대통령령 제120-2006-QĐ-TTg은 시장 관리 공무원에게 직업별 우대 수당을 부여하는 제도를 규정하며, 이는 해당 전문 공무원 직급에 적용된다. 수당 금액은 급여 기준에 따라 산정되며 국가 예산으로 충당된다.
适用范围
시장 관리 공무원 직급에 근무하면서 직접 시장 감독 업무를 수행한다.
要点
- 시장 관리 공무원은 검사원(25%), 주 검사관(20%), 고급 주 검사관(15%)에 따라 각각 25%, 20%, 15%의 우대 수당을 받는다.
- 우대 수당은 현재 직급과 등급에 따른 총 급여와 지위 수당 및 초과 경력 수당을 합산하여 산정된다.
- 국가 예산은 직업별 우대 수당 제도의 비용을 충당한다.
- 이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
- 무역부, 내무부 및 재무부는 이 결정의 시행을 지도하는 책임이 있다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적인 영향: 시장 관리 공무원의 소득 증가를 도모하고 그들의 업무 효율성을 높인다.
- 부정적인 영향: 국가 예산에서의 비용 증가는 재정적 압박을 초래할 수 있다.
❓ 常见问题
시장 관리 공무원은 어떤 수준의 우대 수당을 받는가?
시장 검사원(직급 코드: 21.217)은 25%, 시장 주 검사관(직급 코드: 21.188)은 20%, 그리고 시장 고급 주 검사관(직급 코드: 21.187)은 15%의 우대 수당을 받는다.
우대 수당은 어떻게 산정되는가?
우대 수당은 현재 직급과 등급에 따른 총 급여와 지위 수당 및 초과 경력 수당을 합산하여 산정된다.
이 결정은 언제부터 효력을 발휘하는가?
이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
국가 예산은 직업별 우대 수당 제도의 비용을 충당하는 역할을 한다.
국가 예산은 시장 관리 공무원에게 지급되는 직업별 우대 수당의 비용을 충당한다.
이 결정의 시행을 지도하는 책임자가 있는가?
무역부, 내무부 및 재무부는 이 결정의 시행을 지도하는 책임이 있다.
全文
결정
시장 관리 공무원 직업에 따른 우대 수당 제도에 관한 것
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국무총리
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;
상무부 장관의 건을 검토했다.
결정
조 1. 적용 범위와 적용 대상
본 결정은 시장 관리를 전문직 공무원 등급으로 급여를 받는 공무원 중 직접 시장 감독 업무를 수행하는 자에 대한 직업에 따른 우대 수당 제도를 규정한다.
조 2. 수당 금액 및 계산 방법
1. 우대 수당 금액은 다음과 같이 규정된다 :
가) 시장 감독 인원(등급 코드: 21.217); 중급 시장 감독원(등급 코드: 21.190) 및 시장 감독원(등급 코드: 21.189)에 대해 25%의 우대 수당이 적용된다;
나) 고급 시장 감독원(등급 코드: 21.188)에 대해 20%의 우대 수당이 적용된다;
다) 최고급 시장 감독원(등급 코드: 21.187)에 대해 15%의 우대 수당이 적용된다.
2. 우대 수당 금액은 현재 받는 등급과 급수에 따른 급여와 지위 수당, 초과 연한 수당(있을 경우)을 합산하여 계산한다.
b) 지방정부는 국가예산법, 정보통신법 및 관련 법규에 따라 지방정부가 수행하는 주택 및 부동산 시장 정보 시스템과 데이터베이스 구축, 정보 수집, 업데이트, 유지, 운영 활동을 보장한다.
시장 관리 공무원에 대한 직업에 따른 우대 수당 지급을 위한 경비는 국가 예산법에 따라 연간 국가 예산안에 배정된다.
조 4. 효력 발생
본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력이 발생한다.
조 5. 시행 지침 및 책임
1. 상무부는 내무부와 재정부와 협력하여 본 결정의 시행 지침을 마련하고 책임을 진다.
2. 각 장관, 부처급 기관의 기관장, 중앙정부 소속 기관의 기관장, 각 지방자치단체의 주석은 본 결정의 시행을 책임진다./.
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