과학기술부가 발부한 결정 번호 16/2005/QĐ-BKHCN은 공무원, 공직자, 법인 구성원 중에서 특출한 성과를 이룬 자에게 조기 연봉 인상을 규정한다. 이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다.
适用范围
과학기술부 소속 공무원, 공직자, 법인 구성원.
要点
- 공무원, 공직자, 법인 구성원 → 특출한 성과를 이룬 경우 조기 연봉 인상 가능 → 구체적인 인상 단계는 명시되지 않음.
- 금액이나 성과 기준에 대한 규정은 명시되어 있지 않다.
- 이 결정은 과학기술부 소속 공무원, 공직자, 법인 구성원에게 적용되며, 부속 기관은 제외된다.
- 이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다.
- 부속 기관의 책임자는 이 결정을 시행해야 한다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 업무 수행 동기를 고취하고 공무원, 공직자, 법인 구성원의 성과 향상을 촉진한다.
- 부정적 영향: 성과를 이룬 자와 그렇지 않은 자 사이에 불평등을 초래할 수 있다.
❓ 常见问题
조기 연봉 인상을 받을 수 있는 공무원, 공직자, 법인 구성원은 누구인가?
과학기술부 소속 공무원, 공직자, 법인 구성원 중에서 특출한 성과를 이룬 자만이 조기 연봉 인상을 받을 수 있다.
연봉 인상 단계는 얼마인가?
이 결정은 구체적인 연봉 인상 단계를 명시하지 않았다.
이 결정은 언제 효력을 갖는가?
이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 갖는다.
구체적인 성과 기준이 설정되어 있나?
이 결정은 구체적인 성과 기준을 설정하지 않았다.
부속 기관의 책임자는 어떤 책임을 지는가?
부속 기관의 책임자는 이 결정을 시행해야 한다.
全文
결정
부처 직원, 공무원, 법인직원이 임무 수행에서 뛰어난 성과를 이루었을 경우 사전 급여 등급 상향 규정에 관하여
임무 수행에서 뛰어난 성과를 이룬 부처 직원, 공무원, 법인직원에 대한 사전 급여 등급 상향에 관한 규정
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공과기술부 장관
직원에 관한 54/2003/NĐ-CP 2003년 5월 19일 정부가 제정한 과학기술부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정 및 2003년 11월 14일 정부가 제정한 공무원, 공무직원, 법인직원 및 무력군의 급여 제도에 관한 규정 일부 개정 및 보충 규정 28/2004/NĐ-CP 2004년 1월 16일 정부가 제정한 2003년 11월 14일 정부가 제정한 공무원, 공무직원, 법인직원 및 무력군의 급여 제도에 관한 규정 일부 개정 및 보충 규정 54/2003/NĐ-CP;
직원에 관한 및 2016년 117/2016/NĐ-CP호 정부결정으로 수정되고 보완된 것 2004년 12월 14일 정부가 제정한 공무원, 공무직원, 법인직원 및 무력군의 급여 제도에 관한 규정
근거는 통지 제 03/2005/TT-BNV 2005년 1월 5일 내무부가 제정한 공무원, 공무직원, 법인직원의 정기 급여 등급 상향 및 사전 급여 등급 상향에 관한 지침
과학기술부 장관이 2005년 6월 1일 제정한 1389/QĐ-BKHCN에 근거하여 부처 직원 관리 분권 규정에 관한 규정을 제정함에 있어
조직인사과 과장의 제안에 따라
결정함에 있어서:
조 1. 본 결정에 따라 과학기술부의 부처 직원, 공무원, 법인직원이 임무 수행에서 뛰어난 성과를 이루었을 경우 사전 급여 등급 상향에 관한 규정을 제정함
조 2. 本决定自公布于公报之日起十五日后生效。
조 3. 조직인사국 국장, 사무실장 및 부속 단위 책임자들은 본 결정을 집행할 책임이 있음./.
부총리
关系图
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译本
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