시행령 제 12/2022/TT-BTNMT는 자원 및 환경 분야 직업 기술직 직원 직위 기준에 관한 일부 규정을 수정하고 보완한다.

시행규칙

직위 직업 기준 일부 규정을 개정하고 보충함

자원 및 환경 정보와 데이터

2015년 제정된 「법규범 법안 제정 법률」 및 2020년 제정된 「법규범 법안 제정 법률 일부 조항 개정 법률」에 의거

2010년 제정된 「공무원 법률」 및 2019년 제정된 「공무원 및 공직자 법률 일부 조항 개정 법률」에 의거

2021년 10월 18일 제정된 정부 「공무원 및 공직자 교육 훈련에 관한 법률 일부 조항 개정 법률」 제89호에 의거

2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;

정부가 2022년 9월 22일자 68/2022/NĐ-CP 호를 근거로 하는 환경부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정한 정부령을 근거로 함

2004년 12월 14일 제정된 정부 「공무원 및 공직자 임금 제도에 관한 법률」 제204호와 2013년 2월 19일 제정된 정부 「공무원 및 공직자 임금 제도에 관한 법률 일부 조항 개정 법률」 제17호에 의거

조직 인사국 국장과 법제국 국장의 제안에 따라;

내무부와 협의 후 환경부 장관은 공무원 직위 직업 기준 일부 규정을 개정하고 보충하기 위한 시행규칙을 제정한다.

제1조. 2015년 12월 8일 제정된 환경부 장관과 내무부 장관 공동 통지 제52/2015/TTLT-BTNMT-BNV에 따른 「토지 관리 전문 공무원 직위 직업 코드 및 기준」 일부 조항을 개정하고 보충한다.

1. 제4조 제2항을 개정하고, 제3항 제d호를 개정하며, 제3항에 제e호를 추가하고, 제4항을 개정한다.

"제4조. 제2등급 토지 관리 공무원 - 코드: V.06.01.01"

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 또는 토지, 토지 관리, 지도, 측량, 원격 감시, 지리학 분야에 적합한 대학 이상 학위 소지자

b) 토지 관리 전문 공무원 직위 직업 기준에 따른 교육 프로그램 완료 증명서 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

d) 다음 중 하나 이상을 주도하거나 참여해야 함: 법규범 법안 작성 또는 검토, 전문 업무 지침 작성 또는 산업 관리 규정, 규칙 작성; 정부 기관의 승인을 받은 자원 및 환경 관련 과제, 연구 프로젝트, 계획, 계획, 계획 등 수행

e) 정보기술 활용 능력 또는 토지 관리 전문 소프트웨어 사용 능력, 또는 민족 소수 지역에서 근무하는 공무원에게는 해당 직위 요구 사항에 따라 외국어 또는 민족 소수 언어 사용 능력

4. 제3등급 토지 관리 공무원에서 제2등급으로 승진하려면 제3등급 토지 관리 공무원 또는 동등 직위를 최소 9년 이상 보유해야 함(임용 시험 기간은 포함하지 않음); 제3등급 토지 관리 공무원과 동등한 기간을 보유했다면, 제3등급 토지 관리 공무원을 최소 1년 이상 보유해야 함."

2. 제5조 제2항을 개정하고, 제3항에 제d호를 추가하며, 제4항을 개정한다.

"제5조. 제3등급 토지 관리 공무원 - 코드: V.06.01.02"

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 또는 토지, 토지 관리, 지도, 측량, 원격 감시, 지리학 분야에 적합한 대학 이상 학위 소지자

b) 토지 관리 전문 공무원 직위 직업 기준에 따른 교육 프로그램 완료 증명서 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

d) 정보기술 활용 능력, 또는 민족 소수 지역에서 근무하는 공무원에게는 해당 직위 요구 사항에 따라 외국어 또는 민족 소수 언어 사용 능력

4. 제4등급 토지 관리 공무원에서 제3등급으로 승진하려면 제4등급 토지 관리 공무원을 최소 1년 이상 보유해야 함(임용 시험 기간은 포함하지 않음)."

3. 제6조 제2항을 다음과 같이 수정한다.

"제6조. 제4등급 토지 관리 공무원 - 코드: V.06.01.03"

2. 교육 및 훈련 기준: 해당 직위 또는 토지, 토지 관리, 지도, 측량, 원격 감시, 지리학 분야에 적합한 고등학교 이상 학위 소지자

4. 제9조에 제5항을 추가한다.

"제9조. 급여 배치

5. 다른 직위나 직업 직위를 토지 관리 전문 공무원 직업 직위로 변경하는 경우, 급여 배치는 본 통지 및 통지 제02/2007/TT-BNV 2007년 5월 25일 제정된 내무부 장관 통지에 따른 급여 배치 방식에 따라 이루어짐."

5. 제11조 제3항 제a호, 제4항 제a호, 제5항 제b호를 개정한다.

"제11조. 실행 조직

3. 공공기관의 책임자는 다음과 같은 책임을 진다:

a) 단위의 직위를 검토하고, 통지 부록에 따른 표식에 따라 현재 토지 관리 직위를 토지 관리 전문 공무원 직업 직위로 변경하는 계획을 작성하여 승인 권한을 가진 상위 기관에 제출하거나 직접 승인;"

4. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

a) 소속 기관의 변경 계획을 종합하고, 승인 권한을 가진 상위 기관에 제출하거나 직접 승인;"

5. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

b) 소속 기관의 변경 계획을 승인하거나 권한을 위임하여 승인; 변경 과정에서 발생하는 문제를 처리함."

조调理 2. 법률 시행 규칙 제 53/2015/TTLT-BTNMT-BNV일로부터 일부 조항을 수정하고 보충한다. 이 규칙은 자원 환경 조사 전문 직업 직위에 대한 코드 및 기준을 규정한 환경부 장관과 내무부 장관 공동 발령 법률 시행 규칙을 개정한다.

1. 항 2를 수정하고, 호 e를 수정하며, 호 g를 추가하고, 항 4 조调理 4를 다음과 같이 수정한다:

“조调理 4. 자원 환경 조사원 2급 - 코드: V.06.02.04

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직무 능력 프레임워크 또는 지질학, 광물자원, 수자원, 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 토지, 지리, 환경, 바다, 기후 변화, 자원 및 환경 분야와 관련된 대학 학위 이상을 소유해야 한다.

b) 자원 환경 조사 전문 직업 직위에 대한 직업 기준을 충족시키는 교육 과정을 완료한 증명서를 소유해야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

e) 다음 중 적어도 하나를 주도하거나 참여해야 한다: 법규 정책 문서 작성 또는 검토, 전문 업무 지침 문서 작성 또는 업무 관리 규정, 제도 작성; 자원 및 환경에 관한 과제, 연구 프로젝트, 과제, 과학 기술 임무, 계획, 계획, 계획이 관련 권한 있는 당국에 의해 승인, 통과, 검수되거나 사용될 때까지 수행되어야 한다.

g) 정보기술 활용 능력 또는 자원 환경 조사 전문 직업 직위에 대한 전문 소프트웨어 활용 능력, 직무 위치 요구 사항에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

4. 3급 자원 환경 조사원에서 2급 자원 환경 조사원으로 승진하려면 3급 자원 환경 조사원 또는 동등 직위를 최소 9년 이상 보유해야 한다(임시 근무 또는 시험 기간은 포함하지 않음); 만약 동등한 직위를 보유했다면, 3급 자원 환경 조사원 직위를 최소 1년 이상 보유해야 한다(승진 신청 마감일까지)."

