결정 번호 1538/QĐ-BNV 베트남 장애인을 위한 연합회 규약 승인에 관한 결정

결정
사람 장애인에 대한 베트남 연합회 규약 승인

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내무부 장관

1957년 5월 20일 제102/SL-L004 호 통치령으로 발부된 협회 설립에 관한 법률 규정에 근거함

정부가 2008년 4월 17일 제정한 48/2008/NĐ-CP 호에 의거하여 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

정부가 2010년 4월 21일 제정한 45/2010/NĐ-CP 호에 의거하여 단체의 조직, 활동 및 관리를 규정함

베트남 사람 장애인 연합회 회장과 비정부 단체 부서 국장의 건의를 검토함

결정함에 있어서:

조 1. 베트남 사람 장애인 연합회 규약을 2011년 3월 26일 하노이에서 열린 제1차 전국 대표 대회(2011-2015 임기)에서 승인함

조 2. 본 결정은 서명 날짜로부터 효력 발생합니다.

조 3. 베트남 사람 장애인 연합회 회장, 비정부 단체 부서 국장 및 내무부 사무총장은 본 결정의 집행에 대해 책임을 지게 됨

 

규약

베트남 사람 장애인 연합회
(1538/QĐ-BNV 호 2011년 8월 2일 내무부 장관 결정에 따라 승인됨)

)( 내무부 장관)

__________________________

 

장 1.

명칭, 토대 및 목표

조 1. 명칭

1. 베트남어 명칭: 베트남 사람 장애인 연합회

2. 영어 거래명: 베트남 장애인 연합회

3. 영어 약자: VFD

4. 베트남 사람 장애인 연합회는 독특한 로고를 가지고 있음

조 2. 목표와 목적

1. 베트남 사람 장애인 연합회(이하 연합회라고 함)는 법적으로 합법적인 장애인 단체와 장애인을 위한 단체, 그리고 자발적으로 연합회에 참여하는 개인들로 구성된 비영리 사회 단체임. 이들은 법률에 따른 장애인의 권리와 의무를 보호하고 지원하기 위해 모여 있음

2. 연합회는 장애인과 장애인을 위한 단체와 개인들의 힘을 결집하고 조화롭게 협력하며, 회원 단체들과 연합회의 회원들이 생활, 학습, 일하는 데 필요한 조건을 마련하여 사회에 통합되도록 돕는 역할을 함

3. 연합회는 당과 국가의 정책, 법률, 국제 장애인권 규약을 수립하고 실행하며, 장애인의 위치와 역할을 높이고, 베트남의 장애인 단체와 장애인을 위한 단체를 대표하여 국제 활동에 참여함

조 3. 조직 및 활동 원칙

1. 자발성, 자치, 재정적 자주성, 법적 책임

2. 단결, 성실, 평등한 협력, 민주주의, 합의, 공개성 및 투명성

3. 집단 리더십, 개인 책임

4. 연합, 지원, 회원 단체들에게 유리한 조건 제공

조 4. 활동 범위, 법적 지위 및 본부

1. 베트남 사람 장애인 연합회는 전국적으로 활동하며, 노동부, 복지부, 그리고 관련 부처의 관리 아래에 있음

2. 연합회는 법적 인격을 가지며, 로고, 도장, 은행 계좌를 소유함

3. 연합회의 본부는 하노이에 있으며, 필요하다면 다른 지역에도 지사 설립이 가능함

장 2.

기능 및 임무

제5조. 직능

1. 베트남 사람 장애인 연합회는 장애인 단체와 장애인을 위한 단체를 모아서, 장애인들이 사회에서 자신감 있게, 평등하게, 통합되게 살아갈 수 있도록 지원함

2. 회원과 회원 단체의 권익을 보호하고, 교육, 생활, 일하는 데 필요한 조건을 마련하며, 국내외 단체와 개인들과의 관계에서 베트남의 장애인을 위한 활동을 대표함

3. 회원 단체들의 활동을 조정하고 협력함

4. 장애인들의 의견과 요구를 수집하여 당, 국가, 민족 대표단, 관련 기관 및 단체에 반영하여 정책과 법률을 수립하고, 장애인과 관련된 문제들을 해결함

5. 법률과 국제 장애인권 규약의 시행 상황을 감독하고, 평가하며, 비판적 의견을 제시함

6. 회원 단체들 간의 경험 공유 활동을 조직함

7. 법률에 따라 국제 단체들과 협력함

조 6. 임무

1. 당의 주선과 국가의 정책, 법률을 홍보하고, 사회와 장애인들이 당의 주선과 국가의 정책, 법률, 국제 규약에 대한 이해를 높이는 데 기여함

2. 장애인들이 의료, 교육, 직업, 문화, 체육, 여가 서비스에 접근할 수 있는 평등한 권리를 보호하고 증진함

3. 장애인들이 지적 재산권, 발명, 특허, 과학기술 개량, 아이디어, 창조성, 저작권, 상표, 제품 등에 대한 평등한 권리를 보호함

4. 법률에 따라 장애인이나 장애인 단체들을 지원함

5. 국내외 단체와 개인들로부터 연합회와 회원 단체들의 활동을 지원하기 위한 물질적 및 정신적 자원을 모으는 활동을 수행함

6. 회원 단체들과 회원들에게 정보 교류, 경험이나 지식, 기술 향상을 위한 활동을 조직함

7. 관련 사회 단체들과 국제 관계를 강화하고 확장하며, 전국적으로 회원과 회원 단체를 확대하고 발전시키는 활동을 수행함

8. 현재 법률에 따라 국내외 후원금을 받음

9. 법률에 따라 연합의 산하 조직을 설립한다.

장 3.

||| 연합의 회원 및 협회원

조 7. 연합의 회원

베트남 내 장애인과 장애인을 위한 합법적인 단체가 연합 규약에 동의하고 자발적으로 연합에 가입하며 정회비를 완납한 경우, 연합 상임부는 해당 단체를 연합 회원으로 인정한다.

조 8. 연합의 협회원

1. 정식 회원:

a) 회원 단체의 회원은 연합의 정식 회원이다;

b) 베트남 국적을 가진 장애인 개인이 연합 건설에 기여하고자 하며 연합 규약에 동의하고 자발적으로 연합에 가입한 경우, 연합 상임부는 그를 연합 회원으로 결정할 수 있다;

c) 베트남 국민 중 도덕성과 개인 신용이 있으며 전문 지식과 경험이 있는 전문가, 과학자, 성공한 사업가로서 장애인을 돕고자 하는 사람, 연합 건설에 기여하고자 하는 사람, 연합 전문 기관 활동에 참여할 수 있는 조건을 갖춘 사람이 연합 규약에 동의하고 자발적으로 연합에 참여하며 정회비를 완납하겠다는 약속을 한 경우, 연합 상임부는 이를 검토하여 인정할 수 있다.

2. 명예 회원

베트남 개인 또는 공민이 정식 회원이 아니지만 연합에 긍정적인 기여를 많이 한 경우, 연합 상임부는 이를 명예 회원으로 인정한다. 명예 회원은 연합 활동에 참여할 수 있으나 선거와 임명, 선거 운동을 할 수 없다.

조 9. 연합 회원 및 협회원의 가입 절차 및 절차

1. 베트남 개인 또는 단체가 이 규약 제7조 및 제8조에서 규정된 조건을 충족하고 연합 상임부에 가입 신청서를 제출하면, 상임부는 이를 검토하고 결정한다.

2. 연합 회원 또는 협회원이 연합을 떠나려면 상임부에 그 의사를 알리는 신청서를 제출해야 한다.

3. 연합 상임부는 회원 및 협회원의 가입 절차 및 절차, 그리고 연합 탈퇴 절차를 구체적으로 규정한다.

조 10. 회원 및 협회원의 권리

1. 연합의 지도 기관에 후보로 등록하거나 추천할 수 있으며(연합 회원의 경우, 자신의 대표를 추천하거나 등록할 수 있음), 연합 규약 및 연합 업무에 대해 토론하고 표결할 수 있으며, 연합과 관련된 문제에 대해 질문할 수 있다.

2. 법적 권익이 침해받았을 때 연합의 보호를 받으며, 연합이 제공하는 지원 및 서비스를 이용할 수 있으며, 연합 활동 영역과 관련된 정보를 제공받을 수 있다.

3. 법에 따라 회원 및 협회원이 관심을 가지고 있는 문제에 대해 연합 및 관련 기관에 제안, 질문, 건의할 수 있다.

4. 연합 활동에 참여하고 그로부터 혜택을 받을 수 있다.

조 11. 연합 회원 및 협회원의 의무

1. 연합 규약, 대회 결의사항, 집행부 및 상임부의 결의사항 및 결정사항을 철저히 준수한다.

2. 연합의 원칙과 이익을 보호하고 발전시킨다.

3. 연합 활동에 참여하고 연합이 부여한 임무를 수행하거나 자발적으로 참여한다.

4. 다른 회원 및 협회원과 협력하여 연합의 목표를 달성한다. 연합 규약의 홍보 및 소개에 참여하여 새로운 협회원을 확보한다.

5. 연합이 정한 정회비를 완납한다.

6. 연합의 명성을 유지한다.

장 4.

연합의 조직

조항 12. 연합의 조직

1. 연합의 조직은 다음과 같이 구성된다:

가) 전국대표대회

나) 연합 중앙위원회

다) 상임위원회

라) 감사위원회

마) 연합 사무처

나아) 연합이 법률에 따라 설립한 직속 단위

2. 중앙정부 직할 시·도(이하 "시·도"라 한다) 및 시·군·구(이하 "군"이라 한다)는 구체적인 조건에 따라 시·도 인민위원회가 법률에 따라 시·도와 군의 연합을 설립할 수 있다. 시·도 연합의 회원과 협회원은 자발적으로 참여하는 회원과 협회원이다.

조항 13. 전국대표대회

1. 전국대표대회는 연합의 최고 지도기관으로 5년마다 개최되며, 특별한 경우 중앙위원회 위원의 2/3 이상 또는 정식 회원의 1/2 이상이 요구하면 비상 대회를 개최할 수 있다.

2. 대회는 다음의 임무를 수행한다:

가) 연합의 조직, 활동 및 재정 보고서와 다음 임기의 활동 방향을 논의하고 승인한다.

나) 연합 규약의 수정 및 보완, 연합 이름 변경 또는 표상 변경(있을 경우)

다) 새로운 임기의 연합 활동 방향, 임무, 프로그램 및 조직 문제 결정

라) 새로운 임기의 연합 활동에서 중요한 문제 논의 및 결정

마) 상임위원회 및 감사위원회의 신임 임원 선출

바) 대회의 결의 승인

가바) 연합의 목적, 목표, 규약 및 법률 규정에 부합하는 다른 문제 결정

조항 14. 연합 중앙위원회

1. 연합 중앙위원회는 대회 사이의 연합 지도기관이며, 다양한 장애 유형의 장애인 조직과 장애인을 위한 조직을 대표한다.

2. 중앙위원회 위원 수는 대회가 결정하고 직접 선출하며, 구성은 지역, 지방(도시, 농촌, 산간) 및 사회적 구성(기업, 문화사회과학직업단체) 간 균형을 유지해야 한다.

3. 중앙위원회의 임기는 대회의 임기와 일치하며, 임기 중 중앙위원회는 대회가 결정한 총 위원 수의 1/3 이내로 보충 또는 교체될 수 있다.

4. 중앙위원회는 정기적으로 매년 한 번 회의를 열며, 연합 의장은 상임위원회의 제안에 따라 비상 회의를 열 수 있다. 정기 회의의 결의는 총 위원 수의 1/2 이상의 찬성으로 통과된다.

5. 중앙위원회는 다음의 임무와 권한을 가지고 있다:

가) 대회 결의 및 행동 계획의 실행

나) 전문 부서, 연합 사무처, 대표사무소의 조직 및 운영 규정 설정

다) 중앙위원회, 상임위원회, 감사위원회의 활동 규정 및 재산 사용 관리, 포상 징계, 입퇴회 절차 등 연합의 다른 규정 발포. 이는 승인된 연합 규약과 법률 규정에 부합해야 한다.

라) 연합 의장, 부의장, 총서기, 부총서기 및 상임위원회 위원 선출

마) 중앙위원회 위원 보충 및 교체 사항 검토 및 결정. 보충된 위원 수는 대회가 선출한 총 위원 수의 1/3을 초과하지 않아야 한다.

바) 대회 임기, 비상 대회 및 연례회의 개최 결정(조항 13 연합 규약 참조)

가바) 법률 규정에 따라 국제 조직 가입, 프로그램 및 프로젝트 수락 및 후원금 수령 결정

조 15. 상무부

1. 상무부는 연합회의에서 선출되며, 상임위원의 수는 총 위원수의 1/3(일분삼)을 초과하지 않음으로써 주석, 부주석, 총서기, 부총서기 및 상임위원들로 구성됨.

2. 상무부는 다음의 임무와 권한을 가짐:

가) 연합회 회의 사이에 연합회의 활동을 직접 관리함.

나) 연합회 규약의 이행을 지도하고 감독하며, 연합회 회의의 결의를 검토함.

다) 국제 장애인 관련 조직에 가입하는 것을 결정함.

라) 포상과 징계 사항을 심사하고 결정함.

마) 전문 부서, 자문 및 교육 기관, 연합회 소속 대표처 설립을 결정함.

음) 연합회 상무부는 정기적으로 3(삼)개월마다 회의를 개최하며, 필요할 경우 비정기 회의를 개최함.

3. 상무부 직원은 주석, 부주석, 총서기 및 부총서기를 포함하며, 상무부의 업무를 지원함.

가) 상무부의 결정에 따라 일상 업무를 처리하고, 정기 회의에서 상무부에 보고하며, 상무부와 연합회에 제출될 활동 계획을 준비함.

나) 상무부가 조직 해산, 직위 임명, 프로그램 및 프로젝트 수락, 회원 인정 등 업무를 수행하도록 지원함.

조 16. 연합회 주석 및 부주석

1. 연합회 주석은 연합회 회의에서 선출되며, 연합회 회의와 상무부에 대한 책임이 있으며, 연합회의 법적 대표로서 모든 활동에 대한 책임을 지음.

2. 임무, 권한:

가) 연합회의 목표, 전략, 조직을 계획하고, 국내외 중요한 문제에 대한 정보를 수집하여 활동 방향을 조정하며, 연합회가 지속적으로 발전하도록 보장함.

나) 연합회 회의와 상무부 회의를 주재함.

3. 부주석은 연합회 회의에서 선출되며, 주석이 부여한 임무를 수행함.

4. 주석과 부주석의 임기는 연합회 회의의 임기와 같으며, 최대 두 임기까지 재선될 수 있음.

조 17. 연합회 총서기 및 부총서기

1. 총서기는 연합회 회의에서 선출되며, 주석에게 위임받아 일상 업무를 관리하고, 연합회 회의에서 승인된 프로그램을 실행함.

2. 총서기의 권한:

가) 연합회 회의에 제출될 연간 계획 및 월별, 분기별, 연간 활동 요약을 작성함.

나) 행정 업무를 처리하고, 연합회 소속 조직의 일상 활동을 관리하며, 상무부의 지시에 따라 연합회 사무실 및 전문 조직의 활동을 지휘하고 조정함.

다) 연합회 회의, 상무부 회의 및 상무부 상임위원회 회의를 위한 프로그램 및 내용을 준비함.

라) 사무실 운영 규정, 재정 및 재산 관리 규정 등을 작성하고 이를 상무부에 제출하여 검토 및 승인을 받음.

3. 부총서기는 총서기의 지시에 따라 일부 업무를 지원함.

조 18. 연합 감사위원회

1. 연합 대회에서 연합 감사위원회를 선출하며, 그 구성은 위원장, 부위원장 및 각 위원으로 이루어진다. 연합 감사위원회의 위원장은 연합 상임위원회의 한 위원이 맡아야 한다. 연합 감사위원회는 6(육)개월에 한 번씩 회의를 열며, 연합 집행위원회의 직접 지도를 받는다. 연합 감사위원회의 임기는 연합 집행위원회의 임기와 동일하다.

2. 연합 감사위원회의 임무는 다음과 같다.

가) 규약과 대회의 결의, 그리고 집행위원회의 결의 이행을 감독하고 검사한다.

나) 법률 규정에 따라 연합의 재무 활동과 재산 사용을 검사한다.

다) 연합 내부의 항의와 고발을 검토하고 해결한다.

라) 법률 규정에 따라 국가 정책의 이행 감독 참여와 장애인 관련 법규의 이행 감독 참여를 연합에 조언한다.

마) 집행위원 한 명을 검사하는 경우는 연합 상임위원회의 합의가 필요하다.

바) 연합 감사위원회는 정기적으로 6(육)개월에 한 번씩 회의를 개최한다.

조 19. 연합 사무국 및 전문 부서

1. 연합 사무국에는 총무처장, 부총무처장 및 채용 계약 근로자들이 있으며, 이들은 연합 총서기의 관리 하에 있다.

2. 사무국과 전문 부서는 활동 규칙, 기능, 임무를 설정하여 상임위원회의 검토 및 결정을 요청한다.

3. 총무처장은 상임위원회가 승인한 규칙에 따라 사무국의 활동을 관리한다.

4. 연합은 여러 전문 부서를 두며, 각 전문 부서는 부서장, 부부서장 및 일부 보조 직원들을 포함한다. 전문 부서는 상임위원회가 설립 또는 해체를 결정한다. 각 전문 부서장은 부서의 업무 규칙을 작성하여 상임위원회의 승인을 받는다.

장 5.

연합의 재정 및 재산

조 20. 수입원

1. 회원들의 회비

2. 경제-사회 기관, 국내외 단체 및 개인들로부터의 지원

3. 연합의 합법적인 모금 활동

4. 국가가 지정한 프로그램 및 사업의 예산

5. 현재 규정에 따른 국가 예산 지원 (있을 경우)

6. 연합 활동에서 얻은 합법적인 수입

7. 기타 합법적인 수입

위의 모든 수입원은 회원들에게 분배되지 않는다.

조 21. 지출 항목

1. 연합 내부 재정 지출 규칙과 현행 법률 규정에 따름.

2. 장애인 지원 프로그램 및 활동 수행 (장애인 단체 지원 활동 포함)

3. 연합 대회 및 회의 개최

4. 연합의 장애인 관련 출판물의 배포 및 안내

5. 국제 관계

6. 연합 사무국 직원들의 급여 및 행정 비용 지급

7. 포상금 지급

8. 홍보 및 운동 활동 수행

9. 연합 사무국의 일상 사용 재산 구매 및 수리 비용 지급

10. 교육 및 훈련 비용 지급

조 22. 연합 재산

연합 재산은 연합의 합법적인 재정원으로 구입된 부동산 및 재산을 포함한다. 연합 재산은 매년 검사되고 효과적으로 관리 및 보존된다.

조 23. 재산 및 재정의 관리 및 사용 원칙

연합의 재산 및 재정의 관리는 법률에 따라 이루어지고, 관련 국가 기관의 법률 규정에 따른 감사에 따르게 됩니다.

장 6.

연합의 분할, 분리, 합병, 흡수 및 해체 시 재산 및 재정의 처리는 법률에 따라 이루어집니다.

장 7.

포상 및 징계

조 25. 포상

회원, 동업자 및 성과가 많은 개인은 연합의 검토를 거쳐 표창장을 수여받습니다. 특출한 성과는 국가로부터 표창을 받을 수 있습니다. 표창 제도는 연합 중앙위원회의 지침에 따라 실시되며, 국가의 경쟁 및 표창 법률과 일치해야 합니다.

조 26. 징계

1. 연합 규약, 연합 결의를 위반하여 연합의 명예, 신용, 재산, 재정에 영향을 미친 조직, 회원, 개인은 그 정도에 따라 경고, 경고, 직위 해제, 연합에서 제명 등 징계를 받아야 하며, 법적 책임을 질 수 있습니다.

2. 징계 형태는 연합 중앙위원회가 결정하는 것이 직위 해제, 면직, 제명이며, 연합 상임위원회가 결정하는 것은 경고, 경고입니다.

장 7.

시행규정

조 27. 규약의 개정 및 보충

이 규약의 개정 및 보충은 전국 대표회에서 참석한 대표의 과반수 이상의 찬성으로 이루어져야 하며, 내무부에 제출되어 검토 및 결정됩니다.

조 28. 효력 발생

1. 이 규약은 7(칠)장, 28(이십팔)조로 구성되어 있으며, 2011년 3월 26일에 개최된 베트남 장애인 연합 창립대회에서 통과되었습니다. 이 규약은 내무부 장관의 승인 날짜부터 효력이 발생합니다.

2. 연합의 모든 회원, 동업자는 이 규약을 준수해야 합니다. 베트남 장애인 연합 상임위원회는 이 규약의 지침을 제공하고 실행을 조직합니다./.