통일령 제151/2018/TT-BQP은 베트남 인민군 내에서의 경진 및 포상에 대한 구체적인 세부사항과 지침을 규정함

시행규칙

세부 규정과 격려, 포상에 대한 지침을 제정함

베트남 인민군 내에서

2003년 11월 26일 법률 제정 격려, 포상 법률; 2005년 6월 14일 법률 일부 조항 개정 및 보완 법률; 2013년 11월 16일 법률 일부 조항 개정 및 보완 법률에 근거하여

공공격려포상 법률 시행에 관한 세부 규정에 대한 2017년 7월 31일 제정된 정부령 제91/2017/NĐ-CP에 근거하여

2017년 12월 30일 제정된 국무총리령 제164/2017/NĐ-CP호 「국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성에 관한 규정」을 근거로 함

총정치국 주임의 제안에 따라

국방부 장관은 베트남 인민군 내에서 세부 규정과 격려, 포상에 대한 지침을 제정함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통칙은 베트남 인민군(이하 군대라 함) 내에서 세부 규정과 격려, 포상에 대한 지침을 제정하고 이를 안내하며, 그 범위는 격려, 포상의 범위, 대상, 원칙; 격려 조직; 포상 명칭과 포상 기준; 포상 형태, 대상, 기준; 포상 결정 권한; 포상 절차, 절차, 서류; 격려-포상 위원회, 격려-포상 조직; 격려, 포상 비용; 포상된 개인 및 단체의 권리와 의무; 격려, 포상 내에서의 항의, 고발 및 위반 처리를 포함한다.

조 2. 적용대상

1. 개인에 대해:

a) 군인, 공업인, 공직자, 국방 직원 및 군대 내 기관, 단위, 조직, 기업에 속한 노동자

b) 예비군; 민방위 간부, 병사가 군사 임무 수행 중인 시기

c) 베트남인, 베트남 해외 동포, 군대 건설, 국방 강화, 베트남 국가 보호에 기여한 외국인

2. 집단에 대한 것:

a) 국방부

b) 합동참모본부, 정치국; 후방총국, 기술총국, 국방공업총국; 총국 II; 군구, 군종, 국경수비대, 수도 경찰본부, 해양경찰본부, 주석릉 보위본부, 제86보위본부, 군단, 병종, 병단 및 상당급(이하 국방부 소속 단위라 함)

c) 소대부터 사단급까지의 기관, 단위; 청년, 여성, 공산조합 조직(이하 대중 조직이라 함)

d) 국방부 소유 기업; 국방부 소유 지분이 50% 미만이지만 군대 내 격려 운동에 참여하는 민영화 기업

đ) 정부 기관; 정치 조직; 정치-사회 조직; 정치-사회-직업 조직; 사회-직업 조직; 경제 조직; 베트남 내 국제 조직; 외국 기관, 단위, 조직, 개인 등 격려, 포상과 관련된 모든 기관, 단위, 조직, 개인

조 3. 경진 및 포상 원칙

1. 격려 원칙은 격려, 포상 법률 제6조 제1항 규정 및 다음 규정에 따라 시행된다.

a) 단체 또는 개인이 격려 운동에 참가하려면 격려 신청을 해야 한다.

b) 격려 명칭 수여는 단체 또는 개인이 격려 운동에서 달성한 성과를 근거로 이루어져야 한다. 격려 신청을 하지 않은 단체 또는 개인에게는 격려 명칭을 수여하지 않는다.

c) 단기 교육 또는 훈련(1년 미만)을 받고 우수 이상의 성적을 거두며 교육 또는 훈련 기관의 규정을 잘 준수한 경우, 해당 기간을 단위에서의 근무 기간과 함께 격려 명칭 평가에 포함시킬 수 있다.

d) 근무 이동한 개인에 대해서는 새로운 기관 또는 단위가 격려 명칭 평가 및 수여 책임을 진다(6개월 이상 근무한 경우 이전 기관 또는 단위의 의견을 받아야 함).

đ) 10개월 미만으로 설립된 단체나 10개월 미만으로 채용된 개인; 40일 이상의 근무일을 결근한 개인(임산부, 국가 또는 국민의 재산을 구하는 임무 수행 중 부상을 입어 치료 또는 회복 기간을 보내는 경우 제외); 행정처벌을 받거나 경고 이상의 징계를 받은 단체 또는 개인에게는 격려 명칭을 수여하지 않는다.

2. 포상 원칙은 2003년 격려, 포상 법률 제6조 제2항; 2013년 격려, 포상 법률 일부 조항 개정 및 보완 법률 제1조 제3항; 2017년 7월 31일 정부가 발행한 격려, 포상 법률 일부 조항 시행에 관한 법률 제91/2017/NĐ-CP(이하 제91/2017/NĐ-CP라 함) 제3조 규정에 따라 시행된다. 구체적으로 다음과 같다.

a) 포상 형태 및 등급은 각 성과의 특성을 고려하여 성과에 따른 결과 또는 개인 또는 단체의 공로, 기여, 헌신에 상응해야 한다. 특히 전투, 전투 지원, 훈련, 업무, 생산 활동에 직접 참여한 개인 또는 단체에 포상을 집중해야 한다.

b) 한 해 동안 한 단체 또는 한 개인에게 국가 차원의 포상 형태 중 두 가지 이상을 제안할 수 없다. 즉, 훈장; "인민군 영웅", "노동 영웅", "전국 모범 근로자" 명칭; "총리 포상장"(특별한 성과 또는 일생의 공헌을 인정하는 경우 제외).

c) 한 포상 형태는 한 대상에게 여러 번 수여될 수 있으나, 한 성과에 대해 여러 포상 형태를 수여하지 않으며, 같은 성과, 같은 시점에서 같은 단위 내 여러 레벨에 한 포상 형태를 수여하지 않는다. 단기 또는 특정 주제에 대한 포상 형태는 국가 차원의 포상 제안 조건이나 기준으로 산입되지 않는다.

d) 공훈에 따른 포상(정기 포상)은 국방부 소속 단위에서 수여되는 2개의 격려 깃발이 국방부에서 수여하는 1개의 격려 깃발로 환산된다.

đ) 대중 단체 내에서의 운동, 격려 운동 종료 평가 및 종합 평가에서의 포상은 주로 해당 단위가 조직한 평가 권한 내에서 사용되는 포상 형태를 사용하며, 특별히 뛰어난 성과가 전체 군대 또는 국가에 큰 영향을 미치는 경우 국방부 장관, 총리 또는 대통령에게 제안할 수 있으며, 최고 포상은 "국방 보호 훈장 3등급" 또는 "노동 훈장 3등급"이다.

e) 개인에게 표창을 부여할 때는 그 개인의 성과와 그 개인이 책임지고 있는 기관 또는 단위의 집단 성과를 근거로 하여야 한다. 단체 또는 개인에 대한 표창을 검토할 때에는 해당 개인이 책임지고 있는 기관 또는 단위가 먼저 표창을 받은 후에만 그 개인에게 표창을 검토한다.

g) 여성 지도자 및 관리자의 경우, 공헌 과정에서 표창을 받기 위한 직위 보유 기간은 일반 규정보다 1/3 짧게 적용된다.

현재 징계 조치를 받고 있거나 비위 징후가 있는 상태에서 조사, 감사, 검사를 받고 있는 단체나 개인, 또는 아직 결론이 내려지지 않은 고발이나 신고가 접수된 단체나 개인에 대해서는 표창을 검토하지 않는다.

3. 연간 훈련 운동 총결에서 훈련 운동 명예상 수여와 국방부 장관 표창은 검토 대상에서 제외되며, 단계별 성과에 따른 국가 차원의 표창만 검토한다. 이 표창은 직속 단위의 성과를 기준으로 하는데, 이를 통해 다음 단체들에 대한 표창 검토 기준이 된다: 합동참모본부, 정치국; 후방, 기술, 국방공업 총국; 총국 II; 군구, 군종, 군단, 병종, 병단; 경계군, 서울특별시 방위사령부, 해양경비사령부, 주석릉 보위사령부, 제86사령부, 중앙기무청, 국방통신산업그룹.

조 4. 훈련 운동 조직 및 실시에 대한 각 기관, 단체, 개인의 책임

1. 국방부 장관은 대통령과 총리가 발동한 훈련 운동에 참여하도록 조직하고, 전군 규모의 훈련 운동을 발동하며, 훈련 운동에서 성과를 거둔 단체와 개인에 대해 표창을 검토하거나 총리와 대통령에게 추천한다.

2. 정치국은 중앙군사위원회 상무위원회와 국방부 장관에게 훈련 운동과 훈련 운동 명예상인 결승 훈련 운동에 대한 지침, 지도, 점검, 평가를 돕는다.

3. 당위, 정치위원, 정치지도원(당위 서기), 기관 및 단위의 지휘관은 훈련 운동과 표창 활동을 지도하고, 훈련 운동에서 성과를 거둔 단체와 개인을 찾아내어 권한 내에서 표창하거나 상급에 추천한다.

4. 각급 정치기관은 당위, 정치위원, 정치지도원, 지휘관에게 훈련 운동과 표창 활동을 지원하고, 지침을 제공하며, 점검하고 평가하며, 단체와 개인에게 국가 명예상, 훈련 운동 명예상, 그리고 다른 형태의 표창을 검토하고 추천하는 데 도움을 준다.

5. 훈련 운동 및 표창 위원회, 훈련 운동 및 표창 조직은 당의 정책과 국가 법률, 중앙군사위원회와 국방부의 지시, 정치국의 지침에 대한 실행을 지원하고, 점검하며, 감독하며, 훈련 운동에서 성과를 거둔 단체와 개인을 찾아내어 당위, 정치위원, 정치지도원, 지휘관에게 추천하여 권한 내에서 표창하거나 상급에 추천하는 데 도움을 준다.

6. 군인 회의는 모든 군인, 공무원, 국방직 공무원, 노동자들이 훈련 운동에 적극적으로 참여하도록 동기를 부여하며, 훈련 운동에서 성과를 거둔 단체와 개인에게 훈련 운동 명예상, 국가 명예상, 그리고 다른 형태의 표창을 추천한다.

7. 전문 부서와 대중 조직은 당원, 군인, 공무원, 국방직 공무원, 노동자, 단체원, 협회원들이 훈련 운동에 참여하도록 홍보하고 동기를 부여한다. 중앙 당원, 부서, 단체의 지시에 따라 훈련 운동을 조직하고 표창을 검토하기 전에 정치국 총국장과 국방부 장관에게 보고해야 한다.

8. 훈련 운동 전문 지도위원회와 그 상임기구는 각급 정치기관과 함께 본 부서나 분야의 훈련 운동과 표창 활동을 연구하고 지침을 작성하며, 실행을 지도한다.

9. 관련 기능 부서는 각급 훈련 운동 및 표창 위원회의 의장에게 해당 부서나 분야의 훈련 운동과 표창 활동 결과를 종합하고 평가하며, 해당 부서나 분야의 권한과 역할에 따른 단체와 개인에 대한 표창 추천에 의견을 제시한다.

10. 군대의 정보 및 언론 기관은 당의 정책과 국가 법률, 중앙군사위원회와 국방부의 지시, 정치국의 지침에 대한 훈련 운동과 표창 활동을 꾸준히 홍보하며, 훈련 운동에서 선두 모범 사례와 선한 사람들의 행동을 찾아내고 널리 알리며, 훈련 운동과 표창 활동에서 법을 위반하는 행위에 대항한다.

장 II

훈련 운동, 훈련 운동 명예상 및 훈련 운동 명예상 기준

절 1. 훈련 운동

조 5. 경진활동의 조직형태

1. 정기적인 경진은 집단 또는 개인이 부여받은 기능과 임무를 바탕으로 조직하고 발동하여 일상적인, 월간, 분기별, 연간 업무를 잘 수행하기 위한 경진 형태이다. 정기적인 경진의 대상은 집단 내의 개인, 동일 기관 또는 단위 내의 집단, 또는 기능과 임무, 업무 성격이 유사한 기관 또는 단위 간이다.

2. 캠페인(주제별) 경진은 기관 또는 단위가 중점적이고 긴급한 임무 또는 어려운 임무를 잘 수행하기 위해 조직하는 경진 형태이다.

조 6. 훈련 및 포상 운동의 내용

1. 계획 수립

a) 계획 내용은 목표, 요구사항, 주제, 목표, 범위, 대상, 경진 기간; 내용, 지표, 조직 및 실시 방법을 포함한다.

b) 경진 운동 조직 계획은 기관 또는 단위가 작성한다.

2. 경진 발동 조직은 각 기관 또는 단위의 특성, 임무 성격, 범위 및 참여 대상을 고려하여 이루어져야 한다. 독립적인 발동식을 개최하거나 다른 활동과 결합할 수 있다.

발동식 프로그램은 다음과 같다:

a) 국기를 게양한다;

b) 사유 발표 및 대표 소개;

c) 이전 경진 운동 결과 보고 및 새로운 경진 운동 발동; 상금 수여 (있을 경우);

d) 상부 지휘관의 지시 발언 (있을 경우); 단위 지휘관의 답례 발언;

đ) 기관 또는 단위 대표가 경진 협약을 체결한다;

e) 경진 서명;

g) 야외에서 경진 발동 시 팀 검열;

h) 폐막.

3. 경진 조직 방법 구현

a) 집단 및 개인에게 적극적으로 경진에 참여하고 등록하도록 교육하고 격려한다;

b) 경진 조직 과정을 점검하고 관찰하며 실질과 불일치하는 내용을 즉시 발견하고 수정한다;

c) 선두 모범 사례를 발견하고 육성하며 홍보하고 확산한다.

4. 경진 중간 및 종료 평가: 각 경진 운동 또는 캠페인의 종료 후에는 중간 및 종료 평가를 실시하여 경진 결과를 평가하고 모범 집단 및 개인을 선정하여 칭찬 및 포상하거나 관련 권한을 가진 상부에 포상 제안한다. 장기간 캠페인의 경우 중간에 중간 평가를 실시하여 경험을 얻을 수 있다.

조 7. 경진 운동 조직 요구사항

1. 경진 내용, 지표, 방법은 기관 또는 단위의 특성과 임무에 적합해야 하며 정치적 임무 수행을 목표로 하고 일반 수준보다 높은 지표를 설정하여 각 집단 및 개인이 노력하여 완수하도록 유도한다.

2. 공무원, 군인, 공업인력, 공무원, 국방직원 및 근로자의 참여 의식을 높이기 위한 홍보, 교육, 격려, 동원 활동을 잘 수행한다.

3. 상부 지휘관이 경진 발동식을 개최하였다면 하부 기관 또는 단위는 이를 구체화하고 등록하며 실행에 옮긴다.

4. 지속적으로 감독, 지도, 중간 평가, 경험을 추출하며 선두 모범 사례와 창의적 모델, 효과적인 방법을 확산한다.

5. 경진 운동 조직 방식 다양화; 조직 과정에서 형식주의와 낭비를 방지한다.

조 8. 경진 보고 및 통보

1. 형식: 경진 결과는 문서 형태로 작성한다. 동시에 내부 방송 시설을 이용하여 경진 결과를 기관 및 단위에 즉시 통보한다.

2. 보고 및 통보 내용은: 지도, 지시, 경진 실시 상황; 목표, 내용, 경진 지표 달성 결과(증명 자료 포함, 비교 분석), 모범 집단 및 개인, 새로운 모델, 창의적이고 효과적인 방법 소개, 원인 분석 및 경험 요약; 향후 경진 조직 방향.

3. 경진 결과 보고 및 통보 시기

a) 국방부는 중앙 경진 포상 위원회(중앙 경진 포상 부를 통해)에 매년 2회 보고하고, 국방부 소속 기관 및 단위에 통보한다. 6개월 중반, 7월 15일 이전; 연간, 12월 31일 이전.

b) 국방부 소속 기관 및 단위는 정치총국(선전홍보국을 통해)에 보고하고, 기관 및 단위에 통보한다. 매년 2회 보고한다. 6개월 중반, 6월 15일 이전(빠른 보고는 5월 31일 이전); 연간, 11월 30일 이전(빠른 보고는 11월 1일 이전).

c) 사단급 및 동등 단위는 상위 직속 기관에 보고하고, 기관 및 단위에 통보한다. 각 분기에 1회 보고한다. 분기 1과 3, 분기 마지막 날 25일 이전; 분기 2와 4는 6개월 및 연간 보고와 겹쳐 진행한다. 6월 10일 이전과 11월 15일 이전.

d) 대대급 및 동등 단위는 상위 직속 기관에 매월 1회 보고한다. 각 달 30일 이전. 6개월 보고는 6월 1일 이전; 연간 보고는 11월 1일 이전. 기관 및 단위에 주간 통보한다.

