시행규칙 제 160/2014/TT-BQP은 베트남 인민군 내에서의 경쟁 및 포상에 대한 세부 규정과 지침을 정하는 것

시행규칙

조조세부와 포상에 대한 구체적인 세부사항과 지도를 규정함

 인민군 내에서 호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 miệt N||| a산업지역, 도시와의 거리

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2003년 제정된 「포상법」 및 2013년 개정된 「포상법 일부 조항의 개정 및 보완에 관한 법률」을 근거로 함;

2010년 4월 15일 정부가 제정한 「포상법 일부 조항의 시행에 관한 세부 규정」(이하 「제42/2010/NĐ-CP 호」 시행령이라 함), 2012년 4월 27일 정부가 「제42/2010/NĐ-CP 호」 시행령 일부 조항의 개정 및 보완을 위한 「제39/2012/NĐ-CP 호」 정부령(이하 「제39/2012/NĐ-CP 호」 시행령이라 함), 그리고 2014년 7월 1일 정부가 「포상법 일부 조항의 개정 및 보완에 관한 법률」의 시행에 관한 세부 규정을 제정한 「제65/2014/NĐ-CP 호」 정부령(이하 「제65/2014/NĐ-CP 호」 시행령이라 함)을 근거로 함;

2013년 4월 22일 정부가 발佈한 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 국무회의령 제2013-35호를 근거로 함

总政治局主任的提议；

국방부 장관은 인민군 내에서의 조세부와 포상에 대한 구체적인 세부사항과 지도를 규정함.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

이 고시는 베트남 인민군 내에서의 조세부와 포상에 대한 범위, 대상, 원칙, 형태, 기준, 권한 및 절차와 절차에 대해 구체적으로 규정하고 지도함 (이하 "군대"라 함).

조 2. 적용대상

본 고시는 베트남 사회주의 인민共和国保卫事业中有功的个人和集体适用，包括：

1. 개인에 대해:

a) 军队机关、单位、组织和企业的军人、国防公职人员和劳动者；

b) 预备役军人；民兵自卫队在集中执行军事和国防任务期间的干部和战士；

c) 越南人；居住在国外的越南人；外国人；居住在越南的外国人。

2. 집단에 대한 것:

a) 至少相当于小队级别的机关、单位；青年、妇女和工会等群众组织（以下简称“群众组织”）；

b) 属于国防部直属企业的班组、车间、工厂和企业；

c) 国防部持股比例低于51%但参与军队“决战”竞赛运动的企业；

d) 国家机关；政治组织；政社组织；政社职业组织；社会职业组织；社会组织；经济组织；驻越国际组织；国外越南人组织；外国机构和组织。

조 3. 경진 및 포상 원칙

1. 竞赛原则按照《奖励法》第六条第一款的规定以及以下规定实施：

a) 参加竞赛运动的集体和个人必须登记竞赛内容和指标。发起竞赛运动的机关和单位有责任接收竞赛登记，汇总、跟踪、检查、监督并督促集体和个人积极参加竞赛运动。

b) 授予竞赛称号必须根据集体和个人在竞赛运动中取得的成绩。对于未登记参加竞赛的集体和个人，不予授予竞赛称号。

2. 奖励原则按照《奖励法》第六条第二款的规定，《奖励法若干条款的修改补充法》第一条的规定以及以下规定实施：

a) 奖励形式和等级必须与每种类型的成就性质相符合，与所取得的结果或贡献程度相匹配。取得较多成就，贡献较大，影响范围广或在困难复杂条件下立功，则可考虑提请更高等级的奖励。注重对直接承担任务并在履行职责方面有创新的个人和集体进行奖励。

b) 在一年内，同一对象不得提请两种国家级奖励，特殊情况下的即时奖励除外。国家级奖励包括：“人民武装力量英雄”称号，“劳动英雄”称号，“勋章”，“全国劳动模范”称号，“政府总理嘉奖令”；

c) 在行业和群众团体总结运动和竞赛时，仅使用行业和群众团体负责人权限内的奖励形式；对于特别突出且具有广泛影响的成就，可提请国防部、政府总理或国家主席进行奖励，最高奖励级别为“保卫祖国三级勋章”或“劳动三级勋章”；

d) 对于主管机关、单位领导的个人奖励，在依据个人成绩的同时还须依据该机关、单位的整体成绩。只有当集体获得奖励时，才对主管领导进行奖励；

đ) 女性军官、国防公务员作为机关、单位的指挥官或管理者，在评估其贡献时，任职时间可比一般规定减少三年；

e) 提出下一次奖励申请的时间从上次奖励决定发布之日起计算；

3. 在年度竞赛总结中，不授予总参谋部、政治总局；后勤总局、技术总局、国防工业总局、第二总局；军区、军种、军团、兵种、兵团；边防部队司令部、首都河内市司令部、海警司令部、胡志明主席陵墓守卫司令部、政府通信局、军事电信集团等集体竞赛称号，而只对其阶段性的成就进行奖励，并以下属单位的成绩作为奖励标准。

조 4. 금지되는 행위

1. 对于被奖励的个人或集体：

a) 违规申报、伪造奖励文件、确认、推荐材料；

b) 故意隐瞒违反党的方针政策、国家法律法规的行为，以向有权机关申请奖励；

c) 금품, 물질적 이익 또는 다른 이익을 이용하여 포상할 권한이 있는 사람이나 기관을 매수하여 포상을 받으려 함;

d) 직위나 권한을 남용하여 포상을 받거나, 포상 권한을 가진 상급기관에 포상을 청구하거나 불법적으로 포상 업무에 간섭함;

2. 포상 결정 권한이 있는 사람 또는 집단 또는 상급기관에 포상 결정을 청구하는 사람에 대하여는 다음 각 호와 같음;

a) 다른 사람을 위하여 허위로 포상 청구 서류를 작성하거나 개인 또는 집단의 성과에 대해 사실과 다르게 확인함;

b) 포상 권한을 행사하거나 상급기관에 포상을 청구하기 위해 금품, 물질적 이익 또는 다른 이익을 수령함;

c) 직위나 권한을 남용하여 불법적인 포상 결정을 함;

d) 포상 심사 절차와 절차를 규정대로 수행하지 않음;

장 II

경쟁 및 경쟁 명예

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

경쟁 및 포상의 형태, 내용 및 책임

 경쟁 및 포상 참여 집단 및 개인

조 제5항. 경쟁 조직 형태

1. 정기적인 경쟁

a) 연간 지속적인 경쟁은 매년 발동되는 형태로서 기관 또는 단위의 일일, 월별, 분기별, 연간 목표, 임무, 계획을 최대한 수행하기 위한 것임;

b) 연간 지속적인 경쟁의 대상은 집단 내의 개인, 동일 단위 내의 집단 또는 동일 또는 유사한 직능, 임무, 업무 특성의 단위들 사이임;

c) 지속적인 경쟁은 경쟁 약속을 하는 단체, 단위, 개인들 사이에서 등록하고, 연말에 경쟁 결과를 종합 평가하고 포상 명칭을 결정함;

2. 단기 경쟁(또는 주제별 경쟁)

a) 단기 경쟁(또는 주제별 경쟁)은 특정 기간 동안 조직되는 형태로서 중점적이고 즉각적인 업무 또는 어려운 임무를 완수하기 위한 것임;

b) 단기 경쟁(또는 주제별 경쟁)은 경쟁 요구사항, 목표, 지표 및 기간이 명확히 정해진 후 발동되며, 설정된 목표와 임무를 완수하거나 특정 주제에 대한 경쟁을 발동하여 특정 사항을 해결하기 위함임;

c) 단기 경쟁(또는 주제별 경쟁)의 범위는 기관, 단위 내부 또는 전체 군으로 다양하며, 목표, 요구사항 및 발동 기관의 등급에 따라 달라짐;

조 제6항. 경쟁 운동 조직 단계의 내용

1. 경쟁 운동 조직 계획 수립: 경쟁의 목적, 요구사항, 주제, 목표, 범위, 대상, 기간을 명확히 해야 하며, 그에 따른 지표, 내용, 실시 방법을 제시해야 함. 경쟁 내용, 지표, 방법은 실현 가능하고 과학적이며 현장 상황에 적합해야 하며, 일반 수준보다 높아야 함으로써 각 집단 및 개인이 노력하여 완수하도록 함;

2. 경쟁 발동: 경쟁 발동 방식은 기관 또는 단위의 특성, 업무, 직업, 범위 및 참여 대상에 맞아야 함. 기관 또는 단위의 활동과 결합하여 발동하거나 별도로 발동할 수 있음;

3. 경쟁 조직 방법의 시행:

a) 경쟁 조직 과정을 지속적으로 감독하고, 현장 상황과 부합하지 않는 내용을 발견하고 조정함;

b) 모범 사례를 찾아 배우기 위한 지도를 조직함;

c) 경쟁 운동에서 나타난 우수 사례를 발굴, 양성, 홍보하고 확산함;

4. 경쟁 종료 시점에서 경쟁 결과를 종합 평가하고, 경쟁 운동에서 우수한 집단 및 개인을 선정하여 포상함. 장기간 진행되는 단기 경쟁의 경우 중간에 중간 평가를 실시하여 교훈을 얻을 수 있음.

조 7. 경진운동 조직에 대한 요구사항

1. 경진의 목표, 내용, 지표, 방법은 주요 정치 임무에 밀착해야 하며, 실제 상황과 기관, 단위의 조건, 그리고 간부, 전투원, 근로자의 참여 능력을 고려하여 실질적이고 적합하게 이루어져야 한다.

2. 경진운동은 현장과 직접 임무를 수행하는 전투 준비태세, 훈련, 업무, 학습, 노동, 생산에 있는 사람들을 중심으로 해야 한다. 정보, 선전, 격려, 동원 활동을 잘 수행하여 간부, 전투원, 근로자의 책임감과 자발적인 참여 의식을 높여야 한다.

3. 표준 지도, 촉진, 지침, 중간 평가 및 경험 교훈을 추출한 후 확대하는 작업에 중점을 두어야 하며 특히 규모가 크고 영향력이 넓으며 많은 참가자가 있는 경진운동이나 운동에 대해서는 더욱 그렇다.

4. 경진운동의 조직 형태를 다양화하고 경진운동 조직에서 부풀리기, 형식주의, 낭비를 방지해야 한다.

조 8. 경진 및 포상에서 조직과 개인의 책임

1. 국방부 장관은 대통령, 총리가 발동한 경진운동에 응답하도록 조직하며, 전군에 걸친 경진운동을 발동, 지휘, 구현하며, 경진운동 ‘승리’에서 성과를 거둔 단체와 개인에게 포상을 결정하거나 총리, 대통령에게 포상 제안한다.

2. 정치총국 총국장은 중앙 군위 상무위원회, 국방부 장관의 관리를 돕고, 경진 및 포상 활동과 ‘승리’ 경진운동에 대한 지휘, 지침, 점검을 담당한다.

3. 당위, 정정위, 정정위원장, 기관, 단위 지휘관; 당사업, 정치사업을 담당하는 간부(정정위, 정정위원장이 없는 경우)는 경진 및 포상 활동과 ‘승리’ 경진운동을 지휘, 관리하는 책임을 진다. 경진운동에서 성과를 거둔 단체와 개인을 포상하거나 포상 제안을 위해 발견하고 선택한다. 정치기관은 당위, 정정위, 정정위원장, 지휘관이 경진운동을 조직하고, 모범 사례를 확산하며, 관리 범위 내에서 이행을 검사하고 촉진하도록 지원한다.

4. 각급 경진 및 포상 전담 기관 또는 전담 간부는 당위, 지휘관에게 경진의 방침, 내용, 계획, 방법에 대한 조언과 제안을 제공하며, 경진운동을 주도적으로 지침하고 조직하며 이행을 검사한다. 경진운동의 중간 평가와 종합 평가를 조언하며, 모범 사례를 확산하고 포상 제안을 제공하며, 경진 및 포상 활동 개선을 제안한다.

5. 경진 포상 위원회, 경진 포상 조직은 당의 방침, 국가의 경진 및 포상 관련 법률을 단위에서 실행하는 것을 지원하고, 조언하며, 제안하고, 촉진하며, 감독한다. 경진운동에서 성과를 거둔 개인과 단체를 선정하여 당위, 정정위, 정정위원장, 지휘관이 권한 내에서 포상 결정을 검토하거나 상급에 포상 제안을 하도록 조언하고 지원한다.

6. 군인회의는 모든 군인, 국방공무원이 경진운동에 적극적으로 자발적으로 참여하도록 격려하며, 경진운동에서 성과를 거둔 단체와 개인에게 경진 명칭, 국가 영예 명칭, 포상 형태를 발견하고 심사한다.

7. 전문업무 부서, 대중조직은 각 구성 조직 간의 행동을 통일하고, 기관 기능 부서와 협력하여 간부, 전투원, 국방공무원, 단체원, 협회원이 경진운동에 참여하도록 선전하고 격려한다. 중앙 기관의 지시에 따라 경진운동을 구현하고 포상 심사를 진행할 때는 홍보국과 일치를 이루어야 하며, 총정치국장과 국방부 장관에게 보고하기 전에 보고해야 한다.

8. 대중매체 기관은 당의 방침, 국가의 경진 및 포상 관련 법률을 꾸준히, 신속하게 선전해야 하며, 경진운동에서 모범 사례, 선한 사람과 좋은 일을 찾아내고 선양하고 확산해야 한다. 경진 및 포상 관련 법률 위반 행위를 방지하고 대응하기 위해 참여해야 한다.

