✦ Smart summary
시행령 12/2007/TT-BLĐTBXH은 북부 산악 지역 일부 주에서 수력발전 공사 건설에 참여하는 공업인, 직원, 공무원에게 근로급여 및 보수 제도를 안내함. 최저임금은 월 290,000동에서 450,000동까지 시간에 따라 다름. 지역 보수, 유인 보수, 이동 보수 등 세부 규정도 명시됨.
Scope of application
수력발전 공사 건설에 직접 참여하는 공업인, 직원, 공무원은 손라, 라이차우, 가이라이, 다크농, 부연, 꽝남 주에 위치한 공사에 참여함. 공사 관리 프로젝트와 설계 컨설팅에 속한 공업인, 직원, 공무원도 포함됨.
Key points
- 수력발전 공사 건설에 직접 참여하는 공업인, 직원, 공무원은 월 최저임금 290,000동에서 450,000동까지 시간에 따라 차등 적용됨.
- 지역 보수는 각 지역별로 정해진 수준에 따라 적용됨
- 유인 보수는 급여 등급, 직위, 전문직 급여의 30%, 이동 보수는 최저임금 기준의 0.4배로 계산됨
- 생산 불안정 계수는 급여 등급, 직위, 전문직 급여의 15%로 적용됨
- 공업인은 중간 식사 제도를 조직하며, 인당 일일 비용은 5,000동으로 함
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 수력발전 공사 건설에 참여하는 노동자의 권익 보장과 소득 증대
- 부정적인 영향: 기업과 프로젝트 주관자에게 추가 비용 발생 가능성, 프로젝트 총 투자액에 영향을 줄 수 있음
❓ Frequently asked questions
최저임금은 언제 적용되나요?
2005년 10월 1일 이전은 월 290,000동, 2005년 10월 1일부터 2006년 9월 30일까지는 월 350,000동, 2006년 10월 1일 이후부터는 월 450,000동으로 적용됨
유인 보수와 이동 보수는 어떻게 계산하나요?
유인 보수는 급여 등급, 직위, 전문직 급여의 30%, 이동 보수는 최저임금 기준의 0.4배로 계산됨
생산 불안정 계수는 어떻게 적용되나요?
급여 등급, 직위, 전문직 급여의 15%로 적용됨
공업인은 중간 식사 제도에 대해 어떤 책임이 있나요?
공업인은 인당 일일 5,000동으로 중간 식사 제도를 조직해야 함
이 시행령은 언제 효력을 가지나요?
이 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 가짐
Full text
시행규칙
수당 및 급여 제도에 대한 공인, 직원, 공무원이 수력 발전 공사 건설에 참여하는 데 관한
수력발전소 공사 건설을 위한 근로자, 직원, 공무원
_____________________________
정부가 2004년 12월 14일 제정한 제205호 정부 명령(국유 기업의 급여 척도와 수당 제도에 관한 규정)과 2007년 5월 11일 정부 총무실에서 발표한 통지문 제107호를 근거로, 관련 부처와 기관들과 의견을 교환한 후, 노동부는 공인, 직원, 공무원이 수력 발전 공사 건설에 참여하는 데 대한 수당 및 급여 제도를 다음과 같이 지시한다:
I. 적용 범위 및 대상:
1. 적용 범위:
적용 범위는 다음 수력 발전 공사를 직접 건설하는 공인, 직원, 공무원이다:
a. 산라성과 라이 châu성에 있는 후회 강 수력 발전 공사;
b. 라이 châu성에 있는 반 차트 수력 발전 공사;
c. 가라이라이성에 있는 세 산 4와 안 케 카낙 수력 발전 공사;
d. 다크농성에 있는 동 나이 3 수력 발전 공사;
e. 푸연성과 가라이라이성에 있는 송 바 하 수력 발전 공사;
g. 꽝남성에 있는 송 트rang 2 수력 발전 공사.
2. 적용대상:
a. 공사 건설에 직접 참여하는 공인, 직원, 공무원;
b. 공사 건설에 직접 참여하는 공인, 직원, 공무원으로 구성된 프로젝트 관리위원회 소속 인원;
c. 공사 현장에서 직접 작업하는 컨설팅 및 설계 인력;
d. 공사 설계를 지원하기 위해 직접 참여하는 조사 인력.
