시행규칙 제 14/2019/TT-BNV 기념장 수여에 관한 규정은 내무부의 관리 권한 영역에 대한 것입니다.

중앙인사행정부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 법률 시행령 제34/2017/NĐ-CP호(2017년 4월 3일)

조항 1, 제37조, 2017년 7월 31일자 제91/2017/ND-CP号政府决议关于《表彰奖励法》若干条款的具体实施规定第一条；内务部办公厅主任的提议；

内务部部长发布关于向内务部管理领域的个人颁发纪念章的规定的通知。

장 1

일반 규정

조 1. 적용범위

本通知规定了颁发纪念章的原则、对象、标准、程序和文件审查及颁发纪念章给为内务部管理领域作出重大贡献的个人。

제2조. 내무부 관리 권한 내의 분야에 대한 기념장 종류

1. 내무부 관리 권한 내의 분야에 대한 기념장은 내무부 장관이 개인의 업적, 공헌을 인정하기 위한 수여 형태이다.

2. 내무부 관리 권한 내의 분야에 대한 기념장 종류

가. 국가조직 기념장 "국가조직 사업에 이바지한 사람들에게"

나. 경진 및 포상 기념장 "경진 및 포상 사업에 이바지한 사람들에게"

다. 종교 관리 기념장 "종교 신앙 관리 사업에 이바지한 사람들에게"

라. 문서 및 보관 기념장 "문서 및 보관 사업에 이바지한 사람들에게"

조 3. 기념장 수여 원칙

1. 기념장은 개인에게 한 번만 수여되며, 사후 수여는 없다. 개인은 직무 수행 중 여러 종류의 기념장을 받을 수 있다.

2. 기념장 수여는 본 통지에서 정한 대상, 기준, 절차를 준수하여 공정하고 민주적이며 공개적으로 이루어져야 한다.

3. 내무부는 전통 기념일에 기념장을 수여하며 특별한 경우 즉시 수여한다.

제4조. 기념장 수여 비용

1. 기념장 수여 비용에는 기념장 인증서 인쇄 비용, 부서 로고 제작 비용, 상자 및 프레임 비용 등이 포함된다.

2. 기념장 인증서 인쇄 비용과 부서 로고 제작 비용은 각각 다음과 같이 지급된다: 국가조직 기념장은 내무부 사무실 예산에서, 종교 관리 기념장은 정부 종교청 예산에서, 경진 및 포상 기념장은 중앙 경진 포상 위원회 예산에서, 문서 및 보관 기념장은 국가 문서 보관국 예산에서 지급된다.

제5조. 기념장 수여와 관련된 조직 및 개인의 권리와 의무

1. 기념장을 받은 개인은 기념장 인증서와 부서 로고를 받는다.

2. 기념장을 받은 개인은 내무부 전통을 유지하고 발전시키며 당의 정책과 국가 법률을 준수해야 한다.

3. 기념장을 추천하는 조직은 통지에서 정한 절차, 서류, 제출 기한 등을 준수하고 서류의 정확성을 보장해야 한다.

4. 업적을 확인하거나 기념장을 받기 위한 기준과 조건을 거짓으로 보고한 사람은 경진 포상 관련 법률에 따라 처벌받는다.

5. 조직 또는 개인은 기념장 추천 및 수여에 대해 법에 따른 항소 또는 고발할 수 있다.

장 II

수여 대상, 기준, 조건

조 6. 기념장 수여 대상

1. 국가조직; 격려, 포상; 종교 관리; 문서, 기록 분야에서 근무 중인 개인

a) 국가조직 사업에 기여한 기념장:

내무부 소속 기관, 단체, 조직에서 근무하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자로, 이는 내무부의 각 부서, 내무부 사무실, 내무부 감사실 및 내무부 소속, 직속 조직을 포함한다.

중앙 정부 소속 각 부처, 단체, 조직, 정치 조직, 정치-사회 조직, 총공사, 경제 그룹에서 조직 인사 업무를 담당하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자로서 총리령으로 설립된 총공사, 경제 그룹을 포함한다.

지방 정부 소속 각 부서, 단체, 조직에서 조직 인사 업무를 담당하는 공무원

지방 내무청, 지방 조직-내무청에서 근무하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자

지방 내무과에서 국가조직 분야 업무를 담당하는 공무원

지방 구청, 군청, 시청, 도청 소속 의회와 지방 행정청에서 조직 인사 업무를 담당하는 공무원 및 중앙 정부 소속 각 부처, 단체, 조직에서 조직 인사 업무를 담당하는 공무원

b) 격려, 포상 사업에 기여한 기념장:

중앙 격려, 포상 위원회 및 중앙 각 부처, 단체, 조직, 지방 격려, 포상 위원회 소속 리더 및 회원

중앙 격려, 포상 사무국 소속 기관, 단체, 조직에서 근무하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자

지방 내무청 소속 격려, 포상 사무국에서 근무하는 공무원 및 지방 내무과에서 격려, 포상 업무를 담당하는 공무원

중앙 정부 소속 각 부처, 단체, 조직, 정치 조직, 정치-사회 조직, 총공사, 경제 그룹에서 격려, 포상 업무를 담당하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자로서 총리령으로 설립된 총공사, 경제 그룹을 포함한다.

