卫生部部长通过第15/2006/QĐ-BYT号决定发布了卫生部机关干部、公务员管理的三项规定。这些规定包括分级管理、招聘和任命、干部交流。
Đối tượng áp dụng
卫生部机关的干部、公务员
Các điểm cốt lõi
- 卫生部机关内的干部、公务员 → 根据本决定的规定进行分级管理
- 新入职的干部、公务员 → 必须遵守本决定中的招聘规定
- 领导干部、公务员 → 必须遵守本决定中关于任命、交流、辞职和免职的规定
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 积极影响：加强了对卫生部机关干部、公务员的严格管理
- 消极影响：如果不遵守规定，可能会给招聘和人员交流过程带来困难
❓ Câu hỏi thường gặp
新入职的干部、公务员在加入卫生部机关时需要做什么？
新入职的干部、公务员必须遵守本决定中的招聘规定。
本决定自何时生效？
本决定自公布之日起15日后生效。
与本决定相冲突的先前规定是否被废除？
是的，所有与本决定相冲突的先前规定都将被废除。
谁负责执行本决定？
卫生部办公厅主任、组织人事司司长、各司司长、各局局长和卫生部监察专员负责执行本决定。
本决定适用于哪些对象？
本决定适用于卫生部机关的干部、公务员。
Toàn văn
결정
「보건복지부 소속 공무원 관리에 관한 세 가지 규정」을 제정함에 있어
보건복지부 소속 기관에서
__________
보건복지부 장관
정부가 2003년 5월 15일에 제정한 제49/2003/NĐ-CP 호 정부령 「보건복지부의 직능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정」에 근거를 두고,
정부가 2003년 10월 10일에 제정한 제117/2003/NĐ-CP 호 정부령 「국가 기관에서의 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정」에 근거를 두고,
총리가 2003년 2월 19일에 제정한 제27/2003/QĐ-TTg 호 결정 「공무원 및 지도급 공무원의 임명, 재임명, 이동, 사직, 해임에 관한 규정」에 근거를 두고,
보건복지부 인사국 국장의 건의에 따라,
결정
조 1. 보건복지부 소속 공무원 관리에 관한 세 가지 규정을 다음과 같이 제정한다:
1. 보건복지부 소속 공무원 관리 분류 규정.
2. 보건복지부 소속 공무원 채용 규정.
3. 보건복지부 소속 지도급 공무원의 임명, 재임명, 이동, 사직, 해임 규정.
조 2. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생하며, 본 결정과 충돌하는 이전의 모든 규정은 폐지된다.
조 3. 본 결정의 시행 책임은 보건복지부 비서실장, 인사국 국장, 각 국장, 각 국장 및 보건복지부 감사장이 부담한다./.
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