결정 제 1247/2002/QĐ-BLĐTBXH 사회부는 노동력 수출 및 전문가 관련 포상 규정을 발포함에 관한 것

장관 결정

노동부-상병 및 사회부

사회부와 사회에 대한 포상 제도를 발포하기 위한 것노동력 수출 및 전문가 업무에 관한

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노동부 장관

||| 정부령 제15/CP 호 1993년 3월 2일 정부가 부과한 부 및 동등 부처의 기능, 임무, 권한 규정에 근거함

||| 정부령 제96/CP 호 1993년 12월 7일 정부가 발포한 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직 기구 규정에 근거함

||| 정부령 제56/1998/NĐ-CP 호 1998년 7월 30일 정부가 발포한 정부, 부, 동등 부처, 정부 소속 기관, 각급 인민위원회의 포상 형태, 대상 및 기준 규정에 근거함

||| 2001년 9월 14일 사회부 장관이 발포한 사회부 업무에 대한 포상 제도 발포에 관한 결정 제931/2001/QĐ-LĐTBXH 호에 근거함

||| 외국 노동 관리국 국장과 사회부 포상 심사 상임위원회의 제안에 따라

결정함에 있어서:

          조 1. 본 결정에 첨부된 포상 제도는 노동력 수출 및 전문가 업무에 관한 포상 제도를 발포한다.

          조 2. 본 결정은 서명 날짜로부터 15일 후 효력을 발생한다.

          조 3. A사회부 사무실, 외국 노동 관리국 국장, 계획 재정국 국장, 사회부 직속 단위 책임자, 관련 단위 및 개인은 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다.

    

제 정 규 정

노동력 수출 및 전문가 포상

(본 결정 제1247/2002/QĐ-BLĐTBXH 호 2002년 10월 17일 사회부 장관 발포에 첨부됨)
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조항 1. 본 제도는 노동력 수출 및 전문가 업무에서 많은 성과를 거둔 단체 및 개인에게 포상 대상, 기준, 형태 및 서류 절차를 규정한다.

조항 2. 포상 대상:

2.1. 베트남인 단체 및 개인:

1. 단체:

- 노동력 수출 및 전문가 업무 활동 허가증을 보유한 기업;

- 중앙부처, 지방 및 해외 베트남 대표 기관의 조직 및 단위.

2. 개인:

- 노동력 수출 및 전문가 업무 기업의 직원;

- 중앙부처, 지방 및 해외 베트남 대표 기관의 공무원 및 직원;

- 해외에서 일하는 베트남 노동자 및 전문가.

2.2. 외국인 단체 및 개인.

조항 3. 포상 기준:

1. 베트남인 단체 및 개인에 대해:

1.1. 단체:

a) 노동력 수출 및 전문가 업무 활동 허가증을 보유하고 다음 기준을 충족하는 기업:

          - 한 해 동안 1000명 이상의 노동자를 해외로 파견;

          - 국가의 현재 규정을 준수하여 계약 등록, 선발, 교육, 지향 교육, 해외 측에 노동력을 제공하는 업무를 잘 수행;

          - 노동력 수출의 재정 규정을 정확하게 준수;

          - 노동자의 모든 발생 문제를 효과적으로 관리하고 처리;

          - 계약을 해지하거나 계약 기간이 만료된 후에도 귀국하지 않은 노동자의 비율이 3% 미만;

          - 기업 및 기업 직원이 포상 기간 동안 징계를 받지 않음;

          - 보고 제도를 준수.

b) 해외 베트남 대표 기관:

          - 시장 정보 제공 및 새로운 시장 개척으로 긍정적인 결과를 가져오며, 해외 노동 시장의 확대 및 발전에 기여;

          - 해외 베트남 노동자 및 기업의 권리를 관리하고 보호하는 데 긍정적인 기여를 함.

c) 기타 조직 및 단위: 노동력 수출 및 전문가 업무에 긍정적이고 효과적인 기여를 함.

