결정 제 1586/2008/QĐ-TTCP에 의한 정부 중앙 감사원 사무실의 기능, 임무, 권한 및 조직 운영에 관한 규정 발포에 관한 결정

결정

정부 중앙감사원 사무처의 기능, 업무, 권한 및 조직 운영에 관한 규정을 제정함에 있어

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정부 검찰총국

2004년 6월 15일 법률 제2004-488호 감사법에 의거,

2007년 12월 3일 국무회의에서 제정된 대통령령 제2007-1780호 부처 및 부처급 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정에 의거,

2008년 5월 20일 국무회의에서 제정된 대통령령 제2008-650호 정부 중앙감사원의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정에 의거,

조직 인사부 장관과 정부 중앙감사원 사무처장의 건의를 검토함에 있어,

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 따라 "정부 중앙감사원 사무처의 기능, 업무, 권한 및 조직 운영에 관한 규정"을 첨부한다.

조 2. 본 결정은 발효일로부터 효력이 발생하며, 2007년 4월 25일 총감사원이 제정한 정부 중앙감사원 사무처의 조직 운영에 관한 규정인 대통령령 제2007-819호를 대체한다.

조 3. 정부 중앙 감사원 사무총장, 인사 부처 장관, 정부 중앙 감사원 소속 각 부처의 책임자는 본 결정을 집행하는 데 책임을 지고 있음./.

규정

정부 중앙감사원 사무처의 기능, 업무, 권한 및 조직 운영
(본 결정에 첨부됨: 2008년 8월 6일 총감사원 대통령령 제2008-1586호)

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장 1.

기능, 임무, 권한, 업무 원칙

조 1. 위치와 기능

정부 중앙감사원 사무처는 정부 중앙감사원 소속 단위로서, 총감사에게 정부 중앙감사원 및 감사 전반의 업무를 조정하고 통합하는 역할을 수행하며, 정부 중앙감사원 소속 각 부서의 업무를 조정하고, 국민의 민원 및 고발 신고를 처리하며, 총감사의 지시에 따라 정부 중앙감사원의 행정, 문서 관리, 정보, 재정, 관리, 서비스 등 업무를 수행한다.

사무처는 법령에 따라 독립적인 공증을 사용한다.

조 2. 업무 및 권한

1. 정부 중앙감사원의 장기, 연간 계획 및 다른 감사, 민원 처리, 부패 방지 계획을 주도적으로 작성하고, 총감사가 승인한 계획을 각 부서가 이행하도록 독려하고 점검한다.

2. 정보 수집, 통합, 보고를 수행한다:

a) 정부 중앙감사원의 감사, 민원 처리, 부패 방지 및 기타 업무 결과를 통합하고 보고한다.

b) 총감사에게 정부 중앙감사원의 정보 보고 및 정부 구성원으로서의 정보 보고를 지원한다.

c) 총감사에게 정부 중앙감사원의 활동에 대한 정보를 언론기관, 단체, 개인에게 제공하는 것을 지원한다.

3. 총감사에게 다음과 같이 지원한다: 일일, 주간 업무 일정을 작성하고, 회의, 업무 시간의 내용, 프로그램을 준비하고, 회의록 및 총감사의 결론을 기록하고 통보하며, 각 부서가 총감사에게 제출한 문서와 서류를 검토하고, 총감사의 지시에 따라 정부 중앙감사원의 관리 영역에서의 질문, 인터뷰, 답변, 질의 응답을 주도적으로 준비한다.

4. 총감사의 지시에 따라 행정 개혁, 국제 협력, 연구 개발을 수행한다.

5. 행정, 문서 관리, 기록 보존을 관리하고 지시하며, 정부 중앙감사원의 공증을 관리한다.

6. 정부 중앙감사원의 민원, 고발 신고 접수를 주도하며, 법령에 따른 처리 및 분류를 조직하고, 총감사에게 처리 방안을 제안하며, 총감사가 지시한 부서의 처리 상황을 추적하고 독려한다.