2. 항 2를 수정하고, 호 d를 추가하며, 항 4 조调理 5를 다음과 같이 수정한다:

“조调理 5. 자원 환경 조사원 3급 - 코드: V.06.02.05

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직무 능력 프레임워크 또는 지질학, 광물자원, 수자원, 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 토지, 지리, 환경, 바다, 기후 변화, 자원 및 환경 분야와 관련된 대학 학위 이상을 소유해야 한다.

b) 자원 환경 조사 전문 직업 직위에 대한 직업 기준을 충족시키는 교육 과정을 완료한 증명서를 소유해야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

d) 정보기술 활용 능력, 직무 위치 요구 사항에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

4. 4급 자원 환경 조사원에서 3급 자원 환경 조사원으로 승진하려면 4급 자원 환경 조사원을 최소 1년 이상 보유해야 한다(임시 근무 또는 시험 기간은 포함하지 않음)."

3. 제6조 제2항을 다음과 같이 수정한다.

“조调理 6. 자원 환경 조사원 4급 - 코드: V.06.02.06

2. 교육 및 훈련 기준: 해당 직무 능력 프레임워크 또는 지질학, 광물자원, 수자원, 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 토지, 지리, 환경, 바다, 기후 변화, 자원 및 환경 분야와 관련된 전문학교 학위 이상을 소유해야 한다.

4. 제9조에 제5항을 추가한다.

"제9조. 급여 배치

5. 다른 직급 또는 직업 직위를 보유하고 있는 공무원 또는 직원이 자원 환경 조사 전문 직업 직위로 전환하는 경우, 해당 급여 배치는 본 법률 시행 규칙 및 내무부 장관이 2007년 5월 25일 발령한 제 02/2007/TT-BNV 법률 시행 규칙에 따른 방향을 따르며, 현재 적용되는 규정에 따라 이루어진다.

5. 제11조 제3항 제a호, 제4항 제a호, 제5항 제b호를 개정한다.

"제11조. 실행 조직

3. 공공기관의 책임자는 다음과 같은 책임을 진다:

a) 단위의 직무 위치를 검토하고, 본 법률 시행 규칙 부속 표식에 따라 관리되는 직원에 대해 자원 환경 조사 직급을 보유하고 있는 직원을 자원 환경 조사 전문 직업 직위로 전환하는 계획(이하 "전환 계획"이라 함)을 작성하여 관련 권한 당국의 승인을 받거나 권한에 따라 승인한다;

4. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

a) 소속 기관의 변경 계획을 종합하고, 승인 권한을 가진 상위 기관에 제출하거나 직접 승인;"

5. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

b) 소속 기관의 변경 계획을 승인하거나 권한을 위임하여 승인; 변경 과정에서 발생하는 문제를 처리함."

조 3. 통일부령 제 54/2015/TTLT-BTNMT-BNV호 2015년 12월 8일에 발佈된 환경자원부 장관과 내무부 장관이 발佈한 기상수문 예보 직업분야 직위능력 기준 및 코드에 관한 통일부령 일부를 수정하고 보충한다.

1. 제4조 제2항을 개정하고, 제3항 제d호를 개정하며, 제3항에 제e호를 추가하고, 제4항을 개정한다.

조 4. 기상수문 예보 직업분야 2급 - 코드: V.06.03.07

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직무능력 프레임워크 또는 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 환경, 지리, 기후변화, 환경자원 분야와 관련된 대학 이상 졸업증서 소지자

b) 기상수문 예보 직업분야 직위능력 기준에 따른 교육과정을 완료한 증명서 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

d) 다음 중 하나 이상을 주도하거나 참여해야 함: 법규범 법안 작성 또는 검토, 전문 업무 지침 작성 또는 산업 관리 규정, 규칙 작성; 정부 기관의 승인을 받은 자원 및 환경 관련 과제, 연구 프로젝트, 계획, 계획, 계획 등 수행

e) 정보기술 활용 능력 또는 기상수문 예보 모델 및 프로그램 활용 능력; 민족 소수 지역에서 근무하는 직원은 직무 요구 사항에 따라 외국어 또는 민족 소수 언어 사용 능력

