제142/2003/QĐ-BCN号决定关于批准设立和运营的章程，即关于设立和运营的章程，明确公司的权利、义务、管理机构、财务、投资计划、科学技术研究、物资供应、产品销售、进出口、干部员工工资组织以及财务会计价格规定。公司受工业部和其他国家机关的管理。

결정

조직 및 활동에 관한 회사의 규정 승인에 관하여 
사igon 가죽 신발 수출입 회사 

산업부 장관

정부 2003년 5월 28일 제55/2003/NĐ-CP號議定에 의거, 산업부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함;

국가기업법(2004. 4. 20)

정부가 1996년 8월 28일 제50/CP 호에 의거 국가 기업 설립, 재조직, 해산 및 파산에 관한 규정과 정부가 1997년 4월 28일 제38/CP 호에 의거 제50/CP 호 일부 조항을 수정 보완하는 규정;

사igon 가죽 신발 수출입 회사의 사장이 제출한 제343/THDL 호 2003년 9월 4일 통지에 근거하여;

조직-인사국 국장의 제안에 따라

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 첨부된 사igon 가죽 신발 수출입 회사의 조직 및 활동에 관한 규정을 승인한다.

조 2. 本决定自公布于公报之日起十五日后生效。

부총리 비서실장, 감사원장, 각 부처 장관, 국유기업 사장은 본 결정의 집행에 대해 책임을 진다./.

 

규약

사igon 가죽 신발 수출입 회사(본 결정에 첨부된 2003년 9월 10일 제142/2003/QĐ-BCN 호에 따라 승인됨)

 

장 1

총칙

조 제1항사igon 가죽 신발 수출입 회사(이하 "회사"라 함)는 1993년 5월 6일 경공업부 제441/CNn-TCLĐ 호에 의해 설립되었으며, 경공업부 소속으로 국가가 설립하고 투자하며 관리하는 독립 계상 국유기업이다.

회사는 다양한 가죽 제품, 신발류, 가죽 제품, 가짜 가죽, 기타 원부자재를 생산 및 판매하며, 생산, 판매 및 국내 소비를 위한 원자재, 부자재, 물자, 화학물질, 기계장비 부품, 운송수단 및 기타 상품의 수출입을 수행한다. 국제 협력, 노동력 수출, 전시회, 박람회, 광고 정보, 사무실 임대, 생산 면적 및 공장 임대, 국내외 경제 조직을 위한 제품 구매 및 소개, 관광, 호텔, 레스토랑 및 법률이 정하는 다른 상품 및 서비스를 제공한다.

 

제2조회사는 다음과 같은 특성을 가지고 있다:

1. 국제 거래 이름은: THE SAIGON LEATHER PRODUCTS AND FOOTWEARS EXPORT IMPORT COMPANY, 약칭은: LEAPRODEXIM SAIGON;

2. 본부는 호치민 시 1구 베응게 동 14 녀언 후이 거리에 위치한다;

전화번호: (08) 8231334 - 8291427;   

팩스: (84-8) 8299217.

3. 회사는 법적 인격을 가지며, 법률에 따른 민사 권리와 의무를 가지고 있으며, 자체적으로 관리하는 자금에 대한 모든 생산 및 판매 활동에 대해 책임을 지며, 거래를 위해 별도의 도장을 사용하고, 별도의 재산과 집중 자금을 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 은행에서 베트남 동 및 외화 계좌를 개설할 수 있다. 회사는 경영 자율권과 재정 자율권을 가지며, 경영 및 활동 규칙에 따라 경제 산업부와의 의무와 이익에 대한 구속을 받는다.

 

조 3. 회사는 경제 산업부와 정부 소속 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙 직할 성 및 시의 인민위원회 등 국가 관리 기관의 관리를 받으며, 동시에 국가 주인의 권리를 행사하는 기관으로서 국유기업에 대한 관리를 받는다. 이는 국가 기업법 및 기타 법률 규정에 따라 이루어진다.

 

조 4회사 내에서 공산당 베트남 조직은 베트남 사회주의 공화국의 헌법, 법률 및 공산당 베트남의 규정에 따라 활동한다.

회사 내에서 공산당 베트남 조직은 베트남 사회주의 공화국의 헌법 및 법률에 따라 활동한다.

 

장 II

회사의 권리와 의무

장 I

회사의 권리

조 5.

1. 회사는 법률에 따라 국가로부터 위임받은 경영 목표와 임무를 수행하기 위해 국가로부터 위임받은 자금, 토지, 자원 및 기타 자원을 관리하고 사용할 권리가 있다.

2. 회사는 법률에 따라 국내외 경제 조직과 합작, 연합, 출자하여 회사를 설립할 수 있는 권리를 가진다.

