시행규칙

중간식 제공 및 경비 회계 지침

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 1979년 4월 27일 정부 총무회의 통보 제28호와 1979년 8월 28일 노동부 고시 제11/LĐ-TT호에 근거하여 공업국유기업 및 공사민영협동조합 직원들의 중간식에 관한 사항을 재정부는 다음과 같이 지침을 발표한다.

I. 중간식 경비 출처에 관하여

1. 정부 기관의 허가를 받은 기업(총리령 제1/TTg호에 의거 남부 지역 새롭게 관리하는 기업들에 대한 총리 허가, 정부 총무회의 결정 제37/CP호에 의거 북부 지역의 혹독한 조건에서 운영되는 기업들에 대한 정부 총무회의 허가, 노동부 고시 제11/LĐ-TT호에 의거 중간식 제공이 가능한 기업들에 대한 노동부 허가)에 대해서는 다음의 경비 출처로 중간식 경비를 보장한다.

- 한 식사당 0đ,50은 제품 원가에 포함되며, 임직원 외부 보수 항목에 회계 처리된다.

- 중간식 관리 비용은 식사자들이 식사비의 5%를 부담하고 국가 예산은 한 식사당 3đ를 지원하며, 한 달에 60회(중간식과 주식, 야간 보충식 포함)로 계산된다. 만약 부족하면 기업은 복리기금으로 손실을 보전하며 식당 운영에 보전한다.

2. 정부 기관의 허가를 받지 않은 기업이 중간식을 자체적으로 조직하는 경우, 경비는 원가에 포함되지 않으며 기업 스스로 자금을 마련해야 한다. 이 경우 기업은 국가 계획 외 생산품의 이익 일부와 계획 초과 이익을 중간식 경비 출처로 사용할 수 있다. 이 경우 기업은 자체 자금과 필요 경비 사이의 균형을 맞추어야 한다.

중간식 경비가 기업이 이익에서 분리한 금액보다 적은 경우, 국가 계획 외 생산품의 이익과 계획 초과 이익에서 남은 이익은 기업의 현재 제도에 따라 기업의 기금에 배분된다.

II. 중간식 경비 회계에 관하여

1. 원가에 중간식 경비를 포함시키는 기업에 대해

a. 중간식 보수를 원가에 포함시키는 경우, 기록은 다음과 같다.

관련 계정(TK 20, 23, 24, 25, 26)에 차변

TK 69 - 임직원과의 결제에 대변

(외부 보수 항목)

b. 실제 경비 지출 시

TK 69 - 임직원과의 결제에 차변

관련 계정(TK 50, 51 ...)에 대변

2. 국가 계획 외 생산품의 이익과 계획 초과 이익의 일부를 중간식 경비 출처로 사용하는 기업에 대해

a. 중간식 보수 항목을 계산할 때, 기록은 다음과 같다.

TK 80 - 이익 분리 (80.5)에 차변

TK 69 - 임직원과의 결제에 대변

b. 실제 경비 지출 시

TK 69에 차변

관련 계정(TK 50, 51 ...)에 대변

c. 연말 결산 시

+ 중간식 경비가 기업의 이익 분리 금액과 같거나 적은 경우, 회계 처리는 다음과 같다.

TK 99 - 이익 손실에 차변

TK 80 - 이익 분리 (80.5)에 대변

+ 중간식 경비가 이익 분리 금액보다 많은 경우, TK 99 (계획 초과 이익 및 계획 초과 이익)에 정확히 분리된 금액을 이전한다.

경비 초과액은 기업의 복리기금으로 보전되고 회계 처리는 다음과 같다.

TK 87 - 기업 기금 (87.3)에 차변

TK 80 - 이익 분리 (80.5)에 대변

이 지침의 시행 과정에서 각 부처와 지방 정부는 지속적으로 하부 기관에게 일관된 지침을 제공하고 필요한 경우 재정부와 협의하여 새로 발생한 재정 회계 문제를 해결하도록 요청한다./.