연합 고시 제 13호 2005년 TTLT-BTC-BLĐTBXH 회계책임자 및 회계 담당자의 임명, 해임, 급여 등에 관한 기준, 조건, 절차 지침

 통지연합

회계책임자 임명, 해임 조건 및 절차에 대한 지침 그리고 임금 등급 설정 경제활동을 하는 조직 내에서

 

정부가 2004년 5월 31일에 제정한 129/2004/NĐ-CP 명령의 제37조와 제38조를 시행함에 있어, 관련 부처와 기관들과 의견을 교환한 후, 재무부와 사회부 복지부는 경제활동을 하는 조직 내에서 회계책임자 임명, 해임 조건 및 절차와 임금 등급 설정에 대한 지침을 다음과 같이 제시합니다.

I. 적용 대상

본 통지의 적용 대상은 경제활동을 하는 조직 중 회계업무를 수행하는 조직으로, 정부가 2004년 5월 31일에 제정한 129/2004/NĐ-CP 명령의 제2조에 따라 회계업무를 수행하는 조직(단위 회계라고 함)을 구체적으로 다음과 같이 규정합니다.

1. 국가 기업법에 따른 국영기업들로 구성되며:

가) 국영총회사(1995년 국가 기업법에 따라 설립된 국영총회사와 2003년 국가 기업법에 따라 국가가 투자하여 설립한 국영총회사, 각 기업들이 자금을 투자하여 설립한 국영총회사, 국가 자본 투자 및 운영 국영총회사 포함)

나) 독립 국영기업

다) 국가가 투자하여 설립한 국영총회사의 독립 계산 기업

2. 기업법에 따른 국영기업들로 구성되며:

가) 국유 주식회사

나) 국유 한인당 책임 회사

다) 국유 두 이상의 인당 책임 회사

라) 국가가 지배적 지분을 가지고 있는 기업

마) 국가가 일부 자본을 가지고 있는 기업

바) 국가가 지배권을 행사하는 기업

3. 기업법에 따른 경제활동 조직으로 구성되며:

가) 한인당 책임 회사

나) 주식회사

다) 합명회사

라) 개인 사업체

4. 외국인 투자법에 따른 외국인 투자 기업

5. 베트남에서 활동하는 외국 기업의 지점

6. 베트남에서 활동하는 외국 기업의 대표 사무소

7. 협동조합법에 따른 협동조합

8. 개인 사업체와 협동조합

II. 회계책임자 및 회계 담당자 배치, 임명

1. 회계 단위

본 통지의 제1장에 규정된 대상 중 회계 업무를 수행하고 재무 보고서를 작성하는 조직들은 회계 단위로 간주됩니다.

2. 회계감사장 배치

회계 단위는 회계감사장을 배치해야 합니다:

가) 본 통지의 제1장 제1항, 제2항, 제3항, 제4항, 제5항 및 제7항에 규정된 회계 단위

나) 국영총회사의 계산 부속 기업들은 회계 단위로 인정됩니다.

다) 국영총회사의 모기업과 자회사는 모기업-자회사 체제로 전환될 수 있습니다.

라) 여러 계층의 회계 조직을 갖춘 경제활동 조직 중 기초 단위가 많은 회계 업무를 처리해야 하는 경우, 최소 2명 이상의 회계 담당자를 배치해야 합니다.

특히 국방과 안보를 직접 지원하는 특수 국영기업은 국가 기업법과 정부의 규정에 따라, 국방부, 공안부, 정부 기밀청이 관리 영역에 대해 재정부와 협의 후 회계책임자 배치를 결정합니다.

3. 회계책임자 배치

다음의 조직들은 회계 담당자를 배치해야 합니다:

가) 본 통지의 제1장 제2항에 규정된 회계 단위 중 회계책임자가 없는 경우, 해당 회계 단위의 총괄 책임자는 즉시 회계책임자를 임명해야 합니다. 만약 적격한 회계책임자를 찾지 못하면, 최대 1년 동안 회계 담당자를 임명할 수 있으며, 그 후에는 반드시 회계책임자를 임명해야 합니다.

나) 본 통지의 제1장 제6항과 제8항에 규정된 경제활동 조직은 회계책임자를 필히 임명하지 않아도 되지만, 회계 담당자를 임명해야 합니다. 이 경우 회계 담당자의 임기 제한은 없습니다.

4. 회계감사장 고용

본 통지의 제1장 제2항에 규정된 회계 단위는 회계책임자를 임명하거나 회계 담당자를 임명하지 못한 경우, 129/2004/NĐ-CP 명령의 제37조 제2항에 따라 회계책임자를 고용해야 합니다.