4. 기상수문 예보 직업분야 3급에서 기상수문 예보 직업분야 2급으로 승진하려는 직원은 기상수문 예보 직업분야 3급 또는 동등 직위를 9년 이상(임시 근무 기간 포함하지 않음) 보유해야 하며, 기상수문 예보 직업분야 3급과 동등한 직위를 보유했던 경우 기상수문 예보 직업분야 3급을 최소 1년 이상 보유해야 함. 승진 신청 마감일까지 기간을 계산함.”

2. 조 5 조항 2를 수정하고 조 3에 g호를 추가하며 조 4를 수정한다.

조 5. 기상수문 예보 직업분야 3급 - 코드: V.06.03.08

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직무능력 프레임워크 또는 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 환경, 지리, 기후변화, 환경자원 분야와 관련된 대학 이상 졸업증서 소지자

b) 기상수문 예보 직업분야 직위능력 기준에 따른 교육과정을 완료한 증명서 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

g) 정보기술 활용 능력, 외국어 또는 민족 소수 지역에서 근무하는 직원은 직무 요구 사항에 따라 민족 소수 언어 사용 능력

4. 기상수문 예보 직업분야 4급에서 기상수문 예보 직업분야 3급으로 승진하려는 직원은 기상수문 예보 직업분야 4급을 최소 1년 이상(임시 근무 기간 포함하지 않음) 보유해야 함. 승진 신청 마감일까지 기간을 계산함.”

3. 제6조 제2항을 다음과 같이 수정한다.

조 6. 기상수문 예보 직업분야 4급 - 코드: V.06.03.09

2. 교육 및 훈련 기준: 해당 직무능력 프레임워크 또는 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 환경, 지리, 기후변화, 환경자원 분야와 관련된 중등 이상 졸업증서 소지자

4. 제9조에 제5항을 추가한다.

"제9조. 급여 배치

5. 다른 직급 또는 직업분야 직위를 기상수문 예보 직업분야 직위로 변경하는 공무원 또는 직원의 급여는 본 통일부령의 규정과 내무부령 제 02/2007/TT-BNV호 2007년 5월 25일에 발佈된 내무부 장관이 발佈한 공무원 또는 직원의 직급 변경 시 급여 배정에 관한 지침 제 2항 제 2절의 규정에 따라 배정되며, 현재 적용되는 규정에 따름.”

5. 제11조 제3항 제a호, 제4항 제a호, 제5항 제b호를 개정한다.

"제11조. 실행 조직

3. 공공기관의 책임자는 다음과 같은 책임을 진다:

a) 단위의 모든 직무 위치를 검토하고, 기상수문 예보 직업분야 직위를 기상수문 예보 직업분야 직위능력 기준에 따른 직위로 변경하는 방안(이하 "직위 변경 방안"이라 함)을 작성하여 관할 당국의 승인을 받거나 권한에 따라 승인받아야 함. 본 통일부령 부록에 따른 관리 범위 내의 직원에 대해 적용됨;

4. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

a) 소속 기관의 변경 계획을 종합하고, 승인 권한을 가진 상위 기관에 제출하거나 직접 승인;"

5. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

b) 소속 기관의 변경 계획을 승인하거나 권한을 위임하여 승인; 변경 과정에서 발생하는 문제를 처리함."

조항 4. 2015년 12월 8일 제55/2015/TTLT-BTNMT-BNV 호에 의한 환경부 장관 및 내무부 장관이 발령한 "기상수문업 종사자 직위와 자격 기준에 관한 시행규칙" 일부 조항을 수정하고 보완한다.