3. 회사는 회사가 관리하는 재산을 양도, 임대, 담보, 저당할 수 있는 권리를 가진다. 그러나 경제-기술 관리 기관이 정한 전체 공정 기술 체인은 아직 감가상각되지 않은 경우 경제 산업부의 허가를 받아야 하며, 그 원칙은 자본의 보존과 증식이다. 토지와 회사가 관리하고 사용하는 자원은 현행 법률에 따라 처리된다.

4. 회사는 경제-기술 관리 기관이 정한 감가상각된 전체 공정 기술 체인을 청산하거나 매각할 수 있는 권리를 가진다.

 

조 6. 회사는 다음과 같이 관리 및 경영을 조직할 수 있는 권리를 가진다:

1. 국가와 경제 산업부로부터 위임받은 목표와 임무에 맞는 관리 및 경영 조직을 구성한다.

2. 기술과 장비를 혁신한다.

3. 정부 규정과 경제 산업부의 분급에 따라 국내외에 지점을 설치한다.

4. 국가로부터 위임받은 목표와 임무에 적합한 업종을 운영하며, 회사의 능력과 시장 요구에 따라 사업 규모를 확장한다. 경제 산업부와 관련 국가 기관의 허가를 받아 추가 업종을 운영할 수 있다.

5. 시장을 선택할 수 있으며, 국가 규정에 따라 수출 및 수입할 수 있다.

6. 원자재, 제품 및 서비스의 구매 및 판매 가격을 자체적으로 결정할 수 있으며, 국가 또는 경제 산업부가 정한 제품 및 서비스를 제외한다.

7. 법률과 경제 산업부의 규정에 따라 합작, 연합, 출자를 할 수 있다.

8. 국가와 경제 산업부의 규정 내에서 단위 제품 당 원자재, 인건비, 시간당 임금 단가를 설정하고 적용한다.

9. 노동자 선발, 고용, 배치, 교육, 임금 및 보너스 지급 방식 선택 등 사용자의 권리에 따라 노동법 및 기타 법률 규정에 따라 노동자를 선발하고 고용하며, 회사의 생산 단위 당 임금 단가 또는 서비스 비용 및 회사의 효율성에 기초하여 노동자에게 임금 및 보너스를 결정할 수 있는 권리를 가진다.

10. 법인의 요청에 따라 법인의 해외 사업 파트너를 국내에서 만나거나 법인의 직원을 해외 출장, 교육, 현지 조사 등에 파견할 수 있다. 법률 규정에 따른다.

 

조 7. 법인은 다음과 같은 재정 관리 권한을 가진다.

1. 법인 자금 및 기금을 경영 활동의 즉각적인 요구에 대응하여 사용할 수 있으며, 보존 원칙과 반환 원칙을 준수한다.

2. 법인의 경영 활동을 위해 자금을 자체적으로 조달할 수 있으나 소유 형태를 변경하지 않으며, 법률 규정에 따라 채권 발행이 가능하다. 법인이 관리하는 부동산 가치를 담보로 하여 법률 및 산업부 규정에 따라 국내 은행으로부터 경영 자금을 차입할 수 있다.

3. 법인의 기본 감가상각 기금을 사용할 수 있다. 기본 감가상각 기금의 추출 비율과 방법, 사용 및 관리 방식은 정부가 규정한다.

4. 국가에 대한 의무를 다한 후 투자개발기금 등을 설정하고, 남은 이익을 각 직원의 업무 성과에 따라 분배할 수 있다. 세후 이익 분배 방식은 정부 규정에 따른다.

5. 국가 방위, 안보, 재난 예방, 공익활동 또는 정부가 정한 가격정책에 따라 제품이나 서비스를 제공하면서 생산비용을 충당하지 못하는 경우 국가로부터 지원금, 보조금 또는 다른 혜택을 받을 수 있다.

6. 국가가 정한 규정에 따라 투자 또는 재투자에 대한 혜택을 받을 수 있다.

7. 산업부가 위임한 다른 권한.

 

조 8. 법인은 법령에 규정되지 않은 어떠한 개인, 기관 또는 단체로부터 자원을 제공받는 요구를 거절하거나 고발할 수 있다. 인도주의적 목적이거나 공익을 위한 자발적인 기부는 제외된다.

 

장 III

법인의 의무

조 9. 법인은 국가로부터 지급받은 자본을 효율적으로 관리하고 증대시키며, 다른 법인에 투자된 부분도 포함한다. 또한 국가로부터 지급받은 자원, 토지 및 기타 자원을 효율적으로 사용하여 경영목표를 달성하고 국가와 산업부가 부여한 임무를 수행해야 한다.

 

조항 10. 법인은 다음의 경영 활동 관리를 책임진다.