절 2

경진 승리 대회

조 9. 대회 범위 및 개최 시기

1. 범위: 결승 경진 대회는 중단위와 그 이상부터 전체 군까지 개최한다.

2. 시기: 5년마다 개최한다.

조 10. 대회 내용

1. 5년간 경진 활동과 포상, 결승 경진 운동의 성과를 종합하고 평가하며 강점과 약점을 찾아내고, 각급 군대에서 경진 운동을 이끌고 지도하며 조직하는 과정에서 얻은 교훈을 정리한다.

2. 다음 5년간 경진 활동과 포상, 결승 경진 운동의 방향, 목표, 임무를 설정하며 특히 경진 활동과 포상, 결승 경진 운동의 질과 효과를 높이는 방안을 마련한다.

3. 결승 경진 운동에서 탁월한 성과를 거둔 단체와 개인을 치하하고 포상하며, 모범 사례와 선한 행동을 홍보하고 모든 단체와 개인이 이를 배우고 따라 하도록 독려한다.

목 3

 경진 명예 및 경진 명예 기준

조 11. 경진 명예

1. 개인에 대한 경진 명예는 다음과 같다:

가) "전국 경진 전사자"

나) "전군 경진 전사자"

다) "기초 경진 전사자"

라) "선진 전사자"; "선진 노동자"

2. 단체에 대한 경진 명예는 다음과 같다:

가) "정부 경진 깃발"

나) "국방부 경진 깃발"

다) 국방부 직속 참모총장, 정치총국; 후방총국, 기술총국, 국방산업총국, 제2총국; 군구, 군종, 边防部队, 集团军, 兵种 및 동등급(이하 "국방부 직속 단위 경진 깃발"이라 한다);

라) "결승 단체"; "탁월한 노동 단체"

마) "선진 단체"; "선진 노동 단체".

조 12. 경진 명예 기준

경진 명예 기준은 42/2010/NĐ-CP 호 시행령 제14조, 제16조 제1항, 제3항, 제4항, 제17조; 65/2014/NĐ-CP 호 시행령 제3조, 제4조, 제5조, 제6조 규정에 따른다. 군대에서는 다음과 같이 적용한다:

1. "전국 경진 전사자" 명예

가) "전군 경진 전사자" 명예를 연속으로 두 번 받은 개인 중에서 가장 탁월하고 출중한 성과를 거둔 개인에게 수여되며, 동시에 업무 효율성과 생산성을 향상시키는 창의적 아이디어나 해결책, 연구 주제를 가져야 하거나 전투, 전투 지원, 훈련, 전투 준비 과정에서 용감하고 창의적인 행동을 보여야 한다.

창의적 아이디어나 해결책 또는 연구 주제는 전국적으로 큰 영향을 미치고 높은 효율성을 가져와야 하며, 국가 혁신위원회, 국방과학기술위원회가 검토하고 인정해야 한다. 전투, 전투 지원, 훈련, 전투 준비 과정에서의 용감하고 창의적인 행동은 전군, 전국적으로 큰 영향을 미치고 높은 효율성을 가져와야 하며, 국방부 경진 포상위원회가 검토하고 인정해야 한다.

나) "전국 경진 전사자" 명예를 수여하는 시기는 "전군 경진 전사자" 명예를 두 번째로 받은 연도 바로 다음 해에 이루어진다.

2. "전군 경진 전사자" 명예

가) "기초 경진 전사자" 명예를 연속으로 세 번 받은 개인 중에서 가장 탁월하고 출중한 성과를 거둔 개인에게 수여되며, 동시에 업무 효율성과 생산성을 향상시키는 창의적 아이디어나 해결책, 연구 주제를 가져야 하거나 전투, 전투 지원, 훈련, 전투 준비 과정에서 용감하고 창의적인 행동을 보여야 한다.

개인의 창의적 아이디어나 해결책 또는 연구 주제는 전군에서 큰 영향을 미치고 높은 효율성을 가져와야 하며, 국방부 직속 단위 혁신위원회, 국방부 직속 단위 과학기술위원회가 검토하고 인정해야 한다. 전투, 전투 지원, 훈련, 전투 준비 과정에서의 용감하고 창의적인 행동은 전군에서 높은 효율성을 가져와야 하며, 국방부 직속 단위 경진 포상위원회가 검토하고 인정해야 한다.

나) "전군 경진 전사자" 명예를 수여하는 시기는 "기초 경진 전사자" 명예를 세 번째로 받은 연도 바로 다음 해에 이루어진다.

3. "기초 경진 전사자" 명예

매년 탁월한 성과를 거둔 개인에게 수여되며, "선진 전사자" 또는 "선진 노동자" 명예 기준을 충족해야 하며, 동시에 업무 효율성과 생산성을 향상시키는 기술적 해결책, 관리적 해결책, 작업적 해결책, 기술적 진보 활용 해결책을 가져야 하거나 연구 주제를 완료하고 적용하거나 전투, 전투 지원, 훈련, 전투 준비 과정에서 용감하고 창의적인 행동을 보여야 한다. 당원인 경우 당원 자격을 유지하고 모든 임무를 완수해야 하며, 청년연맹원, 공산노동조합원, 여성회원인 경우 해당 역할을 완수해야 한다.

창의적 아이디어나 해결책 또는 연구 주제는 단체에서 큰 영향을 미치고 높은 효율성을 가져와야 하며, 중단위 또는 동등급 이상 단위 혁신위원회, 중단위 또는 동등급 이상 단위 과학기술위원회가 검토하고 인정해야 한다. 전투, 전투 지원, 훈련, 전투 준비 과정에서의 용감하고 창의적인 행동은 중단위 또는 동등급 이상 단위 경진 포상위원회가 검토하고 인정해야 한다.

4. "선진 전사자"; "선진 노동자" 명예

가) "선진 전사자" 명예

매년 탁월한 성과를 거둔 장교, 전문 군인, 국방공무원, 하사관, 병사에게 수여되며, 다음과 같은 기준을 충족해야 한다:

- 연간 할당된 계획, 지표, 임무를 완수하였으며, 모든 시험 또는 검사를 통과하였으며, 그 중 75% 이상이 우수하였음; 단체와 단위의 공통 임무 완수에 기여하였음;

|- 당사의 정당 방침과 국가 법률, 군대 규율을 잘 준수한다. 당원인 경우는 임무를 완수하기에 충분한 자격을 갖추어야 하며, 청년 단체원, 노동조합 단체원, 여성회원인 경우는 그 직책과 임무를 완수해야 한다.

|b) "선진 근로자" 명예칭호

|매년 국방부 소속 기업의 근로자에게 상시적으로 수여하며 다음 기준을 충족해야 한다.

|- 배정된 연간 계획, 지표, 임무를 완수하고 높은 생산성과 품질을 달성하며 단결 정신을 보유하고 혁신 운동에 적극 참여하여 기관 및 단위의 공통 임무에 긍정적인 기여를 해야 한다.

|- 당의 정책과 국가 법률, 군대 규율을 잘 준수한다. 당원인 경우는 임무를 완수하기에 충분한 자격을 갖추어야 하며, 청년 단체원, 노동조합 단체원, 여성회원인 경우는 그 직책과 임무를 완수해야 한다.

5. "정부 경쟁기" 명예칭호

|매년 중대단위, 부대단위, 사단단위 및 동등 단위와 국방부 소속 학교, 장교학교, 병원, 센터, 연구소, 총공사 등에 수여하며 다음 기준을 충족해야 한다.

|a) 연간 경쟁 지표를 초과 달성하고 새로운 요소와 모델이 뛰어나며 해당 단위에서 경쟁기 수여 기준을 충족하는 단위들 중 선두를 차지해야 한다. 생산 및 경영 단위인 경우는 법규를 준수하고 국가에 대한 의무를 이행해야 한다.

|b) 절약 실천, 낭비 방지, 부정부패 및 사회악과의 싸움에서 선도적 역할을 하고 당 기초 조직은 표준 이상의 깨끗하고 강건한 상태를 유지해야 하며, 단위는 전면적으로 강건해야 하며 대중 조직은 우수한 상태를 유지해야 한다.

6. "국방부 경쟁기" 명예칭호

|매년 중대단위, 부대단위, 사단단위 및 동등 단위와 국방부 소속 학교, 장교학교, 병원, 센터, 연구소, 총공사 등에 수여하며 다음 기준을 충족해야 한다.

|a) 연간 경쟁 지표를 초과 달성하고 새로운 요소와 모델이 뛰어나며 해당 부서에서 경쟁기 수여 기준을 충족하는 단위들 중 선두를 차지해야 한다. 생산 및 경영 단위인 경우는 법규를 준수하고 국가에 대한 의무를 이행해야 한다.

|b) 절약 실천, 낭비 방지, 부정부패 및 사회악과의 싸움에서 선도적 역할을 하고 당 기초 조직은 표준 이상의 깨끗하고 강건한 상태를 유지해야 하며, 단위는 전면적으로 강건해야 하며 대중 조직은 우수한 상태를 유지해야 한다.

7. "국방부 직속 부서 경쟁기" 명예칭호

|매년 중대단위, 부대단위, 사단단위 및 동등 단위에 수여하며 다음 기준을 충족해야 한다.

|a) 연간 경쟁 지표를 초과 달성하고 새로운 요소와 모델이 뛰어나며 해당 부서에서 경쟁기 수여 기준을 충족하는 단위들 중 선두를 차지해야 한다. 생산 및 경영 단위인 경우는 법규를 준수하고 국가에 대한 의무를 이행해야 한다.

|b) 절약 실천, 낭비 방지, 부정부패 및 사회악과의 싸움에서 선도적 역할을 하고 당 기초 조직은 표준 이상의 깨끗하고 강건한 상태를 유지해야 하며, 단위는 전면적으로 강건해야 하며 대중 조직은 우수한 상태를 유지해야 한다.

8. "승리 단위"; "우수 근로자 집단" 명예칭호

|a) "승리 단위" 명예칭호는 매년 대대단위, 소대단위, 중대단위, 부대단위, 사단단위 및 동등 단위에 수여하며 다음 기준을 충족해야 한다.

|- 연간 경쟁 지표를 뛰어나게 달성해야 한다.

|- 지속적인 혁신 운동이 실제적이고 효과적이어야 한다.

|- 모든 개인이 배정된 임무를 완수해야 하며, 그 중 일부는 "기초 모범 전투원" 명예칭호를 받았으며, 중대한 규율 위반 사건이나 교통 참사가 없어야 하며, 같은 수준의 당 조직은 표준 이상의 깨끗하고 강건한 상태를 유지해야 하며, 단위는 전면적으로 강건하고 대중 조직은 우수한 상태를 유지해야 한다.

|b) "우수 근로자 집단" 명예칭호는 매년 공장, 공장, 공장 및 동등 단위에 수여하며 다음 기준을 충족해야 한다.

|- 연간 경쟁 지표를 뛰어나게 달성하고 법규를 준수하며 국가에 대한 의무를 이행해야 한다.

|- 지속적인 혁신 운동이 실제적이고 효과적이어야 한다.

|- 모든 개인이 배정된 임무를 완수해야 하며, 그 중 70% 이상은 "선진 근로자" 명예칭호를 받았으며, "기초 모범 전투원" 명예칭호를 받은 개인이 있어야 하며, 중대한 규율 위반 사건이나 교통 참사가 없어야 하며, 같은 수준의 당 조직은 표준 이상의 깨끗하고 강건한 상태를 유지해야 하며, 대중 조직은 우수한 상태를 유지해야 한다.

9. "우수 단위"; "선진 근로자 집단" 명예칭호

|a) "우수 단위" 명예칭호는 매년 소대단위, 중대단위, 대대단위, 소대단위 및 동등 단위에 수여하며 다음 기준을 충족해야 한다.

|- 연간 경쟁 지표를 잘 달성하고 시험 또는 검토 결과가 요구 이상을 충족해야 하며 그 중 70% 이상이 우수하거나 뛰어나야 한다.

|- 지속적인 혁신 운동이 실제적이고 효과적이며 내부 단결이 있어야 하며 중대한 규율 위반 사건이나 교통 참사가 없어야 하며, 같은 수준의 당 조직은 깨끗하고 강건한 상태를 유지해야 하며, 대중 조직은 강건해야 한다.

|b) "선진 근로자 집단" 명예칭호는 매년 팀, 공장, 공장 및 동등 단위에 수여하며 다음 기준을 충족해야 한다.

|- 연간 경쟁 지표를 잘 달성하고 법규를 준수하며 국가에 대한 의무를 이행하며, 집단 내 개인의 50% 이상이 "선진 근로자" 명예칭호를 받아야 한다.

|- 지속적인 혁신 운동이 실제적이고 효과적이며 내부 단결이 있어야 하며 중대한 규율 위반 사건이나 교통 참사가 없어야 하며, 같은 수준의 당 조직은 깨끗하고 강건한 상태를 유지해야 하며, 대중 조직은 강건해야 한다.

조 13. 단위 및 단체, 군중 조직의 치적 명칭 및 치적 명칭 기준

1. 총정치국은 각 단위 및 단체, 군중 조직의 치적 명칭 수여에 대한 검토를 지도하고 안내한다.