1.2. 개인: 노동력 수출 및 전문가 업무를 촉진하는 데 탁월한 성과를 거둠.

2. 외국인 단체 및 개인에 대해:

- 베트남 노동자를 수용하고 활용하는 데 기여;

          - 베트남 노동자의 합법적 권리 보호를 준수.

          조 4. 포상 형태: 기여 성과에 따라 다음 형태 중 하나로 포상이 검토될 수 있음:

          - 외국 노동 관리국 국장의 표창장;

          - 사회부 장관의 포상장;

          - 사회-보훈-사회 사업에 이바지한 메달(개인에게만 수여);

          - 총리의 포상장.

          특별히 탁월한 성과를 거둔 단체 및 개인은 국가로부터 더 높은 포상 형태를 검토받을 수 있음.

조항 5. 포상 금액:

          - 사회부 장관의 포상장 및 총리의 포상장을 받는 단체 및 개인은 재무부 통지 제25/2001/TT-BTC 호 2001년 4월 16일에 따른 포상 금액을 적용함.

          - 사회-보훈-사회 사업에 이바지한 메달: 포상 금액: 200,000동.

          - 외국 노동 관리국 국장의 표창장:

          + 개인: 100,000동;

          + 단체: 300,000동.

          조 6. 포상 비용의 출처: 해당 기관이 연간 예산안에 포함된 포상기금에서 출처를 취한다.

          조 7. 포상 신청 절차 및 서류:

          1. 외국 노동력 관리국 국장에게 노동자와 전문가에 대한 포상 신청을 위한 절차 및 서류는 다음과 같다:

          - 베트남 노동관리 부서(또는 그 부서의 단위) 장관의 의견이 첨부된 포상 신청 문서(포상 대상자의 업적 증명서를 첨부함);

          - 베트남 기업이 직접 해외로 파견하고 관리하는 노동자에 대한 업적 증명서를 첨부한 국내 기업의 문서;

          2. 정부에 포상 신청을 위한 절차 및 서류는 다음과 같다:

          가) 개인 및 단체:

          - 외국 노동력 관리국 국장의 보고서;

          - 포상 대상 개인 및 단체 명단;

          - 상위 기관의 의견이 첨부된 포상 신청 문서(포상 대상 개인 및 단체의 업적 증명서를 첨부함);

          - 포상 대상 개인 및 단체의 업적 요약 보고서(기관 장관의 확인이 첨부됨);

          - 지방인 경우 지방 인민위원회의 협의 문서(중앙 기관인 경우 중앙 부처 또는 기관의 협의 문서);

          나) 노동력 수출 기업과 전문가의 경우, 위의 절차 외에도 다음 서류가 필요하다:

          - 포상 검토 기간 동안 의무와 정책 준수 여부 확인서;

          3. 총리가 표창장을 수여하기 위한 신청 절차는 정부령 제56/1998/NĐ-CP에 따른다.

          4. 외국인 단체 및 개인의 경우는 다음과 같다:

          - 외국 노동력 관리국 국장의 보고서;

          - 외국인 파트너의 기여와 포상 형태를 명시한 국내 기업의 포상 신청 문서(해외 현지 베트남 대표 기관의 확인이 첨부됨);

          - 해외 현지 베트남 대표 기관의 검토 문서.

          조 8. 포상 검토 시기:

          - 연간, 5년 주기 및 노동력 수출 주제별로 포상 검토를 실시한다.

          - 정부는 포상 신청을 받는 기간은 12월 1일부터 다음 해 1월 31일까지이다.

          - 특별히 뛰어난 업적을 보인 단체 및 개인은 외국 노동력 관리국 국장의 요청에 따라 즉시 포상 검토를 받는다.

          조 9. 외국 노동력 관리국 국장은 이 규정에 따라 포상 절차를 지도하고, 검토하며, 접수하고, 완성하여 정부에 제출하고, 포상 활동을 조직하는 책임을 진다./.