5. 회계장 및 부회계장과 회계과 과장, 부과장 간의 관계

가) 회계책임자 또는 회계 담당자를 임명한 회계 단위에서는 회계 부서장 또는 회계 부서 부장을 임명하지 않습니다. 회계책임자 또는 회계 담당자는 회계 부서장 또는 회계 부서 부장의 역할을 동시에 수행합니다.

나) 재무 및 통계 업무가 별도로 분리되지 않은 회계 단위에서는 회계책임자 또는 회계 담당자가 재무 및 통계 업무를 모두 담당합니다.

다) 많은 회계 업무를 처리하는 회계 단위에서는 회계책임자를 임명하면서 부서 부장 또는 부서 부장을 함께 임명할 수 있습니다. 부서 부장 또는 부서 부장은 회계책임자의 보조 역할을 수행합니다.

제3장 회계장 및 부회계장 임명 시 기준 및 조건

1. 회계장 임명 시 기준 및 조건

가) 회계책임자 임명을 위한 기준

- 도덕성: 직업 윤리를 준수하고, 정직하며, 청렴하며, 국가 경제, 재정 원칙, 정책, 제도 및 법률을 지키고 보호하려는 의지를 가지고 있어야 합니다.

- 전문 지식 및 업무 능력:

+ 본 통지의 제1장 제1항, 제2항, 제3항 제a항, 제b항 및 제4항에 규정된 회계 단위와 자회사의 회계책임자는 고등학교 또는 대학 이상의 회계 전문 지식 및 업무 능력을 가져야 합니다.

+ 본 통지의 제1장 제3항 제c항, 제d항, 제5항 및 제7항에 규정된 회계 단위와 국영총회사의 계산 부속 기업의 회계책임자는 중등학교 이상의 회계 전문 지식 및 업무 능력을 가져야 합니다.

+ 회계부서 상위 회계부서의 회계책임자, 국가총회사의 회계책임자 및 모회사의 회계책임자는 대학 이상의 회계 전문 지식과 업무 경력을 가져야 한다.

단, 베트남 내에 설립되어 운영되는 외국인 투자 기업에서 근무하는 베트남인 회계책임자는 해당 기업이 요구하는 언어 능력을 가져야 한다.

- 실제 회계 업무 경력에 관하여

+ 본 통고 제I장 제1항, 제2항 각목 a, b, 제3항 각목 3, 제4항에 규정된 회계부서의 회계책임자 및 자회사의 회계책임자는 대학 학위를 소유한 경우 최소 2년의 실제 회계 업무 경력을 가져야 하며, 고등학교 졸업 학위를 소유한 경우 최소 3년의 실제 회계 업무 경력을 가져야 한다.

+ 본 통고 제I장 제3항 각목 c, d, 제5항, 제7항에 규정된 회계부서의 회계책임자 및 국가총회사의 종속 회계부서의 회계책임자는 중급 학위를 소유한 경우 최소 3년의 실제 회계 업무 경력을 가져야 하며, 대학 학위 이상을 소유한 경우 최소 2년의 실제 회계 업무 경력을 가져야 한다.

+ 회계부서 상위 회계부서의 회계책임자, 국가총회사의 회계책임자 및 모회사의 회계책임자는 최소 5년 이상의 실제 회계 업무 경력을 가져야 한다.

b) 회계책임자 임명 조건

- 본 통고 제III장 제1항 각목 a에 규정된 기준을 충족해야 한다.

- 재정부 장관이 2004년 4월 26일에 발표한 제43/2004/QĐ-BTC 결정 또는 1989년 9월 15일에 발표한 제159 TC/CĐKT 결정 및 1997년 10월 23일에 발표한 제769 TC/QĐ/TCCB 결정에 따라 회계책임자 양성 과정 수료증을 소유해야 한다.

- 회계사법 제51조에 규정된 회계사로 등록할 수 없는 대상에 속하지 않아야 한다.

c) 외국인 회계책임자 임명 기준 및 조건

외국인이 베트남 기업 또는 외국인 투자 기업에서 회계책임자로 임명되는 경우 외국 기관에서 발급한 회계 전문가 자격증 또는 회계사 자격증(재정부가 인정한 경우), 또는 베트남 재정부에서 발급한 회계사 자격증 또는 감사원 자격증, 또는 재정부가 정한 회계책임자 양성 과정 수료증을 소유하고 있어야 하며, 최소 2년의 실제 회계 업무 경력 중 1년은 베트남에서 회계 업무를 수행한 경력이 있어야 하며, 회계사법 제51조에 규정된 회계사로 등록할 수 없는 대상에 속하지 않아야 하며, 베트남에 거주 허가를 받은 후 1년 이상 거주해야 한다.

