시행규칙

조치명세, 직급 코드, 업무 기준

및 금융공무원 금융은행 부문 직급별 임금 등급 방법에 관한 규정

2010년 6월 16일 제정된 금융기관법과 2017년 11월 20일 제정된 금융기관법 일부 개정법을 근거로 함;

법률 제2008년 11월 13일 제정 공무원법에 의거

정부령 제 24/2010/NĐ-CP 호 2010년 3월 15일 정부가 발령한 공무원의 채용, 사용 및 관리를 규정하는 정부령에 근거함

정부가 2018년 11월 29일 제161/2018/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원 및 법인직원 채용, 공무원 직급 상향, 법인직원 등급 상승, 행정기관 및 공공기관 일부 업무에 대한 계약 체제 실시에 관한 몇 가지 규정을 수정 보완한 시행령에 근거한다.

정부령 제 123/2016/NĐ-CP 호 2016년 9월 1일 정부가 발령한 부처 및 부처와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 정부령에 근거함

베트남 중앙은행 총재는 베트남 중앙은행 총재가 2013년 12월 26일에 제정한 시행규칙 제32/2013/TT-NHNN을 수정하고 베트남 영토 내 외환 사용 제한 규정의 시행을 위한 지침을 보완하는 통지 제03/2019/TT-NHNN을 발부함.”

조직인사국 국장의 제안에 따라;

중앙인사행정부와 협의 후 국가은행 주석이 금융공무원 금융은행 부문 직급 명세, 직급 코드, 업무 기준 및 직급별 임금 등급 방법에 관한 통지를 발행한다.

장 1

총칙

1. 적용 범위

본 통지는 금융공무원 금융은행 부문 직급 명세, 직급 코드, 업무 기준 및 직급별 임금 등급 방법에 관한 규정을 정한다.

본 통지는 중앙 국가은행과 중앙에 속하는 지방 및 도시의 국가은행 지점에서 근무하는 공무원에게 적용된다.

조 2. 금융은행 부문 금융공무원 직급 명세와 코드는 다음과 같다:

1. 고급 은행 감리관 직급 코드: 07.044

2. 정 은행 감리관 직급 코드: 07.045

3. 은행 감리관 직급 코드: 07.046

4. 은행 창고 관리자 직급 코드: 07.048

5. 은행 금고 관리자 직급 코드: 06.034

6. 감사 직급 코드: 07.047

제3조. 일반적인 도덕 기준

통일부 장관이 2014년 10월 9일 제11/2014/TT-BNV 호에 의거하여 행정 전문 부문 금융공무원 직급 명세, 직급 코드 및 업무 기준에 관한 통지에 따라 규정된 내용을 준수하고, 은행 관련 법률 기타 관련 규정을 준수한다.

장 II

직무, 업무, 업무 기준

전문 및 금융공무원 금융은행 부문 직급별 임금 등급 방법

조 4. 고급 은행 감리관 직급

1. 직책

중앙 국가은행에서 근무하는 가장 높은 수준의 은행 감리 전문성을 가진 공무원으로, 중앙 국가은행의 감리, 감사 관련 제도, 규칙을 주도적으로 제안하며 책임을 진다.

2. 임무

a) 중앙 국가은행의 장기적인 감리, 감사 전략, 방향, 계획 프로그램을 연구하고 제안하며, 그 실행 방법을 조직하고, 복잡한 전문 문제를 직접 검토하고 결론을 내린다.

b) 중앙 국가은행의 여러 활동 영역에 관련된 감리, 감사를 주도적으로 수행하며, 정기적이고 즉각적인 감리를 직접 지시하고 수행하며, 중앙 국가은행 시스템에서 규정, 규칙, 제도 준수 여부를 정기적으로 감사하고, 감리, 감사 보고서, 감리, 감사 기록을 작성하며, 감리, 감사 대상 단위에 대한 미비 사항, 위반 사항에 대한 개선, 처리 방법을 제안한다.

c) 중앙 국가은행의 감리, 감사 관련 제도, 규칙, 절차를 주도적으로 제안하거나 참여하며, 은행 활동 관련 업무 제도를 제안한다.

d) 은행 감리관을 위한 교육, 훈련 프로그램을 주도적으로 작성하거나 참여한다.