đ) 소대급 및 동등 단위는 상위 직속 기관에 주 1회 보고한다. 기관 및 단위에 일일 통보한다.

e) 대대급 및 동등 단위는 상위 직속 기관에 보고하고, 기관 및 단위에 일일 통보한다.

g) 경진 결과 단기 보고 및 전문 보고: 경진 단계 종료 또는 중간 평가, 종합 평가 후 즉시 진행한다.

h) 특출한 성과를 달성하면 즉시 상위 직속 기관에 보고하고, 기관 및 단위에 통보한다.

목 2. 결승 경진 대회

조 9. 대회 범위 및 시간

1. 결승 경진 대회는 중대급 및 동등 단위부터 전체 군까지 개최한다.

2. 결승 경진 대회는 5년마다 정기적으로 개최한다.

조 10. 대회 내용

1. 과거 5년간 경진, 포상 활동 및 결승 경진 운동의 성과를 종합 평가하고, 강점과 약점을 분석하며, 각 단계와 전체 군에서 경진 운동 및 경진, 포상 활동을 지도, 지시, 조직하는 데 있어 얻은 교훈을 요약한다.

2. 다음 5년간 경진, 포상 활동 및 결승 경진 운동의 방향, 목표, 임무를 설정하고, 경진, 포상 활동 및 결승 경진 운동의 질과 효과를 높이는 방안에 중점을 두어야 한다.

3. 결승 경진 운동에서 특별히 뛰어난 성과를 거둔 집단 및 개인을 치하하고 포상하며, 모든 조직 및 개인이 모범 사례를 배우고 본받도록 홍보하고 독려한다.

절 3. 훈련 및 격려 상 및 훈련 및 격려 상 기준

조 11. 표창 명칭

개인 및 단체에 대한 표창 명칭은 2003년 제정된 「격려 및 포상법」 제20조 규정에 따라 시행되며, 구체적으로 다음과 같다.

1. 개인에 대한 경진명칭은 다음과 같다:

가) "전국 모범 군인"

나) "전군 모범 군인"

다) "기초 모범 군인"

라) "우수 군인", "우수 근로자".

2. 단체에 대한 표창 명칭은 다음과 같다.

가) "총리 표창기"

나) "국방부 표창기"

다) 국방부 소속 단위 표창기

라) "승리 단위", "우수 근로 단체"

마) "우수 단위", "우수 근로 단체"

3. 제1항, 제2항에서 정한 표창 명칭 외에 각 기관, 단위, 업종, 대중 조직은 다른 존경 형태를 제안할 수 있으나, 총정치국 주임과 국방부 장관에게 보고해야 한다.

조 12. 표창 명칭 기준

표창 명칭 기준은 2017년 제91호 정부령 제9조, 제10조, 제11조, 제12조 규정에 따라 시행되며, 구체적으로 다음과 같다.

1. "전국 모범 군인" 명칭

가) "전국 모범 군인" 명칭은 연속 두 번 이상 "전군 모범 군인" 명칭을 받은 개인 중에서 가장 탁월하고 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 수여되며, 그 개인이 공작 효율성이나 생산성을 향상시키는 창의적인 아이디어 또는 실용화된 과학 연구 프로젝트를 가지고 있어야 하며, 전투 또는 전투 지원에서의 창의적인 행동이 높은 효과를 가져와야 하며, 국방부 장관의 인정을 받아야 한다.

창의적인 아이디어(기술적 해결책, 관리적 해결책, 공작적 해결책, 작업적 해결책, 기술 진보 적용 해결책) 또는 과학 연구 프로젝트는 "전국 모범 군인" 명칭 수여의 근거가 되어야 하며, 전투 또는 전투 지원에서의 창의적인 행동은 전체 군대와 국가 전체에 영향을 미쳐야 한다.

나) "전국 모범 군인" 명칭 수여 시기는 두 번째 "전군 모범 군인" 명칭 수여 후 바로 이루어진다.

2. "전군 모범 군인" 명칭

가) "전군 모범 군인" 명칭은 연속 세 번 이상 "기초 모범 군인" 명칭을 받은 개인 중에서 가장 탁월하고 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 수여되며, 그 개인이 공작 효율성이나 생산성을 향상시키는 창의적인 아이디어 또는 실용화된 과학 연구 프로젝트를 가지고 있어야 하며, 전투 또는 전투 지원에서의 창의적인 행동이 높은 효과를 가져와야 하며, 국방부 소속 단위의 단위 지휘관의 인정을 받아야 한다.

개인의 창의적인 아이디어, 과학 연구 프로젝트, 전투 또는 전투 지원에서의 창의적인 행동은 국방부 소속 단위 내에서 높은 효과를 가져와야 한다.

나) "전군 모범 군인" 명칭 수여 시기는 세 번째 "기초 모범 군인" 명칭 수여 후 바로 이루어진다.

3. "기초 모범 군인" 명칭

가) "기초 모범 군인" 명칭은 매년 탁월한 성과를 거두고 임무를 훌륭히 수행한 개인에게 수여되며, 이는 "우수 군인" 또는 "우수 근로자" 명칭 수여 기준을 충족하는 개인 중에서 선발되며, 그 개인이 공작 효율성이나 생산성을 향상시키는 창의적인 아이디어 또는 실용화된 과학 연구 프로젝트를 가지고 있어야 하며, 전투 또는 전투 지원에서의 창의적인 행동이 높은 효과를 가져와야 하며, 중단위 또는 그에 상응하는 단위의 단위 지휘관의 인정을 받아야 한다.

"기초 모범 군인" 명칭 수여 비율은 단위 전체 인원의 10%를 초과하지 않아야 한다.

4. "우수 군인", "우수 근로자" 명칭

가) "우수 군인" 명칭은 매년 탁월한 성과를 거두고 임무를 훌륭히 수행한 군인, 공무원, 국방직 공무원에게 수여되며, 다음 기준을 충족해야 한다.

연간 할당된 계획, 지표, 임무를 완수하였으며, 모든 시험 또는 검사 내용이 요구 수준 이상을 달성하였으며, 그 중 75% 이상이 우수 또는 탁월한 수준을 달성하였으며, 단체 활동에 적극 참여하며, 단체의 공동 목표 달성에 기여하였으며,

당의 정책, 국가 법률, 군대 규율을 준수하였다.

"우수 군인" 명칭 수여 비율은 단위 전체 인원의 40%를 초과하지 않아야 한다.

나) "우수 근로자" 명칭은 매년 탁월한 성과를 거두고 임무를 훌륭히 수행한 군인, 공업인, 공무원, 국방직 공무원, 그리고 기관, 단위, 공장, 기업의 계약 근로자에게 수여되며, 다음 기준을 충족해야 한다.

연간 할당된 계획, 지표, 임무를 완수하였으며, 높은 생산성과 품질을 달성하였으며, 단체 활동에 적극 참여하며, 단체의 공동 목표 달성에 기여하였으며,

당의 정책, 국가 법률, 군대 규율을 준수하였다.

"우수 근로자" 명칭 수여 비율은 단위 전체 인원의 70%를 초과하지 않아야 한다.

5. "총리 표창기" 명칭

가) "총리 표창기" 명칭은 연간 중단위, 연대, 사단 또는 그에 상응하는 단체, 학교, 병원, 센터, 연구소, 국방부 소속 총공사, 회사 등에 수여되며, 다음 기준을 충족해야 한다.

연간 할당된 격려 지표를 초과 달성하였으며, 새로운 요소, 모델이 탁월하고 뛰어났으며, "국방부 표창기" 수여 기준을 충족한 단체 중 최상위에 위치하였으며, 생산 및 경영 단체는 법규를 준수하고 국가에 대한 의무를 이행해야 한다.

단체 내부는 단결력이 있으며, 절약과 낭비, 부정, 사회악에 대한 예방 모범을 보이며, 당 기관은 모범적인 청렴과 강건함을 유지해야 하며, 단위는 전면적으로 강건해야 하며, 대중 조직은 탁월한 강건함을 유지해야 한다.

나) "총리 표창기" 명칭 수여 건수는 총정치국이 연간 지침을 제공하며, "국방부 표창기" 수여 기준을 충족한 단체의 총 수의 20%를 초과하지 않아야 한다.

6. "국방부 표창기" 명칭

a) "부국방부 표창기"는 연간 중대단위, 류단단위, 사단단위 또는 상당 단위; 국방대학교, 군관학교; 국방부 소속 병원, 센터, 연구소, 총공사, 회사; 당기 조직이 기층 당부인 부서 및 과; 국방부 소속 국방대학교, 군관학교의 학생 관리 소대가 다음 기준을 충족하였을 때 수여될 수 있다:

연간 경쟁 목표를 초과 달성하였으며, 새로운 요소와 모델이 탁월하며, 국방부 소속 단위 중 최상위에 위치해야 한다. 생산 및 경영 단위의 경우 법규를 준수하고 국가에 대한 의무를 이행해야 한다;

내부 단결이 잘 이루어져 있으며, 절약 실천, 낭비 방지, 부정부패 및 사회악 근절에서 선도적 역할을 해야 한다. 기층 당조직의 경우 청렴하고 강건한 기준을 충족해야 하며, 단위는 전면적으로 강건해야 하며, 대중 조직은 탁월하게 강건해야 한다.

b) "부국방부 표창기"의 수여 건수는 연간 정부총 cục 정치부가 지침을 제시한다.

7. 국방부 소속 단위 표창기

a) 국방부 소속 단위 표창기는 연간 사단단위, 류단단위, 중대단위 또는 상당 단위; 당기 조직이 기층 당부인 부서 및 과; 국방부 소속 국방대학교, 군관학교의 학생 관리 소대가 다음 기준을 충족하였을 때 수여될 수 있다:

연간 경쟁 목표를 초과 달성하였으며, 새로운 요소와 모델이 탁월하며, 해당 단위의 경쟁 그룹에서 선두에 위치해야 한다. 생산 및 경영 단위의 경우 법규를 준수하고 국가에 대한 의무를 이행해야 한다;

내부 단결이 잘 이루어져 있으며, 절약 실천, 낭비 방지, 부정부패 및 사회악 근절에서 선도적 역할을 해야 한다. 기층 당조직의 경우 청렴하고 강건한 기준을 충족해야 하며, 단위는 전면적으로 강건해야 하며, 대중 조직은 탁월하게 강건해야 한다.

b) 국방부 소속 단위 표창기의 수여 건수는 국방부 소속 단위의 장관이 규정하되, 해당 단위의 총 수의 20%를 초과하지 않아야 한다.

8. "승리단위", "탁월한 노동집단"

a) "승리단위"는 연간 류단단위, 중대단위, 소대단위, 대대단위 또는 상당 단위가 다음 기준을 충족하였을 때 수여될 수 있다:

연간 경쟁 목표를 초과 달성하였으며,

지속적인 경쟁 운동이 실질적이고 효과적이어야 한다;

모든 개인이 부여된 직책과 임무를 완수하였으며, 그 중 일부 개인은 "기층 모범 전투원" 명예를 받았으며, 중대한 규율 위반 사건이나 교육훈련, 업무 수행, 교통 참가 중 발생한 안전사고가 없어야 하며, 동급 당조직은 청렴하고 강건한 기준을 충족해야 하며, 단위는 전면적으로 강건해야 하며, 대중 조직은 탁월하게 강건해야 한다.

"승리단위" 명예 수여 비율은 해당 단위의 총 수의 20%를 초과하지 않아야 한다.

b) "탁월한 노동집단"은 연간 공장, 분ưởng, 공장, 팀 또는 상당 단위가 다음 기준을 충족하였을 때 수여될 수 있다:

연간 경쟁 목표를 초과 달성하였으며, 법규를 준수하고 국가에 대한 의무를 이행해야 한다;

지속적인 경쟁 운동이 실질적이고 효과적이어야 한다;

모든 개인이 부여된 직책과 임무를 완수하였으며, 그 중 일부 개인은 "기층 모범 전투원" 명예를 받았으며, 중대한 규율 위반 사건이나 작업, 생산, 교통 참가 중 발생한 안전사고가 없어야 하며, 동급 당조직은 청렴하고 강건한 기준을 충족해야 하며, 대중 조직은 탁월하게 강건해야 한다.

"탁월한 노동집단" 명예 수여 비율은 해당 단위의 총 수의 30%를 초과하지 않아야 한다.

9. "우수단위", "우수한 노동집단"

a) "우수단위"는 연간 소대단위, 대대단위, 중대단위, 소대단위; 부서, 과, 반 또는 상당 단위가 다음 기준을 충족하였을 때 수여될 수 있다:

연간 경쟁 목표를 완수하였으며, 시험 또는 검사 결과가 요구사항을 충족하였으며, 그 중 70% 이상이 우수하거나 탁월해야 한다;

지속적인 경쟁 운동이 실질적이고 효과적이어야 하며, 내부 단결이 잘 이루어져 있으며, 중대한 규율 위반 사건이나 교육훈련, 교통 참가 중 발생한 안전사고가 없어야 하며, 동급 당조직은 청렴하고 강건한 기준을 충족해야 하며, 대중 조직은 강건해야 한다.

"우수단위" 명예 수여 비율은 해당 단위의 총 수의 30%를 초과하지 않아야 한다.

b) "우수한 노동집단"은 연간 공장, 분ưởng, 팀, 조 또는 상당 단위가 다음 기준을 충족하였을 때 수여될 수 있다:

연간 경쟁 목표를 완수하였으며, 법규를 준수하고 국가에 대한 의무를 이행해야 한다;

지속적인 경쟁 운동이 실질적이고 효과적이어야 하며, 내부 단결이 잘 이루어져 있으며, 중대한 규율 위반 사건이나 작업, 생산, 교통 참가 중 발생한 안전사고가 없어야 하며, 동급 당조직은 청렴하고 강건한 기준을 충족해야 하며, 대중 조직은 탁월하게 강건해야 한다.

"우수한 노동집단" 명예 수여 비율은 해당 단위의 총 수의 30%를 초과하지 않아야 한다.

장 III

포상 형태, 수상 대상 및 기준

절 1. 포상 형태

조 13. 포상의 종류

본 조 제13조의 규정에 따라 포상은 다음과 같이 시행한다. 구체적으로는 다음과 같다.

1. 공적 및 성과에 따른 포상은 훌륭한 성과를 거두거나 지급된 임무를 탁월하게 완수하여 국가 건설과 보호에 기여한 단체나 개인에게 부여하는 포상 형태이다.

단체 또는 개인이 탁월하게 임무를 완수하였는지 여부는 포상을 청구하는 당사자가 규정에 따라 검토하고 평가하여 인정한다.

2. 기간(또는 전문)에 따른 포상은 국가 주석, 총리, 장관, 각 기관 및 단위의 수장이 발동한 경쟁 활동을 마친 후 탁월한 성과를 거둔 단체나 개인에게 부여하는 포상이다.

3. 즉흥적인 포상은 특별한 성과를 이룬 단체나 개인에게 부여하는 포상이다.

즉흥적인 성과는 해당 단체나 개인이 담당해야 하는 계획, 일정, 임무 외에 이루어진 성과이다.

특별히 탁월한 즉흥적인 성과는 인민이나 국가의 생명을 구하거나 재산을 구하거나 전투 또는 전투 지원 중에 이루어진 것, 또는 국제 사회에서 인정받은 분야에서 특별히 탁월한 성과를 이룬 것을 말한다.

4. 공헌 과정에 따른 포상은 혁명 시기 활동에 참여하고 국가 기관, 공공 단위, 정치 조직, 사회 정치 조직에서 리더십 또는 관리직을 맡아 당과 민족의 혁명 사업에 탁월한 공헌을 한 개인에게 부여하는 포상이다.

5. 연한에 따른 포상은 군인민군과 경찰인민군에 소속된 개인에게, 그들이 건설하는 인민 무력에 탁월한 성과를 거두고 정해진 기간 동안 참여한 경우에 부여하는 포상이다.

6. 외교 포상은 정치, 경제, 문화, 사회, 국방, 안보, 외교 또는 다른 분야에서 베트남 건설과 보호에 기여한 외국인 단체나 개인에게 부여하는 포상이다.

목 2. 훈장

조 14. "금성훈장"

본 조 제14조의 규정에 따라 "금성훈장"은 다음과 같이 시행한다. 구체적으로는 다음과 같다.

1. "금성훈장"은 다음 중 하나 이상의 기준을 충족한 개인에게 수여되거나 추서된다.

가) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 또는 다른 분야에서 국가에 대한 탁월한 공로가 있는 경우

나) 1935년 이전부터 혁명 활동에 참여하고 계속적으로 활동하며 중앙당 정치국 위원, 중앙당 비서, 중앙당 부처장, 국방부 장관 또는 인민무력 상장을 받은 경우

다) 1945년 이전부터 혁명 활동에 참여하고 계속적으로 활동하며 중앙당 정치국 위원, 중앙당 비서 또는 인민무력 대장 상장을 받은 경우

라) 1945년부터 1975년 4월 30일까지 프랑스와 미국에 대한 항전 두 차례 모두에 연속적으로 참여하고 1975년 4월 30일 이전에 인민무력 대장 상장을 받은 경우

2. "금성훈장"은 다음과 같은 단체에게 수여된다: 국방부; 국방총참모부, 정치총국; 후생총국, 기술총국, 국방산업총국; 총국 II; 군구, 군종, 군단, 병종, 병단; 경계군, 수도경비사령부, 해경사령부, 김일성 묘지 보위사령부, 제86사령부, 정부기밀청, 국방공업-통신그룹; 각 학교, 장교학교, 국방부 소속 병원, 총리령으로 설립된 국가 기업 등이 포함되며, 다음 기준을 충족해야 한다.

가) 호찌민훈장을 25년 이상 수여받았으며, 그 기간 동안 계속해서 전국을 선도하는 모범적인 새로운 요소와 모델을 갖춘 탁월한 성과를 이룬 경우

나) 당과 민족의 혁명 사업에 대한 탁월한 공로가 있으며, 전통이 깊고 내부가 단결되어 있고 당조직과 단체가 청렴하고 강건한 경우

조 15. " 호치민 훈장 "

제15조 시설령 제91/2017/NĐ-CP에 따라 시행하며 구체적으로 다음과 같다.

1. "호치민 훈장"은 다음 중 하나의 기준을 충족하는 공로가 큰 개인에게 수여하거나 포상한다.

가) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 또는 다른 분야에서 공로가 크고 뛰어난 성과를 거둔 경우

나) 1935년 이전부터 혁명 활동에 참여하고 지속적으로 활동하며 국방부 차관 또는 동등한 직위를 맡았거나 인민군 중장으로 임명된 경우

다) 1945년 이전부터 혁명 활동에 참여하고 지속적으로 활동하며 국방부 장관 또는 동등한 직위를 맡았거나 인민군 상장으로 임명된 경우

라) 프랑스와 미국에 대항한 항쟁 두 차례 모두 지속적으로 참여하고 중앙당 정치국 위원 또는 중앙당 비서 또는 동등한 직위를 두 차례 이상(3년에서 5년 사이) 맡았거나 인민군 대장으로 10년 이상 임명된 경우

마) 미군에 대항한 항쟁 기간 또는 국가 건설 및 보호 기간 동안 지속적으로 참여하고 중앙당 정치국 위원 또는 중앙당 비서 또는 동등한 직위를 두 차례 이상(8년에서 10년 사이) 맡았거나 인민군 대장으로 10년 이상 임명된 경우

2. "호치민 훈장"은 다음 기준을 충족하는 단체에게 수여한다: 국방부; 국방총참모부, 정략총국; 후보총국, 기술총국, 국방공업총국, 제2총국; 군구, 군종, 군단, 병종, 병단; 국경수비대, 한성도방사령부, 해안경찰사령부, 주석릉 보위사령부, 제86사령부, 정부기밀청, 국방공업-통신그룹, 국방부 소속 학교, 사관학교, 병원, 총리령 제91/2017/NĐ-CP에 의해 설립된 국가 소유 총회사

가) 독립훈장 1등급 또는 군공훈장 1등급을 수여받고 그 이후 10년 이상 지속적으로 뛰어난 성과를 거두며 전국적인 영향력을 미치고 전국이 본받을 모델을 제시한 경우

나) 당과 민족의 혁명 사업에 대한 탁월한 공로가 있으며, 전통이 깊고 내부가 단결되어 있고 당조직과 단체가 청렴하고 강건한 경우

조 16. "독립훈장" 1등급

제16조 시설령 제91/2017/NĐ-CP에 따라 시행하며 구체적으로 다음과 같다.

1. "독립훈장" 1등급은 다음 중 하나의 기준을 충족하는 개인에게 수여하거나 포상한다.

가) 1945년 이전부터 지속적으로 혁명 활동에 참여하고 국방부 차관 또는 동등한 직위를 맡았거나 인민군 중장으로 임명된 경우

나) 프랑스와 미국에 대항한 항쟁 두 차례 모두 지속적으로 참여하고 국방부 장관 또는 동등한 직위를 두 차례 이상(8년에서 10년 사이) 맡았거나 인민군 상장으로 10년 이상 임명된 경우

다) 미군에 대항한 항쟁 기간 또는 국가 건설 및 보호 기간 동안 지속적으로 참여하고 중앙당 정치국 위원 또는 중앙당 비서를 한 차례(3년에서 5년 사이) 맡았거나 인민군 대장으로 임명된 경우

국방부 장관 또는 동등한 직위를 세 차례 이상(13년에서 15년 사이) 맡았거나 인민군 상장으로 10년 이상 임명된 경우

라) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 또는 다른 분야에서 국가가 인정한 뛰어난 성과를 거두고 전국적인 모범을 보인 경우

2. "독립훈장" 1등급은 다음 기준을 충족하는 단체에게 수여한다.

가) 독립훈장 2등급을 수여받은 경우

나) 그 이후 10년 이상 지속적으로 뛰어난 성과를 거두며 정부기타표창기를 세 차례 이상 수여받고 총리 표창장을 한 차례 이상 수여받거나 정부기타표창기를 세 차례 이상 수여받고 국방부기타표창기를 두 차례 이상 수여받은 경우

다) 내부 단결이 잘 이루어지고 당조직과 단체가 청렴하고 강건한 경우

c) 내부 단결, 당 조직, 단체가 청렴하고 강건함.

조 17. "독립훈장" 이등

제17조 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "독립훈장" 이등은 당과 민족의 혁명 사업에서 특별히 뛰어난 성적을 거둔 개인에게 수여하거나 포상한다. 다음 중 하나의 기준을 충족해야 한다.

가) 전쟁 이전 활동가로 인정받고 국방부 차관 또는 동등한 직위를 1기(3년에서 5년 사이) 수행하였음.

나) 프랑스와 미국을 상대로 한 두 차례의 항쟁에 연속적으로 참여하고 국방부 장관 또는 동등한 직위를 1기(3년에서 5년 사이) 수행하였음.

다) 국방부 차관 또는 동등한 직위를 2기(8년에서 10년 사이) 수행하였음.

라) 국방부 차관 또는 동등한 직위를 3기(13년에서 15년 사이) 수행하였음.

마) 미국을 상대로 한 항쟁 시기 또는 국가 건설 및 보호 시기에 국방부 장관 또는 동등한 직위를 2기(8년에서 10년 사이) 수행하였거나, 인민 무력군 상장으로 5년 이상 재임하였음.

바) 국방부 차관 또는 동등한 직위를 3기(13년에서 15년 사이) 수행하였음.

사) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 등 분야에서 국가 전체에 영향을 미치는 뛰어난 성적을 거두었음.

조 18. "독립훈장" 삼등

제18조 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "독립훈장" 삼등은 당과 민족의 혁명 사업에서 특별히 뛰어난 성적을 거둔 개인에게 수여하거나 포상한다. 다음 중 하나의 기준을 충족해야 한다.

가) 1935년 이전부터 혁명에 참여하였음.

c) 내부 단결, 당 조직, 단체가 청렴하고 강건함.

나) 1945년 이전부터 혁명에 참여하였으며, 계속적으로 활동하고 중앙당 부처 차관, 부처 차관, 지방당 위원, 도당 위원, 부처 장 또는 동등한 직위를 수행하였음.

다) 전쟁 이전 활동가로 인정받고 중앙당 부처 차관, 부처 차관, 지방당 위원, 도당 위원, 부처 장 또는 동등한 직위를 수행하였거나, 1964년부터 1975년까지 남부 전선에서 미국을 상대로 한 항쟁에 계속적으로 참여하였고, 군당 위원 또는 동등한 직위를 1975년 4월 30일 이전에 수행하였음.

라) 프랑스와 미국을 상대로 한 두 차례의 항쟁에 연속적으로 참여하고 국방부 차관 또는 동등한 직위를 1기(3년에서 5년 사이) 수행하였음.

마) 미국을 상대로 한 항쟁 시기 또는 국가 건설 및 보호 시기에 국방부 장관 또는 동등한 직위를 1기(3년에서 5년 사이) 수행하였거나, 인민 무력군 상장으로 재임하였음.

바) 국방부 차관 또는 동등한 직위를 2기(8년에서 10년 사이) 수행하였음.

사) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 등 분야에서 국가 전체에 영향을 미치는 뛰어난 성적을 거두었음.

2. "독립훈장" 삼등은 다음 기준을 충족하는 단체에게 수여한다.

가) "근면훈장" 일등을 수여받았음.

나) 정부 수상기와 국방부 수상기를 각각 2회, 총리 수상기와 국방부 장관 수상기를 각각 1회 수여받았거나, 정부 수상기를 2회, 국방부 수상기를 2회 수여받았음.

다) 당 조직과 단체가 단결되고 깨끗하며 강하다.

라) 30년 이상의 건설 및 발전 과정이 있다.

2. "독립훈장" 3등급을 집단에게 수여하기 위한 기준은 다음과 같습니다:

a) 이미 "劳动勋章"一级被授予;

b) 그 이후로 10년 이상 연속으로 탁월한 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 표창기 2회와 총리 표창 1회를 받았거나 정부 표창기 2회와 국방부 표창기 2회를 받았음;

c) 내부 단결, 당 조직, 단체가 청렴하고 강건함;

d) 30년 이상의 건설 및 발전 과정이 있음.

조 19. "군공훈장" 최고등급

제19조 내지 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "군공훈장" 최고등급은 군인에게 수여하거나 포상하는 경우 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게 수여한다.

가) 35년 이상 복무하고 탁월한 성과를 거두며, 국방부 장관, 총정치국장, 합참의장, 부총리 또는 동등한 직위를 5년 이상 역임하였거나, 대장 또는 상장으로서 인민 무력 부대에서 5년 이상 근무하였음.

나) 전투, 전투 지원, 교육, 부대 건설, 국민 방위 강화 또는 국가에 의해 전국적으로 표창받은 용감한 행동으로 특별히 탁월한 공적을 세움.

2. "군공훈장" 최고등급은 다음 기준을 충족한 단체에게 수여한다.

가) "군공훈장" 2등급을 수여받음.

나) 10년 이상 연속으로 탁월한 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 수상기와를 3회, 총리 수상기와를 1회 수여받거나 정부 수상기와를 3회, 국방부 수상기와를 2회 수여받음.

다) 당 조직 및 단체가 청렴하고 강건함.

조 20. "군공훈장" 2등급

제20조 내지 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "군공훈장" 2등급은 군인에게 수여하거나 포상하는 경우 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게 수여한다.

가) 35년 이상 복무하고 탁월한 성과를 거두며, 군 지구 사령관 또는 동등한 직위를 5년 이상 역임하였음.

나) 전투, 전투 지원, 교육, 부대 건설, 국민 방위 강화 또는 국가에 의해 전군에 걸쳐 전국적으로 표창받은 용감한 행동으로 여러 탁월한 공적을 세움.

2. "군공훈장" 2등급은 다음 기준을 충족한 단체에게 수여한다.

가) "군공훈장" 3등급을 수여받음.

가) 1935년 이전부터 혁명에 참여하였음.

다) 당 조직 및 단체가 청렴하고 강건함.

조 21. "군공훈장" 3등급

제21조 내지 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "군공훈장" 3등급은 군인에게 수여하거나 포상하는 경우 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게 수여한다.

가) 35년 이상 복무하고 탁월한 성과를 거두며, 군단 사령관 또는 동등한 직위를 5년 이상 역임하였음.

나) 전투, 전투 지원, 교육, 부대 건설, 국민 방위 강화 또는 국가에 의해 전군 지구, 군종, 군단, 병종, 총국 및 동등한 단위에 걸쳐 전국적으로 표창받은 용감한 행동으로 탁월한 공적을 세움.

2. "군공훈장" 3등급은 다음 기준을 충족한 단체에게 수여한다.

가) "보국훈장" 최고등급을 수여받음.

b) 그 이후로 10년 이상 연속으로 탁월한 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 표창기 2회와 총리 표창 1회를 받았거나 정부 표창기 2회와 국방부 표창기 2회를 받았음;

다) 당 조직 및 단체가 청렴하고 강건함.

라) 30년 이상의 건설 및 성장을 거침.

조 22. "근면훈장" 최고등급

제22조 내지 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "근면훈장" 최고등급은 탁월한 성과를 거두고 창조적인 노력을 보이고, 조국 건설 및 보호에 기여하며, 당의 주선을 잘 따르고 국가의 법률을 준수하는 개인에게 수여하거나 포상하는 경우 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게 수여한다.

가) "근면훈장" 2등급을 수여받고 그 이후 5년 이상 연속으로 탁월한 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 4개 이상의 혁신이 적용되어 높은 효율성을 가져왔으며, 전국적으로 표창받았으며 국방부로부터 인정받음.

나) 일시적으로 전국적으로 영향을 미치는 탁월한 성과를 거두었거나 국제적으로 높은 상을 받았으며, 국방부로부터 인정받음.

다) 높은 효율성을 가져오는 발명이나 혁신이 적용되어 전국적으로 표창받았으며, 국방부로부터 인정받음.

라) 국가 수준의 우수한 과학 연구나 작품이 인정받았으며, 국방부로부터 인정받음.

2. "근면훈장" 최고등급은 당의 주선을 잘 따르고 국가의 법률을 준수하며 단체 내부가 단결된 단체에게 수여한다. 다음 기준 중 하나를 충족한다.

가) "근면훈장" 2등급을 수여받고 그 이후 5년 이상 연속으로 탁월한 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 수상기와를 1회, 국방부 수상기와를 2회 수여받거나 국방부 수상기와를 4회 수여받음. 수상기와를 받지 못한 단체는 국방부 장관 수상기와를 3회 수여받음.

나) 전국적으로 영향을 미치는 탁월한 성과를 거두었으며, 국방부로부터 인정받음.

조 23. "근면훈장" 이등

제23조 내지 제91/2017/NĐ-CP 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "근면훈장" 이등은 다음 중 하나의 기준을 충족하는 개인에게 수여하거나 사후 수여한다. 즉, 연속적으로 훌륭한 업무를 완수하고 노동, 건설 및 국방에서 창의적인 업적을 이루며 당의 정책과 국가의 법률을 준수하며 모범을 보이는 개인에게 수여한다.

가) "근면훈장" 삼등을 수여받고 그 이후 5년 이상 연속으로 탁월한 성과를 이루었으며 그 기간 동안 3개 이상의 실용적인 개선사항이 적용되어 효과를 가져왔고 전군에서 모범을 보였으며 국방부로부터 인정받음.

나) 노동, 학습, 직무 수행에서 특별히 탁월한 성과를 이뤄 전군에서 모범을 보였거나 또는 세계 지역 수준에서 높은 상을 받았으며 국방부로부터 인정받음.

다) 적용되어 높은 효과를 가져왔으며 전군에서 모범을 보였고 국방부로부터 인정받은 발명이나 특허가 있는 경우.

라) 국방부로부터 인정받은 과학 연구 프로젝트나 탁월한 작품이 있는 경우.

2. "근면훈장" 이등은 다음 중 하나의 기준을 충족하는 단체에게 수여한다. 즉, 훌륭한 업무를 완수하고 당의 정책과 국가의 법률을 준수하며 단체 내부가 단결된 단체에게 수여한다.

가) "근면훈장" 삼등을 수여받고 그 이후 5년 이상 연속으로 훌륭한 업무를 완수하였으며 그 기간 동안 정부 총리로부터 "정부 경쟁기"를 수여받았거나 국방부로부터 "국방부 경쟁기"를 3회 이상 수여받았거나 국방부로부터 "국방부 경쟁기"를 1회와 "국방부 장관 표창"을 1회 수여받았으며, 경쟁기 수여 대상이 아닌 단체는 "국방부 장관 표창"을 2회 이상 수여받은 경우.

나) 전군에서 모범을 보였으며 국방부로부터 인정받은 탁월한 성과를 이룬 경우.

조 24. "근면훈장" 삼등

제24조 내지 제91/2017/NĐ-CP 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "근면훈장" 삼등은 다음 중 하나의 기준을 충족하는 개인에게 수여하거나 사후 수여한다. 즉, 연속적으로 훌륭한 업무를 완수하고 노동, 건설 및 국방에서 창의적인 업적을 이루며 당의 정책과 국가의 법률을 준수하며 모범을 보이는 개인에게 수여한다.