1. 등록된 업종 내에서 사업을 등록하고 운영하며, 법인의 경영 결과에 대해 국가와 산업부에 책임을 진다. 또한 법인이 제공하는 제품과 서비스에 대해 고객과 법률에 책임을 진다.

2. 국가가 부여한 목표와 시장 요구에 맞는 장기 및 연간 생산 경영 계획을 수립하고 산업부의 승인을 받아야 한다.

3. 기술과 관리 방식을 혁신하고 현대화하며, 재산 매각 수익을 재투자하여 설비와 기술을 개선한다.

4. 근로자의 권리와 의무에 관한 법률 규정에 따라 근로자에게 의무를 이행하고, 근로자가 법인을 관리하는 데 참여할 수 있도록 보장한다.

5. 국가 자원 보호, 환경 보호, 국방 및 국가안보에 관한 국가 규정을 준수한다.

6. 정부가 정한 통계보고, 회계보고, 정기보고를 수행하며, 산업부의 요청에 따라 비정기보고를 작성하고 그 정확성을 책임진다.

7. 산업부의 감독을 받고, 정부기관의 감사 규정을 준수한다.

 

조 11.

1. 법인은 정부가 정한 자금, 재산, 기금 관리, 회계, 결산, 감사 등 모든 규정을 준수하고, 법인의 금융활동의 합법성과 정확성을 책임진다.

2. 법인은 정부 규정에 따라 법인의 활동을 정확하고 객관적으로 평가할 수 있는 연간 재무보고 및 정보를 공개해야 한다.

3. 법인은 법률 규정에 따라 세금 및 국가예산 납부의무를 이행해야 한다.

 

장 III

법인의 관리 조직 체계

조 12. 법인의 관리 조직 체계는 대표이사, 부대표이사, 회계책임자 및 지원 조직으로 구성된다.

1. 대표이사는 산업부 장관이 임명, 해임, 포상, 징계한다. 대표이사는 법인의 법적 대표이며, 산업부 장관과 법률 앞에서 법인의 경영 활동에 대한 책임을 진다. 대표이사는 법인 내에서 최고 경영권을 행사하며, 1995년 4월 20일 국가기업법 제32조에 따른 자격과 조건을 갖추어야 한다.

2. 부대표이사는 대표이사의 위임을 받아 법인을 경영하며, 위임받은 업무에 대해 대표이사와 법률 앞에서 책임을 진다.

3. 회계책임자는 대표이사의 지시를 받아 법인의 회계 및 통계업무를 지휘하고, 법률에 따른 권한과 책임을 갖는다.

4. 전문 부서는 대표이사의 경영 및 관리 업무를 지원하며, 자문 역할을 한다.

 

조 13. 대표이사의 임무와 권한.

1. 국가와 산업부로부터 지급받은 자본, 토지, 자원 및 기타 자원을 관리하고, 국가가 부여한 목표와 임무에 따라 효율적으로 사용하고 증대시키는 책임이 있다.

2. 법인의 장기 및 연간 투자개발계획, 투자방안, 합작방안, 법인 관리조직 계획을 산업부의 승인을 받아 제출한다.

3. 법인의 경영활동과 소속 단위의 조직 및 운영을 지휘한다.

4. 국가 규정에 따른 경제기술기준, 제품 및 서비스 표준, 임금단가를 제정하고 공포한다.

5. 현재 국가 규정에 따른 임금, 상여금, 근로, 징계 규정을 제정하여 법인 내에서 적용한다.

6. 회사 제품 및 서비스의 구매가격과 판매가격을 국가 및 산업부 규정에 따라 자본 보존 원칙과 사업 효율성을 고려하여 결정한다.

7. 산업부 장관에게 부사장, 감사장의 임명, 해임, 이동, 포상, 징계를 청원한다.

8. 각 부서장, 전문 부서장, 직속 공장장, 부공장장, 종속 단위의 공장장, 부공장장 및 등급과 급수를 가진 근로자들에 대한 임명, 해임, 이동, 포상, 징계를 결정하며, 사용자의 권리를 노동법에 따라 행사한다.

9. 회사의 생산 경영 결과를 산업부와 관련 정부 기관에 보고한다.

10. 회사의 기능과 임무 수행에 대한 산업부와 관련 정부 기관의 검사와 감독을 받는다.

11. 산업부로부터 위임받은 다른 권한을 행사한다.

 

장 IV

회사의 다른 기업과 합자기업에 투자한 자금 관리

장 I

회사의 다른 기업에 투자한 자금 관리

 

조항 14. 회사는 국가로부터 자금을 받거나 이미 배정된 자금 중 일부를 다른 기업에 출자하는 경우 다음의 권리와 의무를 가지게 된다:

1. 산업부의 승인을 받아 출자 방안을 작성한다.