7. 정부 중앙감사원의 외부 기관과의 거래를 주도하며, 정부 중앙감사원의 회의, 세미나를 조직하고 지원한다.

8. 기관 내 안전, 질서, 규율을 유지하며, 정부 중앙감사원의 근무 규정 준수를 점검하고 독려한다.

9. 정부 중앙감사원의 연간 예산 계획을 총감사에게 제출하고, 직속 부서의 예산 배분, 사용 상황을 점검하며, 비영리 단체의 재정 관리를 점검한다.

10. 물자 관리, 기관의 업무 환경 조성, 재산 및 경비 관리를 담당한다.

11. 법령 및 총감사의 지시에 따라 인사, 문서, 재산을 관리한다.

12. 총감사가 지시한 다른 업무를 수행한다.

조 3. 업무 원칙

사무처는 책임자의 체제 하에 운영되며, 법령에 따른 민주주의 원칙, 투명성을 준수하며, 개인의 책임과 규율을 강화하고, 모든 직원의 능력과 창의력을 발휘하여 사무처의 효율성을 높인다.

장 II.

조직 구조, 책임, 업무 범위

조 4. 조직 구성 및 정원

1. 사무실의 조직 구조는 다음과 같습니다:

a) 사무실의 지도부에는 사무총장과 부사무총장이 있습니다.

b) 사무실에 속하는 단위들:

+ 행정과;

+ 통합과;

+ 민원처리과;

+ 재무과;

+ 관리과;

+ 차량대.

2. 각 과와 차량대의 임무와 권한은 사무총장이 정합니다.

3. 사무실의 정원은 총감사관의 결정에 따라 조직인사국 국장과 사무총장의 제안을 받습니다.

조 5. 사무총장의 책임과 업무 범위

1. 사무실의 임무를 지도하고 수행하며, 이 규정 제2조와 감사원장이 지시한 업무를 수행하며, 법적 책임과 총감사관에게 결과에 대한 책임을 집니다.

2. 부사무총장, 직속 단위의 장, 그리고 사무실 소속 공무원들의 업무를 분담하고 수행 상황을 점검합니다.

3. 감사원장의 공식 대변인으로 업무를 수행합니다.

4. 사무총장은 총감사관의 위임을 받아 감사원의 기관 계좌를 관리하며, 감사원의 재정 지출 제도를 관리하고 책임집니다.

5. 다른 감사원 단위의 장들과 협력하여 사무실의 업무와 관련된 문제들을 처리하며, 감사원의 공동 업무를 수행합니다.

6. 법과 총감사관의 분권에 따라 사무실 소속 공무원들을 관리하며, 근무 규율을 유지하고 평가하며, 공무원들의 보상 제도를 시행합니다.

7. 사무실의 도장과 감사원의 도장을 관리하고 사용하며, 사무실과 감사원의 경비와 장비를 효율적으로 관리하고 사용합니다.

8. 총감사관의 위임을 받아 업무를 수행하며, 총감사관의 권한 내 일부 문서를 대신 서명하며, 공무원들의 출장 허가증을 발급합니다.

9. 정보제공 및 보고를 감사원 규정에 따라 수행하며, 업무 수행 결과를 감사원장에게 신속히 보고하고, 필요한 해결 사항을 제안합니다.

10. 총감사관이 지시한 다른 업무를 수행합니다.

조 6. 부사무총장의 책임과 업무 범위

1. 사무총장이 지시한 업무를 지원하며, 지시받은 업무를 직접 지휘하고 점검합니다. 필요할 경우 부사무총장은 사무총장의 위임을 받아 사무실의 활동을 지휘할 수 있습니다.

2. 사무총장이 지시한 업무와 권한을 수행하며, 지시받은 업무의 진행 상황과 결과를 사무총장에게 보고합니다.