지방 각 부서, 단체, 조직에서 격려, 포상 업무를 담당하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자

지방 각 읍면동, 구청, 군청, 시청, 도청 소속 의회와 지방 행정청, 중앙 정부 소속 각 부처, 단체, 조직에서 격려, 포상 업무를 담당하는 공무원

c) 종교 관리 사업에 기여한 기념장:

정부 종교 사무국, 지방 내무청 소속 종교 사무국에서 근무하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자, 중앙 정부 소속 각 부처, 단체, 조직에서 종교 관리 업무를 담당하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자

민원, 민족, 종교, 면역, 국방, 외교, 여성연합, 청년연합, 농민연합, 전쟁참전자연합 등 각 부서에서 종교 관련 업무를 담당하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자

지방 읍면동 소속 공무원이 겸임하는 종교 관리 업무

각급 종교 사무국에서 종교 관련 업무를 수행하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자는 겸임 업무 시간으로 인정된다.

d) 문서, 기록 사업에 기여한 기념장:

국가 문서, 기록국 소속 기관, 단체에서 근무하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자

지방 내무청 소속 문서, 기록 업무를 담당하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자, 지방 내무과에서 문서, 기록 업무를 담당하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자

지방 및 군 단위에서 문서, 기록 관리 업무를 담당하는 공무원, 지방 및 중앙 정부 소속 기록물 관리 업무를 담당하는 직원

국가 기관, 정치 조직, 정치-사회 조직, 사회 조직, 사회-업계 조직, 경제 조직, 군대에서 문서, 기록 업무를 담당하는 공무원, 직원, 인원 및 노동자

2. 당국, 정부, 중앙 각 부처, 단체, 조직, 지방 정부, 총공사, 경제 그룹, 지방 각 부서, 단체, 조직의 리더로서 내무부 또는 국가조직, 격려, 포상, 종교, 문서, 기록 분야에서 많은 공헌을 한 자

3. 외국인, 국내 거주 외국인, 해외 거주 베트남인이 내무부 또는 국가조직, 격려, 포상, 종교 관리, 문서, 기록 분야에서 협력 관계를 구축하고 강화하는데 기여한 자

조 7. 기념장을 수여하기 위한 기준 및 조건

1. 제6조 제1항에서 정한 대상자에 대한 경우:

가) 전임직으로 15년 이상 또는 겸직으로 20년 이상 근무하고 연간 업무를 잘 수행한 자로서 교육을 받거나 군사복무를 한 경우에는 그 교육기간과 군사복무기간은 기념장을 수여하기 위한 근무기간으로 산정한다. 근속연수가 연속되지 않은 경우 해당 개인의 실질적인 내무부 근무기간이 기념장을 수여하기 위한 근무기간으로 합산된다.

나) 전임직과 겸직의 변환계수는 다음과 같이 계산된다: 전임직 1년은 겸직 1.5년으로, 겸직 1년은 전임직 0.67년으로 계산한다.

다) 내무부에서 근무하면서 각 부문 또는 분야별로 기념장을 수여하기 위한 기간이 충족되지 않은 개인의 경우, 그 개인의 내무부 전체 근무기간이 기념장을 수여하기 위한 근무기간으로 산정되며, 기념장 수여 시점에 해당 종류의 기념장이 수여된다.

2. 제6조 제2항에서 정한 대상자에 대한 경우:

가) 당국과 국가의 지도자가 내무부 건설 및 발전 과정에서 많은 공적을 세운 자.

나) 중앙 부처, 단체, 지방자치단체의 지도자(중앙당 비서, 상임비서; 지방의회 의장, 부의장, 지방자치단체장 중 내무부의 4개 부문/분야를 담당하는 자 포함), 국유기업총공사와 경제집단의 지도자(총리가 설립한 자 포함), 중앙 및 지방의 내무부 소속 지방자치단체의 지도자: 임기 1회 이상을 수행한 자.

다) 중앙 및 지방의 훈포상위원회의 지도자 및 위원: 임기 1회 이상을 수행한 자; 중앙 및 지방의 훈포상위원회의 지도자 및 위원: 임기 2회 이상을 수행한 자.