가) 총리로부터 "총리 표창"을 수여받고 그 이후 5년 이상 연속으로 탁월한 성과를 이루었으며 그 기간 동안 2개 이상의 실용적인 개선사항이 적용되어 효과를 가져왔고 전군에서 모범을 보였으며 국방부로부터 인정받음.

나) 노동, 학습, 직무 수행에서 특별히 탁월한 성과를 이뤄 전군에서 모범을 보였거나 또는 세계 지역 수준에서 높은 상을 받았으며 국방부로부터 인정받음.

다) 적용되어 높은 효과를 가져왔으며 전군에서 모범을 보였고 국방부로부터 인정받은 발명이나 특허가 있는 경우.

다) 국방부로부터 인정받은 과학 연구 프로젝트나 탁월한 작품이 있는 경우.

2. "근면훈장" 삼등은 다음 중 하나의 기준을 충족하는 단체에게 수여한다. 즉, 훌륭한 업무를 완수하고 당의 정책과 국가의 법률을 준수하며 단체 내부가 단결된 단체에게 수여한다.

가) 10년 이상의 건설 및 발전 과정을 거쳤으며 그 기간 동안 총리로부터 "총리 표창"을 수여받고 그 이후 5년 이상 연속으로 훌륭한 업무를 완수하였으며 그 기간 동안 국방부로부터 "국방부 경쟁기"를 2회 이상 수여받았거나 또는 "국방부 경쟁기"를 1회와 "국방부 장관 표창"을 1회 수여받았으며, 경쟁기 수여 대상이 아닌 단체는 "국방부 장관 표창"을 2회 이상 수여받은 경우.

나) 전군에서 모범을 보였으며 국방부로부터 인정받은 탁월한 성과를 이룬 경우.

조 25. "국방보위훈장" 최고등급

제25조 내지 제91/2017/ND-CP號議定規定執行。具體如下：

1. "국방보위훈장" 최고등급은 다음 중 하나의 기준을 충족한 군인에게 수여 또는 사후수여한다:

가) "국방보위훈장" 2등급을 수여받았으며 그 이후 연속 5년간 훈련, 전투준비, 업무, 부대건설, 국민국방 및 안보강화에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 4개 이상의 실용성이 높은 발명이 국방부로부터 인정받아 전국적으로 모범이 되었음;

나) 국가 국방 및 안보에 대한 특별히 뛰어난 성과 또는 국가 수준의 발명, 특허, 과학적 공작물, 작품을 이룩하였으며 국방부 또는 과학기술부로부터 인정받음;

다) 군 복무기간이 35년 이상이며, 모든 임무를 뛰어나게 수행하였으며, 부사령관, 사단장 또는 동등한 직위를 10년 이상 맡았음;

2. "국방보위훈장" 최고등급은 다음 중 하나의 기준을 충족한 모범 집단에게 수여한다: 당의 정책, 국가 법률, 당 조직, 단체가 청렴하고 강건하며, 다음 중 하나의 기준을 충족함:

가) "국방보위훈장" 2등급을 수여받았으며 그 이후 연속 5년 이상 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 표창기를 1회, 국방부 표창기를 2회 수여받거나 국방부 표창기를 4회 수여받음. 표창기 수여 대상이 아닌 집단은 국방부 장관 표창장을 3회 수여받음;

나) 훈련, 전투준비, 부대건설, 국민국방 및 안보강화에서 뛰어난 성과를 이룩하였으며, 전국 모범 회의에서 2회 이상 모범으로 소개되었으며 국방부로부터 인정받음;

조 26. "국방보위훈장" 2등급

제26조 내지 제91/2017/ND-CP號議定規定執行。具體如下：

1. "국방보위훈장" 2등급은 다음 중 하나의 기준을 충족한 군인에게 수여 또는 사후수여한다:

가) "국방보위훈장" 3등급을 수여받았으며 그 이후 연속 5년 이상 훈련, 전투준비, 부대건설, 국민국방 및 안보강화에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 3개 이상의 실용성이 높은 발명이 국방부로부터 인정받아 전군에서 모범이 되었음;

나) 국가 국방 및 안보에 대한 특별히 뛰어난 성과 또는 국가 수준의 발명, 특허, 과학적 공작물, 작품을 이룩하였으며 국방부 또는 과학기술부로부터 인정받음;

다) 군 복무기간이 35년 이상이며, 모든 임무를 뛰어나게 수행하였으며, 사단장, 연대장 또는 동등한 직위를 10년 이상 맡았음;

2. "국방보위훈장" 2등급은 다음 중 하나의 기준을 충족한 모범 집단에게 수여한다: 당의 정책, 국가 법률, 당 조직, 단체가 청렴하고 강건하며, 다음 중 하나의 기준을 충족함:

가) "국방보위훈장" 3등급을 수여받았으며 그 이후 연속 5년 이상 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 표창기를 1회, 국방부 표창기를 1회 수여받거나 국방부 표창기를 3회 수여받음. 표창기 수여 대상이 아닌 집단은 국방부 장관 표창장을 2회 수여받음;

나) 훈련, 전투준비, 부대건설, 국민국방 및 안보강화에서 뛰어난 성과를 이룩하였으며, 전군 모범 회의에서 2회 이상 모범으로 소개되었으며 국방부로부터 인정받음;

조 27. "국방훈장 보위장" 삼등

제27조 내각령 제91호 2017년 제91/2017/ND-CP호 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "국방훈장 보위장" 삼등은 군인에게 수여하거나 사후 수여하기 위해 다음 중 하나의 기준을 충족한 자에게 수여한다.

가) 총리 표창을 받았으며 그 이후 연속 5년 이상 훈련, 전투 준비태세 확립, 병력 건설, 전민 국방 강화 등에서 뛰어난 성과를 거두었고, 그 기간 동안 2개 이상의 실용화된 발명 또는 개선이 국가 방위에 효과를 가져왔으며, 해당 성과가 전 국방구, 군종, 군단, 병종, 총국 및 동등한 단위에서 모범으로 알려져 국방부로부터 인정받아야 한다.

나) 특별히 뛰어난 성과를 거두거나 발명, 특허, 과학적 공작물, 우수한 작품 등을 통해 국방부 또는 과학기술부로부터 인정받아야 한다.

다) 30년 이상 복무하고 뛰어난 성과를 거두었으며 중대장, 부중대장 또는 동등한 직위를 10년 이상 맡아 수행해야 한다.

2. "국방훈장 보위장" 삼등은 당의 정책, 국가 법률, 당 조직, 단체가 청렴하고 강건하며 다음 중 하나의 기준을 충족한 모범 집단에게 수여한다.

가) 10년 이상 건설 및 발전하였으며 그 기간 동안 총리 표창을 받았고 그 이후 연속 5년 이상 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 중 2회 이상 국방부 표창기 또는 1회 이상 국방부 표창기와 1회 이상 국방부 장관 표창을 받았거나, 표창기 수여 대상이 아닌 경우 국방부 장관 표창을 2회 이상 받았다.

나) 전국 규모로 영향력을 미치는 훈련, 전투 준비태세 확립, 병력 건설, 전민 국방 강화 및 인민 안보 강화에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 해당 성과가 전 국방구, 군종, 군단, 병종, 총국 및 동등한 단위에서 모범으로 알려져 국방부에서 공표 및 학습하도록 하였다.

조 28. "공훈훈장" 일등

제28조 내각령 제91호 2017년 제91/2017/ND-CP호 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "공훈훈장" 일등은 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게 수여하거나 사후 수여한다.

가) 전투 또는 전투 지원에서 특별히 뛰어난 공훈을 세웠으며, 해당 성과가 전국 규모로 영향력을 미치고 모범으로 알려져 국방부로부터 인정받아야 한다.

나) 전투 또는 전투 지원에서 주권 및 국가 안보를 지키는 데 창의적이고 높은 효율성을 보였으며, 범죄와의 싸움에서 생명을 두려워하지 않고 결연하게 대처하여 정치 안정, 사회 질서 및 안전 유지에 기여하였으며, 뛰어난 성과를 거두었고, 해당 성과가 전국 규모로 영향력을 미치고 모범으로 알려져 국방부로부터 인정받아야 한다.

2. "공훈훈장" 일등은 다음 중 하나의 기준을 충족한 집단에게 수여한다.

가) 전투 또는 전투 지원에서 특별히 뛰어난 성과를 거두었으며, 해당 성과가 전국 규모로 영향력을 미치고 모범으로 알려져 국방부로부터 인정받아야 한다.

나) 국가와 국민에 대한 충성심을 가지고 주도적이고 창의적이며 지혜롭고 용감하게 행동하여 주권 및 국가 안보를 지키거나 범죄와의 싸움에서 높은 효율성을 보였으며, 정치 안정, 사회 질서 및 안전 유지에 기여하였으며, 뛰어난 성과를 거두었고, 해당 성과가 전국 규모로 영향력을 미치고 모범으로 알려져 국방부로부터 인정받아야 한다.

조 29. "전공훈장" 이등

조 29 제정령 제91호 2017년 제2017-91-NĐ-CP호 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "전공훈장" 이등은 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게 수여하거나 추서한다.

가) 전투 또는 전투 지원에서 뛰어난 공적을 세우고, 그 성과가 전체 군대를 격려하고 교육하며 모범을 보이는 데 영향을 미치며, 국방부로부터 인정받음

나) 주도적이고 지혜롭게, 용감하게 전투와 전투 지원에서 주권 및 국가 안보를 보호하거나 범죄와의 투쟁에 참여하여 정치 안정, 질서 및 사회 안전을 유지하는데 크게 기여하고, 그 성과가 전체 군대를 격려하고 교육하며 모범을 보이는 데 영향을 미치며, 국방부로부터 인정받음

2. "전공훈장" 이등은 다음 중 하나의 기준을 충족한 단체에게 수여한다.

가) 전투 또는 전투 지원에서 특별히 뛰어난 공적을 세우고, 그 성과가 전체 군대를 격려하고 교육하며 모범을 보이는 데 영향을 미치며, 국방부로부터 인정받음

나) 조국과 국민에 대한 충성심을 가지고, 주도적이고 창의적이며 지혜롭게, 용감하게 전투와 전투 지원에서 주권 및 국가 안보를 보호하거나 범죄와의 투쟁에 참여하여 정치 안정, 질서 및 사회 안전을 유지하는데 크게 기여하고, 그 성과가 전체 군대를 격려하고 교육하며 모범을 보이는 데 영향을 미치며, 국방부로부터 인정받음

조 30. "전공훈장" 삼등

조 30 제정령 제91호 2017년 제2017-91-NĐ-CP호 규정에 따라 시행한다. 군대에서는 다음과 같이 시행한다.

1. "전공훈장" 삼등은 다음 중 하나의 기준을 충족한 개인에게 수여하거나 추서한다.

가) 전투 또는 전투 지원에서 용감하고 지혜롭게, 창의적으로 매우 뛰어난 성과를 거두고, 그 성과가 군구, 군단, 군종, 병종, 총 cục 및 동등한 단위 전체를 격려하고 교육하며 모범을 보이는 데 영향을 미치며, 국방부로부터 인정받음

나) 지혜롭고 용감하게 전투와 전투 지원에서 주권 및 국가 안보를 보호하거나 범죄와의 투쟁에 참여하여 정치 안정, 질서 및 사회 안전을 유지하는데 크게 기여하고, 그 성과가 군구, 군단, 군종, 병종, 총 cục 및 동등한 단위 전체를 격려하고 교육하며 모범을 보이는 데 영향을 미치며, 국방부로부터 인정받음

2. "전공훈장" 삼등은 다음 중 하나의 기준을 충족한 단체에게 수여한다.

가) 전투 또는 전투 지원에서 특별히 뛰어난 공적을 세우고, 그 성과가 군구, 군단, 군종, 병종, 총 cục 및 동등한 단위 전체를 격려하고 교육하며 모범을 보이는 데 영향을 미치며, 국방부로부터 인정받음

나) 조국과 국민에 대한 충성심을 가지고, 주도적이고 창의적이며 지혜롭고 용감하게 전투와 전투 지원에서 주권 및 국가 안보를 보호하거나 범죄와의 투쟁에 참여하여 정치 안정, 질서 및 사회 안전을 유지하는데 크게 기여하고, 그 성과가 군구, 군단, 군종, 병종, 총 cục 및 동등한 단위 전체를 격려하고 교육하며 모범을 보이는 데 영향을 미치며, 국방부로부터 인정받음

조 31. "용감함 훈장"

조 32 정부령 제2017-91호 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

"용감함 훈장"은 다음 기준 중 하나를 충족하는 국가나 인민의 생명과 재산을 구하거나 범죄와 싸우는 데 용감한 행동을 보인 개인에게 수여하거나 사후 수여한다.

1. 화재, 자연재해, 사고, 재앙 등 위험 상황에서 국가나 인민의 생명과 재산을 구하거나 범죄로부터 국가의 재산을 보호하거나 질병으로 인한 위험 지역에 돌진하여 인민의 생명을 보호하는 용감한 행동을 한 경우로, 그 성과가 전군, 전국적인 격려, 교육, 모범을 이끌어 낸다.

2. 국가나 인민의 생명과 재산을 구하던 중 용감하게 희생된 경우로, 인민이 존경하고 본보기로 삼으며 배울 만하다.

조 32. "우호 훈장"

조 33 정부령 제2017-91호 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "우호 훈장"은 다음 대상에게 수여하거나 사후 수여한다.

가) 외국 정부의 부처 또는 지방 정부와 상응하는 기관이나 조직

나) 베트남이 회원국이나 파트너 관계를 맺고 있는 외국 기관

다) 베트남 내에 위치한 외국 대사관이나 공관

라) 조 1항 제1호에서 정의한 기관이나 조직의 책임자로서 5년 이상 연속으로 직위를 수행하거나 베트남에서 최소한 3년의 임기를 수행한 외국인

마) "우호 메달"을 받은 후 5년 동안 베트남과의 우호적이고 포괄적인 관계 및 협력 강화에 크게 기여한 외국인

바) 베트남의 경제사회 발전, 국방, 안보, 외교 사업에 크게 기여하거나 베트남과 외국 간의 우호적이고 포괄적인 관계 및 협력을 강화하는데 크게 기여한 외국인으로서 베트남의 중앙부처, 단체, 사회정치조직, 중앙 직할 도시의 인민위원회가 인정하고 추천한 자

2. "우호 훈장" 수여 기준

"우호 훈장"은 다음 기준을 충족하는 외국 기관이나 외국인에게 수여하거나 사후 수여한다.

가) 베트남의 독립, 주권, 통일, 영토의 보전, 법률 및 풍습을 존중하며 우호 정신을 가지고 있음

나) 과거 독립과 통일을 위한 투쟁과 현재 베트남의 경제사회 발전, 국방, 안보, 외교 사업에 크게 기여하였으며 중앙부처, 단체, 사회정치조직, 중앙 직할 도시의 인민위원회가 인정하고 추천하였음

다) 베트남과 외국 간의 우호적이고 포괄적인 관계 및 협력을 강화하는데 크게 기여하였음

절 3. 메달

조 33. "군기 결승 메달"

조 54 훈련 및 포상법과 조 34 정부령 제2017-91호 규정에 따라 시행한다. 구체적으로 다음과 같다.

"군기 결승 메달"은 다음 기준을 충족하는 군관, 전문 군인, 공업원, 국방공무원, 국방직원에게 수여하거나 사후 수여한다.

1. 25년 이상 연속으로 공헌하였음

2. 당의 혁명 사명에 충실하며 부여받은 임무를 잘 수행하였으며 당의 제명, 해고, 군인 명예 탈취, 군관 군衔剥夺, 法院定罪等严重纪律处分形式之一未被处以。

조 34. "모범 군인 메달"

제56조 훈련 및 포상 법률과 91/2017/ND-CP號政令第34條、第35條規定執行。具體如下：

1. 포상 대상은 다음과 같습니다:

가) 장교, 전문 군인, 하사관, 병사(“모범 군인 훈장”을 받은 경우를 제외함);

나) 2004년 6월 30일 이후 국방부에 근무하는 공무원, 공무직, 국방공무원으로서 국방부에서 "모범 군인 메달"을 수여받을 자격이 있는 자로서 충분한 근무 기간을 보유했을 경우.

2. 포상 기준:

"모범 군인 메달"은 장교, 전문 군인, 공무원, 공무직, 국방공무원, 하사관, 병사로서 부여된 직책과 임무를 잘 수행하고, 당과 민족의 혁명 사명에 충실하며, 당적 해체, 해고, 군인 명예 철회, 장교 군衔剥夺、法院判决有罪等重大纪律处分之外的人员颁发。具体标准如下：

가) "모범 군인 메달" 1등급은 20년 이상 연속적으로 공헌한 개인에게 수여 또는 추서한다.