đ) 중앙 국가은행의 감리, 감사 관련 학술 연구 과제를 주도적으로 제안하거나 참여하며, 은행의 다른 활동 영역에 대한 연구 과제를 제안한다.

e) 중앙 국가은행의 감리, 감사 업무에 대한 경험을 종합하고 평가하며, 이를 바탕으로 중앙 국가은행의 감리, 감사 업무 제도, 절차를 보완하거나 수정하며, 은행 업무 제도를 제안한다.

3. 전문 기준 및 업무 능력

a) 당의 정책, 국가의 법률, 금융은행 부문의 발전 방향, 전략, 정책에 대해 깊이 이해하고 숙지한다.

b) 중앙은행 업무와 중앙 국가은행의 활동에 대해 숙지한다.

c) 은행 업무를 관리하는 방법을 개선하거나 개발하는 능력

d) 은행 내부 감사 및 내부 감사에 대한 활동 계획을 작성하거나 개발하는 능력

đ) 은행 활동과 관련된 경제 사회 분석 능력이 있으며, 중앙 국가은행의 업무 활동, 관리 영역에 대한 분석, 종합, 평가 능력이 있다.

e) 중앙 국가은행의 감리, 감사 업무에 대한 연구, 종합, 평가 능력이 있으며, 중앙 국가은행의 감리, 감사 활동 조직 계획을 작성할 수 있다.

g) 화폐, 신용, 은행 업무 분야의 경험이 있다.

h) 고급 은행 감리관 직급으로 승진하기 위해 응시하는 공무원은 정 은행 감리관 또는 동등 직급에서 근무하면서 최소 2개의 법규 제정 문서 또는 연구 과제, 계획, 프로젝트, 연구 과제를 주도적으로 작성하거나 검토하였으며, 해당 문서 또는 연구 과제는 권한 있는 기관에 의해 발행되거나 검토되었다.

i) 정 은행 감리관 또는 동등 직급에서 최소 6년 이상 근무하였으며, 그 중 정 은행 감리관 직급에서 최소 1년(12개월) 이상 근무한 공무원만 고급 은행 감리관으로 승진할 수 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

a) 경제, 재정, 은행, 감사, 회계 전공으로 대학 이상 학위를 소유하고 있어야 한다.

b) 정치 이론 고급 또는 정치 이론 고급-행정, 정치 학사 또는 권한 있는 기관에서 발행한 정치 이론 고급 수준 인증서를 소유하고 있어야 한다.

c) 고급 행정 전문가 교육 과정 자격증 또는 정치 이론 고급-행정 학위를 소유하고 있어야 한다.

d) 베트남 외국어 능력 평가 체계 기준 4급에 해당하는 외국어 자격증을 소지하고 있어야 하며, 이는 교육부가 2014년 1월 24일에 제정한 통지 제2014-01/TT-BGDĐT에 따른 베트남 외국어 능력 6단계 평가 체계를 참조한다.

đ) 정보기술 기본 사용 능력을 갖춘 컴퓨터 자격증을 소지하고 있어야 하며, 이는 정보통신부가 2014년 3월 11일에 제정한 통지 제2014-03/TT-BTTTT에 따른 정보기술 사용 능력 기준 또는 동등한 응용 컴퓨터 자격증을 의미한다.

조 5. 은행 감리관 직급

1. 직책

은행 중앙은행 전문 업무 공무원으로, 지도자 또는 주도적으로 은행 중앙은행의 업무 활동 감리 및 감사 업무를 수행하며, 이를 지원한다.

