134/2006/NĐ-CP號政令規定選派制度進入國家教育體系的大學、專科大學和中等專業教育機構，包括組織實施、享受標準、學生的權利和義務、培訓經費、畢業後接受分配工作以及補償獎學金和培訓費用的措施。
적용 범위
在經濟社會特別困難地區連續居住五年以上的越南各民族公民；少數民族地區尚未有或僅有很少達到大學、專科大學和中等專業教育水平的幹部。
핵심 사항
- 選派優先對象是居住在經濟社會特別困難地區的越南各民族公民和少數民族地區尚未有或僅有很少達到大學、專科大學和中等專業教育水平的幹部。
- 根據選派制度學習的人享有獎學金和免學費待遇，但在畢業後不履行分配的工作時必須補償。
- 培訓經費由國家預算和地方預算支付。
- 根據選派制度學習的人在被選派前必須承諾履行畢業後分配的工作。
- 如果不履行分配的工作或未達到規定的工作時間，必須補償獎學金和培訓費用。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：为经济困难地区和少数民族提供高素质人力资源。
- 消极影响：培训费用大，需要国家预算支付；毕业后分配工作的压力。
❓ 자주 묻는 질문
誰可以享受選派制度？
居住在經濟社會特別困難地區連續五年以上的越南各民族公民和少數民族地區尚未有或僅有很少達到大學、專科大學和中等專業教育水平的幹部。
學生可以享受哪些權利？
全面了解選派制度的信息；獲得獎學金、免學費和其他培訓期間的優惠待遇；畢業後接受並分配工作。
學生有哪些義務？
在被選派前承諾履行畢業後分配的工作；必須完成分配的專業培訓計劃；如果不履行，必須補償獎學金和培訓費用。
培訓經費來自哪裡？
根據選派制度培訓學生的經費安排在國家預算內，直接支付給教育機構，按照國家訂單機制進行。
學生什麼時候必須補償獎學金和培訓費用？
如果不履行畢業後分配的工作，或者未達到規定的工作時間（大學和專科大學畢業生為60個月，中等專業教育畢業生為36個月），必須補償。
전문
처분령
대학, 고등기술학교, 중급기술학교에 대한 선발 제도를 규정함.
||| 국가 교육 시스템 내에 속하는 대학, 고등기술학교, 중급기술학교로의 선발 제도를 규정함.
___________________
정부
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
2005년 6월 14일 교육법에 의거
||| 교육부 장관의 제안을 검토함.
처분령
장 1
총칙
조 1. 적용범위
||| 이 조치는 선발 대상, 선발 제도를 받을 수 있는 기준, 선발 제도의 조직 및 실행, 선발된 대학, 고등기술학교, 고등기술학교, 중급전문기술학교, 중급기술학교 학생들의 장학금과 교육 비용 환수에 관한 사항을 규정함.
||| 제2조 선발 제도
1항 ||| 선발은 시험 없이 대학, 고등기술학교, 중급기술학교로의 입학을 통해 경제사회적 특별히 어려운 지역과 소수민족 중 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 학위를 보유한 인원이 부족한 지역의 공무원, 공기업 직원, 공익직원을 양성하기 위한 제도임.
2항 ||| 이 조치는 이 조치에서 정의된 선발 제도를 포함하며, 선발, 교육 조직 및 비용, 선발 후 졸업 후의 직무 배정, 선발 제도를 통해 선발된 학생들이 졸업 후 직무 배정을 이행하지 않을 경우의 장학금과 교육 비용 환수를 포함함.
||| 제3조 선발 원칙
||| 선발 제도의 시행은 다음의 원칙을 준수해야 함.
1항 ||| 목적, 대상, 기준에 따라 정확하게 이루어져야 함.
2. 객관적이고 공평하며 공개적이며 투명하다.
3항 ||| 선발 제도를 통해 학생을 보내는 기관은 선발된 학생들이 졸업 후 직무 배정을 받도록 책임을 지고 있음.
||| 제4조 선발 제도를 따른 학생의 권리와 의무
1. 선발제 학생은 다음의 권리가 있다:
가) 선발제에 대한 충분한 정보를 제공받을 권리;
나) 교육 기간 동안 국가의 현행 규정에 따라 장학금, 등록금 면제 및 다른 우대 혜택을 받을 권리;
c) ||| 졸업 후 직무 배정을 받을 권리를 가짐.
2. 선발제 학생은 다음의 의무가 있다:
a) ||| 선발되기 전에 약속하고, 선발 제도를 통해 학교를 보내는 기관과 졸업 후 직무 배정에 대한 약속을 이행해야 함.
b) ||| 법령과 교육 기관의 내규, 규칙을 준수하고, 학교가 분담한 학과의 교육 과정을 완료해야 함.
c) ||| 제12조에서 정의된 경우에 해당하면, 이 조치 제13조에서 정의된 기준에 따라 장학금과 교육 비용을 환수해야 함.