나) "모범 군인 메달" 2등급은 15년 이상 20년 미만으로 연속적으로 공헌한 개인에게 수여 또는 추서한다.

다) "모범 군인 메달" 3등급은 10년 이상 15년 미만으로 연속적으로 공헌한 개인에게 수여 또는 추서한다.

3. 2014년 5월 31일 이후 해양, 섬 지역 및 경제-사회 특별히 어려운 조건을 가진 지역에서 근무하는 장교, 전문 군인, 공무원, 공무직, 국방공무원, 하사관, 병사는 특수 보수를 100% 이상 받는 경우 "모범 군인 메달"을 다음과 같이 수여할 수 있다:

가) 위 지구에서 근무한 시간을 2배로 계산하여 "모범 군인 메달" 각 등급을 수여 또는 추서할 수 있는 장교, 전문 군인, 공무원, 공무직, 국방공무원에게 적용된다.

나) 위 지구에서 1년 이상 근무하고 군사 의무를 잘 수행한 하사관, 병사는 제대 시 "모범 군인 메달" 3등급을 수여할 수 있다.

다) 위 지구에서 근무 중 사망하고 호국 영웅으로 인정받은 장교, 전문 군인, 공무원, 공무직, 국방공무원, 하사관, 병사는 근무 기간이 1년 미만인 경우 "모범 군인 메달" 3등급을 추서할 수 있으며, 1년 이상 5년 미만인 경우 "모범 군인 메달" 2등급을 추서할 수 있으며, 5년 이상인 경우 "모범 군인 메달" 1등급을 추서할 수 있다.

조 35. "우호 메달"

91/2017/ND-CP號政令第36條規定執行。具體如下：

1. "우호 메달"은 다음 대상 외국인에게 수여됩니다:

가) 91/2017/ND-CP號政令第33條第1款第a項、b項、c項、d項、đ項、e項規定的機關、組織中的外國人，為該機關、組織連續工作5年以上或在越南至少服務一個3年任期；

나) 上述對象以外的外國人，但符合本款第2項規定的標準並連續貢獻5年以上。

2. "우호 메달" 수여 기준.

"우호 메달"은 다음 기준을 충족한 외국인에게 수여됩니다:

가) 베트남의 독립, 주권, 통일, 영토의 보전, 법률 및 풍습을 존중하며 우호 정신을 가지고 있음

나) 베트남의 경제-사회 건설 및 발전, 국방, 안보 및 외교에 긍정적인 기여를 한 것으로 중앙 부처, 단체, 정당-사회 정치 조직, 중앙 직할 성, 시 인민위원회가 인정하고 제안한 경우;

다) 베트남과 외국, 외국 조직, 국제기구 간 우호 및 종합적인 협력 관계 구축, 강화 및 발전에 기여한 경우.

절 4. 국가 영예 명칭

조 36. "인민 무력 영웅" 칭호

제60조 법 제정경쟁 및 포상 법률에 따른다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "인민 무력 영웅" 칭호는 다음 기준을 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

가) 사회주의 베트남 인민共和国绝对忠于，英勇果敢，足智多谋，忘我牺牲，在战斗、训练、作战服务、维护国家安全和社会秩序方面取得特别显著的成绩，成为全国的榜样；

나) 군사 활동 또는 경제-사회 분야에서 실용적인 효과를 가져오는 특별 가치가 있는 창의적 아이디어, 해결책 또는 연구 프로젝트를 제시함;

다) 전술 및 전문 기술이 뛰어나고 업무 능숙하며 전문 기술과 업무 능력을 지속적으로 향상시키며 모든 임무를 우수하게 완수하고 동료들의 전술 및 전문 기술 교육에 크게 공헌함;

라) 정치적 원칙이 단단하고 도덕성과 생활 방식이 건전하며 단결과 협력 정신을 고취하며 모든 면에서 모범이 되는 사람;

2. "인민 무력 영웅" 칭호는 다음 기준을 충족한 단체에게 수여한다.

가) 전투, 작전 지원, 국가 안보와 사회 질서 유지, 국가에 대한 충성을 통해 특별히 뛰어난 성과를 거둠;

나) 전투와 훈련에서 용감하고 지혜롭게 행동하며 항상 전투 준비태세를 갖추고, 애국 경쟁 운동의 표준이 되며 국방군 발전에 크게 기여함;

다) 전국 군대에서 기술 개선, 생산 효율화, 새로운 과학기술 적용 운동을 선도하며 많은 성과를 거둠;

라) 전술 및 전문 기술, 업무 능력 및 정치 교육을 위한 교육훈련을 선도하며 무기와 기술 장비 관리가 철저하여 인명과 재산이 절대적으로 안전함;

마) 당의 정책과 국가의 법률을 철저히 준수하며 내부 단결과 협력 정신을 고취하며 군민 단결을 촉진하며 병사들의 물질적 및 정신적 생활을 잘 돌봄;

바) 당 조직이 깨끗하고 강건하며 기관 및 단위가 전면적으로 강건하며 대중 조직이 우수하게 강건하며 지역 사회 운동에 적극 참여하여 민중의 신뢰를 얻으며 모든 면에서 모범이 됨;

3. "인민 무력 영웅" 칭호는 5년마다 한 번 심사하며, 특별히 뛰어난 성과를 이룬 경우를 제외함.

조 37. "노동 영웅" 칭호

제61조 법 제정경쟁 및 포상 법률에 따른다. 구체적으로 다음과 같다.

1. "노동 영웅" 칭호는 다음 기준을 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

가) 사회주의 베트남 인민共和国绝对忠于，创造性劳动精神强盛，生产效率、质量和效果特别显著，为实现国家富强、民主、公正和文明的目标作出突出贡献；

나) 10년 이상의 기간 동안 단체, 지방, 산업 및 국가의 발전에 중요한 기여를 하였으며 집단의 존경을 받음;

다) 과학기술, 공학, 기술의 진보적 응용, 창의적 아이디어, 해결책, 연구 프로젝트, 과학 제품, 문학 및 예술 작품 등에서 특별한 가치가 있으며 전국적으로 높은 효율성을 가져옴;

라) 동료와 젊은 세대의 교육 및 훈련을 적극적으로 수행하며 기술 지도, 기술 전달, 생산 및 사업 경험 교육 등을 수행함;

마) 정치적 원칙이 단단하고 도덕성이 좋으며 생활 방식이 건전하며 단결과 협력 정신을 고취하며 모든 면에서 모범이 됨;

2. "노동 영웅" 칭호는 다음 기준을 충족한 단체에게 수여한다.

가) 국가 부강, 민주, 공정, 문명이라는 목표를 위해 창조적인 노동으로 특별히 뛰어난 성과를 거두며 국가에 대한 충성을 보임;

나) 10년 이상의 기간 동안 국방군 및 국가 경제-사회 발전에 긍정적인 기여를 하며 전국적으로 생산성, 품질, 효율성이 뛰어난 모범 단체로서 선두를 차지함;

다) 과학기술의 진보적 응용, 기술 개선 운동, 환경 보호 운동에서 많은 성과를 거두며 전국적으로 선두를 차지함;

라) 공무원, 직원, 직원 및 근로자들의 모든 면에서의 교육 및 훈련을 선도하며 다른 단체들이 따르는 모범 사례를 제공함;

마) 당의 정책과 국가의 법률을 철저히 준수하며 근로자의 권리를 보장하며 자금 및 재산 관리가 철저하여 인명과 재산이 절대적으로 안전함;

바) 당 조직이 깨끗하고 강건하며 기관 및 단위가 전면적으로 강건하며 대중 조직이 우수하게 강건하며 지역 사회 운동에 적극 참여하여 민중의 신뢰를 얻으며 모든 면에서 모범이 됨;

3. "노동 영웅" 칭호는 5년마다 한 번 심사하며, 특별히 뛰어난 성과를 이룬 경우를 제외함.

조 38. "국민 교사", "우수 교사", "국민 의사", "우수 의사", "국민 예술가", "우수 예술가", "국민 예능인", "우수 예능인"", "인민 의사", "우수 의사", "인민 예술가", "우수 예술가", "인민 예능인", "우수 예능인"

1. "국민 교사", "우수 교사", "국민 의사", "우수 의사", "국민 예술가", "우수 예술가", "국민 예능인", "우수 예능인"의 수여 대상 및 기준은 "시상 및 포상법" 제62조, 63조, 64조, 65조에 따른다.

2. 정무총국은 관련 부처에서 발부한 지침을 근거로 군 내에서 이 조항을 시행하고 조직적으로 실시한다.

절 5. 시상

조 39. " 호치민 상"

1. "호치민 상"의 수여 대상 및 기준은 "시상 및 포상법" 제66조와 제67조에 따른다.

2. 정무총국은 관련 부처에서 발부한 지침을 근거로 군 내에서 이 조항을 시행하고 조직적으로 실시한다.

조 40. "국가 상"

1. "국가 상"의 수여 대상 및 기준은 "시상 및 포상법" 제66조와 제68조에 따른다.

2. 정무총국은 관련 부처에서 발부한 지침을 근거로 군 내에서 이 조항을 시행하고 조직적으로 실시한다.

절 6. 표창장, 표창증

조 41. "총리 표창"”

"정부 간행령 제91/2017/NĐ-CP" 제38조에 따라 다음과 같이 시행한다.

1. "총리 표창"은 당과 국가의 주요 방침, 정책, 법률을 잘 준수하고 군 규율을 잘 지키며 다음 중 하나 이상의 기준을 충족하는 개인에게 수여된다.

가) 정부 또는 국방부가 발동한 선진운동에서 뛰어난 성과를 거두어 평가받은 경우, 3년 이상의 중간평가 또는 종합평가를 거친 경우

나) 국방부 장관 표창을 받은 후 5년 이상 연속으로 탁월한 업무 수행을 한 경우, 그 기간 동안 5개 이상의 공인된 창의적 아이디어를 적용하거나 전투나 전투 지원에서 용감하고 창의적인 활동을 한 경우, 그 기간 동안 5회 이상 표창장을 받은 경우

다) 전체 군대에 영향을 미치는 많은 성과 또는 즉각적인 탁월한 성과를 거둔 경우

2. "총리 표창"은 당과 국가의 주요 정책, 법률을 잘 준수하고 군 규율을 잘 지키며 다음 중 하나 이상의 기준을 충족하는 단체에게 수여된다.

가) 정부 또는 국방부가 발동한 선진운동에서 뛰어난 성과를 거두어 평가받은 경우, 3년 이상의 중간평가 또는 종합평가를 거친 경우

나) 국방부 장관 표창을 받은 후 5년 이상 연속으로 탁월한 업무 수행을 한 경우, 그 기간 동안 국방부 천도기를 받은 단체는 1회 이상, 천도기 수여 대상이 아닌 단체는 2회 이상 국방부 장관 표창을 받은 경우

다) 전체 군대 또는 전국에 영향을 미치는 많은 성과 또는 즉각적인 탁월한 성과를 거둔 경우

조 42. "국방부 장관 표창"

1. "국방부 장관 표창"은 당의 주요 방침, 국가의 법률, 군 규율을 잘 준수하며 다음 중 하나 이상의 기준을 충족하는 개인에게 수여된다.

가) 전체 군대 또는 각 분야의 국방, 군사 업무에서 뛰어난 성과를 거두어 평가받은 경우, 정부 또는 국방부가 발동한 선진운동이나 운동에서 평가받은 경우

나) 2년 이상 연속으로 탁월한 업무 수행을 한 경우, 그 기간 동안 2회 이상 기초 전투 모범자 표창을 받았으며 2개 이상의 공인된 창의적 아이디어를 적용하거나 전투나 전투 지원에서 용감하고 창의적인 활동을 한 경우

2. "국방부 장관 표창"은 당의 주요 방침, 국가의 법률, 군 규율을 잘 준수하며 다음 중 하나 이상의 기준을 충족하는 단체에게 수여된다.

가) 전체 군대 또는 각 분야의 국방, 군사 업무에서 뛰어난 성과를 거두어 평가받은 경우, 정부 또는 국방부가 발동한 선진운동이나 운동에서 평가받은 경우

나) 2년 연속으로 탁월한 업무 수행을 한 경우, "결승단위" 또는 "탁월한 단체" 명칭을 받았으며, 기관 내부의 단결, 기초 민주주의 제도의 실행, 선진운동의 조직화, 직원들의 생활 향상, 경제적 절약, 직원들의 제도적 혜택 제공 등에 탁월한 성과를 거둔 경우

3. "국방부 장관 표창"은 국가 기관, 정치 조직, 사회-정치 조직, 사회-경제 조직, 경제 조직 등에서 군대 건설과 발전에 크게 기여한 개인 또는 단체에게, 해당 권한을 가진 기관이 인정하고 추천한 경우 수여된다.

조 43. 국방부 소속 단위의 표창

1. 국방부 소속 단위의 장관이 표창을 수여하는 대상은 당의 방침과 정책, 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고 다음 중 하나 이상의 기준을 충족한 개인에게 수여한다.

가) 임무 수행에서 뛰어난 성과를 이루었다.

나) 국방부 또는 해당 단위가 주도한 운동이나 촉진 운동에서 뛰어난 성과를 이루었다.

2. 국방부 소속 단위의 장관이 표창을 수여하는 대상은 당의 방침과 정책, 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고 다음 중 하나 이상의 기준을 충족한 단체에게 수여한다.

가) 임무 수행에서 뛰어난 성과를 이루었다.

나) 국방부 또는 해당 단위가 주도한 운동이나 촉진 운동에서 뛰어난 성과를 이루었다.

조 44. 국방부 소속 단위, 사단, 연대, 동등 단위의 칭찬서

1. 국방부 소속 단위, 사단, 연대, 동등 단위의 장관이 칭찬서를 수여하는 대상은 당의 방침, 국가의 법률과 정책, 군대의 규율을 잘 준수하고 다음 중 하나 이상의 기준을 충족한 개인에게 수여한다.

가) 돌출적인 성과를 이루었다.

나) 국방부 또는 해당 단위가 주도한 운동이나 촉진 운동에서 뛰어난 성과를 이루었다.

2. 국방부 소속 단위, 사단, 연대, 동등 단위의 장관이 칭찬서를 수여하는 대상은 당의 방침, 국가의 법률과 정책, 군대의 규율을 잘 준수하고 다음 중 하나 이상의 기준을 충족한 단체에게 수여한다.

가) 돌출적인 성과를 이루었다.

나) 국방부 또는 해당 단위가 주도한 운동이나 촉진 운동에서 뛰어난 성과를 이루었다.

절 7. 기념장

조 45. "인민군 건설에 이바지한" 기념장

"인민군 건설에 이바지한" 기념장을 다음과 같은 대상에게 수여한다.

1. 당과 국가의 지도자, 중앙 부처와 단체의 지도자, 중앙 직할 도시의 지도자; 베트남인, 해외 베트남인, 외국인으로서 베트남 인민군 건설과 발전에 공헌한 자.

2. 30년 이상 연속적으로 베트남 인민군에서 근무하며 임무를 잘 수행하고 경고 이상의 징계를 받지 않은 군인, 공무원, 국방직원에게, 제도적 휴가나 직종 변경 시 수여한다.

조 46. "대중무장 사업에 이바지한" 기념장

1. "대중무장 사업에 이바지한" 기념장을 민 quân 자위대의 임무를 뛰어나게 수행한 간부와 병사에게, 베트남 민군 자위대 건설과 발전에 공헌한 베트남인, 해외 베트남인, 외국인에게 수여한다.

2. "대중무장 사업에 이바지한" 기념장 수여 대상과 기준은 총참모부가 주도하여 지시한다.

절 8. 기타 포상 형태

조 47. 기타 포상 형태

1. 법 제정 및 포상에 관한 법률에서 규정된 포상 형태 외에 국방부는 다음과 같은 기타 포상 형태를 군내에서 실시한다.

가) "전면 강화 단위" 명칭

나) "문화 단위" 명칭

다) "훈련 우수 단위" 명칭

라) "군기 앞에서 사진 찍기"

2. "전면 강화 단위", "훈련 우수 단위", "군기 앞에서 사진 찍기" 명칭은 총참모부가 주도하여 지시한다.

3. "문화 단위" 명칭은 정치총국이 주도하여 지시한다.

장 IV

포상 결정권

조 48. 국방부 장관

1. "국방부 훈련기", "국방부 장관 표창", "전군 모범 병사" 명칭을 수여한다.

2. "기초 모범 병사" 명칭을 국방부 소속 부대를 주관하는 지휘관 및 장성급 장교에게 수여한다.

3. "인민군 창설 공로 기념장"과 "군중 무장 사업 공로 기념장"을 수여한다.

