연합 고시 제13-TT/LB에 의한 두 번의 급여 지급 방법에 대한 일부 구체적 조항 수정에 관한 사항

통 부령

임금 두 번 지급 방법에 관한 몇 가지 구체적인 점을 수정함에 관하여

1960년 10월 1일부터는 총리령 제229-TTg호, 1960년 10월 1일자와 재무부-중앙은행 통지 제383-TT/LB호, 1960년 10월 20일자에 의거한 월급을 두 차례로 분할 지급하는 방식을 적용하기 시작하였다. 월급을 두 차례로 분할 지급한 지 10개월 동안 현금 관리와 시장 관리에 긍정적인 효과가 있었다.

그러나 이 규정의 준수에는 여전히 몇 가지 어려움이 있으며, 이전 규정 중 일부는 특정 단위 기관의 상황과 업무 특성에 맞지 않는 점이 있다.

현금 관리를 보장하기 위해 원칙적으로는 현재 재무부-중앙은행 통지 제383-TT/LB호에 따른 월급 두 차례로 분할 지급 방식을 유지한다. 그러나 특정 단위 기관의 특별한 상황을 고려하여 다음과 같은 구체적인 경우를 추가하여 한 번에 월급을 모두 받을 수 있도록 한다.

1. 은행 지점에서 멀리 떨어진 기관, 공장, 공사장 등 해외 섬, 국경 경비대 또는 지급 기관으로부터 멀리 떨어져 교통 수단이 없거나 도로가 위험하거나 보호자가 필요하며 홍수, 폭우 등으로 인해 접근이 어려운 곳들이다. 이러한 조직 및 단위는 재무부와 지역 중앙은행이 결정한다.

2. 월급 첫 번째 지급 기간 전에 출장하고 두 번째 지급 기간 후에 돌아오는 공무원, 근로자, 병사 등 출장 기간이 한 달 이상인 사람들.

3. 전액 장학금을 받는 학생 및 대학생에 대한 결정은 다음과 같다:

- 외국인 학생 및 대학생은 일반적으로 두 번 지급된다.

- 내 trú 학생 및 대학생은 한 달 동안 식비를 제외한 나머지 금액을 지급한다. 예를 들어, 장학금이 22동이고 식비가 15동이면 7동을 지급한다.

이 조치는 한 달 동안 25동 이하의 휴양 제도를 받는 휴양소에도 적용된다.

다른 경우, 생활과 생산에 영향을 미치는 어려움이 있는 경우, 신중하게 연구하여 한 번에 월급을 모두 지급할 수 있지만, 이는 개별 사례이며 일시적인 성격을 가질 것이며, 예를 들어 사고, 배우자나 자녀의 질병, 그리고 기타 급작스러운 사례 등이 해당되며, 이러한 경우도 재무부와 지역 중앙은행이 검토해야 한다.

은행 지점, 재무부 소속기관, 공장, 공사장 등은 이러한 결정의 목적과 의미를 이해하고, 일부 공무원, 근로자, 병사들의 생산과 생활에 영향을 미치는 어려움을 해결하기 위한 것임을 명심해야 하며, 동시에 현금 관리를 잘 유지해야 하므로 이 통지를 정확하게 준수하고, 이보다 더 넓게 한 번에 월급을 지급하는 것을 피해야 한다.

본 통지는 1961년 9월 16일부터 시행된다.