시행규칙 제 13/2015/TT-BGDĐT는 사립 유치원 조직 및 운영 규칙을 제정함

시행규칙

발布 조사립 유치원의 조직 및 운영 규칙c

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교육법(2005. 6. 14); 교육법 일부 개정 및 보완 법률(2009. 11. 25)을 근거로 함

2012년 4월 18일 정부결정 제36/2012/NĐ-CP는 부처 및 정부급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

정부가 발부한 시행령 제32/2008/NĐ-CP호는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 있어 근거를 제공합니다;

정부가 2006년 8월 2일 제정한 교육법 시행에 관한 세부 규정과 지침을 제공하는 2006년 제75/2006/NĐ-CP 호 정부결정, 2011년 5월 11일 제정한 정부가 2006년 제75/2006/NĐ-CP 호 정부결정을 수정 보완하는 2011년 제31/2011/NĐ-CP 호 정부결정, 그리고 2013년 1월 9일 제정한 정부가 2011년 제31/2011/NĐ-CP 호 정부결정의 제1조 제13항 제b목을 수정 보완하는 2013년 제07/2013/NĐ-CP 호 정부결정에 근거함

교육부 장관이 2008년 4월 7일 제정한 유치원 조례, 교육부 장관이 2010년 12월 30일 제정한 유치원 조례 일부 개정 보완에 관한 2010년 제44/2010/TT-BGDĐT 호 통지, 교육부 장관이 2011년 2월 10일 제정한 유치원 조례 제13조 제1항 제d목, 제16조 제2항, 제17조 제1항, 제18조 제2항 제c목을 수정 보완하는 2011년 제05/2011/TT-BGDĐT 호 통지, 교육부 장관이 2015년 5월 14일 제정한 유치원 조례 일부 개정 보완에 관한 2015년 제09/2015/TT-BGDĐT 호 통지에 근거함

유아교육과 장관의 제안에 따라;

교육부 장관은 사립 유치원의 조직 및 운영 규칙을 통지하는 통지를 발포한다.

조 1. 본 통지는 사립 유치원의 조직 및 운영 규칙을 첨부한다.

조 2. 본 통지는 2015년 8월 14일부터 효력을 발생한다. 본 통지는 교육부 장관이 2008년 7월 25일 제정한 사립 유치원의 조직 및 운영 규칙을 통지하는 2008년 제41/2008/QĐ-BGDĐT 호 결정과 교육부 장관이 2011년 7월 15일 제정한 사립 유치원의 조직 및 운영 규칙 일부 수정 보완에 관한 2011년 제28/2011/TT-BGDĐT 호 통지를 대체한다.

조 3. 교육부 비서실장, 교육부 유아교육국 국장, 교육부 소속 관련 기관의 책임자, 중앙 직할 시·도 인민위원회 의장, 각 시·도 교육청 장관은 본 통지를 집행하는 책임을 진다.

 

 

제 정 규 정

사립 유치원의 조직 및 운영c

(2015년 6월 30일 교육부 장관이 발포한 2015년 제13/2015/TT-BGDĐT 호 통지에 첨부됨)

2015년 6월 30일 교육부총리 겸 부총리 겸 교육부장관)

 

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 규칙은 사립 유치원의 조직 및 운영을 규정하며, 이는 조직 및 운영, 교사와 직원 및 어린이, 물리적 시설, 재정 및 재산, 감사, 검사, 포상 및 위반 처리를 포함한다.

본 규칙은 사립 유치원, 사립 유치원, 사립 어린이집, 사립 유치원 그룹, 독립적인 사립 유치원 클래스 및 관련 조직과 개인에게 적용된다.

사립 유치원, 사립 어린이집, 사립 유치원 그룹, 독립적인 사립 유치원 클래스는 유치원 조례와 본 규칙의 규정에 따라 조직되고 운영된다.

본 문서는 외국과 협력 또는 투자를 통해 설립된 유치원, 어린이집, 유치원 그룹, 독립적인 유치원 클래스에 적용되지 않는다.

조 2. 유치원, 유아원, 유아집단, 독립유치반 사립학교의 위치

1. 유치원, 유아원, 유아집단, 독립유치반 사립학교는 국가교육체제에 속하는 유아교육 기관으로 사회단체, 사회직업단체, 경제단체 또는 개인이 정부기관의 허가를 받아 설립하며, 건물 및 시설 투자 자금과 운영 비용은 정부예산 외의 자금을 사용한다.