1. 조항 2를 수정하고, 점 h를 수정하며, 점 i를 조항 3에 추가하며, 조항 4 조 4를 다음과 같이 수정한다:

"조 4. 기상수문 감시원 2급 - 코드: V.06.04.10

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직무능력 프레임워크 또는 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 환경, 지리, 기후변화, 환경자원 분야와 관련된 대학 이상 졸업증서 소지자

b) 기상수문 감시업 종사자 직위 자격 기준에 따른 교육 프로그램 수료 증명서를 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

h) 다음 중 적어도 하나를 주도하거나 참여해야 한다: 법규 제정 또는 검토, 전문 업무 지침 작성 또는 업무 관리 규정 제정, 과제, 연구 개발 프로젝트, 과학 기술 프로젝트, 계획, 자원 및 환경 관련 규획 및 계획 등이 관할 기관에 의해 승인, 통과, 검토 또는 사용될 때까지 최소한 '통과' 이상의 평가를 받거나 사용되도록 하는 것;

i) 정보기술 활용 능력 또는 기상수문 감시업 종사자용 소프트웨어, 모델 활용 능력을 소유하고 있어야 하며, 민족 소수 지역에서 근무하는 직원은 직무 요구 사항에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용해야 한다.

4. 기상수문 감시원 3급에서 기상수문 감시원 2급으로 승진하려는 직원은 기상수문 감시원 3급 또는 동등 직위를 최소 9년 이상 유지해야 하며(임시 근무 기간은 포함하지 않음); 기상수문 감시원 3급과 동등한 직위를 가진 경우 기상수문 감시원 3급 직위를 최소 1년 이상 유지해야 함(임시 근무 기간은 포함하지 않음)이며, 승진 신청 마감일까지 기간을 계산한다."

2. 조항 2를 수정하고, 점 e를 조항 3에 추가하며, 조항 4 조 5를 다음과 같이 수정한다:

"조 5. 기상수문 감시원 3급 - 코드: V.06.04.11

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직무능력 프레임워크 또는 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 환경, 지리, 기후변화, 환경자원 분야와 관련된 대학 이상 졸업증서 소지자

b) 기상수문 감시업 종사자 직위 자격 기준에 따른 교육 프로그램 수료 증명서를 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

e) 정보기술 활용 능력과 직무 요구 사항에 따라 민족 소수 지역에서 근무하는 직원은 외국어 또는 소수민족 언어를 사용해야 한다.

4. 기상수문 감시원 4급에서 기상수문 감시원 3급으로 승진하려는 직원은 기상수문 감시원 4급 직위를 최소 1년 이상 유지해야 하며(임시 근무 기간은 포함하지 않음) 승진 신청 마감일까지 기간을 계산한다."

3. 제6조 제2항을 다음과 같이 수정한다.

"조 6. 기상수문 감시원 4급 - 코드: V.06.04.12

2. 교육 및 훈련 기준: 해당 직무능력 프레임워크 또는 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 환경, 지리, 기후변화, 환경자원 분야와 관련된 중등 이상 졸업증서 소지자

4. 제9조에 제5항을 추가한다.

"제9조. 급여 배치

5. 공무원 또는 기존 직위에서 기상수문 감시업 종사자 직위로 전환하는 직원의 급여는 본 시행규칙 및 2007년 5월 25일 제02/2007/TT-BNV 호에 의한 내무부 장관이 발령한 "공무원 및 직원의 급여 조정에 대한 지침" 제II목 조항 2에 따라 결정되며, 현재 적용되는 규정에 따름"

5. 제11조 제3항 제a호, 제4항 제a호, 제5항 제b호를 개정한다.

"제11조. 실행 조직

3. 공공기관의 책임자는 다음과 같은 책임을 진다:

a) 단위의 직무 위치를 검토하고, 기상수문 감시업 종사자 직위로 전환하는 직원의 전환 계획을 세우며(이하 '전환 계획'이라 함), 본 시행규칙 부속 표식에 따라 관리 범위 내의 직원에 대해 관할 기관에 승인을 요청하거나 권한에 따라 승인한다;

4. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

a) 소속 기관의 변경 계획을 종합하고, 승인 권한을 가진 상위 기관에 제출하거나 직접 승인;"

5. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

b) 소속 기관의 변경 계획을 승인하거나 권한을 위임하여 승인; 변경 과정에서 발생하는 문제를 처리함."