2. 다른 기업에 투자한 회사의 자금을 관리하는 대표자를 임명하거나 해임하며, 포상 또는 징계한다.

3. 회사가 출자한 자금의 사용을 감독하고, 그 효과성, 자금 보전 및 증식에 대해 책임을 지며, 다른 기업에서 회사가 출자한 자금으로 얻은 이익을 수취한다.

 

조 15. 회사가 출자한 자금을 관리하는 대표자의 권리와 의무:

1. 해당 기업의 출자자로서 기업의 경영 조직에 참여한다.

2. 회사가 출자한 기업의 운영 상황을 모니터링하고 감독한다.

3. 회사의 출자자금에 대한 보고 제도를 준수하며, 회사의 대표에게 책임을 진다.

 

장 III

회사의 합자기업에 투자한 자금 관리

외자투자기업联合会

조 제16조. 회사가 참여하는 합자기업은 베트남 외국인 투자법, 기업법 및 관련 법률과 합자기업의 정관에 따라 설립되고 관리된다.

회사는 법과 체결된 계약에 따라 이러한 합자기업에 대한 모든 권리, 의무 및 책임을 수행한다.

(회사가 출자한 기업 목록은 부록 1 참조)

 

장 V

회사 내 노동자 집단

조 17. 노동자 대회는 회사 내 노동자가 회사를 관리하는 직접적인 방법이다. 노동자 대회는 다음과 같은 권리를 행사한다:

1. 회사 대표와 노동자 대표 사이에 체결되는 집단 노동협약을 논의하고 작성하거나 보완, 수정한다.

2. 노동자의 이익에 직접 관련된 기금 사용 규칙을 논의하고 승인한다.

3. 생산 경영 계획, 효과 평가, 안전 보호 조치, 작업 환경 개선, 물질적 및 정신적 생활 향상, 환경 위생, 직원 재교육에 대한 의견을 제시한다.

4. 노동조합법에 따른 기타 권리.

 

조 18. 회사의 노동자 대회는 국가 기업법, 노동조합법 및 베트남 총련의 지침에 따라 조직되고 운영된다.

 

장 6

회사의 직속 단위와 회사와 직속 단위 간의 관계

조 19:

1. 회사는 각 공장, 공장, 생산-판매 공장(이하 단위라고 함)을 경제적으로 분류된 하부 조직으로 운영한다.

2. 회사와 멀리 떨어져 있는 단위들은 은행에 계좌를 열고 독립적인 인감을 사용할 수 있으며, 회사의 분류 및 위임 방식에 따라 거래를 할 수 있다.

3. 회사는 직속 단위에 자원, 인력, 제품 단가를 제공하여 생산 경영을 조직하고 관리한다.

4. 회사의 직속 단위의 리더는 공장장, 공장 부소장이며, 그들은 단위의 생산-판매 활동 결과와 사회 활동에 대해 회사의 대표와 국가 법률 앞에서 책임을 진다.

5. 위임받은 임무에 따라 직속 단위의 리더는 회사의 승인을 받아 단위의 규모에 맞는 조직 및 관리 시스템을 설계하고 제출한다.

(회사의 직속 단위 목록은 부록 2 참조)

 

조항 20직속 단위의 기본 권리와 의무

1. 직속 단위의 권리:

a) 회사로부터 배정받은 자원을 사용하고, 회사의 계획에 따라 생산 경영 업무를 주도적으로 수행하며, 월간, 분기별, 연간 계획을 작성한다;

b) 회사의 위임 범위 내에서 경제 계약을 체결하고 이행한다;

c) 회사의 승인을 받은 단위의 조직 및 운영 규칙에 따라 단위를 조직하고 운영한다;

d) 국가 규정에 따라 생산 경영 활동 비용을 지출하며, 회사가 설정한 기준, 정액, 단가에 맞추고 국가 규정을 엄격히 준수한다;

đ) 생산 경영 성과에 따라 회사의 규정, 정액 및 단가에 따라 임금과 보상을 지급한다;

e) 경량화된 조직 체계를 구성하고 적절하게 노동력을 배치한다;

g) 기술 교육, 작업 배치, 포상, 징계, 노동자에 대한 정책을 제안하고 시행한다;

h) 설비 및 운전 절차의 유지보수 계획을 작성한다;

i) 생산에 사용되기 전에 수입 원료 및 국내 가공 설비의 품질을 검사한다;

k) 필요한 행정 절차를 수행하여 기술 안전 사고와 제품 품질에 관한 분쟁을 처리한다.