2. 회계책임자 보조자 임명 기준 및 조건

회계책임자 보조자를 임명하기 위해서는 회계책임자의 임명 기준을 충족해야 하나 실제 회계 업무 경력이 부족하거나, 본 통고 제1항 각목 b에 규정된 회계책임자 양성 과정 수료증을 소유하지 않은 경우도 포함한다.

3. 회계장 고용 시 기준 및 조건

회계책임자로 고용될 사람에게는 다음과 같은 기준과 조건을 충족해야 한다.

a) 회계사법 제57조에 규정된 회계사 자격증 또는 2004년 3월 30일에 발표된 정부령 제105/2004/NĐ-CP에 규정된 감사원 자격증을 소유해야 한다.

b) 재정부가 정한 회계책임자 양성 과정 수료증을 소유해야 한다.

c) 회계 및 감사 서비스 사업체에서의 사업 등록 또는 회계 및 감사 서비스 사업체에서의 업무 등록을 해야 한다.

d) 회계사법 제51조에 규정된 회계사로 등록할 수 없는 대상에 속하지 않아야 한다.

제4장 회계장 및 부회계장 임명, 해임, 교체; 고용 및 고용 계약 종료 절차

1. 회계책임자 및 회계책임자 보조자의 임명, 해임, 교체 절차

a) 본 통고 제I장 제1항에 규정된 국가총회사는 회계책임자 또는 회계책임자 보조자를 임명, 해임, 교체할 때에는 부감독이사 또는 부총감독이사 임명 절차와 같이 회계책임자에 대한 임명 서류를 작성하고, 회계책임자 보조자에 대한 임명 서류는 부서장 또는 부문장 임명 절차와 같이 작성하여 법 제25조 제1항 및 제40조 제2항에 따른 권한 있는 기관에 제출해야 한다.

b) 본 통고 제I장 제2항, 제3항에 규정된 조직에 있어서 회계책임자 또는 회계책임자 보조자의 임명, 해임, 교체는 다음과 같이 이루어진다.

- 본 통고 제I장 제2항 각목 b, c 및 제3항 각목 a에 규정된 주식 회사의 경우 회사 규약에 따라 이사회가 제35조 제1항 각목 d에 규정된 절차에 따라 결정한다.

- 본 통고 제I장 제2항 각목 a, d, đ, e 및 제3항 각목 b에 규정된 주식 회사의 경우 법 제80조 제2항 각목 e에 규정된 절차에 따라 회사 규약에 따라 이사회가 결정한다.

- 본 통고 제I장 제3항 각목 c에 규정된 파트너십 회사의 경우 회사 규약에 따라 파트너십 회사 이사회가 결정한다.

- 본 통고 제I장 제3항 각목 d에 규정된 개인 기업의 경우 기업주가 결정한다.

c) 본 통고 제I장 제4항, 제5항에 규정된 외국인 투자 기업 및 베트남 내에서 운영되는 외국 기업 지점의 회계책임자 또는 회계책임자 보조자의 임명, 해임, 교체는 다음과 같이 이루어진다.

- 외국인 100% 투자 기업 및 외국 기업 지점은 투자자가 결정한다.

- 베트남과 외국 간 합작 기업은 합작 이사회가 결정한다.

d) 통지 본문 제1부 제7호에서 규정한 협동조합이 회계책임자 임명, 해임 또는 대체를 요청할 때는 법률 제27조 제1항 제b호에 따른 협동조합법 규정을 따라야 하며, 이를 협동조합 관리위원회가 결정한다.

đ) 외국 기업의 베트남 지사, 개인 사업자 및 통지 본문 제1부 제6호와 제8호에서 규정한 조직협동조합, 그리고 다단계 회계 조직을 운영하는 경제 조직의 기초 회계 단위가 회계책임자 임명, 해임 또는 대체를 요청할 때는 해당 회계 단위의 법적 대표자가 결정한다.