2. 각 운동 및 치적 운동 단위의 상설 기관은 각 단위 및 단체, 군중 조직과 협력하여 교육홍보국과 함께 총정치국에 치적 명칭 수여 실시 방안을 제안하고 안내한다.

장 III

포상 형태, 수상 대상 및 기준

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

훈장

조 14. "금성 훈장"

제20조 제1항 및 제2항, 제65/2014/NĐ-CP 제7조의 규정을 따르되, 군대에서는 다음과 같이 구체화한다.

1. 당의 혁명 사명과 민족의 혁명 사명에서 큰 공로와 특별히 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 수여하거나 추서하며, 다음 중 하나라도 위반하지 않은 경우로서, 당 규율 제제, 직위 해임, 군인 명예 탈취 및 군관 계급 해촉, 법원 판결, 국가가 인정하고 존경하는 기준을 충족한 경우:

가) 1935년 이전부터 혁명 활동에 참여하였으며, 계속적으로 활동하였고, 중앙 정치국 위원, 중앙당 비서, 중앙당 부처 장 또는 국방부 장관 직위를 맡았거나 상장 이상의 군衔을 보유한 경우;

나) 1945년 이전부터 혁명 활동에 참여하였으며, 계속적으로 활동하였고, 중앙 정치국 위원, 중앙당 비서 또는 대장 계급을 보유한 경우;

다) 프랑스와 미국 침략자에 대한 항전(1945년부터 1975년 4월 30일까지)에서 계속적으로 참여하였으며, 1975년 4월 30일 이전에 대장 계급을 보유한 경우;

라) 정치, 경제, 사회, 국방, 안보 등 국가의 다른 분야에서 큰 공로와 특별히 뛰어난 업적을 거두었으며, 그 영향력이 넓고, 국가가 인정하고 존경하는 경우;

2. 다음 기준을 충족한 경우 국방부, 국방총참모부, 총정치국, 각 총국, 군구, 군종, 군단, 병종, 병단, 국경수비군사령부, 서울특별시 경찰사령부, 해양경찰사령부, 김일성 주석 묘지 보위사령부, 정부기밀청, 군 통신그룹, 국가 소유의 각 총공사(총리령으로 설립된 경우) 및 동등한 단체에 수여한다:

가) 호찌민 훈장을 25년 이상 수여받았으며, 그 기간 동안 특별히 뛰어난 성과를 거두었고, 그 영향력이 넓고, 전국의 모범 사례가 된 경우;

나) 당과 민족의 혁명 사명에 대한 공헌이 깊고, 내부 단결이 잘 이루어져 있으며, 당 조직과 단체가 청렴하고 강건한 경우;

조 15. "호찌민 훈장"

제42/2010/NĐ-CP 제21조 제1항 및 제65/2014/NĐ-CP 제8조의 규정을 따르되, 군대에서는 다음과 같이 구체화한다.

1. 당의 혁명 사명과 민족의 혁명 사명에서 큰 공로와 특별히 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 수여하거나 추서하며, 다음 중 하나라도 위반하지 않은 경우로서, 당 규율 제제, 직위 해임, 군인 명예 탈취 및 군관 계급 해촉, 법원 판결, 국가가 인정하고 존경하는 기준을 충족한 경우:

가) 1935년 이전부터 혁명 활동에 참여하였으며, 계속적으로 활동하였고, 국방부 차관 또는 동등한 직위를 맡았거나 중장 이상의 군衔을 보유한 경우;

나) 1945년 이전부터 혁명 활동에 참여하였으며, 계속적으로 활동하였고, 국방부 장관 또는 동등한 직위를 맡았거나 상장 이상의 군衔을 보유한 경우;

다) 프랑스와 미국에 대한 항전에서 계속적으로 참여하였으며, 중앙 정치국 위원, 중앙당 비서 또는 동등한 직위를 맡았고, 그 기간 동안 최소한 한 임기를 수행하였거나(3년에서 5년 사이) 또는 대장 계급을 보유한 경우;

라) 미군에 대한 항전 또는 국가 건설 및 보호 시기에 계속적으로 참여하였으며, 중앙 정치국 위원, 중앙당 비서 또는 동등한 직위를 맡았고, 그 기간 동안 최소한 두 임기를 연속적으로 수행하였거나(8년에서 10년 사이) 또는 대장 계급을 10년 이상 보유한 경우;

마) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 등 국가의 다른 분야에서 큰 공로와 특별히 뛰어난 업적을 거두었으며, 그 영향력이 넓고, 국가가 인정하고 존경하는 경우;

2. 다음 기준을 충족한 경우 국방부, 국방총참모부, 총정치국, 각 총국, 군구, 군종, 군단, 병종, 병단, 국경수비군사령부, 서울특별시 경찰사령부, 해양경찰사령부, 김일성 주석 묘지 보위사령부, 정부기밀청, 군 통신그룹, 국가 소유의 각 총공사(총리령으로 설립된 경우) 및 동등한 단체에 수여한다:

가) 독립훈장 1등급 또는 군공훈장 1등급을 10년 이상 수여받았으며, 그 기간 동안 특별히 뛰어난 성과를 거두었고, 그 영향력이 넓고, 전국의 모범 사례가 된 경우;

나) 당과 민족의 혁명 사명에 대한 공헌이 깊고, 내부 단결이 잘 이루어져 있으며, 당 조직과 단체가 청렴하고 강건한 경우;

조 16. "독립훈장" 최고등급

제9조의 규정에 따라 시행되며, 군대에서는 다음과 같이 구체화한다.

1. 당과 민족의 혁명 사업에서 특별히 뛰어난 성적을 거둔 개인에게 수여하거나 사후 수여하며, 다음 중 하나의 기준을 충족시켜야 한다.

가) 1945년 이전부터 혁명 활동에 지속적으로 참여하였으며, 국방부 차관 또는 그에 상응하는 직위를 맡았거나 중장 이상의 군衔을 보유한 경우

나) 프랑스와 미국에 대항한 두 차례의 항쟁에 지속적으로 참여하였으며, 국방부 장관 또는 그에 상응하는 직위를 맡았거나 대장 또는 상장의 군衔을 보유하였으며, 해당 직위를 연속으로 2기(8년에서 10년 사이) 수행한 경우

다) 미군에 대항한 항쟁 시기 또는 국가 건설 및 방위 시기에 지속적으로 참여하였으며, 정치국 위원, 중앙당 비서 또는 그에 상응하는 직위를 맡았거나 대장의 군衔을 보유하였으며, 해당 직위를 최소 1기(3년에서 5년 사이) 수행한 경우

국방부 장관 또는 그에 상응하는 직위를 연속으로 3기(13년에서 15년 사이) 수행하였거나 상장의 군衔을 10년 이상 보유한 경우

조 17. "독립훈장" 2등급

제10조의 규정에 따라 시행되며, 군대에서는 다음과 같이 구체화한다.

1. 당과 민족의 혁명 사업에서 많은 뛰어난 성적을 거둔 개인에게 수여하거나 사후 수여하며, 다음 중 하나의 기준을 충족시켜야 한다.

가) 전혁명 간부로 인정받았으며, 국방부 차관 또는 그에 상응하는 직위를 맡았으며, 해당 직위를 최소 1기(3년에서 5년 사이) 수행한 경우

나) 프랑스와 미국에 대항한 두 차례의 항쟁에 지속적으로 참여하였으며, 국방부 장관 또는 그에 상응하는 직위를 맡았으며, 해당 직위를 최소 1기(3년에서 5년 사이) 수행한 경우

국방부 차관 또는 그에 상응하는 직위를 연속으로 2기(8년에서 10년 사이) 수행한 경우

국방부 장관 또는 그에 상응하는 직위를 연속으로 2기(8년에서 10년 사이) 수행하였거나 상장의 군衔을 5년 이상 보유한 경우

국방부 차관 또는 그에 상응하는 직위를 연속으로 3기(13년에서 15년 사이) 수행한 경우

2. 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 또는 정부가 인정하는 다른 분야에서 국가 전체에 영향을 미치는 많은 뛰어난 성적을 거둔 개인에게 수여하거나 사후 수여하며, 다음 중 하나의 기준을 충족시켜야 한다.

가) "독립훈장" 3등급을 수상한 경우

나) 우수한 성적으로 10년간 연속으로 임무를 수행하였으며, 정부 표창기를 3회 수상하거나 총리 표창장을 1회 수상하였거나, 정부 표창기를 3회 수상하고 국방부 표창기를 2회 수상한 경우

국방부 장관 및 상당직위의 직무 수행 기간은 최소 01 임기(3년에서 5년 사이) 이상이다.

국방부 차관 및 상당직위의 연속적인 직무 수행 기간은 02 임기(8년에서 10년 사이)이다.

다) 미군에 대항한 항쟁 시기 또는 국가 건설 및 방위 시기에 지속적으로 참여하였으며, 정치국 위원, 중앙당 비서 또는 그에 상응하는 직위를 맡았거나 대장의 군衔을 보유하였으며, 해당 직위를 최소 1기(3년에서 5년 사이) 수행한 경우

국방부 장관 및 상당직위의 연속적인 직무 수행 기간은 02 임기(8년에서 10년 사이) 또는 상급장관으로서 5년 이상 재임한 경우를 포함한다.

국방부 차관 및 상당직위의 연속적인 직무 수행 기간은 03 임기(13년에서 15년 사이)이다.

2. 국가 전체에 영향을 미치고 모범을 보이는 뛰어난 성과를 거둔 개인에게는 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 또는 관련 권한이 있는 기관이 인정하는 다른 분야에서 상을 수여하거나 사후에 수여한다.

1. 당과 민족의 혁명 사업에서 많은 뛰어난 성적을 거둔 개인에게 수여하거나 사후 수여하며, 다음 중 하나의 기준을 충족시켜야 한다.

a) "독립훈장" 3등급을 수여받았음.

b) 그 다음 10년 동안 연속적으로 탁월한 성과를 거두었으며, 정부 표창대회에서 3회 이상 표창기를 받거나 총리 표창장을 1회 이상 받았거나, 정부 표창대회에서 3회 이상 표창기를 받고 국방부 표창대회에서 2회 이상 표창기를 받았음.

국방부 차관 또는 그에 상응하는 직위를 연속으로 2기(8년에서 10년 사이) 수행한 경우

조 18. "독립훈장" 세등

제11조의 규정에 따라 시행한다. 군대에서는 다음과 같이 한다.

1. 당과 민족의 혁명 사명에서 뛰어난 업적을 이룬 개인에게 수여하거나 사후 수여한다. 다음 중 하나의 기준을 충족해야 한다.

가) 1935년 이전부터 혁명에 참여한 경우

나) 1945년 이전에 혁명에 참여하고 계속 활동하며 다음 직위 중 하나를 수행한 경우: 국장, 부처장, 도당위원, 시당위원, 부처장(도급), 또는 동등한 직위

다) 전쟁 준비 인원으로 인정받고 다음 직위 중 하나를 수행한 경우: 중앙 국장, 부처장, 도당위원, 시당위원, 부처장(도급), 또는 남부 전선에서 미국과의 전쟁 시기 동안 계속 활동하고 1975년 4월 30일 이전에 현지당위원 및 동등한 직위를 수행한 경우

라) 프랑스와 미국에 대항한 두 차례의 항쟁에 참여하고 다음 직위 중 하나를 수행한 경우: 국방부 차관 및 동등한 직위, 직위 수행 기간은 최소 1임기(3년에서 5년 사이)

마) 미국과의 항쟁 시기 또는 국가 건설 및 보호 시기에 계속 활동하고 다음 직위 중 하나를 수행한 경우

국방부 장관 및 동등한 직위, 직위 수행 기간은 최소 1임기(3년에서 5년 사이); 또는 상장군 계급을 보유한 경우

국방부 차관 및 상당직위의 연속적인 직무 수행 기간은 02 임기(8년에서 10년 사이)이다.

나아) 정치, 경제, 사회, 문학, 예술, 과학, 기술, 국방, 안보, 외교 또는 다른 분야에서 뛰어난 업적을 이뤄 발전을 촉진하는 공작물 또는 작품을 제시하고, 관련 권한이 있는 기관의 인정과 추천을 받은 경우

2. 다음 기준을 충족한 단체에 수여한다.

가) "근면훈장" 일등을 수여받은 경우

나) 그 이후 10년 연속으로 탁월한 성과를 거두었으며, 정부 표창기를 2회 수여받았거나(표창 대상자에 한함) 총리 표창장을 1회 수여받았으며, 또는 정부 표창기를 2회 수여받고 국방부 표창기를 2회 수여받은 경우

다) 내부 단결이 잘 이루어지고 당 조직과 단체가 깨끗하고 강력한 경우

라) 30년 이상의 건설 및 발전 과정을 거친 경우

조 19. "군공훈장" 일등

제12조의 규정에 따라 시행한다. 군대에서는 다음과 같이 한다.

1. 당의 주 trương과 정책을 잘 준수하고 국가 법률을 지키며 다음 기준 중 하나를 충족한 개인에게 수여하거나 사후 수여한다.

가) 군대에서 35년 이상 복무하고 주어진 임무를 잘 수행하며 국방부 장관, 차관, 합참총장, 정정총국장 및 동등한 직위, 대장, 상장군, 각각 5년 이상 수행한 경우

나) 전투, 전투 지원, 교육 훈련, 병력 구축, 국민 국방 강화, 또는 용감하게 희생된 뛰어난 전공을 세우고 국가로부터 인정받고 전국적으로 모범으로 삼힌 경우

2. 다음 기준을 충족한 단체에 수여한다.