2. 직속 단위의 의무:

a) 회사가 배정한 자금과 자원을 보존하고 증대시키며, 회사가 지정한 생산-영업 계획을 완수하기 위해 노력하며, 회사의 경영 활동에 대한 책임을 회사의 경영진과 법률 앞에서 부담한다.

b) 법률 및 회사의 지침에 따라 모든 회계-통계 장부를 정확하게 작성하고, 매월, 분기, 연간으로 회사의 경영 활동 전반에 대한 보고서를 작성하여 국가 기관에 제출하며, 이 보고서의 정확성과 진실성을 회사 경영진과 법률 앞에서 책임진다.

c) 회사의 감독을 받는다.

 

조 21.

직속 단위의 리더는 회사의 승인 후 회사가 관리하는 단위 내의 부서장, 총괄자, 생산조장 및 급여 등급이 있는 직원들에 대한 임용, 해임, 포상, 징계 권한을 행사하며, 노동법에 따른 사용자의 다른 권한도 회사의 위임을 받아 행사한다.

회사가 관리하는 직속 단위의 직책에 대한 임용, 해임, 포상, 징계를 제안한다.

 

조 22. 계획 및 투자 분야에서 회사의 책임과 권한:

1. 회사의 발전 전략, 계획, 연구 주제 및 생산-영업 계획을 작성하여 산업부에 등록한다.

회사의 전략 목표에 따라 직속 단위가 투자-기본 건설-생산-기술-재정 계획을 작성하도록 지도한다.

직속 단위에게 계획을 지시하고 그들이 계획을 완수하기 위해 노력하도록 지시한다.

2. 합작 사업 계획을 작성하고, 합작 사업의 운영을 관리하며, 회사가 출자한 합작 사업의 대표자를 지휘하여 합작 사업이 합작 규약과 회사 및 국가의 목표와 방향에 맞게 운영되도록 한다.

3. 직속 단위의 물자, 기술, 재정 조건을 계획에 따라 조화롭게 통합하고, 회사의 경영 효율성을 보장한다.

계획 실행 과정에서 발생한 불균형을 신속히 해결하고, 시장 수요와 수출입 변화를 파악하여 회사 내부의 생산 능력을 효과적으로 활용하도록 조정한다.

4. 회사의 생산-영업 계획 실행 상황을 통계 분석하고, 관련 국가 관리 기관에 보고한다.

5. 각 직속 단위의 계획 완수 정도를 검토하고 평가하며, 보상 및 처벌 제도를 실시하고 국가 규정에 따라 기금을 설립한다.

회사의 신규 투자 프로젝트를 주도하며, 직속 단위의 경영자가 은행 차입을 위한 투자 프로젝트를 수행하도록 문서로 위임한다.

 

조 23. 계획 및 투자 분야에서 직속 단위의 책임과 권한:

1. 회사의 지침 지표를 바탕으로 생산 능력, 시장 수요 및 경제 계약을 고려하여 생산-기술-재정 계획을 작성하고, 계획 실행을 위한 조직 방법을 회사에 등록한다.

2. 작업 계획을 작성하고 생산-영업 조건을 준비하며, 월별, 분기별, 연간 계획을 철저히 지시하고 회사에 보고한다.

3. 계획 실행 중, 직속 단위는 회사에 시장 수요, 새로운 협력 가능성, 생산 개선, 제품 다양화, 기술 진보 등을 고려하여 생산 임무를 조정하거나 보완할 수 있다.

4. 연간 생산-기술-재정 계획, 투자, 작업 조건 개선, 직원 생활 상태에 대한 분석을 조직하고, 회사와 직원 대회에 보고한다.

 

조항 24. 연구 및 기술 관리 분야에서 회사의 책임과 권한:

1. 회사의 과학 연구 및 기술 혁신 계획을 작성하고, 회사가 지정한 과학-기술 계획을 직속 단위가 수행하도록 지휘한다. 회사와 직속 단위가 연구 기관(연구소, 대학 등)과 국내외 협력에 유리한 조건을 제공한다.

2. 회사와 직속 단위의 제품에 대한 경제-기술 표준 및 정량을 일관되게 관리하고 지시한다.

3. 직속 단위의 제품 품질 준수를 관리하고 검사한다.

4. 새로운 제품 또는 시험 생산 제품에 대한 품질 표준 및 정량, 브랜드를 검토한다.

5. 업계의 과학-기술 정보, 서비스, 컨설팅을 조직하고, 새로운 공사에 대한 경제-기술 논증을 작성하고 제출한다.
 

6. 업계의 단위가 외국과의 합작 투자 논증을 검토할 때 요구되면 참여한다.

 

조 25. 연구 및 기술 관리 분야에서 직속 단위의 책임과 권한:

1. 회사가 지정한 기술-정량-품질 기준에 따라 생산-기술 활동을 조직하고 관리하며, 회사의 승인을 받아 과학-기술 진보를 생산에 적용하도록 연구하고 연계한다.