조항 5. 2015년 12월 8일 제56/2015/TTLT-BTNMT-BNV 호에 의한 환경자원 감시 전문직 직위 및 자격 기준에 관한 통일부와 환경자원부 장관 공동 고시 일부 개정 및 보충

1. 항 2를 수정하고, 호 e를 수정하며, 호 g를 추가하고, 항 4 조调理 4를 다음과 같이 수정한다:

"조항 4. 환경자원 감시 전문직 2급 - 코드번호: V.06.05.13"

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 환경자원 감시 전문직 2급 직위 수행 능력 프레임워크에 적합한 대학 이상 졸업 학위 소지자로서 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 환경, 지리, 수자원, 바다, 기후변화, 환경자원 분야 중 하나와 관련된 학위 소지자;

b) 환경자원 감시 전문직 직위 자격 기준에 따른 교육 과정을 완료한 증명서 소지자.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

e) 다음 중 적어도 하나를 주도하거나 참여해야 한다: 법규 정책 문서 작성 또는 검토, 전문 업무 지침 문서 작성 또는 업무 관리 규정, 제도 작성; 자원 및 환경에 관한 과제, 연구 프로젝트, 과제, 과학 기술 임무, 계획, 계획, 계획이 관련 권한 있는 당국에 의해 승인, 통과, 검수되거나 사용될 때까지 수행되어야 한다.

g) 정보기술 활용 능력 또는 환경자원 감시 전문 모델링 소프트웨어 활용 능력; 직위 요구 사항에 따라 소수민족 지역에서 근무하는 경우 해당 지역 언어 또는 외국어 사용 능력.

4. 환경자원 감시 전문직 3급에서 환경자원 감시 전문직 2급으로 승진하려는 직원은 환경자원 감시 전문직 3급 또는 동등 직위를 9년 이상(임용 시험 기간과 체험 기간은 포함하지 않음) 보유해야 하며, 환경자원 감시 전문직 3급과 동등한 직위를 보유한 경우 환경자원 감시 전문직 3급을 최소 1년 이상 보유해야 함. 승진 신청 마감일까지."

2. 항 2를 수정하고, 호 d를 추가하며, 항 4 조调理 5를 다음과 같이 수정한다:

"조항 5. 환경자원 감시 전문직 3급 - 코드번호: V.06.05.14"

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 환경자원 감시 전문직 2급 직위 수행 능력 프레임워크에 적합한 대학 이상 졸업 학위 소지자로서 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 환경, 지리, 수자원, 바다, 기후변화, 환경자원 분야 중 하나와 관련된 학위 소지자;

b) 환경자원 감시 전문직 직위 자격 기준에 따른 교육 과정을 완료한 증명서 소지자.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

d) 정보기술 활용 능력, 직무 위치 요구 사항에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

4. 환경자원 감시 전문직 4급에서 환경자원 감시 전문직 3급으로 승진하려는 직원은 환경자원 감시 전문직 4급을 최소 1년 이상(임용 시험 기간과 체험 기간은 포함하지 않음) 보유해야 함. 승진 신청 마감일까지."

3. 제6조 제2항을 다음과 같이 수정한다.

"조항 6. 환경자원 감시 전문직 4급 - 코드번호: V.06.05.15"

2. 교육 및 훈련 기준: 환경자원 감시 전문직 4급 직위 수행 능력 프레임워크에 적합한 중등 이상 졸업 학위 소지자로서 기상, 수문, 수리공학, 해문, 해양, 환경, 지리, 수자원, 바다, 기후변화, 환경자원 분야 중 하나와 관련된 학위 소지자."

