통일훈령 제15/2015/TTLT-BGDĐT-BLĐTBXH-BQP-BCA-BNV-BTC은 국방 및 안보 교육을 위한 관리자, 교사, 강사에 대한 제도와 정책을 규정하며, 이 문서는 공립 교육 기관과 국방 및 안보 교육 센터에서 전담하는 직원, 초빙 강사, 관리자를 대상으로 적용된다. 주요 규정에는 강의 보수 제도, 복장, 표준 강의 시간 수준, 관리자의 표준 강의 시간 수준 프레임워크, 그리고 재원 등이 포함된다.
Đối tượng áp dụng
국방 및 안보 교육을 위한 전담 관리자, 교사, 강사; 공립 학교에 파견된 군인, 경찰관은 중학교, 고등학교, 중고등학교, 전문대학, 대학, 대학원, 국립대학, 국방 및 안보 교육 센터 등에 배치된다.
Các điểm cốt lõi
- 국방 및 안보 교육을 위한 전담 관리자는 한 시간당 기본급의 1%를 강의 보수로 받는다.
- 첫 해에 국방 및 안보 교육을 위한 전담 교사와 강사는 봄여름, 가을겨울 복장과 야외 활동복을 제공받으며, 두 번째 해부터는 매년 봄여름 또는 가을겨울 복장, 신발, 모자, 허리띠, 양말 중 하나를 제공받고, 야외 활동복은 세 해마다 한 번씩 제공받는다.
- 국방 및 안보 교육을 위한 관리자는 표준 강의 시간 수준 프레임워크에 따라 직접 강의해야 한다.
- 강의 보수, 복장 제도 및 정책에 대한 비용은 국가 예산과 교육 기관의 합법적인 수입에서 배정된다.
- 본 통일훈령은 2015년 9월 1일부터 효력을 발생하며, 통일훈령 제53/2011을 대체한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적 영향: 교육 환경 개선, 국방 및 안보 교육의 질 향상.
- 부정적 영향: 교육 기관의 비용 증가.
- 혜택을 받는 사람: 교사, 강사, 국방 및 안보 교육을 위한 관리자.
- 영향을 받는 대상: 교육 기관, 국가 예산.
❓ Câu hỏi thường gặp
국방 및 안보 교육을 위한 관리자, 교사, 강사는 강의 보수를 어떻게 받는가?
국방 및 안보 교육을 위한 전담 관리자, 교사, 강사는 한 시간당 기본급의 1%를 강의 보수로 받는다.
첫 해에 국방 및 안보 교육을 위한 전담 교사와 강사는 어떤 복장을 제공받는가?
첫 해에 국방 및 안보 교육을 위한 전담 교사와 강사는 봄여름 복장一套，确保答案内容完整，并妥善使用换行，不要使用HTML格式标签。
교직원은 국방 및 안보 교육 관리 업무를 수행하면서 정해진 강의 시간 기준에 따라 직접 강의 의무를 수행해야 한다.
국방 및 안보 교육 센터에서 직위를 임명받은 강사는 해당 직위의 강사로서 한 해 동안 정해진 강의 시간 기준의 일정 비율을 직접 강의해야 한다.
강의 보충 수당과 교복 구입 비용은 어디에서 배정되는가?
강의 보충 수당, 교복 구입 비용 및 기타 정책은 국가 예산 계획과 교육 기관의 합법적인 수익원에서 배정된다.
이 고시는 언제 효력을 발생하는가?
이 공동 고시는 2015년 9월 1일부터 효력을 발생한다.
Toàn văn
통지연합
국방 및 안보 교육에 대한 관리자, 교사, 강사의 제도와 정책을 규정함
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국방안보 교육 법률 2013년 6월 19일을 근거로 함
2014년 11월 27일 교육훈련법에 의거함
교육부령 제13/2014/NĐ-CP 호 2014년 2월 25일 정부가 국방교육법 및 안보교육법 시행에 관한 세부사항과 조치를 규정한 규정(2014. 2. 25.);
정부가 발부한 시행령 제32/2008/NĐ-CP호는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 있어 근거를 제공합니다;
정부가 2012년 12월 20일에 제정한 제2012-106호 정부령 「사회부노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정」에 근거한다.
2013년 4월 22일 정부가 발佈한 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 국무회의령 제2013-35호를 근거로 함
정부가 2014년 11월 17일에 제정한 공안부 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 체계를 규정하는 106/2014/NĐ-CP 호치민 시정부 결정을 근거로 함
정부령 제58호 2014년 제58/2014/NĐ-CP 호 2014년 6월 16일 총리가 발령한 "내무부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"을 근거로 함
정부가 2013년 12월 23일 발행한 2013년 시행령 215/2013/NĐ-CP는 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 것을 근거로 합니다.
