법률 제143/2007/시행령-CP는 정년 퇴직 절차에 관한 규정을 공무원 및 정부 직원이 정년 요건을 충족하였을 경우에 적용하도록 함

처분령

정부는 공무원의 퇴직 절차에 관한 규정을 제정함으로써퇴직 조건을 충족한 공무원에 대해

||| 정부

근거 정부조직법 2001년 12월 25일;

근거 1994년 6월 23일 노동법; 2002년 4월 2일 노동법 일부 개정 법률 및 2006년 6월 29일 노동법 일부 개정 법률;

근거 2006년 6월 29일 사회보장보험 법률;

근거 1998년 2월 26일 공무원법령; 2000년 4월 28일 공무원법령 일부 개정 법률; 2003년 4월 29일 공무원법령 일부 개정 법률;

내무부장관의 건의를 검토함에 있어,

명 정

장 1
총칙

조 1. 적용범위

이 nghị định은 퇴역 절차, 통보 시점, 퇴역 결정 시점을 규정하며, 퇴역 조건을 충족한 공무원에게 퇴역 후 연금 수급을 위한 제도를 적용한다.

조 2. 적용대상

1. 이 nghị định은 1998년 2월 26일 공무원법령, 2000년 4월 28일 공무원법령 일부 개정 법률, 2003년 4월 29일 공무원법령 일부 개정 법률(이하 공무원법령이라고 함)에서 정의된 공무원을 대상으로 한다. 이는 다음과 같은 공무원을 포함한다:

a) 국가 기관, 정치 조직, 사회 정치 조직에서 임기제로 선출된 직위를 맡고 있는 공무원;

b) 중앙에서 지방까지 모든 단계의 국가 기관에서 근무하는 공무원;

c) 인민 법원의 판사, 검찰청의 검사;

d) 정치 조직, 사회 정치 조직의 전문 기관에서 근무하는 공무원;

đ) 정치 사회 직업 단체, 사회 단체, 사회 직업 단체에서 파견 근무하는 공무원;

e) 국방력 기관의 기관, 단위에서 근무하는 공무원;

g) 국가, 정치 조직, 사회 정치 조직 소유의 공공 기관에서 근무하는 공무원.

2. 이 nghị định은 다음 사항을 적용하지 않는다:

a) 다음 직위를 맡고 있는 공무원:

- 총비서, 중앙위원회 위원, 중앙당 비서, 중앙 검사위원회 주임, 중앙 당 부처의 장, 중앙 당 사무실 장, 중앙위원회 위원;

- 대통령, 부통령, 대통령 사무실 주임;

- 총리, 부총리, 장관, 부처 수장;

- 국회의장, 부의장, 민족 의장회장, 국회의 상임위원회 위원, 국회의 위원회 주임, 국회의 사무실 주임, 전문 국회의원;

- 최고인민법원장, 최고인민검찰청장;

- 중앙 정치 사회 단체의 책임자.

b) 연금 수급 나이에 미치기 전에 자발적으로 퇴역을 신청하는 공무원;

c) 정부가 정한 조직 재배치 및 정원 축소 정책에 따라 퇴역하는 공무원.

조 3. 용어 해석

1. 퇴역 조건과 나이를 충족한 공무원은 공무원이 사회 보험 가입 기간을 충족하고 연금 수급 나이에 도달하여 연금 수급(이하 연금 제도라고 함)을 받을 수 있는 경우로서, 제1항에 규정된 바와 같다. 조 50 사회보장법

2. 퇴직 및 연금 수급 시기는 직무를 그만두는 시점이자 연금을 수급하는 시점을 기록한 퇴직 결정에 명시된 시점이다.

조 4 공무원의 퇴직에 관한 규정

1. 퇴직 연령에 도달한 공무원은 사회보장법에서 정한 연금 제도를 적용받는다.

2. 전문적이지 않은 국회의원 또는 지방의회 대표로서 퇴직 조건을 충족하였다면 사회보장법에서 정한 연금 제도를 적용받지만, 여전히 국회의원 또는 지방의회 대표로서의 임무를 수행한다.