2. 임무

a) 지시하거나 참여하여 부여된 업무 감리 및 감사를 위한 프로그램, 계획을 작성하고 이를 실행한다;

b) 분담된 영역의 감리 및 감사 결과를 종합하고 보고하며, 개선 방안을 제안하고 법적 책임을 지며, 감리 및 감사 대상 단위에 대한 결함 처리 방법을 제안한다;

c) 은행 중앙은행의 감리 및 감사 제도와 정책, 업무 전문성을 조직하고 지도하며, 감리 및 감사 효율성 강화를 위한 방안을 제안한다;

d) 감사 활동과 감사원을 지휘하며, 감리 및 감사 업무 경험을 분석하고 평가하며, 은행 중앙은행의 감리 및 감사 제도와 은행 운영 메커니즘 개선을 위해 보완 및 수정을 제안한다;

đ) 은행 중앙은행의 감리 및 감사 업무 프로세스를 작성하며, 은행 운영 관련 규제와 규정을 참여하여 작성한다;

e) 감리원 교육 및 훈련 프로그램 내용과 교재를 작성하며, 업무 교육 과정을 개발한다;

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

당의 정책, 국가의 법률, 은행 업무에 대한 업계의 정책을 숙지하고 있어야 함;

b) 은행 중앙은행의 감리 및 감사 업무를 숙달하고 있으며, 감리원과 그들의 활동을 효과적으로 지휘하며, 감리원의 결론을 검토할 수 있다;

c) 은행 중앙은행 내부 감리 및 감사 업무 원칙과 제도를 숙달하고 있다;

d) 은행 업무 관리 활동 개선을 위한 연구 방법을 개발하고 제안하며, 업무 개선을 위한 제안을 한다;

đ) 은행 중앙은행의 업무 활동 각 면을 분석하고 종합하며, 평가할 수 있다;

e) 독립적으로 감리 및 감사 활동 요구 사항을 수행할 수 있다;

g) 직급 상향 시험을 치르려는 공무원은 현재 직급인 감리원 또는 동등 직급에서 주도하거나 참여하여 최소 1개의 법규 문서, 연구 과제, 계획, 프로젝트, 연구 과제를 작성하거나 검토하였으며, 이는 은행 업무 관리 활동에 대한 부처 수준 연구이며, 권한 있는 기관에 의해 승인 또는 검토되었다;

h) 은행 감리원 직급 또는 동등 직급에서의 경험이 필요하다. 은행 감리원 직급 상향 시험을 치르려는 공무원은 최소 9년 이상(임용 시험 기간은 포함하지 않음)의 경력을 가져야 하며, 이 중 은행 감리원 직급은 최소 1년 이상(12개월 이상)을 보유해야 한다.

4. 교육 및 훈련 기준

a) 경제, 재정, 은행, 감사, 회계 전공으로 대학 이상 학위를 소유하고 있어야 한다.

b) 정부업무 전문직원 직급 또는 고급 정치행정학 학위, 행정관리 석사 학위, 행정관리 박사 학위 또는 정부업무 전문직원 직급 전문 교육 자격증을 소지하고 있어야 한다;

c) 은행 감리원 직급 전문 교육 자격증을 소지하고 있어야 한다;

d) 베트남 외국어 능력 평가 체계 기준 3급에 해당하는 외국어 자격증을 소지하고 있어야 하며, 이는 교육부가 2014년 1월 24일에 제정한 통지 제2014-01/TT-BGDĐT에 따른 베트남 외국어 능력 6단계 평가 체계를 참조하거나, 소수민족 언어 교육 기관이 발급한 소수민족 언어 교육 자격증을 소지하고 있어야 한다.

đ) 정보기술 기본 사용 능력을 갖춘 컴퓨터 자격증을 소지하고 있어야 하며, 이는 정보통신부가 2014년 3월 11일에 제정한 통지 제2014-03/TT-BTTTT에 따른 정보기술 사용 능력 기준 또는 동등한 응용 컴퓨터 자격증을 의미한다.

조 6. 은행 감리원

1. 직책

은행 관리청의 전문 직원으로, 은행 관리청 소속 단위들의 활동을 감리 및 감사하는 업무를 직접 수행한다.

2. 임무

a) 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 관련 제도, 규정, 계획을 작성하거나 참여하며, 법률에 따라 은행 내부 감사와 내부 회계 감사에 관한 규정을 준수함.

나) 분담된 업무 범위 내에서 직접 감리 및 감사 업무를 수행하며, 감리 및 감사 대상 단위에서 발견된 문제점과 위반사항에 대한 개선 및 처리 방안을 제안하고, 이를 법령과 상부 책임자에게 보고하며, 이에 대해 개인적 책임을 진다.