장 II
||| 선발 대상, 기준, 선발, 조직 및 교육 비용
||| 선발, 조직 및 교육 비용
||| 제5조 선발 대상 및 목표
1항 ||| 선발 대상
a) ||| 입학 연도로부터 5년 이상 연속적으로 경제사회적 특별히 어려운 지역에 거주하는 베트남 국민으로, 소수민족은 우선적으로 선발 대상으로 고려되며, 베트남 민족의 선발 비율은 전체 목표 대비 15%를 초과하지 않아야 함.
b) ||| 그 민족이 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 학위를 보유한 인원이 매우 적은 베트남 국민으로, 그 민족의 인구 대비 그 지역(III, II 구역 또는 I 구역)에서 5년 이상 연속적으로 거주하며, 그 민족이 전국적으로 매우 적은 인원을 보유할 경우 또는 그 지역(III, II 구역)에서 선발 목표를 충족시키지 못할 경우 I 구역 거주자도 고려될 수 있음.
위 구역은 총리령에서 정의된 소수민족 및 산간지역 구분 규정에 따라 결정됨.
2항 ||| 선발 목표
a) ||| 선발 목표는 각 연도별로 국가의 대학, 고등기술학교, 중급기술학교 입학 계획에 따라 결정되며, 각 직업, 교육 수준별로 관련 기관에 의해 분담됨.
b) ||| 제1항 b목에서 정의된 대상에 대한 선발 목표는 각 연도별로 지방, 국방부, 경찰청에 분담된 총 선발 목표에서 별도로 분담되어야 함.
조 6. 선발 제도를 받을 수 있는 기준
선발 제도를 받을 수 있는 사람의 기준은 다음과 같음.
1항 ||| 대학, 고등기술학교로 선발되는 사람의 경우 고등학교 졸업(또는 중급기술학교 졸업), 중급기술학교로 선발되는 사람의 경우 중학교 또는 고등학교 졸업, 마지막 학년의 도덕성 평가가 우량 이상, 마지막 학년의 성적이 평균 이상인 소수민족과 우량 이상인 베트남 민족.
2항 ||| 특정 직업, 기술에 대한 선발 기준을 통과해야 함.
3항 ||| 입학 연도 기준으로 25세 미만이며, 현재 규정에 따라 건강 상태가 적합해야 함.
4항 ||| 국가 직원이 아니어야 함.
조 7. 선발(국방부와 내무부 소속 교육기관으로의 선발을 제외함)
1. 선발 조직 절차:
a) 중앙 정부에 직속한 각 지방자치단체(이하 지방자치단체라고 함)는 경제-사회 발전 방향과 지역 필요를 고려하여 교육부, 계획투자부, 교육훈련부와 협의하여 선발 인원 목표를 제출한다.
b) 교육훈련부, 노동-영예-사회부는 권한에 따라 내무부, 계획투자부, 재정부, 민족위원회와 협력하여 지방자치단체에 선발 인원 목표를 배분한다. 이는 본 시행령 제5조 제2항에 따른다.
c) 지방자치단체는 선발 인원을 선발하고, 교육기관과 선발 제도에 따른 교육 수탁 계약을 체결하며, 주어진 목표와 규정된 기준에 따라 교육 참가자를 결정하고, 교육부와 노동-영예-사회부에 선발 결과를 보고한다.
매년 지방자치단체는 선발 지원을 돕기 위해 선발 위원회를 구성한다. 선발 위원회의 구성은 다음과 같다:
- 위원장은 지방자치단체의 주석 또는 부주석 중 한 명이 된다.
- 상임 부위원장은 교육훈련소의 소장을 맡는다.
- 다른 위원들은 사회-영예-복지소, 내무소, 민족청, 계획투자소, 재정소의 대표, 교육훈련소의 전문 교육과 과장, 사회-영예-복지소의 직업 교육 관리과 과장으로 구성된다.
2. 교육훈련부 장관, 노동-영예-사회부 장관은 권한에 따라 선발 제도에 따른 학습 등록 절차와 서류를 규정한다.
조 8. 교육 실시
1. 대학 및 고등기술학교 입학 준비 교육
a) 대학 또는 고등기술학교로 선발된 사람은 1년간 입학 준비 교육을 받아야 한다. 이 교육과 정식 입학 허가 절차는 교육부와 노동-영예-사회부의 규정에 따르며, 교육기관에서 이루어진다.
b) 1년간의 입학 준비 교육 후, 정식 입학 허가를 받지 못한 학생은 최대 1년간 반복 교육을 받을 수 있다. 반복 교육 기간 동안 학생은 처음 1년 동안의 권리와 의무를 누린다.
