안전 및 작업환경 보호 법률은 기업과 근로자의 안전 및 작업환경 보호 책임을 규정하며, 이 법률은 경제 조직, 생산 시설, 기업 및 근로자에게 적용된다.
Đối tượng áp dụng
경제 조직, 생산 시설, 기업 및 근로자
Các điểm cốt lõi
- 기업 → 안전 및 작업환경 보호 규칙을 작성하고 준수하며, 근로자에게 안전 및 작업환경 보호 교육을 실시하고, 중대한 작업 사고가 발생하거나 반복적으로 발생하지 않도록 해야 한다.
- 근로자 → 안전 및 작업환경 보호 규정을 준수하고, 작업 과정에서 위험을 인식하고 보고해야 하며, 자신의 건강과 다른 사람의 건강을 보호하는 책임이 있다.
- 기업 → 국가 예산으로부터 작업 조건 개선을 위한 투자 비용의 최대 50%를 지원받을 수 있다.
- 근로자 → 작업 사고나 안전 및 작업환경 보호 규정 위반을 보고한 이유로 해고되거나 급여가 감소되지 않는다.
- 기업 → 근로자에게 정기적인 건강 검진을 실시하고, 작업 조건과 관련된 모든 보수를 지불해야 한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적 영향: 작업 사고를 줄이고, 근로자의 건강을 보호하며, 생산 경영 효율성을 높인다.
- 부정적 영향: 기업에게 작업 조건 개선을 위한 투자 비용이 증가한다.
❓ Câu hỏi thường gặp
기업은 국가 예산으로부터 작업 조건 개선을 위한 재정 지원을 받을 수 있는가?
예, 기업은 작업 조건 개선을 위해 실제 비용의 최대 50%를 지원받을 수 있다.
근로자가 작업 사고를 보고하면 해고될 수 있는가?
아니오, 근로자는 작업 사고나 안전 및 작업환경 보호 규정 위반을 보고한 이유로 해고되거나 급여가 감소되지 않는다.
기업은 법률 준수를 위해 무엇을 해야 하는가?
기업은 안전 및 작업환경 보호 규칙을 작성하고 준수하며, 근로자에게 안전 및 작업환경 보호 교육을 실시해야 한다.
근로자는 법률 준수를 위해 무엇을 해야 하는가?
근로자는 안전 및 작업환경 보호 규정을 준수하고, 작업 과정에서 위험을 인식하고 보고해야 한다.
이 법률은 어떤 대상에게 적용되는가?
안전 및 작업환경 보호 법률은 경제 조직, 생산 시설, 기업 및 근로자에게 적용된다.
Toàn văn
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국무위원장
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사회주의 공화국 베트남 하노이, 2015년 7월 9일 |
명령
법률 공포에 관한 사항
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의장
사회주의 공화국 베트남
베트남 사회주의 공화국 헌법 제88조 및 제91조를 근거로 함;
국회 조직법 제91조에 의거
법률 규범 문서 제정법 제57조에 의거
이제 공포함을 알림
노동안전보건법
제13기 제9차 회의에서 사회주의共和国越南國第十三届全国人民代表大会第九次会议于2015年6月25日通过。/
| 의장 사회주의 공화국 베트남 (인) trương tấn sang |
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