조 49. 국방부 소속 단위 책임자

1. 소속 직원 중 사단장 또는 그에 준하는 직위와 대령 또는 그에 상당하는 급여를 받는 직원에게 "표창", "감사장" 및 "기초 모범 병사", "선진 병사", "선진 근로자" 명칭을 수여한다.

2. 국방부 소속 단위 "훈련기"를 수여하며, "표창", "감사장" 및 "결승 단위", "우수 근로 단체" 명칭을 중대 또는 그에 준하는 단위까지 수여하며, "선진 단위", "선진 근로 단체" 명칭을 소대 또는 그에 준하는 단위까지 수여한다.

조 50. 중앙 군사 법원 판사, 중앙 군사 검찰청 검사장, 중앙 군사 검사위원회 부위원장, 국방부 감사장

1. 소속 직원 중 과장 또는 그에 준하는 직위와 상사 또는 그에 상당하는 급여를 받는 직원에게 "감사장" 및 "기초 모범 병사", "선진 병사" 명칭을 수여한다.

2. "감사장" 및 "선진 단위" 명칭을 과 또는 그에 준하는 단위까지 수여한다.

조 51. 사단장 및 그에 준하는 직위

1. 소속 직원 중 소대장 또는 그에 준하는 직위와 정치위원 소대장 및 그에 준하는 직위와 중령 또는 그에 상당하는 급여를 받는 직원에게 "감사장" 및 "기초 모범 병사", "선진 병사", "선진 근로자" 명칭을 수여한다.

2. "감사장" 및 "선진 단위", "선진 근로 단체" 명칭을 소대 또는 그에 준하는 단위까지 수여한다.

조 52. 연대장, 중대장 및 그에 준하는 직위

1. 소속 직원 중 대대장 또는 그에 준하는 직위와 정치위원 대대장 및 그에 준하는 직위와 소령 또는 그에 상당하는 급여를 받는 직원에게 "감사장" 및 "선진 병사", "선진 근로자" 명칭을 수여한다.

2. "감사장" 및 "선진 단위", "선진 근로 단체" 명칭을 대대 또는 그에 준하는 단위까지 수여한다.

조 53. 법적 자격이 없는 기관 및 단위의 포상

중대, 연대, 사단급 기관 및 단위가 법적 자격이 없어 소속 직원에게 포상 명칭 및 포상 형식을 결정할 수 없는 경우, 상급 책임자가 해당 기관 및 단위의 포상 권한 범위 내에서 소속 직원에게 포상 명칭 및 포상 형식을 결정한다.

조 54. 표창 수여 및 수상

1. 포상 결과가 있을 때 각 단위는 포상 결정을 공표하고 단체 또는 개인에게 포상을 수여한다.

2. 표창 수여 및 수상 행사는 정부령 제145호, 2013년 10월 29일 발효된 「기념일 운영 등에 관한 규정」에 따른 절차로 이루어진다.

장 V

포상 제청 절차, 서류 및 포상 서류 보관

절 1. 포상 제청 절차

조 55. 일반 절차

기능과 임무, 구체적인 상황에 따라 각 기관 및 단위는 포상 심사 절차를 다음과 같이 설정한다.

1. 공적 보고 및 평가: 단체 또는 개인은 군인, 공무원, 국방공무원, 직원들의 회의에서 업적을 보고한다. 회의는 비밀 투표 또는 표결 방식으로 평가를 진행한다.

2. 표창 및 포상위원회 또는 포상팀은 각 단체와 개인에 대해 비밀 투표 또는 표결을 실시하여 검토한다.

3. 정치기관 또는 정치간부(정치기관이 없는 경우)는 해당 상황을 종합하고, 당 중앙위원회(상임위원회)에 보고하여 검토 및 결의를 받는다.

4. 당 중앙위원회(상임위원회)의 결의에 따라, 정위 또는 정치위원 또는 단위 지휘관은 권한 내에서 포상 결정을 내리거나 상급에 포상 제청을 요청한다.

조 56. 국방부 차원의 절차

1. "인민 무력 영웅", "노동 영웅" 성과: 국방부 표창심사위원회 사무처는 서류를 검토하고 관련 기관의 의견을 청취한 후, 성과를 요약하고 제안하며, 위원회 사무처에 보고한다. 사무처는 위원회의 의견을 모아 보고한다. 위원회는 비밀 투표를 실시하며(위원이 불참 시 서면 의견을 청취한다). 투표 결과에 따라 총정치국은 중앙군위 상임위원회에 보고한다. 중앙군위 상임위원회의 결론에 따라 국방부 장관은 총리에게 보고한다.

2. 포상 훈장, "총리 표창", "전국 모범 근로자", "전군 모범 근로자": 국방부 표창심사위원회 사무처는 서류를 검토하고 관련 기관의 의견을 청취한 후, 성과를 요약하고 제안하며, 위원회에 보고한다. 위원회의 의견에 따라 총정치국은 국방부 장관에게 보고하여 포상 결정을 내리거나 총리에게 보고한다. "금성 훈장", " 호치민 훈장", "독립 훈장", "군공 훈장", "전국 모범 근로자"에 대한 제청은 총정치국이 중앙군위 상임위원회에 보고하여 검토한다. 중앙군위 상임위원회의 결론에 따라 국방부 장관은 총리에게 보고한다.

3. "정부 표창기", "국방부 표창기": 국방부 표창심사위원회 사무처는 명단을 작성하고 관련 기관의 의견을 청취한 후, 성과를 요약하고 보고한다. 사무처는 위원회의 의견을 모아 보고한다. 위원회는 비밀 투표를 실시하며(위원이 불참 시 서면 의견을 청취한다). 투표 결과에 따라 총정치국은 중앙군위 상임위원회에 보고한다. 중앙군위 상임위원회의 결론에 따라 국방부 장관은 "국방부 표창기"를 수여하고 "정부 표창기"를 제청한다.

4. 공헌 포상: 국방부 표창심사위원회 사무처는 서류를 검토하고 성과를 요약한 후, 위원회에 의견을 청취한다. 위원회의 의견에 따라 총정치국은 국방부 장관에게 보고하여 총리에게 보고한다. "금성 훈장", "호치민 훈장", "독립 훈장", "군공 훈장"에 대한 제청은 총정치국이 중앙군위 상임위원회에 보고하여 검토한다. 중앙군위 상임위원회의 결론에 따라 국방부 장관은 총리에게 보고한다.

5. "군기 훈장", "모범 군인 훈장"; 기념장 및 "국방부 장관 표창": 홍보교육국은 서류를 검토하고 성과를 요약한 후, 총정치국장에게 보고하여 국방부 장관에게 보고한다.

6. 즉시 포상: 홍보교육국은 단위와 협력하여 성과를 검토하고 간소화된 절차로 서류를 완성한 후, 총정치국장에게 보고하여 국방부 장관에게 보고한다.

7. 주제별 포상: 국방부 주제별 운동추진위원회는 포상 제청을 검토하고 제청한다. 주제별 운동추진위원장은 포상을 결정하거나 국방부(홍보교육국/총정치국)에 제청한다. 홍보교육국은 총정치국장에게 보고하여 국방부 장관에게 보고한다.

8. 대회 포상: 국방부 대회 조직위원회는 포상 제청을 검토하고 제청한다. 대회 조직위원장은 포상을 결정하거나 국방부(홍보교육국/총정치국)에 제청한다. 홍보교육국은 총정치국장에게 보고하여 국방부 장관에게 보고한다.

9. 외국의 단체 및 개인에 대한 포상: 교육홍보국이 외교국방국과 협력하여 서류, 업적을 검토하고, 총정치부 주관하에 보고하여 국방부장관에게 결정하도록 청탁하거나 총리에게 청탁한다.

제57조. 각급에서 모범표창 심사 절차

1. 군인, 공업인력, 공무원, 국방직공무원, 근로자 회의 개최: 표준을 공유하고 모범 집단 및 개인을 소개하며 평가; 모범 집단 및 개인은 업적을 보고; 군인회의는 평가를 진행한다. "기초 모범 전투원" 표창은 비밀 투표 방식으로 평가한다.

2. 모범-포상위원회 사무국은 같은 등급의 관련 기관의 의견을 청취하고, 포상 대상 집단 및 개인에 대한 서류를 종합하여 같은 등급의 모범-포상위원회 사무국에 보고한다.

3. 모범-포상위원회 사무국은 회의를 열어 검토하고, 같은 등급의 모범-포상위원회에 보고한다.

4. 모범-포상위원회는 회의를 열어 검토하고, 제안한다.

5. 당 중앙위원회(상무위원회)는 검토하고, 결의한다.

6. 정치위원 또는 정치지도관 또는 단위 지휘관은 권한 내에서 포상을 결정하거나 상급에 포상 청탁한다.

제58조. 공적 및 업적에 따른 포상 청탁 절차

1. 모범 집단 및 개인은 군인 회의 또는 간부 회의(간부 주관 기관 및 단위의 경우)에서 업적을 보고하여 평가 및 제안한다.

2. 모범-포상위원회 사무국은 같은 등급의 관련 기관의 의견을 청취하고, 종합하여 같은 등급의 모범-포상위원회 사무국에 보고한다.

3. 모범-포상위원회 사무국은 회의를 열어 검토하고, 각 사례에 대한 포상 형태와 수준을 통일적으로 제안하며, 모범-포상위원회에 보고할 내용을 준비한다.

4. 모범-포상위원회는 회의를 열어 검토하고, 제안한다.

5. 당 중앙위원회(상무위원회)는 검토하고, 결의한다.

6. 정치위원 또는 정치지도관 또는 단위 지휘관은 권한 내에서 포상을 결정하거나 상급에 포상 청탁한다.

제59조. 즉시 포상 심사 및 청탁 절차

1. 정치기관(정치보좌관)은 업적을 종합하고, 단위 주관자에게 제안을 보고한다.

2. 정치위원 또는 정치지도관 또는 단위 지휘관은 검토하고, 권한 내에서 포상을 결정하거나 상급에 포상 청탁한다.

포상 결정자는 당 중앙위원회(상무위원회)에 보고하고, 상위 정치기관에 보고하여 관리 및 추적한다.

3. 상위 정치기관은 업적을 검토하고, 단위 주관자에게 보고하여 검토 및 포상 결정 또는 상급에 포상 청탁을 요청한다.

4. 국방부, 총리, 대통령 포상 청탁 사항: 단위는 국방부(총정치부 교육홍보국을 통해)에 서면 보고한다.

제60조. 연한 및 기념장 포상 심사 및 청탁 절차

1. 개인은 직무 경력을 신고하고, 단위 주관자의 확인을 받는다.

2. 정치기관은 검토하고, 요약하여 당 중앙위원회, 정치위원, 정치지도관, 단위 지휘관에게 보고한다.

3. 정치위원 또는 지휘관은 상위 직속 기관에 보고한다.

4. 국방부 소속 단위의 정치위원 또는 지휘관은 국방부장관(총정치부 교육홍보국을 통해)에게 보고한다.

조 61. 전문별 포상 심사 절차, 임무 종료 평가 포상 및 대회 포상 절차

1. 전문별 포상 심사 절차, 임무 종료 평가 포상 절차

가) 전문별 또는 임무 종료 평가를 주관하는 지휘부 상설 기관은 동급 정치기관과 협력하여 포상 지침을 연구하고 제안하며 지침 문서를 작성한다.

나) 전문별 또는 임무 종료 평가를 주관하는 지휘부 상설 기관은 포상 관련 자료를 수집하고 지휘부 총괄 책임자 또는 단위 책임자에게 심사보고를 하여 권한 내에서 포상을 결정하거나 상급에 포상 제안을 한다.

2. 대회 포상 심사 절차

가) 대회 조직위원회는 대회의 결과를 종합하고 평가하며 포상 여부를 결정한다.

나) 대회 조직위원회 상설 기관 또는 동급 정치기관은 조직위원장 또는 단위 책임자에게 심사보고를 하여 권한 내에서 포상을 결정하거나 상급에 포상 제안을 한다.

조 62. 군중 조직의 포상 심사 및 제안 절차

1. 회원 회의를 열어 포상 기준을 공유하고 표결을 통해 포상을 결정한다.

2. 군중 사업 담당 기관(보좌관)은 포상 관련 자료를 수집하고 정치기관 또는 해당 당 지도부에 보고하며, 당 지도부(상임위원회)에 보고하여 심사 및 결의를 요청한다.

3. 정위, 정치위원 또는 지휘관은 권한 내에서 포상을 결정하거나 상급에 포상 제안을 한다.

조 63. "인민군 영웅", "혁신 영웅" 포상 심사 및 제안 절차

1. 단체나 개인은 군인 회의에서 업적을 보고하며, 회의는 이를 검토하고 제안한다.

2. 시상추진위원회 사무국은 동급 관계 기관의 의견을 청취하고 이를 사무국에 보고한다.

3. 시상추진위원회 사무국은 이를 검토하고 위원회에 보고한다.

4. 시상추진위원회는 이를 검토하고 비밀 투표를 실시한다.

5. 정치기관은 이를 종합하여 당 지도부(상임위원회)에 보고한다.

6. 정위, 정치위원 또는 지휘관은 상급에 제안한다.

목 2. 포상 제안 절차, 시간, 서류

조 64. 절차 및 서류에 대한 일반 규정

1. 조직, 군인, 공업인, 공무원, 국방 직원, 근로자를 관리하고 급여를 지급하는 단위는 해당 범위 내의 대상에 대해 포상을 결정하거나 상급에 제안할 책임이 있다.

2. 퇴역한 개인의 서류는 지방 군사 기관이 관리하며, 포상 제안 서류는 해당 지방 군사 기관이 작성하고 상급에 제안한다. 퇴역한 개인(또는 사망한 경우)의 포상 제안 서류는 그들이 퇴역하기 전에 소속된 기관이 작성하고 상급에 제안한다.

3. 국가 예산을 납부해야 하는 단위는 국가 수준의 포상, 성과 배너, "최우수 노동 단체" 제안 시 세무 관리 기관의 확인서가 필요하다.

4. 다음 포상 제안 시간은 이전 포상 결정에서 기록된 업적 시간으로부터 계산된다. 업적 시간이 기록되지 않은 경우, 다음 포상 시간은 이전 결정 발행일로부터 계산된다.

5. 포상 제안 대상의 업적 보고서는 포상 형태와 등급에 맞아야 한다. 보고서는 부록에 명시된 모범 양식(01부터 09까지)을 따르며, 내용은 법과 정부 시행령에 명시된 기준과 일치해야 한다. 국방부에 제출 시, 문서 오른쪽 가장자리에 도장을 찍어야 하며, 각 페이지 최대 5페이지까지 적용되며, 동시에 전자 파일을 총정치국 홍보처로 보내야 한다(국가 비밀, 군 비밀 내용은 제외).

6. 각급 혁신위원회, 과학위원회는 지휘관이 설치하며, 혁신, 과제, 연구 프로젝트를 인정하고, 포상 제안을 위한 근거를 제공한다. 각급 시상추진위원회는 전투, 지원, 훈련, 전투 준비, 업무 수행 중의 창의적인 행동을 인정하고 지원한다.

7. 각급 시상추진위원회의 투표 결과는 다음과 같이 처리된다:

가) "인민군 영웅", "혁신 영웅", "정부 성과 배너", "전국 우수 군인" 제안 대상은 전체 위원회 구성원의 90% 이상의 찬성표를 받아야 한다.

나) "국방부 성과 배너", "국방부 직속 성과 배너", "전군 우수 군인" 및 기타 시상, 포상, "총리 표창" 제안 대상은 전체 위원회 구성원의 75% 이상의 찬성표를 받아야 한다.

8. "기초 우수 군인" 선출 방법

a) 군인, 공인, 공직자, 국방공무원, 근로자를 대대 또는 소대급 단위와 그에 상응하는 단위에서 모임을 열어 "전투기 선진", "근로기 선진" 표창을 받은 개인 중에서 가장 우수한 개인을 비밀 투표 방식으로 "기초 전투기 모범" 표창을 받을 자를 선출한다. "기초 전투기 모범" 표창을 받을 후보자는 업적 보고를 하고, 회의는 신뢰 투표를 실시한다. 지휘관 및 관리자로서 "기초 전투기 모범" 표창을 받을 후보자는 해당 지휘관이 활동하는 회의에서 선출된다.

b) "기초 전투기 모범" 표창을 받을 개인을 평가하는 군인, 공인, 공직자, 국방공무원, 근로자의 모임에는 해당 기관이나 단위에서 근무하는 총 인원의 2/3 이상이 참석해야 한다. "기초 전투기 모범" 표창을 받을 개인은 해당 기관이나 단위에서 근무하는 총 인원의 50% 이상의 신뢰 투표를 받아야 한다.

c) 국방부 산하 기관이나 단위의 주요 지휘관 및 장성급 군인에게 "기초 전투기 모범" 표창을 받을 경우, 해당 기관이나 단위는 국방부 장관에게 제출하여 검토하고 결정하도록 한다.