회사가 승인한 제조업체의 생산 발전 기금 범위 내의 과학-기술 연구 주제에 대해 직속 단위가 결정한다. 큰 비용이 필요하고 직속 단위의 재정 능력을 초과하는 주제는 회사에 제출하여 승인받는다.

2. 단위는 엄격하게 제품 생산 과정에서의 검사, 기술 검사, 제품 품질 검사를 조직하고 수행하며, 정해진 품질 기준을 준수하도록 보장한다.

3. 설비의 운전, 유지보수, 보수, 안전 기술 사고 처리 및 노동 보호를 전반적으로 관리한다.

4. 원자재, 반제품의 품질 검사를 조직하고, 원자재와 부자재의 절약, 새로운 기술의 적용, 국내 제조 원자재로 수입품을 대체하는 것, 설비 개선, 환경 보호 등을 실시하며, 창의적인 제안을 즉시 확인하고 포상하며 연구 결과를 생산에 적용한다.

5. 제품의 품질 등록과 상표를 회사가 승인한 후 직접 등록한다.

 

조 26. 회사의 물자 공급, 제품 소비 및 수출입 분야에서의 책임과 권한은 다음과 같다:

1. 회사와 그 하부 단위의 생산 경영을 위한 물자, 원자재, 설비, 부품의 구매, 소비, 수출입 계획을 세우고 조직한다.

2. 회사 내외의 기업들을 대신하여 수입 위탁 계약을 이행한다.

3. 하부 단위들이 물자의 정량, 규격, 품질에 맞게 물자를 구매하고 사용, 보관, 출고, 예비 저장하는 규정을 지키도록 지도하고 감독한다.

4. 국내외 시장 확대를 위해 지속적으로 조사 연구하며, 소비자의 선호에 맞는 제품 개선을 실시하고, 제품 소개, 광고 정보 제공, 고객 의견 수집 등을 통해 제품 품질 향상과 판매 조직 개선을 지속적으로 추진한다.

 

조항 27. 하부 단위의 물자 공급, 제품 소비 및 수출입 분야에서의 책임과 권한은 다음과 같다:

1. 생산 계획 또는 회사의 공급 요구에 따라 원자재, 부자재의 구매 계획을 세우고 자체적으로 구매를 조직한다.

2. 구매한 원자재, 부자재의 수량, 규격, 품질이 정확한지 철저히 검사하고 입고 전에 확인하며, 정해진 정량에 따라 부자재의 사용을 철저히 관리한다. 부자재의 입고, 출고 기록을 정해진 규정에 따라 철저히 작성한다.

3. 제품 소비를 위해 시장 조사부터 고객 요구 파악, 제품 소개, 소비 계약 체결, 제품 배송, 결제까지 모든 단계를 잘 조직한다.

4. 청산해야 하는 고정 자산에 대해서는 단위가 회사에 보고하여 국가 규정에 따른 재원 회수를 처리하도록 한다.

 

조 제28조. 회사의 인사-노동-임금 조직 분야에서의 책임과 권한은 다음과 같다:

1. 조직 구조를 결정하고, 회사 내 통일된 관리 규칙-내규를 연구하고 발포한다.

2. 새로운 단위의 형성, 합병, 해체, 소유권 이전을 위한 방안을 작성하여 부처에 제출하여 검토받는다.

3. 제13조 제8항에서 규정된 직위와 분할 관리를 위한 제도와 정책을 시행한다.

4. 회사 내에서 노동법, 사회보험, 집단 노동협약, 근로계약 등 법령을 일관되게 시행하기 위한 지침을 작성하고 발포한다.

5. 경영 생산 요구를 충족시키기 위한 관리자, 기술자, 업무 전문가, 경제 전문가, 기술 근로자 교육 계획을 작성하고 조직하며, 교육을 실시한다.

6. 하부 단위의 임금 지급 계획을 기초로 하여 회사의 지침과 하부 단위의 통합을 바탕으로 임금 지급 계획을 작성하고 하부 단위에 할당하며, 하부 단위의 연간 임금 결산을 현재 제도에 따라 실시한다.

7. 하부 단위의 종합 노동 정량, 임금 정량, 직급, 임금 보너스 등에 대한 제도를 연구하고 결정한다.

 

조 29. 하부 단위의 인사-노동-임금 조직 분야에서의 책임과 권한은 다음과 같다:

1. 회사 규정과 국가 법률에 따라 직원을 직접 관리하며, 제21조에서 규정된 직위에 대한 제도와 정책을 시행한다.
 

2. 주어진 임무 계획에 따라 관리 조직과 생산 경영 조직을 구성하여 총경에게 승인을 받는다.