다) 임무 범위 내에서 수행한 은행 관리청의 모든 활동에 대한 감리 및 감사 결과를 종합하여 경험을 쌓아, 은행 관리청의 업무 감리 및 감사를 철저하게 그리고 효과적으로 수행할 수 있도록 제도와 절차를 개선하는 방안을 제안한다.

d) 내부 감사와 내부 회계 감사 결과를 추적하고 종합하며 보고하고, 이를 통해 내부 감사와 내부 회계 감사 업무의 효율성을 높이는 방안을 제안함.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 국가의 은행 관리청 제도와 정책, 은행 활동에 관한 법률을 기본적으로 이해한다.

b) 은행의 기능과 임무, 은행 업무에 대한 기본 지식을 갖추고 있음.

c) 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 업무의 내용과 절차에 대한 이해를 갖추고 있으며, 은행 내부 감사와 내부 회계 감사 업무의 각 단위에서 발생한 모든 활동을 분석하고 종합하며 평가할 수 있음.

라) 행정 관리 원칙과 절차를 준수한다.

마) 독립적으로 업무를 조직하거나 관련 기관 및 개인들과 협력하여 부여된 임무를 수행할 수 있는 능력이 있다.

나) 은행 업계에서 최소 2년 이상 근무한 경험이 있으며, 그 중 은행 관리청에서 최소 1년(12개월) 이상 감리 및 감사 업무를 수행한 경험이 있어야 한다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 금융, 은행, 감사, 회계, 컴퓨터 공학, 건설 공학 등 중 하나의 전공을 가진 대학 학위 이상을 소유하고 있다.

나) 행정 전문직렬의 업무 교육 자격증 또는 행정학, 행정관리 석사, 행정관리 박사 학위를 소유하고 있다.

다) 은행 감리원 업무 교육 자격증을 소유하고 있다.

라) 통일외국어능력시험 기준 2급 이상의 외국어 자격증을 소유하거나, 민족 소수 지역에서 근무하는 공무원을 위한 민족어 교육 자격증을 소유하고 있다.

đ) 정보기술 기본 사용 능력을 갖춘 컴퓨터 자격증을 소지하고 있어야 하며, 이는 정보통신부가 2014년 3월 11일에 제정한 통지 제2014-03/TT-BTTTT에 따른 정보기술 사용 능력 기준 또는 동등한 응용 컴퓨터 자격증을 의미한다.

조 7. 은행 창고 담당자

1. 직책

은행 관리청의 전문 직원으로, 부여된 임무에 따라 은행 관리청 창고에 보관된 재산의 관리와 안전을 확보한다.

2. 임무

가) 권한 있는 상부의 명령과 적법한 회계 증빙서류에 따라 현금 및 고가 재산, 유가증권의 출고 및 입고를 정확하고 신속하며 완벽하게 수행한다.

나) 금고부, 각 종류의 통화 및 재산의 종류별로 된 일람표, 창고 카드, 기타 필요한 기록부를 작성하고, 기록부와 증빙서류를 철저히 보관한다.

다) 금고 내의 현금 및 재산을 체계적으로 정돈하여 보관하며, 금고 위생을 유지하고, 창고 내 재산의 품질을 유지하기 위한 필요한 조치를 취한다.

라) 부여된 재산을 보관하는 창고 문의 한 개의 열쇠를 관리하며, 창고 내 각 구역 문의 열쇠와 창고 내 재산 보관 장비(금고, 강철 보관함)의 열쇠를 관리하며, 부여된 임무 범위 내에서 창고 재산에 대한 개인적 책임을 진다.

마) 국가와 은행 산업의 규정에 따라 창고 보고 및 검사 제도를 완전히 준수한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 중앙은행의 금고 관리 제도와 관련 법령에 대한 이해가 깊어야 한다.

나) 재산 보관 안전에 대한 국가 법률 문서에 대한 이해가 깊어야 한다.

카) 행정 관리 원칙과 절차를 숙달한다.

라) 금융기관 및 단위의 역할과 책임을 이해해야 한다.

마) 증빙서류 처리, 창고 일지 작성 등의 절차를 정확하게 준수한다.

바) 금고 검사 및 금융기관 업무에 대한 숙련도가 있어야 한다.