9. 정치총국은 "민중 영웅", "노동 영웅" 표창을 받을 후보자에 대한 의견을 《인민군 신문》과 국방부 웹사이트에 게재하며, 이는 10일간의 업무 기간 내에 이루어져야 하며(특별히 뛰어난 업적을 인정하거나 비밀 요소가 있는 경우에는 예외로 한다).

조 65. 표창 협의

군대의 기관이나 단위는 국가 표창을 받기 위해 당의 정책과 국가 법률을 준수하고 지역 사회의 경쟁 운동에 참여한 내용을 지방 정부나 중앙 부처, 단체, 관련 기관의 의견을 얻어야 한다. 구체적으로 다음과 같다:

1. 사단급 이상의 기관이나 단위는 지방 정부의 의견을 얻어야 하며, 연대급, 대대급 기관이나 단위는 독립적으로 주둔하는 경우 군정청의 의견을 얻어야 한다.

협의 내용은 당의 정책과 국가 법률을 준수하고 지역 사회의 경쟁 운동에 참여한 내용을 포함한다. 생산 및 사업 단위의 경우 근로자의 보험 제도, 환경 보호, 안전 작업 환경 및 식품 위생에 대한 법령의 규정을 준수한 결과를 평가해야 한다.

2. 지방 방위력 단위는 같은 수준의 지방 당국과 정부의 제안에 대해 협의서를 작성하고 동의해야 한다.

3. 중앙 단체나 지방 단체로부터 표창을 받는 군대의 단체나 개인은 해당 단체나 개인의 직속 상급자의 의견을 얻어야 한다.

4. 다른 국가, 국제 조직 또는 외국 군대로부터 표창을 받는 군대 관리 단체나 개인은 정치총국에 보고하고 국방부의 승인을 받아야 한다.

조 66. 표창 명예 수여 시기 및 서류

91/2017/NĐ-CP 시행령 제49조, 50조, 51조에 따라 다음과 같이 시행한다:

1. 제안 시기

a) "정부 표창기"와 "국방부 표창기"는 매년 한 차례 진행되며, 각 기관은 매년 11월 1일까지 국방부에 제안 보고서를 제출해야 한다.

b) 국방부 산하 단위의 지휘관 및 관리자에게 "기초 전투기 모범" 표창을 받을 자를 매년 한 차례 선출하며, 각 기관은 매년 12월 15일까지 국방부에 제안 보고서를 제출해야 한다.

c) "전국 전투기 모범", "전군 전투기 모범" 표창을 받을 자를 매년 한 차례 선출하며, 각 기관은 매년 3월 15일까지 국방부에 제안 보고서를 제출해야 한다.

2. 신청 서류

표창 제안 서류: "전군 전투기 모범", "기초 전투기 모범", "국방부 표창기"는 각각 1부(본문)이며, "정부 표창기"와 "전국 전투기 모범" 표창을 받을 자를 위한 제안 서류는 3부(본문)로 구성되며, 각 부는 다음과 같이 구성되어야 한다:

a) 표창 제안 목록을 첨부한 보고서;

b) 국방부 산하 단위의 경쟁 운동-표창 위원회 회의록 및 신뢰 투표 결과;

c) 표창을 받을 단체나 개인의 업적 보고서, 이를 확인한 상급 기관의 책임자 서명 포함

조 67. 포상 시기 및 호훈, "총리 표창", "국방부 장관 표창" 제청 서류

제91/2017/ND-CP 호 시행령 제52조, 제57조 규정에 따라 시행되며 구체적으로 다음과 같다.

1. 공적과 성과를 바탕으로 한 호훈, "총리 표창", "국방부 장관 표창" 제청(정기 포상)은 연간 2회 실시되며 각 단위는 매년 3월 15일과 7월 15일까지 국방부에 제출한다.

2. 신청 서류

호훈 제청 서류는 본문 4부, "총리 표창"은 본문 3부, "국방부 장관 표창"은 본문 1부로 구성되며 각 부에는 다음이 포함된다.

가) 제청 대상자 명단을 첨부한 보고서. 명단은 제청 포상 형태와 등급별로 작성한다.

b) 국방부 산하 단위의 경쟁 운동-표창 위원회 회의록 및 신뢰 투표 결과;

나) 제청 대상자의 성과 보고서 및 요약, 해당 단위 책임자가 확인한 문서.

조 68. 포상 시기 및 훈장, 기념장 제청 서류

1. "군기 결정승 훈장", "전투영예 훈장" 제청은 연간 2회 실시되며 각 단위는 매년 3월 15일과 7월 15일까지 국방부에 제출한다. 기념장 제청 시기는 총참모부 지침에 따른다.

2. 신청 서류

제91/2017/ND-CP 호 시행령 제54조 규정에 따라 시행되며 구체적으로 다음과 같다.

훈장 및 기념장 제청 서류는 본문 1부로 구성되며 각 부에는 다음이 포함된다.

가) 국방부 소속 직속 단위 책임자의 보고서.

나) 훈장 및 기념장 제청 대상자 명단. 명단은 제청 포상 형태별로 작성한다.

조 69. 포상 시기 및 "인민 무력 영웅", "근면 영웅" 명칭 제청 서류

제91/2017/ND-CP 호 시행령 제56조 규정에 따라 시행되며 구체적으로 다음과 같다.

1. "인민 무력 영웅", "근면 영웅" 명칭 제청은 전국 애국 경쟁 대회 연도마다 5년마다 이루어지며 특별히 뛰어난 성과를 거둔 경우를 제외한다.

2. 신청 서류

"인민 무력 영웅", "근면 영웅" 명칭 제청 서류는 본문 4부로 구성되며 각 부에는 다음이 포함된다.

가) 제청 대상자 명단을 첨부한 보고서.

나) 경쟁 및 포상 위원회 각급의 회의록 및 비밀 투표 결과.

다) 제청 대상자 및 단체의 성과 보고서 및 요약, 해당 단위 책임자가 확인한 문서.

조 70. 포상 시기, 절차 및 공헌 포상 제청 서류

1. 공헌 포상 제청은 연간 2회 실시되며 각 단위는 매년 3월 15일과 7월 15일까지 국방부에 제출한다. 국방부 소속 직속 단위 주임 및 장성급 장교는 별도 통보를 받는다.

2. 공헌 포상 절차

가) 개인은 근무 경력을 신고하고 해당 단위 책임자가 확인한다(사망한 경우는 가족 또는 제출 단위가 신고한다).

나) 정치기관은 심사하여 요약보고서를 작성하고 경쟁 및 포상 위원회 회원들에게 의견을 요청한다. 위원회의 의견을 바탕으로 정치기관은 상부에 보고하여 단위 당국 및 지휘관에게 제출한다.

다) 국방부 소속 단위 책임자는 국방부(총참모부 정정총 cục 정치부를 통해)에 제출한다.

3. 포상 제청 경로

가) 현직에서 은퇴 연령에 도달한 간부는 직접 관리하는 단위가 상부 조직 체계를 따라 제출한다.

나) 은퇴하거나 사망한 간부의 서류는 지방 관리 단위로 이관되며, 지방 군사 기관은 이를 상부 조직 체계를 따라 제출한다.

다) 군대 외부로 이동한 간부의 경우, 이전 관리 기관은 그 간부의 군대 근무 경력 및 직책을 확인하여 제출한다.

4. "금성 훈장", "호치민 훈장", "독립 훈장", "군공 훈장" 제청 서류는 본문 5부, "국방 보호 훈장"은 본문 4부로 구성되며 각 부에는 다음이 포함된다.

가) 제청 대상자 근무 경력 요약을 첨부한 보고서.

나) 국방부 소속 단위 경쟁 및 포상 위원회 회의록 및 비밀 투표 결과.

다) 제청 대상자 성과 보고서, 각 단위 책임자가 확인한 문서.

라) 관련 서류: 직위 임명 결정서 사본, 직위 그룹 및 직위 보수 계수 사본 또는 간부 이력서 또는 당원 이력서 또는 사회 보험 증명서 사본. 별정 장교의 경우 현재 관리 기관의 확인 문서가 필요하며, 혁명 노인 간부 또는 혁명 전선 간부의 경우 혁명 노인 간부 또는 혁명 전선 간부 인정 결정서 사본이 필요하다.

조 71. 포상 절차 및 단순화된 서류

제85조 "동기부여 및 포상에 관한 법률"과 제91/2017/NĐ-CP 호 시행령 제55조 규정에 따라 시행하며, 구체적으로 다음과 같다.

1. 다음 조건을 모두 충족하는 경우 단순한 절차로 포상을 청구할 수 있다.

가) 포상이 정치적 요구를 충족시키고, 즉시 집단 또는 개인을 격려하고 동기를 부여하기 위함인 경우

나) 개인 또는 집단이 전투, 업무, 노동, 학습에서 뛰어난 성과를 이룬 경우

c) 성과나 공적이 명확한 경우

2. 각 기관 및 단위는 개인 또는 집단이 성과를 이룬 직후 포상 결정을 내리거나 상급 기관에 포상 청구를 하여야 한다.

3. 국가와 정부로부터 포상을 청구하는 서류는 4부(원본)이며, 국방부로부터 포상을 청구하는 서류는 1부(원본)이며, 각 부에는 다음과 포함되어야 한다.

가) 포상 청구 명세서와 함께 첨부된 명단

나) 집단 또는 개인의 성과 요약 보고서 및 단체장의 확인 서명

조 72. 외국 조직 및 개인에 대한 포상 청구 절차 및 서류

1. 외국 집단 및 개인에 대한 포상 청구 서류 작성은 해당 청구 기관 또는 단위가 수행한다.

2. 포상 청구 서류는 4부(원본)이며, 각 부에는 다음과 포함되어야 한다.

가) 국방부 소속 단체장의 청구 요청서

나) 외국 집단 및 개인의 성과 보고서 (청구 기관이 작성)

다) 법령에 따른 국가에 대한 의무를 확인하는 공문서 (있을 경우)

절 3. 포상 결과 통보 및 포상 서류 보관

조 73. 포상 결과 통보

1. 중앙 동기부여 및 포상위원회로부터 포상 결정 및 포상품을 받은 후, 총정치국 홍보처는 결정 사본을 작성하고 해당 기관 및 단위에게 포상 결과를 통보한다.

2. 권한 있는 기관으로부터 포상 결정 및 포상품을 받은 후, 청구 기관은 포상받은 개인 및 집단에게 포상 결과를 통보한다.

3. 조건, 기준, 서류가 규정에 미달하는 경우, 총정치국 홍보처는 기관 및 단위에게 서면으로 통보한다.

조 74. 포상 서류 보관

1. 각 기관 및 단위는 관할 범위 내의 집단 및 개인의 포상 서류를 법령에 따라 보관해야 한다.

2. 동기부여 및 포상 업무 담당 기관은 정보기술을 활용하여 동기부여 및 포상 업무 현대화를 추진하며, 동기부여 및 포상 데이터 관리를 위한 프로그램을 개발하여 추적, 종합, 연구, 검색, 민원 처리, 확인 등에 사용하도록 한다.

장 6

동기부여 및 포상 위원회, 동기부여 및 포상 팀

조 75. 국방부 동기부여 및 포상 위원회

1. 국방부 동기부여 및 포상 위원회는 중앙군사위원회 및 국방부의 동기부여 및 포상 업무에 대한 참모 및 자문 기관이다.

2. 국방부 동기부여 및 포상 위원회의 구성은 다음과 같다.

가) 위원회 주석: 총정치국 주임

나) 위원회 상임 부위원장: 총정치국 동기부여 및 포상 업무를 담당하는 부주임

다) 위원회 부위원장: 훈련 업무를 담당하는 부참모총장

라) 위원회 위원: 물자, 기술, 국방공업, 총정치국 제2총국 및 국방부 일부 기관의 장

3. 국방부 동기부여 및 포상 위원회는 조직 및 활동 규칙을 가지고 있다.

조 76. 국방부 소속 단위부터 대대급 및 그에 상응하는 단위까지의 훈련경기위원회-포상위원회 및 훈련경기-포상조

1. 조직

a) 국방부 소속 단위부터 사단급, 중단급 및 그에 상응하는 단위까지 훈련경기위원회가 설치된다.

b) 소대급, 대대급 및 그에 상응하는 단위에서 훈련경기-포상조가 설치된다.

2. 직능

당사자당국, 정치위원, 정치지도원, 동급 지휘관에게 훈련경기 및 포상 업무에 대한 참모 및 자문을 제공한다.

3. 임무

a) 당사자당국, 정치위원, 정치지도원, 동급 지휘관에게 해당 기관 및 단위의 훈련경기 및 포상 업무의 방향, 목표, 내용, 형식, 지표, 실시 방법 등에 대한 제안을 한다.

b) 당 중앙군사위원회의 지침, 결의, 국방부의 지시, 총정치국의 지침 등 당의 정책과 국가의 법률, 훈련경기 및 포상 업무에 대한 해당 기관 및 단위의 이행 상황을 독려, 검사, 감독한다.

c) 해당 단위의 훈련경기 및 포상 업무와 훈련경기 운동의 결과를 정기적으로 평가하고, 훈련경기 및 포상 업무의 중간 평가 및 종합 평가를 참모한다.

d) 당사자당국, 정치위원, 정치지도원, 동급 지휘관에게 해당 기관 및 단위의 포상 명칭 및 포상 형식에 대한 심사 및 결정을 참모하거나, 권한 있는 당사자에게 포상을 요청한다.

4. 구성 및 구성원

a) 훈련경기위원회의 위원장, 훈련경기-포상조의 조장: 정치위원, 정치지도원(당 지도부 서기).

b) 훈련경기위원회의 상임 부위원장: 부정치위원, 부정치지도원.

c) 훈련경기위원회의 부위원장, 훈련경기-포상조의 부조장: 동급 장관(사령관, 사단장, 중단장, 소단장, 대대장 및 그에 상응하는 직위). 총참모부, 총정치국의 경우, 훈련경기위원회의 부위원장은 정치국장이 맡는다.

d) 훈련경기위원회의 상임 위원: 정치부장. 총참모부, 총정치국의 경우, 훈련경기위원회의 상임 위원은 교육홍보업무를 담당하는 부정치국장이 맡는다.

e) 다른 위원들은 해당 기관 및 단위의 책임자가 결정한다.

5. 수량

a) 국방부 소속 단위의 훈련경기위원회는 최대 22명으로 제한되며, 사단급 또는 그에 상응하는 단위는 최대 18명으로, 중단급 또는 그에 상응하는 단위는 최대 15명으로 제한된다.

b) 소단급 또는 그에 상응하는 단위의 훈련경기-포상조는 최대 7명으로, 대대급 또는 그에 상응하는 단위의 훈련경기-포상조는 최대 5명으로 제한된다.

6. 검사 제도

a) 국방부 소속 단위의 훈련경기위원회는 해당 기관 및 단위의 훈련경기 및 포상 업무와 훈련경기 운동의 이행 상황을 연 2회 검사한다.

b) 사단급 또는 그에 상응하는 단위의 훈련경기위원회는 해당 기관 및 단위의 훈련경기 및 포상 업무와 훈련경기 운동의 이행 상황을 분기별로 점수화하여 검사한다.

c) 중단급 또는 그에 상응하는 단위의 훈련경기위원회는 해당 기관 및 단위의 훈련경기 및 포상 업무와 훈련경기 운동의 이행 상황을 월별로 점수화하여 검사한다.

d) 소단급 또는 그에 상응하는 단위의 훈련경기-포상조는 해당 기관 및 단위의 훈련경기 이행 상황을 주별로 점수화하여 검사한다.

e) 대대급 또는 그에 상응하는 단위의 훈련경기-포상조는 해당 기관 및 단위의 훈련경기 이행 상황을 일일 검사한다.

f) 정기적인 검사 제도 외에도 구체적인 요구와 임무에 따라 훈련경기위원회, 훈련경기-포상조는 필요시 즉시 검사를 실시할 수 있다.

7. 회의 제도

a) 국방부 소속 단위의 훈련경기위원회는 연 2회 회의를 개최한다.

b) 사단급 또는 그에 상응하는 단위의 훈련경기위원회는 분기별로 1회 회의를 개최한다.

c) 중단급 또는 그에 상응하는 단위의 훈련경기위원회는 월별로 1회 회의를 개최한다.

d) 소단급 또는 그에 상응하는 단위의 훈련경기-포상조는 주별로 1회 회의를 개최하며, 대대급 또는 그에 상응하는 단위의 훈련경기-포상조는 일일 회의를 개최한다.

e) 정기 회의 외에도 훈련경기위원회, 훈련경기-포상조는 필요시 즉시 회의를 개최할 수 있다.

f) 훈련경기위원회 회의의 시간, 내용, 자료는 회의 참석자들에게 최소 3일 전에 통보 및 배포된다.