가) "군공훈장" 이등을 수여받은 경우

나) 그 이후 10년 연속으로 탁월한 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 표창기를 4회 수여받고 총리 표창장을 1회 수여받았거나, 또는 정부 표창기를 4회 수여받고 국방부 표창기를 2회 수여받은 경우

다) 당 조직과 단체가 깨끗하고 강력한 경우

조 20. "군공훈장" 이등

제13조의 규정에 따라 시행한다. 군대 내에서 구체적으로는 다음과 같다.

1. 당의 주 trương과 정책을 잘 준수하고 국가 법률을 지키며 다음 기준 중 하나를 충족한 개인에게 수여하거나 사후 수여한다.

가) 군대에서 35년 이상 복무하고 임무를 완수한 장교 또는 간부로서 군구 사령관 또는 그에 준하는 직위를 5년 이상 수행하였으며, 해당 직위 중 하나를 수행하였고, 직급 보수계수를 동일하게 받는 직위 그룹에 속함.

나) 전투, 전투 지원, 훈련, 부대 건설, 전국민 방위 강화 또는 국가를 위해 용감히 희생되어 국가로부터 인정받고 전군에 모범이 되는 뛰어난 공적을 세움.

2. 다음 기준을 충족한 단체에 수여한다.

가) 이미 "군공훈장" 삼등을 수여받음.

나) 그 다음 10년간 연속으로 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 표창기와 총리 표창 각각 1회씩 수여받거나 정부 표창 3회와 국방부 표창 2회를 수여받음.

다) 당 조직과 단체가 깨끗하고 강력한 경우

조 21. "군공훈장" 삼등

제14조의 규정에 따라 시행한다. 군대 내에서 구체적으로는 다음과 같다.

1. 당의 주 trương과 정책을 잘 준수하고 국가 법률을 지키며 다음 기준 중 하나를 충족한 개인에게 수여하거나 사후 수여한다.

가) 군대에서 35년 이상 복무하고 뛰어난 성과를 거둔 장교 또는 간부로서 군단 사령관 또는 그에 준하는 직위를 5년 이상 수행하였으며, 해당 직위 중 하나를 수행하였고, 직급 보수계수를 동일하게 받는 직위 그룹에 속함.

나) 전투, 전투 지원, 훈련, 부대 건설, 전국민 방위 강화 또는 국가를 위해 용감히 희생되어 국가로부터 인정받고 전군구, 군종, 군단, 병종, 총괄청 및 그에 준하는 단위에 모범이 되는 뛰어난 공적을 세움.

2. 다음 기준을 충족한 단체에 수여한다.

가) 이미 "보국훈장" 일등을 수여받음.

나) 그 다음 10년간 연속으로 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 표창기 2회와 총리 표창 1회를 수여받거나 정부 표창기 2회와 국방부 표창기 2회를 수여받음.

다) 당 조직과 단체가 청렴하고 강건함.

라) 30년 이상의 건설과 성장을 거침.

조 22. "보국훈장" 일등

제18조의 규정에 따라 시행한다. 군대 내에서 구체적으로는 다음과 같다.

1. 전투 준비, 훈련, 부대 건설, 전면적인 부대 건설, 전국민 방위 강화, 국가 건설 및 보호를 위한 임무 수행에서 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 수여되며, 다음 중 하나의 기준을 충족해야 함.

가) 국가 국방 및 안보 분야에서 특별히 뛰어난 성과나 발명, 창조, 과학적 공정, 국가 차원에서 특별히 뛰어난 작품을 국방부로부터 인정받음.

나) 이미 "보국훈장" 이등을 수여받았으며 그 다음 5년간 연속으로 훈련, 전투 준비, 부대 건설, 전국민 방위 강화 및 인민 안보 분야에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 전군에 적용되고 효과적인 4개의 창의적 제안을 인정받음.

다) 군대에서 35년 이상 복무하고, 부군단 부사령관, 사단장 또는 그에 준하는 직위를 10년 이상 수행하였으며, 해당 직위 중 하나를 수행하였고, 직급 보수계수를 동일하게 받는 직위 그룹에 속함.

2. 전투 준비, 훈련, 부대 건설, 전면적인 부대 건설, 전국민 방위 강화, 국가 건설 및 보호를 위한 임무 수행에서 뛰어난 성과를 거둔 단체에게 수여되며, 내부 단결, 당 조직의 청렴성과 강건함, 대중 조직의 뛰어난 강건함을 충족하며, 다음 중 하나의 기준을 충족해야 함.

가) 훈련, 전투 준비, 부대 건설, 전국민 방위 강화, 인민 안보 분야에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 전국에 영향을 미치고 모범이 됨.

나) 이미 "보국훈장" 이등을 수여받았으며 그 다음 5년간 연속으로 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 정부 표창기 1회와 국방부 표창기 2회를 수여받거나 국방부 표창기 4회를 수여받음.

조 23. "국방보위훈장" 이등

제19조 제65/2014/ND-CP 호에 규정된 바에 따라 시행한다. 군대 내에서 구체적으로는 다음과 같다:

1. 전투 준비, 훈련, 부대 건설, 전면적인 부대 건설, 전국민 방위 강화, 국가 건설 및 보호를 위한 임무 수행에서 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 수여되며, 다음 중 하나의 기준을 충족해야 함.

가) 국가 국방 및 안보에 관한 국가 수준의 발명, 특허, 과학적 공작물 또는 작품에 대한 특출한 성과를 기록하거나, 관련 기관의 권한을 인정받은 경우

나) "국방보위훈장" 삼등을 받았으며 그 이후 5년 연속으로 훈련, 전투 준비, 병력 건설, 국민 전체 국방 및 인민 안보 강화에 대한 뛰어난 성과를 거두었고, 그 기간 동안 군 전체에서 적용되는 3개 이상의 창의적인 아이디어가 인정되고 효과적으로 사용되었을 경우

다) 군대에서 35년 이상 근무하였으며 부사단장, 여단장 또는 동등한 직위를 수행하였고, 그 직위를 10년 이상 수행하였으며, 같은 직급 그룹에 속하고 동일한 직위 보수 계수를 받은 간부 또는 장교

2. 전투 준비, 훈련, 부대 건설, 전면적인 부대 건설, 전국민 방위 강화, 국가 건설 및 보호를 위한 임무 수행에서 뛰어난 성과를 거둔 단체에게 수여되며, 내부 단결, 당 조직의 청렴성과 강건함, 대중 조직의 뛰어난 강건함을 충족하며, 다음 중 하나의 기준을 충족해야 함.

가) 훈련, 전투 준비, 병력 건설, 국민 전체 국방 및 인민 안보 강화에 대한 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 영향 범위와 모범 사례가 전체 군대에 미쳤을 경우

나) "국방보위훈장" 삼등을 받았으며 그 이후 5년 연속으로 뛰어난 성과를 거두었고, 그 기간 동안 정부 총리에게서 한 번 "경진기"를 받거나 국방부 총리에게서 두 번 "경진기"를 받았거나, 국방부 총리에게서 세 번 "경진기"를 받은 경우

조 24. "국방보위훈장" 삼등

제20조 제65/2014/ND-CP 호에 규정된 바에 따라 시행한다. 군대 내에서 구체적으로는 다음과 같다:

1. 전투 준비, 훈련, 부대 건설, 전면적인 부대 건설, 전국민 방위 강화, 국가 건설 및 보호를 위한 임무 수행에서 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 수여되며, 다음 중 하나의 기준을 충족해야 함.

가) 국방 및 안보에 관한 국방부 수준의 발명, 특허, 과학적 공작물 또는 작품에 대한 특출한 성과를 기록하거나, 관련 기관의 권한을 인정받은 경우

나) 총리에게서 표창장을 받았으며 그 이후 5년 연속으로 훈련, 전투 준비, 병력 건설, 국민 전체 국방 및 인민 안보 강화에 대한 뛰어난 성과를 거두었고, 그 기간 동안 군 지구, 군종, 군단, 병종, 총국 및 동등한 단위에서 영향 범위와 모범 사례가 있었으며, 그 기간 동안 군 전체에서 적용되는 두 개 이상의 창의적인 아이디어가 인정되고 효과적으로 사용되었을 경우

다) 군대에서 30년 이상 근무하였으며 중대장, 부중대장 또는 동등한 직위를 수행하였고, 그 직위를 10년 이상 수행하였으며, 같은 직급 그룹에 속하고 동일한 직위 보수 계수를 받은 간부 또는 장교

2. 전투 준비, 훈련, 부대 건설, 전면적인 부대 건설, 전국민 방위 강화, 국가 건설 및 보호를 위한 임무 수행에서 뛰어난 성과를 거둔 단체에게 수여되며, 내부 단결, 당 조직의 청렴성과 강건함, 대중 조직의 뛰어난 강건함을 충족하며, 다음 중 하나의 기준을 충족해야 함.

가) 훈련, 전투 준비, 병력 건설, 국민 전체 국방 및 인민 안보 강화에 대한 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 영향 범위와 모범 사례가 군 지구, 군종, 군단, 병종, 총국 및 동등한 단위에 미쳤을 경우

나) 10년 이상의 건설 및 발전 과정을 거쳤으며 그 기간 동안 총리에게서 표창장을 받았으며 그 이후 5년 연속으로 뛰어난 성과를 거두었고, 그 기간 동안 국방부 총리에게서 두 번 "경진기"를 받거나 국방부 총리에게서 한 번 "경진기"를 받고 두 번 "국방부 장관 표창장"을 받은 경우

조 25. "근면훈장" 제1등급

제65/2014/ND-CP号法令第15条的规定执行。具体在军队中如下：

1. 对个人因在劳动、建设祖国方面有显著成绩，模范遵守党的方针政策和国家法律，达到以下标准之一的，予以颁发或追授：

가) 突出成就特别显著或者发明创造被应用并产生重大效益，在全国范围内具有示范作用，或者获得国家级优秀科研成果或作品。

나) 已获“劳动勋章”第二等级，并在接下来连续五年内在全国范围内取得显著成绩，期间有四项创新被认可并在全军范围内有效实施。

2. 对模范遵守党的方针政策和国家法律，内部团结，达到以下标准之一的集体，予以颁发：

가) 在全国范围内取得显著成绩，具有示范作用。

나) 已获“劳动勋章”第二等级，并在接下来连续五年内出色完成任务，期间一次获得政府竞赛红旗，两次获得国防部竞赛红旗，或者四次获得国防部竞赛红旗。

조 26. "근면훈장" 제2등급

제65/2014/ND-CP号法令第16条的规定执行。具体在军队中如下：

1. 对个人因在劳动、建设、保卫祖国方面有显著成绩，模范遵守党的方针政策和国家法律，达到以下标准之一的，予以颁发或追授：

가) 突出成就特别显著或者发明创造被应用并产生重大效益，在全军范围内具有示范作用，或者获得国防部级优秀科研成果或作品。

나) 已获“劳动勋章”第三等级，并在接下来连续五年内在全军范围内取得显著成绩，期间三项创新被认可并在全军范围内有效实施。

2. 对模范遵守党的方针政策和国家法律，内部团结，达到以下标准之一的集体，予以颁发：

가) 在全军范围内取得显著成绩，具有示范作用。

나) 已获“劳动勋章”第三等级，并在接下来连续五年内出色完成任务，期间一次获得政府竞赛红旗，一次获得国防部竞赛红旗，或者三次获得国防部竞赛红旗。

조 27. "근면훈장" 제3등급

제65/2014/ND-CP号法令第17条的规定执行。具体在军队中如下：

1. 对个人因在劳动、建设、保卫祖国方面有显著成绩，模范遵守党的方针政策和国家法律，达到以下标准之一的，予以颁发或追授：

가) 突出成就显著或者科学艺术作品、创新被国防科学技术委员会、国防创新委员会评价为优秀并应用于实际取得实效；

나) 已获总理表彰证书，并在接下来连续五年内在全军范围内取得显著成绩，期间两项创新被认可并在全军范围内有效实施。

2. 对模范遵守党的方针政策和国家法律，内部团结，达到以下标准之一的集体，予以颁发：

가) 在全军范围内取得显著成绩，具有示范作用；

나) 10년 이상의 건설 및 발전 과정을 거쳤으며 그 기간 동안 총리에게서 표창장을 받았으며 그 이후 5년 연속으로 뛰어난 성과를 거두었고, 그 기간 동안 국방부 총리에게서 두 번 "경진기"를 받거나 국방부 총리에게서 한 번 "경진기"를 받고 두 번 "국방부 장관 표창장"을 받은 경우

조 28. "훈장 전공" 제일 등

제42/2010/ND-CP號政府令第34條規定執行。具體在軍隊如下：

1. 다음 기준을 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

가) 전투 및 전투 지원에서 특별히 뛰어난 공적을 세우고, 당의 방침과 정책, 국가 법률을 잘 준수함;

나) 전투 및 전투 지원에서 주권과 국가안보를 보호하거나 범죄와의 투쟁에서 창의적이고 적극적이며 효과적으로 활동하여 정치 안정, 사회 질서 및 안전을 유지하는데 기여하고, 부여된 임무를 완수함;

다) 달성한 성과가 전국적으로 격려, 교육, 모범을 보임으로써 국가에 의해 인정됨.