4. 제9조에 제5항을 추가한다.

"제9조. 급여 배치

5. 다른 직급 또는 직위에서 환경자원 감시 전문직 직위로 전환되는 공무원 및 전문직 직원의 급여는 본 공동 고시 및 2007년 5월 25일 제2/2007/TT-BNV 호에 의한 내무부 장관 고시 제II목 제2항에 따른 급여 배정 방침 및 현행 규정에 따라 이루어짐."

5. 제11조 제3항 제a호, 제4항 제a호, 제5항 제b호를 개정한다.

"제11조. 실행 조직

3. 공공기관의 책임자는 다음과 같은 책임을 진다:

a) 단위의 모든 직위를 검토하고, 현재 환경자원 감시 전문직 직급을 수행하고 있는 직원들을 환경자원 감시 전문직 전문직 직위로 전환하는 계획(이하 "전환 계획"이라 함)을 작성하여 관할 당국의 승인을 받거나 권한에 따라 승인을 받음;

4. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

a) 소속 기관의 변경 계획을 종합하고, 승인 권한을 가진 상위 기관에 제출하거나 직접 승인;"

5. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

b) 소속 기관의 변경 계획을 승인하거나 권한을 위임하여 승인; 변경 과정에서 발생하는 문제를 처리함."

조항 6. 법률 제57/2015/TTLT-BTNMT-BNV호인 자연资原과 환경부 및 내무부 장관이 2015년 12월 8일에 발佈한 "측량지도 직종 직위능력등급 기준에 관한 통일 시행규칙" 일부 조항을 수정하고 보충한다.

1. 제4조 제2항을 개정하고, 제3항 제d호를 개정하며, 제3항에 제e호를 추가하고, 제4항을 개정한다.

조항 4. 측량지도 직원 등급 2 - 코드: V.06.06.16

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위능력 프레임워크 또는 지리, 측량, 토지, 지적, 지리학, 원격탐사 분야와 관련된 대학 이상 졸업증서를 소유하고 있어야 한다.

b) 측량지도 직종 직위능력 기준에 따른 직종 직원 교육 과정을 완료한 증명서를 소유하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

d) 다음 중 하나 이상을 주도하거나 참여해야 함: 법규범 법안 작성 또는 검토, 전문 업무 지침 작성 또는 산업 관리 규정, 규칙 작성; 정부 기관의 승인을 받은 자원 및 환경 관련 과제, 연구 프로젝트, 계획, 계획, 계획 등 수행

e) 정보기술 활용 능력 또는 측량지도 전문 모델 사용 능력을 소유하고 있어야 하며, 민족 소수 지역에서 근무하는 직원은 직위 요구 사항에 따라 외국어 또는 민족 소수 언어를 사용할 수 있어야 한다.

4. 측량지도 직원 등급 3에서 측량지도 직원 등급 2로 승진하려는 직원은 측량지도 직원 등급 3 또는 동등한 직위를 최소 9년 이상 유지해야 한다(임시 근무 및 시험기간은 포함되지 않음); 만약 측량지도 직원 등급 3과 동등한 직위를 가진 경우, 측량지도 직원 등급 3을 최소 1년 이상 유지해야 한다(임시 근무 및 시험기간은 포함되지 않음)하여 승진 신청 마감일까지).

2. 조항 5의 조항 2를 수정하고, 조항 3의 점 c를 추가하며, 조항 4를 수정한다.

조항 5. 측량지도 직원 등급 3 - 코드: V.06.06.17

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위능력 프레임워크 또는 지리, 측량, 토지, 지적, 지리학, 원격탐사 분야와 관련된 대학 이상 졸업증서를 소유하고 있어야 한다.

b) 측량지도 직종 직위능력 기준에 따른 직종 직원 교육 과정을 완료한 증명서를 소유하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

c) 정보기술 활용 능력, 외국어 사용 능력 또는 민족 소수 지역에서 근무하는 직원은 직위 요구 사항에 따라 민족 소수 언어를 사용할 수 있어야 한다.

