지시 제152/SL은 1948년 지시 제200-SL의 조문 제3조를 변경하여, 항쟁기 공무원이 직무를 유보한 경우에 대한 고발 권한을 중앙부처와 항쟁 행정 위원회 관할 구역의 범위 내에서 조정함
적용 범위
중앙 기관 및 연합 구역 관할 범위 내의 부서에서 근무하는 공무원들
핵심 사항
- 중앙 기관에서 근무하면서 법을 위반한 공무원은 해당 부처가 고발 명령을 내릴 수 있음 (신설 조문 제3조)
- 각 부는 항쟁 행정 위원회 연합 구역이 관할 범위 내의 모든 공무원에 대한 고발 명령을 내릴 권한을 위임하되, 연합 구역 총장은 부총리가 결정해야 함 (신설 조문 제3조)
- 법무부와 사법부는 이 규정의 세부사항을 정함
- 각 부 장관은 본 지시를 시행하여야 함
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 항쟁기 공무원 관리를 강화하여 국가 통제 효과를 높임
- 고발 제재를 강화하여 공무원이 직무를 유보하는 현상을 감소시키는 것
- 고발 권한에 대한 구체적인 규정을 제시하여 관련 기관의 책임을 명확히 함
❓ 자주 묻는 질문
중앙부처 관할 범위 내에서 근무하는 공무원이 법을 위반하면 어떻게 처리될까요?
해당 부처가 고발 명령을 내릴 수 있음 (신설 조문 제3조)
항쟁 행정 위원회 연합 구역은 관할 범위 내의 공무원에 대한 고발 권한이 있는가?
있다. 다만, 연합 구역 총장은 부총리가 결정해야 함 (신설 조문 제3조)
누가 이 규정의 세부사항을 정할 것인가?
법무부와 사법부는 이 규정의 세부사항을 정함
전문
특령
사회주의 베트남 민주공화국 주석
제 152/SL 1950년 11월 17일
사회주의 베트남 민주공화국 주석
제 76-SL 1950년 5월 20일에 발령한 베트남 공무원 규칙을 정하는 특령;
제 200-SL 1948년 7월 8일에 발령한 항쟁 시기의 공무원이 직무를 유보할 경우의 고발 규정을 정하는 특령;
내무부 장관과 법무부 장관의 건의에 따라;
정부 총리회의 결의에 따라, 국회의 상임위원회와 합의 후;
다음과 같이 특령을 발령함.
조 1: 위에서 언급한 제 200-SL 1948년 7월 8일 조 3는 다음과 같이 개정됨.
"신설 조 3: 중앙 기관에 근무하는 공무원이 범법을 저지른 경우, 관할 부서가 고발 명령을 내릴 수 있다.
각 부는 항쟁 행정 연구 위원회에 권한을 위임하여 연구의 모든 부문에 속하는 공무원에 대한 고발 명령을 내릴 수 있으나, 연구 감독관은 항쟁 행정 연구 위원회의 승인을 받아 해당 부 장관에게 제출해야 한다.
내무부와 법무부는 이 조항의 시행 세부 규정을 정한다.
조 2: 각 부 장관은 본 특령에 따라 집행함.
호 Chí Minh
(서명)
관계도
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