8. 각급 훈련경기위원회, 훈련경기-포상조는 자신들의 조직 및 활동에 대한 규칙을 작성한다.

조 77. 훈련경기 및 포상위원회 상설기관

1. 임무

a) 위원회 업무계획 및 활동계획 수립 후 위원회 주석에게 승인을 받아 공포한다.

b) 회의 내용 준비와 위원회 회의 조직 업무를 수행한다.

c) 경쟁활동 및 포상업무 결과, 방향, 결승 경쟁운동 성과, 단위별로 진행된 단기 및 전문적 경쟁운동 성과를 종합하여 보고한다.

d) Tham mưu cho hội đồng xét, đề nghị tặng thưởng các danh hiệu vinh dự Nhà nước, danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng thành tích theo công trạng (khen thưởng thường xuyên).

đ) Tổ chức triển khai thực hiện kết luận của chủ tịch hội đồng; thường trực giải quyết các công việc của hội đồng.

e) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được chủ tịch hoặc phó chủ tịch hội đồng thi đua - khen thưởng yêu cầu.

2. Cơ cấu, thành phần

a) Tổng cục Chính trị là cơ quan thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Quốc phòng. Đồng chí Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị phụ trách công tác thi đua, khen thưởng là thủ trưởng Cơ quan thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Quốc phòng.

b) Cơ quan thường trực hội đồng thi đua - khen thưởng từ cấp đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng đến cấp trung đoàn và tương đương là cơ quan chính trị cùng cấp. Đồng chí chủ nhiệm chính trị là thủ trưởng cơ quan thường trực hội đồng.

3. Chế độ hội họp

a) Cơ quan thường trực hội đồng thi đua - khen thưởng các cấp họp trước mỗi kỳ họp của hội đồng.

b) Ngoài các phiên họp thường kỳ, cơ quan thường trực hội đồng có thể tổ chức họp đột xuất.

Điều 78. Thư ký hội đồng thi đua - khen thưởng các cấp

1. Nhiệm vụ

a) Giúp cơ quan thường trực hội đồng và hội đồng xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động của hội đồng; tổng hợp, dự thảo báo cáo tổng kết, đánh giá kết quả công tác thi đua, khen thưởng và phong trào thi đua Quyết thắng của đơn vị hàng năm hoặc từng giai đoạn.

b) Chuẩn bị nội dung, tài liệu, làm công tác tổ chức và bảo đảm cho các cuộc họp của cơ quan thường trực hội đồng và hội đồng.

c) Tổng hợp các ý kiến thành viên hội đồng; soạn thảo, hoàn chỉnh các văn bản theo kết luận của chủ tịch hội đồng.

d) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được chủ tịch hoặc phó chủ tịch hội đồng thi đua - khen thưởng yêu cầu.

2. Cơ cấu, thành phần

a) Ban Thư ký Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Quốc phòng gồm thủ trưởng một số cơ quan chức năng của Bộ Quốc phòng. Đồng chí Cục trưởng Cục Tuyên huấn là Trưởng ban Thư ký Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Quốc phòng.

b) Ban thư ký hội đồng thi đua - khen thưởng từ cấp đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng đến cấp sư đoàn và tương đương gồm một số đồng chí trưởng phòng, ban của cơ quan tham mưu, chính trị, hậu cần, kỹ thuật. Trưởng ban thư ký do đồng chí trưởng phòng, ban tuyên huấn đảm nhiệm.

c) Ban thư ký hội đồng thi đua - khen thưởng cấp trung đoàn và tương đương gồm một số đồng chí trợ lý cơ quan tham mưu, chính trị, hậu cần, kỹ thuật. Trưởng ban thư ký do đồng chí phó chủ nhiệm chính trị phụ trách công tác tuyên huấn đảm nhiệm.

d) Thư ký tổ thi đua - khen thưởng ở cấp tiểu đoàn, đại đội do chính trị viên phó đảm nhiệm.

đ) Các cơ quan, đơn vị không có cơ quan chính trị, không có chính trị viên, chính trị viên phó, thư ký hội đồng thi đua - khen thưởng do đồng chí trợ lý chính trị đảm nhiệm.

3. Chế độ hội họp

a) Ban thư ký hội đồng thi đua - khen thưởng các cấp họp trước khi cơ quan thường trực hội đồng họp.

b) Ngoài các phiên họp thường kỳ, ban thư ký có thể tổ chức họp đột xuất.

Chương VII

KINH PHÍ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG VÀ MỨC TIỀN THƯỞNG

Điều 79. Nguồn kinh phí thi đua, khen thưởng

1. Kinh phí thi đua, khen thưởng của các đơn vị dự toán hưởng lương từ ngân sách do Bộ Quốc phòng đảm bảo. Ngoài ra có thể huy động từ nguồn đóng góp của các tổ chức, cá nhân trong, ngoài Quân đội và các nguồn thu hợp pháp khác phục vụ cho mục đích thi đua, khen thưởng.

2. Kinh phí thi đua, khen thưởng của các doanh nghiệp được trích từ quỹ thi đua, khen thưởng của đơn vị theo quy định tại Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ngày 13 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản doanh nghiệp. Mức trích lập quỹ do ban giám đốc doanh nghiệp quyết định và phù hợp với quy định của Luật Doanh nghiệp. Ngoài ra có thể huy động từ nguồn đóng góp của các tổ chức, cá nhân trong, ngoài nước và các nguồn thu hợp pháp khác phục vụ cho mục đích thi đua, khen thưởng.

3. Nguồn kinh phí bảo đảm

a) Đối với các cơ quan, đơn vị dự toán: Được tính trong dự toán ngân sách quốc phòng hàng năm của cơ quan, đơn vị.

b) Đối với các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập và các cơ sở hạch toán kinh doanh, dịch vụ được trích, lập theo chế độ quy định.

4. Kinh phí bảo đảm cho công tác khen thưởng trong sơ kết, tổng kết các cuộc vận động, các phong trào thi đua theo chuyên đề của các ngành, đoàn thể quần chúng do các ngành, đoàn thể chủ trì nội dung lập dự toán bảo đảm.

Điều 80. Quản lý kinh phí thi đua, khen thưởng

1. Kinh phí thi đua, khen thưởng của cấp nào do cấp đó quản lý và được lập, cấp phát, thanh toán theo quy định hiện hành.

2. Thủ trưởng đơn vị cấp nào ra quyết định khen thưởng thì cấp đó chịu trách nhiệm chi trả tiền thưởng từ nguồn tiền thưởng do cấp mình quản lý.

3. Tập thể, cá nhân được Bộ Quốc phòng, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước khen thưởng, tiền thưởng do Bộ Quốc phòng đảm bảo (trừ tiền thưởng trong sơ kết, tổng kết các cuộc vận động, các phong trào thi đua theo chuyên đề của ngành, đoàn thể).

Điều 81. Sử dụng kinh phí thi đua, khen thưởng

1. Kinh phí thi đua, khen thưởng được dùng để chi cho việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua, công tác thi đua, khen thưởng và chi thưởng đối với danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng mà thành tích đạt được trong thời kỳ đổi mới và được sử dụng để:

a) Chi cho in ấn, làm hiện vật khen thưởng (giấy chứng nhận, giấy khen, bằng khen, huân chương, huy chương, kỷ niệm chương, huy hiệu, thêu cờ thi đua, hộp, khung);

b) Chi tiền thưởng hoặc tặng phẩm lưu niệm cho các cá nhân, tập thể;

c) Chi cho công tác tổ chức, chỉ đạo các phong trào thi đua: Không quá 10% trong tổng kinh phí thi đua, khen thưởng của từng cấp. Nội dung chi gồm: Tổ chức lễ phát động thi đua; xây dựng, nhân điển hình tiên tiến; sơ kết, tổng kết, tuyên truyền phổ biến, rút kinh nghiệm; tổ chức Đại hội thi đua Quyết thắng; bảo đảm cho các hoạt động của hội đồng thi đua - khen thưởng, tổ thi đua - khen thưởng.

2. Cá nhân, tập thể được khen thưởng ngoài việc được công nhận các danh hiệu thi đua, cờ thi đua, danh hiệu vinh dự Nhà nước, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước; tặng thưởng Huân chương, Huy chương, Bằng khen, Giấy khen kèm theo hiện vật khen thưởng còn được thưởng tiền hoặc hiện vật có giá trị tương đương quy định tại các Điều 69, 70, 71, 72, 73, 74 của Nghị định số 91/2017/NĐ-CP, theo quy định sau:

a) Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, thời gian để đạt được các danh hiệu thi đua đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu thi đua;

b) Trong cùng thời điểm, một đối tượng vừa đạt danh hiệu thi đua vừa đạt hình thức khen thưởng thì được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.

Điều 82. Mức tiền thưởng

Mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng thực hiện theo quy định tại các Điều 69, 70, 71, 72, 73, 74 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP và Thông tư số 83/2011/TT-BQP ngày 16 tháng 6 năm 2011 của Bộ Quốc phòng hướng dẫn quản lý, sử dụng kinh phí thi đua, khen thưởng và mức tiền thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam.

Chương VIII

QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA CÁ NHÂN, TẬP THỂ; KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VÀ XỬ LÝ VI PHẠM; TƯỚC VÀ PHỤC HỒI DANH HIỆU

Điều 83. Quyền của cá nhân, tập thể trong thi đua, khen thưởng

Quyền của cá nhân, tập thể trong thi đua, khen thưởng thực hiện theo quy định tại Điều 76 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

1. Được tham gia các phong trào thi đua do Nhà nước, cơ quan, tổ chức, đơn vị phát động.

2. Được đề nghị xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng theo đúng quy định của pháp luật.

3. Có quyền góp ý hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng cho cá nhân, tập thể có đủ thành tích và tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.

4. Đề nghị cấp có thẩm quyền không xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng, thu hồi các danh hiệu, hình thức khen thưởng đã được tặng hoặc khen thưởng không đúng tiêu chuẩn, không đúng thủ tục do pháp luật quy định.

Điều 84. Nghĩa vụ của cá nhân, tập thể trong thi đua, khen thưởng

Thực hiện theo quy định tại Điều 77 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

1. Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, quy định của cơ quan, đơn vị trong công tác thi đua, khen thưởng.

2. Cá nhân, tập thể được khen thưởng có nghĩa vụ bảo quản các hiện vật khen thưởng, không được cho người khác mượn để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.

3. Từ chối nhận danh hiệu vinh dự Nhà nước, danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng không xứng đáng với thành tích và không đúng tiêu chuẩn, thủ tục do pháp luật quy định.

Điều 85. Xử lý vi phạm trong thi đua, khen thưởng

Thực hiện theo quy định tại Điều 96 Luật Thi đua, khen thưởng. Cụ thể như sau:

1. Người nào gian dối trong việc kê khai thành tích để được khen thưởng thì bị hủy bỏ quyết định khen thưởng, bị thu hồi hiện vật và tiền thưởng đã nhận; tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà còn bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

2. Cá nhân xác nhận sai sự thật hoặc làm giả hồ sơ, giấy tờ cho người khác để đề nghị khen thưởng; người lợi dụng chức vụ quyền hạn quyết định khen thưởng trái pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Điều 86. Khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong thi đua, khen thưởng

Thực hiện theo quy định tại Điều 98 Luật Thi đua, khen thưởng. Cụ thể như sau:

1. Tổ chức, cá nhân có quyền khiếu nại, tố cáo đối với hành vi vi phạm trong công tác thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.

2. Cơ quan, người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo trong Quân đội có trách nhiệm giải quyết khiếu nại, tố cáo đúng quy định của pháp luật Nhà nước và kỷ luật Quân đội.

Điều 87. Hủy bỏ quyết định khen thưởng

Thực hiện theo quy định tại Điều 78 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

1. Cá nhân gian dối trong việc kê khai thành tích để được khen thưởng Huân chương, Huy chương, Bằng khen, Giấy khen thì bị hủy bỏ quyết định khen thưởng và bị thu hồi hiện vật, tiền thưởng đã nhận.

2. Căn cứ vào kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định việc cá nhân kê khai gian dối thành tích để được khen thưởng, cơ quan trình khen thưởng có trách nhiệm đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng ban hành quyết định hủy bỏ quyết định và thu hồi hiện vật, tiền thưởng.

3. Hồ sơ đề nghị hủy bỏ quyết định khen thưởng gồm:

a) Tờ trình của cơ quan, đơn vị trực tiếp trình khen thưởng đối với từng loại hình khen thưởng cho cá nhân;

b) Báo cáo tóm tắt lý do trình cấp có thẩm quyền hủy bỏ quyết định khen thưởng.

4. Trường hợp tập thể, cá nhân đã khen thưởng mà sau đó có kết luận của cơ quan có thẩm quyền về việc có sai phạm, khuyết điểm trong khoảng thời gian tính thành tích đề nghị tặng danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng thì tùy theo mức độ sai phạm, khuyết điểm để hạ mức thi đua, khen thưởng hoặc hủy bỏ quyết định khen thưởng theo quy định, trừ những cá nhân đã hy sinh, từ trần.

5. Sau khi có quyết định hủy bỏ danh hiệu, hình thức khen thưởng hoặc danh hiệu vinh dự Nhà nước, cơ quan trình khen thưởng có trách nhiệm thu hồi hiện vật khen thưởng giao nộp về cơ quan làm công tác thi đua, khen thưởng cấp trên; số tiền thưởng thu nộp vào ngân sách Nhà nước hoặc quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định.

Điều 88. Thủ tục, hồ sơ tước hoặc phục hồi danh hiệu

Thực hiện theo quy định tại Điều 79 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

1. Cá nhân được tặng thưởng danh hiệu vinh dự nhà nước mà vi phạm pháp luật hình sự, bị tòa án xét xử bằng bản án đã có hiệu lực pháp luật và bị tuyên án từ hình phạt tù có thời hạn trở lên thì bị tước danh hiệu vinh dự nhà nước.

2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bản án có hiệu lực pháp luật, cơ quan trình khen thưởng có trách nhiệm trình cấp có thẩm quyền đề nghị Bộ Quốc phòng báo cáo Thủ tướng Chính phủ trình Chủ tịch nước quyết định việc tước danh hiệu vinh dự Nhà nước.

3. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định của Chủ tịch nước, cơ quan trình khen thưởng có trách nhiệm thu hồi hiện vật khen thưởng để giao nộp cơ quan làm công tác thi đua, khen thưởng cấp trên; thu hồi tiền thưởng và nộp vào ngân sách Nhà nước hoặc quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định.

4. Cá nhân bị xét xử oan, sai và đã được cơ quan có thẩm quyền minh oan, sửa sai thì được xem xét phục hồi và trao lại danh hiệu vinh dự Nhà nước.

5. Hồ sơ đề nghị tước, đề nghị phục hồi và trao lại danh hiệu vinh dự Nhà nước gồm:

a) Tờ trình của cấp trình khen;

b) Báo cáo tóm tắt, nêu rõ nội dung hoặc giải trình lý do đề nghị và ý kiến của cấp có thẩm quyền.

Chương IX

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 89. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25 tháng 11 năm 2018 và thay thế Thông tư số 160/2014/TT-BQP ngày 09 tháng 11 năm 2014 của Bộ Quốc phòng quy định chi tiết và hướng dẫn thi đua, khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam, Thông tư số 172/2011/TT-BQP ngày 05 tháng 9 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Ban hành Quy chế Công tác thi đua, khen thưởng của Bộ Quốc phòng, Thông tư số 67/2013/TT-BQP ngày 19 tháng 5 năm 2013 của Bộ Quốc phòng sửa đổi, bổ sung một số điều Quy chế Công tác thi đua, khen thưởng của Bộ Quốc phòng.

2. Những quy định trước đây của Bộ Quốc phòng về thi đua, khen thưởng trái với Thông tư này đều bãi bỏ.

Điều 90. Trách nhiệm thi hành

1. Tổng cục Chính trị hướng dẫn, triển khai thực hiện Thông tư này và chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan kiểm tra việc thực hiện công tác thi đua, khen thưởng trong toàn quân.

2. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.

3. Các văn bản viện dẫn trong Thông tư này khi được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản mới thì nội dung viện dẫn cũng được điều chỉnh, thực hiện theo văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế.

4. Quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh kịp thời về Bộ Quốc phòng (qua Tổng cục Chính trị) để xem xét, giải quyết./