2. 정식 교육
a) 교육기관에서 정식 교육을 받는 학생은 정규 교육 시스템에서 교육을 받으며, 지방자치단체가 교육기관과 계약한 교육 분야에서 다른 학생들과 함께 교육을 받는다.
b) 교육, 졸업 인정, 학위 수여는 교육부와 노동-영예-사회부의 현행 규정에 따라 이루어진다.
조 9. 선발 교육 비용
1. 선발 제도에 따른 학생 교육 비용은 연간 국가 예산에서 교육, 교육훈련 비용으로 배정된다. 현행 규정에 따라 이루어진다.
선발 제도에 따른 학생에게 제공되는 정책 장학금은 지방 예산에서 보장되며, 국가 정책 장학금 제도에 따라 학생에게 직접 지급된다.
2. 선발 제도에 따른 학생 교육 비용은 지방자치단체, 국방부, 내무부가 교육기관에 직접 지불하며, 국가 수탁 제도에 따라 이루어진다.
조 10. 국방부 및 내무부 소속 교육기관으로 선발하기 위한 선발
1. 국방부는 이 시행령에 따른 규정을 근거로, 교육부, 노동부, 사회부, 재정부와 협력하여 제5조에서 정한 대상자 및 지표를 갖춘 자가 국방부 관리하의 대학, 고등학교, 기술고등학교, 전문대학, 기술전문학교 등 교육기관에서 교육을 받고 국방부에 필요한 인력을 양성하도록 선발, 교육, 교육비 지원에 관한 사항을 지도한다.
2. 내무부는 이 시행령에 따른 규정을 근거로, 교육부, 노동부, 사회부, 재정부와 협력하여 제5조에서 정한 대상자 및 지표를 갖춘 자가 내무부 관리하의 대학, 고등학교, 기술고등학교, 전문대학, 기술전문학교 등 교육기관에서 교육을 받고 내무부에 필요한 인력을 양성하도록 선발, 교육, 교육비 지원에 관한 사항을 지도한다.
장 III
선발, 업무분담 및
장학금 복구 및 교육비 지급
조 11. 선발 제도에 따라 교육을 받은 자가 졸업 후 업무 분담
1. 매년 교육기관은 졸업한 선발 제도에 따른 학생들의 명단, 서류, 졸업증명서를 해당 시·도 인민위원회에 제출한다.
2. 시·도 인민위원회는 졸업한 선발 제도에 따른 학생들에게 졸업 후 업무 분담을 조직한다.
3. 선발 제도에 따른 학생들이 졸업 후 업무 분담을 받기까지의 기간은 최대 6개월이며, 졸업일로부터 6개월이 경과하였음에도 불구하고 이 시행령에 따른 업무 분담을 받지 못하면, 학생들은 스스로 취업할 수 있으며, 장학금 및 교육비를 복구하지 않아도 된다.
조 12. 장학금 및 교육비 복구의 경우
선발 제도에 따른 학생 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 장학금 및 교육비를 복구해야 한다.
1. 학교에서 퇴학되거나 자진 퇴학하였으나 합당한 이유 없이 학교를 보내준 기관의 승인을 받지 않은 자.
2. 졸업 후 이 시행령에 따른 업무 분담을 따르지 않은 자.
3. 시·도 인민위원회가 분담한 업무에서 대학 또는 고등학교 졸업자로서 60개월 미만, 전문대학 졸업자로서 36개월 미만 일한 자.
4. 졸업 후 업무 분담을 받지 못하거나 업무 분담을 수행 중 해고된 자.
조 13. 복구 금액 및 복구 방법
1. 복구 금액은 국가예산으로 지원받은 학생의 장학금과 교육비를 포함하며, 복구 금액은 국가예산에 납부된다.
2. 복구 금액 산정 방법
가) 조 12항 제1호 및 제2호에서 정한 경우, 복구 금액은 다음과 같이 산정된다.
TS = (HB+CF) x n
여기서 TS는 복구해야 하는 총 금액, HB는 학생이 한 해 동안 받은 정책 장학금, CF는 학생이 한 해 동안 받은 교육비, n은 학생이 선발 제도에 따라 교육을 받은 연수이다.
나) 조 12항 제3호 및 제4호에서 정한 경우, 복구 금액은 다음과 같이 산정된다.
T-t
TS = _________ x (HB+CF) x n
T
여기서 T는 선발된 자가 업무 분담을 수행해야 하는 기간, t는 선발된 자가 업무 분담을 수행한 기간, TS, HB, CF, n은 본 항목 a호에서 정의한 것과 같다.
