시행규칙 제 13/2022/TT-BNV 공무원 직급 구조 결정에 관한 지침

시행규칙

공무원 직급 구조 결정에 관한 지침

정부가 2022년 9월 12일에 발부한 63/2022/NĐ-CP 호고 내부부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 nghị định에 근거함

정부가 2020년 6월 1일 제정한 2020년 국무회의령 제62호 공무원의 직위 및 인원 배치에 관한 규정을 근거로 함

공무원 부처 차관의 제안에 따라;

내무부 장관은 공무원 직급 구조 결정에 관한 지침을 제정한다.

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 통지는 정부, 총리령에 의하여 설립된 단위가 아닌 정부 부처, 정부와 같은 수준의 기관, 중앙 정부에 속하는 지방자치단체, 지방자치회, 지방인민위원회 등에서 공무원 직급 구조를 결정하는 방법에 대한 지침을 제공한다.

1. 각 부처, 기관의 공무원 직급 구조 결정은 다음과 같은 근거에 따른다:

가) 내무부와 각 부처가 관리하는 업무 분야별로 공무원 전문직 및 일반직 직위 목록은 정부가 2020년 6월 1일에 제정한 "공무원 직위 및 정원에 관한 규정" 제62/2020/NĐ-CP에 따라 지침을 제공한다.

나) 직위 별 업무의 복잡성과 해당 기관에서 배치된 공무원 정원 수는 관련 권한 있는 기관의 승인을 받았다.

다) 해당 직위에 대응하는 공무원 직급 자격 기준.

조 3. 직급 구조 결정 절차

2. 공무원 관리를 담당하는 기관의 책임자는 직위 별 업무 복잡성, 기관의 특성, 규모 등을 고려하여 적절한 직급 구조를 승인한다.

3. 각 기관, 조직, 단위의 인사 부서는 책임자가 직급 수와 구조를 결정하도록 지원하며, 이를 관련 권한 기관에 제출하여 검토 및 결정을 받는다.

1. 정부 부처, 정부와 같은 수준의 기관, 정부가 총리령에 의해 설립된 단위가 아닌 조직, 중앙 정부에 속하는 지방자치단체는 본 통지에 따라 각 기관, 조직의 직급 구조를 결정하고 이를 바탕으로 직급 이동 및 공무원에게 적용되는 제도와 정책을 시행한다.

2. 각 부처, 지방자치단체는 관할 범위 내의 각 기관, 조직의 직급 구조 결정 결과를 통지에 첨부된 부록 01, 부록 02와 함께 제출하며, 관련 권한 기관의 승인을 받은 직위 목록을 내무부에 보고한다.

3. 직급 구조가 변경될 경우 각 부처, 지방자치단체는 내무부에 즉시 보고하고 일치 의견을 얻은 후 실행한다.

조 5. 효력 발효

1. 본 통지는 2023년 2월 15일부터 효력을 갖는다.

2. 각 부처 장관, 정부와 같은 수준의 기관의 책임자, 정부 소속 기관의 책임자, 정부와 총리령에 의해 설립된 단위가 아닌 조직의 책임자, 중앙 정부에 속하는 지방자치단체의 주석 및 관련 조직, 개인은 본 통지를 준수해야 한다./.