2. 다음 기준을 충족한 단체에 수여한다.

가) 전투 및 전투 지원에서 특별히 뛰어난 공적을 세우고, 당의 방침과 정책, 국가 법률을 잘 준수하며, 단결된 내부 조직, 깨끗하고 강력한 당 조직, 우수한 군중 조직을 갖춤;

나) 조국과 인민에 대한 충성을 지키고, 전투 및 전투 지원에서 주권과 국가안보를 보호하거나 범죄와의 투쟁에서 창의적이고 적극적이며 효과적으로 활동하여 정치 안정, 사회 질서 및 안전을 유지하며, 부여된 임무를 완수함;

다) 달성한 성과가 전국적으로 격려, 교육, 모범을 보임으로써 국가에 의해 인정됨.

조 29. "훈장 전공" 제2등

제42/2010/ND-CP號政府令第35條規定執行。具體在軍隊如下：

1. 다음 기준을 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

가) 전투 및 전투 지원에서 뛰어난 공적을 세우고, 당의 방침과 정책, 국가 법률을 잘 준수함;

나) 전투 및 전투 지원에서 주권과 국가안보를 보호하거나 범죄와의 투쟁에서 용감하게 활동하여 정치 안정, 사회 질서 및 안전을 유지하며, 부여된 임무를 완수함;

다) 달성한 성과가 전군에서 격려, 교육, 모범을 보임으로써 국방부에 의해 인정됨.

2. 다음 기준을 충족한 단체에 수여한다.

가) 전투 및 전투 지원에서 특별히 뛰어난 공적을 세우고, 당의 방침과 정책, 국가 법률을 잘 준수하며, 단결된 내부 조직, 깨끗하고 강력한 당 조직, 우수한 군중 조직을 갖춤;

나) 조국과 인민에 대한 충성을 지키고, 전투 및 전투 지원에서 주권과 국가안보를 보호하거나 범죄와의 투쟁에서 창의적이고 적극적이며 효과적으로 활동하여 정치 안정, 사회 질서 및 안전을 유지하며, 부여된 임무를 완수함;

다) 달성한 성과가 전군에서 격려, 교육, 모범을 보임으로써 국방부에 의해 인정됨.

조 30. "훈장 전공" 제3등

제42/2010/ND-CP號政府令第36條規定執行。具體在軍隊如下：

1. 다음 기준을 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

가) 전투 및 전투 지원에서 뛰어난 공적을 세우고, 당의 방침과 정책, 국가 법률을 잘 준수함;

나) 전투 및 전투 지원에서 주권과 국가안보를 보호하거나 범죄와의 투쟁에서 용감하게 활동하여 정치 안정, 사회 질서 및 안전을 유지하며, 부여된 임무를 완수함;

다) 달성한 성과가 부대급 국방부 소속 단위에서 격려, 교육, 모범을 보임으로써 권한 있는 기관에 의해 인정됨.

2. 다음 기준을 충족한 단체에 수여한다.

가) 전투 및 전투 지원에서 뛰어난 공적을 세우고, 당의 방침과 정책, 국가 법률을 잘 준수하며, 단결된 내부 조직, 깨끗하고 강력한 당 조직, 우수한 군중 조직을 갖춤;

나) 조국과 인민에 대한 충성을 지키고, 전투 및 전투 지원에서 주권과 국가안보를 보호하거나 범죄와의 투쟁에서 창의적이고 적극적이며 용감하게 활동하여 정치 안정, 사회 질서 및 안전을 유지하며, 부여된 임무를 완수함;

다) 달성한 성과가 부대급 국방부 소속 단위에서 격려, 교육, 모범을 보임으로써 권한 있는 기관에 의해 인정됨.

조 31. "훈장 용감"

제42/2010/ND-CP號政府令第38條規定執行。具體在軍隊如下：

다음 기준 중 하나를 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

1. 화재, 재해, 사고, 재앙 상황에서 국가, 군대, 인민의 생명과 재산을 구출하거나 범죄와의 투쟁에서 용감하게 공격하거나 감염병이 발생한 위험 지역에 돌진하여 인민의 생명을 보호하는 행동을 함; 달성한 성과가 성, 시, 지역 이상에서 격려, 교육, 모범을 보임으로써 국가에 의해 인정됨.

2. 국가, 군대, 인민의 생명과 재산을 구출하던 중 용감하게 희생되어 모범이 되고 학습됨.

절 2

메달

조 32. "군기 결승 훈장"

"군기 결승 훈장"은 장교, 전문 군인, 국방공무원이 다음 기준을 충족하였을 때 수여 또는 사후 수여한다.

1. 군에 계속적으로 25년 이상 복무한 경우

2. 부여된 직책과 임무를 잘 수행하고, 당의 혁명사명과 민족의 이익에 충실하며, 당에서 제명처분, 해고처분, 군인 명예 박탈 및 장교 계급장을 박탈하는 처분을 받거나, 법원에서 유죄 판결을 받지 않은 경우

조 33. "영예로운 전사 훈장"

1. "영예로운 전사 훈장"은 장교, 전문 군인, 국방공무원, 하사관, 병사가 부여된 직책과 임무를 잘 수행하고, 당의 혁명사명과 민족의 이익에 충실하며, 당에서 제명처분, 해고처분, 군인 명예 박탈 및 장교 계급장을 박탈하는 처분을 받거나, 법원에서 유죄 판결을 받지 않은 경우 수여 또는 사후 수여한다.

2. 본 조 제1항에 규정된 대상자에게 "영예로운 전사 훈장"을 수여하기 위한 기준은 다음과 같다.

가) "영예로운 전사 훈장" 1등급은 20년 이상 연속으로 공헌한 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

나) "영예로운 전사 훈장" 2등급은 15년 이상 20년 미만으로 연속으로 공헌한 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

다) "영예로운 전사 훈장" 3등급은 10년 이상 15년 미만으로 연속으로 공헌한 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

3. 해역, 섬 지역 및 경제사회적 특별히 어려운 조건을 가진 지역에서 근무하면서 특수 보수를 100% 이상 받는 장교, 전문 군인, 국방공무원, 하사관, 병사는 다음과 같이 "영예로운 전사 훈장"을 우선적으로 수여받을 수 있다.

가) 위 지역에서 근무한 시간을 2배로 계산하여 "영예로운 전사 훈장" 각 등급을 수여받을 자격을 갖춘 장교, 전문 군인, 국방공무원에게 적용한다.

나) 위 지역에서 1년 이상 근무하고 군사 의무를 잘 수행한 하사관, 병사는 제대 시 "영예로운 전사 훈장" 3등급을 수여받을 수 있다.

다) 위 지역에서 근무 중 사망한 장교, 전문 군인, 국방공무원, 하사관, 병사는 1년 미만의 근무기간이면 "영예로운 전사 훈장" 3등급을 사후 수여받을 수 있으며, 1년 이상 5년 미만의 근무기간이면 "영예로운 전사 훈장" 2등급을 사후 수여받을 수 있으며, 5년 이상의 근무기간이면 "영예로운 전사 훈장" 1등급을 사후 수여받을 수 있다.

목 3

국가 영예 명칭

조 34. "인민 무력 영웅" 칭호

제1조 제30항에 따른 "혁신 및 포상 법률 일부 개정 법률"의 규정을 준수하며, 군 내에서는 다음과 같이 시행한다.

1. 다음 기준을 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

가) 사회주의 베트남 국가에 대한 절대적인 충성을 지키며, 용감하고 현명하게 행동하여 전투, 훈련, 전투 지원, 안보 유지, 사회 질서와 안전 유지에서 뛰어난 성과를 거두고, 전국적으로 모범이 되는 경우

나) 군사 활동, 안보 또는 경제-사회 발전에 실질적인 효과를 가져오는 특별한 가치가 있는 창의적인 아이디어, 해결책 또는 연구 프로젝트를 제시한 경우

다) 전술, 전략 능력이 뛰어나고 전문 분야에서 숙달되어 있으며, 전문 분야와 정치적 능력을 지속적으로 향상시키며 모든 임무를 완벽하게 수행하고, 동료들의 전술, 전략, 전문 분야 및 정치적 능력을 향상시키는데 큰 공헌을 한 경우

라) 정치적 원칙이 단단하고 건전한 도덕성과 생활 방식을 가지고 있으며, 단결과 협력 정신을 높이며, 모든 면에서 모범이 되는 경우

2. 다음 기준을 충족한 단체에 수여한다.

가) 전투, 전투 지원, 안보 유지, 사회 질서와 안전 유지에서 뛰어난 성과를 거두고, 국가에 대한 충성을 지킨 경우

나) 전투, 훈련에서 용감하고 현명하며 창의적이며, 항상 전투 준비태세를 유지하며, 애국적 경쟁 운동의 표준이 되고, 베트남 인민군의 발전에 크게 기여한 경우

다) 전술, 전략, 전문 분야 및 정치 교육에 대한 교육과 훈련에서 군 전체를 선도하고, 과학기술의 진보를 활용하여 전투, 훈련 및 업무에 많은 성과를 거둔 경우

라) 전술, 전략, 전문 분야 및 정치 교육에 대한 교육과 훈련에서 군 전체를 선도하고, 무기와 기술 설비를 잘 관리하며, 인명과 재산에 대한 안전을 확보한 경우

마) 당의 주요 정책과 법령을 준수하며, 군 규율, 명령, 규칙을 모범적으로 준수하고, 내부 단결과 협력, 군민 단결을 고취하며, 군인의 물질적, 정신적 생활을 잘 돌보는 경우

바) 당 조직이 청렴하고 강하며, 기관과 단위가 전면적으로 강하며, 대중 조직이 우수하며, 지역 사회의 운동에 적극 참여하고, 인민의 신뢰를 얻으며, 모든 면에서 모범이 되는 경우

3. "인민 무력 영웅" 칭호는 5년마다 수여되지만, 특별히 뛰어난 성과를 거둔 경우에는 예외적으로 수여될 수 있다.

조 35. "근면영예자" 명칭

제1조 제31항에 따른 법률 제정 및 개정에 관한 법률 시행규칙을 준수한다. 군대에서는 다음과 같이 적용된다:

1. 다음 기준을 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여한다.

a) 사회주의 베트남 국가에 대한 절대 충성을 지키며, 창조적 노동 정신을 가지고 생산성, 품질 및 효율성을 달성하고, 부강한 민족, 강력한 국가, 민주주의, 공정성, 문명화를 위한 특별히 뛰어난 성과를 이룸;

b) 단위, 지역, 산업 및 국가 발전에 중요한 기여를 한 후 10년 이상 동안 집단이 추앙하는 경우;

c) 과학, 기술, 신기술 연구 및 응용에서 많은 성과를 거두고, 혁신적인 아이디어, 해결책, 연구 프로젝트, 과학 제품, 문학 및 예술 작품을 통해 전국적으로 높은 효과를 가져오는 특별한 가치를 보유함;

d) 동료와 젊은 세대에게 기술 지도, 기술 전달, 생산 및 사업 경험이라는 모든 면에서 모범을 보임;

đ) 정치적 원칙이 견고하며, 도덕성, 생활 방식이 건전하며, 단결과 협력을 고취하며, 모든 면에서 모범을 보임;

2. 다음 기준을 충족한 단체에 수여한다.

a) 부강한 민족, 강력한 국가, 민주주의, 공정성, 문명화를 위한 목표를 위해 창조적 노동에서 특별히 뛰어난 성과를 거두고, 국가에 대한 충성을 지킴;

b) 전군, 전국에서 생산성, 품질, 효율성이 높은 선두 그룹으로, 국가 경제-사회 발전에 긍정적인 기여를 한 10년 이상의 기간 동안 전군, 전국을 이끌어 가는 모범 그룹;

c) 전군, 전국에서 기술 혁신을 선도하고, 과학, 기술의 진보적 응용에서 많은 성과를 거두며, 창의성 발휘, 기술 개선 운동 및 생태 환경 보호에서 모범을 보임;

d) 모든 면에서 간부, 공무원, 직원 및 근로자를 양성하고 교육하는 선두 그룹으로, 다른 단체들이 따르는 교육 작업의 모범 사례;

đ) 당의 주요 정책과 국가 법령을 적극적으로 추진하고 실행하며, 근로자의 권익을 보장하고, 자금 및 재산 관리를 잘하며, 인명 및 재산 안전을 확보하는 선두 그룹;

바) 당 조직이 청렴하고 강하며, 기관과 단위가 전면적으로 강하며, 대중 조직이 우수하며, 지역 사회의 운동에 적극 참여하고, 인민의 신뢰를 얻으며, 모든 면에서 모범이 되는 경우

3. "근면영예자" 명칭은 5년마다 한 번 심사되지만, 특별히 뛰어난 즉각적인 성과를 이루면 예외적으로 심사될 수 있음.

조 36. "교사", "의사", "예술가", "공예가"

1. "국민 교사", "우수 교사", "국민 의사", "우수 의사", "국민 예술가", "우수 예술가", "국민 공예가", "우수 공예가" 명칭 수여 대상 및 기준은 법률 제정 및 개정에 관한 법률 시행규칙 제1조 제32항, 제33항, 제34항, 제35항 및 제45조, 그리고 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제46조를 따름;

2. 총정치국은 관련 부처 및 기관의 지침 문서를 참조하여 군대 내에서 지침을 제공하고 실행하도록 조직함;

절 4

상

조 37. " 호치민 상"

1. "호치민 상" 수여 대상 및 기준은 법률 제정 및 개정에 관한 법률 시행규칙 제66조, 제67조 및 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제46조를 따름.