2. 회계 책임자를 고용하고 고용 계약을 종료하는 절차

a) 기업과 협동조합이 회계책임자를 고용해야 하지만 임명하지 않고 고용하는 경우, 회계책임자를 고용하는 것은 해당 회계책임자 임명 권한을 가진 기관이 통지 본문 제1항에서 명시한 규정에 따라 결정해야 한다.

b) 회계책임자를 고용하는 비용은 회계 서비스 제공업체와의 서비스 계약에서 합의된 내용 또는 직접 고용된 회계 서비스 제공업체와의 계약에서 합의된 내용으로 처리된다.

c) 기업과 협동조합이 회계책임자를 고용하는 경우, 고용된 자가 계약 조건을 위반하면 계약이 종료된다. 회계책임자 고용 계약 종료 절차는 통지에서 정한 기준에 따라 회계 서비스 제공업체와의 계약 또는 직접 고용된 자와의 계약 종료 절차와 동일하게 이루어진다.

V. 회계책임자 및 회계 담당자의 급여 등급

1. 통지 본문 제1부 제1호에서 규정한 국가기업의 경우, 회계책임자는 정부령 제205/2004/NĐ-CP호 2004년 12월 14일에 공포된 총경리, 경리, 부총경리 및 회계책임자 임금표에 따른 기업 등급에 따라 경리직급 임금표에 따라 임금을 받는다.

국가기업이 회계 담당자를 임명하는 경우, 회계 담당자는 정부령 제205/2004/NĐ-CP호 2004년 12월 14일에 공포된 제3조 제6항에 따른 기업 등급에 따른 기업의 부서장과 동등한 임금과 직위 보수를 받는다.

2. 통지 본문 제1부 제2호, 제3호, 제4호, 제5호 및 제7호에서 규정한 경제활동 조직의 경우, 회계책임자 및 회계 담당자의 임금은 노동계약에 기록된 임금 척도와 임금 표에 따라 양 당사자가 합의하여 결정된다.

3. 통지 본문 제1부 제6호와 제8호에서 규정한 경제활동 조직의 경우, 회계책임자 또는 회계 담당자를 임명해야 하는 경우, 회계 담당자 또는 회계책임자의 임금은 양 당사자가 노동계약에 기록된 임금 척도와 임금 표에 따라 합의하여 결정된다.

VI. 시행

1. 회계부서는 다음과 같은 책임이 있다:

a) 회계책임자 또는 회계 담당자를 임명하거나 임명할 사람을 정부령 제129/2004/NĐ-CP호와 통지에서 지시한 기준에 따라 선정해야 한다;

b) 통지에서 규정한 회계책임자 또는 회계 담당자의 임명, 해임, 대체 절차를 준수해야 한다;

c) 회계책임자를 고용하는 결정은 통지에서 규정한 기준에 따라 이루어져야 한다.

2. 산업 관리부, 중앙 직속 성, 시 인민위원회는 다음과 같은 책임을 가지고 있다.

a) 경제 조직이 회계책임자 집단을 검토하고 재배치하며, 배치, 임명, 해임, 대체 및 회계책임자 및 회계 담당자의 임금 설정을 국가 규정에 따라 수행하도록 지시하고 안내해야 한다;

b) 재정회계 학원, 대학 및 고등학교와 베트남 회계감사 협회와 협력하여 회계책임자 교육 과정을 조직하여 회계책임자를 임명해야 한다.

c) 현재 회계 부서장 또는 회계 부서장을 두고 있는 회계 단위의 경우, 기준과 조건을 충족하면 회계책임자를 임명하고, 그렇지 않으면 회계 담당자로 전환해야 한다.

3. 재정부는 다음과 같은 책임을 가지고 있다.

a) 회계책임자 및 회계 담당자의 임명, 해임, 대체, 고용 절차에 대한 기준과 조건을 연구하고 지침을 마련하여 회계법 규정에 따라 시행해야 한다;

b) 사회부와 함께 노동부와 협력하여 통지에서 규정한 경제활동 조직에서 회계책임자 및 회계 담당자의 임명, 해임, 대체, 임금 설정, 고용 절차의 이행 상황을 검토해야 한다.

7\. 시행규정

1. 통지에서 규정된 내용을 근거로, 산업 관리부, 중앙 직속 성, 시 인민위원회는 경제활동 조직이 국가 규정에 따라 회계책임자 및 회계 담당자의 임명, 해임, 대체, 임금 설정, 고용 절차를 수행하도록 지시해야 한다.

2. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 정부령 제64-TT/LB호 1990년 12월 12일에 공포된 재정부-노동부-상병사회 연합부령 "국유공장 회계책임자 및 부회계책임자 임명 및 임금 설정 지침"을 폐지한다.

이 지침을 시행하는 동안 발생하는 문제점은 각 부처, 지방, 단체가 재정부-노동부-상병사회에 보고하여 검토 및 해결하도록 제안한다.