2. 사립 유치원, 유아원은 법적 주체로서 공인을 보유하고 별도의 계좌를 개설할 수 있다.

조 3. 유치원, 유아원, 유아집단, 독립유치반 사립학교의 임무와 권한

1. 유치원, 유아원, 유아집단, 독립유치반 사립학교는 유아원 규약과 본 규정에서 정한 임무와 권한을 수행한다.

2. 유치원, 유아원, 유아집단, 독립유치반 사립학교는 교육계획, 발전계획, 교육활동 조직, 교사진 확보 및 발전, 교육목표 달성을 위한 자원 모집, 사용 및 관리 등에 대해 자율적으로 책임을 지며, 국가 교육사업에 기여하고 사회 요구를 충족시킨다.

3. 관련 기관의 규정과 요청에 따라 정기보고와 즉시보고를 수행한다.

4. 법률에서 정한 다른 임무와 권한을 수행한다.

조 4. 유치원, 유아원, 유아집단, 독립유치반 사립학교에 대한 우대정책

유치원, 유아원, 유아집단, 독립유치반 사립학교는 국가로부터 교육임무 수행 시 토지, 시설물 대여 또는 양도, 예산 지원 등을 받으며, 세금, 금융 등의 우대정책을 적용받는다.

조 5. 관리권한 분류

1. 시, 군, 구, 현의 인민위원회(이하 "군급 인민위원회"라 한다)는 사립 유치원, 유아원, 유아집단, 독립유치반에 대한 국가 교육관리를 수행한다.

2. 읍, 면, 동의 인민위원회(이하 "읍면동 인민위원회"라 한다)는 사립 유아집단, 독립유치반에 대한 국가 교육관리를 수행한다.

3. 교육청은 군급 인민위원회가 사립 유치원, 유아원, 유아집단, 독립유치반에 대한 국가 교육관리를 수행하도록 조언하고 지원한다.

장 II

조직 및 활동

조 6. 사립 유치원, 유아원의 조직구조

사립 유치원, 유아원은 유아원 규약에서 정한 조직구조 요구사항을 충족시키고 학교의 상황과 규모에 맞게 구성되며, 다음을 포함한다:

1. 이사회(있을 경우);

2. 감사위원회;

3. 원장 및 부원장;

4. 전문조직;

5. 사무조직;

6. 단체조직;

7. 그룹 및 반.

조 7. 출자자 대회

1. 출자자 대회는 모든 출자자를 포함하며, 각 출자의 표결권은 그 출자의 출자비율에 따라 결정된다.

2. 출자자 대회는 다음과 같은 권한과 임무를 가진다:

a) 학교의 목표와 방향 설정, 건설 및 발전;

b) 이사회 및 감사위원회의 회원 선출, 해임, 파면; 임기 중 이사회 회원의 변경 요구 처리 및 관련 기관에 제안하여 결정을 요청;

c) 학교의 조직 및 활동 규약 승인, 연간 재무 보고서 승인;

d) 학교 내부 규정 승인, 이사회, 감사위원회, 원장 선발 기준 승인;

e) 학교의 조직 및 활동 규약에서 정한 다른 권한과 임무 수행;

3. 출자자 대회는 이사회 결정에 따라 연간 최소 한 번 이상 정기회의를 개최하거나 특별한 상황에서 비상회의를 개최한다.

이사회가 학교의 조직 및 활동 규약을 심각하게 위반한 경우, 감사위원회는 비상 출자자 대회를 소집할 수 있으며 동시에 이사회에 통보한다.

조건진행회의는 법률과 학교, 유치원의 조직 및 운영 규정에 따라 이루어져야 한다.

4. 회의 내용은 회의록에 기록되어야 하며 회의에서 승인되며, 주재자의 서명과 회의 비서의 서명이 있어야 한다. 회의에서 통과된 결정은 표결 또는 비밀 투표 방식으로 이루어지고, 과반수 이상의 찬성표를 얻어야 효력이 발생한다.

제8조. 이사회

1. 두 명 이상의 출자자가 있는 사립학교, 유치원은 이사회를 가져야 한다.