2. 총정치국은 관련 부처 및 기관의 지침 문서를 참조하여 군대 내에서 지침을 제공하고 실행하도록 조직함;

조 38. "국가상"

1. "국가상"의 수여 대상 및 기준은 제66조, 제68조 「동기 및 포상법」, 제1조 제36항 「동기 및 포상법 일부 개정 법률」, 조 47 「제42/2010/ND-CP號議定」의 규정에 따라 시행한다.

2. 총정치국은 관련 부처 및 기관의 지침 문서를 참조하여 군대 내에서 지침을 제공하고 실행하도록 조직함;

절 5

표창장, 포장

조 39. "총리 표창"

「동기 및 포상법 일부 개정 법률」 제1조 제38항 및 「제65/2014/ND-CP號議定」 제23조의 규정을 준수하며, 군대에서는 다음과 같이 구체화된다.

1. 당사자가 당의 정책과 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고, 다음 중 하나의 기준을 충족한 경우 개인에게 수여한다.

a) 3년 이상의 기간 동안 중앙 동기 및 포상위원회 또는 국방부가 주도하는 동기 운동, 캠페인에서 평가를 받았으며, 그 결과 탁월한 성과를 거두었다.

b) 전군, 전국적으로 영향력이 큰 여러 성과 또는 특출한 성과를 달성하였다.

c) 국방부 장관 표창을 받았고, 그 이후 5년 연속으로 탁월한 업무 수행을 했으며, 그 기간 동안 기초 단위에서 인정받고 효과적으로 적용된 창의적인 아이디어가 5개 이상 있었거나, 전투와 지원 활동에서 용감하고 창의적이며 5회 이상 "포장" 이상의 포상을 받았다.

2. 당사자가 당의 정책과 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고, 다음 중 하나의 기준을 충족한 경우 집단에게 수여한다.

a) 3년 이상의 기간 동안 중앙 동기 및 포상위원회 또는 국방부가 주도하는 동기 운동, 캠페인에서 평가를 받았으며, 그 결과 탁월한 성과를 거두었다.

b) 전군, 전국적으로 영향력이 큰 여러 성과 또는 특출한 성과를 달성하였다.

c) 국방부 장관 표창을 받았고, 그 이후 5년 연속으로 탁월한 업무 수행을 했으며, 그 기간 동안 국방부로부터 "동기 깃발"을 1회 이상 받거나, 국방부 소속 단체로부터 "동기 깃발"을 2회 이상 받았다.

조 40. "국방부 장관 표창"

1. 당사자가 당의 정책과 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고, 다음 중 하나의 기준을 충족한 경우 개인에게 수여한다.

a) 전군, 각 분야의 국방 및 군사 활동에서 영향력이 큰 특출한 성과를 달성하거나, 중앙 동기 및 포상위원회 또는 국방부가 주도하는 동기 운동, 캠페인에서 평가를 받았음.

b) 2년 연속으로 탁월한 업무 수행을 했으며, 그 기간 동안 기초 단위에서 인정받고 효과적으로 적용된 창의적인 아이디어가 2개 이상 있었거나, 전투와 지원 활동에서 용감하고 창의적이며 "기초 동기 전사자" 명예를 2회 이상 받았다.

c) 국가기관, 정치 조직, 사회 정치 조직, 사회 정치 노동 조직, 사회 노동 조직, 경제 조직 등에서 군대 건설 및 발전에 크게 기여한 개인에게 수여한다. 이는 권한 있는 기관에 의해 인정되었다.

2. 당사자가 당의 정책과 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고, 다음 중 하나의 기준을 충족한 경우 집단에게 수여한다.

a) 전군, 각 분야의 국방 및 군사 활동에서 영향력이 큰 특출한 성과를 달성하거나, 중앙 동기 및 포상위원회 또는 국방부가 주도하는 동기 운동, 캠페인에서 평가를 받았음.

b) 2년 연속으로 탁월한 업무 수행을 했으며, "결승 단위" 또는 "탁월한 단체 노동자" 명예를 받았으며, 기초 단위에서 민주주의 제도를 잘 준수하고 동기 운동을 적극적으로 조직하며, 직원들의 물질적, 정신적 생활을 돌보며, 절약을 실천하며, 직원, 인원, 전사자에 대한 모든 제도와 정책을 충실히 준수한다.

c) 국가기관, 정치 조직, 사회 정치 조직, 사회 정치 노동 조직, 사회 노동 조직, 경제 조직 등에서 군대 건설 및 발전에 크게 기여한 단체에게 수여한다. 이는 권한 있는 기관에 의해 인정되었다.

조 41. 국방부 총참모부, 정치국총국 및 각 총국, 군구, 군종, 군단, 병종 및 상당급(이하 "국방부 직속급 표창"이라 한다).

1. 당사자가 당의 정책과 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고, 다음 중 하나의 기준을 충족한 경우 개인에게 수여한다.

가) 임시 임무를 수행하여 탁월한 성과를 이루었음.

나) 국방부 또는 단위가 주도하는 운동, 기간별 또는 전문적 경쟁운동에서 탁월한 성과를 이루었음.

2. 당사자가 당의 정책과 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고, 다음 중 하나의 기준을 충족한 경우 집단에게 수여한다.

가) 임시 임무를 수행하여 탁월한 성과를 이루었음.

나) 국방부 또는 단위가 주도하는 운동, 기간별 또는 전문적 경쟁운동에서 탁월한 성과를 이루었음.

조 42. 국방부 직속급 단위, 사단, 류단, 중단 및 상당급의 단위 책임자 명의의 표창

1. 당사자가 당의 정책과 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고, 다음 중 하나의 기준을 충족한 경우 개인에게 수여한다.

가) 특이한 성과를 이루었음.

나) 국방부 또는 단위가 주도하는 기간별 또는 전문적 경쟁운동에서 탁월한 성과를 이루었음.

2. 당사자가 당의 정책과 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고, 다음 중 하나의 기준을 충족한 경우 집단에게 수여한다.

가) 특이한 성과를 이루었음.

나) 국방부 또는 단위가 주도하는 기간별 또는 전문적 경쟁운동에서 탁월한 성과를 이루었음.

목 6

기념장, 메달

조 43. 기념장

1. 국방부 기념장은 다음과 같이 구성됨.

가) "인민군대 건설에 공헌한 기념장"을 인민군대 건설 및 발전에 공헌한 베트남 국민, 해외 베트남인 및 외국인에게 수여함.

나) "군중 무장 사업에 공헌한 기념장"을 인민군대 건설 및 발전에 탁월한 성과를 이룬 민방위 간부 및 병사에게 수여하거나 사후 수여하며, 베트남 민방위력 건설 및 발전에 공헌한 베트남 국민, 해외 베트남인 및 외국인에게 수여함.

2. 각 군종 기념장은 다음과 같이 구성됨.

가) 해군 군종 기념장.

나) 공군 및 방공 군종 기념장.

다) 경계 보병 부대 기념장.

라) 정부 기밀처 기념장.

3. 제2항에 따른 각 군종 기념장의 수여 대상, 기준, 절차, 절차, 서류 등은 각 군종 책임자가 결정하며, 기념장 발행, 수여 비용은 해당 기념장을 발행하는 기관이 책임을 진다.

조 44. 훈장

1. 각 기관, 단위, 조직, 단체의 발전에 기여한 개인에게는 해당 기관, 단위, 조직, 단체 책임자가 인정하여 훈장을 수여한다.

2. 각 기관, 단위, 조직, 단체가 자체 훈장을 발행하기로 하는 경우, 총정치국 주임에게 보고하고 국방부 장관에게 보고하여 승인을 받는다.

3. 훈장 발행, 수여 비용은 훈장을 발행하려는 기관, 단위, 조직, 단체가 책임을 진다.

장 IV

포상권한

조 45. 국방부 장관

1. 국방부 표창기와 국방부 장관 표창, 전군 모범 병사 명칭을 수여한다.

2. 국방부 직속급 단위를 주관하는 지휘관 및 장성급 장교에게 기초 모범 병사 명칭을 수여한다.

3. 국방부 기념장을 수여한다.

조 46. 국방부 직속급 단위 책임자

1. 대좌 또는 그에 상응하는 급여를 받는 직원에게 표창, 칭찬서, 기초 모범 병사, 선진 병사, 선진 근로자 명칭을 수여한다.

2. 사단, 류단, 중단 및 상당급 단위까지의 단체에게 표창, 칭찬서, 직속급 국방부 표창기, 결승단위, 선진 근로자 단체 명칭을 수여한다.

조 47. 사단장, 연대장 및 상당직위

1. 소대장, 소대정치위원 및 상당직위까지 개인에 대한 "표창장"과 "기초 모범 전사", "모범 전사", "모범 근로자" 명예를 수여하며, 중령까지 군衔을 가진 장교와 상사 또는 상사급 급여를 받는 전문 군인까지 개인에게 "표창장"과 "모범 전사", "모범 근로자" 명예를 수여한다.

2. 소대 및 상당 단위까지 집단에 대한 "표창장"과 "모범 단위", "모범 근로자 집단" 명예를 수여한다.

조 48. 대대장 및 상당직위

1. 분대장, 분대정치위원 및 상당직위까지 개인에 대한 "표창장"과 "모범 전사", "모범 근로자" 명예를 수여하며, 대위까지 군衔을 가진 장교와 소령 또는 소령급 급여를 받는 전문 군인까지 개인에게 "표창장"과 "모범 전사", "모범 근로자" 명예를 수여한다.

2. 분대 및 상당 단위까지 집단에 대한 "표창장"과 "모범 단위", "모범 근로자 집단" 명예를 수여한다.

조 49. 별도의 인장이 없는 기관 및 단위에 대해

국방부 산하 학교, 군관학교, 센터, 병원, 연구소 등 중대, 연대, 사단급 기관 및 단위가 별도의 인장 없이 법적 자격을 갖추지 못하고 결정을 내릴 수 없는 경우, 상급 직속 지휘관이 해당 기관 및 단위의 권한으로 명예 수여 및 포상 결정을 내린다.

장 V

포상 절차, 절차, 제안 서류; 공고 결과, 포상 문서 보관

포상 절차, 절차, 제안 서류; 공고 결과, 포상 문서 보관

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

포상 절차, 절차, 제안 서류

조 50. 포상 절차 및 절차 일반 규정

1. 일반 규정

각 기관 및 단위의 구체적인 기능과 임무에 따라 포상 절차를 다음과 같이 설정한다.

a) 공적 보고 및 평가: 집단 및 개인은 회의에서 업적을 보고한다. 회의는 비밀 투표 또는 표결 방식으로 평가한다.

b) 포상 심사위원회 또는 포상 조직은 각 집단 및 개인에 대해 투표하거나 신임 표결을 실시한다.

c) 정치 부서 또는 정치 간부(정치 부서가 없는 경우)는 상급 당비 또는 동급 상무위원회에 보고하여 검토 및 결정을 요청한다.

d) 당비 또는 상무위원회의 의견을 참조하여 정치위원장 또는 정치위원 또는 지휘관은 권한에 따른 포상을 결정하거나 상급에 포상 제안을 한다.

2. 국방부 차원의 포상 절차

a) 개혁 시기의 업적에 대한 "민족 무력 영웅", "근로 영웅" 포상 제안: 국방부 포상 심사위원회 상설 사무국은 서류를 검토하고 업적 요약을 작성한 후 관련 부서의 의견을 청취하고 상설 사무국에 보고한다. 상설 사무국은 회의 전에 의견을 제시하고 국방부 포상 심사위원회에 보고한다. 포상 심사위원회는 비밀 투표 방식으로 검토하고 의견을 제시한다. 회의에 참석하지 않은 위원회 구성원에게는 상설 사무국이 서면 의견을 청취한다. 회의 투표 결과를 바탕으로 총정치국은 중앙군사위원회 상무위원회에 보고한다. 중앙군사위원회 상무위원회의 결론을 바탕으로 국방부 장관은 총리에게 제출한다.

b) "총리 표창", "전국 모범 전사", "전군 모범 전사" 포상 제안: 국방부 포상 심사위원회 상설 사무국은 서류를 검토하고 업적 요약을 작성한 후 관련 부서의 의견을 청취하고 포상 심사위원회 구성원에게 보고한다. 구성원들의 의견을 바탕으로 홍보교육국은 국방부 총정치국장에게 보고하여 국방부 장관에게 제출한다. "황금 별 훈장", " 호찌민 훈장", "독립 훈장", "군공 훈장", "전국 모범 전사"의 경우 총정치국은 중앙군사위원회 상무위원회에 보고한다. 중앙군사위원회 상무위원회의 결론을 바탕으로 국방부 장관은 총리에게 제출한다.

c) "훈련기 레이스" 수여 제안: 국방부 포상 심사위원회 상설 사무국은 서류를 검토하고 업적 요약을 작성한 후 관련 부서의 의견을 청취하고 상설 사무국에 보고한다. 상설 사무국은 회의를 열어 의견을 제시하고 제안한다. 포상 심사위원회는 비밀 투표 방식으로 검토하고 의견을 제시한다. 회의에 참석하지 않은 위원회 구성원에게는 상설 사무국이 서면 의견을 청취한다. 회의 투표 결과를 바탕으로 총정치국은 국방부 장관에게 보고하여 "국방부 훈련기 레이스"를 수여하고 중앙군사위원회 상무위원회에 보고하여 "정부 훈련기 레이스"를 수여한다. 중앙군사위원회 상무위원회의 결론을 바탕으로 국방부 장관은 총리에게 제출한다.

d) 장기간 군대에 공헌한 지휘 및 관리 인력에 대한 훈장 수여 제안: 국방부 포상 심사위원회 상설 사무국은 서류를 검토하고 업적 요약을 작성한 후 포상 심사위원회 구성원에게 의견을 청취하고 국방부 총정치국장에게 보고하여 국방부 장관에게 제출한다. "군공 훈장" 이상의 훈장을 제안하는 경우 총정치국은 중앙군사위원회 상무위원회에 보고한다. 중앙군사위원회 상무위원회의 결론을 바탕으로 국방부 장관은 총리에게 제출한다.

