들은 원조금에서 경비를 청구할 수 없다.
- 지방 프로젝트 관리처 대표이사는 프로젝트 진행 중 모든 보조금 지급을 확보하기 위해 예산을 조정해야 한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 직원들의 재정 부담을 줄이고 업무 효율성을 향상시킨다.
- 부정적 영향: 예산 조정이 충분히 이루어지지 않으면 경비 관리에 어려움이 있을 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
지방 직원들은 얼마의 보조금을 받는가?
지방 프로젝트 관리처 대표이사/부대표이사는 월 1,500,000동, 다른 직원들은 월 750,000동을 받는다.
현장 보조금은 어떻게 계산되는가?
현장 보조금은 실제 출장일수에 따라 계산되며, 서울과 호치민 시는 일 105,000동, 프로젝트 내 다른 장소는 일 75,000동을 받는다.
어떤 직원들이 원조금에서 경비를 청구할 수 없는가?
덴마르크 국제개발협력기구(DANIDA)로부터 무상원조를 받는 현장 보조금을 받는 직원들은 원조금에서 경비를 청구할 수 없다.
지방 프로젝트 관리처는 무엇을 해야 하는가?
지방 프로젝트 관리처 대표이사는 프로젝트 진행 중 모든 보조금 지급을 확보하기 위해 예산을 조정해야 한다.
본 결정은 언제부터 적용되는가?
본 결정은 덴마르크 국제개발협력기구(DANIDA)로부터 남부 해안 국립습지 보호 및 개발 프로젝트에 대한 무상원조 협정이 체결된 날(2001년 2월 27일)부터 적용된다.
전문
결정
정부지원 개발원조금 사용 및 관리 규정에 따른 지방직원 보수 및 현장보수 지급 규정을 시행함에 있어
베트남 남부 연안 습지 보호 및 개발 프로젝트에 참여하는 지방직원에 대한
사항을 규정함.
농림수산부 장관
정부령 제73/CP 호 1995년 11월 1일 정부의 부처 기능, 임무, 권한 및 조직 체계에 관한 규정을 근거로 함 농업 및 농촌 발전부의 정부총리의 782/QĐ-TTg 호 1996년 10월 24일에 의하여 과학기술 연구개발 기관의 재조직을 규정함에 있어
정부는 2001년 5월 4일 제17/2001/NĐ-CP 호에 의거한 정식 개발원조금 사용 및 관리 규정을 발포함에 따라,
총리는 2000년 2월 21일 제25/2000/QĐ-TTg 호에 의거한 베트남 남부 연안 습지 보호 및 개발 프로젝트 실행 계획을 승인함에 따라, 카마우, 백려우, 송traîn, 트라빈 4개 주에서 베트남 남부 연안 습지 보호 및 개발 프로젝트를 실시하기 위해,
베트남 사회주의 공화국 정부와 세계은행 사이에 2000년 2월 24일 제3292-VN 호에 의거한 신용협정을 체결함에 따라,
베트남 사회주의 공화국 정부와 세계은행(다니다 재원 관리 위탁 기관) 사이에 2001년 2월 27일 TF 023742 호에 의거한 다니다 재원 무상 지원 협정을 체결함에 따라, DANIDA 번호 TF 023742로 2001년 2월 27일에 체결된 사회주의 베트남 공화국 정부와 세계은행( DANIDA의 무상원조 기금 관리 위탁기관) 간 협정;
재무부는 2001년 8월 24일 제70/2001/TT-BTC 호에 의거한 무상 원조 재원 관리 국가 재정 제도 지침을 발포함에 따라,
산림 프로젝트 관리청은 2001년 10월 23일 제1053/DALN/WB2 호에 의거한 건의를 검토함에 따라,
||| 재무회계과 장관의 제안에 따라
결정함에 있어서:
조 1. 이제 다니다 무상 원조 재원으로부터 베트남 남부 연안 습지 보호 및 개발 프로젝트에 참여하는 지방직원에게 지급되는 보수 및 현장보수 지급 규정을 다음과 같이 발포한다.
조 2. 제1조에서 언급된 비용 지출은 다니다 무상 원조 재원으로부터 베트남 남부 연안 습지 보호 및 개발 프로젝트를 위한 협정 체결일(2001년 2월 27일)부터 적용된다.
조 3. 농업부 장관실, 농림부 관련 부서, 중앙 프로젝트 운영위원회 구성원, 중앙 프로젝트 사무소 소장, 카마우, 백려우, 송traîn, 트라빈 주 프로젝트 사무소 소장은 이 결정을 집행할 책임이 있다./.
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농림축산식품부 농촌개발부 부총리 (인) NGUYỄN VĂN ĐẲNG |
예산 예상 기준
베트남 남부 연안 습지 보호 및 개발 프로젝트에 참여하는 지방직원의 보수 및 현장보수 지급 규정
(2001년 11월 23일 제110/2001/QĐ-BNN 호에 의거 발포)/11/2001
과학기술부 장관 농림부 장관.
농림부는 다니다 무상 원조 재원으로부터 베트남 남부 연안 습지 보호 및 개발 프로젝트에 참여하는 지방직원에게 지급되는 보수 및 현장보수 지급 규정을 다음과 같이 정한다:
1. 직원 보수.
1.1. 프로젝트 주 사무소.
사무소장/부사무소장: 월 1,500,000동.
기타 직원: 월 750,000동.
12명의 직위를 포함하며: 회계(3명), 계획, 구매, 기술 전환, 사회 발전, 재정착, 지적, 임업, 수산업, 감시 등 프로젝트 수행 가이드북(PIM)에 명시된 직위. 만약 주가 프로젝트 사무소에 더 많은 직원을 배치하면, 그들은 해당 12개 직위의 보수 지급 규정 내에서 자율적으로 조정해야 한다.
1.2. 프로젝트 주 운영위원회.
주 프로젝트 운영위원회 위원: 월 255,000동.
2. 현장 보수.
현장 보수는 실제 출장 일수에 따라 급여증명서에 기재된 일수에 따라 다음의 구체적인 금액으로 계산된다:
하노이, 호치민 시 출장: 일당 105,000동.
프로젝트 관련 지역 출장: 일당 75,000동.
사무소장, 부사무소장, 회계, 계획, 구매 담당 3명의 직원은 월 평균 출장 일수가 6일 이하이고, 기술 전환, 사회 발전, 재정착, 지적, 임업, 수산업, 감시 담당 직원은 월 평균 출장 일수가 12일 이하이며, 주 내 관련 기관 직원은 월 평균 출장 일수가 4일 이하이다.
다니다 무상 원조 재원으로부터 현장 보수를 받는 직원은 대응 재원으로부터 출장비 보수를 청구할 수 없다. 다른 출장 관련 비용(열차, 차량, 숙박비 등)은 2000년 7월 21일 제2891/QĐ-BNN-TCKT 호에 의거한 베트남 남부 연안 습지 보호 및 개발 프로젝트 비용 지출 규정 목 III에 따라 적용된다.
위 비용 지출 규정에 근거하여, 각 주 프로젝트 사무소 소장은 총 다니다 재원 내에서 모든 비용 지출 항목을 조정하여 프로젝트 진행 기간 동안 직원 보수 및 현장 보수를 충분히 제공하도록 해야 한다.
프로젝트 진행 중 발생하는 문제는 농림부에 신고하여 즉시 해결하도록 한다./.
부총리
관계도
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