교육부 장관, 노동부 장관, 사회부 장관, 국방부 장관, 경찰청 장관, 내무부 장관, 재정부 장관은 이 공동 시행규칙을 발령하여 국방 및 안보 교육에 대한 관리자, 교사, 강사의 제도와 정책을 규정함
1. 적용 범위
1. 본 공동 시행규칙은 교사, 강사의 강의 보수 제도; 복장 제도; 국방 및 안보 교육 교사, 강사의 표준 강의 시간 제도; 국방 및 안보 교육 관리자의 강의 시간 제도를 규정함
2. 본 공동 시행규칙은 전문 교사, 강사; 국방 및 안보 교육 관리자; 군과 경찰에서 파견된 장교; 공립 학교, 중등학교, 다학년 학교(중등부 포함), 중급학교, 고등학교, 대학, 대학원, 국방 및 안보 교육 센터에 배치된 교사에게 적용됨
조 2. 강의 보수 제도
1. 제1조 제2항에서 규정한 대상(임시 강사를 제외함)은 한 시간당 강의료로 기준 월급의 1%를 받음
2. 강의 시간은 국방 및 안보 교육 프로그램에 포함된 실제 강의 시간으로 계산됨
조 3. 복장 제도
1. 국방 및 안보 교육 전공 교사, 강사는 첫 해에 봄·여름 복장, 가을·겨울 복장, 야외 훈련복, 벨트, 캡, 모자, 신발, 양말, 이름표 및 자격증을 제공받으며, 두 번째 해부터는 매년 봄·여름 복장 또는 가을·겨울 복장을 제공받고, 신발, 모자, 벨트, 양말을 제공받으며, 야외 훈련복은 처음 제공 후 3년마다 1회 제공됨
2. 관리자, 교사, 임시 강사, 군과 경찰에서 파견된 장교, 국방 및 안보 교육 내용을 포함하는 초등학교와 중학교에서 교사가 지시받아 강의하는 경우 복장 제도는 적용되지 않음
조 4. 국방 및 안보 교육 교사, 강사의 표준 강의 시간 제도
교사, 강사의 표준 강의 시간 제도, 표준 강의 시간으로의 환산, 교사, 강사의 임무는 교육부와 노동부의 현행 규정에 따라 시행됨
조 5. 국방 및 안보 교육 관리자의 강의 시간 제도
1. 국방 및 안보 교육 관리자의 강의 시간 제도는 교육부와 노동부의 현행 규정에 따라 시행됨
2. 국방 및 안보 교육 센터에서 임명된 강사가 관리직을 맡게 되면 아래의 강의 시간 제도에 따라 직접 강의를 진행해야 함(강사 직위의 연간 표준 강의 시간의 비율로 계산됨):
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직위 |
학생 수가 연간 2만 명 이상인 센터 |
학생 수가 연간 2만 명 미만인 센터 |
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대표 |
표준 강의 시간의 10% |
표준 강의 시간의 15% |
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부대표 |
15% |
20% |
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3. 성급 인민위원회 위원장 및 부위원장 직위의 보수 추가금 규정은 정부결정 제33/2023/NĐ-CP호에서 폐지됨 |
30% |
35% |
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부처장 |
35% |
40% |
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학과장: |
70% |
75% |
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부과장 |
75% |
80% |
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과장 및 동등 직위 |
75% |
80% |
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소대장 (학과장) |
75% |
80% |
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부소대장 (부학과장) |
80% |
85% |
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소대 정치위원 (학과 정치위원) |
75% |
80% |
|
중대장 |
75% |
80% |
|
부중대장 |
80% |
85% |
|
중대 정치위원 |
80% |
85% |
|
분대장 |
75% |
80% |
3. 국방 및 안보 교육을 가르치는 학과나 과목을 운영하는 교육 기관에서 임명된 관리직 강사가 직접 강의를 진행해야 하는 강의 시간 제도는 아래와 같음(강사 직위의 연간 표준 강의 시간의 비율로 계산됨):
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직위 |
학생 수가 연간 5천 명 이상인 학교 |
학생 수가 연간 5천 명 미만인 학교 |
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학과장: |
25% |
35% |
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부과장 |
30% |
35% |
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과장 |
40% |
45% |
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소대장 (학과장) |
50% |
55% |
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부소대장 (부학과장) |
55% |
60% |
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소대 정치위원 (학과 정치위원) |
50% |
55% |
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중대장 |
55% |
60% |
|
부중대장 |
60% |
65% |
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중대 정치위원 |
55% |
60% |
|
분대장 |
60% |
65% |
4. 제2항, 제3항 조문에서 규정하지 않은 직위와 다른 겸임 직위는 국방 및 안보 교육 센터에서 임명된 강사의 경우 대학 강사에 대한 현행 규정에 따라 시행됨
조 6. 재원
1. 국방 및 안보 교육 관리자, 교사, 강사의 강의 보수, 복장 및 정책을 보장하기 위한 경비는 국가 예산으로 배정되며 교육 기관의 합법적인 수입원에서도 충당됨
2. 예산 편성, 관리, 사용 및 결산은 예산법과 그 시행규정에 따라 이루어짐
조 7. 효력 발생
본 공동 시행규칙은 2015년 9월 1일부터 효력이 발생하며, 2011년 11월 15일에 교육부, 노동부, 국방부, 재정부가 발령한 국방 및 안보 교육 관리자, 강사, 교사에 대한 제도와 정책을 시행하기 위한 53/2011/TTLT-BGDĐT-BLĐTBXH-BQP-BTC 호 공동 시행규칙을 대체함
조 제8조. 시행 조직
1. 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 중앙 직할 성, 도의 인민위원회 의장, 각 기관 단위의 책임자, 관련 개인은 본 공동 시행규칙을 준수하고 실행하는 책임이 있음
2. 공립이 아닌 교육 기관과 직업 교육 기관은 본 공동 시행규칙을 적용하여 실행할 수 있음
3. 실행 중 어려움이나 문제점이 발생하면 관련 기관은 즉시 교육부에 보고하여 관련 부처와 협의하여 해결하도록 함./.
부총리
부총리
부총리
부총리
부총리
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