2. 이사회는 관리기관이며 학교, 유치원의 소유권을 대표하는 유일한 조직으로서, 출자자 대회에서 통과된 결정을 조직하고 실행하며, 학교, 유치원의 조직, 인사, 재정, 재산, 계획, 투자 발전 방향 등에 대한 결정 권한을 가진다.

3. 이사회는 출자자 대회에서 선출된 2명에서 11명 사이의 구성원으로 구성되며, 정부 관리 기관의 승인을 받아야 한다. 이사회의 임기는 5년이다.

이사회의 참가 대상은 학교, 유치원을 건설하거나 출자한 사람이나, 출자 규모에 따른 조직 또는 개인의 대표자이다.

4. 첫 임기의 이사회는 학교, 유치원 설립을 제안한 조직 또는 개인이 추천한다. 두 번째 임기부터는 출자자 대회에서 비밀 투표로 이사회를 구성한다.

5. 이사회는 3개월마다 정기 회의를 개최한다. 비상 회의는 이사회 의장이 최소한 이사회의 1/3 이상의 구성원이 요청할 경우 소집한다.

이사회 회의는 전체 구성원의 3/4 이상이 참석해야 진행된다. 참석 인원이 규정에 미달하면 첫 회의 예정일로부터 7일 이내에 재소집되며, 이 경우 과반수 이상의 이사회 구성원이 참석하면 회의가 진행될 수 있다. 이사회 구성원은 표결권에서 평등하다.

회의 내용은 회의에서 기록되고 승인되며, 이사회 의장과 회의 비서의 서명이 있어야 한다. 이사회 결정은 회의에서 표결 또는 비밀 투표 방식으로 이루어지고, 과반수 이상의 이사회 구성원의 동의를 얻어야 효력이 발생한다. 찬성표와 반대표가 같다면 최종 결정은 이사회 의장의 의견에 따른다.

6. 이사회 구성원의 보충 또는 변경은 출자자 대회에서 비밀 투표로 승인되어야 한다.

이사회의 구성원 수가 학교, 유치원의 조직 및 운영 규정에서 정한 수보다 1/3 이상 줄어들면, 그 규정 위반 이후 30일 이내에 이사회 의장은 출자자 대회를 소집하여 이사회 구성원을 보충하도록 한다.

두 명의 출자자가 있는 학교, 유치원에서 한 명의 출자가 사라져 한 명의 출자가 모든 경비를 부담하고 운영하게 되면, 제11조의 규정에 따라 이사회가 없는 학교, 유치원으로 전환된다.

7. 이사회 구성원의 해임, 면직

a) 다음의 경우 이사회 구성원은 해임된다:

- 법원 판결을 집행 중인 경우;

- 학교, 유치원의 조직 및 운영 규정을 중대하게 위반한 경우;

- 출자자 대회 구성원의 50% 이상이 서면으로 해임을 요구한 경우.

b) 다음의 경우 이사회 구성원은 면직된다:

- 개인이 이사회 참여를 포기하기 위해 서면으로 요청한 경우;

- 민사 행위 능력이 제한된 경우;

- 현재 맡고 있는 업무를 수행할 만큼 건강하지 않은 경우.

조 9. 이사회의 직무와 권한

이사회는 다음의 직무와 권한을 가집니다.

1. 학교 및 유치원의 발전 전략 방향과 연간 활동 계획을 수립하여 출자자 대회에 제출합니다.

2. 학교 및 유치원의 조직 운영 규칙을 통과시키고 출자자 대회에 제출하며, 필요할 경우 학교 및 유치원의 규칙 및 규정을 수정 보완하거나 이사회 회원의 임명, 해임 등에 대한 건의를 합니다.

3. 학교 및 유치원의 재정 제도, 기준, 수입 및 지출 정책을 통과시키며, 법령에서 정하는 바에 따라 자금 회수, 인출 및 이전에 관한 규정을 설정합니다.

4. 학교 및 유치원 건설을 위한 자금을 조성하고, 총장이 제출한 연간 예산안 및 결산을 승인하며, 학교 및 유치원의 재정 관리와 재산 관리를 감독하고, 연간 재정 보고서를 출자자 대회에 제출합니다.

5. 총장 및 부총장의 선임 및 인정 또는 인정 취소를 제안하고, 관련 기관에 결정을 요청합니다.

6. 총장의 제안에 따라 학교 및 유치원의 조직 체계, 정원, 인력을 승인합니다.