라) 지방 소속 부서 및 단체의 지도자(내무부의 4개 부문/분야를 담당하는 장 및 부 장 포함); 지방 자치구, 현, 도시의 지방자치단체의 지도자(중앙당 비서, 상임비서; 지방의회 의장, 부의장, 지방자치단체장 중 내무부의 4개 부문/분야를 담당하는 자 포함): 임기 2회 이상을 수행한 자.

3. 제6조 제3항에서 정한 대상자에 대한 경우:

국제협력 관계를 강화하고 내무부의 관할 권한을 가진 분야의 발전에 크게 기여한 자.

조 8. 기념장을 수여하지 않는 대상자

1. 징계를 받을 가능성이 있는 상태에 있는 개인 또는 형사 사건과 관련되어 국가기관의 결론이 아직 나오지 않은 개인.

2. 징계 처분 중인 개인. 징계 처분 기간은 기념장을 수여하기 위한 근무 기간 산정에서 제외된다.

3. 위반 징후가 있는 경우 또는 신고나 고발이 접수되어 확인되고 있는 중인 개인.

조 9. 기념장을 수여할 수 없는 대상자

징계로 해고된 자, 형사책임을 추궁받아 징역형을 받은 자.

조 10. 기념장을 우선적으로 수여할 수 있는 경우

제6조 제1항에서 정한 대상자에 대한 경우, 다음과 같이 우선적으로 기념장을 수여할 수 있다:

1. 포상 받은 자:

가) 영웅력량무장, 영웅노동, 별화장, 호찌민장, 독립장 수여를 받은 자는 포상 결정 후 즉시 기념장을 수여될 수 있다.

나) 호찌민상, 국가상, 전국 모범근로자 명예칭호, 기타 종류의 화장(영웅력량무장, 영웅노동, 별화장, 호찌민장, 독립장 제외)을 수여받은 자는 제7조 제1항에서 정한 기간보다 5년 앞당겨 기념장을 수여될 수 있다.

다) 총리 포상장 수여를 받거나 중앙 부처, 단체, 지방자치단체의 모범근로자 명예칭호를 수여받은 자는 제7조 제1항에서 정한 기간보다 3년 앞당겨 기념장을 수여될 수 있다.

라) 기념장을 수여하기 위한 우선 기간 산정을 위해 수여된 포상명칭 및 포상 형태는 해당 개인의 근무기간 동안 수여되고 인정되어야 하며, 여러 포상명칭 및 포상 형태를 수여받은 경우 가장 높은 등급의 포상명칭 및 포상 형태의 우선 기간만 산정된다.

2. 원시지역, 특별히 어려운 지역, 국경지역, 해양도서지역에서 근무한 자: 해당 지역에서의 실제 근무기간은 기념장을 수여하기 위한 근무기간 산정시 1.5배로 계산된다.

3. 여성이 기념장을 수여받을 수 있는 기간은 남성보다 3년 앞당겨진다.

은퇴 시점까지 기념장을 수여하기 위한 기간이 12개월 미만으로 부족한 경우, 은퇴 전에 기념장을 우선적으로 수여받을 수 있다.

장 III

수여 절차 및 기념장 수여 관련 서류 및 수여 조직

조 11. 기념장 수여 절차

1. "국가 조직 사업에 이바지한 기념장"

가) 중앙인사혁신처 인사총괄과는 각 부처 소속 및 직속 단위에서 해당 기준을 충족하는 개인의 서류를 매년 6월 30일까지 중앙인사혁신처 표창위원회 상임위원회에 제출한다.

나) 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙부처와 지방자치단체 내 인사혁신처(인사총괄과), 각 시·도 인사혁신처(인사총괄과)는 관할 범위 내의 개인이 제출한 기념장 수여 신청서를 접수하고, 국가 조직 분야에서 근무하는 지방자치단체 내 인사혁신처(인사총괄과) 및 시·군·구 인사혁신처(인사총괄과)의 개인, 그리고 제6조 제2항, 제3항에 따른 개인의 자격을 검토하여 적격자를 선정하고, 이를 보고서로 작성하여 동급 지휘관에게 보고한 후, 매년 6월 30일까지 중앙인사혁신처에 제출한다.

2. "경진, 포상 사업에 이바지한 기념장"

가) 제6조 제1항 제2호, 제2항, 제3항에 따른 개인에 대해: 중앙부처, 중앙기구, 중앙단체의 경진, 포상 업무 담당 기관; 총공사, 국유 경제 그룹(총리령으로 설립된 경우); 각 시·도 인사혁신처(경진, 포상 담당부서)는 해당 단위가 제출한 서류를 접수하고, 기준과 대조하여 적격자를 선정하고, 이를 보고서로 작성하여 동급 지휘관에게 보고한 후, 매년 4월 10일까지 중앙경진, 포상 담당부서에 제출한다.