3. 할당된 임금 기금 범위 내에서 계획 기간의 생산 요구에 맞는 인력을 활용하고, 집단 노동협약, 근로계약을 국가 규정과 분할 관리에 따라 체결한다.

4. 노동 규율, 안전 노동 규칙을 완전히 작성하고 실행한다.

5. 기술 근로자 교육, 훈련을 챙기며, 근로자의 학습, 등급 상승을 조직하고, 숙련 기술 근로자와 우수 기술자를 갖춘 팀을 구성한다.

국가와 회사 규정에 따라 포상, 징계 및 노동 정책, 사회보험, 노동 보호를 실시한다.

6. 생산 경영 성과를 기초로 할당된 임금 계획과 회사가 승인한 임금 지급 지침에 따라 직원의 임금 지급 형태를 결정한다.

 

조 30. 회사의 재무-회계-가격 분야에서의 책임과 권한은 다음과 같다:

1. 국가로부터 할당받은 자산 자본 기금을 전체적으로 관리하고, 다양한 자본을 보존하고 발전시키며 효과적으로 사용한다.

조달 재산, 자본 물자, 원료 설비 등 사이에 직속 회사 단위 간에 이동하고, 재산을 소유한 단위와 일치하게 통일된 기초 위에서 재산 이동을 실시한다. 회사 내에서 사용하지 않는 재산에 대한 청산을 검토하고 중앙부처의 승인을 받는다.

2. 국내외 경제 조직과 경제 계약을 체결하고, 계약을 정산하며 고객과의 계약을 법으로 정해진 경제 계약 법률에 따라 처리한다.

3. 회사가 각 시기마다 설정한 가격 범위 내에서 직속 단위가 원자재 구매 가격을 설정하도록 지시하고, 국가 규정을 준수하고 경제적 효율성을 달성하도록 한다.

4. 기업 수익세, 수출입세, 부가가치세, 자본세(회사가 직접 운영하는 부분)를 납부하고, 세금 정책, 수출입, 국내 생산 보호 정책에 대해 국가에 건의한다.

5. 회사 전체 경제 활동에 대한 회계, 통계, 분석 작업을 수행하고, 현재 적용되는 회계 통계 법률 및 회사의 분급 회계 규정에 따라 정기적인 회계 보고서를 작성하고 연말 정산을 수행하며 산업부와 재정부에 제출한다.

6. 직속 단위의 정산 검토 및 지침을 제공하고, 국가 규정에 따라 단위에 자금 분배를 지시한다.

 

조 31. 직속 단위의 재무 - 회계 - 가격 영역에서의 책임과 권한:

1. 회사가 부여한 모든 재산, 자본, 자금을 관리하고, 보존, 발전시키며 효과적으로 사용할 책임이 있다.

2. 생산 경영 확장을 위해 자금을 늘리고 경제적 협력 및 연계를 주도하며, 자금을 유연하게 활용하여 생산 경영을 확장하고 발전시키는 원칙을 따르도록 한다.

3. 회계 통계 법률 및 회사의 분급 규정에 따라 회계, 통계 작업을 조직한다. 4. 회사는 회사로부터 직속 단위에게 경제 계약을 체결하고 국내 경제 단위와 원자재를 구매하고 제품을 판매하도록 분급한다. 단위는 합리적인 생산 비용, 제품 가치, 시장 공급과 수요 상황 및 정부의 가격 정책을 고려하여 제품 가격과 가공 제품의 가격을 결정한다. 원자재 구매 가격에 대해서는 회사가 각 시기마다 설정한 가격 범위를 참조하여 결정한다. 5. 정부 규정에 따라 부가가치세, 자본세, 감가상각세, 부동산세, 업종세, 자원세(있을 경우)를 납부하고, 사회보장보험, 의료보험, 산업재해 보험 등을 납부한다. 6. 회사의 승인된 계획에 따라 생산 경영을 위한 차입 자금을 얻을 수 있다.

 

장 7

기업 재정

조 제32조.

회사는 독립 회계 체제를 시행하고, 국유 기업법 및 기타 법률 규정과 회사 규약에 따른 경영 자금 자주화를 실현한다.

 

제33조.

1. 회사의 출자금은 다음과 같이 구성된다:

a) 회사 설립 시점에서 국가가 부여한 출자금;

b) 회사에 추가로 투자된 국가 출자금;

c) 현행 규정에 따라 세후 이익에서 추출된 출자금;

d) 기타 출자금(있다면);

2. 출자금이 증감될 경우, 회사는 재산 대조표를 조정하고 조정된 회사 출자금을 공시해야 한다.

 

조 34.

1. 회사는 회사의 발전을 최대한 효과적으로 보장하기 위해 사용 가능한 자금을 설립하고 사용한다.