7. 학교 및 유치원의 민주주의 제도 실행 계획을 수립하고 감독하며, 이사회 결정의 실행을 감독하고, 총장 및 회계장의 국가 및 교육부 규정 준수를 감독합니다.

8. 출자자 대회를 연례 정기 회의로 소집하거나, 이사회 의장의 요구가 있을 때 비상 회의를 소집합니다.

조 10. 이사회 의장

1. 이사회 의장은 이사회를 이끌며, 이사회에서 비밀 투표로 선출되며, 관련 기관으로부터 인정받습니다.

2. 이사회 의장은 도덕적이고 윤리적인 품성을 가지고 있어야 하며, 전문 중급 이상의 학력과 교육 관리, 보육, 양육, 교육에 대한 업무 교육 자격증 또는 교육 관리자 교육 자격증을 소유해야 합니다.

3. 이사회 의장은 총장 직위를 겸임할 수 있으며, 총장의 자격 요건이 제13조 제1항에 명시된 바와 같이 충족되어야 합니다.

4. 이사회 의장은 다음과 같은 직무와 권한을 가집니다.

a) 이사회 활동을 지휘하고 관리하며, 이사회 회의를 소집할 수 있는 권한을 가지며, 이사회 결정에 대한 주요 책임을 지고, 이사회 결정의 실행 과정을 감독하며, 출자자 대회 회의를 주재합니다.

b) 학교 및 유치원의 모든 활동에 대해 관리 기관에게 책임을 지며, 총장의 운영을 감독합니다.

c) 학교 및 유치원의 물질 기반을 투자하고 관리하며, 교육 및 보육, 양육, 교육에 필요한 장비, 용품, 장난감, 교재를 제공합니다.

d) 총장, 부총장, 교사 및 직원에게 근로 계약에 따른 급여, 상여금, 의료보험, 국민연금, 실업보험, 기타 비용을 지급합니다.

e) 총장, 부총장, 교사 및 직원과 근로 계약을 체결할 수 있는 권한을 가집니다.

f) 이사회의 직무와 권한 범위 내에서 학교 및 유치원의 조직 체계를 지휘하고 관리하며, 학교 및 유치원의 공인을 사용하며, 이사회 결정 및 문서를 서명합니다.

g) 학부모 또는 보호자와 학비 수준을 협상할 수 있는 권한을 가집니다.

h) 학교 및 유치원의 조직 운영 규칙에 따라 다른 권한과 직무를 수행합니다.

5. 이사회 의장이 제도화된 학교 및 유치원의 조직 운영 규칙에 따라 일정 기간 결석할 경우, 부의장(있을 경우) 또는 이사회 회원 중 한 명에게 직무를 위임해야 합니다. 위임은 문서로 이루어져야 하며, 공개적으로 통보되고 직접 관리 기관에 보고됩니다.

이사회 의장이 해임되거나 면직될 경우, 인정 기관은 이사회 회의를 소집하여 이사회 회원 중 한 명을 임시 이사회 의장으로 선출합니다. 임시 이사회 의장의 선출 및 인정은 이사회 의장 선출 원칙에 따라 이루어지며, 임기는 인정 결정 날짜로부터 6개월을 초과하지 않으며, 동일 개인에 대해 연속적으로 두 번 적용되지 않습니다.

조항 11. 사립 유치원 및 어린이집에 대한 이사회 없음

1. 사립 유치원 및 어린이집이 한 명의 출자자(이하 "투자자"라 한다)가 건설 비용과 운영 비용을 모두 투자한 경우 이사회를 두지 않음.

2. 투자자는 이사회의 역할과 권한을 가지며, 제9조와 제10조 제4항의 규정을 준수해야 하며, 제13조 제1항의 요건을 충족하면 동시에 교장이 될 수 있음.

3. 교장이 투자자가 아닌 경우에는 투자자에게 제13조 제4항의 규정을 준수하는 책임이 있음.

조항 12. 감사위원회

1. 사립 유치원 및 어린이집의 감사위원회는 이사회가 구성하며, 3명에서 5명 사이의 인원으로 구성되며, 출자자 대표, 교사, 학부모 대표가 포함되어야 함. 감사위원회에는 회계 전문가가 포함되어야 하며, 감사위원장은 이사회가 직접 선출함.

2. 감사위원은 이사회 회원, 교장, 회계책임자와 직계 가족 관계가 없어야 하며, 이사회 회원, 교장, 회계책임자와 혈연 관계도 없어야 함.