조항 14. 선발, 업무분담 및 장학금과 교육비 환수에 관한 사항은 국가기관 지정 학생의 교육 기관(공안부와 국방부 소속 교육 기관 포함)에서 적용되는 제도에 따라 처리한다..
공안부와 국방부는 본 시행령의 규정을 근거로, 대학, 고등기술학교, 중급기술학교, 전문중학교, 중급기술학교 등 공안부와 국방부가 관리하는 교육 기관에서 국가기관 지정 학생의 선발, 업무분담 및 장학금과 교육비 환수에 관한 구체적인 사항을 정한다.
장 IV
조직 및 실행
조항 15. 각 부처의 책임
1. 교육부는 대학과 전문중학교에 입학하는 국가기관 지정 학생의 선발, 교육, 제도 및 정책의 실행을 일원화하여 지시한다.
2. 노동부는 고등기술학교와 중급기술학교에 입학하는 국가기관 지정 학생의 선발, 교육 및 제도 및 정책의 실행을 일원화하여 지시한다.
3. 공안부와 국방부는 각각 권한에 따라 공안부와 국방부 소속 교육 기관에 입학하는 국가기관 지정 학생의 선발, 교육, 선발, 업무분담 및 제도 및 정책의 실행을 일원화하여 지시한다.
4. 재정부는 본 시행령의 규정에 따라 국가기관 지정 제도를 실시하기 위한 예산을 주도적으로 배치하고 지침을 제공한다.
5. 내무부는 지역의 간부 교육 계획을 수립하여 국가기관 지정 제도를 목적과 요구에 맞게 실시하도록 지침을 제공한다.
6. 민족위원회는 관련 기관과 협력하여 민족 소수 집단이 대학, 고등기술학교, 전문중학교 또는 중급기술학교 졸업생으로서 간부가 매우 적거나 없는 경우를 파악하고, 조항 5의 규정에 따라 지역을 구분하며, 지침을 제공한다.
7. 경제개발계획부는 각 부처, 산업, 지역에서 제출한 선발 지표를 연간 및 5년 계획에 통합하고, 총리에게 승인을 요청한다.
조항 16. 지방자치단체의 책임
1. 인력 수요와 지역 경제-사회 발전 방향에 맞는 선발 지표를 제안하고 분배하며, 선발 및 국가기관 지정 학생을 교육 기관에 보내도록 지시한다.
2. 국가기관 지정 제도를 실시하기 위한 교육 기관과의 교육 계약을 체결하고, 본 시행령의 규정에 따라 예산을 배치한다.
3. 교육 기관과 협력하여 국가기관 지정 학생의 교육 과정 중 관리를 한다.
4. 국가기관 지정 학생이 졸업 후 업무를 분담한다.
5. 조항 12의 규정에 따라 환수해야 하는 경우, 장학금과 교육비를 회수하고, 환수하지 않은 경우를 처리한다.
6. 연간 지역의 국가기관 지정 제도의 실행 결과를 교육부와 노동부에 보고한다.
7. 조항 5 제1항 목 b에 따른 국가기관 지정 대상자에 대한 입학 지원 정책을 마련하고, 이들 민족 학생들이 내 trú 민족학교에 입학할 수 있도록 조건을 마련한다.
조항 17. 교육 기관의 책임
1. 국가기관 지정 학생을 접수하고, 그들에게 적용되는 제도와 정책을 완전히 준수한다.
2. 국가기관 지정 학생의 학업 성적과 훈련 결과를 매년 선발 기관에 통보하며, 마지막 학기의 졸업 예정일도 통보한다.
3. 공채 제도에 따른 학습자가 졸업하거나 학업을 중단한 후, 해당 학습자의 서류를 보내는 기관에 이관한다.
4. 매년 교육부와 노동부에 국가기관 지정 교육의 결과를 보고한다.
조 18. 감사 및 검사
각 부, 부에 해당하는 기관, 중앙정부 소속 기관, 지방인민위원회, 교육기관은 권한에 따라 추천 제도의 시행을 감사 및 검사한다.
장 V
시행규정
조 19. 효력 발생
본 명령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생하며, 이 명령과 충돌하는 이전 규정들은 모두 폐지된다.
조 20. 시행에 관한 지침
교육부와 고용노동부는 주관하여 내무부, 재정부, 민족위원회와 협력하여 본 명령의 집행을 지도할 책임을 진다.
조 21. 시행 책임
각 장관, 부에 해당하는 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장 및 중앙정부 직속 시, 성 인민위원회 의장은 본 명령의 집행에 대한 책임을 진다./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.