2. 회사의 자금은 회사의 사장이 결정하여 설립되며, 다음을 포함한다:

a) 기본 감가상각 출자금과 회사의 이익에서 추출된 출자금으로 구성된 투자 발전 자금. 재무부 규정에 따라 다른 기업이나 외국 합자기업에서 회사의 출자금으로부터 얻은 이익을 포함한다.

회사의 종속 회계 단위에서 발생한 기본 감가상각 출자금과 재투자 이익은 모두 회사에 집중되어 연간 계획에 따라 투자된다.

b) 재정 예비금, 포상금, 복리금, 실업 보상 예비금은 재무부의 지침에 따라 설정된다. 각 금액의 추출 및 납부 방법과 사용 방식은 재무부의 지침에 따라 이루어진다.

 

조 35.

회사의 재정 자주화:

1. 회사는 재정 자주화 원칙에 따라 운영되며, 수입과 지출을 자체적으로 균형 잡아야 하며, 회사의 경영 자본을 보존하고 발전시키는 책임이 있으며, 다른 기업이나 외국 합자기업에 대한 출자금도 포함된다.

2. 회사는 회사 전체의 재정 활동을 점검하고 감독하며, 종속 회계 단위는 분급에 따라 수행하고, 회사 전체의 통일적인 중앙 집중 관리를 보장한다.

3. 회사의 재산적 책임은 가장 최근에 공시된 회사의 출자금 수준으로 제한된다.

 

장 VIII

회사와 국가 기관 및 지방 정부 간의 관계

조 36.

회사는 산업부와 관련 국가 관리 기관의 점검과 감독을 받으며, 법률이 정한 기능 범위 내에서 다음과 같이 운영된다:

1. 정부와 산업부의 관련 규정을 준수한다.

2. 산업부와 국가의 전략과 계획에 따라 회사의 발전 계획을 수행하고, 산업부와 국가가 설정한 경제-기술 정량, 제품 및 서비스 품질 기준을 준수한다.

3. 재정, 신용, 세금, 이익 배분, 회계 및 통계 관련 제도를 준수한다.

4. 국가와 산업부의 규정에 따라 조직 및 인사 작업을 준수한다. 회사 설립, 분할, 합병, 재조직, 해체; 회사 규약의 승인 및 수정, 보완; 사장, 부사장 및 회계장의 임명, 해임, 이동, 포상, 징계 등.

5. 자원 보호 및 환경 관련 규정을 준수한다.

6. 외교 관계 및 수출입 관련 규정을 준수한다.

7. 회사 내 노동자의 권리와 의무를 법률 규정에 따라 보장한다.

 

조 37.

지방 정부에 대해서는 회사는 국가 관리 아래에 놓이고, 행정 규정을 준수하며, 지방 의회와 지방 정부에 대한 의무를 수행한다.

 

장 IX

회사의 재조직, 해체, 파산

조 38. 산업부 장관은 회사의 조직 개편, 분할, 합병, 해산에 관한 사항을 검토하고 결정한다.

 

조 39. 만약 회사가 만기 도래한 채무를 상환할 수 없는 능력이 없고 필요한 조치를 취해도 이를 해결하지 못하면 기업 파산 법률에 따른 조치를 취한다.

 

장 10

시행규정

조 40. 본 규정은 10장 41조로 구성되며, 사igon 가죽 신발 수출입 회사에 적용된다. 사igon 가죽 신발 수출입 회사 소속 모든 개인 및 단위는 본 규정을 준수해야 한다.

 

조 41.

본 규정을 보완하거나 수정할 필요가 있을 경우, 회사 대표는 산업부 장관의 승인을 받아야 한다./.

 

부록

명단

회사가 출자한 합자기업 규정 승인 시점에서

호텔 포춘:

주소: 호치민 시 5구 트란 hung dao 거리 700번지

 

명단

회사 소속 단위

규정 승인 시점에서

1. 하노이 수출용 가죽 신발 공장:

소재지: 하노이 성 trì 경 제방 림 남 범 행 거리

2. 휴에 가죽 신발 공장:

소재지: 휴에 경 tường 안 디엔 bien phu 거리 266번지

3. 다낭 가방 공장:

소재지: 다낭 트란 cao van 거리 291/9번지

4. 고바ップ 신발 공장:

소재지: 호치민 시 고바ップ 구 dương 꽝 함 거리 176번지

5. 고바ップ 여자 신발 공장:

소재지: 호치민 시 고바ップ 구 반 문 차이 거리 59/9번지

6. 가방 제조 공장:

소재지: 호치민 시 8구 nguyen duy 거리 400번지

7. 카메라 줄 공장:

소재지: 호치민 시 10구 dao duy tu 거리 14구 5번 창고

8. 소니 가방 공장:

소재지: 호치민 시 10구 dao duy tu 거리 14구 5번 창고./.