3. 감사위원회의 임기는 이사회의 임기와 동일함.

4. 감사위원회는 다음의 역할과 권한을 가지며:

a) 유치원 및 어린이집의 모든 활동, 이사회, 교장실, 그리고 유치원 내의 단체 및 조직의 활동을 검사하고 감독함;

b) 유치원 및 어린이집의 모든 재정 활동을 검사하고 감독하며, 공개 재정 제도를 시행함;

c) 정기적으로 이사회에 자신의 활동 결과와 감사위원회 보고서, 결론, 제안 내용을 통보함;

d) 출자자 대회에서 유치원 및 어린이집의 활동 검사 및 감독 결과를 보고함;

e) 유치원 및 어린이집 조직 및 활동 규칙에 따른 다른 권한과 역할을 수행함.

조항 13. 교장

1. 사립 유치원 및 어린이집의 교장은 유치원 규약에 따라 충분한 자격을 갖추고 있어야 하며, 65세 미만이고 국가 기관 소속 공무원이 아니어야 함.

2. 교장은 유치원 및 어린이집의 운영을 직접 관리하고 지휘하며, 법, 교육 관리 기관, 그리고 이사회(있을 경우) 앞에서 전문적이고 업무적인 활동을 조직하고 지휘하며, 양육, 돌봄, 교육 활동의 질을 보장하고, 유치원 및 어린이집의 활동을 그 임무와 권한 범위 내에서 책임지며, 임기는 5년임.

3. 이사회가 있는 사립 유치원 및 어린이집의 교장은 이사회가 비밀 투표로 과반수 이상의 찬성으로 선출하며, 출자자 대회에서 승인받아 국가 관리 기관의 승인 결정을 받음.

4. 이사회가 있는 사립 유치원 및 어린이집의 교장은 유치원 규약과 본 조항 제2항의 규정 외에도 다음과 같은 임무와 권한을 가지며:

a) 이사회 결정의 실행을 조직함;

b) 유치원 및 어린이집의 자원 모집, 관리, 사용, 돌봄, 교육 활동 등 다른 활동을 규제에 따라 조직하고, 법과 이사회 승인 계획에 따라 질을 보장하며, 유치원 및 어린이집의 목표 달성을 위해 활동을 수행함;

c) 유치원 및 어린이집의 조직 구조, 인력 배치 계획을 이사회 승인을 위해 제출하며, 교사 채용 회의의 주석 또는 부주석이 되어, 교사 및 직원의 분배, 관리, 평가, 등급, 포상, 징계를 수행함;

d) 연간 예산을 작성하고 승인하며, 이사회 승인을 받아 재정 계획을 실행하고, 재정 활동 및 유치원 및 어린이집의 다른 활동에 대해 이사회와 관련 관리 기관에 정기 보고를 함;

e) 유치원 및 어린이집의 질서, 안전, 환경 보호를 보장함;

f) 이사회 회의(이사회 회원이 아닌 경우)에 참석할 수 있으나 표결권은 없으며, 유치원의 돌봄 및 교육 활동에 대해 출자자 대회에 보고해야 하며, 이사회 결정에 동의하지 않을 경우 교육 관리 기관에 보고하여 처리를 요청할 수 있음.

5. 한 사람이 한 시점에서 사립 유치원 및 어린이집의 교장직을 하나만 맡을 수 있음.

제14조. 그룹 유치원, 독립 유치반의 조직 및 활동 관리

1. 독립 사립 어린이집 및 유치원 반은 유치원 규약에 따른 조직 구조 요구사항을 충족시키며, 그 조건과 규모에 적합하게 구성됨.

2. 독립 사립 어린이집 및 유치원 반의 어린이는 유치원 규약 제13조에 따라 조직되며, 한 반당 최대 50명의 어린이가 있을 수 있음.

3. 독립 사립 어린이집 및 유치원 반의 설립, 합병, 분할, 중단, 해산 등 교육 활동 조건 및 절차는 교육법과 유치원 규약에 따라 이루어짐.