나) 깨끗하고 명확하게 글씨를 쓴다.

보안 및 안전을 위한 기술 장비를 사용할 수 있다.

다) 최소 3년(36개월) 이상 은행 창고 담당자나 은행 창고 직원 경력을 갖추고 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 금융, 은행, 경제 등 중 하나의 전공을 가진 전문학교 학위 이상을 소유하고 있다.

나) 통일외국어능력시험 기준 1급 이상의 외국어 자격증을 소유하거나, 민족 소수 지역에서 근무하는 공무원을 위한 민족어 교육 자격증을 소유하고 있다.

다) 기본 정보기술 활용 능력 기준에 해당하는 정보기술 자격증 또는 정보기술 응용 자격증을 소유하고 있다.

조 8. 은행 금고원

1. 직책

은행 전문직 공무원으로서 은행 총국 소속 단위에서 현금 및 유가증권의 수령, 지급, 보관 업무를 수행한다.

2. 임무

가) 업무 범위 내에서 발행업무 금고의 현금 및 유가증권, 귀중품 등을 수령하고 지급한다.

나) 거래 장소에서 현금, 귀중품, 유가증권을 절대 안전하게 보관한다.

다) 금고부 및 기타 장부를 정확히 관리하고 기록하며 업데이트한다.

라) 발행업무 금고의 현금 보관 창고 업무를 겸임한다(발행업무 금고 별도 보관 창고가 있는 경우).

마) 종료 시간마다 재산 검사와 재산 보관 창고 입고 업무를 준수한다.

바) 검사원 업무를 겸임한다(전담 검사원이 배치되지 않은 경우).

사) 검사원 업무를 적절한 절차에 따라 수행하도록 지도하며 규정된 정량을 준수하도록 한다.

아) 분배받은 업무와 관련된 통계 보고서 작성 업무를 수행한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 중앙은행의 금고, 창고 관리 제도와 정책에 능통하다.

나) 중앙은행의 재정 지출 제도에 익숙하다.

다) 현금 거래 장소에서 업무를 조직하고 배치할 수 있다.

라) 화폐 구분 및 진위 판별에 능통하다.

마) 고객에게 은행에서의 현금 인출 및 입금 절차를 지시할 수 있다.

바) 현금 검사, 세우기, 포장, 수령 및 지급 절차, 현금 보관 절차에 대해 능통하다.

사) 증빙서류 처리, 금고부 기록, 관련 통계 보고서 작성 절차에 대해 능통하다.

아) 깨끗하고 명확하게 글씨를 쓸 수 있다.

자) 금고 업무 전용 기계와 도구를 사용할 수 있다.

차) 전담 검사원으로서 최소 1년 이상 근무 경력이 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 금융, 은행, 경제 등 중 하나의 전공을 가진 전문학교 학위 이상을 소유하고 있다.

나) 교육부령 제01호 2014년 1월 24일자 2014년 제01호 고시에 따른 베트남 국가 외국어 능력 척도 6단계 중 1단계에 해당하는 외국어 자격증을 소유하고 있어야 한다.

다) 정보통신부령 제03호 2014년 3월 11일자 2014년 제03호 고시에 따른 기본 정보기술 활용 능력 기준에 부합하는 정보기술 자격증을 소유하고 있어야 한다.

조 9. 검사원

1. 직책

은행 전문직 공무원으로서 중앙은행 소속 단위에서 화폐 검사, 세우기, 분류 업무를 수행한다.

2. 임무

가) 현금, 귀중품, 유가증권의 수령, 검사, 분류, 포장, 운송 업무를 수행한다.

나) 수령, 검사, 분류, 포장 업무를 수행할 때 현금, 귀중품, 유가증권에 대한 재산 책임을 부담한다.

다) 고객에게 현금 수령 및 지급 규칙, 포장 기술을 지시하고 고객이 현금을 받을 때 검사 업무를 관찰한다.

라) 가짜 화폐, 의심 화폐, 파괴된 화폐를 발견한다.

마) 고객이 통용 가능한 화폐를 구별할 수 있도록 지시한다.

바) 화폐 검사, 세우기, 포장, 수령 업무의 정량 지표를 완수한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 중앙은행의 파손된 화폐, 손상된 화폐, 통용 불가능한 화폐 교환 규정을 숙지한다.