3. 지시받은 업무의 진행 상황과 결과에 대해 개인적인 책임을 집니다.

5. 사무총장이 지시한 문서를 대신 서명합니다.

조 7. 실무 책임 및 처리 범위에 관한 실무과 과장 및 부과장의 책임

1. 각 과의 과장과 차량대의 대장(이하 "과장"이라 함)은 해당 과와 차량대의 활동을 직접 지휘하고 관리하며, 법적 책임을 집니다.

2. 각 과의 부과장과 차량대의 부대장(이하 "부과장"이라 함)은 과장에게 지원하며, 지시받은 업무에 대한 책임을 집니다.

3. 과장과 부과장의 구체적인 업무와 권한은 사무총장이 정합니다.

조 8. 공무원의 책임과 업무 범위

1. 근무 규율과 감사원 및 사무실의 규정을 준수합니다.

2. 지시받은 전문 분야에서 연구하고 제안하며, 지정된 절차와 기간에 따라 업무를 수행합니다.

3. 감사원의 발언 규칙과 행동 규범을 준수하며, 보고 체계와 문서 관리를 수행합니다.

장 3.

업무 관계

조 9. 정부감사원 지도에 따른 실행

사무실은 총감사관과 부총감사관의 직접 지휘를 받으며, 지시사항을 엄격히 준수하고 업무 수행 결과를 신속히 보고합니다.

조항 10. 관 관계

1. 사무실과 감사원의 각 부서 사이의 관계는 협력과 지원을 통해 업무를 완수하기 위한 것입니다.

2. 업무 수행 중 다른 부서와의 협력은 감사원 규정에 따라 이루어집니다.

조 11. 중앙부처 및 지방 감사원과의 업무 관계

1. 중앙부처 및 지방 감사원이 정보 제도와 보고를 엄격히 준수하도록 지도하고 감독하며 촉구한다.

2. 중앙부처 및 지방 감사원의 요구와 건의사항을 중앙감사원장 또는 부중앙감사원장에게 즉시 보고하여 중앙감사원의 지도부가 검토하고 처리할 수 있도록 한다.

조 12. 사무실 지도부와 당위 및 사무실 단체 지도부 간의 관계

1. 사무실 지도부는 당규와 단체의 목표 및 목적에 따라 당 조직과 단체 활동을 지원하며, 당위와 단체 지도부와 협력하여 사무실 직원들의 정치적, 전문적 능력을 향상시키기 위한 교육 기회를 제공하고, 민주주의 제도를 준수하며 공무원 문화와 행정 규율을 확립한다.

2. 사무실 지도부는 당위와 단체 지도부에게 사무실의 업무 활동과 직원들의 권익에 대한 정보를 적시에 제공하며, 지도 방식, 정치 사상 교육, 내부 보호, 단결 강화, 직원 복지 등 문제를 결정하기 전에 당위와 단체 지도부의 의견을 청취해야 한다.

장 IV.

조직 및 실행

조 13. 시행 책임

1. 사무실 장, 부사무실 장, 실장, 부실장 및 사무실 소속 모든 공무원은 본 규정을 준수해야 한다.

2. 본 규정에서 명시되지 않은 사무실의 기능, 임무, 권한 및 조직 활동과 관련된 내용은 중앙감사원의 업무 규정과 현행 법률 문서에 따르도록 한다.

3. 현행 규정과 본 규정에 근거하여 사무실 장은 지급받은 기능과 임무를 수행하기 위해 본 부서의 업무 규정을 작성하고 발포하는 책임이 있다.

조항 14. 규정의 개정 및 보완

본 규정의 시행 과정에서 발생한 문제점은 사무실 장이 인사조직국 국장과 협력하여 중앙감사원장에게 즉시 제안하여 본 규정을 개정하고 보완하여 사무실과 중앙감사원의 업무 요구에 부응하도록 한다./.