4. 유치원 교육 기관 네트워크가 충분히 제공되지 않는 지역에서는 개인이 유치원 반을 조직하여 부모의 요구를 충족시키며, 이를 읍면동 단위 행정기관에 등록해야 함.

a) 등록 조건:

- 유치원 반의 최대 어린이 수는 7명;

- 어린이를 돌보는 사람은 전염병이 없는 건강한 상태이며, 민사 책임 능력을 갖추고 있으며, 어린이 돌봄 및 양육에 관한 교육을 받은 증명서를 소지해야 함;

- 물리적 시설은 다음과 같은 최소한의 조건을 충족해야 함:

+ 보육 및 돌봄을 위한 공간은 최소 15제곱미터 이상의 면적을 가져야 하며, 안전하고 통풍이 잘 되고 시원하며 충분한 자연광이 들어오도록 하고, 바닥은 콘크리트 또는 타일, 목재로 포장되어 있어야 하며, 다른 구역과 분리되는 문이 있어야 함;²;

+ 어린이 연령에 적합하고 안전한 장난감과 교구가 있어야 함;

+ 어린이의 식사, 음료, 수면, 일상생활 등을 지원하기 위한 개인용 물품과 보육 및 돌봄을 위한 장비가 충분히 있어야 하며, 매일 어린이가 마실 수 있는 정수수가 충분히 제공되어야 함;

+ 어린이를 위한 욕실과 위생 설비가 적절하게 설치되어 있어야 하며, 어린이가 사용할 수 있는 깨끗한 물이 충분히 제공되어야 함.

- 부모와 양육 및 돌봄, 어린이의 안전을 보장하는 내용을 포함한 협약을 작성해야 함;

- 어린이를 보육 및 교육하는 방법에 대한 지침서를 보유하고 있어야 함;

b) 개인은 그룹 어린이집 활동 등록을 위한 문서를 읍면동 주민위원회에 제출해야 한다. 이 문서에는 본 조항의 점 a에서 규정된 조건들이 명시되어 있으며, 그룹 어린이집 내 어린이의 안전을 보장하겠다는 약속이 포함되어야 함.

5. 읍면동 주민위원회는 그룹 어린이집, 독립 사립 유치원, 본 조항 제4항에서 정의된 그룹 어린이집의 활동을 정기적으로 또는 임시로 검사하도록 조직을 지시한다. 불법 행위를 즉시 발견하고 엄격히 처리하며, 양육 및 돌봄, 교육 조건을 충족하지 못하는 그룹 또는 유치원을 중단시켜야 함.

제15조. 그룹 어린이집, 독립 사립 유치원의 주체

1. 그룹 어린이집, 독립 사립 유치원의 주체는 그룹 어린이집, 독립 사립 유치원 설립 허가를 신청한 사람임.

2. 기준:

a) 그룹 어린이집, 독립 사립 유치원 설립 허가를 신청한 개인은 베트남 사회주의 공화국 국민이어야 함.

b) 도덕성과 품성이 우수함;

c) 건강 상태가 양호함;

d) 고등학교 졸업 이상의 학력이 있어야 하며, 아동 양육 및 관리에 관한 교육 과정 자격증 또는 교육 관리자 교육 과정 자격증을 소지해야 함.

3. 의무와 권한:

a) 의무:

- 그룹 어린이집, 독립 사립 유치원의 활동에 대해 읍면동 주민위원회 위원장과 교육 및 직업훈련 사무소에 책임을 지고 있음;

- 그룹 어린이집, 독립 사립 유치원의 아동 양육 및 관리 활동을 지휘하고 조정함;

- 그룹, 유치원 내 어린이, 교사, 직원들의 안전을 보장함;

- 아동 양육 및 관리를 위한 기반 시설, 장비, 교구, 교구를 투자하고 관리함;

- 교사, 직원에게 급여, 상금, 의료보험, 노인연금 및 기타 비용을 지급함;

- 국가 규정에 따라 교사, 직원의 정기적인 건강검진 계획을 세우고 여름휴가, 공휴일 휴가를 실시함;

- 현재 적용되고 있는 재정 수입 및 지출을 공개하고 재정 운영을 수행함.

b) 권한:

- 교사, 직원과 근로계약을 체결할 수 있음;

- 교사의 전문직업 활동을 감독할 수 있음;

- 규정에 따른 조건과 기준을 충족하면 교사로서 강의할 수 있음;

- 부모와 학비 수준을 협상할 수 있음;

- 정치, 전문, 관리 교육 과정에 참여할 수 있음.