위 a항과 d항에서 규정된 대상은 2004년 10월 25일 사회 보호부에서 발표한 통지문 제3608호와 2005년 8월 29일 사회 보호부에서 발표한 통지문 제2807호에서 협의된 유치 수당 및 위험 수당 제도를 받는 사람들을 제외한다.
II. 적용 제도:
1. 급여 및 수당 제도:
a. 최저 급여:
- 2005년 10월 1일 이전에는 정부가 2004년 12월 14일 제정한 제203호 정부 명령에 따라 월 29만 원의 최저 급여를 적용한다;
- 2005년 10월 1일부터 2006년 9월 30일까지는 정부가 2005년 9월 15일 제정한 제118호 정부 명령에 따라 월 35만 원의 최저 급여를 적용한다;
2006년 10월 1일부터는 정부가 2006년 9월 7일 제정한 제94호 정부 명령에 따라 월 45만 원의 최저 급여를 적용한다.
b. 직급 급여:
- 직급: 각각의 특정 업무에 대해 건설 기본 예산 정량 표준에 따라 건설부가 제정한 정량 표준에 따르면 결정된다;
- 직급 급여: 각각의 특정 업무에 대한 직급에 따른 급여 계수에 따라 계산된다.
c. 수당 제도:
지역 수당: 건설 공사 또는 건설 공사의 일부가 위치한 행정 구역(현, 읍)에 따라 해당 지역의 수당 수준을 적용한다.
- 유치 수당: 직급, 직위, 전문직 급여의 30%를 적용한다.
- 이동 수당: 최저 급여의 0.4%를 적용한다.
d. 직급 급여와 제2항에서 언급된 수당은 다음과 같이 계산된다:
- 2004년 10월 1일 이전에 완료된 건설 작업량에 대한 급여 및 수당(조사, 설계, 컨설팅 직원 포함)은 정부가 1993년 5월 23일 제정한 제26호 정부 명령에 따라 A6 척도, 그룹 IV를 적용하며, 수당 제도는 2001년 1월 18일 사회 보호부와 재정부, 민족 문화부가 공동으로 발표한 통지문 제03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN 01/2001에 따라 지역 수당 제도를 적용하며, 1993년 6월 2일 사회 보호부가 발표한 통지문 제16/LĐTBXH-TT와 19/LĐTBXH-TT에 따라 유치 수당 및 이동 수당 제도를 적용한다.
2004년 10월 1일 이후 완료된 건설 작업량에 대한 급여 및 수당(조사, 설계, 컨설팅 직원 포함)은 정부가 2004년 12월 14일 제정한 제205호 정부 명령에 따라 A1.8 척도, 그룹 III를 적용하며, 수당 제도는 2005년 1월 5일 사회 보호부와 재정부, 민족 문화부가 공동으로 발표한 통지문 제10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT와 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT에 따라 유치 수당 및 지역 수당 제도를 적용하며, 2005년 1월 5일 사회 보호부가 발표한 통지문 제05/2005/TT-BLĐTBXH에 따라 이동 수당 제도를 적용한다.
2. 불안정 생산 계수, 직급, 직위, 전문직 급여의 15%를 적용한다.
3. 중식 제도, 중식은 일인당 일일 5,000원으로 적용한다. 기업은 공사 현장에서 근무하는 공인, 공무원에게 중식 제도를 조직해야 한다.
III. 집행:
c) 어린이 보조 기금, 저소득층 진료 기금; 국내외 단체 및 개인의 지원; 기타 합법적인 경비 출처.
a. 제II장 통지문 제1항, 제2항 및 제3항에 규정된 제도는 전체 공사의 건설 작업량에 포함되는 직접 건설 작업에 참여하는 공인, 직원, 공무원에게 적용되며, 중식 제도는 인건비 비용에 포함되지 않는다. 프로젝트 관리위원회 소속 인원은 프로젝트 관리위원회 비용에 포함된다.
b. 제II장 통지문 제1항, 제2항 및 제3항에 규정된 제도를 시행하기 위한 추가 경비는 공사 예비 경비에서 출자된다. 충분하지 않은 경우, 총 투자 규모를 조정하거나 총 투자 규모에 포함시키는 것을 요청할 수 있다(총 투자 규모가 승인된 경우 조정, 승인되지 않은 경우 총 투자 규모에 포함).
c. 제II장 통지문 제1항 및 제2항에 규정된 제도는 공사 현장에서 직접 작업하는 조사, 설계, 컨설팅 직원에게 적용되며, 컨설팅 설계 비용 내 인건비 비용에 포함된다.