4. 측량지도 직원 등급 4에서 측량지도 직원 등급 3으로 승진하려는 직원은 측량지도 직원 등급 4를 최소 1년 이상 유지해야 한다(임시 근무 및 시험기간은 포함되지 않음)하여 승진 신청 마감일까지).

3. 제6조 제2항을 다음과 같이 수정한다.

조항 6. 측량지도 직원 등급 4 - 코드: V.06.06.18

2. 교육 및 훈련 기준: 해당 직위능력 프레임워크 또는 지리, 측량, 토지, 지적, 지리학, 원격탐사 분야와 관련된 중등 이상 졸업증서를 소유하고 있어야 한다.

4. 제9조에 제5항을 추가한다.

"제9조. 급여 배치

5. 다른 직위나 직종 직위능력 등급을 가진 공무원이나 직원이 측량지도 전문 직종 직위능력 등급으로 전환하는 경우에는 이 통일 시행규칙에 규정된 바와 같이 급여를 결정하며, 내무부 장관이 2007년 5월 25일에 발佈한 법률 제02/2007/TT-BNV호 "공무원 및 직원의 등급 상승, 전환, 종류 변경 시 급여 결정에 관한 지침"의 절 II 조항 2에 따른 지침에 따라 처리되며, 현재 적용되는 규정에 따르게 된다.

5. 제11조 제3항 제a호, 제4항 제a호, 제5항 제b호를 개정한다.

"제11조. 실행 조직

3. 공공기관의 책임자는 다음과 같은 책임을 진다:

a) 단위의 직위를 검토하고, 측량지도 직위를 가진 직원들이 측량지도 전문 직종 직위능력 등급으로 전환하는 방안(이하 "전환 방안"이라 함)을 작성하여 관할 권한을 가진 기관에 승인을 요청하거나 권한에 따라 승인을 받는다.

4. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

a) 소속 기관의 변경 계획을 종합하고, 승인 권한을 가진 상위 기관에 제출하거나 직접 승인;"

5. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부의 책임자는:

b) 소속 기관의 변경 계획을 승인하거나 권한을 위임하여 승인; 변경 과정에서 발생하는 문제를 처리함."

제7조 이행 규정

1. 이 통일 시행규칙 효력 발생 이전에 법령에 따라 지적, 자원환경조사, 기상수문예보, 기상수문감시, 자원환경측정, 측량지도 등의 전문 직종 직위능력 등급에 임용된 직원은 이 통일 시행규칙에 규정된 해당 직위능력 등급 기준을 충족한 것으로 간주된다.

2. 2022년 6월 30일 이전에 법령에 따라 지적, 자원환경조사, 기상수문예보, 기상수문감시, 자원환경측정, 측량지도 등의 전문 직종 직위능력 등급 II 및 III에 대한 직종 직위능력 교육 과정을 완료한 증명서를 소유한 직원은 이 통일 시행규칙에 규정된 해당 직위능력 등급 기준을 충족한 것으로 간주되며, 직위 전환, 시험 참가 또는 직위능력 등급 승진 심사 시 사용될 수 있다.

3. 이 통일 시행규칙 효력 발생 이전에 자원환경 부문의 직종 직위능력 등급 승진 계획을 관할 기관의 승인을 받아 조직한 기관, 단위는 승인된 계획을 계속 수행할 수 있으며, 계획이 종료될 때까지는 그러하다.

조 8. 시행 조항

1. 이 통일 시행규칙은 2022년 12월 9일부터 효력이 발생한다.

2. 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙 정부 소속 기관, 각 지방자치단체, 그리고 이 통일 시행규칙의 적용과 관련된 모든 기관, 단위, 조직, 개인은 이 통일 시행규칙을 준수하고 실행할 책임이 있다./.