제16조. 아동 양육 및 관리, 교육 프로그램 및 활동

1. 유치원, 어린이집, 그룹 어린이집, 독립 사립 유치원은 교육부가 발행한 유아교육 프로그램을 시행해야 함.

2. 아동 양육 및 관리, 교육 활동의 기록, 평가, 조직은 유아학교 규칙에 따라 이루어져야 함.

장 III

교사, 직원 및 어린이

조 17. 교사 및 직원의 기준, 임무, 권한

1. 기준

학교, 유치원, 그룹 보육시설, 독립 사립 유치반에 재직하는 교사는 교육법과 유아교육기관 규칙에서 정한 도덕적 품성, 전문 지식, 건강 상태를 충족해야 한다.

2. 교사 및 직원의 임무와 권한

가) 교사 및 직원은 이들의 노동계약에 따라 이사회 의장, 투자자 또는 독립 사립 유치반 그룹 운영자와 체결한 계약에 따른 모든 임무를 수행하며, 교육법과 유아교육기관 규칙에 따라 임무와 권한을 행사한다.

나) 교사 및 직원은 법에 따라 임금, 공제된 사회보장보험, 의료보험, 실업보험을 받으며, 사회단체, 단체에 참여하고 법에 따른 다른 혜택을 받을 수 있는 권리를 가진다.

다) 교사 및 직원은 교육 관리 기관의 규정에 따라 성과가 있을 경우 표창을 받으며, 필요한 기준을 충족하면 우수 교사, 인민 교사로 추대받거나 교육 사업을 위한 기념장을 받을 수 있다.

조 18. 아동의 권리와 의무

학교, 유치원, 그룹 보육시설, 독립 사립 유치반에 재학하는 아동은 유아교육기관 규칙에 따라 권리와 의무를 가지며, 국가가 정한 제도와 정책을 받는다.

장 IV

물리적 기반 시설, 재정, 재산

조 19. 물리적 기반 시설

1. 사립 유치원, 그룹 보육시설, 독립 유치반은 유아교육기관 규칙과 교육부가 발행한 장비, 용품, 장난감 관련 규정에 따라 물리적 기반 시설, 장비, 용품, 장난감을 제공할 책임이 있다.

2. 사립 유치원은 현대적인 장비를 투자하여 어린이 돌봄과 교육의 질을 높이는 것을 장려한다.

조 20. 재정

1. 사립 유치원, 그룹 보육시설, 독립 유치반은 자발적인 자본 투입, 재정 자율성, 수입과 지출의 균형을 원칙으로 하며, 회계 제도, 감사, 국가 예산에 대한 의무, 그리고 현재 적용 중인 다른 규정들을 준수한다.

2. 사립 유치원은 주식 형태의 투자, 해당 기관 내 직원들로부터의 투자, 합법적인 다른 자금 조달 방법을 통해 기업, 경제 조직, 금융 조직, 국내외 개인들과 협력하거나 연계하여 자금을 모을 수 있다. 주식 형태의 자금 조달 내용은 학교 설립 계획안에 명시되어야 한다.

3. 사립 유치원의 재정 소스는 다음과 같다:

가) 학교 설립을 위해 조직이나 개인이 출자한 자금과 학교의 연간 활동 결과로 얻어진 추가 재정 소스;

나) 학생들에게 부과되는 등록금과 수수료;

다) 은행, 국고, 금융 기관에서의 이자 수익;

라) 국내외 조직이나 개인으로부터의 투자, 후원, 지원, 선물;

마) 은행, 금융 기관, 개인으로부터의 차입 자금;

바) 국가가 부여한 임무를 수행할 때의 예산 지원;

사) 기타 합법적인 수입;

조 21. 지출 항목

1. 임금, 보너스, 보험 비용, 단체 활동 비용, 교사, 직원의 전문 활동 비용;

2. 입소 아동의 식사 비용 및 서비스 비용(있을 경우);

3. 행정 관리 비용;

4. 시설 및 장비 구매, 개선 비용, 교재 및 학습 자료 비용, 시설 임차 비용(있을 경우);

5. 고정 자산 감가 상각 비용;

6. 국가 기관에 대한 세금 지불 비용;

7. 단체 복지 비용, 포상 비용;

8. 기타 합법적인 지출 항목.