3. 정치 조직 또는 정치-사회 조직에서 중앙부터 군 단위까지의 임기제 직위에 선출되었으며, 이 법 시행령 제2조 제2항 제2호에서 정한 직위를 보유하고 있지 않은 공무원이 퇴직 조건을 충족하였다면 사회보장법에서 정한 연금 제도를 적용받는다.

조 5 공무원의 퇴직에 대한 기관, 조직, 단위의 책임자 의무

공무원을 고용하는 기관, 조직, 단위의 책임자는 퇴직 조건을 충족한 공무원에 대한 퇴직 절차, 통보 시기, 퇴직 결정 시기 및 연금 수급 시기를 공개적으로 명확하게 준수해야 한다.

장 II
퇴직 조건을 충족한 공무원에 대한 퇴직 통보 시기, 퇴직 결정 시기 및 연금 수급 시기와 관련된 절차에 관한 규정

조 6 퇴직 통보

공무원이 퇴직 연령에 도달하기 6개월 전에 해당 기관, 조직, 단위의 책임자는 퇴직 시기를 문서로 통보하며, 이를 관리하는 기관에 보고하고 후임자를 준비해야 한다.

조 7 퇴직 결정

공무원이 퇴직 연령에 도달하기 3개월 전에 해당 기관, 조직, 단위의 책임자는 퇴직 결정을 내려야 한다. 퇴직 결정에는 퇴직 시점과 연금 수급 시점을 명시해야 한다.

퇴직 결정을 근거로 해당 기관, 조직, 단위는 사회보장기관과 연금 제도에 필요한 절차를 진행해야 한다.

퇴직 결정에 명시된 시점에 도달하면 공무원은 퇴직하고 연금을 수급한다.

조 8 특정 예외 상황에 대한 퇴직 결정 및 퇴직 시점 및 연금 수급 시점

해당 기관, 조직, 단위의 책임자는 다음 사항에 대해 퇴직 시점을 연기할 수 있다.

1. 설날과 같은 휴가일과 겹치는 경우, 배우자나 부모 또는 자녀가 사망한 경우, 자연재해나 화재로 인한 피해가 발생한 경우 최대 1개월 달에 대한 경우 은퇴 및 퇴역 혜택 수령 시점이 설날과 일치하는 경우; 공직자 또는 공무원의 배우자 또는 배우자의 부모, 자녀가 사망한 경우; 공직자 또는 공무원 본인 및 그 가족이 천재지변, 적란, 화재로 중대한 손해를 입은 경우;

2. 질병이나 사고로 치료 중인 공무원의 경우 최대 3개월

3. 장기간 치료가 필요한 질병으로 분류된 경우, 징계 처분을 받거나 형사 사건으로 기소된 경우 최대 6개월

장 III
시행규정

제9조 효력

본 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

다음 법률 문서들을 폐기한다: 1981년 8월 8일 정부(현 정부)의 21/CDTB 결정; 1994년 11월 11일 총리의 668/CT-TTg 지시; 2002년 9월 5일 총리의 18/2002/CT-TTg 지시; 2006년 10월 12일 총리의 1631/TTg-TCCB 공문. 1994년 11월 총리령; 2002년 9월 5일 총리 지시 제18/2002/CT-TTg 호; 공무원 인사 관련 총리 공문 제1631/ TTg-TCCB 호 2006년 10월 12일 총리 발간.

조 제10조. 적용에 관한 지침 장성 및 전문 군인에 대한

||| 국방부 장관과 내무부 장관은 이 시행령에서 정한 규정에 따라 장성 및 전문 군인에 대한 절차, 퇴역 통보 시점, 퇴역 결정 시점 및 연금 수급 시점을 지도한다.

조 제11조. 기업 관리자에 대한 적용

주식회사 이사장, 이사, 대표이사, 이사, 부대표이사, 부이사, 국가 소유 기업의 회계책임자, 기업의 국가 자본 대표자가 퇴직할 때는 이 시행령에서 정한 절차, 퇴역 통보 시점, 퇴역 결정 시점 및 연금 수급 시점을 준수한다.

조항 12. 시행 책임

각 장관, 정부 직속 기관의 기관장, 지방자치단체의 의장 및 시장, 주민사회 정치 조직, 정치사회 조직, 정치사회직업 조직, 사회 조직, 사회직업 조직, 국가 사업 단위의 책임자는 이 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.