đ) 조, 국방부 장관 명예 훈장, 기념장, 표창을 시상하기로 검토하고 제안한다: 선전홍보국이 서류를 심사하고 종합한 후 총정치국 수장에게 보고하여 검토하게 하고, 국방부 장관에게 시상 결정을 청탁하거나, 또는 상급 기관에 시상 청탁을 한다.

e) 특별 시상 검토 및 제안: 선전홍보국이 주도하여 각 부대와 협력하여 업적을 심사하고 간소화된 절차에 따라 서류를 완성한 후, 총정치국 수장에게 보고하여 검토하게 하고, 국방부 장관에게 시상 청탁을 하거나, 또는 상급 기관에 시상 청탁을 한다.

3. 각급 근기-표창위원회의 투표 결과에 대한 규정은 국가 영예 명칭과 근기 명칭을 검토하고 제안하는 경우에 적용된다:

a) "인민 무력 영웅", "개혁 시기 노동 영웅", "전국 근기자", "정부 표창기" 명칭을 제안받는 개인 또는 단체는 해당 등급의 근기-표창위원회의 전체 회원 중 90% 이상의 동의 투표를 받아야 한다.

b) "전군 근기자" 명칭을 제안받는 개인과 "국방부 표창기", "국방부 직속 표창기"를 제안받는 단체는 해당 등급의 근기-표창위원회의 전체 회원 중 75% 이상의 동의 투표를 받아야 한다.

조 51. 각급 근기 명칭 시상 절차 및 서류

1. "선진 병사", "선진 근로자", "선진 단위", "선진 근로자 단체": 중대 또는 그 이상의 단위에서 평가를 실시한 후 중대단위 또는 그 이상의 근기-표창위원회가 회의를 열어 검토하고, 상급 기관에 시상 결정을 청탁하거나 상급 기관에 시상 청탁을 한다. 구체적인 규정:

a) "선진 병사", "선진 근로자" 명칭은 10개월 미만으로 새로 고용된 사람, 40일 이상 휴직한 사람(임산부와 전투, 전투 지원, 구조 활동으로 인한 치료 또는 재활 휴식을 제외), 행정 처벌을 받은 사람, 경고 이상의 징계를 받은 사람에게는 시상되지 않는다.

b) 단기 교육 또는 보충 교육을 받은 사람 중 1년 이하의 기간 동안 우수한 성적을 거두고 교육 기관 또는 보충 교육 기관의 규정을 잘 준수한 사람은 근무 기간과 결합하여 "선진 병사", "선진 근로자" 명칭을 받을 수 있다. 군인, 국방공무원, 여성 근로자의 경우 임산휴가 기간은 "선진 병사", "선진 근로자" 명칭을 받기 위한 근무 기간에 포함된다.

c) 근무를 옮긴 개인은 새로운 단위가 과거 단위의 평가를 바탕으로 "선진 병사", "선진 근로자" 명칭을 시상할 책임이 있다.

2. "기층 근기자":

a) 대대 또는 소대 단위의 군인 회의를 개최하여 "선진 근로자" 또는 "선진 병사" 명칭을 받은 개인 중 우수한 개인을 선발하여 "기층 근기자" 명칭을 받기 위해 비밀 투표 방식으로 평가한다. "기층 근기자" 명칭을 받기 위해 제안된 개인은 업적을 보고하고, 군인 회의에서는 신뢰 투표를 실시한다. 각급 지휘관은 해당 지휘관이 참여하는 군인 회의에서 "기층 근기자" 명칭을 받기 위해 평가를 받는다.

b) "기층 근기자" 명칭을 받기 위해 제안된 개인은 해당 단위의 군인 수 대비 1/2 이상의 신뢰 투표를 받아야 하며, "기층 근기자" 명칭을 받기 위한 군인 회의는 소집된 군인 수의 2/3 이상이 참석해야 한다.

c) 국방부 직속 부대를 주관하는 지휘관이나 장성급 지휘관이 "기층 근기자" 명칭을 받기 위해 평가를 받으면 해당 부대는 국방부 장관에게 청탁하여 검토하고 결정하도록 한다.

d) 창의적 제안 검토 위원회 설립은 중대, 연대, 사단(또는 그에 상응하는) 단위의 수장이 결정한다.

3. "전국 근기자", "전군 근기자":

a) "전국 근기자", "전군 근기자" 명칭을 받기 위한 검토 및 제안은 매년 한 차례 진행되며, 각 부대는 서류를 정리하여 국방부에 제출하며, 이는 매년 3월 1일까지 이루어져야 한다.

b) 창의적 제안 검토 위원회 설립은 국방부 직속 부대의 수장이 결정한다.

c) "전국 근기자" 명칭을 받기 위한 서류는 3부, "전군 근기자" 명칭을 받기 위한 서류는 2부이며, 각 부에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다.

제안서와 함께 "전국 근기자" 또는 "전군 근기자" 명칭을 받기 위한 제안 목록.

제안된 개인의 업적 보고서는 국방부 직속 부대의 수장이 확인해야 한다. 업적 보고서는 개인의 창의적 제안 및 해결책을 명시하고, 국방부 직속 부대의 창의적 제안 검토 위원회의 확인을 포함해야 한다.

국방부 직속 부대의 근기-표창위원회의 회의록 및 투표 결과.

생산 및 경영 업무를 수행하면서 국가에 세금을 납부해야 하는 개인은 재정 기관으로부터 다음 사항을 확인받아야 한다: 실제 납부한 세금 및 기타 수입과 등록된 금액의 비교; 전년 대비 국가 세금 납부 비율; 법령에 따른 세금 및 기타 수입의 납부 여부에 대한 의견.

4. "표창기" 및 "결승단위":

a) "정부 표창기", "국방부 표창기", "국방부 직속 표창기", "결승단위" 명칭을 받기 위한 평가는 각 분야 또는 그룹별로 이루어진다. 근기-표창위원회는 검토하고 신뢰 투표를 실시한다. 정치기관은 당위와 지휘관에게 보고하여 시상 결정을 청탁하거나 상급 기관에 시상 청탁을 한다.

"정부 표창기와 국방부 표창기"에 대해, 국방부 소속 단위들은 매년 총참모부의 지침에 따라 "정부 표창기"와 "국방부 표창기"의 수를 평가하고 제안한다. 단위들의 제안을 바탕으로 국방부 표창·포상위원회는 각 분야에서 가장 우수한 단위를 선정하여 국방부 장관에게 "국방부 표창기"를, 아니면 총리에게 "정부 표창기"를 제안한다.

국방부에 제안하는 기한은 매년 11월 15일까지이다.

b) "정부 표창기" 제안 서류는 3부, "국방부 표창기"는 2부로 구성되며, 각 부에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다.

제안 목록과 함께 제출되는 보고서.

제안된 표창 명칭을 받게 될 단체의 업적 보고서로서 국방부 소속 단위의 책임자 확인이 필요하다.

국방부 직속 부대의 근기-표창위원회의 회의록 및 투표 결과.

생산 및 경영 업무를 수행하면서 국가 세금을 납부해야 하는 단위는 재정기관으로부터 다음 사항을 확인받아 제출해야 한다: 실제 납부한 세금 및 기타 수입과 등록된 금액의 비교; 전년도 대비 국가 세금 납부 비율; 법령에 따른 세금 및 기타 수입의 납부 상황에 대한 평가.

조 52. 포상 훈장 신청 절차 및 서류

1. 훈장 종류에 따른 성과 통합 포상 심사는 연간 2회 진행되며, 단위들은 국방부에 최소한 매년 3월 15일과 7월 15일까지 제출해야 한다.

2. 훈장 포상 신청 서류는 4부로 구성되며, 각 부에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다.

a) 훈장 포상 제안 목록과 함께 제출되는 보고서. 훈장 형태와 등급별로 목록을 작성한다.

b) 포상 제안된 각 경우의 업적 보고서와 요약, 국방부 소속 단위의 책임자 확인이 필요하다.

c) 국방부 소속 단위의 표창·포상위원회 회의록 및 투표 결과.

d) 국가 세금을 납부해야 하는 생산 및 경영 업무를 수행하는 단위 또는 개인은 재정기관으로부터 다음 사항을 확인받아 제출해야 한다: 실제 납부한 세금 및 기타 수입과 등록된 금액의 비교; 전년도 대비 국가 세금 납부 비율; 법령에 따른 세금 및 기타 수입의 납부 상황에 대한 평가.

조 53. 포상 메달 신청 절차 및 서류

1. 연간 4회 진행되는 메달 포상 심사는 각각 매년 3월 15일, 6월 15일, 9월 15일, 12월 15일에 이루어진다.

2. 메달 포상 신청 서류는 4부로 구성되며, 각 부에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다.

a) 국방부 소속 단위의 책임자가 제출하는 보고서.

b) 메달 포상 제안된 개인의 명단. 메달 형태와 등급별로 명단을 작성한다.

조 54. 포상 정부총리 표창 및 국방부 장관 표창 신청 절차 및 서류

1. 정부총리 표창 및 국방부 장관 표창에 대한 성과 통합 포상 심사는 연간 2회 진행되며, 단위들은 국방부에 최소한 매년 3월 15일과 7월 15일까지 제출해야 한다.

2. 정부총리 표창 신청 서류는 3부, 국방부 장관 표창은 2부로 구성되며, 각 부에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다.

a) 표창 제안 목록과 함께 제출되는 보고서. 표창 형태별로 목록을 작성한다.

b) 포상 제안된 각 경우의 업적 보고서, 국방부 소속 단위의 책임자 확인이 필요하다.

c) 국방부 소속 단위의 표창·포상위원회 회의록 및 투표 결과.

조 55. 급여 및 포상 신청 절차

1. 전투 또는 전투 지원 활동을 통해 인민, 국가, 군대의 생명과 재산을 보호하거나 화재, 자연재해, 재난, 범죄자들로부터 인민, 국가, 군대의 생명과 재산을 구출하는 등 위험한 상황에서 용감하게 나서서 모범을 보이는 개인이나 단체에 대해 즉각적으로 표창하고 포상을 하기 위해, 모범적인 업적을 세운 직후에 검토 및 포상 신청 절차를 간소화하여 진행한다. 정치 기관 또는 시상추진위원회 상설 기관은 해당 개인이나 단체가 모범적인 업적을 세운 직후에 심사하고, 그 결과를 장上官审核一下这段翻译是否准确并符合规则要求。

2. 국가와 정부로부터 표창을 받기 위한 서류는 03부이며, 국방부로부터 표창을 받기 위한 서류는 02부로 구성되며 각 부에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다.

a) 표창 제안서와 함께 제안된 표창 명단.

b) 단체나 개인의 성과 요약 보고서. 내용은 수행 기간, 장소, 상황, 행동, 결과, 그리고 해당 단체나 개인의 성과가 단체나 군 전체에 모범을 보였음을 명확히 해야 함.

조 56. "인민 무력 영웅", "노동 영웅" 명칭 수여 제안 절차 및 서류

1. "인민 무력 영웅", "노동 영웅" 명칭을 수여하기 위한 검토 및 제안은 개혁 시기의 특별히 뛰어난 성과를 거둔 단체나 개인에 대해 5년마다 대회를 개최할 때 이루어진다.

단체들은 국방부(홍보국을 통해)에 제출해야 하며, 전군 결승 대회와 전국 애국 경쟁 대회가 열리는 해 바로 이전 해의 3월 15일까지 제출해야 한다(특수한 경우를 제외하고, 단체나 개인이 특별히 뛰어난 성과를 거둔 즉시 제출 가능).

2. "인민 무력 영웅", "노동 영웅" 명칭 수여 제안 서류는 본문 04부로 구성되며 각 부에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다.

a) 국방부 소속 단위의 책임자로부터 제출된 제안서(동급 당 지도부의 의견이 포함된 문서).

b) 제안된 단체나 개인의 성과 보고서와 요약 보고서, 국방부 소속 단위의 책임자의 확인서.

c) 단체나 개인의 성과에 대한 평가 회의록 및 표결 결과.

d) 생산 및 경영 업무를 수행하며 국가 예산을 납부해야 하는 단체나 개인의 경우, 실제 납부 금액과 등록 금액의 비교, 전년 대비 납부 비율, 법령에 따른 세금 및 기타 수입의 납부 여부에 대한 재정 기관의 의견이 포함된 확인서가 필요하다.