조 22. 재정 관리 및 사용

1. 대출 자금 및 모집 자금에 대해서

가) 학교, 유치원, 그룹 보육시설, 독립 사립 유치반은 대출자와 약정한 목적에 맞게 효과적으로 사용하기 위해 대출 자금 및 모집 자금을 철저히 관리해야 함.

나) 연간 재정 활동 결과를 기초로 필요한 비용을 지급한 후 잔액이 남는 경우 예비금을 축적하고 출자자에게 이익을 분배할 수 있음.

2. 학교, 유치원, 그룹 보육시설, 독립 사립 유치반은 자체적으로 예산 사용 내용과 금액을 결정하고 책임을 지며, 국가 규정을 준수해야 함. 예산 사용 내용은 회계 장부에 완전히 기록되어야 하며, 예비금 축적 및 출자자에게 이익 분배는 이사회 또는 투자자가 조직 운영 및 활동 규칙과 학교 규약에 따라 결정함.

3. 학교, 유치원, 그룹 보육시설, 독립 사립 유치반은 자체적으로 정기적인 재정 활동 검사를 실시하고 상위 재정 기관의 검사를 엄격하게 준수해야 함. 국가가 정한 학교 재정 사용 규정 및 학교 자금 증감 현황에 대한 검사 규정을 따름. 회계 및 통계 업무는 법률 규정에 따라 수행함.

4. 매 분기 및 연간 학교, 유치원, 그룹 보육시설, 독립 사립 유치반은 현재 적용되는 비영리 공공 서비스 기관에 대한 회계 제도에 따라 재정 활동 보고서를 관리 기관, 재정 기관 및 동급 세무 기관에 제출해야 함. 회계 및 통계 업무는 법률 규정에 따라 조직됨.

5. 매년 학교, 유치원, 그룹 보육시설, 독립 사립 유치반은 등록금 수입, 기타 수입 및 지출 내역을 공개해야 함.

조 23. 재산 관리 및 사용

1. 학교, 유치원, 그룹 보육시설, 독립 사립 유치반의 재산은 설립 시 개인 및 단체가 출자한 재산과 운영 과정에서 형성된 재산(기증, 선물 또는 무상 지원 포함)으로 구성되며, 개인에게 분배되지 않고 학교, 유치원의 공동 이익을 위해만 사용됨.

2. 연간 정기적으로 학교, 유치원은 재산 평가 및 재투자, 재보충을 위한 재산 검사 위원회를 구성하며, 필요하지 않은 재산이나 가치가 소진된 재산은 처분하여 학교, 유치원의 재정을 회복할 수 있음.

3. 재산 전환, 양도 또는 교육 및 보육 중단 시 학교, 유치원은 재산 청산위원회를 구성하여 모든 재산을 검사하고 현재 규정에 따라 출자자에게 원금을 반환해야 함.

장 V

감사, 검사, 포상 및 위반 처리

조 24. 감사 및 검사

1. 학교, 유치원, 그룹 보육시설, 독립 사립 유치반은 현재 규정에 따라 자체적으로 활동 검사를 계속적으로 실시해야 함.

2. 각급 교육 관리 기관은 감사, 검사, 교육 질량 인증을 그 권한에 따라 수행하고, 교육부 및 교육청 규정, 감사법, 민원 및 고발 처리 규정을 준수해야 함.

조 25. 포상

교직원 및 교육기관 종사자들이 유아교육에 기여한 성과가 많은 경우, 그들은 「토록」 법률에 따라 포상받는다.

조 26. 위반 처리

1. 유치원, 어린이집, 그룹어린이집, 독립 사립 유치반은 어떠한 개인이나 단체도 법을 위반하거나 교육 활동을 상업화하고 이익을 추구하며 교육 프로그램 목표와 일치하지 않는 행위를 수행하도록 이용하거나 기관 시설을 사용하는 것을 허용해서는 안 된다.

2. 국가 법률, 교육부 규정을 준수하지 않거나 어린이 보호 및 교육에 필요한 안전과 질을 제공하지 못하거나 최소 요구 기준을 충족하지 못하거나 설립 승인 없이 운영하는 경우, 위반 정도에 따라 다음 중 하나의 처분을 받는다:

가) 서면 경고;

나) 현행 규정에 따른 행정 처벌;

다) 개인, 교직원, 교사, 직원의 업무 정지 또는 교육 기관의 교육 운영 정지;

라) 운영 중단 또는 해체;

마) 법률 규정에 따른 처분을 건의한다./.