2. 베트남 전력 회사(투자 주체)의 책임:
a. 설계기술 또는 설계도면 또는 공사에 필요한 작업량을 기준으로 하여 이 통지 제II목 및 이 통지가 프로젝트 건설 투자 비용 작성 및 관리에 관한 지침을 참조하여 인건비를 공사예산에 산출한다.
검수된 작업량과 예산에 포함된 임금 단가 및 중식비 단가를 근거로 공사업체에게 임시 대금 지급 및 결제한다.
3. 공사업체들, 완료된 작업량, 예산에 포함된 임금 단가 및 중식비 단가를 기반으로 주체가 임시 대금 지급 또는 결제한 경우, 노동생산성, 작업량, 작업품질 및 공사진도와 연계하여 노동자에게 정확하고 충분히 지급하도록 한다.
4. 산업부 이 통지 제II목 규정에 따라 적용되는 제도를 공사단가 및 공사예산에 반영하는 주체의 계산을 감독한다.
5. 건설부 이 통지 규정에 따라 공사업체들이 수행하는 제도를 감독한다.
IV. 효력 발생:
본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.
시행 중 문제점이 있는 경우 각 부처와 기업은 사회부에 보고하여 연구해결을 요청한다./.
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↑ Basis & documents that affect this document
Based on 2
205/2004/NĐ-CP
Nghị định số 205/2004/NĐ-CP Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty Nhà nước
Expired
12/2008/TT-BLĐTBXH
Thông tư số 12/2008/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn bổ sung về việc thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng các công trình thủy điện
In effect
12/2007/TT-BLĐTBXH
시행령 제 12/2007/TT-BLĐTBXH 근로급여 및 보수에 대한 제도를 공업인, 직원, 공무원이 수력발전 공사 건설에 참여하는 데 적용하기 위한 지침을 안내함
발효 중
↓ Documents affected by this document
References 10
05/2005/TT-BLĐTBXH
Thông tư số 05/2005/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ
Expired
11/2005/TTLT/BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT
Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT/BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực
In effect
203/2004/NĐ-CP
Nghị định số 203/2004/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu
Expired
16/LĐTBXH-TT
Thông tư số 16/LĐTBXH-TT Hướng dẫn về thời giờ làm việc hàng ngày được rút ngắn đối với những người làm những công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
In effect
10/2005/TTLT/BNV-BLĐTBXH-BTC
Thông tư liên tịch số 10/2005/TTLT/BNV-BLĐTBXH-BTC Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thu hút
In effect
118/2005/NĐ-CP
Nghị định số 118/2005/NĐ-CP Điều chỉnh mức lương tối thiểu chung
Expired
03/2001/TTLT/BLĐTBXH-BTC-UBDTMN
Thông tư liên tịch số 03/2001/TTLT/BLĐTBXH-BTC-UBDTMN Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực
Expired
94/2006/NĐ-CP
Nghị định số 94/2006/NĐ-CP Điều chỉnh mức lương tối thiểu chung
Expired
19/LĐTBXH-TT
Thông tư số 19/LĐTBXH-TT Hướng dẫn việc dạy nghề, đào tạo lại nghề, bổ túc, bồi dưỡng nghề cho người lao động và dạy thêm nghề dự phòng cho lao động nữ làm việc trong doanh nghiệp
In effect
26-CP
Nghị định số 26-CP Quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp
Expired
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Translations
This document is available in the following languages:
Tiếng Việt
Thông tư số 12/2007/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng các công trình thuỷ điện
English
Circular No. 12/2007/TT-BLDTBXH guiding the implementation of salary and allowance systems for workers, staff, and officials constructing hydropower projects.
中文
通知2007年第12号关于水电建设工程工人工资和津贴制度的实施办法