조 57. 표창 협의

군 관청이나 단체가 국가 표창을 제안할 때는 주둔지의 지방 정부 또는 중앙 부처, 위원회, 단체의 관리 기관 또는 관련 기관의 의견을 구해야 한다. 협의가 필요한 표창 형태는 "인민 무력 영웅", "노동 영웅", "정부 표창대회 표창기", "전국 모범 근로자", 훈장, "총리 표창장" 등이다. 구체적으로 다음과 같다.

1. 사단급 이상의 관청이나 단체는 지방자치단체의 의견을 구하며, 사단급 이하의 관청이나 단체는 군 단체의 의견을 구한다.

협의 내용은 당의 방침과 정책 준수, 법률 준수, 지역 활동 참여 등이다. 생산 및 경영 업무를 수행하는 단체의 경우, 노동자 보험 실적, 환경 보호, 안전 보건, 식품 위생 등 법령에 따른 내용에 대한 의견이 포함되어야 한다.

2. 지방 무력 단체는 동급 지방 당 지도부와 지방 정부의 의견을 문서로 확인해야 한다.

3. 중앙 부처, 위원회, 단체의 관리 기관이 상위 기관인 군 관청이나 단체는 중앙 부처, 위원회, 단체의 의견을 문서로 확인해야 한다.

4. 국가 예산을 납부해야 하는 단체나 개인은 제출 시 재정 기관으로부터 실제 납부 금액과 등록 금액의 비교, 전년 대비 납부 비율, 법령에 따른 세금 및 기타 수입의 납부 여부에 대한 의견을 확인받아야 한다.

5. 중앙 부처, 지방 부처, 단체가 관련 성과로 표창을 받은 군 단체나 개인은 해당 단체나 개인의 상위 기관의 의견을 받아야 한다.

6. 군 관리 아래에 있는 단체나 개인이 외국 정부, 국제 기구, 외국 군대로부터 표창을 받거나 상을 받을 때는 총정치국에 보고하고 국방부의 승인을 받아야 한다.

조 58. 포상 제청 성과 보고

1. 각 포상 형태는 다른 기준을 가지고 있다. 어떤 기준으로 포상을 청하면 그 기준에 따른 성과 보고를 해야 한다. 성과 보고는 법 제정, 포상 및 정부 시행령에서 규정된 기준과 일치하도록 충분한 근거가 있어야 한다.

2. 성과 보고 내용은 다음과 같다.

가) 특징 및 상황 요약: 단위 명칭; 설립 과정 요약; 전통, 조직, 기능, 임무 개요(개인의 경우, 간단한 이력; 직무 수행 과정 요약; 기능, 임무 개요);

나) 달성한 성과: 부여받은 임무 수행 결과(특출한 성과를 구체적으로 밝힘; 성과의 의미, 가치 및 영향 범위; 조직 실현을 위한 창의적인 방법, 해결책; 임무 수행을 위한 선진 운동 적용);

다) 기타 임무 수행 결과; 당직 조직 건설, 단체, 기관, 단위; 군민 단결, 사회 정책 이행;

라) 받은 선진 운동 명칭 및 포상 형태(포상 검토 기간 내 받은 것);

3. 단체의 성과 보고는 직접 상급 관리 기관 및 포상 청구 기관의 확인이 필요하다. 개인의 성과 보고는 직접 상급 관리 기관 및 포상 청구 기관의 확인이 필요하다.

절 2

포상 절차, 절차, 제안 서류; 공고 결과, 포상 문서 보관

조 59. 포상 결정 공표; 선진 운동 명칭 또는 포상 형태 수여 및 수령

1. 포상 결과가 있으면 각 단위는 포상 결정을 공표하고 단위 내의 단체 및 개인에게 포상을 수여한다.

2. 어떤 포상 형태를 수여하기로 결정한 권한자는 직접 수여하거나 수여를 위임할 수 있다.

3. 선진 운동 명칭 또는 포상 형태 수여 및 수령은 정부가 2013년 10월 29일에 제정한 제145/2013/NĐ-CP 호에 따라 기념일 조직; 포상 형태 수여 및 수령 의식; 외교 의례 및 외국인 접대에 대한 규칙을 따르게 된다.

조 60. 포상 서류 보관

1. 선진 운동 명칭 및 포상 형태 검토 서류는 법률 규정에 따라 보관된다. 각 기관 및 단위는 자신이 관리하는 범위 내의 단체 및 개인의 포상 서류를 보관할 책임이 있다.

2. 선진 운동, 포상 업무를 담당하는 기관은 정보기술을 활용하여 선진 운동, 포상 업무 관리를 현대화하며, 선진 운동, 포상 데이터 관리 프로그램을 구축하여 추적, 종합, 연구, 조회, 민원 처리, 요구 시 확인을 위한 서비스를 제공한다.

장 6

포상 비율, 선진 운동 경비, 포상 금액

표창 및 상금

조 61. 연간 선진 운동 종합 포상 비율

1. 개인에 대한 포상 명칭

가) 전국 선진 운동사: 비율 미정;

나) 전군 선진 운동사: 비율 미정;

다) 기초 선진 운동사: 단위 총 인원의 10%를 초과하지 않음;

라) 선진 근로자: 단위 총 인원의 40%를 초과하지 않음. 생산, 경영 업무를 수행하는 기업 단위는 국방 공무원 및 계약 노동자 총 수의 70%를 초과하지 않도록 선진 근로자 명칭을 수여할 수 있음.

2. 단체에 대한 포상 명칭

가) 결승단위: 대대, 소대, 중대, 연대, 사단 및 동등 단위 총 수의 20%를 초과하지 않음. 생산, 경영 업무를 수행하는 기업 단위는 공장, 공장, 공장 및 동등 단위 총 수의 20%를 초과하지 않도록 우수 근로자 단위 명칭을 수여할 수 있음;

나) 선진 단위: 소대, 중대, 대대, 소대 및 동등 단위 총 수의 30%를 초과하지 않음. 생산, 경영 업무를 수행하는 기업 단위는 팀, 팀, 공장, 공장 및 동등 단위 총 수의 30%를 초과하지 않도록 선진 근로자 단위 명칭을 수여할 수 있음.

3. 국방부 직속 기관 단위의 ‘선진 플래그’: 기관 및 단위의 장관이 결정하되, 해당 기관의 선진 플래그 수여 대상 단위 총 수의 30%를 초과하지 않음.

4. 정부 선진 플래그, 국방부 선진 플래그: 매년 총정치국은 각 단위가 특정 수량에 맞춰 검토 및 제안하도록 지침을 제공하며, 각 단위의 기능, 임무, 조직 구조와 적합하게 함.

조 62. 격려 및 포상 비용의 재원

1. 예산으로부터 임금을 지급받는 예산 편성 단위의 격려 및 포상 비용은 국방부 예산으로 연간 보장된다. 또한 군 내외의 조직 및 개인의 기여금과 합법적인 기타 수입을 통해 격려 및 포상 목적으로 사용될 수 있다.

2. 기업의 격려 및 포상 비용은 재무부가 제138/2010/TT-BTC 호에 따라 이익 분배 제도를 지시한 2010년 9월 17일 통지에 규정된 격려 및 포상 업무를 위한 기금을 설정하는 것으로 형성되며, 기금 설정 비율은 기업의 경영진이 결정하고 기업법의 규정에 부합해야 한다. 또한 국내외 조직 및 개인의 기여금과 합법적인 기타 수입을 통해 격려 및 포상 목적으로 사용될 수 있다.

3. 군중 단체의 각 부문에서 실시되는 운동 및 주제별 격려 운동의 종료 평가 및 종합 평가를 위한 포상 업무를 보장하기 위한 비용은 해당 부문 및 단체의 예산에서 사용된다.

조 63. 격려 및 포상 비용의 관리 및 사용

1. 격려 및 포상 비용의 관리

a) 각급의 격려 및 포상 비용은 그 급의 격려 및 포상 업무를 담당하는 기관이 관리하며, 기금 설정 비율 및 기금 설정 금액은 예산 계획을 기초로 형성되며, 결산은 실제 지출액에 따라 제도 및 정책에 따른다;

b) 각급 단위의 장관은 그 급의 포상 결정을 내릴 때 해당 급이 관리하는 포상금으로 포상금을 지급할 책임이 있다;

c) 국방부, 정부, 총리, 대통령으로부터 포상받은 단체나 개인에게 지급되는 포상금은 국방부가 보장한다.

2. 격려 및 포상 비용의 사용

격려 및 포상 비용은 다음과 같이 사용된다:

a) 명예칭호 또는 포상을 받은 단체나 개인에게 포상금 또는 기념품을 지급함;

b) 국방부의 등급별 지침에 따라 포상 용품을 생산함으로써 포상 보장을 확보함, 이를 위해 인증서, 포상장, 증명서, 명예칭호 인증서를 인쇄하고 기념장, 격려기, 각종 프레임을 제작함;

c) 격려 운동 조직 및 지도 활동에 대한 비용은 각급의 격려 및 포상 비용 총액의 10%를 초과하지 않음. 비용 내용은 격려 운동 발포식 개최, 모범 사례 구축 및 확산, 중간 및 종합 평가, 경험 교육, 격려 대회 개최, 격려 및 포상 위원회 활동 지원 등이다.

조 64. 포상금 지급 금액

명예칭호와 포상 형태에 따른 포상금 지급 금액은 42/2010/NĐ-CP 호 및 국방부가 "격려 및 포상 비용 관리 및 사용 지침 및 베트남 인민군 포상금 지급 금액"을 지시한 2011년 6월 16일 통지 제83/2011/TT-BQP 호에 규정된 조 71, 72, 73, 74, 75, 76에 따라 시행된다.

조 65. 혜택 및 우대 제도

1. 권리

명예칭호 또는 포상을 받은 개인이나 단체는 권한 있는 기관으로부터 명예칭호 또는 포상 형태를 인정받고, 해당 명예칭호 또는 포상 형태에 따른 포상품을 받으며, 이를 포함하여 포상금을 받는다.

포상금에 대해서는 다음 규정을 준수한다:

a) 같은 시점에서 여러 명예칭호를 받았다면, 이러한 명예칭호가 다른 공헌 시간과 성과를 반영한다면 해당 명예칭호에 따른 포상금을 받을 수 있다;

b) 같은 시점에서 명예칭호를 받았으며 포상도 받았다면, 명예칭호와 포상 모두에 따른 포상금을 받을 수 있다.

2. 우대 제도

a) "인민 무력 영웅", "노동 영웅", "호치민 상", "국가 상", "훈장", "전국 격려 전사", "전군 격려 전사" 등의 포상 형태를 받은 개인은 법률에 따른 이익 외에도 군衔提前晋升或提前加薪；优先选派进行国内外研究、学习、工作，提高专业知识和业务水平。

b) 정치총국은 총참모부와 관련 기관과 협력하여 국방부, 정부, 국가로부터 포상받은 개인에 대한 우대 제도를 연구하고 구체적인 지침을 제공한다。

장 7

고충, 고발 및 위반 처리

조 66. 제기 및 고발 및 제기 및 고발 처리에 관한 경쟁 및 포상업무

1. 조직 또는 개인은 경쟁 및 포상 업무에서 법률 제기 및 고발에 관한 법률, 제기 및 고발 법률 및 관련 규정에 따라 위반 행위에 대해 제기 및 고발할 권리가 있다.

2. 인민군대에서 제기 및 고발을 처리하는 기관 또는 권한 있는 사람은 국가 법과 군사 규율에 따라 제기 및 고발을 적절히 처리해야 한다는 책임이 있다.

조 67. 경쟁 및 포상 업무에서의 위반 처리

경쟁 및 포상 규정을 위반하는 사람에게는 그 위반의 성질과 정도에 따라 징계, 행정처벌 또는 형사책임을 추궁받으며, 손해를 입힌 경우에는 법률에 따라 배상을 해야 한다.

조 68. 명예 수여 취소 및 복원

1. 국가 영예 명예를 수여받은 개인은 "인민 무력 영웅", "노동 영웅", "인민 교사", "우수 교사", "인민 의사", "우수 의사", "인민 예술가", "우수 예술가", "인민 예능인", "우수 예능인" 등 명예를 수여받았으며, 법원에서 징역형을 선고받고 그 판결이 법적 효력을 가지면 해당 명예가 취소된다.

2. 잘못된 판결로 인해 명예를 잃은 개인은 권한 있는 기관에 의해 무죄를 밝혀지고 오류가 수정되면 명예가 복원되고 취소된 명예가 다시 수여된다.

3. 명예 취소, 복원 및 재수여 절차와 서류는 정부령 제42/2010/NĐ-CP 호에 따른 조 84를 따르며 수행한다.

장 VIII

시행규정

조 69. 효력 발생

1. 이 통지서는 2015년 1월 24일부터 효력을 발생하며 국방부의 2011년 9월 26일 통지서 제79/2011/TT-BQP 호에 따른 인민군대 경쟁 및 포상 업무를 대체한다.

2. 이 통지서와 상충되는 국방부의 과거 경쟁 및 포상 업무 규정은 폐지된다.

조 70. 시행 책임

1. 총정치국 주임은 이 통지서의 시행을 지도하고 총정치국과 협력하여 국방부가 통지서에 따른 경쟁 및 포상 업무의 시행을 검토하도록 지원한다.

2. 각 단위, 기관, 조직 및 관련 개인은 이 통지서의 시행에 대한 책임을 진다.

3. 시행 중 문제점이 발생하면 각 단위는 즉시 국방부(총정치국을 통해)에 보고하여 검토 및 해결하도록 한다./.