시정령 제131호 2007/NĐ-CP는 외국에 위치한 베트남 기관에서 임기제로 근무하는 공무원 및 직원에 대한 외교 부인/부부 혜택 제도를 수정하고 보충하며, 구체적인 직위별 혜택 수준을 명시한다.
적용 범위
외국에 위치한 베트남 기관에서 임기제로 근무하는 공무원 및 직원
핵심 사항
- 제3비서 이상의 직위를 가진 공무원 및 직원과 외교직을 수행하지 않는 외국에 위치한 베트남 기관의 기관장은 국가 예산으로 지급되는 외교 부인/부부 혜택을 받는다.
- 대사의 부인/부부는 최저 생활비의 125%를 받으며, 공사, 공사참사관, 참사관 및 외교직을 수행하지 않는 외국에 위치한 베트남 기관의 기관장은 최저 생활비의 110%를 받는다.
- 제3비서 이상의 부인/부부와 제1비서와 동등한 생활비 지수를 받는 공무원 및 직원은 최저 생활비의 80%를 받는다.
- 이 시정령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 외국에 위치한 베트남 기관에서 임기제로 근무하는 공무원 및 직원의 부인/부부의 생활 조건 개선.
- 부정적 영향: 국가 예산에 대한 비용 증가로 인해 부인/부부 혜택을 지급해야 한다.
❓ 자주 묻는 질문
어떤 공무원 및 직원이 부인/부부 혜택을 받을 수 있는가?
제3비서 이상의 직위를 가진 공무원 및 직원과 외교직을 수행하지 않는 외국에 위치한 베트남 기관의 기관장은 이 혜택을 받는다.
누구의 부인/부부가 최저 생활비의 125%를 받는가?
대사의 부인/부부는 최저 생활비의 125%를 받는다.
누구의 부인/부부가 최저 생활비의 80%를 받는가?
제3비서 이상의 부인/부부와 제1비서와 동등한 생활비 지수를 받는 공무원 및 직원.
이 시정령은 언제부터 효력을 갖는가?
이 시정령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다.
누가 이 시정령의 시행을 지도할 책임이 있는가?
외교부는 주도하여 내무부, 재무부 및 노동부-상병-사회부와 협력하여 이 시정령의 시행을 지도할 책임이 있다.
전문
조 1. ||| 2005년 12월 23일 국무총리령 제157/2005/NĐ-CP에 따른 외국에 위치한 베트남 기관에서 임기제로 근무하는 공무원 및 공직자에 대한 몇 가지 제도에 관한 규정의 조항 9 제1항과 제2항을 다음과 같이 수정하고 보완함
||| 제9조. 외교부인 부인/부군 제도
||| 1. 외국에 위치한 베트남 기관에서 임기제로 근무하는 공무원 및 공직자 중 비서 3급 이상 직위 또는 외교 직위를 지니지 않는 베트남 기관의 책임자, 비서 1급 직위와 동등한 생활비 지수를 받는 공무원 및 공직자, 비서 3급 이상 직위를 지닌 공무원 및 공직자는 국가 예산으로 부인/부군 제도를 받음
||| 2. 대사의 부인/부군은 최저생활비의 125%, 공사, 공사 참사관, 참사관 및 외교 직위를 지니지 않는 베트남 기관의 책임자는 최저생활비의 110%, 비서 3급 이상 직위 또는 비서 1급 직위와 동등한 생활비 지수를 받는 공무원 및 공직자, 비서 3급 이상 직위를 지닌 공무원 및 공직자는 최저생활비의 80%를 받음"
조 2. 본 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
조 3. ||| 외교부가 주도하여 내무부, 재무부 및 노동-상병-사회부와 협력하여 이 처 름의 시행을 지도할 책임이 있음
조 4. ||| 각 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 정부 소속 기관의 책임자, 외국에 위치한 베트남 기관의 책임자가 이 처 름을 집행할 책임이 있음./.
국무총리
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: