시설령 제 158/2007/NĐ-CP 직위 목록 및 공무원, 공기업 직원의 정기 직위 이동 기간에 관한 규정

처분령

공무원 및 공직자, 법인직원의 직위 이동 목록과 정기적 직위 이동 기간을 규정함

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2005년 11월 29일 제정된 부패방지법 제43조에 근거함

1998년 2월 26일 제정된 공무원 및 공무직원 법령, 2000년 4월 28일 제정된 공무원 및 공무직원 법령 일부 개정 법령, 2003년 4월 29일 제정된 공무원 및 공무직원 법령 일부 개정 법령에 근거함

내무부 장관의 건의를 검토함,

명 정

장 본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

총칙

조 1. 적용범위

본 시행령은 다음과 같이 규정함 국가예산, 국가재산 관리와 관련되거나 기관, 단체, 개인의 업무 처리와 직접 접촉하는 업무 분야, 산업, 직종에서 정기적으로 직위를 이동해야 하는 직위들 그리고 국가기관, 조직, 단체에서 국가예산, 국가재산 관리를 담당하거나 기관, 단체, 개인의 업무를 직접 처리하는 직위에서 정기적으로 직위를 이동해야 하는 기간을 규정함으로써 부패를 미연에 방지하기 위함임

조 2. 적용대상

1. 본 정부령은 지도직 및 관리직을 맡지 않는 공직자, 공무원, 공영인사가 근무하는 다음 기관, 단체, 단위에 적용된다:

a) 각 부처, 부처급 기관, 중앙정부 소속 기관; 각 부처, 부처급 기관, 중앙정부 소속 기관에 속한 행정조직

b) 대통령 비서실; 국회 비서실; 중앙부패방지위원회 비서실; 국가회계감사원; 각급 인민법원, 인민검찰청; 각급 군사법원, 군사검찰청

다) 각급 인민 대표회, 인민 위원회; 인민 위원회 소속의 각급 지방 행정 기관;

d) 정치조직, 정치사회조직에서 시단위 이상의 기관

đ) 국가 소유의 사립기관, 정치조직, 정치사회조직 소유의 사립기관

e) 경제그룹, 총공사, 국영기업(이하 국영기업으로 일컫음)

g) 무력기관 소속 기관, 조직, 단체

사회정치직업단체, 사회단체, 사회직업단체 및 국가 예산, 재산을 사용하는 기타 기관, 조직, 단체

2. 지도직 공무원의 직위 이동은 공무원 이동 규정에 따라 이루어짐

조 3. 용어 해석

1. "정기적 직위 이동"은 기관, 조직, 단체의 책임자가 36개월 이상 해당 직위에서 근무한 공무원, 공무직원, 법인직원에게 업무 분야, 산업, 직종별로 정기적으로 직위를 이동시키는 것을 의미함

2. "지도직 공무원, 공무직원, 법인직원"은 선거 또는 권한 있는 당국의 임명을 받아 기관, 조직, 단체에서 일정 기간 동안 지도직을 맡고 지도직 수당을 받는 사람을 말함.

조 4. 정기적 직위 이동을 실시할 때 준수해야 할 원칙과 금지되는 행위

1. 원칙 정기적 직위 이동을 실시함에 있어서

본 시행령에 따른 정기적 직위 이동은 모든 공무원, 공무직원, 법인직원에게 적용되는 의무적이고 지속적인 규정이며, 제8조에 명시된 업무 분야, 산업, 직종에 배치된 공무원, 공무직원, 법인직원에게 적용됨 제8조에 명시된 업무 분야, 산업, 직종에 배치된 공무원, 공무직원, 법인직원에게 적용됨

공정하고 객관적이며 합리적이어야 하며 전문성과 업무에 적합해야 하며 파벌주의나 개인주의를 반대하며 단결을 해치거나 안정을 해치는 행동을 금지함

교환 원칙을 준수하여 기관, 조직, 단체의 정원에 영향을 주지 않아야 함

계획에 따라 진행되어야 하며 기관, 조직, 단체 내부에 공개되어야 하며 책임자의 책임과 연계되어야 함

2. 정기적 직위 이동을 실시함에 있어서 금지되는 행위

현재 수행하고 있거나 책임지고 있는 업무와 전문성에 반하는 정기적 직위 이동을 하지 않음

공무원, 공무직원, 법인직원의 정기적 직위 이동 규정을 악용하여 이익을 얻거나 공무원, 공무직원, 법인직원을 괴롭히는 행위를 엄격히 금지함

조 5. 정기적 직위 이동의 내용과 방법

1. 정기적 직위 이동의 내용은 다음과 같습니다:

가) 동일 기관, 조직, 단위 내에서 또는 지정된 관리, 감독, 책임 분야와 지역 간에 전문 및 업무 관련 부서를 정기적으로 이동시키는 것;

나) 정부 기관, 조직, 단위가 정한 관리 범위 내에서 각 기관, 조직, 단위 사이에서 정기적으로 직위를 이동시키는 것.

2. 정기적 직위 이동은 직원의 배치 및 이동 결정을 통해만 이루어집니다. đ조 6. 정기적 직위 이동이 이루어지지 않는 경우

1. 징계 조치 중인 공직자, 공무원, 직원    

2. 수사 중인 공직자, 공무원, 직원 또는 그들이 관리하고 있는 업무가 감사 또는 검사 중인 경우텝.

3. 중대 질병 치료 중인 공직자, 공무원, 직원, 장기 교육 참석자 또는 파견된 사람

4. 임신 중인 여성 공직자, 공무원, 직원 또는 36개월 미만의 자녀를 양육하는 경우. 남성 공직자, 공무원, 직원도 여성 공직자, 공무원과 동일하게 적용되며, 이는 여성 배우자의 사망이나 다른 객관적인 사유로 인해 36개월 미만의 자녀를 양육해야 하는 경우에 해당합니다.

정기적 직위 이동의 기간 및 직위 목록

장 II

조 7. 정기적 직위 이동의 기간

정기적 직위 이동 기간은 국가 재정, 예산, 자산 관리를 포함한 전문 및 업무 관련 공직자, 공무원, 직원에게 3년(36개월)으로 정해집니다.

조 8. 정기적 직위 이동이 필요한 직위 목록.

다음 분야, 산업, 직종에서 정기적 직위 이동이 필요합니다:

1. 재정, 예산, 국가 자산 관리 활동;

2. 수출입 관리;

3. 관세, 세금, 국고, 국가 비축물자 관리; 회계 및 감사 업무 수행;

4. 국유 기업 민영화 관리; 증권, 증권 시장 관리;5. 경매 평가 및 매입, 매각 활동;

6. 은행업, 외환업 허가; 은행업 감독; 국유 금융기관의 대출 업무 수행; 대출 심사;

7. 토지, 부동산 매각, 할당, 임대 및 사용권, 소유권 증명서 발급 관리;

8. 국가 기관 및 국유 기업의 계획 및 투자 관리 활동;

9. 외교, 영사 활동 관리;

10. 외국 요소가 포함된 등록증, 결혼 등록증, 증명서, 허가서, 법적 경력 증명서, 공증인, 집행관 등 발급 관리;

11. 건설, 해체, 보상 가격 설정 및 프로젝트 관리;

12. 학위, 자격증 발급 관리;

13. 차량 등록, 운전면허 발급 관리;

14. 운송 차량 검사 관리;

15. 시장 관리, 삼림 감시 활동;

16. 감사 활동;

17. 공직자, 공무원, 직원이 부패 방지 활동을 수행하는 기관, 조직 및 단위;

18. 교통경찰; 사법경찰; 교도소 관리 경찰; 주민등록 경찰; 수사 경찰; 경제 경찰; 지역 경찰; 행정 질서 경찰; 무기, 조건부 사업, 도장을 관리하는 등록 경찰; 화재 예방 및 진압 안전 점검 경찰; 후방 지원 경찰; 경제 안보, 수사, 출입국 관리 및 조사 기관의 스파이 활동을 수행하는 공안 인민 경찰;

19. 인민군의 후방, 기술, 투자, 경제 활동을 수행하는 공무원, 직원;

20. 검찰 활동 감독; 인민 검찰, 군 검찰의 공소 활동; 인민 법원, 군 법원의 판결 활동;

21. 공무원, 직원 채용, 교육, 시험, 등급 상향 시험, 인사 및 인력 관리 활동.

20. 사법 활동의 검찰 작업; 인민검찰청 및 각급 군사검찰청의 공소 활동; 인민법원 및 각급 군사법원의 심리 활동;

21. 공무원 및 전문직원의 채용, 교육, 시험, 등급 상향 시험 작업; 인사 및 인력 관리 작업.

조 9. 세부 목록에 대한 규정

이 nghị định이 효력 발생한 날로부터 60일 이내에 각 부 장관, 정부 직속 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장 및 제2조 제1항 단서 b에 따라 정의된 기관의 기관장 해당 부처, 기관의 관할 범위 내에서 제8조 이 nghị định에서 정의된 분야, 산업, 직종에 속하는 정기적인 직위 전환을 실시해야 하는 직위 목록에 대한 세부 규정을 발간하고, 이를 인사부에 제출하여 종합하기 위함이다, 보고 국무총리

장 III

정기적 직위 전환의 책임

조 10. 정기적으로 직위를 전환하는 결정 발행 시점과 업무 이양 절차

1. 정기적으로 직위를 전환해야 하는 공무원, 공직자, 비정규직 직원에 대한 직위 전환은 제5조 제2항에서 정의된 방식으로 이루어지고, 직위 전환을 시작하기 30일 전에 공무원, 공직자, 비정규직 직원에게 공개 통보한다.

2. 정기적인 직위 전환 결정 권한을 부여받은 기관은 직위 전환을 시작하기 1일부터 5일 전까지 공무원, 공직자, 비정규직 직원이 다른 공무원, 공직자, 비정규직 직원에게 업무를 이양하도록 조직하고 지원할 책임이 있다.

조 11. 특별 사례

1. 특정 기관, 단체, 단위가 정기적인 직위 전환 목록에 단 한 개의 직위만 포함되어 있고, 이 직위가 해당 기관, 단체, 단위의 다른 직위와 전문 지식이나 업무 능력 측면에서 다르다면, 직위 전환은 해당 기관의 상급 관리 기관이 결정한다.

2. 퇴임 전 18개월 미만의 잔여 근무 기간을 가진 공무원, 공직자, 비정규직 직원에 대해서는 정기적인 직위 전환을 시행하지 않는다.

조 12. 조직 실행 및 검사 책임

1. 각 부 장관, 정부 직속 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장, 지방자치회 의장, 중앙 직속 도시의 시장 및 제2조 제1항에서 정의된 다른 기관, 단체, 단위의 대표는 이 조 9에 명시된 규정을 준수하며, 직속 기관, 단체, 단위에 대한 정기적인 직위 전환에 대한 권한과 책임을 명확히 규정하고, 모든 공무원, 공직자, 비정규직 직원에게 공개적으로 이러한 규정과 계획을 알리며 보장해야 한다.

2. 매년 각 부 장관, 정부 직속 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장, 지방자치회 의장, 중앙 직속 도시의 시장 및 제2조 제1항에서 정의된 다른 기관, 단체, 단위의 대표는 직속 기관, 단체, 단위 내에서 정기적인 직위 전환 계획을 수립하고, 이를 추진하며, 이행 상황을 감독하고 검사해야 한다.

조 13. 기관, 단체, 단위의 책임

1. 각 기관, 단체, 단위는 이 nghị định에서 정의된 정기적인 직위 전환을 수행해야 한다.

2. 기관, 단체, 단위의 대표는 정기적인 직위 전환을 위한 계획을 수립하고, 이를 실행하며, 검사하고, 감사를 실시하고, 상급 기관에 보고하며, 자신의 결정에 대해 책임을 진다.

조 14. 직위 이동을 정기적으로 수행하는 데 있어서 공무원 및 법인 구성원의 책임

공무원 및 법인 구성원은 기관, 단체 또는 단위의 장 또는 권한 있는 자가 결정한 정기적인 직위 이동에 대해 엄격히 준수해야 한다.

조 15. 각 부처와 지방의 책임

각 부, 부에 준하는 기관, 중앙정부 소속 기관, 각 지방자치단체는 이 시행령의 연간 이행 상황과 결과를 내무부에 보고해야 하며, 이를 총리에게 보고하기 위해 12월 1일까지 제출해야 한다.

조 16. 위반 처분

이 시행령 및 관련 법률에서 정한 직위 이동에 대한 규정을 위반한 경우, 위반 행위의 성질과 정도에 따라 법령에 따른 처벌을 받게 된다.

장 IV

시행규정

조 17. 효력, 이행 지침 및 감독

1. 본 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

2. 제2조 제1항에 명시된 기관, 단체 또는 단위에서 근무하는 공무원 및 법인 구성원 중 해당 분야, 산업, 직종에 대한 제8조에 명시된 직위에서 36개월 이상 근무한 자는 2008년 4월 1일부터 정기적인 직위 이동이 이루어진다.

3. 내무부 장관은 이 시행령의 이행을 지도하고 감독하며, 매년 12월 총리에게 이 시행령의 이행 상황을 보고한다..

4. 정치 조직 및 정치 사회 조직의 권한 기관은 정치 조직 및 정치 사회 조직 소속 기관, 단체에서 근무하는 공무원 및 법인 구성원에 대한 이 시행령의 이행을 지도하고 감독한다. 정치 조직 및 정치 사회 조직 소속 기관, 단체에서 근무하는 공무원 및 법인 구성원에 대한 이 시행령의 이행을 지도하고 감독한다.

조 제18항. 시행 책임

각 부 장관, 부에 준하는 기관의 장, 중앙정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 장, 기관, 단체, 공무원 및 법인 구성원은 본 시행령을 이행하는 데 책임을 진다./.