나) 중앙경진, 포상 담당부서는 기념장 수여 신청서를 종합하고 심사한 후, 매년 5월 10일까지 중앙인사혁신처에 제출한다.

3. "종교 행정에 이바지한 기념장"

가) 제6조 제1항 제3호, 제2항, 제3항에 따른 개인에 대해: 중앙부처, 중앙기구, 중앙단체의 경진, 포상 업무 담당 기관; 중앙인사혁신처 인사총괄과, 정부 종교정책 담당부서; 각 시·도 인사혁신처(종교정책 담당부서)는 해당 개인 및 단위가 제출한 서류를 접수하고, 기준과 대조하여 적격자를 선정하고, 이를 보고서로 작성하여 동급 지휘관에게 보고한 후, 매년 5월 30일까지 정부 종교정책 담당부서에 제출한다.

나) 정부 종교정책 담당부서는 기념장 수여 신청서를 종합하고 심사한 후, 매년 6월 30일까지 중앙인사혁신처에 제출한다.

4. "문서, 기록 보존에 이바지한 기념장"

가) 제6조 제1항 제4호, 제2항, 제3항에 따른 개인에 대해: 중앙부처, 중앙기구, 중앙단체의 문서, 기록 보존 업무 담당 기관; 각 시·도 인사혁신처(문서, 기록 보존 담당부서)는 관할 범위 내의 개인이 제출한 기념장 수여 신청서를 접수하고, 기준과 대조하여 적격자를 선정하고, 이를 보고서로 작성하여 동급 지휘관에게 보고한 후, 매년 11월 5일까지 국가 문서, 기록 보존 담당기관에 제출한다.

나) 국가 문서, 기록 보존 담당기관은 기념장 수여 신청서를 종합하고 심사한 후, 매년 8월 1일까지 중앙인사혁신처에 제출한다.

5. 중앙인사혁신처 경진, 포상, 홍보 담당부서는 중앙인사혁신처 인사총괄과, 중앙경진, 포상 담당부서, 정부 종교정책 담당부서, 국가 문서, 기록 보존 담당기관, 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙부처의 인사총괄과, 각 시·도 인사혁신처의 제출한 기념장 수여 신청서를 접수하고 심사한 후, 중앙인사혁신처 표창위원회 상임위원회에 보고하고, 중앙인사혁신처 장관에게 보고하여 결정하도록 청원한다.

조 제12조 기념장을 수여하기 위한 신청 서류

1. 기념장을 수여하기 위한 신청 서류는 다음 양식 2부로 구성된다.

a) 기관의 제출 요청서(부록 I 참조);

b) 기념장 수여 대상자 명단(부록 II, III, IV 참조);

c) 개인의 업적 및 근무 경력 보고서(부록 V 참조);

다) 제10조 이 통지에 따라 우선적으로 수여 대상으로 규정된 사례와 포상 결정 및 공인 증명서 사본

2. 서류 보관: 1부는 신청 단위에서 보관하고, 1부는 내무부 시상추진위원회 상임위원회로 송부한다.

조 제13조 기념장 수여

1. 기념장 수여는 각 부문의 전통 기념일에 실시되며, 국가조직(8월 28일), 애국적 경쟁과 사랑(6월 11일), 국가종교관리(8월 2일) 및 문서보관(1월 3일)의 기념일을 포함한다.

2. 내무부 시상추진위원회 상임위원회는 신청서가 정확하게 제출된 날로부터 30일 이내에 각 단위의 포상 신청서를 검토하여 장관에게 승인을 청구할 책임이 있다.

3. 기념장을 수여하기 위해 신청한 기관, 단위 또는 조직의 책임자는 현행 규정에 따라 개인들에게 수여식을 조직하며, 격식을 지키고 실질적인 행사로 진행하여 과시나 형식주의, 낭비를 피해야 한다.

장 IV

시행규정

조 제14조 효력 발생

본 통지는 2020년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 내무부가 2014년 1월 10일에 발행한 제2014-01-01 통지(기념장 수여에 대한 지침)를 대체한다.

조기 15. 조직 실행

1. 내무부 사무실, 내무부 소속 및 직속 기관의 책임자, 중앙부처 및 기관, 중앙에 직속된 성 및 도, 관련 기관, 조직 및 개인은 본 통지를 시행하는 책임이 있다.

2. 각 분야에서 사용되는 기념장 증명서 양식은 별표 6에 규정된 하나의 모델을 일관되게 사용한다.

3. 시행 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관, 단위 및 개인은 즉시 내무부에 보고하여 적절한 수정 및 보완을 연구하도록 요청해야 한다./.