나) 화폐 검사, 포장, 수령 규정에 능통하다.

다) 화폐 정책과 현금 관리 제도에 능통하다.

라) 화폐 검사기 및 다른 지원 도구를 능숙하게 사용한다.

마) 깨끗하고 명확하게 글씨를 쓸 수 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 금융, 은행, 경제 등 중 하나의 전공을 가진 전문학교 학위 이상을 소유하고 있다.

나) 교육부령 제01호 2014년 1월 24일자 2014년 제01호 고시에 따른 베트남 국가 외국어 능력 척도 6단계 중 1단계에 해당하는 외국어 자격증을 소유하고 있어야 한다.

다) 정보통신부령 제03호 2014년 3월 11일자 2014년 제03호 고시에 따른 기본 정보기술 활용 능력 기준에 부합하는 정보기술 자격증을 소유하고 있어야 한다.

조 10. 급여 등급 설정

1. 은행 고급 감사원, 은행 주감사원, 은행 감사원, 은행 창고원 직급은 행정공무원 전문직 급여표(표 2)에 따라 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호 정부령 "공무원, 공기업 직원 및 군인의 급여 제도에 관한 정부령"에 따라 적용된다.

가) 은행 고급 감사원 직급은 A3.1 등급 행정공무원에 적용된다.

나) 은행 주감사원 직급은 A2.1 등급 행정공무원에 적용된다.

다) 은행 감사원 직급은 A1 등급 행정공무원에 적용된다.

라) 은행 창고원 직급은 B 등급 행정공무원에 적용된다.

본 통지가 효력을 발생하기 전에 이미 해당 직급에 임명된 공무원은 그 직급에 따른 급여를 계속 적용한다.

2. 은행 금고원, 검사원 직급은 행정공무원 전문직 급여표(표 2)에 따라 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호 정부령에 따라 적용된다.

가) 은행 금고원, 검사원 직급은 B 등급 행정공무원에 적용된다.

나) 본 통지가 효력을 발생하기 전에 이미 은행 금고원, 검사원 직급에 임명되어 있으며 현재 C1 등급 행정공무원에 급여를 적용받고 있는 공무원이 중등교육 졸업 학위를 소유하고 있다면, 2007년 5월 25일 제02/2007/TT-BNV 호 내무부령 "공무원 및 공기업 직원의 직급 변경, 급여 변경, 직급 변경 시 급여 변경 지침" 제II장 제2항에 따라 B 등급 행정공무원에 급여를 적용받는다.

다) 본 통지가 효력을 발생하기 전에 이미 은행 금고원, 검사원 직급에 임명되어 있으나 현재 중등교육 졸업 학위를 소유하지 않고 있으며 C1 등급 행정공무원에 급여를 적용받고 있는 공무원은 본 통지가 효력을 발생한 날로부터 6년 이내에 사용 기관이 해당 직급의 요구 사항을 충족하도록 교육을 제공해야 한다. 공무원이 해당 직급의 요구 사항을 충족하면 B 등급 행정공무원에 급여를 적용받는다.

공무원이 교육을 받기 위해 배정되었으나 교육에 참여하지 않거나 교육 성적이 요구 사항을 충족하지 못한 경우 사용 기관은 교육 기관에 보고하여 공무원의 업무를 교육 수준에 맞게 재배치하도록 요청해야 한다.

장 III

시행규정

조항 11. 효력 발생

국내에서 생산되거나 2020년 6월 1일 이전에 수입된 스테인리스 강관은 2021년 6월 1일까지 시장에서 계속 유통될 수 있다.

조항 12. 조직의 실행

1. 은행 공무원 직급, 직급 코드, 직급 업무 기준은 은행 공무원의 채용, 직급 변경, 직급 승진, 사용 및 관리를 위한 근거이다.

2. 공보실장, 인사부처 차장, 중앙은행 소속 단위의 수장, 중앙정부 산하 각 지방 및 직할 시·도 중앙은행 지점장은 각각의 직무와 권한 범위 내에서 본 통지의 규정을 조직적으로 시행하는 데 대한 책임을 진다./.